HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.LeDépartement de la femme, de l'enfant et de l'adolescenta pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.LeService de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent(SPEA) s’occupe de la prise en charge hospitalière en hôpital de jour ou ambulatoire d’enfants, d’adolescents et adolescentes souffrant de troubles psychiques.Il dispense des soins psychologiques et pédopsychiatriques holistiques, la patiente ou le patient est pris en compte dans sa globalité, incluant sa famille et son réseau social. Le SPEA est un centre de formation de catégorie A pour la formation postgraduée des médecins.Le service occupe les nouveaux locaux de la Maison de l’enfance et de l’adolescence (MEA) qui regroupe l’ensemble des unités du service dans un cadre particulièrement chaleureux, conçu spécifiquement pour améliorer la qualité des soins des jeunes patients et patientes les plus fragiles.Psychologue pour la prévention dans les crèches - 40% à 50%Vous rejoignez une équipe de psychologues rattachée à une unité ambulatoire clinique qui traite les jeunes enfants en âge préscolaire ainsi que leur famille, l’unité de Guidance Petite Enfance.Vous intervenez dans les Structures d’Accueil de la Petite Enfance du canton de Genève en qualité de référent ou référente de plusieurs structures pour toute question d’ordre psychologique.Vous avez pour tâche de soutenir les équipes éducatives dans le dépistage des troubles précoces de l’enfant et dans sa prise en charge.Dans les Structures d’Accueil de la Petite Enfance, il s’agit d’un travail d’observation d’un ou de plusieurs enfants ou de dynamiques de groupe et d’échanges avec les équipes éducatives. L’objectif est de soutenir les équipes à réfléchir à des stratégies de prise en charge adaptées aux besoins spécifiques des enfants et élaborées autour de leur vécu.Vous êtes également amenée ou amené à animer des colloques destinés aux équipes éducatives.Vous accompagnez les équipes dans l’orientation des familles vers des structures de soins externes, si nécessaire.QualificationsVous possédez un MAS en psychothérapie (ou êtes dans le processus de formation MAS depuis une année au minimum) ou un titre jugé équivalent.Vous avez une solide expérience dans la psychopathologie du jeune enfant et la parentalité, ainsi qu'une bonne connaissance du réseau de soins genevois.Vous possédez de bonnes connaissances du développement du jeune enfant, une bonne expérience dans la clinique de la petite enfance et des compétences en observation et diagnostic du jeune enfant.Vous avez également une activité clinique (privée ou institutionnelle) en parallèle.Vous avez une expérience en dynamique d’équipe et une bonne capacité à travailler en équipe.Vous avez un moyen de locomotion individuel pour vous rendre dans différentes structures.Informations supplémentairesEntrée en fonction : dès que possibleNombre de poste : 1Taux d’activité : 40% à 50%Classe de fonction :18Contrat : CDD jusqu'au 31.12.2026, renouvelable une annéeDélai de candidature : 12.04.2026Demande de renseignements : Mme E. Cottingham,responsable des psychologues au SPEA,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Secrétaire - assistante ou assistant de la Responsable des soins des blocs opératoires – 80%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.Le poste est rattaché à la Direction des Soins. La Direction des soins incarne l’autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l’ensemble des activités des soins (infirmiers, infirmières et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s’appuie sur trois pôles d'expertises : qualité, durabilité et innovation digitale; expertise clinique et pratiques professionnelles; management et transformationSecrétaire - assistante ou assistant de la Responsable des soins des blocs opératoires – 80%Dans le cadre de la création de la nouvelle Direction des blocs opératoires, vous assurez un soutien administratif essentiel à la Responsable des soins. Vous garantissez le bon fonctionnement du secrétariat en gérant l’agenda, la messagerie et les priorités avec autonomie, tout en préparant les dossiers stratégiques et les supports nécessaires à la prise de décision.Vous coordonnez un large réseau d’interlocuteurs et interlocutrices internes et externes, organisez les réunions de haut niveau et rédigez des comptes rendus fiables et confidentiels. Vous assurez également le suivi administratif des collaboratrices et collaborateurs, de leur arrivée à leur départ, en veillant à un accueil professionnel et attentif.En tant qu’interface privilégiée de la direction, vous relayez les informations de manière claire, participez à certaines réunions et contribuez à maintenir une communication fluide au sein de l’organisation. Vous organisez les déplacements professionnels, soutenez l’organisation d’événements internes et veillez au respect des budgets.Vous participez au suivi de projets transversaux, coordonnez les acteurs impliqués et assurez le traitement administratif et financier, notamment les notes de frais et la validation des factures. Enfin, vous garantissez la confidentialité des informations sensibles et savez réagir avec calme et efficacité face aux imprévus, tout en développant continuellement vos compétences pour accompagner cette nouvelle direction en pleine structuration.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un CFC employé ou employée de commerce ou une formation administrative supérieure type Brevet fédéral d’assistante ou assistant de direction ou titre jugé équivalentVous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou dans un secrétariat de direction.Vous avez une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi que de très bonnes connaissances informatiques.Vous avez une excellente maîtrise des outils Microsoft 365 et des outils de communication.Vous avez une facilité rédactionnelle et une aisance dans les contacts.Vous avez un sens relationnel élevé.Vous êtes proactive, force de proposition.Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuseet précise dans les tâches qui vous sont confiées et avez un sens aigu de la confidentialité.Informations supplémentairesLe lieu de travail est au sein des blocs opératoires, cela implique de garantir la stérilité de l’environnement, par exemple de se changer pour porter la tenue du bloc opératoire chaque jour et à chaque sortie et entrée des blocs opératoires et dene pas porter trop de bijoux, ni de faux ongles. Une cantine est à disposition avec du pain, du fromage et des yoghourts, toutefois sans proposer de plats chauds à l’intérieur du bloc, elle dispose également de plusieurs micro-ondes.Entrée en fonction : À convenirNombre de postes : 1Taux d'activité : 80%Classe de fonction : 12Contrat :CDIDélai de candidature : 17.04.2026Demande de renseignements : Mme A.Poncet, assistante de direction, tél. 022372 61 22Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Spécialiste en valorisation de la recherche et l’innovation – 80% à 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.Convaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé unCentre de l’innovationdans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital.Plateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées du personnel. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants du personnel et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, propose différents espaces idéals pour des ateliers collaboratifs ou pour de l’événementiel.Depuis 2019, il soutient l’élaboration du plan stratégique des HUG : Vision 20+5. Pionnier au niveau européen dans le milieu hospitalier, le Centre de l’innovation a fait évoluer le modèle intrapreunariat en tissant des liens étroits avec le projet Patients partenaires (PP). Cette collaboration étroite avec la plateforme PP a déployé ses effets et ses bénéfices dans le développement de solutions proches des besoins de la patientèle.Chaque année, quelques 800 personnes participent aux événements, conférences et ateliers du Centre de l’innovation. On dénombre plus de 60 projets innovants catalysés.Spécialiste en valorisation de la recherche et l’innovation – 80% à 100%Vous êtes un catalyseur d’innovation au sein des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG), référent ou référente pour la valorisation de la recherche et la propriété intellectuelle. Vous apportez une expertise sur la protection et la valorisation des innovations issues de la recherche clinique et scientifique.Vous créez les conditions favorables à l’émergence et à la structuration de projets innovants, en coordonnant les démarches de valorisation et en animant une dynamique collaborative entre chercheurs, personnel soignant, services supports et partenaires externes. Vous accompagnez les porteurs de projets tout au long du processus de maturation et les orientez vers les interlocutrices et interlocuteurs adéquats.Vous garantissez la cohérence des démarches de valorisation, assurez le suivi administratif des dossiers et réalisez le reporting aux instances dirigeantes. Vous favorisez les synergies internes, contribuez à structurer les processus et sensibilisez les équipes aux enjeux de propriété intellectuelle.Vous menez des activités de scouting pour identifier les projets à fort potentiel, soutenez la rédaction de demandes de financement et participez au développement des partenariats en lien avec la recherche et l’innovation. Vous contribuez également à la valorisation du savoir-faire soignant.Acteur ou actrice engagée de la culture de l’innovation, vous organisez et animez des événements phares (Journée de l’innovation, Cafés de l’innovation, ateliers collaboratifs) et participez à la création de supports de communication. Vous représentez le Centre de l’innovation au sein du réseau lémanique et au-delà, en valorisant les projets portés par les équipes.Vous veillez à reconnaître les initiatives innovantes, documentez les processus mis en place et organisez les retours d’expérience pour capitaliser sur les apprentissages. Vous contribuez également à l’organisation quotidienne : reporting, suivi des projets et budgets, préparation des comités et réunions.QualificationsVous êtes titulaire d’un Master et possédez une solide expérience en transfert de technologies, ainsi qu’une bonne maîtrise de la propriété intellectuelle. Votre parcours inclut une fonction similaire et un intérêt marqué pour l’innovation en santé et la recherche scientifique. Vous disposez de compétences avérées en gestion de projet, en animation d’ateliers collaboratifs et en utilisation des outils de l’innovation.Adaptable dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens aigu du détail. Vous communiquez clairement sur l’avancement de vos activités et savez explorer de nouveaux domaines grâce à votre curiosité et votre capacité d’apprentissage.Vous gérez efficacement les situations exceptionnelles, faites preuve de sang-froid et résistez bien au stress. Autonome, proactifou proactive et dotée ou doté d’un excellent sens des priorités, vous entretenez des relations constructives avec les partenaires internes et ",
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    "title": "Infirmiers ou Infirmières en soins intensifs adultes en vue d'une formation spécialisée - 80% à 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.Comptant près de 1200 collaborateurs et collaboratrices, leDépartement de médecine aiguë(D-MA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs adultes et des urgences adultes. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.Le Service des soins intensifs prend en charge les patients et patientesadultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d’organes vitaux dans le cadre d’une pathologie ou de ses complications, qu’elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières.Infirmiers ou Infirmières en soins intensifs adultes en vue d'une formation spécialisée - 80% à 100%Avez-vous imaginé devenir une experte ou un expert en soins spécialisés au sein du premier hôpital universitaire de Suisse ?Et que diriez-vous de faire la différence en prenant en charge des patients et patientes aux fonctions vitales menacées, au sein d'un grand service de soins intensifs.Dans notre Service des soins intensifs, vous dispensez des soins infirmiers de haute technicité englobant les dimensions curative, préventive, palliative, éducative et de réadaptation. Ces soins sont personnalisés et globaux, dispensés à une patientèle de tout âge et dans des situations présentant différents niveaux de complexité.La surveillance intensive des personnes prises en charge, la mise en œuvre sur prescription de thérapies de la douleur, l'exécution de mesures de réanimation et d'urgence, et l'utilisation d'appareils médico-techniques sont votre quotidien. L'ensemble des soins est délivré avec compétence, de manière holistique et empathique. Vous savez faire face à la complexité des situations rencontrées et aux interventions d'urgence, en agissant de façon rapide, souple et anticipatrice dans le cadre des activités qui vous sont déléguées.Vous collaborez à l'encadrement et à la formation du nouveau personnel soignant, des étudiantes et étudiants en soins infirmiers, des aides-soignants et aides-soignantes, et d'autres corps professionnels de la santé. Vous contribuez également au développement de la qualité et à la recherche dans le domaine de la santé.QualificationsLa formation EPD-ES et le métier d’infirmier ou infirmièrespécialisée en soins intensifs adultes vous intéresse ? Vous trouvez des compléments d’informations ci-dessous sur les conditions de postulation ainsi que sur le processus de sélection.Profil recherché et conditions pour postuler :Nous recherchons des personnes prêtes à s’investir totalement dans leur projet de formation.Grâce à votre sens de l’organisation et gestion des priorités, vous vous sentez à même de vous engager dans cette formation certifiante exigeante pour une durée de 2 ans.De plus, votre entourage professionnel vous reconnait pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d’équipe.Déroulement du processus de sélection :Toutes les personnes intéressées doivent postuler d’ici le 19 avril 2026. Votre dossier doit contenir au minimum un CV et une lettre de motivation. Après une première analyse de votre dossier, une invitation à réaliser un diagnostic de vos connaissances techniques vous sera envoyée.Pour cela, vous recevrez par mail un lien vers un MOOC en ligne qui vous permettra d’autoévaluer votre socle de connaissances techniques. Cette évaluation des compétences est une formation en ligne qui vous demandera un investissement de plusieurs heures (compter environ 10 heures de formation) et qui vous invite à vous plonger dans la réalité des services spécialisés en vous proposant des auto-évaluations et des supports didactiques vous permettant de développer vos compétences.Une fois que vous avez réalisé le MOOC dans son intégralité, votre diagnostic final est inclus dans votre dossier de candidature et servira de base de discussion dans le cadre des entretiens de sélection.Informations supplémentairesEntrée en fonction : à convenirNombre de poste : 6Taux d'activité : 80% à 100%Classe de fonction : 15Contrat : CDIDélais de candidature : 19.04.2026Demande de renseignements : Mme A.-C. Paubel, ",
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    "title": "Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive pédiatrique - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.LeDépartement de la femme, de l'enfant et de l'adolescenta pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n’a cessé de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.LeService de néonatologie et des soins intensifs pédiatriquesprend en charge tout nouveau-né, nourrisson ou enfant dont les fonctions vitales sont menacées et qui nécessite une surveillance ou un geste thérapeutique relevant de la médecine intensive. Les équipes soutiennent les patients et les patientes ainsi que leurs proches dans ces situations de crise afin d’entreprendre tout ce qui est nécessaire et possible pour améliorer la qualité de vie et la survie des enfants dont l’état nécessite une surveillance ou un traitement spécialisé.Votre missionse déroulera au seinde l'Unitédes Soins Intensifs Pédiatriques des HUG. Cette unité mixte de néonatologie et de réanimation pédiatrique est composée de 7 lits de réanimation et de 5 lits de soins intermédiaires. L'unité est une unité de réanimation multidisciplinaires (médical et chirurgical y compris la cardiologie chirurgie) avec plus de 600 admissions par année. Il existe une grande activité de chirurgie cardiaque et de chirurgie de transplantation (centre suisse de transplantation hépatique) avec une exposition aux patients en insuffisance hépato-cellulaire, mais également aux patients d’oncologie dans le cadre de GMO et tous les patients de réanimation pédiatrique médicale (choc septique bronchiolite). Il existe de plus une étroite collaboration avec l'Unité de néonatologie. Une force de notre service est la collaboration médico soignante avec un grand nombre d’’infirmières spécialisées en soins intensifs pédiatriques (certificat qui nécessitent 2 années de formation en plus).L'unité est reconnue pour la formation en médecine intensive FMH (curriculum pédiatrique, Niveau Au). Davantage d'information sur le site desHUGou sur le site de laSociété Suisse de Médecine Intensive.Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive pédiatrique - 100%En tant que chef ou cheffe de clinique avec/sans titre de spécialité, vous garantissez en autonomie la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence.Vous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients qui vous sont confiés en étroite collaboration avec les médecins adjoints et adjointes.Vous évoluez dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre leadership vous permet d’accompagner de manière efficiente les médecins internes dans leur développement de compétences.QualificationsVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'un diplômejugé équivalentreconnupar la commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).Une formation postgraduée avancée en pédiatrie avec une expérience en médecin intensive en réanimation pédiatrique ou uneformation postgraduée en anesthésie est souhaitée.Vous êtes en possession d'un droit de pratique cantonal si vous êtes un candidat porteurou unecandidateporteused'un titre de spécialité avant l'entrée en fonction. Les ressources humaines restent à disposition pour toute information complémentaire relativeàla demande du droit de pratique.Vous êtes une personnedynamique, flexible, engagéeet reconnue pour vosexcellentes compétences à communiquer tant en équipe pluridisciplinaire qu'avec les patients. De plus, vous démontrez de fortes capacités d’adaptation.Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit est requis.Informations supplémentairesEntrée en fonction : 01.01.2027Nombre de poste : 2Taux d’activité : 100%Classe de fonction : 22 ou 24 selon profilContrat : CDIDélai de candidature : 30.04.2026Demande de renseignements : DreA.Bordessoule, médecin adjointe,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes ",
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    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.Comptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, leDépartement de réadaptation et gériatrie(DRG) constitue un pôle médical centré sur la personne âgée et estréparti sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'Hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative.Logopédiste en formation au Département de réadaptation et gériatrie (Bellerive) - 100%Le poste s’adresse à un ou une logopédiste qui souhaite obtenir le numéro de concordat pour exercer auprès de l’adulte.Le Service de réadaptation et de gériatrie de l’Hôpital de Bellerive propose un poste premier emploi pour les logopédistes souhaitant se spécialiser dans les troubles acquis de l’adulte.L’unité de réadaptation neurologique prend en charge une patientèle âgée hospitalisée à la suite d’une affection cérébrale (maladies vasculaires, traumatiques et autres). Les logopédistes assurent une évaluation et un suivi logopédique personnalisé, individuel et en groupe, de patients et patientes pouvant présenter une aphasie, une dysarthrie, une dysphonie, une dysphagie ou un trouble de la communication.Les logopédistes participent également aux colloques interdisciplinaires de réadaptation et interviennent auprès des équipes et des proches.QualificationsVous êtesen possession d’un Master en logopédie et du droit de pratique pour le canton de Genève.Vous bénéficiez d’une expérience en logopédie avec diverses populations de patientes et patients adultes, neurologiques et gériatriques, avec des connaissances en aphasiologie, dysarthrie, dysphonie et dysphagie.Vous ne remplissez pas encore les conditions pour l’obtention d’un numéro de concordat.Vous êtes apte à vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et vous détenez une bonne capacitéd'organisation et de gestion despriorités.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et avez une capacité de synthèse.Informations supplémentairesLieu d'activité : hôpital de BelleriveEntrée en fonction : 01.06.2026Nombre de poste : 1Taux d'activité : 100% ou à convenirClasse de fonction : 18Type de contrat : CDD 1 an, éventuellement renouvelable 1 anDélaide candidature : 22.04.2026Demande de renseignements : MmeL.Burgniard, logopédiste, tél. 079553 89 01 ouÉcrire un emailou M. C.Chicherio, psychologue responsable,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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