Holcim (Schweiz) AG

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    "description": "Wenn du Lust hast, die People-Arbeit ganzheitlich zu gestalten, nah an den Teams zu agieren und innovative Impulse zu setzen, bist du bei uns genau richtig!\nPeople Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/w/d)\nZürich\nWas dich erwartet\nStrategisches Business Partnering:\nDu berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich-Oerlikon in allen People-Belangen und agierst als vertrauensvolles, strategisches Bindeglied zum Business.\nLead Talent Attraction:\nDu verantwortest die strategische Ausrichtung der Talentakquise für die Deutschschweiz und steuerst den end-to-end Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Kompetenzzentrum.\nDatengestützte Impulse:\nDu überwachst People- und Rekrutierungs-KPIs (z. B. Time to Hire, Diversity, Quality of Hire), leitest zielgerichtete Massnahmen ab und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke\nTeamführung & Leadership:\nDu übernimmst die fachliche und personelle Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung einer/s Mitarbeitenden im Bereich Talent Attraction (Employer Branding, Zusammenarbeit mit Hochschulen)\nEnges Sparring auf Augenhöhe:\nDu rapportierst direkt an den Head Talent Central Europe West (CEW), arbeitest eng mit dem Business Partner Team Schweiz zusammen und treibst übergreifende People-Projekte aktiv voran.\nWas du mitbringst\nFundierte Ausbildung:\nDu hast ein Master-Studium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.\nTalent-Background & Wechselwille:\nDu bringst mehrjährige Erfahrung im Talent-Management, Strategischer Talent Acquisition oder L&D mit und brennst darauf, diese Expertise nun erfolgreich im Business Partnering einzubringen oder vice versa.\nFührung & Beratungskompetenz:\nDu besitzt nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams sowie Projekten und kommunizierst beratungsstark und souverän auf allen Hierarchieebenen bis hin zur Geschäftsleitung.\nDigitales & analytisches Mindset:\nDu setzt bewährte sowie neue Technologien zielführend ein (KI, Successfactors, SAP, etc) und verfügst über starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit People-Kennzahlen zur datenbasierten Entscheidung.\nGrowth Mindset & Mobilität:\nEine ausgeprägte \"People Value Creation\"-Haltung, Empathie, Flexibilität und vernetztes Denken prägen deinen Arbeitsstil. Zudem bist du fliessend in Deutsch und Englisch und bringst regionale Mobilität mit.\nBei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.\nWir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.\nRekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder.\nKomm zu uns und sei Teil dieser Kultur.\nVORTEILE\nUnsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten.\nMehr erfahren\nDein Kontakt\nFragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess?\nDu kannst uns gerne kontaktieren.\nKatrin Kramer\nRecruiting & Talent Acquisition\nÜber Holcim\nDie Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.\nNachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren.\nUm diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern.",
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    "description": "Offre d'emploi : Project Manager -- Holcim (Schweiz) AG, CH.\n\nHolcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines de l'ingénierie structurelle, du génie civil et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites dans toute la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment et recyclons les matériaux de démolition en produits économes en ressources.\nProject Manager\nLocalisation:\nEclépens, VD, CH, 1312\nNuméro d'offre: 18292\nAvec nous, tu peux t'attendre à un large éventail de tâches exigeantes, dans lesquelles nous prêtons toujours attention à la santé, à la sécurité et à la sensibilisation à l'environnement. Nous attachons une grande importance au fait que tu puisses concilier vie professionnelle et vie privée. Une atmosphère de metier collégiale, des conditions d'emploi équitables et la promotion de ton développement personnel sont pour nous une évidence.\nDescription:\nDélai de postulation : 03 août 2026\nPour renforcer notre équipe Project Management & Engineering - CEW Hub West Switzerland, nous sommes à la recherche d'une personne prête à piloter des projets industriels stratégiques en Suisse romande et dans le périmètre Centrale Europe West.\nSi tu es orienté·e solutions, à l'aise dans la gestion de projets CAPEX et motivé·e par les enjeux de décarbonation, de circularité et d'optimisation industrielle, cette opportunité est faite pour toi !\nLe position couvre notamment des projets stratégiques CAPEX liés à la décarbonation, à la circularité et à l'optimisation des opérations.\nCe qui t'attend :\n• Gestion de plusieurs projets CAPEX stratégiques, de la planification à l'exécution\n• Suivi du scope, des coûts, des délais, des achats, des risques et des parties prenantes internes et externes\n• Coordination avec les équipes opérationnelles, les sponsors de projets, les Steering Groups et les parties prenantes du Groupe\n• Préparation et suivi des demandes d'approbation CAPEX, notamment les processus RfA\n• Contribution à l'amélioration continue, aux retours d'expérience et à l'optimisation des solutions techniques et financières\n• Déplacements réguliers sur nos différents sites, environ 30 à 50 %, avec un poste basé à Éclépens\nCe que tu apportes :\n• Bachelor ou Master en ingénierie, idéalement civil, mécanique, électrique, process ou industriel\n• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels\n• Expérience dans la gestion de projets CAPEX, de la faisabilité jusqu'à la mise en service\n• Certification PMP ou IPMA, un atout\n• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, des indicateurs financiers, de SAP Project Systems et des outils collaboratifs\n• Capacité à fédérer, influencer et aligner des parties prenantes variées\n• Esprit stratégique, sens du détail technique, résilience et bonne gestion des risques\n• Très bon niveau de français et d'anglais ; l'allemand est un atout important\nNous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d'inclusion. Nos politiques et pratiques sont conçues pour protéger nos employés, instaurer la confiance et les aider à atteindre leur plein potentiel.\nNos valeurs d'entreprise sont l'égalité de traitement de toutes les personnes en matière d'poste et d'opportunités d'emploi. Nous travaillons activement pour garantir que l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'état civil, le sexe, l'identité génétique, l'âge, le handicap et d'autres caractéristiques légalement protégées ne jouent pas un rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à créer avec nous un environnement de profession inclusif et diversifié.\nwindow.youtubevideos = window.youtubevideos || []; window.youtubevideos.push({'src':'//www.youtube-nocookie.com/embed/1da0IT2uBLk?rel=0&autoplay=0', 'alttext':'','component':'youtubec54538ff256c69221da0IT2uBLk'})\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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