Humanis AG

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    "title": "Group Financial Controller - [A016140]",
    "description": "Pour notre client, une entreprise industrielle prospère et internationale avec une société holding et de gestion à Baar, nous recherchons une personnalité financière entrepreneuriale avec une volonté de façonner et de dynamisme.\nDans le cadre de la croissance continue, ce poste est créé pour la première fois. En tant que Contrôleur Financier Groupe, vous reportez directement au CFO et jouez un rôle central dans le développement et la professionnalisation de la fonction Finance Groupe.\nNous ne recherchons explicitement pas une personne qui gère principalement les structures existantes. Ce poste offre plutôt la possibilité de repenser les processus, de construire des structures et de faire évoluer activement la finance – du reporting groupe et de la consolidation jusqu’au développement de nouveaux domaines tels que la trésorerie et la gestion de la trésorerie.\nVous agissez en tant que partenaire de réflexion du CFO et de la direction du groupe, travaillez à l’international avec les équipes financières et bénéficiez de la visibilité et de la marge de manœuvre nécessaires pour mettre en œuvre des changements réels.\nContrôleur Financier Groupe - [A016140]\nVos tâches\n•\nResponsabilité du reporting groupe, de la consolidation ainsi que du reporting mensuel, du plan stratégique, du budget et des prévisions pour le groupe international\n•\nÉlaboration de rapports de gestion et d’analyses pour la direction, le conseil d’administration et les actionnaires ainsi que coordination des comptes annuels et de l’audit externe\n•\nMise en place et développement de la fonction Finance Groupe et établissement de processus et structures professionnels et évolutifs\n•\nDéveloppement de nouveaux thèmes financiers, notamment dans les domaines de la trésorerie, de la gestion de la trésorerie et d’autres processus Finance Groupe\n•\nInitiation et mise en œuvre de transformations financières, notamment dans les ERP, l’harmonisation des processus, l’automatisation et le reporting\n•\nCollaboration étroite avec le CFO en tant que partenaire de réflexion et suppléant sur les sujets financiers stratégiques ainsi que soutien à la direction du groupe et à l’organisation financière internationale\nVotre profil\n•\nÉtudes en finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion d’entreprise ou domaine similaire\n•\n5 à 10 ans d’expérience en contrôle financier, comptabilité groupe, audit ou finance d’entreprise dans un environnement international\n•\nConnaissances approfondies en reporting financier, consolidation et comptabilité ; IFRS un atout\n•\nPersonnalité entrepreneuriale avec un fort dynamisme, une mentalité pratique et l’ambition de ne pas seulement gérer mais de construire et faire bouger les choses\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles développées, associées à une grande autonomie et à une gestion convaincante des parties prenantes\n•\nTrès bonnes connaissances des ERP et d’Excel, idéalement expérience avec Microsoft Dynamics et Power BI\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais\nCe rôle s’adresse à une personne cherchant plus de responsabilités et de marge de manœuvre. Vous aurez l’opportunité de co-construire avec le CFO la prochaine étape de développement de la Finance Groupe et de faire avancer vos propres sujets de manière visible.\nPour toute question, Mme Sofia Guidi se tient volontiers à votre disposition. Elle se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Senior Accountant 100% (inkl. Homeoffice) - [A015966]",
    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer durablement dans un environnement attractif ?\nNotre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Comptable Senior.\nComptable Senior 100% (y compris télétravail) - [A015966]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations et rapports fiscaux (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉlaboration de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de systèmes ERP\n•\nSolide compréhension des chiffres et intérêt pour les sujets de contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Consultante Senior).\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client est une entreprise suisse établie avec une présence sur le marché de longue date et plusieurs sites à travers toute la Suisse. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l'entreprise fait partie des principaux fournisseurs de son secteur et allie un savoir-faire traditionnel à une organisation moderne et professionnellement gérée.\nSpécialiste Paie, 80-100% - [A016151]\nVos tâches\n•\nVous êtes responsable des traitements de paie mensuels et veillez à ce que tout soit correct le jour du paiement.\n•\nVous traitez les modifications de salaire, les allocations, les primes, les frais et les corrections – avec précision et dans les délais\n•\nVous gérez les assurances sociales et les charges légales et êtes l'interlocuteur pour les assurances et les autorités\n•\nVous vous occupez de l'impôt à la source, des allocations familiales ainsi que des cas d'accidents, de maladie et autres indemnités journalières\n•\nVous gardez une vue d'ensemble sur les absences et les données pertinentes pour la paie et assurez leur traitement correct\n•\nVous prenez en charge les conciliations de salaires, les clôtures mensuelles et annuelles, y compris les décomptes et certificats de salaire nécessaires\n•\nVous garantissez des données de paie propres et une haute qualité des données dans le système de paie et soutenez les analyses et les enquêtes statistiques\n•\nVous participez activement au développement des processus et systèmes de paie et soutenez la direction RH dans des projets passionnants liés à la paie\nVotre profil\n•\nAu moins 3-5 ans d'expérience dans le domaine de la paie\n•\nMaîtrise de la comptabilité salariale suisse ; impôt à la source, assurances sociales et droit du travail\n•\nExpérience avec un des ERP courants, bonnes connaissances d'Excel\n•\nAutonomie, esprit d'équipe, exigence de qualité élevée et forte capacité d'auto-organisation\n•\nLangue maternelle allemande ou niveau (C1 avec diplôme), le français est un atout\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi : 42h/semaine et 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines, horaires flexibles\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle 60/40 avec plan de choix jusqu'à 60/60, indemnités journalières maladie : 2 mois à 100% puis 80%\n•\nTélétravail : 1 jour par semaine à 100%\n•\nParking : gratuit\n•\nLieu de travail : triangle Bienne – Oensingen – Burgdorf\n•\nDémarrage : 01.11.2026 ou selon accord\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client fait partie des entreprises suisses leaders dans le secteur des biens de consommation et du commerce. Pour l'équipe comptable dans le canton d'Argovie, nous recherchons une personne engagée en tant que spécialiste en finance et comptabilité.\nSouhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans un environnement varié, assumer des responsabilités et contribuer activement au développement des processus financiers ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nSpécialiste en finance et comptabilité 100% - [A016190]\nVos tâches\n•\nResponsabilité du grand livre ainsi que de la comptabilité fournisseurs et clients\n•\nCo-responsabilité de la comptabilité des immobilisations, y compris la vérification et l'enregistrement des investissements\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n•\nCollaboration étroite avec le responsable financier pour les projets de digitalisation ainsi que pour les analyses ad hoc et les tâches spéciales\nVotre profil\n•\nFormation achevée de spécialiste diplômé fédéral en finance et comptabilité (ou en cours de formation)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nConnaissances en français au minimum niveau B2\n•\nPersonnalité autonome, responsable et proactive\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi attractives et un package salarial conforme au marché\n•\nPossibilités flexibles de télétravail\n•\nOffres variées de sport et fitness\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir vos documents de candidature.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Head Strategische Instandhaltung & Maintenance Excellence",
    "description": "En tant que responsable de la Maintenance Stratégique & de l'Excellence Maintenance, vous êtes chargé du développement stratégique de la maintenance dans une entreprise industrielle prospère du canton d'Argovie. Vous assurez l'harmonisation des standards, pilotez la transformation vers une maintenance moderne, basée sur les données et orientée sur les risques, et soutenez les différents sites dans la mise en œuvre d'une stratégie durable d'excellence maintenance.\nResponsable Maintenance Stratégique & Excellence Maintenance\nVos missions\n•\nDéveloppement et évolution de la stratégie de maintenance de la feuille de route\n•\nMise en place et amélioration des approches TPM\n•\nPromotion d'une maintenance basée sur les risques et augmentation du niveau de maturité organisationnelle\n•\nDirection des initiatives de transformation et de changement dans le domaine de la maintenance\n•\nHarmonisation des processus, standards et méthodes dans toute l'entreprise\n•\nDéfinition et développement des systèmes de KPI pour le pilotage de la performance\n•\nRéalisation de revues de performance ainsi qu'analyse des écarts et des potentiels d'amélioration\n•\nMise en place de processus de benchmarking et gestion rigoureuse des actions\n•\nEncadrement et développement de l'équipe maintenance au sein de l'entreprise\n•\nAssurer un transfert de connaissances durable et une collaboration étroite interservices\nVotre profil\n•\nExpérience significative dans un poste de direction en maintenance & excellence maintenance\n•\nConnaissances approfondies en TPM, fiabilité industrielle\n•\nExpérience dans l'utilisation de SAP PM ou de systèmes de maintenance comparables\n•\nCompétences marquées en pilotage de la performance via KPIs, systèmes de reporting et d'analyse\n•\nExpérience en développement stratégique et transformation organisationnelle\n•\nConnaissances en standardisation, optimisation des processus et modèles de maturité\n•\nFortes capacités analytiques, notamment en analyse des causes et des écarts\n•\nSuccès avérés en gestion du changement et amélioration continue\n•\nExpérience de management à la fois fonctionnel et disciplinaire\n•\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes\n•\nExpérience de plusieurs années en maintenance dans une usine de production ou un environnement multi-sites\n•\nMise en œuvre réussie de programmes TPM ou d'excellence maintenance comparables\n•\nExpérience en pilotage de la performance basée sur les données et amélioration continue\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP PM\n•\nLangue maternelle allemande avec d'excellentes compétences en communication, l'anglais, l'espagnol et le français sont un atout.\nL'entreprise offre\n•\nSi vous ne vous contentez pas de parler d'excellence maintenance mais que vous l'avez déjà mise en œuvre avec succès, que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire et que vous savez convaincre les parties prenantes les plus diverses du changement, je serais ravi d'échanger avec vous. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de votre candidature\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Financial Accountant / Senior Accountant / Head of Accounting (60-100%)",
    "description": "En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine Finance & Accounting, nous sommes en contact permanent avec des entreprises de différentes tailles et secteurs en Suisse alémanique. Pour des postes actuels et futurs dans notre réseau de clients, nous recherchons des professionnels qualifiés en comptabilité.\nComptable financier / Comptable senior / Responsable comptabilité (60-100%)\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale de base achevée avec une spécialisation en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience en comptabilité financière ainsi que dans l’établissement des bilans mensuels, trimestriels et annuels selon OR, IFRS, Swiss GAAP FER, HGB ou US GAAP\n•\nBonnes connaissances des ERP et d’Excel\n•\nTrès bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais\n•\nPersonnalité orientée travail en équipe\nProfils cibles typiques :\n•\nComptable\n•\nComptable financier\n•\nComptable financier senior\n•\nResponsable comptabilité\n•\nChef comptabilité\nCe à quoi vous pouvez vous attendre :\n•\nAccès à des postes qui ne sont pas toujours publiquement annoncés\n•\nPrise en compte pour plusieurs postes actuels et futurs dans notre réseau\n•\nPerspectives sur les évolutions actuelles du marché\nOlivia Monti, Consultante Finance & Contrôle, se réjouit de votre prise de contact et d’une rencontre sans engagement.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Head of Channel Sales (AI Software)",
    "description": "Pour notre client, une entreprise innovante et internationale spécialisée dans les solutions logicielles d'IA et SaaS, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Responsable des Ventes par Canal.\nVous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière et contribuer activement à la croissance d'une entreprise tournée vers l'avenir ? Vous êtes passionné par les technologies d'IA, les produits SaaS, les ventes par canal et la construction de réseaux de partenaires performants ?\nNotre client développe des solutions logicielles modernes pour des entreprises du monde entier et les aide à automatiser leurs processus, à accroître leur efficacité et à réussir leur transformation numérique.\nDans le cadre de sa croissance continue, nous recherchons une personne entrepreneuriale et orientée vers l'action, responsable du développement et de l'évolution d'un écosystème international de partenaires, contribuant de manière significative au développement du marché et du chiffre d'affaires.\nCe poste offre la possibilité d'assumer un rôle clé avec une grande marge de manœuvre, de piloter des initiatives stratégiques et d'obtenir des résultats durables.\nResponsable des Ventes par Canal (Logiciel IA)\nVos missions\n•\nDéveloppement et évolution de notre réseau de partenaires SAP\n•\nIdentification, acquisition et activation de revendeurs, VARs et partenaires d'implémentation\n•\nAugmentation du chiffre d'affaires généré par les partenaires et ouverture de nouveaux marchés\n•\nPositionnement en tant qu'ambassadeur central des produits au sein de notre écosystème de partenaires\n•\nLancement de nouveaux produits via le canal partenaire – de la position à la mise sur le marché jusqu'à la montée en puissance\n•\nConception et mise en œuvre de la transition des produits On-Premise et de maintenance vers des solutions SaaS\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de stratégies Go-to-Market réussies\n•\nMise en place de programmes partenaires évolutifs, d'incitations et de concepts d'habilitation\n•\nInterface entre les partenaires et les équipes internes\n•\nCréation de structures tout en adoptant une approche opérationnelle pragmatique\n•\nIdentification et exploitation de nouvelles opportunités au sein de l'écosystème SAP\nVotre profil\n•\nForte motivation personnelle, esprit entrepreneurial et grande capacité de mise en œuvre\n•\nExpérience dans les ventes par canal, la gestion des partenaires ou la vente indirecte de solutions SaaS ou logicielles\n•\nUne expérience avec les logiciels d'IA est un atout, mais pas obligatoire\n•\nExpérience dans des start-ups, scale-ups ou entreprises en forte croissance\n•\nMotivation à assumer un rôle de leadership ou à évoluer vers celui-ci\n•\nCapacité avérée à construire et entretenir des relations partenaires durables\n•\nEsprit AI-First axé sur l'automatisation et l'efficacité pour libérer plus de temps pour les contacts clients et partenaires personnels\n•\nEsprit stratégique combiné à une approche pragmatique et opérationnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\n•\nExpérience de collaboration avec des partenaires SAP ou dans l'environnement ERP\n•\nPremière expérience en gestion, par exemple dans la conduite de projets, d'initiatives ou de petites équipes\n•\nBonne compréhension des modèles de vente indirecte ainsi que des structures partenaires et écosystèmes\n•\nVolonté marquée de construire durablement et de laisser une empreinte\n•\nExpérience impérative dans une start-up ou PME (pratique)\nL'entreprise offre\n•\nPackage de rémunération attractif avec un salaire de base solide, une composante bonus basée sur la performance ainsi qu'un plan d'incitation supplémentaire (selon performance)\n•\nPossibilité de façonner et de prendre en charge activement un domaine clé de croissance de l'entreprise\n•\nCollaboration au sein d'un écosystème SAP solide et établi\n•\nHaut degré d'autonomie et véritable marge de manœuvre dès le premier jour\n•\nEnvironnement dynamique et entrepreneurial offrant beaucoup d'espace pour le développement personnel et professionnel\nFabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des candidatures de personnes ayant déjà une expérience dans un poste similaire et appréciant le travail avec des réseaux de partenaires. Seuls les profils avec une expérience avérée en ventes par canal seront examinés. Un premier retour sera donné au plus tôt le 24.09.2026.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Dans ce rôle polyvalent, vous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés et êtes un interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres. En plus du travail opérationnel en ressources humaines (administration 50 %), vous participez activement au développement des processus RH et à des projets passionnants.\nGénéraliste RH Administration & Recrutement 100 %\nVos tâches\n•\nGestion autonome de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie\n•\nRédaction des contrats de travail, modifications contractuelles, certificats de travail et autres documents RH\n•\nMaintenance et garantie de la qualité des données dans les systèmes RH ainsi que vérification des saisies des collaborateurs\n•\nConseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres sur toutes les questions liées au personnel\n•\nResponsabilité de l’ensemble du processus de recrutement dans les départements assignés\n•\nAssurance de l’expérience candidat et accompagnement des candidates et candidats durant le processus de sélection\n•\nParticipation à l’optimisation et à la numérisation des processus RH\n•\nGarantie du respect des dispositions du droit du travail ainsi que des directives internes\n•\nParticipation et coordination de projets RH locaux et internationaux dans les domaines de la numérisation, du développement du personnel et de l’employer branding\n•\nRéalisation de présentations, d’analyses et de bases décisionnelles pour les initiatives RH\n•\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes ainsi qu’avec les collègues RH internationaux\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (certificat professionnel RH ou équivalent)\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RH\n•\nExpérience dans un environnement industriel ou international est un avantage\n•\nConnaissances approfondies du droit du travail suisseMaîtrise de MS Office ainsi qu’expérience avec SAP et/ou SuccessFactors\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et soigneuseGrande compétence sociale, discrétion ainsi qu’orientation marquée vers le service\n•\nPersonnalité communicative et orientée conseilTrès bonnes connaissances de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Accounting & Controlling Specialist (70-100%)",
    "description": "Notre client est une société de conseil suisse renommée. Pour l'équipe comptable du site de Saint-Gall, nous recherchons une personne engagée, dynamique et compétente en tant que Spécialiste Comptabilité & Contrôle.\nSouhaitez-vous vous investir dans un poste financier polyvalent et évoluer à long terme ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nSpécialiste Comptabilité & Contrôle (70-100%)\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la comptabilité de petites sociétés du groupe, y compris les comptes fournisseurs, clients et soutien à la paie\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon le CO\n•\nSoutien à la consolidation et aux comptes consolidés\n•\nPlanification de la liquidité du groupe\n•\nOptimisation continue des processus financiers\n•\nCollaboration directe avec le CFO pour des projets internes\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience professionnelle en comptabilité\n•\nExpérience avec Abacus est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nPersonnalité orientée travail d'équipe\nL'entreprise offre\n•\nRémunération attractive et avantages\n•\nHoraires flexibles, possibilités de télétravail\n•\nPetite équipe conviviale, atmosphère de travail valorisante\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, Consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir vos documents de candidature.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Accountant 80-100%",
    "description": "Pour une entreprise innovante dans le secteur de l'ingénierie et des technologies, nous recherchons une personne engagée en tant que Comptable. Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité de la comptabilité, participez à des projets d'optimisation et contribuez activement au développement des processus financiers.\nComptable 80-100%\nVos tâches\n•\nResponsabilité des livres principaux et auxiliaires\n•\nÉtablissement des comptes mensuels, trimestriels et annuels selon OR et IFRS\n•\nParticipation aux comptes consolidés et à la consolidation\n•\nAnalyse et réconciliation des postes complexes du bilan et du compte de résultat\n•\nParticipation active au développement, à la numérisation et à l'automatisation des processus financiers\n•\nInterlocuteur pour les départements internes ainsi que pour les organes de révision externes\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nAu moins 3 ans d'expérience en comptabilité financière\n•\nMaîtrise des clôtures selon OR (/IFRS)\n•\nBonnes à très bonnes connaissances d'Excel ainsi qu'expérience avec des systèmes ERP (Abacus ou SAP)\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit\n•\nPersonnalité orientée travail d'équipe\nL'entreprise offre\n•\nActivité passionnante et variée avec une grande autonomie\n•\nPossibilité de contribuer activement aux processus et d'apporter des optimisations\n•\nEnvironnement ERP moderne\n•\nHoraires flexibles ainsi que possibilités de télétravail\n•\nCulture d'entreprise valorisante avec des voies de décision courtes\nPrêt pour la prochaine étape de votre carrière ? Olivia Monti, Consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir vos documents de candidature et un premier entretien sans engagement.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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