Humanis AG

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    "title": "Program Manager / Research Associate - Knowledge & Modelling Infrastructure",
    "description": "A global knowledge and analytics team is seeking a highly motivated Program Manager / Research Associate to strengthen its analytical, modelling, and knowledge?infrastructure capabilities.\nThe role combines rigorous economic research, statistical modelling, and the development of scalable, data?driven systems that support strategic decision?making across global and country?level portfolios. The successful candidate will contribute to the design, implementation, and refinement of indicator systems, forecasting models, and knowledge?management tools. The position sits at the intersection of research, data engineering, and strategic analysis, helping build the methodological backbone of the organization’s monitoring and evaluation architecture.\nProgram Manager / Research Associate – Knowledge & Modelling Infrastructure\nYour tasks\nDesign and maintain monitoring?indicator systems to track progress across diverse programmatic portfolios.\nBuild, automate, and document structured knowledge databases and reporting tools using reproducible workflows and version control.\nSupport the integration of retrieval?augmented generation architectures and database?backed systems.\nContribute to quarterly indicator updates and milestone?tracking processes.\nDesign and estimate modelling templates for expected programmatic outcomes.\nDevelop structured elicitation protocols and expert?judgment frameworks.\nBuild and apply statistical modelling workflows for country case studies, including specification, estimation, validation, and aggregation.\nTranslate modelling outputs into rigorous, decision?oriented analytical reports.\nContribute to the development and communication of research agendas.\nEnsure high standards of reproducibility, documentation, and methodological transparency.\nYour profile\nMaster’s degree in economics, statistics, or a closely related quantitative discipline.\nMinimum five years of relevant professional experience.\nDemonstrated experience as a Research Assistant or in a comparable analytical role.\nProven track record in statistical modelling and empirical research.\nProgramming proficiency in R and Python.\nStrong command of advanced statistical techniques.\nBasic knowledge of SQL.\nFamiliarity with Stan, PyMC, or comparable Bayesian modelling frameworks.\nExperience with reproducible research tools (e.g., Git, Quarto).\nFamiliarity with database systems (e.g., DuckDB) and API integrations.\nFluency in English required.\nGerman proficiency at B1/B2 level highly desirable.\nSpanish proficiency at minimum B1 level desirable.\nFrench highly welcome\nThe company offers\nA strategic role within an ambitious global and multi?country knowledge and modelling initiative.\nSubstantive responsibility and intellectual ownership of analytical frameworks and systems.\nAn environment characterized by methodological rigor and high analytical standards.\nCompetitive remuneration commensurate with qualifications and experience.\nFlexible teleworking arrangements\nFabian Koch, Managing Partner, looks forward to receiving your application and connecting with you during the recruitment process.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Temporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80-100%) - Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)",
    "description": "Mehrere unserer Kunden in der Ostschweiz, Zürich und Zug stehen kurzfristig vor einem personellen Engpass im HR. Zur Sicherstellung eines stabilen HR?Betriebs suchen wir interimistische Unterstützung durch eine erfahrene externe HR?Fachperson, die operativ entlastet und den HR?Lifecycle zuverlässig abdeckt.\nTemporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80–100%) – Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)\nIhre Aufgaben\nBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR?Belangen\nSelbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach? und Spezialistenrollen\nUnterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)\nZuverlässige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft\nSicherstellung einer professionellen HR?Präsenz vor Ort und HO\nProjektmitarbeit Unterstützung in HR?Projekten, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen\nIhr Profil\nMehrjährige Tätigkeit als HR?Generalist*in oder HR Business Partner\nErfahrung in der Besetzung von Fach? und Spezialistenfunktionen\nFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts\nSouveränes Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise\nErfahrung mit HR?Systemen; SAP SuccessFactors von Vorteil\nSehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse\nHohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und pragmatische Arbeitsweise\nFabian Koch- Managing Partner freut sich auf Ihre Bewerbung.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Junior Personal Assistent (70-100%)",
    "description": "Im Auftrag unseres Kunden, ein sehr dynamisches und modernes Unternehmen im Bereich diversifizierte Dienstleistungen im digitalen Umfeld und in der Stadt Zürich, suchen wir eine/n\nJunior Personal Assistent (70-100%)\nIhre Aufgaben\nAdministrative und organisatorische Unterstützung CEO / VR und der Executive Assistant\nIntensives Kalendermanagement inkl. Vor- und Nachbereitungen\nReisemanagement international\nSupport Eventorganisation\nEmpfang Gäste\nVertretung der Executive Assistant\nIhr Profil\nKaufmännische Ausbildung oder nahe gelegene Ausbildung wie z.B. Reisefachfrau\n1-3 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Berufsumfeld in einer dynamischen Firma\nMuttersprache: Deutsch\nEnglisch: Fliessend\nIT-Affin\nGepflegtes, aufgestelltes sowie kompetentes Auftreten\nVif, schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten\nSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch\nEmpathisches Auftreten im Zusammenhang mit Gästen\nHohe Dienstleistungs- sowie Lösungsorientierung\nHumorvoller, verlässlicher und hilfsbereiter TEAMPLAYER\nStrukturierte und äusserst zuverlässige Arbeitsweise\nOrganisationstalent – auch unter Druck\nDiskret, loyal und sehr pflichtbewusst\nEhrgeizig und flexibel\nBist Du interessiert an einem spannenden Unternehmen mit einer sehr offenen und lernfreudigen Kultur?\nHast Du Freude an Deinem Job und möchtest Dich entwickeln?\nBist Du ein verlässlicher Teamplayer, mit dem man gerne arbeitet?\nInteressiert? Jutta Schilling freut sich auf die Zustellung Deiner Bewerbungsunterlagen. Gerne erkläre ich Dir in einem persönlichen Gespräch mehr über das Umfeld.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Payroll Specialist mit Französisch, 80-100%",
    "description": "Für unseren Kunden, welcher für mehrere Gesellschaften das interne Payroll bearbeitet, suchen wir einen eigenständigen, bilingualen (FR) Payroller der seine eignen Entities verantwortet für mehrere Firmen in der Westschweiz. Zusammen im 7ner Payroll Team werden 2'500 HC’s bearbeitet. Das Admin-Team und Ihre zukünftige Abteilung bilden das Shared Service Center. Haben Sie Interesse mit viel Freiraum und Entscheidungswillen die Payroll in der Westschweiz zu bearbeiten und zu verantworten als;\nPayroll Specialist mit Französisch, 80-100%\nIhre Aufgaben\nSie bearbeiten im 7er Team Ihren eigenen Bereich (eigene Entities ausschliesslich in der Westschweiz, ca. 400 HC’s) der monatlichen Lohnverarbeitung (Total 2'500 HC’s) inkl. Mithilfe bei den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde\nSozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Pensionskasse inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.)\nZeit- und Absenzen-Kontrolle auf BauBit und/oder Easy Rapport\nVerarbeitung von KTG / UVG Meldungen mit Sunet+\nSie unterstützen die Linie zu Fragen bei den Lohn- und Sozialversicherungsfragen\nErstellen, ausbauen und überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll Bereich\nMitarbeit in HR-Projekten (Prozessverbesserungen im HR-Admin und Digitalisierung)\nIhr Profil\n3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung\nVersiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht\nIT und System affin, gute Kenntnisse in Excel\nEigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und Sie können einheitliche Prozesse vermitteln (Niederlassung)\nFranzösisch Minimum Level C1 und Deutsch mindestens Level B1\nDie Unternehmung bietet\nAnstellungsbedingungen: 42.5h/ Woche inkl. 8 Vorholtage und 5 Wochen Ferien mit Sperre vom 01. bis 10. des jeweiligen Monats\nBenefits: PK 50/50 eigene PK, KTG: 100% LVZ nach Berner Skala\nHome-Office: 2 Tag bei 100%\nArbeitsort: Region Bern\nStart: 01.09.2026 oder nach Absprache\nReto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Sie möchten moderne Plattformen aufbauen, automatisieren und weiterentwickeln?\nFür ein innovatives Technologieumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Infrastruktur, Automatisierung, CI/CD und Betrieb ganzheitlich denkt und aktiv mitgestaltet.\nSenior DevOps / Platform Engineer\nIhre Aufgaben\nAufbau, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Infrastrukturplattformen\nKonzeption und Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Lösungen (IaC)\nEntwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines\nAutomatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen\nBetrieb und Monitoring von Backend-, Frontend- und Plattformservices\nImplementierung und Integration von APIs sowie Event-Driven-Architekturen\nVerantwortung für Testdesign, Testplanung und Testdurchführung\nDurchführung von Smoke-, Integrations-, Regression-, Security-, Last- und Stresstests\nEntwicklung und Umsetzung von Logging-, Monitoring- und Observability-Konzepten\nAnalyse und Optimierung von Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit\nZusammenarbeit mit Entwicklungsteams im DevOps- und DevSecOps-Umfeld\nIhr Profil\nMehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, Platform Engineer, Site Reliability Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle\nFundierte Kenntnisse in Python, Bash/Shell, PowerShell oder Ansible\nErfahrung mit Terraform, CloudFormation oder vergleichbaren IaC-Tools\nSehr gute Kenntnisse in Git, Docker und Kubernetes\nErfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI, Jenkins oder vergleichbaren Lösungen\nKnow-how in Microservice-Architekturen, API-Management und Systemintegration\nErfahrung im Betrieb und Monitoring komplexer IT-Landschaften\nSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse\nErfahrung mit Apache Kafka oder Event-Driven-Architekturen\nKenntnisse in DevSecOps und Security Testing\nErfahrung mit Testautomatisierung (z. B. Selenium, JUnit, TestNG)\nKenntnisse von UML oder ArchiMateErfahrung mit Scrum, Kanban oder SAFe\nJira- und Confluence-Kenntnisse\nErfahrung mit Open-Source-Technologien und modernen Cloud-Plattformen\nDie Unternehmung bietet\nModerne Arbeitsmittel und -umgebung\nOffene Unternehmenskultur und Teamorientierung\nTransparente Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.\nDynamische Arbeitsumgebung mit internationalem Wirkungsumfeld.\nAbwechslungsreiche Aufgaben, interkulturelle Zusammenarbeit und globale Projekte.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Für unseren Kunden, ein renommiertes, international tätiges Schweizer Unternehmen, das ganzheitliche technische Lösungen für komplexe Projekte entwickelt und umsetzt, suchen wir eine Payroll-Persönlichkeit mit Fachexpertise, für das 10-köpfige Payroller Team (an verschiedenen Standorten) in einem HR-Shared Service Team; als;\nSenior Payroll-Spezialist Abacus, 80-100%\nIhre Aufgaben\nBearbeitung / (Verantwortung) der Payroll mit ca. 500 HC’s inkl. Endjahresarbeiten der eigens zugeteilten Entities\nAbrechnung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen\nMeldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der\nAbwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen\nBearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen via UKA inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit (Rückrechnungen etc.) und Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern oder enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern in den Aussenstellen.\nAufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen\nTeilweise Unterstützung in Projekten (neues ERP, Implementierung)\nStellvertretung der anderen Teammitglieder: 10-20% HR-Administration wie Eintritte, Austritte, HR-Begleitung\nIhr Profil\nCa. 8 Jahre operative Erfahrung im Bereich Payroll. Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.\nErfahrung im ERP Abacus oder MS Navision ist ein Plus, gute Kenntnisse in Excel\nEigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit\nMuttersprache Deutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil\nDie Unternehmung bietet\nAnstellungsbedingungen: 40h/ Woche und mind. 5 Wochen Ferien\nBenefits: PK mit Wahlmodellen, KTG LFZ überobligatorisch\nHome-Office: 2 Tage bei 100%\nParkplatz: kostenpflichtig\nArbeitsort: Limmattal (ZH)\nStart: 01.09.2026 oder nach Absprache\nReto Schlumpf, Payroll recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Die Position stellt die operative Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in einem technisch anspruchsvollen Produktionsumfeld sicher. Im Fokus stehen die Steuerung von Inbound Prozessen, das Troubleshooting bei Materialengpässen sowie die Koordination zeitkritischer Shopfloor Bedarfe. Die Rolle ist zentral für stabile Lieferketten, termingerechte Fertigung und eine hohe interne Servicequalität.\nDisposition & Material Troubleshooting (m/w/d)\nIhre Aufgaben\nDisposition & Materialplanung — Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialverfügbarkeit für Produktion und Montage.\nSteuerung von Inbound Prozessen — Überwachung von Lieferterminen, Transportstatus und Wareneingängen; Eskalation bei Abweichungen.\nMaterial Troubleshooting — Analyse und Lösung von Engpässen, Fehlteilen und Störungen entlang der Supply Chain.\nShopfloor Express Koordination — Priorisierung und Beschleunigung kritischer Bedarfe in enger Abstimmung mit Produktion, Logistik und Qualität.\nLieferanten und Logistikabstimmung — Klärung von Lieferterminen, Transportproblemen und Qualitätsabweichungen.\nDatenpflege & Reporting — Pflege von Dispositionsparametern, Monitoring von KPIs, Erstellung von Engpass und Statusreports.\nSchnittstellenmanagement — Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Qualität, Engineering und interner Logistik.\nIhr Profil\nKaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Logistik/SCM oder vergleichbarer Erfahrung.\nBerufserfahrung in Disposition, Materialsteuerung oder Supply Chain — idealerweise in einem regulierten oder technisch anspruchsvollen Umfeld.\nStarke Troubleshooting Fähigkeiten und Freude an der Lösung komplexer Material und Prozessprobleme.\nERP Kompetenz (SAP, Baan, MS Dynamics o. Ä.) sowie sicherer Umgang mit Reporting Tools.\nKommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Stakeholdern und Lieferanten.\nStrukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit bei zeitkritischen Themen.\nSehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.\nFabian Koch- Managing Partner freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Sie möchten Ihr Finanzwissen in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Zug suchen wir eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit als Fachspezialist:in Finanz- und Rechnungswesen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, einem breiten Aufgabengebiet und einer langfristigen Perspektive.\nFachspezialist:in Finanz- und Rechnungswesen 80-100%\nIhre Aufgaben\nFührung der Finanzbuchhaltung bestehend aus Kreditoren, Debitoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung\nFührung der Bargeldkasse sowie Durchführung von Bankkontoabstimmungen\nErstellung von Berichten und Auswertungen für Reporting und Controlling\nBearbeitung und Prüfung von Spesenabrechnungen in SAP Concur\nErstellung von MwSt-Abrechnungen\nVorbereitung und Begleitung interner und externer Revisionen\nÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben\nUnterstützung sowie Stellvertretung des Leiters Finanzen & Personal (Lohnlauf, Sozialversicherungen, Unfallmeldungen, Arbeitszeitmanagement)\nIhr Profil\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Sachbearbeiter:in Rechnungswesen oder Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen)\nEinige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position\nDeutsch als Muttersprache und fliessende Englischkenntnisse\nZuverlässige, selbstständige und effiziente Arbeitsweise\nDie Unternehmung bietet\nSpannende, breite und abwechslungsreiche Tätigkeit\nHohe Eigenverantwortung\nKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld\nLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen\nBereit für die nächste Herausforderung? Olivia Monti, Consultant Finance & Controlling, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Wir unterstützen ein weltweit tätiges Finanzinstitut bei der Suche nach einem Senior Finance Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die finanzielle Steuerung aktiv mit, indem Sie Zusammenhänge erkennen und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen erstellen. Mit einer gesunden Dosis innovativem Kick agieren Sie als Sparring Partner für Business Units und gestalten die finanzielle Performance wirkungsvoll, transparent und nachhaltig.\nSenior Finance Business Partner (m/w/d) - 100%\nIhre Aufgaben\nBusiness Partnering und finanzielles Sparring für verschiedene Ländereinheiten\nGesamtverantwortung für Budget, Forecast und Planung auf strategischer Ebene inkl. deren Optimierung\nIdentifikation wirtschaftlicher und operativer Treiber, Analyse von Zusammenhängen sowie Bereitstellung entscheidungsrelevanter Daten für das Management\nSteuerung und Überwachung von Kostenstrukturen zentraler Unternehmensfunktionen\nAktive Transformation der Controlling Prozesse, insbesondere durch Automatisierung\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Studium in Finanzen, Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft\nMehrjährige Erfahrung in einer Position als Finance Business Partner/Cost Controller im Versicherungs- oder Bankenwesen\nSicherer Umgang mit AI-gestützten Lösungen (z.B. BI-Tools, Advanced Excel, Python,...)\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse\nAnalytische Denkweise am Puls der Zeit\nDie Unternehmung bietet\nAnsprechende Vergütung\nEine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Versicherungsumfeld\nEin kleines, aber feines Team\nBereit für die nächste Herausforderung? Olivia Monti, Consultant Finance & Controlling, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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