HOCH Health Ostschweiz

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    "title": "Infirmier diplômé(e) en soins infirmiers comme veilleur de nuit permanent 50-100%",
    "description": "Médecine Interne Générale\nVos tâches et perspectives\n•\nSoins et accompagnement professionnels et individualisés de nos patientes et patients durant la nuit dans un service de la clinique de médecine interne générale\n•\nDétection précoce et intervention en cas de changements dans l’état de santé\n•\nCollaboration interprofessionnelle étroite avec le service médical\n•\nResponsabilité d’une atmosphère de travail nocturne calme, sûre et professionnelle\n•\nAssurer un flux d’informations ininterrompu entre les équipes de jour et de nuit\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation d’infirmier diplômé(e) avec un diplôme reconnu en Suisse\n•\nSolides connaissances en soins infirmiers et intérêt pour le développement professionnel et personnel\n•\nGoût pour le travail de nuit et pour un horaire fixe\n•\nGrande autonomie, résistance au stress et empathie\n•\nPersonnalité flexible et proactive avec une bonne capacité à établir des priorités\nNotre offre pour vous\n•\nConditions cadres orientées vers l’avenir\n•\nCollaboration constructive dans une équipe stable et collégiale\n•\nConcept d’intégration complet\n•\nInfrastructure moderne et lieu de travail central\n•\nOffres diverses pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc. Votre candidature\n•\nEntrée au 01.01.2027 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Sinisa Capljak, chef des soins, téléphone +41 71 494 62 22\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Natalie Santafé, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 61 64",
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    "title": "Médecin chef 100%",
    "description": "Clinique de chirurgie plastique et chirurgie de la main\nVos tâches et perspectives\n•\nRéalisation autonome et supervision des interventions dans tout le spectre de la chirurgie de la main et de la chirurgie nerveuse périphérique\n•\nParticipation au service de garde de la clinique avec service de replantation\n•\nFormation des médecins assistants ainsi que supervision des étudiants en médecine\n•\nParticipation à des projets scientifiques\n•\nConception et développement du domaine de spécialisation en chirurgie nerveuse périphérique\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nSpécialiste en chirurgie de la main CH ou spécialiste en chirurgie plastique, reconstructive et esthétique (CH/D) avec diplôme EBHS\n•\nForte motivation professionnelle dans le domaine de la chirurgie de la main et de la chirurgie nerveuse périphérique\n•\nGrand intérêt pour les travaux scientifiques\n•\nPersonnalité orientée vers le travail en équipe, engagée et responsable\nNotre offre pour vous\n•\nPossibilité de co-développer un domaine de spécialisation avec des perspectives d’évolution attractives\n•\nEnvironnement de travail attractif et valorisant\n•\nExcellentes opportunités pour la recherche et l’activité scientifique\n•\nÉquipe sympathique, ouverte et motivée\n•\nLieu de travail dans une région offrant une haute qualité de vie\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er mars 2027 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez le Prof. Dr med. Volker Schmidt, téléphone +41 71 494 72 00 (secrétariat)\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sara Reisenhofer-Weber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 61",
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    "title": "Spécialiste en service d'étage et restauration 40%",
    "description": "Gestion hôtelière\nVos tâches et perspectives\n•\nChoyer les patientes et patients par un service professionnel de repas et boissons\n•\nConseil sur le menu auprès des patientes et patients via tablette\n•\nOrganisation de la chambre du patient (entretien des fleurs, ordre général, courrier)\n•\nPréparation, service et suivi des événements internes tels que apéritifs et petites manifestations\n•\nService et encaissement à la caisse\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation de spécialiste en hôtellerie ou restauration CFC\n•\nExpérience professionnelle, de préférence en hôpital, maison de retraite, restaurant, hôtel ou restauration collective\n•\nConnaissance des applications informatiques courantes (MS Office) et des systèmes de commande de menus\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes et les interventions les week-ends et jours fériés\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand\nNotre offre pour vous\n•\nEntreprise tournée vers l'avenir et innovante\n•\nDomaine d'activité intéressant et exigeant où vous pouvez appliquer et développer votre expertise\n•\nÉquipe motivée et collégiale\n•\nSoutien pour la formation initiale, continue et complémentaire\n•\nEmploi selon les directives cantonales\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er avril 2027 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Martina Baur, responsable restauration & service d'étage, téléphone +41 55 285 53 97\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Gerber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 62 46",
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    "title": "Gestionnaire de cas / gestion centrale des patients 80-100%",
    "description": "Clinique de radiologie et médecine nucléaire\nVos tâches et perspectives\n•\nParticipation à notre administration centrale avec un caractère de service clairement identifiable et un volume élevé d'appels\n•\nPersonne de contact pour nos patientes et patients, clients externes et cliniques internes\n•\nPlanification et coordination complexes de tous les examens ambulatoires et stationnaires\n•\nResponsabilité d'un déroulement sans heurts en tenant compte des aspects médicaux, organisationnels et liés aux patients\n•\nAccueil et prise en charge des patients\n•\nTravaux administratifs généraux dans le domaine des rapports, des comptes rendus ainsi que l'importation et l'exportation d'images\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation achevée en tant qu'assistant(e) médical(e) diplômé(e) EFZ, assistant(e) en pharmacie EFZ ou spécialiste en santé EFZ\n•\nExpérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu hospitalier\n•\nMaîtrise de la terminologie médicale et très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nOrientation marquée vers le client et le service ainsi qu'une grande capacité de réflexion en réseau\n•\nPersonnalité orientée vers le travail en équipe, résistante au stress, avec une manière de travailler autonome et responsable\n•\nOuverture au changement et goût de l'innovation\n•\nDisponibilité pour travailler à travers les sites du réseau Radiologie et Médecine Nucléaire (lieux d'affectation Saint-Gall et Rorschach)\nNotre offre pour vous\n•\nCollaboration constructive et engagée dans une équipe valorisante et collégiale\n•\nConcept d'introduction complet et horaires de travail réguliers sans service le week-end\n•\nDéfis variés dans un environnement interdisciplinaire hautement spécialisé\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nDiverses offres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité ainsi que diverses réductions\nVotre candidature\n•\nEntrée selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Nadja Züllig, responsable du centre de service du réseau Radiologie et Médecine Nucléaire, téléphone +41 71 494 66 61\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Brigitte Kappler, partenaire RH, téléphone +41 71 494 68 65",
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    "title": "Stagiaire RH (80 - 100%) Analyse RH et Rémunération",
    "description": "Rejoignez un grand groupe de santé en tant que HR Trainee. Opportunité d'acquérir des compétences en analytics et compensation. Tâches\n•\nAnalyser et préparer des données de rémunération pour diverses études. •\nCollaborer à des analyses sur les structures de personnel et la fluctuation. •\nDévelopper des dashboards et automatiser des processus de données. Compétences\n•\nDiplôme de bachelor en gestion d'entreprise, obtenu récemment. •\nExcellentes compétences analytiques et intérêt pour les chiffres. •\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe. Vos tâches et perspectives\n•\nAnalyse et préparation des données de rémunération pour les cycles salariaux, comparaisons de marché, analyses d'égalité salariale, benchmarks et autres questions liées à la rémunération\n•\nParticipation aux analyses RH sur les structures de la main-d'œuvre, la rotation du personnel, le recrutement ou d'autres questions liées au personnel\n•\nCréation et développement de tableaux de bord, rapports et solutions en libre-service\n•\nAssurance de la qualité des données ainsi que documentation des indicateurs et des logiques de calcul\n•\nOptimisation et automatisation des processus de données en utilisant de nouveaux outils d'analyse et d'IA\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nDiplôme de licence (gestion d'entreprise) d'une université ou haute école spécialisée (diplôme obtenu dans les deux dernières années)\n•\nExcellentes compétences analytiques, plaisir avec les chiffres ainsi qu'un véritable intérêt pour les questions RH, de rémunération et de gestion d'entreprise\n•\nTravail autonome, structuré et fiable\n•\nForte volonté d'apprendre et plaisir à travailler en équipe\n•\nGestion digne de confiance et responsable des données sensibles du personnel et de la rémunération\nNotre offre pour vous\n•\nUne vue d'ensemble sur différentes questions RH et de gestion d'une grande entreprise de santé - expérience professionnelle en RH non obligatoire\n•\nDéveloppement de compétences larges en analyse et RH\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nDivers avantages sociaux (restauration interne à tarif réduit, cours de sport et de santé ainsi que des offres de prévention dans le cadre de la campagne \"gsundHOCH2\")\n•\nOption d'embauche à l'issue du programme de stage\nVotre candidature\n•\nEntrée au 01.01.2027 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Ruch, Responsable Analyse RH & Rémunération, téléphone +41 71 494 25 21\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Florence Wäspi, Spécialiste RH Formation, téléphone +41 71 494 37 45",
    "datePosted": "2026-11-05",
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    "title": "Apotheker/in 80-100% Campus-Apotheke",
    "description": "Pharmacie hospitalière\nVos tâches et perspectives\n•\nParticipation au développement réussi de la Pharmacie du Campus de HOCH Health Ostschweiz sur le site de St.Gall\n•\nDélivrance, information et instruction des médicaments prescrits pour les patientes et patients hospitalisés et ambulatoires sortants\n•\nSoutien de votre activité autour de la logistique, de l'approvisionnement et de la facturation des médicaments prescrits grâce au logiciel de pharmacie courant ProPharmaX ainsi qu'à une solution automatisée de stockage\n•\nService quatre à cinq jours par semaine de 8h30 à 17h30 avec responsabilité journalière, interventions le samedi matin selon accord\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nDiplôme en pharmacie (fédéral ou reconnu) et expérience en pharmacie d'officine - un permis d'exercice professionnel (BAB) est un avantage\n•\nEnthousiasme et initiative pour façonner et optimiser de manière ciblée le processus de médication pour nos patientes et patients à cette interface importante\n•\nIntérêt pour contribuer de manière significative à l'amélioration de la sécurité de la thérapie médicamenteuse dans un environnement interdisciplinaire entre la clinique, la Pharmacie du Campus et la pharmacie hospitalière\n•\nTravail autonome, responsable et précis ainsi que la conscience que la communication est une base importante d'une collaboration réussie\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit sont requises\nNotre offre pour vous\n•\nActivité pharmaceutique hospitalière intéressante et variée au sein d'une équipe collégiale, motivée et à taille humaine ainsi que des possibilités attrayantes de formation continue\n•\nOffres pour le personnel dans le domaine de la promotion de la santé ainsi que diverses réductions\n•\nPossibilités attrayantes de formation continue\n•\nDiverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, réductions, etc. Votre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Manon Moser, responsable de la Pharmacie du Campus, téléphone +41 71 494 27 41\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sara Reisenhofer-Weber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 61",
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    "description": "Rejoignez HOCH Health Ostschweiz en tant que Logistiker/in 100%. Bénéficiez d'une ambiance familiale et d'opportunités de formation. Tâches\n•\nContrôler la réception et l'expédition des marchandises. •\nPréparer les commandes de manière ponctuelle selon les directives. •\nEnregistrer les données via SAP MM et WM dans la chaîne d'approvisionnement. Compétences\n•\nFormation professionnelle en logistique EFZ requise. •\nExpérience pratique en entrepôt et distribution nécessaire. •\nPermis de conduire catégorie B et compétences informatiques. Département Immobilier & Exploitation, Gestion de la chaîne d'approvisionnement\nVos tâches et perspectives\n•\nContrôle des marchandises entrantes et sortantes\n•\nPréparation des commandes de stock dans les délais selon les directives\n•\nEnregistrement via les modules SAP MM et WM tout au long de la chaîne d'approvisionnement\n•\nTraitement de toutes les commandes de transport selon la planification des tournées et les commandes individuelles\n•\nManipulation et élimination conformes à la loi de tous les biens dans le domaine du transport et de l'élimination\n•\nDisponibilité pour le travail occasionnel en équipe et les interventions le week-end\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation professionnelle achevée en tant que logisticien/ne CFC\n•\nExpérience pratique dans le domaine de l'entrepôt et de la distribution requise\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nCertificat de cariste reconnu par la SUVA\n•\nBonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nBonnes compétences en informatique\n•\nPersonnalité fiable, autonome et physiquement résistante\nNotre offre pour vous\n•\nActivité responsable au sein d'une équipe dynamique et motivée\n•\nCollaboration familiale dans un environnement interdisciplinaire\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Patrick Kehl, chef de groupe logistique, téléphone +41 71 494 73 90\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Anna Grenz, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 24 55",
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    "title": "Employé(e) Gestion centrale des patients (ZPM) 80-100%",
    "description": "Clinique de gastroentérologie / hépatologie\nVos tâches et perspectives\n•\nTravaux administratifs généraux ainsi que collaboration à la réception\n•\nPlanification, organisation et coordination des consultations et examens\n•\nCommunication téléphonique et écrite avec des services internes et externes\n•\nPremier point de contact pour les prescripteurs, patients, proches et autres départements\n•\nCollaboration interdisciplinaire avec divers groupes professionnels internes et externes, prescripteurs et institutions\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation en tant que secrétaire médicale, assistant(e) médical(e) diplômé(e) EFZ, spécialiste en santé EFZ ou formation commerciale avec expérience dans le domaine médical est un avantage\n•\nMéthode de travail précise, autonome, structurée et efficace\n•\nJoie d’une collaboration constructive et interdisciplinaire\n•\nPersonnalité d’équipe avec sens des responsabilités et de la qualité\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une bonne affinité informatique et compétences d’utilisateur\nNotre offre pour vous\n•\nHoraire de travail du lundi au vendredi, pas de travail en équipe\n•\nActivité intéressante et variée dans une équipe collégiale et motivée\n•\nCollaboration familiale dans un environnement hautement spécialisé et interdisciplinaire\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nDiverses offres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc. Votre candidature\n•\nEntrée au 01.02.2027 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Zeynep Tunc, responsable de la planification, téléphone +41 71 494 98 45\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Lucius Graf, chef d’équipe conseil RH cliniques, téléphone +41 71 494 90 85",
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    "title": "Mitarbeiter/in Lebensmitteleinkauf 60-80%",
    "description": "Département Immobilier & Exploitation, Gestion de l'Hospitalité\nVos tâches et perspectives\n•\nCo-responsabilité de l'approvisionnement adapté en denrées alimentaires pour tous les domaines de la gestion de l'hospitalité\n•\nSoutien dans l'achat alimentaire ainsi que dans la gestion des stocks\n•\nRéception des marchandises tôt le matin à intervalles réguliers\n•\nContrôle de qualité et vérification des livraisons\n•\nParticipation en cuisine pour la restauration des patients\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nApprentissage achevé dans la gastronomie ou le commerce de détail\n•\nFormation dans le domaine au niveau G1 ou G2 et/ou assistant(e) achat\n•\nBonnes compétences informatiques et forte orientation service\n•\nDisponibilité pour des interventions le week-end\n•\nBonnes connaissances orales et écrites de l'allemand\nNotre offre pour vous\n•\nPlan d'intégration individuel et complet\n•\nCollaboration familiale dans un environnement passionnant et dynamique\n•\nOffres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité ainsi que diverses réductions\n•\nLarge éventail de possibilités de formation continue professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n•\nEntrée selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Kevin Staffa, responsable des achats alimentaires, téléphone +41 71 494 64 80\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Gerber, partenaire RH, téléphone +41 71 494 62 46",
    "datePosted": "2026-11-03",
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    "description": "Rejoignez-nous en tant que Logistiker/in à 100% dans notre équipe dynamique. Profitez d'un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement. Tâches\n•\nContrôler l'entrée et la sortie des marchandises. •\nPréparer les commandes de manière ponctuelle selon les instructions. •\nUtiliser SAP MM et WM pour la gestion des stocks. Compétences\n•\nFormation en logistique EFZ et expérience en entrepôt requises. •\nPermis de conduire catégorie B et certificat de chariot élévateur. •\nCompétences en informatique et bonne maîtrise de l'allemand. Département Immobilier & Exploitation, Gestion de la chaîne d'approvisionnement\nVos tâches et perspectives\n•\nContrôle des marchandises entrantes et sortantes\n•\nPréparation des commandes de stock dans les délais selon les directives\n•\nEnregistrement via les modules SAP MM et WM tout au long de la chaîne d'approvisionnement\n•\nTraitement de toutes les commandes de transport selon la planification des tournées et les commandes individuelles\n•\nManipulation et élimination conformes à la loi de tous les biens dans le domaine du transport et de l'élimination\n•\nDisponibilité pour un travail occasionnel en équipe et les week-ends\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation professionnelle achevée en tant que logisticien/ne CFC\n•\nExpérience pratique dans le domaine de l'entrepôt et de la distribution requise\n•\nPermis de conduire catégorie B ainsi que permis cariste reconnu par la SUVA\n•\nBonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nBonnes compétences en informatique\n•\nPersonnalité fiable, autonome et physiquement résistante\nNotre offre pour vous\n•\nJournée de travail variée\n•\nActivité responsable au sein d'une équipe dynamique et motivée\n•\nCollaboration familiale dans un environnement interdisciplinaire\n•\nInfrastructure de travail moderne\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord. Ce poste est limité jusqu'au 31 mars 2027. •\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Patrick Kehl, chef de groupe logistique, téléphone +41 71 494 73 90\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Anna Grenz, partenaire RH, téléphone +41 71 494 24 55",
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