HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "description": "Offre d'emploi : Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe offre d'emploi est rattaché à la Direction infrastructures et immobilière. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnelsréalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nGérant ou Gérante technique en immobilier - 100%\nEn tant que gérante ou gérant technique de l'immobilier, vous représentez les HUG en qualité de propriétaire auprès des régies immobilières et des parties prenantes.\nVous élaborez et proposez des plans pluriannuels de rénovation pour valoriser le patrimoine immobilier et estimez les investissements nécessaires tout en garantissant la rentabilité et la conformité aux réglementations (LDTR notamment).\nVous supervisez les projets de rénovation et veillez à l'amélioration continue des installations techniques et de leur mise en conformité énergétique.\nVous participez également à la rédaction des rapports de gestion et des procédures internes.\nVous réceptionnez, analysez et traitez les demandes techniques des utilisateurs et utilisatrices sur les sites loués par les HUG. Vous facilitez et coordonnez les interventions et référencez les contrats d'entretien tout en supervisant la bonne conformité des installations techniques.\nVous gérez les locaux institutionnels en analysant les demandes d'attributions et proposant des solutions adaptées. Vous facilitez et étudiez les projets de réorganisation interne.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent.\nVous avez une solide expérience en régie immobilière ou en gestion technique de bâtiments.\nVous maîtrisez les démarches d'autorisation de construire.\nVous démontrez un fort sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse.\nVous aimez la qualité de service et la satisfaction du client.\nUne bonne connaissance d'AutoCAD est un atout.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : dès que possible\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 18\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 29.08.2026\n• Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le position et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’job.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Educateur ou Educatrice sociale en psychiatrie - 80%\nTemps partiel\nType de contrat HUG: CDD\nDépartement: Département de psychiatrie\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nLe Centre Nicolas Bouvier (CNB) est un espace d’accueil libre du Département de psychiatrie situé à Belle-Idée. Il favorise les échanges et les rencontres dans un lieu hors-soins.\nOuvert à la vie culturelle et à la créativité, il est un pont entre les soins en psychiatrie et la collectivité. Il propose tout au long de l’année des activités animées par l’équipe ou des intervenants externes.\nDescription du poste\nEn tant qu’éducateur ou éducatrice sociale en psychiatrie, vous soutenez le processus de rétablissement par l’intégration des patients dans un tissu social, hors soin, au travers d’espaces mis à disposition stimulant l’autonomie, la prise d’initiatives, l’intérêt personnel et le respect relationnel interpersonnel.\nVous collaborez avec les unités hospitalières, les affaires culturelles, le Réseau Santé Sport Inclusion (RSSI) ainsi que le réseau social.\nVous coordonnez, soutenez et mettez sur pied des activités en utilisant un certain nombre de médiations permettant aux patients de (re-)trouver un équilibre entre intérêt personnel et activité sociale, durant l’hospitalisation. Tout en garantissant le bon fonctionnement du CNB en préservant l’intégrité des usagères et usagers, des lieux, et en favorisant l’intégration.\nVous collaborez étroitement avec l’association Bistro’ et soutenez les activités de réinsertion de celle-ci en partenariat.\nVous participez à la planification, l’organisation et la réalisation d’événement en partenariat avec les unités de soins hospitalières et ambulatoires et/ou les autres organismes internes et externes.\nVotre fonction vous amène à participer aux projets interdisciplinaires de votre département ainsi que de partager votre pratique auprès de la filière professionnelle des éducateurs et éducatrices sociales des HUG.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES en éducation sociale ou d’un diplôme jugé équivalent reconnu et enregistré par le SEFRI.\nVous êtes au bénéfice de bonnes connaissances en santé mentale et psychiatrie.\nUne expérience en psychiatrie est indispensable. Vous avez une bonne connaissance de vous-même et de vos propres limites.\nVous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une solide connaissance du réseau socio-culturel genevois.\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction : 01.09.2026\nNombre de postes : 1\nTaux d'activité : 80%\nClasse de fonction : 15\nContrat : CDD de 6 mois\nDélai de candidature : 26.08.2026\nDemande de renseignements : M. J. Favre, responsable des soins adjoint, tél 079 553 11,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\nEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.",
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    "description": "Ingénieure ou Ingénieur système - 100%\nTemps complet\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nDescription du poste\nEvoluant dans un environnement technique dynamique et moderne au service de la patientèle et des collaborateurs et collaboratrices des HUG, l’équipe Systèmes Serveurs est responsable de l’administration des infrastructures hébergeant les applications métiers critiques. L’équipe est rattachée hiérarchiquement au Domaine Infrastructure du Service Opérations de la DTN-IA et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses équipes internes, notamment en charge des Applications, des Données, de la Sécurité et du Réseau.\nEn tant que spécialiste Linux/containers/IA/automatisation au sein de cette équipe, vous contribuez à l’évolution du Système d’Informations en apportant des solutions techniques innovantes et en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes 24h/7j.\nVous concevez et administrez les serveurs virtuels et physiques Linux ainsi que les systèmes de conteneurisation et d’orchestration (idéalement Kubernetes Rancher, Docker Swarm).\nVous mettez en œuvre les outils et procédures nécessaires à une production optimale et de qualité (coûts, fiabilité, performances, surveillance, normes et standards).\nVous collaborez avec les développeurs et développeuses afin de concevoir et d’optimiser les architectures techniques en termes de résilience, performance et possibilité de croissance (scalability).\nVous assurez la mise en œuvre, le suivi des systèmes et des applications dans tout le cycle de vie des projets ainsi que la cohérence technique des solutions en collaboration avec les chefs et les cheffes de projets.\nVous participez à la rédaction des normes, standards et des procédures ainsi qu’à la veille technologique et aux actions prospectives, en vous assurant de la bonne utilisation de la base de données de gestion de la configuration (CMDB).\nVous maintenez en condition opérationnelle les moyens matériels et logiciels en veillant au respect des dates de fin de vie, des critères de performance et de sécurité. Vous analysez et gérez les incidents, vous assurez la remise en service et prenez les mesures correctives nécessaires dans une démarche d’amélioration continue.\nQualifications\nVous avez un profil d’administrateur Linux/containers/IA/automatisation expérimenté et vous êtes au bénéfice d’un diplôme « Master en Sciences Informatiques » ou d’un diplôme jugé équivalent.\nVous avez une connaissance impérative des outils d’automatisation/GitOps (Ansible / GIT / ArgoCD) et de fortes connaissances et pratique nécessaires de Linux (Redhat/Rocky de préférence), VMware vSphere ainsi que les conteneurs sous Kubernetes.\nVous avez une expérience de la mise en œuvre et de l’exploitation de plate-formes IA avec GPU (NVIDIA GPU Operator serait un plus).\nVous connaissez les technologies de haute disponibilité (load balancing, scaling vertical/horizontal), l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle d'un grand Système d'Information, les processus de production et leur contrôle qualité.\nDes connaissances et expéri",
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    "description": "Psychomotricien ou Psychomotricienne au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 50%\nTemps partiel\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLe Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.\nLe Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SPEA) s'occupe de la prise en charge hospitalière ou ambulatoire d'enfants et d'adolescents et adolescentes souffrant de troubles psychiques. Les équipes travaillent en collaboration pluridisciplinaires dans un environnement universitaire offrant de nombreuses possibilités de formation prégraduée, post graduée et continue.\nLa Maison de l’enfance et de l’Adolescence, qui réunit l’ensemble des activités du SPEA permet de répondre à la politique de santé publique actuelle des « 1000 premiers jours », au sein de l’unité de Guidance Petite Enfance. Cette unité regroupe différentes modalités d’interventions auprès des familles et leurs enfants de la naissance à 4 ans : activité de liaison, activité ambulatoire et activité ambulatoire intensive.\nCette équipe développe une collaboration avec des structures de la fondation officielle de la jeunesse prenant en charge des parents et leurs bébés en situation de grande vulnérabilité. Cette collaboration permet de maintenir une continuité et une cohérence dans le parcours de ces familles au moment de leur sortie des HUG vers ces structures.\nDescription du poste\nAu sein de la Maison OBB et dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et pluri-hebdomadaire, vous assurez de manière autonome la prise en soins psychomotrice (bilan, séances individuelles et/ou groupale à médiation corporelle) d’enfants de 0 à 2 ans et leurs parents.\nVous accompagnez et soutenez la parentalité, le développement psychomoteur de l’enfant et la relation parent-enfant.\nVous participez aux réunions de synthèse, à l’élaboration de projets thérapeutiques et d’orientation.\nAu sein de la Maison OBB, une structure rattachée à l’Office de l’enfance et de la jeunesse, s’adressant prioritairement à des familles particulièrement vulnérables, vous avez la possibilité d'offrir un accompagnement dans le développement des liens parent-enfant auprès des familles à haut risque psychosocial.\nVous effectuez des évaluations psychomotrices puis un accompagnement parent-bébé dans une collaboration étroite avec l’équipe de la Maison OBB (équipe éducative de la FOJ) et celle du SPEA/HUG (pédopsychologue, pédopsychiatre de l’unité Guidance petite enfance, pédiatre, psychiatre adulte et assistante sociale).\nEn outre, vous soutenez et évaluez l’établissement des liens parent-bébé/enfant au cours des soins quotidiens (bain, change, repas, sommeil, interactions/jeux…) et les compétences du bébé/enfant ainsi que son développement psychomoteur en accompagnant ses parents dans la lecture, le décodage et les réponses à ses signaux.\nVous soutenez et accompagnez le parent selon son état psychique (dépression post-partum, trouble de la personnalité, trouble psychiatrique non-décompensé…).\nDe plus, vous soutenez et évaluez les compétences parentales.\nVous pouvez participer à des entretiens conjoint avec la ou le médecin pédopsychiatre ou psychologue.\nUne participation est également demandée aux colloques d’équipe, aux supervisions, aux réseaux psycho-sociaux autour de la famille\nEnfin, sur le plan administratif, vous vous chargez des notes de suite des observations quotidiennes de l’enfant et de la relation parent-bébé pour chaque famille. Vous participez à l’élaboration et la rédaction de rapports ainsi qu'à la facturation.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master HES-SO en psychomotricité ou disposez d'une formation jugée équivalente.\nVous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.\nUne expérience en milieu hospitalier ou institutionnel avec des enfants et une pratique de la co-thérapie en équipe pluridisciplinaire sont souhaitées.\nUne expérience ou formation pour jeunes enfants est un atout.\nVous avez une aisance avec le modèle sensori-moteur et",
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    "description": "Analyste, Développeur ou Développeuse fullstack - 100%\nTemps complet\nType de contrat HUG: CDD\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la Transformation Numérique et de l’Intelligence Augmentée (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nDescription du poste\nIntégrez et renforcez une équipe composée de 2 développeurs fullstack et un lead développeur, dont la mission est de poursuivre le développement et l’évolution de l’application Greco, le logiciel de gestion de planning et de téléconsultation utilisé par le personnel. Le logiciel est également utilisé par les patients et patientes grâce à l’application Concerto. L’équipe travaille de manière agile en s’inspirant fortement de la méthodologie Scrum tout en s’adaptant aux contraintes liées au milieu hospitalier qui impliquent d’être capable de parfois devoir changer rapidement de tâche pour s’adapter aux priorités.\nVous participez à la rédaction des cahiers des charges techniques, en traduisant les besoins fonctionnels en spécifications détaillées. À partir des spécifications techniques, vous développez le logiciel, aussi bien sur la partie front-end que back-end, en utilisant les technologies de pointe et une architecture microservices. Vous faites évoluer la solution et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux. Concrètement, vous développez en autonomie les fonctionnalités et corrections qui vous sont attribuées.\nGrâce à votre esprit d’équipe, vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue en faisant preuve d’une forte orientation solution.\nTout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel avec les coordinateurs et coordinatrices greco des différents départements médicaux. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs et interlocutrices pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées, et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes.\nDe plus, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité.\nVous participez activement à l’ensemble des phases d'un projet informatique, de son initialisation à sa finalisation, en vous assurant de produire les livrables attendus à chacune de ces phases. En outre, vous assurez également le support utilisateurs de niveau 3, en relation avec les autres services de la DTN-IA, tout en assurant une orientation client forte.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de développement fullstack en contact avec le métier.\nVous maîtrisez une architecture microservices avec les technologies Java/J2EE avec le Framework Spring, en particul",
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    "title": "Ingénieure ou Ingénieur système - 100%",
    "description": "Ingénieure ou Ingénieur système - 100%\nTemps complet\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nDescription du poste\nEvoluant dans un environnement technique dynamique et moderne au service de la patientèle et des collaborateurs et collaboratrices des HUG, l’équipe Systèmes Serveurs est responsable de l’administration des infrastructures hébergeant les applications métiers critiques. L’équipe est rattachée hiérarchiquement au Domaine Infrastructure du Service Opérations de la DTN-IA et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses équipes internes, notamment en charge des Applications, des Données, de la Sécurité et du Réseau.\nEn tant que spécialiste Linux/containers/IA/automatisation au sein de cette équipe, vous contribuez à l’évolution du Système d’Informations en apportant des solutions techniques innovantes et en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes 24h/7j.\nVous concevez et administrez les serveurs virtuels et physiques Linux ainsi que les systèmes de conteneurisation et d’orchestration (idéalement Kubernetes Rancher, Docker Swarm).\nVous mettez en œuvre les outils et procédures nécessaires à une production optimale et de qualité (coûts, fiabilité, performances, surveillance, normes et standards).\nVous collaborez avec les développeurs et développeuses afin de concevoir et d’optimiser les architectures techniques en termes de résilience, performance et possibilité de croissance (scalability).\nVous assurez la mise en œuvre, le suivi des systèmes et des applications dans tout le cycle de vie des projets ainsi que la cohérence technique des solutions en collaboration avec les chefs et les cheffes de projets.\nVous participez à la rédaction des normes, standards et des procédures ainsi qu’à la veille technologique et aux actions prospectives, en vous assurant de la bonne utilisation de la base de données de gestion de la configuration (CMDB).\nVous maintenez en condition opérationnelle les moyens matériels et logiciels en veillant au respect des dates de fin de vie, des critères de performance et de sécurité. Vous analysez et gérez les incidents, vous assurez la remise en service et prenez les mesures correctives nécessaires dans une démarche d’amélioration continue.\nQualifications\nVous avez un profil d’administrateur Linux/containers/IA/automatisation expérimenté et vous êtes au bénéfice d’un diplôme « Master en Sciences Informatiques » ou d’un diplôme jugé équivalent.\nVous avez une connaissance impérative des outils d’automatisation/GitOps (Ansible / GIT / ArgoCD) et de fortes connaissances et pratique nécessaires de Linux (Redhat/Rocky de préférence), VMware vSphere ainsi que les conteneurs sous Kubernetes.\nVous avez une expérience de la mise en œuvre et de l’exploitation de plate-formes IA avec GPU (NVIDIA GPU Operator serait un plus).\nVous connaissez les technologies de haute disponibilité (load balancing, scaling vertical/horizontal), l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle d'un grand Système d'Information, les processus de production et leur contrôle qualité.\nDes connaissances et expéri",
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    "description": "Psychologue spécialisé ou spécialisée en psychothérapie - Crans-Montana - 80%\nTemps partiel\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Département de médecine communautaire et de premier recours\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients et patientes pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève.\nDescription du poste\nDans le cadre de votre fonction, vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients et patientes et prenez en charge leurs difficultés. Vous élaborez des plans de prise en charge adaptés, développez des activités d’intervention, de prévention et contribuez ainsi à une prise en charge proactive.\nDans vos activités, vous travaillez en interdisciplinarité avec les équipes médico-soignantes, le personnel médico-thérapeutique et participez activement aux colloques interdisciplinaires de réadaptation.\nEn collaboration avec vos collègues psychologues, vous organisez les thérapies et la répartition des unités à couvrir.\nVous supervisez les psychologues en formation postgrade de psychothérapie, initiez et collaborez à des activités d’enseignement et de recherche en lien avec les intérêts de la Clinique.\nQualifications\nVous êtes au bénéfice d’un Master en psychologie, d’un titre de psychothérapeute fédéral, d’un droit de pratique du canton du Valais (ou à défaut être en fin de formation de psychothérapie et au bénéfice d’une expérience pratique de minimum 1 an en institution psychiatrique et psychothérapeutique reconnue ISFM).\nAvec une expérience pratique de 6 ans, vous avez un intérêt pour la réadaptation hospitalière psychosomatique et désirez contribuer au développement du Service de psychologie.\nVous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire. Grâce à votre solide expérience dans la conduite de groupes, vous êtes capable de concevoir des interventions pertinentes et de partager efficacement vos connaissances et compétences avec d'autres psychologues et partenaires professionnels.\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction : à convenir\nNombre de postes : 1\nTaux d’activité : 80%\nClasse de fonction : 18 ou 20 (selon le degré d'expérience et de formation)\nContrat : CDI\nDélai de candidature : 30.09.2026\nDemande de renseignements : Dre S. Mateiciuc Leutke, médecin cheffe de service, tél. 027 485 66 02\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\nEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.",
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    "title": "Technicien ou Technicienne Automaticien/Mécanicien-Guichet Unique - 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien ou Technicienne Automaticien/Mécanicien-Guichet Unique - 100% chez HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève (CH).\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe role est rattaché à la Direction de l'immobilier(DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nRattaché au secteur Atelier Service Courant Faible, le Guichet Unique assure la réception et la gestion des appels d'urgence techniques liés aux biens et aux personnes de 7h00 à 17h30.\nTechnicien ou Technicienne Automaticien/Mécanicien-Guichet Unique - 100%\nAu sein du Guichet Unique, vous réceptionnez les appels des utilisatrices et utilisateurs confrontés à des pannes ou à des dysfonctionnements techniques. Vous analysez les situations annoncées, évaluez leur degré d'urgence et apportez un premier niveau de réponse ou de dépannage à distance lorsque cela est possible. Vous assurez ensuite l'orientation des demandes vers les intervenants compétents ou déclenchez les interventions nécessaires en fonction des priorités définies.\nGrâce à votre expérience technique et à votre capacité d'analyse, vous jouez un rôle central dans la coordination des demandes d'intervention et contribuez à garantir la continuité de fonctionnement des installations ainsi que la sécurité des personnes et des infrastructures.\nVous assurez les interventions de dépannage de premier niveau sur les installations et équipements technique du site, avec une spécialisation dans le domaine de la mécanique.\nVous êtes également amené à réaliser des interventions de dépannage dans les domaines du sanitaire, de la menuiserie ou de l’électricité. À ce titre, vous faites preuve de polyvalence et disposez de connaissances techniques générales vous permettant d'effectuer des dépannages simples et d'orienter efficacement les demandes nécessitant une expertise spécifique.\nVous assurez le suivi administratif et technique des demandes, veillez à la traçabilité des interventions dans les outils de gestion et participez à la mise à jour des documents de emploi.\nVous pourrez être amené ou amenée à travailler de manière transverse avec les secteurs Électricité et Mécanique.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un CFC d’automaticien ou automaticienne ou d’un diplôme jugé équivalent et vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la maintenance et le dépannage d’installations mécaniques.\nVous possédez de solides connaissances théoriques et pratiques en automatisme, mécanique et électromécanique.\nVous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office ainsi qu’un logiciel de GMAO.\nVous disposez également d’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : À convenir\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 11\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 29.07.2026\n• Demande de renseignements : M. A. Benoit-Gonin, chef de groupe Atelier Service Courant Faible tél. 079 55 31 824\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le position et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Technicien ou Technicienne de maintenance électricien ou électricienne - Guichet Unique - 100% pour son site de CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe occasion est rattaché à la Direction de l'immobilier(DI) qui a pour fonction de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nRattaché au secteur Atelier Service Courant Faible, le Guichet Unique assure la réception et la gestion des appels d'urgence techniques liés aux biens et aux personnes de 7h00 à 17h30.\nTechnicien ou Technicienne de maintenance électricien ou électricienne - Guichet Unique - 100%\nAu sein du Guichet Unique, vous réceptionnez les appels des utilisatrices et utilisateurs confrontés à des pannes ou à des dysfonctionnements techniques. Vous analysez les situations annoncées, évaluez leur degré d'urgence et apportez un premier niveau de réponse ou de dépannage à distance lorsque cela est possible. Vous assurez ensuite l'orientation des demandes vers les intervenants compétents ou déclenchez les interventions nécessaires en fonction des priorités définies.\nGrâce à votre expérience technique et à votre capacité d'analyse, vous jouez un rôle central dans la coordination des demandes d'intervention et contribuez à garantir la continuité de fonctionnement des installations ainsi que la sécurité des personnes et des infrastructures.\nVous assurez les interventions de dépannage de premier niveau sur les installations et équipements technique du site, avec une spécialisation dans le domaine de l’électricité.\nVous êtes également amenée ou amené à réaliser des interventions de dépannage dans les domaines du sanitaire, de la menuiserie ou de la mécanique. À ce titre, vous faites preuve de polyvalence et disposez de connaissances techniques générales vous permettant d'effectuer des dépannages simples et d'orienter efficacement les demandes nécessitant une expertise spécifique.\nVous assurez le suivi administratif et technique des demandes, veillez à la traçabilité des interventions dans les outils de gestion et participez à la mise à jour des documents de travail.\nVous pourrez être amené ou amenée à travailler de manière transverse avec les secteurs Électricité et Mécanique.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un CFC d’installateur ou installatrice-électricienne ou d’un diplôme jugé équivalent et vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la maintenance et le dépannage d’installations électriques complexes.\nVous possédez de solides connaissances dans le domaine électrique, notamment des normes NIBT, et êtes à l’aise avec la lecture de schémas électriques et de plans d’installation.\nVous maîtrisez les outils Microsoft Office ainsi que le logiciel de GMAO. La connaissance du système KNX ou des réseaux moyenne tension constitue un atout.\nVous disposez également d’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : À convenir\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 11\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 29.07.2026\n• Demande de renseignements : M. A. Benoit-Gonin, chef de groupe Atelier Service Courant Faible tél. 079 55 31 824\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Technicien ou Technicienne de maintenance en sanitaire - 100%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Technicien ou Technicienne de maintenance en sanitaire - 100% pour son site de CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe offre d'poste est rattaché à la Direction de l'immobilier(DI) qui a pour role de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nRattaché au secteur Atelier Service Courant Faible, l’Atelier Service assure les interventions de dépannage de premier niveau sur les installations techniques du site de Cluse-Roseraie. Composé de 6 collaborateurs issus des métiers de l’électricité, du sanitaire, de la menuiserie et de la mécanique, cet atelier pluridisciplinaire participe au maintien en condition opérationnelle des infrastructures et équipements du site, en veillant à leur fiabilité, leur sécurité et leur disponibilité.\nTechnicien ou Technicienne de maintenance en sanitaire - 100%\nAu sein de l’Atelier Service, vous assurez les interventions de dépannage sur les installations et équipements techniques du site, avec une spécialisation dans le domaine du sanitaire. Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, analysez les causes des pannes et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir la continuité et la sécurité de l’exploitation.\nVous êtes amené ou amenée à intervenir dans les domaines de la mécanique, de la menuiserie et de l’électricité. À ce titre, vous faites preuve de polyvalence et disposez de connaissances techniques générales vous permettant de réaliser des dépannages simples et d’orienter efficacement les demandes lorsque des compétences spécifiques sont requises.\nVous intervenez de manière autonome en respectant les priorités définies, notamment en matière de sécurité des usagers, des collaboratrices et collaborateurs et des infrastructures. Vous assurez le suivi des demandes d’intervention, la traçabilité de vos interventions ainsi que la mise à jour des documents de travail.\nVous participez également à la permanence du guichet unique. À ce titre, vous réceptionnez les appels des utilisateurs et utilisatrices, évaluez le degré d’urgence des demandes, apportez un premier niveau de réponse et assurez l’orientation ou le déclenchement des interventions nécessaires.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un CFC d’installateur ou installatrice sanitaire ou d’un diplôme jugé équivalent, et vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la maintenance et le dépannage d’installations sanitaires.\nVous possédez de solides connaissances théoriques et pratiques dans le domaine sanitaire et maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office ainsi qu’un logiciel de GMAO.\nVous disposez également d’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : À convenir\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 11\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 29.07.2026\n• Demande de renseignements : M. A. Benoit-Gonin, chef de groupe Atelier Service Courant Faible tél. 079 55 31 824\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’job.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nRejoignez HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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