HFR Fribourg - Hôpital cantonal

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    "description": "Offre d'emploi : Assistant-e hôtelier-ère -- HFR Fribourg - Hôpital cantonal, CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de renforcer son équipe, la Direction de la logistique recherche pour le Service hôtelier de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal un-e\nAssistant-e hôtelier-ère\nVotre role :\n• garantir aux patients un service hôtelier cordial et de qualité\n• assurer l’accueil et le confort de nos patients\n• assister les patients dans leurs choix de repas\n• respecter les normes HACCP\nVotre profil :\n• CFC de spécialiste en restauration ou formation jugée équivalente\n• intérêt pour le domaine de la restauration hospitalière\n• maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue\n• sens de l'organisation, précision, dynamisme, flexibilité\n• bonne résistance physique\n• attitude positive, fiable et ésprit d’équipe\n• connaissance des outils informatiques\n• travail également le weekend et les jours fériés, selon planification\nEntrée en fonction :\n1er octobre 2026 ou à convenir\nRenseignements :\nM. L. Herzog, coordinateur Service hôtelier HFR, HFR Fribourg – Hôpital cantonal, Tél. 41 26 306 15 88\nDélai de postulation :\n15 août 2026\nPostulez-ici\nRéf\n. : HFR-IN-262901\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Secrétaire médical-e service des urgences",
    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service d’orthopédie de l’\nHFR Fribourg – Hôpital cantonal\nun-e\nSecrétaire médical-e service des urgences\nVotre mission :\nAssurer la présence au Desk des Urgences\nAccompagner les médecins du service dans leurs tâches administratives\nRépondre aux appels internes et demandes externes des médecins traitants\nEffectuer le contrôle de la saisie des prestations du service et la facturation\nRéaliser divers travaux administratifs inhérents au service\nVotre profil :\nCFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent, avec préférence un diplôme complémentaire de secrétaire médical-e et 2-3 années d’expérience\nConnaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale\nMaîtrise de la langue française, niveau B2 en allemand\nBonnes connaissances des outils informatiques (MS Office), Opale et RAP\nExcellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité\nDisponible les week-ends, minimum 2x/mois, ainsi que les jours fériés\nVos compétences :\nExcellente gestion du stress, adaptabilité, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité, aisance relationnelle\nEntrée en fonction :\nDès le 1er septembre 2026 ou date à convenir\nRenseignements\n: Mme Rossana Di Vincenzo Noury, Responsable des secrétaires médicales, tél. 026 306 31 05\nDélai de postulation :\n30 août 2026\nPostulez-ici\nRéf :\nHFR-A-263201\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "title": "Secrétaire médical-e en orthopédie",
    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service d’orthopédie de l’\nHFR Fribourg – Hôpital cantonal\nun-e\nSecrétaire médical-e en orthopédie\nVotre mission :\naccueillir les patient-e-s dans le secrétariat\nplanifier les rendez-vous médicaux du service et interdisciplinaires\ndactylographier les rapports médicaux\ncontrôler la saisie des prestations du service\neffectuer divers travaux administratifs inhérents au service d’orthopédie\nVotre profil :\nCFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent avec préférence de diplôme complémentaire de secrétaire médicale\nconnaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale\nmaîtrise de la langue française et bonnes connaissances de l’allemand\nexcellente maîtrise des outils informatiques (MS Office)\nexcellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité\nEntrée en fonction :\n1er octobre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n:\nMme E. Saxby, Responsable des secrétaires médicales et secrétaire de médecin-chef, 026 306 27 12\nDélai de postulation :\n23 août 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-A-263201\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nLe service de néphrologie de l’HFR Fribourg et de l’HFR Riaz prend en charge une patientèle variée et exigeante, présentant aussi bien des affections rénales chroniques que des situations aiguës complexes, incluant l’hémodialyse, la dialyse péritonéale et le suivi post-transplantation. Nous mettons un point d’honneur à offrir des soins personnalisés et fondés sur les meilleures pratiques, dans un esprit de collaboration interdisciplinaire, de bienveillance et d’engagement envers nos patient-e-s et leurs proches.\nAfin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de néphrologie à\nl'HFR Fribourg et Riaz,\nun-e\nInfirmier-ère clinicien-ne en néphrologie\nVotre mission :\nSe positionner comme expert-e de référence en hémodialyse, au sein de l’unité de Fribourg et de Riaz\nAssurer des prestations de soins fondées sur des données probantes (EBN) et professionnelles, en s’impliquant auprès de patient-e-s présentant des situations de soins complexes\nAnalyser les pratiques professionnelles, gérer l’amélioration continue des prestations de soins et planifier, en collaboration avec l’lCUS, des stratégies de développement durables (consolidation du processus de soins infirmiers, mise en œuvre d’innovations, coaching de l’équipe, etc.)\nParticiper à la conception et à la documentation des processus et instructions de travail ; communiquer les résultats de ses travaux à travers différents moyens de diffusion\nEncadrer, soutenir et conseiller les collaborateurs, les étudiant-e-s et les nouveaux membres de l’équipe, en partenariat avec l’ICUS, face aux situations de soins complexes\nCollaborer avec l’ICLS pour la création et le développement de projets spécifiques au service, participer activement à des projets cliniques intra- et extra-muros ainsi qu’au développement de la transversalité intersites\nAccompagner la vision de l’établissement et l’adapter au contexte du service\nAssurer la fonction d’infirmier-ère au sein des services en assumant tous les types d’horaires des unités\nVotre profil :\nDiplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau HES, ou formation jugée équivalente\nMinimum 3 ans d’expérience en hémodialyse ou expérience équivalente en milieu hospitalier spécialisé, avec de solides compétences en évaluation clinique\nCertificat d’infirmier-ère clinicien-ne (CAS) ou équivalent, ou volonté de l’entreprendre\nMaîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire?; maîtrise des outils informatiques usuels et des outils de gestion de projets utilisés dans l’institution\nAptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec la capacité de fédérer et un leadership positif\nCollaboration étroite avec les responsables médico-soignants du service?; sens aigu de la communication, de la négociation et de l’organisation\nAutonomie, sens des responsabilités et positionnement professionnel affirmé?; esprit dynamique, constructif et innovant, ouvert au changement\nRésistance au stress, flexibilité et excellentes compétences relationnelles dans un environnement dynamique et exigeant\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n: Madame Magali Ropraz, ICUS, Service de néphrologie, Tél 41 26 306 22 05\nÉcrire un email\nDélai de postulation :\n9 août 2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-MTS-262902\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "title": "Stagiaire RH - Paie et Assurances Sociales",
    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nLa Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, un-e :\nStagiaire RH - Paie et Assurances Sociales\nVotre mission :\nTraitement administratif des engagements et des changements d’affectations de collaboratrices/collaborateurs\nSaisie de données dans le programme de paie HR Access\nEnregistrement d’indemnités salariales diverses\nRemboursement des frais de collaboratrices/collaborateurs\nRéalisation des conventions de formation\nContrôles avant et après bouclement de la paie\nAutres activités administratives RH\nVotre profil\nCFC d’employé-e de commerce, bachelor ou formation jugée équivalente\nConnaissances de certaines tâches administratives RH, un atout\nRigueur, précision\nTrès bonne capacité d’organisation\nSens des responsabilités\nMaîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue\nEntrée en fonction :\nA convenir\nDurée du stage :\n10-12 mois\nDélai de postulation :\nLe poste reste ouvert jusqu’à repourvu. Tant que l’annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues.\nRenseignements :\nM. Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél. 026 306 07 05\nPostulez-ici\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "title": "Administrateur-trice du département de médecine et spécialités",
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    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nLa Direction de la logistique met au concours le poste de\nResponsable service biomédical\nVotre mission :\nAnimer et développer une équipe de techniciens biomédicaux engagée au service des patients. Grâce à votre leadership, vous créez un environnement favorisant la confiance, la responsabilisation, la montée en compétences et la recherche permanente d'amélioration, tout en assurant une organisation efficace des activités et l'atteinte des objectifs du service.\nDéfinir et faire évoluer la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux de l'HFR\nPlanifier et piloter les programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir l’efficience opérationnelle, la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements\nSuperviser le portefeuille des projets concernant les installations médicotechniques\nRéaliser la planification pour le renouvèlement des installations et assurer une veille technologique afin d'anticiper les innovations et les technologies de demain\nConduire les projets d'intégration / installation des dispositifs médicaux en partenariat avec le service des achats afin de concilier performance clinique, innovation, maîtrise du cycle de vie des équipements, standardisation du parc et la qualité des prestations\nAssurer le suivi du parc biomédical et du service au travers des indicateurs de performance, de qualité et de coûts\nFaçonner la stratégie qualité du service biomédical en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire, maîtrise des risques et optimisation des ressources afin de construire un service performant, durable et prêt à relever les défis technologiques de demain\nApporter votre expertise dans les projets de construction, d'aménagement, de transformation des infrastructures et des organisations hospitalières\nVotre profil :\nFormation d'ingénieur-e biomédical-e de préférence, ou dans une discipline apparentée (microtechnique, électronique, mécatronique, génie électrique, systèmes industriels, instrumentation), ou expérience jugée équivalente\nExpérience en milieu hospitalier ou dans l'industrie des technologies médicales, un atout\nExpérience confirmée dans la gestion d'activités de maintenance, de service après-vente (SAV) ou de support technique, avec pilotage des équipes, des prestataires et des indicateurs de performance\nExcellentes capacités d'analyse et de synthèse permettant de définir des priorités, de prendre des décisions éclairées et de piloter des plans d'action structurés\nRésilience et aptitude à évoluer dans un environnement hospitalier exigeant, complexe et en constante évolution.\nFort intérêt pour les innovations technologiques (intelligence artificielle, robotique, cybersécurité, etc.) et motivation à contribuer au développement du biomédical de demain.\nExpérience confirmée dans le management d'une équipe technique et/ou dans la conduite d'équipes pluridisciplinaires.\nLeadership reconnu, capacité à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner les changements organisationnels et technologiques.\nExpérience avérée dans la conduite de projets techniques complexes, de leur conception à leur mise en œuvre.\nMaîtrise du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.\nEntrée en fonction :\nimmédiate ou à convenir\nRenseignements :\nM. P. Bottani, Responsable achats et approvisionnements, Tél. 41 26 306 02 10\nDélai de postulation :\n21 août 2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-A-262901\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "description": "Offre d'emploi : Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100% -- HFR Fribourg - Hôpital cantonal, CH.\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter et renforcer le département de Diagnostic et Traitements (diététique-nutrition / ergothérapie / physiothérapie / radiologie), la direction des soins de l’HFR\n,\nrecherche un/une:\nThérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100%\nVotre mission :\n• Agir comme référent clinique et organisationnel transversal du département Diagnostic et Traitements\n• Soutenir les cadres et managers dans l’analyse de situations cliniques ou organisationnelles complexes. Favoriser la coordination inter-sites et inter-services du département\n• Contribuer à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des processus de travail\n• Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prestations\n• Accompagner le développement des pratiques professionnelles fondées sur les données probantes\n• Contribuer à l’analyse, la préparation et la mise en œuvre des projets du département\n• Soutenir les cadres dans le déploiement organisationnel des orientations départementales\n• Participer à la conception et à l’évolution des processus et instructions de metier\n• Favoriser la collaboration interprofessionnelle et la dynamique de développement des équipes\nVotre profil :\n• Bachelor of Science HES-SO en santé (Technique en radiologie médicale / Physiothérapie / Ergothérapie / Diététique et nutrition) ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse\n• Expérience confirmée au sein d’un service spécialisé que comprend le Département (minimum 5 ans)\n• Master of Science en Sciences de la santé HES-SO (MScSa)\n• Compétences avérées en expertise clinique avancée, gestion de projets et leadership clinique\n• Compétences en analyse clinique, coordination et amélioration des pratiques.\n• Maîtrise des outils informatiques usuels et des méthodologies liées à l’EBP\n• Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire et faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le sens des responsabilités\n• Intérêt et compétences pour la gestion de projets et le développement des pratiques professionnelles\n• Sens des responsabilités, autonomie et esprit de collaboration.\n• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue\nEntrée en fonction :\n1er octobre 2026ou à convenir\nRenseignements\n: M. R. Kaufmann, Chef du Département des soins Diagnostic et traitements HFR, Tél : 41 26 306 08 25\nDélai de postulation :\n26 juillet 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-MTS-262702\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable service biomédical chez HFR Fribourg - Hôpital cantonal (CH).\n\nL’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nLa Direction de la logistique met au concours le poste de\nResponsable service biomédical\nVotre mission :\n• Animer et développer une équipe de techniciens biomédicaux engagée au service des patients. Grâce à votre leadership, vous créez un environnement favorisant la confiance, la responsabilisation, la montée en compétences et la recherche permanente d'amélioration, tout en assurant une organisation efficace des activités et l'atteinte des objectifs du service.\n• Définir et faire évoluer la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux de l'HFR\n• Planifier et piloter les programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir l’efficience opérationnelle, la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements\n• Superviser le portefeuille des projets concernant les installations médicotechniques\n• Réaliser la planification pour le renouvèlement des installations et assurer une veille technologique afin d'anticiper les innovations et les technologies de demain\n• Conduire les projets d'intégration / installation des dispositifs médicaux en partenariat avec le service des achats afin de concilier performance clinique, innovation, maîtrise du cycle de vie des équipements, standardisation du parc et la qualité des prestations\n• Assurer le suivi du parc biomédical et du service au travers des indicateurs de performance, de qualité et de coûts\n• Façonner la stratégie qualité du service biomédical en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire, maîtrise des risques et optimisation des ressources afin de construire un service performant, durable et prêt à relever les défis technologiques de demain\n• Apporter votre expertise dans les projets de construction, d'aménagement, de transformation des infrastructures et des organisations hospitalières\nVotre profil :\n• Formation d'ingénieur-e biomédical-e de préférence, ou dans une discipline apparentée (microtechnique, électronique, mécatronique, génie électrique, systèmes industriels, instrumentation), ou expérience jugée équivalente\n• Expérience en milieu hospitalier ou dans l'industrie des technologies médicales, un atout\n• Expérience confirmée dans la gestion d'activités de maintenance, de service après-vente (SAV) ou de support technique, avec pilotage des équipes, des prestataires et des indicateurs de performance\n• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse permettant de définir des priorités, de prendre des décisions éclairées et de piloter des plans d'action structurés\n• Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement hospitalier exigeant, complexe et en constante évolution.\n• Fort intérêt pour les innovations technologiques (intelligence artificielle, robotique, cybersécurité, etc.) et motivation à contribuer au développement du biomédical de demain.\n• Expérience confirmée dans le management d'une équipe technique et/ou dans la conduite d'équipes pluridisciplinaires.\n• Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner les changements organisationnels et technologiques.\n• Expérience avérée dans la conduite de projets techniques complexes, de leur conception à leur mise en œuvre.\n• Maîtrise du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.\nEntrée en fonction :\nimmédiate ou à convenir\nRenseignements :\nM. P. Bottani, Responsable achats et approvisionnements, Tél. 41 26 306 02 10\nDélai de postulation :\n21 août 2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-A-262901\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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