HFR Fribourg - Hôpital cantonal

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    "title": "Infirmier-ère praticien-ne spécialisé-e (IPS) en chirurgie orthopédique et traumatologie",
    "description": "HFR Fribourg - Hôpital cantonal ouvre un poste de Infirmier-ère praticien-ne spécialisé-e (IPS) en chirurgie orthopédique et traumatologie a CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de développer un projet pilote conjoint entre la Direction des soins et le Service de chirurgie orthopédique et traumatologie, l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal recherche un/une :\nInfirmier-ère praticien-ne spécialisé-e (IPS) en chirurgie orthopédique et traumatologie\nVotre mission :\n•\nExercer une pratique infirmière avancée auprès de patients relevant de la chirurgie orthopédique, de la traumatologie et de l’orthogériatrie, dans le cadre légal, conventionnel et institutionnel défini\n•\nAssurer une prise en charge transversale des patients hospitalisés et ambulatoires, en alternant entre les unités d’hospitalisation et les consultations selon les besoins du service et des différentes équipes\n•\nRéaliser des évaluations cliniques, assurer le suivi de l’évolution des patients et prescrire ou adapter des examens et traitements selon les protocoles médico-soignants établis\n•\nParticiper aux admissions électives préopératoires, au suivi postopératoire, aux visites, à la préparation des sorties et à la coordination du parcours de soins\n•\nAssurer en consultation le suivi postopératoire et le suivi ambulatoire de situations orthopédiques définies, notamment l’évaluation clinique, les soins de plaies, les examens de contrôle et l’adaptation protocolisée de la rééducation\n•\nCoordonner les différents professionnels impliqués, informer et accompagner les patients et leurs proches et contribuer à la continuité des soins entre l’hôpital, les médecins traitants, la réadaptation et les soins à domicile\n•\nCollaborer étroitement avec le(s) médecin(s) partenaire(s) et l’équipe médicale ; solliciter une validation ou une reprise médicale lorsque la situation dépasse votre champ de compétences ou nécessite une expertise ou une décision médicale\n•\nParticiper au développement et à l’actualisation des protocoles, à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi qu’au suivi des indicateurs cliniques du projet pilote\n•\nContribuer à la formation des équipes ainsi qu’aux activités de recherche et de développement clinique\nVotre profil :\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse\n•\nVous êtes titulaire d’un Master of Science en Sciences infirmières, orientation infirmier-ère praticien-ne spécialisé-e (MSc IPS), ou répondez aux exigences permettant l’exercice de la fonction\n•\nVous disposez d’une expérience clinique infirmière d’au minimum 4 ans, idéalement complétée par une expérience ou une expertise reconnue en chirurgie, orthopédie, traumatologie ou dans un domaine clinique apparenté\n•\nVous disposez de solides compétences en évaluation clinique, raisonnement clinique, coordination des soins et collaboration interprofessionnelle\n•\nVous appréciez l’autonomie professionnelle tout en travaillant en partenariat étroit avec les équipes médicales et soignantes\n•\nVous êtes motivé-e à participer à la construction d’un nouveau modèle de pratique avancée, à l’élaboration de protocoles et à l’évaluation d’un projet pilote innovant\n•\nVous maîtrisez le français à un niveau avancé ; des connaissances d’allemand et d’anglais constituent un atout\nNous vous offrons :\n•\nUn poste au cœur d’un projet pilote institutionnel innovant, construit conjointement par la Direction des soins et le Service de chirurgie orthopédique et traumatologie.\nVous intégrerez une organisation clinique permettant une pratique avancée transversale entre hospitalisation et consultation, avec un périmètre d’activité évolutif selon les compétences acquises, les protocoles et les besoins du service. Une participation à certaines activités au bloc opératoire pourra également être envisagée selon les besoins, les compétences et les conditions institutionnelles.\n•\nLe poste comprend environ 90 % d’activité clinique et 10 % d’activités de formation et de recherche.\nVous bénéficierez d’un partenariat médical formalisé, d’une collaboration étroite avec les équipes médico-soignantes et d’une évaluation conjointe régulière du projet permettant d’en adapter progressivement l’organisation et le champ d’activité.\nEntrée en fonction :\n1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n:\nProf. Robi",
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    "title": "Contrôleur-euse de gestion – secteur ambulatoire",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Contrôleur-euse de gestion – secteur ambulatoire a CH ? HFR Fribourg - Hôpital cantonal recrute.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patient-e-s au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nVous souhaitez donner du sens à vos analyses, contribuer à la performance et au développement de l’activité ambulatoire d’un hôpital au service de toute une région. Ce poste est fait pour vous. Adressez-nous votre candidature pour le poste de\nContrôleur-euse de gestion – secteur ambulatoire\nChaque chiffre raconte une histoire. À l’hôpital fribourgeois (HFR), vos analyses contribueront au pilotage et au développement de l’activité ambulatoire, à l’accompagnement des équipes médico-soignantes et au soutien des décisions stratégiques d’un établissement de référence.\nVotre mission\nEn véritable partenaire des responsables médico-soignants, vous assurez le contrôle de gestion du secteur ambulatoire. Vous contribuez à une gestion efficiente des ressources, au suivi de la performance économique et au développement des activités ambulatoires.\nVous serez notamment amené-e à :\n•\naccompagner les responsables dans le pilotage financier et le développement des activités ambulatoires ;\n•\nélaborer les budgets des activités ambulatoires et assurer leur suivi ;\n•\nanalyser l’activité, les recettes, les coûts et la rentabilité des prestations ambulatoires et proposer des pistes d’optimisation ;\n•\nconstruire des business plans et suivre leur mise en œuvre ;\n•\nproduire des reportings financiers pertinents et des analyses spécifiques à l’activité ambulatoire ;\n•\ndévelopper des indicateurs de pilotage permettant de suivre l’activité, la performance et l’efficience du secteur ambulatoire ;\n•\nparticiper à l’évolution de la comptabilité analytique et des outils de gestion, notamment afin d’améliorer la transparence des coûts et des résultats des prestations ambulatoires ;\n•\ncontribuer au suivi des impacts économiques engendrés par les évolutions tarifaires ambulatoires\n•\nveiller au respect des procédures et exigences réglementaires.\nVotre profil\nVous aimez comprendre, analyser et proposer des solutions concrètes.\nVous disposez de :\n•\nun diplôme universitaire ou HES en gestion d'entreprise, avec spécialisation en contrôle de gestion, ou un brevet/titre équivalent (expert-e en finance et controlling, etc.) ;\n•\nune expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le domaine de la santé et/ou dans le pilotage d’activités ambulatoires ;\n•\nune excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) et une aisance avec les outils décisionnels (BI) ;\n•\nune bonne connaissance du financement et des structures tarifaires du système de santé suisse, en particulier dans le domaine ambulatoire (TARDOC et forfaits ambulatoires), constitue un atout important ;\n•\nun esprit analytique développé, de la rigueur et une bonne capacité de synthèse ;\n•\nune personnalité proactive, autonome et orientée solutions ;\n•\nde solides compétences relationnelles permettant de collaborer avec des interlocuteurs variés ;\n•\nune bonne résistance au stress et le sens des priorités ;\n•\nune excellente maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue.\nCe que nous offrons :\n•\ndes possibilités de télétravail ;\n•\ndes horaires flexibles ;\n•\ndes possibilités de formation continue ;\n•\ndes conditions sociales attractives ;\n•\nun environnement de travail moderne et collaboratif ;\n•\nla contribution à une mission de santé publique porteuse de sens.\nPourquoi nous rejoindre ?\nÀ l'HFR, vous trouverez :\n•\nun poste à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation et de développement de l’ambulatoire ;\n•\nun environnement stimulant où vos analyses influencent directement les décisions ;\n•\ndes projets variés et une collaboration étroite avec les équipes médico-soignantes pour accompagner le développement et l’efficience des prestations ambulatoires ;\n•\nune culture fondée sur la confiance, la collaboration et l'amélioration continue ;\n•\ndes possibilités de développement professionnel dans un établissement en constante évolution.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir.\nRenseignements :\nSamuel Lenweiter, Responsable du contrôle de gestion a.i., tél. 41 26 306 04 59\nDélai de postulation\n:\n25.10.2026\nPostulez-ici\nRéf. :\nHFR-A-264101\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e",
    "description": "HFR Fribourg - Hôpital cantonal est a la recherche d'un(e) Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e pour son site de CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patient-e-s au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nVous connaissez le domaine de la santé et souhaitez mettre votre expérience au service d’un enjeu majeur pour le financement des prestations ambulatoires ?\nVous avez un intérêt marqué pour la tarification médicale, aimez analyser des situations complexes, transmettre vos connaissances et collaborer avec des interlocuteurs issus de différents métiers ?\nRejoignez notre secteur « expertise tarifaire ambulatoire » et devenez un acteur clé de la poursuite de la mise en œuvre et de l’application de la nouvelle structure tarifaire ambulatoire au sein de l’HFR. Adressez-nous votre candidature pour le poste de\nCollaborateur-trice administratif-ve supérieur-e\nIntégré-e au service de la facturation, vous rejoignez une équipe spécialisée au cœur des enjeux tarifaires de l’hôpital. Dans cette fonction à forte composante d’expertise, vous contribuez à garantir une exécution correcte et efficiente de TARDOC et des forfaits ambulatoires, tout en accompagnant les services dans l’évolution de leurs pratiques.\nVotre mission\nDans le cadre secteur « expertise tarifaire ambulatoire », vous :\n•\ndéveloppez et maintenez une\nexpertise approfondie de TARDOC, des forfaits ambulatoires et des règles de facturation associées\n;\n•\nassurez l’application correcte des structures tarifaires et des conventions en vigueur et analysez les situations complexes de facturation ;\n•\naccompagnez et conseillez les services médicaux, soignants et administratifs dans les questions liées à la tarification ambulatoire ;\n•\nparticipez activement à l’\noptimisation des processus de facturation\net à l’amélioration de la qualité des données nécessaires à une facturation complète et conforme ;\n•\nanalysez les évolutions tarifaires, réglementaires et conventionnelles et contribuez à leur mise en œuvre opérationnelle au sein de l’HFR ;\n•\nidentifiez les impacts des nouvelles règles tarifaires sur les processus et proposez les adaptations nécessaires ;\n•\ncontrôlez la qualité et la cohérence de la saisie des prestations et contribuez à identifier les potentiels d’amélioration ;\n•\nconcevez et animez des\nformations et actions d’information\nà destination des différents services concernés ;\n•\ncollaborez étroitement avec les experts tarifaires, les équipes de facturation ainsi qu’avec les différents métiers impliqués dans le processus de prise en charge et de facturation ;\n•\nparticipez à l’élaboration et à l’analyse de reportings et d’indicateurs permettant de suivre la qualité et la performance de la facturation ambulatoire ;\n•\ncontribuez par votre expertise et votre connaissance du terrain au développement continu du secteur.\nVotre profil\n•\nformation dans le domaine de la santé, HEG ou formation jugée équivalente ;\n•\nplusieurs années d’expérience dans le domaine de la santé, de la facturation, de la tarification médicale ou dans une fonction comparable ;\n•\nbonnes connaissances du système de santé suisse et des principales bases assécurologiques (LAMal, LAA, etc.) ;\n•\nmaîtrise de la tarification médicale ambulatoire ; une expérience de TARDOC constitue un atout important ;\n•\ncapacité à analyser et à traiter des problématiques complexes avec rigueur et pragmatisme ;\n•\naisance dans la transmission de connaissances et capacité à conseiller et convaincre des interlocuteurs aux profils variés ;\n•\nsens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative ;\n•\ngoût pour le travail transversal et excellente capacité à collaborer au sein d'une équipe ;\n•\ntrès bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;\n•\nmaîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande.\nCe que nous offrons :\nUne fonction spécialisée et évolutive au cœur d’un domaine stratégique pour l’HFR, avec une réelle autonomie dans votre champ d’expertise.\nVous intégrerez un secteur dédiée à l’ambulatoire et participerez directement à la consolidation de la nouvelle tarification, en lien étroit avec les professionnels du terrain et les différents acteurs de l’hôpital.\nUn poste pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer expertise tarifaire, compréhension du terrain et amélioration des processus.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir.\nRenseignements :\nKarlène Favre, Responsable du secteur expertise tarifaire ambulatoire,\ntél. 41 26",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "description": "Nouvelle opportunite : HR Business Partner chez HFR Fribourg - Hôpital cantonal (CH).\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, soidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e\nHR Business Partner\nVotre mission :\n•\nAssumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée\n•\nAccompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur\n•\nAssumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l’accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève\n•\nEffectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable\n•\nAssurer et développer la formation des cadres\n•\nTraiter les cas ayant trait au droit du travail\n•\nAccompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d’absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes\n•\nParticiper à divers projets pour la Direction RH\nVotre profil :\n•\nTitulaire d’un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout\n•\nMaîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue\n•\nExpérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout\n•\nConnaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers)\n•\nAptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée\n•\nPersonnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s’affirmer dans des situations difficiles\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n:\nAnnunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55\nDélai de postulation :\n11 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf :\nHFR-A-263902\n\nRejoignez HFR Fribourg - Hôpital cantonal et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "HFR Fribourg - Hôpital cantonal ouvre un poste de Responsable du Contrôle de gestion financier a CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patient-e-s au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nVous souhaitez mettre vos compétences financières et managériales au service d’une institution de santé en pleine évolution ? Vous aimez transformer les données financières en véritables outils d’aide à la décision et accompagner les responsables dans le pilotage de leur activité ?\nAfin de renforcer son dispositif de pilotage financier, l’HFR recherche une personnalité engagée et fédératrice pour prendre la responsabilité de son service Contrôle de gestion et met ainsi au concours le poste de\nResponsable du Contrôle de gestion financier\notre mission\nRattaché-e à la Direction des finances, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique et financier de l’HFR. À la tête du service Contrôle de gestion, vous accompagnez les directions et les départements dans leurs décisions et contribuez activement à l’amélioration de la performance de l’institution.\nDans ce cadre, vous :\n•\nencadrez, accompagnez et développez l’équipe des contrôleurs de gestion\n, en favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement des compétences ;\n•\nserez un-e\npartenaire privilégié-e des départements médico-soignants, de la Direction des finances, de la Direction générale et des directions supports\n;\n•\nsupervisez la comptabilité analytique et garantissez sa qualité et sa conformité aux normes en vigueur, notamment REKOLE ;\n•\nassurez la cohérence des clôtures mensuelles, trimestrielles et semestrielles et contribuez aux certifications et audits ;\n•\ndéveloppez des\nanalyses financières et fournissez des indicateurs et tableaux de bord de gestion\npermettant de comprendre les évolutions, d’anticiper les enjeux et de soutenir la prise de décision ;\n•\npilotez et faites évoluer les processus de\nreporting, de budget, de projections et planification financière à long terme\n;\n•\ncontribuez à l’amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion, dans une logique de simplification, de fiabilisation et d’efficience ;\n•\nsupervisez les statistiques financières et de performance conformément aux exigences légales et réglementaires, notamment ITAR-K et OFS ;\n•\nparticipez à des projets transversaux et conduisez des groupes de travail dans votre domaine de compétences.\nVotre profil\nVous êtes une personnalité analytique, structurée et orientée solutions, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.\nVous disposez :\n•\nd’une formation universitaire ou HES en gestion d’entreprise avec spécialisation en contrôle de gestion, d’un diplôme d’expert-e en finance et controlling ou d’une formation jugée équivalente ;\n•\nd’une expérience confirmée d’au moins\n5 ans dans le contrôle de gestion\n, idéalement acquise dans le secteur de la santé ;\n•\nd’une bonne maîtrise de la comptabilité analytique, des normes REKOLE, des processus budgétaires et des mécanismes de pilotage financier ;\n•\nd’une bonne compréhension des enjeux tarifaires du système de santé ;\n•\nd’une expérience ou d’une réelle aptitude au\nmanagement et au développement d’équipe\n;\n•\nd’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, associées à une communication claire et adaptée à différents interlocuteurs ;\n•\nd’un esprit d’initiative, d’une forte orientation solutions et de la capacité à faire évoluer les pratiques ;\n•\nde la maîtrise du français et de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.\nCe qui fera la différence\nVotre capacité à\nfaire parler les chiffres\n, à challenger de manière constructive, à fédérer votre équipe et à créer une relation de confiance avec les responsables opérationnels. Vous savez conjuguer rigueur financière, pragmatisme et compréhension des enjeux d’une organisation complexe.\nPourquoi nous rejoindre ?\nCe poste vous offre l’opportunité d’occuper une fonction de pilotage au cœur des enjeux actuels et futurs de l’HFR. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où le contrôle de gestion ne se limite pas à produire des chiffres :\nil contribue directement aux décisions, à la transformation de l’organisation et à l’utilisation responsable des ressources au service des patients.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nRenseignements :\nNathalie Tercier, Directrice financière\nDélai de postulation :\n18 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-A-263901\n\nInteresse(e) ? Pos",
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    "title": "Collaborateur-trice Service technique et maintenance",
    "description": "HFR Fribourg - Hôpital cantonal est a la recherche d'un(e) Collaborateur-trice Service technique et maintenance pour son site de CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la Direction Logistique recherche pour le service technique de l'\nHFR Fribourg – Hôpital cantonal\nun-e\nCollaborateur-trice Service technique et maintenance\nVotre mission :\n•\nAssurer la maintenance préventive et corrective des installations sanitaires\n•\nRéaliser les travaux d’installation, de réparation et de modification des réseaux sanitaires\n•\nDiagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de garantir la continuité des services\n•\nContrôler le fonctionnement des installations et des équipements\n•\nParticiper aux travaux de rénovation et aux projets techniques de l’hôpital\n•\nCollaborer avec les différents corps de métier de l’équipe technique et avec les services de soins\n•\nVeiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et des exigences spécifiques au milieu hospitalier\n•\nAssurer le suivi des interventions et renseigner les rapports de maintenance\n•\nDocumenter les installations techniques et mettre en place des procédures de dépannage\n•\nParticiper aux services de garde et de piquet et intégrer le corps de sapeurs-pompiers\nVotre profil :\n•\nCFC d’installateur-trice sanitaire ou formation jugée équivalente\n•\nBrevet fédéral de fontainier, un atout\n•\nBonnes connaissances des installations sanitaires et des techniques de maintenance\n•\nEsprit pratique et bonnes capacités de diagnostic\n•\nConnaissances en gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)\n•\nAptitude à se former sur les installations techniques d’exploitation des bâtiments\n•\nMaîtrise du français ou de l’allemand ; de bonnes connaissances de l’autre langue constituent un atout\n•\nMaîtrise des outils bureautiques courants (MS Office)\nEntrée en fonction :\n1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n:\nM. Cédric Galley, Responsable Service technique HFR, tél : 41 26 306 05 05\nDélai de postulation :\n31 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-ST-263901\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Technicien-ne en analyses biomédicales -- HFR Fribourg - Hôpital cantonal, CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le laboratoire de\nl'\nHFR Tafers\nun-e\nTechnicien-ne en analyses biomédicales\nVotre mission :\n•\nréaliser et valider les analyses et les examens de routine en chimie clinique, en hématologie et en immunohématologie\n•\nparticiper aux services du week-end et de piquet de nuit en tournus avec ses collègues\n•\ncontribuer aux développements analytiques du laboratoire\n•\ncollaborer à la gestion du système qualité\n•\ncommuniquer au médecin les données qui permettront la prévention, le dépistage de la maladie, l’établissement d’un diagnostic différentiel et le suivi thérapeutique\nVotre profil :\n•\ndiplôme de technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) ou formation jugée équivalente\n•\nconnaissances et expérience dans les domaines de la chimie, hématologie, hémostase et immunohématologie\n•\naptitude à travailler en équipe et bonnes capacités de communication\n•\nméthodique, consciencieux/-se, avec un esprit analytique\n•\nouverture d’esprit aux nouveautés théoriques et technologiques\n•\naisance avec les outils informatiques\n•\nmaîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de la langue partenaire\nEntrée en fonction :\n1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements :\nDr JL. Magnin, chef du laboratoire HFR, tél. 41 26 306 18 50\nDélai de postulation :\n29 septembre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-MTS-263402\n\nRejoignez HFR Fribourg - Hôpital cantonal et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Physiothérapeute",
    "description": "HFR Fribourg - Hôpital cantonal est a la recherche d'un(e) Physiothérapeute pour son site de CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service\nd’ergothérapie / physiothérapie de l’\nHFR Riaz\n, un-e\nPhysiothérapeute\nVotre mission :\n•\nGarantir des prestations thérapeutiques de qualité dans le cadre de l’activité hospitalière, en médecine gériatrique aigue et et en réadaptation gériatrique.\n•\nParticiper à la prise en charge des patients de réadaptation pulmonaire\n•\nParticiper à l’activité ambulatoire, y compris la réadaptation cardiovasculaire ambulatoire\n•\nParticiper aux projets du service de physiothérapie / ergothérapie de l’HFR.\n•\nRechercher et appliquer les guides de bonnes pratiques.\n•\nDévelopper et pérenniser le travail interdisciplinaire.\n•\nfavoriser la qualité des prestations à travers le duo ergothérapeute-physiothérapeute.\n•\nContribuer aux changements en proposant des améliorations.\n•\nContribuer à la promotion de la profession.\nVotre profil :\n•\ndiplôme de physiothérapie reconnu au niveau suisse\n•\nexpérience en milieu hospitalier et en réadaptation un atout\n•\nmaîtrise de la langue française, connaissances de la langue allemande un atout\n•\nfacilité acec les outils informatiques\n•\nautonomie et capacité d'organisation\n•\nsens des responsabilités\n•\nqualités relationnelles et sens de la communication\n•\nflexibilité et dynamisme\nNous vous offrons\n: Une activité variée couvrant les missions de la médecine gériatrique aiguë, de la réadaptation gériatrique, ainsi qu’une activité ambulatoire. Une possibilité de conversion en CDI. Le service est composé d’une équipe dynamique et engagée auprès de ses patients. Vous exercerez une activité dans une ambiance de travail agréable avec les conditions de l’Etat de Fribourg.\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n: M. B. Macheret, Responsable Ergothérapie / Physiothérapie, HFR Riaz, Tél : 41 26 306 49 99\nDélai de postulation :\n18 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-MTS-263801\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable codage chez HFR Fribourg - Hôpital cantonal (CH).\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patient-e-s au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, le contrôle de gestion médical, rattaché à la Direction des finances, recherche pour le codage médical à l’HFR un-e\nResponsable codage\nVos missions\n•\nVous dirigez un service de 11 collaboratrices et collaborateurs, tant sur le plan technique qu’organisationnel\n•\nVous assurez la clôture du codage dans les délais, pour le domaine des soins aigus stationnaires et pour ST Reha\n•\nVous contribuez au développement et à la mise en œuvre des projets dans le domaine du codage médical\n•\nVous développez activement la collaboration avec les autres services de l’HFR\n•\nVous assurez la formation de base et la formation continue en codage médical, au sein de l’équipe comme auprès d’autres groupes professionnels\n•\nVous assurez de manière autonome le suivi des audits et des révisions du codage\n•\nVous traitez les refus de remboursement émanant des caisses-maladie, et mettez en place un controlling dédié dont vous assurez la gestion\nVotre profil\n•\nFormation en codage médical indispensable ; le brevet fédéral de spécialiste en codage médical constitue un atout\n•\nFormation reconnue dans le domaine de la santé publique, avec plusieurs années d’expérience professionnelle et de très bonnes connaissances en anatomie, terminologie, pathologie, biologie et techniques médico-chirurgicales\n•\nExpérience éprouvée de codage médical en milieu hospitalier suisse, complétée par une expérience en management\n•\nLangue française avec de très bonnes connaissances de l’allemand\n•\nPersonnalité communicative avec d’excellentes aptitudes en leadership\n•\nBonnes connaissances de MS Office\nEntrée en fonction :\n1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements :\nDaniela Ehbrecht Fux, responsable contrôle de gestion médical, tél. 026 306 04 41\nDélai de postulation :\n27 septembre 2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-A-263701\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire a CH ? HFR Fribourg - Hôpital cantonal recrute.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nL’Unité de pneumologie, répartie sur deux sites, couvre l’ensemble des pathologies respiratoires relevant d’un hôpital de soins aigus (Fribourg) et celles liées à une réadaptation pulmonaire (Riaz). Elle bénéficie d’une accréditation de formation postgraduée ISFM en catégorie B.\nAfin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour l’Unité de pneumologie un-e\nMédecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire\nVotre mission :\n•\nêtre responsable, au sein de l’Unité de pneumologie, de la réadaptation respiratoire (basée à l’HFR Riaz)\n•\nparticiper à la prise en charge ambulatoire et stationnaire des patient-e-s atteints de pathologies pulmonaires, y compris sur le site de l’HFR Fribourg selon les besoins de l’unité\n•\neffectuer des bronchoscopies sur le site de l’HFR Fribourg\n•\nparticiper aux piquets de l’Unité de pneumologie\n•\nsuperviser les médecins-assistant-e-s et les chef-fe-s de clinique en rotation et participer à leur formation\n•\nparticiper à l’enseignement des étudiant-e-s de l’Université de Fribourg\nVotre profil :\n•\ntitres de spécialiste (ISFM) en pneumologie\net\nen médecine interne générale\n•\nsolide expérience clinique en pneumologie hospitalière et ambulatoire, y compris comme chef.fe de clinique ou médecin cadre\n•\nune expérience en réadaptation pulmonaire est un avantage certain\n•\nune expérience comme chef.fe de clinique en médecine interne hospitalière est un plus\n•\nmaîtrise du diagnostic et traitement des troubles respiratoires du sommeil, y compris de la ventilation non-invasive\n•\npersonnalité dynamique, ouverte et collégiale\n•\nintérêt pour l’organisation de la formation pré- et postgraduée et continue des médecins et du personnel soignant\n•\nmaîtrise de la langue française ou allemande avec bonnes connaissances de l'autre langue (capacité à mener un entretien médical)\nEntrée en fonction :\n1er mars 2027 ou à convenir\nRenseignements\n:\nProf. Julien Vaucher, médecin-chef de service, T 41 26 306 23 59,\nDélai de postulation :\n31 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-M-263901\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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