Human Professional Personalberatung AG

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    "title": "Chef de projet immobilier / Représentation du maître d’ouvrage",
    "description": "Votre expérience dans la construction. Votre prochaine étape côté maître d’ouvrage.\nVous souhaitez non seulement accompagner des projets de construction, mais aussi décider de ce qui se crée ? Que vous travailliez aujourd’hui dans l’architecture, la gestion de projet de construction, le management de la construction ou déjà dans la représentation du maître d’ouvrage : ici, vous pouvez mettre votre expérience à profit et contribuer à façonner des projets immobiliers de la première idée jusqu’à la remise.\nNotre mandante est une société immobilière établie et gérée de manière entrepreneuriale dans la ville de Zurich. Elle développe et réalise des biens immobiliers résidentiels et commerciaux de haute qualité. Vous bénéficierez de voies de décision courtes, d’un échange direct avec les responsables et de projets où la qualité et la rentabilité comptent.\nPour renforcer l’équipe projet, nous recherchons une personne engagée en tant que\nChef de projet immobilier / Représentation du maître d’ouvrage\nVotre mission : transformer des idées en projets immobiliers réussis\nVous représentez les intérêts du maître d’ouvrage lors de constructions neuves, transformations et rénovations. En collaboration avec des partenaires de projet internes et externes, vous développez des solutions viables, préparez les décisions et maintenez les coûts, les délais et la qualité sur la bonne voie.\nVous avez déjà de l’expérience côté maître d’ouvrage ? Ici, vous pouvez l’utiliser avec beaucoup d’autonomie. Vous souhaitez passer d’une entreprise d’architecture, de planification, de management de la construction, d’entreprise générale ou technique ? Votre expérience est une base précieuse pour cette prochaine étape.\nVos domaines de responsabilité\nAccompagnement et pilotage de projets immobiliers depuis le développement jusqu’à la planification et la réalisation\nParticipation aux études de faisabilité, concepts d’utilisation et stratégies de projet\nDéfinition des objectifs du projet et préparation des décisions pour la propriété\nSélection, mandat et coordination des équipes d’architecture et de planification spécialisée ainsi que d’autres partenaires de projet\nAccompagnement des appels d’offres, attributions et négociations contractuelles\nÉvaluation des plans, offres et avenants ainsi que détection des possibilités d’optimisation\nSurveillance des coûts, délais et qualité ainsi que détection précoce des risques du projet\nReprésentation du maître d’ouvrage lors des réunions et auprès des autorités et entreprises\nAccompagnement des réceptions, remises et clôtures de projet\nCe que vous apportez\nUne formation ou un diplôme dans le domaine de l’architecture, du génie civil, du management de la construction, de l’immobilier ou un parcours professionnel comparable\nExpérience en gestion de projet, direction de chantier, planification, réalisation, développement de projet ou représentation du maître d’ouvrage\nFamiliarité avec les processus de planification et de construction suisses\nUn regard sûr sur les coûts, les délais et la qualité\nLe plaisir de coordonner différents intervenants et de trouver des solutions ensemble\nUne manière de travailler autonome, une compréhension économique et la volonté de prendre des responsabilités\nDe bonnes connaissances en allemand et la capacité de défendre clairement et de manière convaincante les intérêts\nVous n’avez pas besoin d’avoir déjà exercé toutes les tâches côté maître d’ouvrage. Ce qui compte, c’est votre expérience de projet jusqu’à présent, votre compréhension de l’interaction des parties prenantes et votre motivation à vous développer dans cette direction.\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\nDes projets résidentiels et commerciaux variés, dont vous participez activement au développement\nDes aperçus et une influence dès les premières phases du projet\nUne responsabilité au-delà des phases individuelles de planification ou de construction\nUne collaboration directe avec les propriétaires, investisseurs et décideurs\nUne marge de manœuvre pour vos idées et votre expertise\nDes voies de décision courtes et une culture d’entreprise pragmatique\nUne équipe expérimentée et collégiale ainsi qu’un environnement professionnel\nDes conditions de travail modernes dans la ville de Zurich et un taux d’activité de 80 à 100 %\nUn salaire annuel de CHF 120’000 à 150’000 et des possibilités de développement à long terme\nIntéressé par votre prochaine étape ?\nVous souhaitez mettre votre expérience de projet côté maître d’ouvrage à profit ? Rico Molinari se réjouit de recevoir votre candidature via le bouton de candidature, même si votre parcours jusqu’à présent ne couvre pas tous les points du profil.",
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    "title": "Team Lead Inside Sales – Führungsfunktion mit Perspektive",
    "description": "Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern Menschen weiterbringen? Sie übernehmen gerne Verantwortung, erkennen Potenziale und schaffen ein Umfeld, in dem Ihr Team Höchstleistungen erbringen kann? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein.\nUnsere Mandantin ist ein erfolgreiches, etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Qualität, Kundenorientierung und langfristige Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Drive und Leidenschaft für den Vertrieb.\nTeam Lead Inside Sales – Führungsfunktion mit Perspektive\nAls Team Lead Inside Sales übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines engagierten Vertriebsteams. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter, stellen die Erreichung der Vertriebsziele sicher und gestalten Prozesse aktiv mit.\nDas erwartet Sie\nFachliche und personelle Führung sowie Coaching eines motivierten Inside-Sales-Teams\nVerantwortung für die Erreichung der definierten Vertriebsziele und KPIs\nFörderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden\nAnalyse und Optimierung von Vertriebsprozessen und Arbeitsabläufen\nEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft\nDas bringen Sie mit\nMehrjährige Erfahrung im Inside Sales ist zwingende Voraussetzung\nErste Führungserfahrung oder Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden ist von Vorteil\nAusgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen\nStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise\nMotivation, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu erzielen\nDarauf können Sie sich freuen\nEine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen\nIndividuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nEin motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur\nEine Anstellung mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit\nSind Sie bereit, ab sofort oder nach Vereinbarung diese spannende Führungsaufgabe zu übernehmen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.",
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    "description": "Sie möchten Ihre Erfahrung im Bildungsbereich gezielt einbringen und moderne Lernangebote aktiv mitgestalten?\nSie arbeiten gerne konzeptionell, beraten unterschiedliche Anspruchsgruppen und haben Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen?\nFür unsere Mandantin, eine etablierte und zukunftsorientierte Organisation mit hohem Qualitätsanspruch, suchen wir eine engagierte Fachperson für ein\n40 %-Pensum\n. Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovative Bildungs- und Lernkonzepte.\nFachperson Bildung & Entwicklung 40 %\nIhre Aufgaben – entwickeln, beraten, mitgestalten\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung der Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote\nKonzeption und Umsetzung moderner Lernformate – von Präsenzveranstaltungen bis zu digitalen und hybriden Angeboten\nFachliche Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Berufsbildner in Bildungsfragen\nMitwirkung bei Themen rund um Berufsbildung sowie Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung\nKoordination und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Bildungspartnern\nAufnahme neuer Bildungstrends und Einbringen innovativer Ideen in bestehende Lernangebote\nMitarbeit bei ausgewählten Bildungs- und Entwicklungsprojekten\nIhr Profil – fachlich versiert & konzeptionell stark\nAusbildung auf Tertiärstufe mit Weiterbildung in Bildung, Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung ist zwingende Voraussetzung\nMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungs- und Entwicklungsangeboten\nKenntnisse in der Berufsbildung und idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Berufsbildner\nInteresse an digitalen Lernformen und modernen Bildungskonzepten\nSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nKommunikationsstarke und initiative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit\nDarauf können Sie sich freuen\nAttraktives 40%-Pensum mit einem vielseitigen Fachgebiet\nEigenverantwortliches Arbeiten ohne Führungsverantwortung\nMöglichkeit, Bildungsangebote und Lernformate aktiv mitzugestalten\nAbwechslungsreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen\nModernes, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld\nAttraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektive\nSie möchten Ihre Bildungsexpertise in einem attraktiven Teilzeitpensum einbringen und moderne Lernangebote mitgestalten?\nDann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerberbutton.",
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    "description": "Für unsere Mandantin, ein erfolgreiches, international tätiges Dienstleistungsunternehmen im Baunebengewerbe in der Flughafenregion, suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte Persönlichkeit als Teamleitung Marketing.\nDiese Position ist ausschliesslich über uns ausgeschrieben.\nTeamleitung Marketing\nMit einer starken Marke, kurzen Entscheidungswegen und einer dynamischen Unternehmenskultur befindet sich unsere Mandantin auf nachhaltigem Wachstumskurs.\nIn dieser vielseitigen Führungsfunktion gestalten Sie die weitere Entwicklung der Marke in der Schweiz aktiv mit.\nIhre Aufgaben:\nSie führen zwei Marketing Koordinatorinnen fachlich und personell und fördern deren Weiterentwicklung\nSie planen und steuern die Marketingaktivitäten für den Schweizer Markt und stellen eine wirkungsvolle sowie termingerechte Umsetzung sicher\nSie verantworten laufende Projekte, Budgets und relevante Kennzahlen und entwickeln die Marketingaktivitäten kontinuierlich und proaktiv weiter\nAls Key User der Marketing Cloud arbeiten Sie eng mit den Verantwortlichen der Service und Sales Cloud sowie mit dem internationalen Headquarter zusammen\nSie koordinieren interne und externe Partner und stellen eine professionelle und reibungslose Zusammenarbeit sicher\nSie rapportieren an die Leitung Marketing Schweiz und stehen im regelmässigen Austausch mit dem internationalen Marketingteam\nIhr Profil:\nSie verfügen zwingend über eine abgeschlossene Weiterbildung im Marketing mit eidgenössischem Fachausweis oder mit Fachhochschulabschluss.\nMindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem kleineren Marketingteam\nFundierte Erfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen Marketing in einer vergleichbaren Funktion ist zwingende Voraussetzung\nSie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Marken und Zielgruppen\nSie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, übernehmen gerne Verantwortung und bringen eigene Ideen aktiv ein\nSie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. Italienischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus\nEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem internationalen Umfeld.\nZu den attraktiven Rahmenbedingungen gehören unter anderem:\nmindestens fünf Wochen Ferien\nattraktive Pensionskassenlösung ohne Koordinationsabzug\ngrosszügige Mitarbeitendenkonditionen auf das Produktsortiment\nkostenlose Parkplätze sowie eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an Bahnhof, Autobahn und Flughafen\nSie möchten Ihre Marketing- und Führungserfahrung in einem international erfolgreichen Unternehmen einbringen und gleichzeitig die Weiterentwicklung einer starken Premiummarke mitgestalten? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.",
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    "title": "Mitarbeiter Hausdienst und Administration",
    "description": "Für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen eines Schweizer Fachverbandes, suchen wir\nab sofort oder nach Vereinbarung\neine engagierte Allrounder-Persönlichkeit, die technische Grundaufgaben ebenso souverän bewältigt wie organisatorische und administrative Tätigkeiten als\nMitarbeiter Hausdienst und Administration\nIhre Aufgaben\nAllgemeine Tätigkeiten im Hausdienst (z. B. Postverteilung, Materialbewirtschaftung, kleinere logistische Aufgaben)\nBestellung sowie Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterialien (Büro-, Kaffee-, Reinigungsmaterial etc.)\nVerpacken, Versenden und Bearbeiten von Paketen, Sendungen, Lieferscheinen und Rechnungen\nStellvertretung der verantwortlichen Hausdienstperson bei Ferienabwesenheiten\nBetreuung und Organisation der Fahrzeugflotte (Wartung, Reinigung, Betankung)\nEmpfang von Besuchenden sowie Entgegennahme von Anrufen über die Hauptnummer\nIhr Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in einer Allrounder-, Betriebs- oder Hausdienstfunktion\nTechnisches Grundverständnis, Handwerkliches Geschick und Bereitschaft, praktisch mitanzupacken\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung\nFreundliches, gepflegtes Auftreten, sowie gute organisatorische Fähigkeiten\nSehr gute IT-Anwenderkenntnisse\nFührerausweis Kategorie B\nWas Sie auszeichnet\nSie denken mit, handeln vorausschauend und behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick. Sie bringen sich aktiv ein, unterstützen dort, wo Hilfe gebraucht wird und treten gegenüber internen wie externen Anspruchsgruppen freundlich und professionell auf.\nWas Sie erwartet\nSie arbeiten in einem kleinen, hilfsbereiten Team mit kurzen Entscheidungswegen und eigenem Gestaltungsspielraum. Moderne Anstellungsbedingungen, zeitgemässe Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören selbstverständlich dazu.\nFühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich\nKaroline Niggli\nauf Ihre Bewerbung via Bewerbungs-Button.",
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    "title": "Projektleiter Immobilien / Bauherrenvertretung",
    "description": "Von der Projektleitung zur Gesamtverantwortung auf Bauherrenseite\nDu kennst anspruchsvolle Bauprojekte aus der Planung, Ausführung oder Gesamtprojektleitung und möchtest künftig früher mitentscheiden? In dieser Funktion steuerst du Projekte nicht nur operativ, sondern prägst ihre Entwicklung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe.\nUnsere Mandantin ist eine etablierte, unternehmerisch geführte Immobiliengesellschaft mit Sitz in der Stadt Zürich. Sie entwickelt und realisiert hochwertige Wohn- und Gewerbeimmobilien und begleitet ihre Projekte mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Qualitätsorientierung und einem klaren Blick für wirtschaftlich überzeugende Lösungen.\nZur Verstärkung des Projektteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als\nProjektleiter Immobilien / Bauherrenvertretung\nDeine Aufgabe: Projekte aus Eigentümersicht zum Erfolg führen\nDu übernimmst die Bauherrenvertretung für anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte. Dabei führst du interne und externe Beteiligte zusammen, schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen und stellst sicher, dass Kosten, Termine, Qualität und Nutzeranforderungen im Gleichgewicht bleiben.\nDu bist bereits in der Bauherrenvertretung tätig? Dann erwartet dich eine Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Zugang zu den Entscheidungsträgern. Du kommst aus einem Architektur-, Planungs-, Baumanagement-, GU- oder TU-Unternehmen? Dann bietet dir diese Aufgabe die Möglichkeit, den Schritt auf die Bauherrenseite zu vollziehen und Projekte künftig aus einer übergeordneten Perspektive zu steuern.\nDeine Verantwortungsbereiche\nSteuerung von Immobilienprojekten über sämtliche Entwicklungs-, Planungs- und Realisierungsphasen\nMitwirkung bei Machbarkeitsstudien, Nutzungskonzepten und Projektstrategien\nDefinition von Projektzielen und Erarbeitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen\nAuswahl, Beauftragung und Führung von Architekt, Fachplanenden und weiteren Projektpartnern\nBegleitung von Wettbewerben, Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen\nPrüfung und Beurteilung von Planungen, Offerten, Nachträgen und Optimierungsvorschlägen\nSicherstellung von Kosten, Terminen, Qualität und projektspezifischen Risiken\nFührung von Projekt-, Planungs- und Koordinationssitzungen\nVertretung der Bauherrschaft gegenüber Behörden, Planenden, Unternehmen und weiteren Anspruchsgruppen\nBegleitung der Abnahmen, Übergaben und Projektabschlüsse\nDas bringst du mit\nAusbildung oder Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Immobilien oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Bauprojektleitung, Gesamtprojektleitung, Projektentwicklung oder Bauherrenvertretung\nGute Kenntnisse der schweizerischen Planungs- und Bauprozesse\nErfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams\nSicherer Umgang mit Kosten, Terminen, Qualität und Verträgen\nUnternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge\nVerhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und ein überzeugendes Auftreten\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nDarauf kannst du dich freuen\nAbwechslungsreiche Wohn- und Gewerbeprojekte mit hoher Sichtbarkeit\nEinfluss auf Projekte bereits in frühen Entwicklungsphasen\nGanzheitliche Verantwortung statt Beschränkung auf einzelne Projektabschnitte\nDirekte Zusammenarbeit mit Eigentümern, Investoren und Entscheidungsträgern\nViel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen\nKurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur\nEin erfahrenes, kollegiales und professionelles Umfeld\nModerne Arbeitsbedingungen in der Stadt Zürich\nAttraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten\nBereit für die Bauherrenseite?\nWenn du Projekte künftig ganzheitlich prägen, wichtige Entscheidungen aktiv mitgestalten und mehr Verantwortung übernehmen möchtest, freut sich Rico Molinari auf deine Bewerbung über den Bewerber-Button.",
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    "description": "Im exklusiven Auftrag eines etablierten Pflegezentrums rekrutieren wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bildungsverantwortliche oder Bildungsverantwortlichen. Die Position ist nicht öffentlich ausgeschrieben.\nBildung gestalten. Qualität sichern. Menschen entwickeln.\nSie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung im gesamten Pflegezentrum und gestalten diese über verschiedene Berufsgruppen hinweg. Dabei verbinden Sie die Nähe zu den Lernenden und Berufsbildenden mit dem Blick für Qualität, Strukturen und eine zeitgemässe Berufsbildung.\nBildungsverantwortliche/r\nIhre Verantwortung\nGesamtverantwortung für die betriebliche Ausbildung\nBegleitung der Lernenden sowie fachliche Unterstützung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner\nSicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität\nKoordination der Bildungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern\nWeiterentwicklung von Bildungskonzepten und Ausbildungsstrukturen\nWas Sie mitbringen\nAusbildung als diplomierte Pflegefachperson HF\nWeiterbildung im Bereich Bildung, beispielsweise CAS\nFundierte Erfahrung in der Berufsbildung\nErfahrung in einer verantwortlichen Bildungsfunktion\nNeben Ihrer fachlichen Erfahrung bringen Sie eine dynamische und zugängliche Persönlichkeit mit. Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und haben Freude daran, die Ausbildung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.\nWas die Aufgabe besonders macht\nSie übernehmen eine zentrale Funktion mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Ideen und Ihre Erfahrung sind gefragt, wenn es darum geht, die Berufsbildung weiterzuentwickeln und gute Rahmenbedingungen für Lernende und Berufsbildende zu schaffen.\nInteressiert? Gerne erzählt Ihnen Anuschka Gwada in einem vertraulichen Gespräch mehr über die Position und das Pflegezentrum. Übermitteln Sie ihr dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.",
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    "description": "Im exklusiven Auftrag eines etablierten Pflegezentrums rekrutieren wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bildungsverantwortliche oder Bildungsverantwortlichen. Die Position ist nicht öffentlich ausgeschrieben.\nBildung gestalten. Qualität sichern. Menschen entwickeln.\nSie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung im gesamten Pflegezentrum und gestalten diese über verschiedene Berufsgruppen hinweg. Dabei verbinden Sie die Nähe zu den Lernenden und Berufsbildenden mit dem Blick für Qualität, Strukturen und eine zeitgemässe Berufsbildung.\nBildungsverantwortliche/r\nIhre Verantwortung\nGesamtverantwortung für die betriebliche Ausbildung\nBegleitung der Lernenden sowie fachliche Unterstützung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner\nSicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität\nKoordination der Bildungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern\nWeiterentwicklung von Bildungskonzepten und Ausbildungsstrukturen\nWas Sie mitbringen\nAusbildung als diplomierte Pflegefachperson HF\nWeiterbildung im Bereich Bildung, beispielsweise CAS\nFundierte Erfahrung in der Berufsbildung\nErfahrung in einer verantwortlichen Bildungsfunktion\nNeben Ihrer fachlichen Erfahrung bringen Sie eine dynamische und zugängliche Persönlichkeit mit. Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und haben Freude daran, die Ausbildung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.\nWas die Aufgabe besonders macht\nSie übernehmen eine zentrale Funktion mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Ideen und Ihre Erfahrung sind gefragt, wenn es darum geht, die Berufsbildung weiterzuentwickeln und gute Rahmenbedingungen für Lernende und Berufsbildende zu schaffen.\nInteressiert? Gerne erzählt Ihnen Anuschka Gwada in einem vertraulichen Gespräch mehr über die Position und das Pflegezentrum. Übermitteln Sie ihr dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.",
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    "description": "Im Hintergrund erfolgreicher Bau- und Immobilienprojekte braucht es jemanden, der die Fäden zusammenhält: Termine im Blick, Unterlagen griffbereit, Ansprechpartner koordiniert und die nächsten Schritte bereits vorausgedacht. Genau hier kommen Sie ins Spiel.\nIn dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung und begleiten spannende Bau- und Immobilienprojekte von der Planung bis zum Abschluss. Dabei arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und stehen im direkten Austausch mit internen und externen Partnern.\nFür unsere Mandantin suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Prioritäten setzt und auch dann den Überblick behält, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.\nProjektkoordinator/in Immobilien & Administration\nIhre Aufgaben\nSie unterstützen die Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und sorgen im Tagesgeschäft für Entlastung.\nSie koordinieren Termine und Sitzungen und stellen sicher, dass Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.\nSie pflegen Projekt-, Objekt- und Stammdaten und halten die dazugehörige Administration zuverlässig auf dem aktuellen Stand.\nSie begleiten Bau- und Immobilienprojekte administrativ – von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.\nSie koordinieren die Zusammenarbeit mit Verwaltungen, Behörden, Unternehmern und weiteren externen Partnern.\nSie denken mit, setzen Prioritäten und tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise dazu bei, dass Projekte und Abläufe effizient vorankommen.\nDas bringen Sie mit\nEine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation\nMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Immobilien-, Bau- oder Architekturumfeld\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Italienischkenntnisse\nEine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise\nOrganisationstalent, Eigeninitiative und Freude daran, unterschiedliche Themen zusammenzuführen\nEine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und den Überblick behält\nDarauf dürfen Sie sich freuen\nHier erwartet Sie keine klassische Assistenzfunktion nach Schema F. Sie übernehmen eine zentrale Rolle, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und erhalten Einblick in vielseitige und anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte.\nFreuen Sie sich auf viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell schaffen zusätzlichen Spielraum im Alltag. Gleichzeitig bietet Ihnen das Unternehmen eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Umfeld.\nSie möchten Ihr Organisationstalent dort einsetzen, wo es wirklich etwas bewegt?\nDann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton.",
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    "description": "Für unseren Kunden, Teil einer international erfolgreichen Einkaufs- und Dienstleistungsorganisation für den Baustoffhandel, suchen wir im Exklusivmandat\nper sofort oder spätestens per 1. Oktober 2026\n, eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit für den Schweizer Standort in der\nRegion Zürich\nals:\nAssistenz Projekte & Office Management (80–100%)\nIn dieser vielseitigen Funktion sind Sie weit mehr als die administrative Unterstützung im Hintergrund: Sie koordinieren Projekte und Veranstaltungen, betreuen die Schweizer Gesellschafter und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse mit. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team in Deutschland zusammen und sorgen mit Organisationstalent, Eigeninitiative und einem ausgeprägten Servicegedanken für einen professionellen Support im Tagesgeschäft.\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben, koordinieren Termine und Sitzungen und sorgen dafür, dass Pendenzen und Prioritäten zuverlässig im Blick bleiben\nSie sind eine wichtige Ansprechperson für die zwölf Schweizer Gesellschafter, unterstützen diese bei unterschiedlichen Anliegen und kommunizieren dabei regelmässig auf Deutsch und Französisch\nSie begleiten interne Projekte rund um die Digitalisierung und wirken beim Roll-out neuer Systeme mit. Dabei übernehmen Sie u.a. die strukturierte Datenerfassung\nSie planen und koordinieren Tagungen, Meetings und Veranstaltungen vorausschauend und kümmern sich um die organisatorische Vor- und Nachbereitung\nSie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland zusammen, nehmen an den wöchentlichen hybriden Teamsitzungen teil und unterstützen bei weiteren Projekten und administrativen Fachaufgaben\nIhr Profil\nSie sprechen\nzwingend\nsehr gut Französisch und Deutsch\nund fühlen sich wohl dabei, Gesellschafter und weitere Ansprechpartner in beiden Sprachen persönlich, telefonisch und schriftlich zu betreuen\nSie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Office-Management- oder vergleichbaren koordinativen Funktion und kennen die Anforderungen eines vielseitigen Büroalltags\nMS Office – insbesondere\nExcel, Word und PowerPoint\n– setzen Sie routiniert ein; zudem bringen Sie ein gutes Verständnis für Daten, digitale Prozesse und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen mit\nSie sind kommunikativ, neugierig und lösungsorientiert: Statt auf Antworten zu warten, fragen Sie aktiv nach, vernetzen sich mit den richtigen Stellen und treiben Themen selbstständig voran\nSie arbeiten strukturiert und vorausschauend, können unterschiedliche Aufgaben sinnvoll priorisieren und kommunizieren auch in einem hybriden, international aufgestellten Team souverän\nDas erwartet Sie:\nEin kleines und familiäres Team in der Schweiz mit kurzen Entscheidungswegen sowie enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland\n40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, Kompensation von Überstunden sowie Homeoffice-Möglichkeiten nach einer fundierten Einarbeitungszeit\nKostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt beim Gebäude, attraktive Weiterbildungsangebote über die interne Akademie und eine langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld\nDie Möglichkeit, die weitere Digitalisierung aktiv zu begleiten und bei der Einführung neuer Systeme und Arbeitsprozesse von Beginn an mitzuwirken\nSie sind gerne mittendrin, wenn unterschiedliche Themen zusammenlaufen, schätzen den Kontakt mit Menschen und möchten neben dem klassischen Office Management auch Projekte und digitale Veränderungen aktiv begleiten? Dann freut sich\nKaroline Niggli\nauf Ihre Bewerbung via Bewerben-Button.",
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