Honegger AG

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    "title": "Human Resources Generalist/in (m/w/d) | Köniz 50-60%",
    "description": "Ressources humaines\nLieu : Köniz\nTaux d’occupation : 50-60%\nDébut du travail : à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nCe que tu peux accomplir chez nous :\nAdministration du personnel & accompagnement des collaborateurs\nTu accompagnes, en collaboration avec l’équipe, l’ensemble du cycle de vie des quelque 750 collaborateurs dans la production et rédiges les documents RH correspondants tels que contrats de travail, attestations et résiliations.\nPaie & assurances sociales\nTu soutiens la préparation des salaires et traites les allocations familiales ainsi que d’autres prestations sociales.\nAbsences & processus RH\nTu gères les absences telles que maladie, accident, maternité et service militaire, en veillant au respect de la CCT ainsi que de nos directives internes.\nConseil & administration\nTu es la personne de contact pour nos responsables d’affectation et collaborateurs concernant les questions administratives RH et soutiens l’équipe à l’accueil et à la centrale téléphonique.\nCe que tu apportes :\nFormation & expérience RH\nTu disposes d’une formation commerciale de base (CFC de commerçant/-ère) ou d’une formation équivalente. Idéalement, tu as déjà une expérience dans les ressources humaines ainsi qu’un certificat RH achevé.\nMéthode de travail & personnalité\nTu travailles de manière autonome, organisée et responsable, apprécies le travail en équipe et gardes une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes.\nCommunication & collaboration\nTu aimes le contact avec les collaborateurs, convaincs par de bonnes manières et sais t’imposer clairement et de manière appropriée si nécessaire.\nCompétences informatiques & flexibilité\nTu maîtrises MS Office (Word, Excel, Outlook et Teams), es ouvert(e) aux changements et fais preuve de la flexibilité nécessaire. Les jours de travail peuvent être des journées entières, des demi-journées ou une combinaison des deux. Autour de dates fixes comme par exemple le traitement des salaires, un ajustement ponctuel des jours de travail peut être nécessaire ; cela sera communiqué à l’avance.\nNous en tant qu’employeur :\nNous t’offrons, ainsi qu’à environ 6’500 autres collaborateurs issus d’environ 100 nations,\n•\ndes tâches passionnantes et responsables dans une entreprise active à l’échelle suisse, qui façonne la transformation digitale dans le secteur\n•\nla possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’apporter des idées et d’approfondir ton expérience professionnelle\n•\nbeaucoup de liberté dans l’accomplissement de tes tâches et la possibilité de travailler de manière flexible et autonome\n•\nune culture d’entreprise valorisante, où nous nous soutenons mutuellement en période de forte activité\n•\ntoujours une bonne raison de rire ensemble\nTa personne de contact :\nIntéressé(e) par ce défi passionnant ?\nCéline Schwab, responsable RH & administration de la succursale de Berne, est à ta disposition pour toute question concernant l’équipe et la fonction au numéro +41 79 609 03 29 (disponible uniquement à partir du 28.09.2026 en raison d’une absence pour congé).",
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    "title": "Einsatzleiter/-in Unterhaltsreinigung (m/w/d) | Münchenstein 100%",
    "description": "Chef/fe d'équipe Nettoyage d'entretien\nLieu : Münchenstein\nTaux d'occupation : 100%\nDébut du travail : Immédiat ou selon accord\nCe que tu peux accomplir chez nous :\nGestion du personnel\n:\n•\nRecrutement, instruction et gestion du personnel de nettoyage ainsi que des inspecteurs qualité. Contrôle des rapports de travail et d'heures, respect des exigences légales et responsabilité pour la sécurité au travail ainsi que formation ciblée des collaborateurs.\n•\nExécution des commandes\n:\n•\nPlanification, organisation et contrôle des missions de nettoyage de la préparation à la réception. Répartition du personnel, mise à disposition du matériel, contrôle qualité et optimisation continue des processus.\n•\nContact client\n:\n•\nSuivi régulier et conseil aux clients, traitement des réclamations, tenue de procès-verbaux ainsi que mise en œuvre des souhaits individuels des clients.\n•\nTraitement des offres\n:\n•\nCollecte des données et informations, aide aux calculs, révision des descriptions de prestations.\nCe que tu apportes :\n•\nTu disposes d'une formation commerciale achevée ou d'un apprentissage professionnel avec diplôme commercial – idéalement, tu as déjà une expérience dans une entreprise industrielle ou de production.\n•\nUn CFC de nettoyeur de bâtiments est un atout supplémentaire.\n•\nTu possèdes une compréhension économique ainsi qu'une forte affinité pour le secteur du nettoyage de bâtiments.\n•\nAvec ta grande compétence sociale, ton esprit d'équipe ainsi que ton talent de leadership et d'organisation, tu convaincs dans les échanges quotidiens avec différents groupes d'interlocuteurs.\n•\nTu travailles de manière autonome, fiable et structurée et gardes une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes grâce à ta pensée en réseau.\n•\nTu es flexible et prêt/e à effectuer des missions en dehors des heures de travail régulières si nécessaire.\n•\nTu possèdes d'excellentes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit. La connaissance d'une autre langue, par exemple l'italien ou l'espagnol, est un avantage.\n•\nTu maîtrises MS Office de manière sûre et expérimentée.\n•\nTu as un permis de conduire de catégorie B\nNous en tant qu'employeur :\nNous offrons à toi et à environ 6'500 collaborateurs issus d'environ 100 nations\n•\ndes tâches passionnantes et responsables dans une entreprise active à l'échelle suisse, qui façonne la transformation digitale dans le secteur\n•\nla possibilité d'acquérir des connaissances spécialisées, d'apporter des idées et d'approfondir ton expérience professionnelle\n•\nbeaucoup de liberté dans l'accomplissement de tes tâches et la possibilité de travailler de manière flexible et autonome\n•\nune culture d'entreprise valorisante, où nous nous soutenons mutuellement en période de stress\n•\ntoujours une bonne raison de rire ensemble\nTon contact :\nIntéressé/e par ce défi passionnant ?\nJe m'appelle Matthias Kaiser, responsable de la succursale de Münchenstein. Pour toute question concernant le poste, je suis à ta disposition au numéro +41 79 390 31 98.",
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    "title": "Collaborateur/trice RH (m/w/d) | Eyholz et Sion 60%",
    "description": "Rejoignez Honegger AG en tant que Collaborateur/trice RH (m/w/d) | Eyholz et Sion 60% a CH.\n\nRessources humaines et administration\nLieu: Eyholz et Sion\nTaux de travail: 60%\nDébut de contrat: 01.12.2026 au 30.06.2027\nCe que tu peux faire chez nous:\n• Tu intègres notre équipe et avec tes collègues, tu gères le cycle de vie des collaborateurs et des contrats clients\n• Tu établis les contrats de travail, tu participes activement à la gestion des salaires tout en vérifiant la conformité avec la CCT, nos directives et nos valeurs\n• Tu rédiges les offres et assures le suivi des commandes jusqu’à la facturation\n• En fin de mois, tu contrôles les coûts et tu prépares les clôtures\n• Tu prends en charge les autres tâches administratives comme la correspondance, le courrier, la gestion des appels ainsi que l’accueil à la réception\n• Ta formation approfondie par nos soins te permettra de démarrer progressivement dans ton nouveau poste\nCe que tu apportes:\n• Tu possèdes un CFC commercial ou un titre jugé équivalent et tu connais bien le domaine RH\n• Tu maîtrises le français ainsi que l’allemand oral et écrit (et/ou le suisse-allemand) et tu es à l’aise avec les chiffres\n• Tu as de l’expérience dans une fonction similaire (domaine du nettoyage un atout)\n• Tu as un bon sens du relationnel et tu sais t’imposer si nécessaire\n• Tu maîtrises les outils informatiques, tels que MS-Office (Word, Excel, Outlook)\n• Tu es autonome, tu travailles avec rigueur et tu as une bonne capacité à gérer les priorités\nNous en tant qu’employeur:\nNous t’offrons, ainsi qu’à quelque 6500 autres collaborateurs d’une centaine de nationalités différentes\n• des tâches passionnantes et à responsabilité au sein d’une entreprise active dans toute la Suisse, qui marque la transformation numérique du secteur\n• la possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’apporter des idées et d’approfondir ton expérience professionnelle\n• une grande liberté dans l’accomplissement de tes tâches et la possibilité de travailler de manière flexible et autonome\n• une culture d’entreprise valorisante, dans laquelle nous nous soutenons mutuellement dans les périodes de charge de travail élevée\n• toujours une bonne raison de rire ensemble\nTa personne de contact :\nEst-ce que nous avons éveillé ton intérêt?\nJe m’appelle Laurence Stroscio, HR Business Partner. Si tu as des questions sur le poste, n’hésite pas à me contacter au +41 79 777 30 51.\nSachbearbeiter/-in HR und Administration (m/w/d) | Sion und Eyholz 60%\nHuman Resources und Administration\nOrt: Eyholz und Sion\nBeschäftigungsgrad: 60%\nArbeitsbeginn: 01.12.2026 bis 30.06.2027\nDas kannst du bei uns bewirken:\n• Du birst Teil unseres Teams und betreust gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden und Kundenverträge.\n• Du erstellst Arbeitsverträge und wirkst aktiv bei der Lohnadministration mit. Dabei stellst du die Einhaltung des GAV, unserer Richtlinien und unserer Werte sicher.\n• Du erstellst Offerten und stellst die Nachverfolgung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung sicher.\n• Am Monatsende kontrollierst du die Kosten und bereitest die Monatsabschlüsse vor.\n• Du übernimmst weitere administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Postbearbeitung, Telefonbetreuung sowie den Empfang an der Rezeption.\n• Eine umfassende Einarbeitung durch unser Team ermöglicht dir, schrittweise in deine neue Position hineinzuwachsen.\nDas bringst du mit:\n• Du verfügst über ein kaufmännisches EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung und kennst dich im HR-Bereich gut aus.\n• Du beherrschst Französisch sowie Deutsch in Wort und Schrift (und/oder Schweizerdeutsch) und hast ein gutes Zahlenverständnis.\n• Du verfügst über Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (Erfahrung in der Reinigungsbranche von Vorteil).\n• Du hast ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen und kannst dich bei Bedarf durchsetzen.\n• Du bist versiert im Umgang mit Informatikprogrammen wie MS Office (Word, Excel, Outlook).\n• Du arbeitest selbstständig und sorgfältig und verfügst über eine gute Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.\nWir als Arbeitgeber:\nWir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen\n• spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt\n• die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen\n• viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten\n• eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen\n• immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen\nDein Kontakt:\nInteressiert an dieser spannenden Herausforderung?\nMein Name ist Laurence Stroscio, HR Business Partner. ",
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    "description": "Honegger AG est a la recherche d'un(e) Collaborateur/trice Ressources Humaines | Lausanne 100% pour son site de CH.\n\nRessources Humaines\nLieu : Lausanne\nTaux d’activité : 100 %\nDébut du contrat : 01.11.2026\nCe que tu peux accomplir chez nous :\n• Tu fais partie de notre équipe et, avec tes collègues, tu gères le cycle de vie des collaborateurs de la production (400 personnes).\n• Tu rédiges les contrats de travail, gères les salaires et veilles à ce que nos activités soient conformes à la CCT et aux valeurs de notre entreprise.\n• Tu gères les absences (maladie, accident, maternité, service militaire, etc.) et assures le suivi administratif des dossiers.\n• Tu assures la gestion administrative des allocations familiales et autres prestations sociales.\n• Tu établis les attestations, certificats de travail et autres documents destinés aux collaborateurs ou aux autorités.\n• Tu assumes d’autres tâches administratives telles que la correspondance, la réception des appels téléphoniques ainsi que l’accueil à la réception.\nCe que tu apportes :\n• Tu as suivi une formation commerciale de base (CFC d’employé(e) de commerce) ou équivalente et tu as de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines (certificat RH un atout).\n• Tu maîtrises le français et tu es à l’aise avec les chiffres.\n• Tu aimes travailler en équipe, tu es autonome, tu es organisé(e) et méthodique et tu sais prendre des responsabilités.\n• Tu fais preuve de savoir-vivre, tu sais t’imposer si nécessaire ; tu aimes le contact avec les collaborateurs.\n• Tu as la capacité de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes et à trouver des solutions.\n• Tu maîtrises MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).\nNous en tant qu’employeur :\nNous t’offrons, ainsi qu’à quelque 6500 autres collaborateurs d’une centaine de nationalités différentes :\n• des tâches passionnantes et à responsabilité au sein d’une entreprise active dans toute la Suisse, qui marque la transformation numérique du secteur.\n• la possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’apporter des idées et d’approfondir ton expérience professionnelle.\n• une grande liberté dans l’accomplissement de tes tâches et la possibilité de travailler de manière flexible et autonome.\n• une culture d’entreprise valorisante, dans laquelle nous nous soutenons mutuellement dans les périodes de charge de travail élevée.\n• toujours une bonne raison de rire ensemble.\nTa personne de contact :\nEst-ce que nous avons éveillé ton intérêt ?\nJe m’appelle Sandra Lehmann, Responsable RH & Administration Suisse Romande. Si tu as des questions concernant ce poste, n’hésite pas à me contacter au\n+41 79 719 63 09.\nCollaborateur/trice Ressources Humaines (m/f/d) | Lausanne 100 %\nRessources Humaines et Administration\nLieu : Lausanne\nTaux d’activité : 100 %\nDébut du travail : 01.11.2026\nCe que tu peux accomplir chez nous :\n• Tu fais partie de notre équipe et tu t’occupes avec tes collègues de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs en production (400 personnes).\n• Tu rédiges les contrats de travail, gères la paie et veilles au respect de la CCT, de nos directives et de nos valeurs.\n• Tu gères les absences (maladie, accident, maternité, service militaire, etc.) et prends en charge le traitement administratif des dossiers correspondants.\n• Tu es responsable du traitement administratif des allocations familiales et autres prestations sociales.\n• Tu établis des attestations, certificats de travail et autres documents pour les collaborateurs ou les autorités.\n• Tu assumes d’autres tâches administratives telles que la gestion de la correspondance, la réception des appels téléphoniques ainsi que l’accueil à la réception.\nCe que tu apportes :\n• Tu as suivi une formation commerciale de base (CFC d’employé(e) de commerce) ou une formation équivalente et tu possèdes de bonnes connaissances en ressources humaines (un certificat RH est un atout).\n• Tu maîtrises la langue française et es à l’aise avec les chiffres.\n• Tu aimes travailler en équipe, tu es autonome, organisé(e) et méthodique et tu sais assumer des responsabilités.\n• Tu fais preuve de bonnes manières, tu sais t’imposer si nécessaire et apprécies le contact avec les collaborateurs.\n• Tu es capable de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes et de trouver des solutions.\n• Tu maîtrises MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).\nNous en tant qu’employeur :\nNous t’offrons, ainsi qu’à environ 6500 collaborateurs issus d’environ 100 nationalités :\n• des tâches passionnantes et à responsabilités dans une entreprise active dans toute la Suisse, qui façonne la transformation numérique du secteur.\n• la possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’apporter des idées et d’approfondir to",
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    "title": "Assistant Key Accounting (m/w/d) | Köniz, hybrid 60-80%",
    "description": "Key Accounting\nOrt: Köniz, hybrid\nBeschäftigungsgrad: 60-80%\nArbeitsbeginn: Per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung\nDas kannst du bei uns bewirken:\nAdministrative Unterstützung:\nDu übernimmst Verantwortung und unterstützt unsere Key Account Manager in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen.\nFinanz- & Rechnungswesen:\nDu bewirtschaftest selbstständig Debitoren und Kreditoren und erstellst Rechnungen für Abonnements sowie Regieleistungen.\nOffertwesen:\nDu kalkulierst und erstellst Offerten für unsere Key-Kunden in enger Zusammenarbeit mit den Key Account Managern und unterstützt bei der Nachverfolgung.\nReporting:\nDu erstellst Reportings und Auswertungen für unsere Key-Kunden und stellst deren termingerechte Bereitstellung sicher.\nAnsprechperson:\nDu bist Teil unserer zentralen Schnittstelle und betreust interne und externe Anspruchsgruppen (Key Account Manager, Kunden, Niederlassungen) schriftlich, telefonisch und persönlich.\nProjekte:\nDu arbeitest aktiv an verschiedenen Key-Accountingprojekten mit und bringst deine Ideen zur Optimierung effizienter Abläufe ein.\nDas bringst du mit:\nAusbildung & Erfahrung:\nDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Berufserfahrung in der Kundenbetreuung sowie im Rechnungswesen mit.\nIT-Kenntnisse:\nDu verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Teams. Du interessierst dich für digitale Technologien und neue Arbeitsmittel und nutzt diese gezielt zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit.\nBelastbarkeit & Flexibilität:\nDu kannst dich gut auf wechselnde Situationen einstellen und bleibst auch unter Druck handlungsfähig. In hektischen Momenten behältst du den Überblick und einen klaren Kopf.\nArbeitsweise:\nDu hast eine Affinität zu Zahlen, arbeitest speditiv, exakt und gut organisiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.\nTeamfähigkeit:\nDu arbeitest gerne im Team, schätzt den Austausch und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.\nSprachen:\nDu kommunizierst\nstilsicher in Deutsch\nund verfügst über\ngute mündliche Französischkenntnisse\n; Italienisch und Englisch sind von Vorteil.\nWir als Arbeitgeber:\nWir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen\nspannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt\ndie Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen\nviel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten\neine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen\nimmer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen\nDein Kontakt:\nInteressiert an dieser spannenden Herausforderung?\nCorina Kunz, Team Lead Key Account Support steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer +41 79 801 11 98 zur Verfügung.",
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    "title": "Gärtner/-in (m/w/d) | Region Solothurn 100%",
    "description": "Gärtner/-in\nOrt: Region Solothurn\nBeschäftigungsgrad: 100%\nArbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung\nDas kannst du bei uns bewirken:\nGartenarbeiten wie Rasenmähen, Hecken und Sträucher schneiden etc.\nPflege und Unterhalt von Grünanlagen, Gärten und Aussenbereichen\nWartung und Pflege von Gartengeräten und MaschinenBeratung von Kunden zu Gartenpflege und -gestaltung\nOfferten für spez. Aufträge einholen (Winterschnitt, Sommerschnitt, Vertikutieren)\nSondereinsätze gemäss separaten Aufträgen planen und ausführen\nVerantwortung für den Winterdienst (Ablauf Einsätze, Wartung Maschinen etc.)\nWinterdienst Mithilfe Schneeräumung und Salzen\nDas bringst du mit:\nAbgeschlossene Ausbildung als Gärtner EFZ, Lehrabgänger willkommen\nTechnisches Flair im Umgang mit Maschinen und Geräten\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nGutes Organisationstalent\nSelbstständiges Arbeiten\nProaktives Wirken und Entscheidungsfreudigkeit\nFahrausweis (mind. Kat. B)\nAnhängerprüfung / ev. Sprinkler von Vorteil\nPC-Grundkenntnisse\nWir als Arbeitgeber:\nWir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen\nspannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt\ndie Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen\nviel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten\neine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen\nimmer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen\nDein Kontakt:\nInteressiert an dieser spannenden Herausforderung?\nMein Name ist Qamil Salihaj, Leiter Garten/HW/Reinigung. Bei Fragen zur Stelle, stehe ich dir unter der Telefonnummer +41 79 969 74 18 gerne zur Verfügung.\nInteressiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.",
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    "description": "Ressources humaines et administration\nLieu: Eyholz et Sion\nTaux de travail: 60%\nDébut de contrat: 01.12.2026 au 30.06.2027\nCe que tu peux faire chez nous:\nTu intègres notre équipe et avec tes collègues, tu gères le cycle de vie des collaborateurs et des contrats clients\nTu établis les contrats de travail, tu participes activement à la gestion des salaires tout en vérifiant la conformité avec la CCT, nos directives et nos valeurs\nTu rédiges les offres et assures le suivi des commandes jusqu’à la facturation\nEn fin de mois, tu contrôles les coûts et tu prépares les clôtures\nTu prends en charge les autres tâches administratives comme la correspondance, le courrier, la gestion des appels ainsi que l’accueil à la réception\nTa formation approfondie par nos soins te permettra de démarrer progressivement dans ton nouveau poste\nCe que tu apportes:\nTu possèdes un CFC commercial ou un titre jugé équivalent et tu connais bien le domaine RH\nTu maîtrises le français ainsi que l’allemand oral et écrit (et/ou le suisse-allemand) et tu es à l’aise avec les chiffres\nTu as de l’expérience dans une fonction similaire (domaine du nettoyage un atout)\nTu as un bon sens du relationnel et tu sais t’imposer si nécessaire\nTu maîtrises les outils informatiques, tels que MS-Office (Word, Excel, Outlook)\nTu es autonome, tu travailles avec rigueur et tu as une bonne capacité à gérer les priorités\nNous en tant qu’employeur:\nNous t’offrons, ainsi qu’à quelque 6500 autres collaborateurs d’une centaine de nationalités différentes\ndes tâches passionnantes et à responsabilité au sein d’une entreprise active dans toute la Suisse, qui marque la transformation numérique du secteur\nla possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’apporter des idées et d’approfondir ton expérience professionnelle\nune grande liberté dans l’accomplissement de tes tâches et la possibilité de travailler de manière flexible et autonome\nune culture d’entreprise valorisante, dans laquelle nous nous soutenons mutuellement dans les périodes de charge de travail élevée\ntoujours une bonne raison de rire ensemble\nTa personne de contact :\nEst-ce que nous avons éveillé ton intérêt?\nJe m’appelle Laurence Stroscio, HR Business Partner. Si tu as des questions sur le poste, n’hésite pas à me contacter au +41 79 777 30 51.\nSachbearbeiter/-in HR und Administration (m/w/d) | Sion und Eyholz 60%\nHuman Resources und Administration\nOrt: Eyholz und Sion\nBeschäftigungsgrad: 60%\nArbeitsbeginn: 01.12.2026 bis 30.06.2027\nDas kannst du bei uns bewirken:\nDu birst Teil unseres Teams und betreust gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden und Kundenverträge.\nDu erstellst Arbeitsverträge und wirkst aktiv bei der Lohnadministration mit. Dabei stellst du die Einhaltung des GAV, unserer Richtlinien und unserer Werte sicher.\nDu erstellst Offerten und stellst die Nachverfolgung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung sicher.\nAm Monatsende kontrollierst du die Kosten und bereitest die Monatsabschlüsse vor.\nDu übernimmst weitere administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Postbearbeitung, Telefonbetreuung sowie den Empfang an der Rezeption.\nEine umfassende Einarbeitung durch unser Team ermöglicht dir, schrittweise in deine neue Position hineinzuwachsen.\nDas bringst du mit:\nDu verfügst über ein kaufmännisches EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung und kennst dich im HR-Bereich gut aus.\nDu beherrschst Französisch sowie Deutsch in Wort und Schrift (und/oder Schweizerdeutsch) und hast ein gutes Zahlenverständnis.\nDu verfügst über Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (Erfahrung in der Reinigungsbranche von Vorteil).\nDu hast ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen und kannst dich bei Bedarf durchsetzen.\nDu bist versiert im Umgang mit Informatikprogrammen wie MS Office (Word, Excel, Outlook).\nDu arbeitest selbstständig und sorgfältig und verfügst über eine gute Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.\nWir als Arbeitgeber:\nWir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen\nspannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt\ndie Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen\nviel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten\neine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen\nimmer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen\nDein Kontakt:\nInteressiert an dieser spannenden Herausforderung?\nMein Name ist Laurence Stroscio, HR Business Partner. Bei Fragen zu Stelle, stehe ich dir unter der Telefonnummer +41 79 777 30 51 gerne zur Verfügung.",
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