HOCH Health Ostschweiz

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    "title": "Mitarbeiter/in Reinigung 50-60%",
    "description": "Departement Immobilien & Betrieb, Facility Management\nDeine Aufgaben und Perspektiven\n• Ausführung der Unterhaltsreinigung im Patient/innen- und Bürobereich\n• Jährlich wiederkehrende Grundreinigungen im Spital\n• Mitarbeit in der OP-Reinigung\n• Aufbereiten der Patient/innenbetten gemäss Vorgaben in der zentralen Bettenaufbereitung\nWas du für diese Stelle mitbringst\n• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Reinigungsbereichen, vorzugsweise im Gesundheitswesen\n• Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit\n• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau zwingend)\n• Belastbare, motivierte, flexible und freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen\n• Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise\nUnser Angebot an dich\n• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in familiärer Umgebung\n• Fachkompetentes und engagiertes Hauswirtschaftsteam\n• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen\n• Anstellung nach kantonalen Richtlinien\nDeine Bewerbung\n• Eintritt per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung, die Anstellung ist befristet bis 30.11.2027\n• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Nebahat Güc, Gruppenleiterin Hauswirtschaft Linth, Telefon +41 55 285 49 88\n• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Anna Grenz, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55",
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    "title": "Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik 80-100%",
    "description": "Département Soins & Services Thérapeutiques\nVos tâches et perspectives\n• Préparer, instrumenter et assister dans tous les domaines spécialisés proposés\n• Assurer l’asepsie dans la zone opératoire\n• Documentation et contrôle qualité pour un suivi complet\n• Maîtrise sûre des technologies médicales\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Formation achevée en tant que spécialiste diplômé en techniques opératoires HF ou formation équivalente\n• Empathie et sens des responsabilités\n• Capacité de communication et plaisir à travailler en équipe interdisciplinaire\n• Résistance au stress et flexibilité\n• Grande capacité de concentration\nNotre offre pour vous\n• Domaine d’activité intéressant et exigeant où vous pouvez appliquer et développer votre expertise\n• Diverses offres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\n• Entreprise tournée vers l’avenir et innovante\n• Collaboration familiale dans un environnement interdisciplinaire hautement spécialisé\n• Large éventail de possibilités de formation continue professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n• Entrée immédiate ou selon accord\n• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Ursula Jann, responsable du secteur soins opératoires, téléphone +41 81 772 53 74\n• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Susanne Scharf, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 63",
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    "description": "Unité de soins des services opératoires\nVos tâches et perspectives\n• Assurer une prise en charge optimale et professionnelle des patientes et patients\n• Conception et mise en œuvre du processus de soins\n• Accompagnement et conseil des patientes et patients ainsi que de leurs proches\n• Participation à la formation des futurs soignants (HF, FAGE)\n• Garantir une haute qualité de service en travaillant sur les trois équipes\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Formation d’infirmier diplômé HF/FH ou formation professionnelle reconnue équivalente avec expérience en hôpital aigu\n• Personnalité innovante, coopérative et dynamique\n• Goût pour le travail autonome, associé à une grande capacité d’organisation et de communication\n• Esprit d’équipe et engagement\n• Sens des responsabilités, résistance au stress et flexibilité\nNotre offre pour vous\n• Indemnité pour remplacement à court terme\n• Collaboration familiale avec une équipe motivée et collégiale dans un environnement hautement spécialisé et interdisciplinaire\n• Entreprise tournée vers l’avenir et innovante\n• Large éventail de possibilités de formation continue professionnelle et personnelle\n• Diverses offres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\nVotre candidature\n• Entrée en fonction selon accord\n• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Kerstin Härtl, responsable des soins Grabs, téléphone +41 81 772 55 06\n• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Susanne Scharf, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 63",
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    "title": "Bereichsleiter/in Technology Management 100%",
    "description": "Département Immobilier & Exploitation, Gestion Technologique\nVos tâches et perspectives\n• Direction du secteur Gestion Technologique sur le plan du personnel, opérationnel et financier\n• Développement stratégique et organisationnel du secteur et de ses départements\n• Assurer un fonctionnement sûr, fiable et économique des systèmes techniques et des infrastructures\n• Responsabilité de la technologie médicale, y compris les exigences réglementaires, les certifications et les partenariats stratégiques\n• Gestion et priorisation des investissements, ressources et projets ainsi que garantie du respect des exigences réglementaires, qualitatives et de sécurité\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Diplôme universitaire (FH/Université) dans une discipline technique ou scientifique ainsi qu’une formation complémentaire en gestion d’entreprise, leadership ou management\n• Expérience de plusieurs années en gestion dans un environnement technologique exigeant\n• Connaissances approfondies dans les domaines de la technologie médicale et des technologies, de préférence dans le milieu hospitalier\n• Compréhension entrepreneuriale et économique prononcée, associée à une vision stratégique, une action en réseau ainsi qu’à de fortes compétences en leadership et communication\n• Expérience solide en gestion de projets, d’investissements et de ressources ainsi qu’en gestion des exigences réglementaires, des processus d’approvisionnement et des questions contractuelles\nNotre offre pour vous\n• Un poste clé responsable avec une influence durable sur le développement du Département Immobilier et Exploitation ainsi que sur l’avenir technologique de HOCH Health Ostschweiz\n• Un secteur polyvalent et tourné vers l’avenir avec une forte capacité d’innovation technologique et une expertise approfondie\n• Une large marge de manœuvre pour l’innovation, la transformation et le développement organisationnel\n• Un environnement exigeant à l’interface de la médecine, de la technologie, de l’infrastructure et de l’exploitation\n• Collaboration interdisciplinaire avec différents domaines d’expertise et niveaux de direction au sein de HOCH Health Ostschweiz\nVotre candidature\n• Entrée au 01.01.2027 ou selon accord\n• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Sojak, Responsable du Département Immobilier & Exploitation, téléphone +41 71 494 23 04\n• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Gina Petrarca, Responsable d’équipe Conseil RH, téléphone +41 71 494 90 76",
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    "description": "Postes de formation\nVos tâches et perspectives\n• Éducation, soins et encadrement des enfants de 0 à 6 ans\n• Co-responsabilité des groupes d'enfants ainsi que de l'organisation quotidienne\n• Co-développement et mise en œuvre des concepts de la crèche\n• Prise en charge de projets ainsi que de tâches spéciales\n• Collaboration étroite avec l'équipe de direction de la crèche, les collègues ainsi que d'autres professionnels et parents\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Conditions d'admission selon l'École supérieure spécialisée en pédagogie de l'enfance ARTISET\n• Confirmation d'inscription ou d'admission aux études à l'École supérieure spécialisée en pédagogie de l'enfance ARTISET\n• Connaissances de base en informatique\n• Bonne capacité d'observation\n• Grande résistance physique et psychique\n• Excellentes compétences en communication, en relations et en réseautage ainsi qu'un sens des responsabilités\nNotre offre pour vous\n• La formation se déroule dans un environnement progressiste avec une équipe bien formée, qualifiée et expérimentée\n• Vous bénéficiez d'une période de formation créative et variée avec des enfants de différents groupes d'âge\n• Accompagnement individuel du processus d'apprentissage par des professionnels de l'éducation expérimentés\n• Horaires de travail flexibles\nVotre candidature\n• Entrée au 01.10.2027. Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, consultez notre\nsite web\nou contactez Simone Bischof, spécialiste RH en éducation, téléphone +41 71 494 29 67\n• Saisissez votre chance et effectuez votre formation chez HOCH Health Ostschweiz",
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    "title": "Diätköchin/Diätkoch oder Köchin/Koch mit Interesse an Ernährung & Diätetik 80-100%",
    "description": "Gestion hôtelière\nVos tâches et perspectives\n• Préparation des différents menus froids et chauds en tenant compte des directives nutritionnelles de l'Hôpital cantonal de Saint-Gall\n• Fourniture qualitative et quantitative irréprochable des repas quotidiens pour les patientes et patients, le personnel ainsi que les invités\n• Domaine d'activité alterné dans la production, la fabrication ainsi que dans le dressage des menus des patients sur la chaîne de distribution des repas\n• Aide dans tous les processus de fonctionnement de la cuisine\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Formation professionnelle fédérale achevée en tant que diététicien/diététicienne ou cuisinier/cuisinière\n• Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente\n• Intérêt pour les questions nutritionnelles afin d'assurer une alimentation optimale de nos patientes et patients\n• Personnalité d'équipe, fiable et résistante\n• Ambition et intérêt à approfondir/élargir vos connaissances spécialisées et à apporter de nouvelles idées\nNotre offre pour vous\n• Contrat de travail sûr avec horaires de travail réglementés et planification anticipée\n• Domaine d'activité varié dans un environnement dynamique de grande cuisine\n• Activité responsable dans une équipe motivée et engagée\n• Collaboration familiale dans un environnement interdisciplinaire hautement spécialisé\n• Large éventail de possibilités de formation continue professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n• Entrée immédiate ou selon accord\n• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Sabrina Guntersweiler, responsable des cuisines, téléphone +41 71 494 23 97\n• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Gerber, partenaire RH, téléphone +41 71 494 62 46",
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    "description": "Postes de formation\nVos tâches et perspectives\n• Vous réceptionnez les marchandises, apprenez le déchargement correct et effectuez le premier contrôle. Vous emballez et chargez également diverses marchandises\n• Vous êtes responsable du stock correct et apprenez la saisie informatique\n• La collaboration avec les fournisseurs fait également partie de votre domaine d'activité\n• Vous apprenez à conduire divers chariots élévateurs sur le site de l'hôpital\n• Vous acquérez des connaissances spécialisées dans les domaines de la sécurité au travail, de la santé et de la protection de l'environnement pendant la formation\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Vous avez réussi la scolarité obligatoire avant le début de la formation\n• Vous appréciez la variété du travail avec des marchandises très petites mais aussi grandes\n• Vous êtes polyvalent et avez des mains habiles\n• Vous aimez être en mouvement et avez de l'endurance, mais vous aimez aussi travailler sur ordinateur\n• Vous avez un talent pour l'organisation et la pensée logique, en outre vous vous distinguez par votre manière de travailler fiable et autonome\nNotre offre pour vous\n• Vous effectuez votre formation dans la spécialité \"Stockage\"\n• Pendant votre formation, vous pouvez travailler dans différents départements et domaines spécialisés\n• Vous apprendrez à travailler avec des médicaments, des produits chimiques et des fournitures hospitalières\n• Dans le fonctionnement quotidien, vous pouvez participer aux décisions et vous impliquer dans des projets\nVotre candidature\n• Entrée le 06.08.2027. Plus d'informations sur cet apprentissage passionnant sont disponibles sur notre\nsite web\nou auprès de Kushtrim Bernjashi, chef de groupe logistique Hôpital Linth, téléphone +41 55 285 52 24\n• Saisissez votre chance et effectuez votre formation chez HOCH Health Ostschweiz",
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    "title": "Pharma-Assistent/in oder Drogist/in EFZ, Klinische Pharmazie 40-50%",
    "description": "Pharmacie hospitalière\nVos tâches et perspectives\n• Vous traitez les demandes pharmaceutiques et logistiques concernant les médicaments à la clinique gériatrique de Saint-Gall\n• Vous gérez les pharmacies de service à l'hôpital de Wil et à la clinique gériatrique, de la commande au stockage des médicaments\n• Vous soutenez l'équipe de pharmacie clinique lors des audits des pharmacies de service et dans la gestion documentaire\n• Vous travaillez deux à trois jours par semaine, le mercredi étant un jour de travail fixe\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Formation achevée en tant qu'assistant/e en pharmacie CFC, spécialiste en pharmacie CFC ou droguiste CFC\n• Méthode de travail autonome, précise et responsable avec une forte orientation service\n• Connaissances approfondies des médicaments, expérience en gestion des stocks et flexibilité pour des missions sur d'autres sites\n• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\nNotre offre pour vous\n• Activité intéressante et variée en pharmacie hospitalière au sein d'une équipe collégiale et motivée\n• Participation à une thérapie médicamenteuse sûre dans un environnement interdisciplinaire entre clinique et pharmacie hospitalière\n• Possibilités attrayantes de formation continue\n• Diverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\nVotre candidature\n• Entrée au 1er janvier 2027 ou selon accord\n• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Claudia Lehner, responsable de la pharmacie clinique, téléphone +41 71 494 26 55\n• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sara Reisenhofer-Weber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 61",
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    "title": "Pharma-Assistent/in eMedication 50-80%",
    "description": "Pharmacie hospitalière\nVos tâches et perspectives\n• Vous soutenez l’équipe eMedication dans SAP MM et contribuez à son développement\n• Vous entretenez les données de base des médicaments pour toutes les régions hospitalières de HOCH Health Ostschweiz\n• Vous participez à des projets de pharmacie hospitalière, par exemple pour des armoires modulaires virtuelles\n• Vous rédigez des instructions et des documentations pour KISIM, SAP MM et le système d’assurance qualité\n• Vous travaillez trois à quatre jours par semaine en pharmacie hospitalière sur le site de Saint-Gall\nCe que vous apportez pour ce poste\n• Formation achevée en tant qu’assistant(e) en pharmacie ou spécialiste en pharmacie EFZ\n• Forte affinité informatique et très bonnes connaissances de MS Office\n• Capacité d’assimilation rapide, pensée analytique, logique et orientée processus\n• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\nNotre offre pour vous\n• Activité intéressante et tournée vers l’avenir à l’interface entre informatique et pharmacie\n• Collaboration collégiale au sein d’une équipe motivée\n• Possibilités attrayantes de formation continue\n• Diverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\nVotre candidature\n• Entrée au 1er novembre 2026 ou selon accord, contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mai 2027 (remplacement maternité)\n• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Michaela Portmann, responsable administration pharmacie hospitalière, téléphone +41 71 494 26 51\n• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sara Reisenhofer-Weber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 61",
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    "title": "Fachspezialist/in Sicherheit, Notfall- & Krisenmanagement 80-100%",
    "description": "Departement Immobilien & Betrieb, Sicherheit & Service Management\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nSteuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem externen Sicherheitsdienst: Prozessverantwortung, Einsatz- und Dispositionsvorgaben, Schulungen und Übungen, Qualitätskontrollen sowie Leistungs- und Rechnungskontrolle\nPlanung, Leitung und Verantwortung von ausserordentlichen Einsätzen und Eventsicherheit an allen Standorten - von der Lagebeurteilung über das Einsatzdispositiv bis zur Nachbearbeitung\nMitarbeit im Notfall- und Krisenmanagement\nFachverantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) im gesamten Departement Immobilien & Betrieb sowie Vorsitz des ASGS-Erfahrungsaustauschs über alle Abteilungen des Departementes\nVerantwortet das sichere Bargeldmanagement (Cashhandling) - von Tresor- und Transportlösungen über die korrekte Verbuchung bis zur Zusammenarbeit mit dem Werttransportunternehmen\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAbgeschlossene Grundbildung und eine Weiterbildung im Sicherheitsbereich (z. B. eidg. Fachausweis) sowie eine Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte/r bzw. KOPAS/ASGS-Fachperson oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren\nAusgeprägte Fähigkeit zur lateralen Führung: Du steuerst externe Dienstleister und Partner ohne direkte Vorgesetztenfunktion, verbindlich und auf Augenhöhe\nRuhiges, deeskalierendes Auftreten, Belastbarkeit in Ereignissituationen und ein sicherer Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen in angespannten Lagen\nBereitschaft zum Pikettdienst sowie zu Einsätzen ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten; Wohnort innerhalb einer angemessenen Interventionsdistanz zum Standort St. Gallen\nStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute IT-Anwenderkenntnisse, Führerausweis Kat. B und einwandfreier Leumund\nUnser Angebot an dich\nEine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum und Eigenverantwortung\nEin hochspezialisiertes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen\nVielfältige Mitarbeiterangebote in den Bereichen Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie attraktive Vergünstigungen\nBreites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDeine Bewerbung\nEintritt per sofort oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Rudolf Stauffer, Leiter Sicherheit ,Telefon +41 71 494 71 73\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Gina Petrarca, Teamleiterin HR Beratung Supportbereich, Telefon +41 71 494 90 76",
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