HOCH Health Ostschweiz

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    "title": "Disponent/in / Mitarbeiter/in Zentrales Patientenmanagement 90-100%",
    "description": "Rejoignez notre clinique pour un poste clé en gestion des patients. Profitez d'un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nEffectuer des tâches administratives et travailler au frontoffice.\n•\nPlanifier et coordonner consultations, examens et opérations.\n•\nServir de point de contact pour patients et professionnels de santé.\nCompétences\n•\nFormation en tant qu’assistant médical ou secrétaire médical avec expérience.\n•\nCompétences organisationnelles solides et flexibilité.\n•\nMaîtrise de MS Office et connaissances en KISIM ou SAP.\nClinique de neurochirurgie / Centre de la colonne vertébrale\nVos tâches et perspectives\n•\nTravaux administratifs généraux et collaboration à la réception\n•\nPlanification, organisation ainsi que coordination des consultations, examens et opérations\n•\nPremier interlocuteur pour les prescripteurs, patientes et patients, proches et autres services spécialisés\n•\nCollaboration interdisciplinaire avec divers groupes professionnels internes et externes ainsi que des institutions\n•\nPrélèvements sanguins veineux (connaissances spécialisées un atout)\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation d’assistant/e médical/e diplômé/e EFZ ou secrétaire médical/e avec expérience en milieu hospitalier ou cabinet médical\n•\nPersonnalité résistante avec sens des responsabilités et de la qualité\n•\nEsprit de réseau ainsi qu’une grande flexibilité et d’excellentes capacités organisationnelles\n•\nMéthode de travail précise, efficace et autonome ainsi qu’une attitude ouverte et courtoise avec la capacité de communiquer de manière orientée client à l’oral et à l’écrit\n•\nTrès bonnes connaissances des applications MS Office, connaissances en KISIM et SAP un atout\nNotre offre pour vous\n•\nHoraires de travail réguliers sans service le week-end avec un taux d’activité de 90-100%\n•\nActivité variée et diversifiée dans une collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nDiverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er novembre 2026 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Sina Wick, Case Manager ZPM, téléphone +41 71 494 16 53\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Jenni, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 67 27",
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    "title": "Chef de projet TIC professionnel 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef de projet TIC professionnel 80-100% a St. Gallen ? HOCH Health Ostschweiz recrute.\n\nRejoignez HOCH Health Ostschweiz en tant que ICT Projektleiter/in.\nTâches\n•\nDiriger des projets ICT et des sous-projets variés.\n•\nAssurer la réussite des projets en respectant les délais et budgets.\n•\nCollaborer à la conception de solutions avec des spécialistes ICT.\nCompétences\n•\nFormation en informatique ou en économie avec expérience requise.\n•\nGestion de projets avec certification (HERMES, IPMA C).\n•\nCompétences en communication et approche orientée solutions.\nDépartement IT\nVos tâches et perspectives\n•\nDirection de\nprojets TIC, sous-projets\net de projets plus importants\n•\nResponsabilité de l’atteinte des objectifs du projet en termes de temps, coûts, qualité et bénéfices\n•\nCollaboration à l’élaboration de concepts de solutions avec les départements spécialisés et les spécialistes TIC\n•\nPlanification et réalisation des achats dans le cadre des marchés publics\n•\nAssurer une information et une communication adéquates du projet avec différents groupes d’intérêt et professionnels\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation en informatique, informatique de gestion ou gestion d’entreprise avec formation complémentaire au niveau HF ou FH\n•\nExpérience de plusieurs années dans la gestion de projets TIC avec des succès de projet démontrables\n•\nConnaissance du droit des marchés publics ainsi qu’expérience dans la conduite d’appels d’offres TIC\n•\nCertification en gestion de projet (HERMES, IPMA C ou équivalent)\n•\nMode de travail structuré, autonome et orienté solutions ainsi qu’une grande compétence sociale\nNotre offre pour vous\n•\nActivité passionnante et stimulante au sein d’une équipe motivée\n•\nPossibilité de\ntélétravail\ndans un environnement dynamique\n•\nDifférents\nmodèles d’horaires de travail\nlibrement choisissables\n•\nPromotion ciblée par la formation initiale et continue\n•\nParticipation active au développement numérique de HOCH Health Ostschweiz\nVotre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Oliver Hipp, chef d’équipe projets, téléphone +41 71 494 68 09\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Gina Petrarca, cheffe d’équipe conseil RH support, téléphone +41 71 494 90 76\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Ingénieur en sécurité TIC 80-100%",
    "description": "HOCH Health Ostschweiz ouvre un poste de Ingénieur en sécurité TIC 80-100% a St. Gallen.\n\nRejoignez HOCH Health en tant qu'ICT Security Engineer. Une opportunité passionnante de renforcer la sécurité informatique dans le secteur de la santé.\nTâches\n•\nDévelopper l'architecture de sécurité pour une infrastructure critique.\n•\nPlanifier et mettre en œuvre des mesures de sécurité ICT avec l'équipe Cyber Security.\n•\nParticiper activement au fonctionnement de la plateforme de sécurité.\nCompétences\n•\nFormation en informatique avec expérience en opérations de sécurité.\n•\nConnaissance des solutions de sécurité comme XDR et SIEM.\n•\nCompétences en gestion des systèmes Windows et Active Directory.\nDépartement IT\nVos tâches et perspectives\n•\nDéveloppement continu de l'architecture cible de sécurité technique pour une infrastructure IT critique dans le secteur de la santé\n•\nPlanification, conception et mise en œuvre de mesures de sécurité TIC ainsi que l'exploitation et le développement continu de la plateforme de sécurité en collaboration avec l'\néquipe Cyber Security\n•\nReprésentation des exigences de sécurité dans les projets et initiatives d'architecture ainsi que conseil aux équipes spécialisées et d'infrastructure\n•\nParticipation à l'expansion de l'équipe Cyber Security ainsi que prise en charge de nouveaux sujets et responsabilités en matière de sécurité\n•\nTravail au sein d'une équipe Cyber Security engagée ainsi que soutien à l'exploitation sécurisée de la plateforme de sécurité par des travaux de maintenance et un service de garde\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation en informatique (HF/FH) ou qualification équivalente avec plusieurs années d'expérience dans le domaine des opérations de sécurité\n•\nExpérience pratique avec des solutions XDR, EDR, SIEM ou de surveillance de la sécurité\n•\nConnaissances en Windows Client et Server, Active Directory, gestion des points de terminaison et technologies réseau\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et systématique\n•\nBonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit\nNotre offre pour vous\n•\nUne activité passionnante et stimulante au sein d'une équipe motivée\n•\nProjets passionnants et possibilité de contribuer activement à notre architecture de sécurité\n•\nPossibilité de\ntélétravail\ndans un environnement dynamique\n•\nDifférents\nmodèles d'horaires de travail\nlibrement choisis\n•\nPromotion des employés par des formations ciblées et continues\nVotre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Patrik Brügger, chef d'équipe Cyber Security, téléphone +41 71 494 32 67\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Gina Petrarca, cheffe d'équipe conseil RH support, téléphone +41 71 494 90 76\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Développement des soins\nVos tâches et perspectives\n•\nResponsabilité de toutes les tâches administratives dans le développement spécialisé des soins en oncologie\n•\nFonction de pivot\n•\nPlanification, coordination et organisation des réunions de travail et des formations\n•\nGestion des données\n•\nTâches de traitement administratif\n•\nPrise en charge des travaux délégués par la hiérarchie\n•\nResponsabilité de la saisie du temps de travail\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation commerciale de base\n•\nExpérience dans un domaine médical un atout\n•\nMéthode de travail structurée et fortes compétences organisationnelles\n•\nCompréhension du service, autonomie et sens des responsabilités\n•\nExcellentes compétences sociales et de présentation\n•\nOrientation solution\n•\nGoût pour un travail polyvalent\n•\nTrès bonnes connaissances des applications Windows (Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à se familiariser avec de nouveaux programmes informatiques\nNotre offre pour vous\n•\nPlan d’intégration individuel\n•\nTravail au sein d’une équipe collégiale et dynamique\n•\nDiverses offres pour les employés dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité ainsi que diverses réductions, etc.\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er décembre 2026 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Barbara Schoop, responsable Développement & QM Soins, téléphone +41 71 494 12 76\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Lorena Cicia, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 50",
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    "title": "Ausbildung dipl. Radiologiefachperson HF, März 2027",
    "description": "Tes tâches et perspectives\n•\nResponsabilité dans les domaines spécialisés de la radiologie diagnostique, de la radio-oncologie et de la médecine nucléaire\n•\nPrésentation de diverses pathologies à l’aide de rayons X, de champs magnétiques, d’ondes ultrasonores et de substances radioactives, contrôle des fonctions organiques\n•\nContact étroit avec les patientes et patients\n•\nRéalisation de traitements thérapeutiques\n•\nTravail autonome et responsable afin d’assurer un suivi optimal des patientes et patients\n•\nNombreuses offres de formation continue en raison du développement technique rapide en radiologie\nCe que tu apportes pour ce poste\n•\nFormation de base de 3 ans avec certificat fédéral de capacité ou diplôme de l’école spécialisée ou maturité\n•\nIntérêt pour les sciences naturelles et la technique\n•\nConnaissances approfondies en mathématiques, physique, chimie et biologie\n•\nConnaissances de base en anglais et informatique\n•\nEmpathie et compréhension pour les patientes et patients\nNotre offre pour toi\n•\nLa formation permet des affectations dans différents domaines spécialisés de la radiologie\n•\nLe travail s’effectue avec des appareils radiologiques à la pointe de la technologie\n•\nVue d’ensemble de tout le spectre de la radiologie (y compris la neuroradiologie), de la radio-oncologie et de la médecine nucléaire\n•\nLa formation se déroule dans un environnement progressiste avec une équipe bien formée, qualifiée et expérimentée\n•\nL’apprentissage est soutenu par une infrastructure d’apprentissage moderne\nTa candidature\n•\nEntrée le 19.03.2027. Plus d’informations sur cette formation passionnante sur notre\nsite web\nou auprès d’Elina Boos, spécialiste RH formation, téléphone +41 71 494 27 36\n•\nProfite de ta chance et réalise ta formation chez HOCH Health Ostschweiz",
    "datePosted": "2026-10-09",
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    "title": "Fachspezialist/in Studiensekretariat 60-80%",
    "description": "Clinique d’oncologie médicale et d’hématologie\nVos tâches et perspectives\n•\nCoordination centrale des processus administratifs liés aux études cliniques et projets de recherche\n•\nParticipation à la préparation, mise en œuvre et suivi des nouvelles études cliniques\n•\nRédaction, vérification et gestion des contrats d’études ainsi que coordination des notifications de sécurité\n•\nGestion structurée et archivage des documents d’études ainsi qu’organisation des réunions et rencontres de projet\n•\nFonction de pivot entre les médecins d’études, les collaborateurs de recherche, les sponsors, les autorités et autres partenaires - avec perspective d’élargissement des responsabilités et coordination\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation commerciale de base achevée ainsi que bonnes connaissances et expérience professionnelle en administration (expérience en milieu hospitalier, secteur de la santé ou pharmaceutique un atout)\n•\nTravail autonome, précis et consciencieux ainsi que plaisir à collaborer de manière interprofessionnelle\n•\nPersonnalité flexible, résistante, ouverte et capable de travailler en équipe\n•\nBonnes connaissances des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint), connaissances SAP et OneNote un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais (oral et écrit)\nNotre offre pour vous\n•\nActivité variée et diversifiée en collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire\n•\nIntégration complète dans tous les domaines de tâches\n•\nConditions d’emploi attractives ainsi que nombreuses offres dans le domaine\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nDiverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\nVotre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Joëlle Reeb, responsable de la gestion économique KFA, téléphone +41 71 494 26 79\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Jenni, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 67 27",
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    "title": "Spécialiste en secrétariat d’études 60-80%",
    "description": "Rejoignez HOCH Health Ostschweiz en tant que Spécialiste en secrétariat d’études 60-80% a St. Gallen.\n\nClinique d’oncologie médicale et d’hématologie\nVos tâches et perspectives\n•\nCoordination centrale des processus administratifs liés aux études cliniques et projets de recherche\n•\nParticipation à la préparation, mise en œuvre et suivi des nouvelles études cliniques\n•\nRédaction, vérification et gestion des contrats d’études ainsi que coordination des notifications de sécurité\n•\nGestion structurée et archivage des documents d’études ainsi qu’organisation des réunions et rencontres de projet\n•\nFonction de pivot entre les médecins d’études, les collaborateurs de recherche, les sponsors, les autorités et autres partenaires - avec perspective d’élargissement des responsabilités et coordination\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation commerciale de base achevée ainsi que bonnes connaissances et expérience professionnelle en administration (expérience en milieu hospitalier, secteur de la santé ou pharmaceutique un atout)\n•\nTravail autonome, précis et consciencieux ainsi que plaisir à collaborer de manière interprofessionnelle\n•\nPersonnalité flexible, résistante, ouverte et capable de travailler en équipe\n•\nBonnes connaissances des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint), connaissances SAP et OneNote un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais (oral et écrit)\nNotre offre pour vous\n•\nActivité variée et diversifiée en collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire\n•\nIntégration complète dans tous les domaines de tâches\n•\nConditions d’emploi attractives ainsi que nombreuses offres dans le domaine\n•\nLarge éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nDiverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille, mobilité, diverses réductions, etc.\nVotre candidature\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Joëlle Reeb, responsable de la gestion économique KFA, téléphone +41 71 494 26 79\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Jenni, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 67 27\n\nRejoignez HOCH Health Ostschweiz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Clinique de radiologie et de médecine nucléaire\nVos tâches et perspectives\n•\nTravail autonome dans les domaines de l’imagerie par résonance magnétique, de la tomodensitométrie et de la radiologie conventionnelle couvrant un large spectre d’examens\n•\nTravail autonome sur des appareils radiologiques de dernière génération\n•\nDéveloppement individuel de vos compétences\n•\nParticipation active à la conception et au développement des processus de travail et radiologiques\n•\nCo-responsabilité pour la promotion et l’accompagnement des apprentis\nCe que vous apportez à ce poste\n•\nFormation achevée en tant que spécialiste diplômé en radiologie HF reconnue en Suisse ou précontrôle SSR\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand, niveau minimum B2\n•\nPersonnalité motivée, fiable et compétente\n•\nEsprit flexible et bonnes compétences en communication\n•\nOuverture au changement et goût pour l’innovation\n•\nGrande compétence sociale ainsi qu’une forte conscience de la qualité\nNotre offre pour vous\n•\n6 semaines de congés annuels (23 jours de vacances + 7 jours de compensation planifiés)\n•\nTravail au sein d’une équipe collégiale et stable avec des événements d’équipe réguliers\n•\nInfluence directe sur le quotidien professionnel grâce à un management basé sur les bases et des réunions d’équipe régulières\n•\nIntégration personnalisée et systématique\n•\nCollaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle dans l’une des plus grandes radiologies de Suisse avec de nouveaux locaux et un parc d’appareils ultramoderne\n•\nAvantages attractifs dans le réseau HOCH Health Ostschweiz incluant des offres pour les employés et des avantages de mobilité avec un abonnement annuel Ostwind fortement réduit\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er janvier 2027 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Franziska Thurnherr, spécialiste en radiologie principale, téléphone +41 55 285 53 11\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Brigitte Kappler, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 68 65",
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    "title": "Physiotherapeut/in 80-100%",
    "description": "Médecine interne & Chirurgie\nVos tâches et perspectives\n•\nTraitement ciblé et centré sur le patient des patientes et patients hospitalisés et ambulatoires dans les domaines de la médecine interne et de la chirurgie, y compris les unités de soins intensifs\n•\nTraitement des patientes et patients ambulatoires dans la thérapie d'entraînement médical et dans les programmes de réhabilitation médicale ambulatoire\n•\nCollaboration étroite au sein de l'équipe de traitement interdisciplinaire\n•\nParticipation à la formation pratique des étudiants en physiothérapie\n•\nContribution active au développement et à l'assurance qualité de la physiothérapie dans le domaine spécialisé\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nFormation en physiothérapie achevée, reconnaissance SSR\n•\nPersonnalité résistante, engagée et flexible\n•\nEsprit d'équipe et volonté de collaborer activement au sein d'une équipe interdisciplinaire\n•\nMode de travail fiable, autonome et précis\nNotre offre pour vous\n•\nUne combinaison attrayante d'hôpital aigu et d'offres ambulatoires\n•\nIntégration structurée dans un environnement hospitalier dynamique\n•\nÉquipe collégiale qui se soutient mutuellement et apprend les uns des autres\n•\nCollaboration intensive avec des professionnels de diverses disciplines\n•\nPossibilités attrayantes d'emploi et de formation continue\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er septembre 2026 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Helen Jindra, responsable ergo- et physiothérapie, téléphone +41 71 494 15 74\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Lorena Cicia, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 50",
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    "title": "Expert(e) en soins APN 70%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Expert(e) en soins APN 70% chez HOCH Health Ostschweiz (St. Gallen).\n\nDéveloppement & QM Soins\nVos tâches et perspectives\n•\nAssurer et développer l’accompagnement infirmier de haute qualité pour les patientes et patients atteints de troubles psychiatriques dans l’hôpital de soins aigus\n•\nSoutenir et conseiller les patientes et patients ainsi que leurs proches en situation de crise et dans la gestion de la maladie à l’hôpital de soins aigus et dans la gestion de la maladie\n•\nSoutenir l’équipe de traitement interprofessionnelle dans l’accompagnement de situations complexes de patientes et patients\n•\nCollaboration étroite avec la psychiatrie de consultation, le service de sécurité et coopération interinstitutionnelle avec d’autres professionnels du réseau de soins spécialisé en psychiatrie\n•\nRéalisation de formations\n•\nParticipation aux questions conceptuelles du développement des soins\nCe que vous apportez pour ce poste\n•\nÉtudes en sciences infirmières au niveau master (ou équivalent) et formations continues dans le domaine de la psychiatrie\n•\nExpérience clinique de plusieurs années en hôpital de soins aigus\n•\nMéthode de travail structurée et compétences organisationnelles prononcées\n•\nGrande compétence sociale et aisance relationnelle\n•\nTravail autonome et orienté solutions au sein d’une équipe interprofessionnelle\n•\nJoie d’un travail polyvalent\nNotre offre pour vous\n•\nCollaboration dans un environnement hautement spécialisé et interdisciplinaire\n•\nDiverses offres pour les collaborateurs dans les domaines de la promotion de la santé, travail et famille ainsi que mobilité\n•\nEmploi dans l’un des plus grands hôpitaux de Suisse, à proximité immédiate du lac de Constance et des Alpes de l’Appenzell\n•\nLarge éventail de possibilités de formation continue professionnelle et personnelle\nVotre candidature\n•\nEntrée au 1er août 2026 ou selon accord\n•\nPour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Barbara Schoop, responsable Développement & QM Soins, téléphone +41 71 494 12 76\n•\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Lorena Cicia, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 38 50\n\nRejoignez HOCH Health Ostschweiz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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