Humanis AG

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    "description": "Pour des projets d'infrastructure et de poste de travail exigeants, nous recherchons des spécialistes Citrix engagés avec de solides connaissances en PowerShell. Si vous souhaitez faire évoluer activement des environnements informatiques modernes et mettre votre savoir-faire en œuvre dans un environnement innovant, nous nous réjouissons de votre prise de contact. Ingénieur Système Senior - Citrix - [A016051]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et optimisation de la plateforme Citrix Virtual Apps & Desktops ainsi que participation active à la conception de l'architecture et de la feuille de route technique\n•\nAnalyse et résolution durable de pannes complexes et de problèmes de performance dans un environnement de support de niveau 3\n•\nParticipation à des projets d'infrastructure et de modernisation autour du paysage des postes de travail et de la virtualisation\n•\nÉvaluation de nouvelles technologies, élaboration de concepts techniques et d'architectures ainsi que réalisation de preuves de concept\n•\nAutomatisation des processus d'exploitation et d'administration via PowerShell\n•\nIdentification des potentiels d'optimisation ainsi que planification et mise en œuvre autonome d'améliorations techniques\n•\nSoutien et développement de solutions hybrides de poste de travail avec un focus sur Citrix et Microsoft Azure Virtual Desktop (AVD)\n•\nCollaboration étroite avec les équipes infrastructure, cloud, sécurité et poste de travail pour garantir un environnement de travail stable et moderne\n•\nPrise en charge de la responsabilité technique pour l'exploitation, le développement et la pérennité de la plateforme Citrix\nVotre profil\n•\nExpérience pratique de plusieurs années dans l'ingénierie et l'exploitation d'environnements Citrix Virtual Apps & Desktops\n•\nExpérience ou grand intérêt pour Microsoft Azure Virtual Desktop (AVD)\n•\nTrès bonnes connaissances PowerShell au niveau senior ainsi qu'expérience dans l'automatisation des processus d'infrastructure et d'exploitation\n•\nConnaissances approfondies de Microsoft Windows Server, Active Directory, Group Policies et technologies de virtualisation\n•\nExpérience dans l'analyse et la résolution de pannes techniques complexes en support de niveau 3\n•\nCompétences conceptuelles marquées ainsi qu'expérience dans la création de designs techniques et d'architectures de solutions\n•\nMéthode de travail structurée, durable et orientée qualité\n•\nPersonnalité orientée équipe, communicative et pragmatique avec une grande initiative personnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nCertifications Citrix (CCA, CCP ou CCE) sont un avantage\nL'entreprise offre\n•\nMatériel de travail moderne et environnement de travail contemporain\n•\nCulture d'entreprise ouverte et forte orientation d'équipe\n•\nTâches variées, collaboration interculturelle et projets globaux\nEn raison des exigences légales, nous ne pouvons considérer pour ce poste que des candidates et candidats ayant la nationalité suisse ou de l'UE. Biljana Coppola se réjouit de recevoir vos documents de candidature et reste à votre disposition pour toute question. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour notre client, une entreprise innovante et internationale spécialisée dans les solutions logicielles d'IA et SaaS, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Responsable des Ventes Channel. Vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière et contribuer activement à la croissance d'une entreprise tournée vers l'avenir ? Vous êtes passionné par les technologies d'IA, les produits SaaS, les ventes channel et la construction de réseaux de partenaires performants ? Notre client développe des solutions logicielles modernes pour des entreprises du monde entier et les aide à automatiser leurs processus, à accroître leur efficacité et à réussir leur transformation digitale. Dans le cadre de sa croissance continue, nous recherchons une personne entrepreneuriale et orientée vers l'action, qui sera responsable du développement et de l'expansion d'un écosystème international de partenaires et contribuera de manière significative au développement du marché et du chiffre d'affaires. Ce poste offre la possibilité d'assumer un rôle clé avec une grande marge de manœuvre, de piloter des initiatives stratégiques et d'obtenir des résultats durables. Responsable des Ventes Channel (Logiciel IA) - [A016040]\nVos missions\n•\nDéveloppement et expansion de notre réseau de partenaires SAP\n•\nIdentification, acquisition et activation de revendeurs, VARs et partenaires d'implémentation\n•\nAugmentation du chiffre d'affaires généré par les partenaires et ouverture de nouveaux marchés\n•\nPositionnement en tant qu'ambassadeur central des produits au sein de notre écosystème de partenaires\n•\nLancement de nouveaux produits via le canal partenaire – de la position à la mise sur le marché jusqu'à la montée en puissance\n•\nConception et mise en œuvre de la transition des produits On-Premise et de maintenance vers des solutions SaaS\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de stratégies Go-to-Market réussies\n•\nMise en place de programmes partenaires évolutifs, d'incitations et de concepts d'accompagnement\n•\nInterface entre les partenaires et les équipes internes\n•\nCréation de structures tout en conservant une mentalité opérationnelle pratique\n•\nIdentification et exploitation de nouvelles opportunités au sein de l'écosystème SAP\nVotre profil\n•\nForte motivation personnelle, esprit entrepreneurial et grande capacité de mise en œuvre\n•\nExpérience dans le domaine des ventes channel, gestion de partenaires ou vente indirecte de solutions SaaS ou logicielles\n•\nUne expérience avec les logiciels d'IA est un avantage, mais pas obligatoire\n•\nExpérience dans des start-ups, scale-ups ou entreprises en forte croissance\n•\nMotivation à assumer un rôle de leadership ou à évoluer vers celui-ci\n•\nCapacité avérée à construire et entretenir des relations partenaires durables\n•\nEsprit AI-First axé sur l'automatisation et l'efficacité pour libérer plus de temps pour les contacts personnels avec clients et partenaires\n•\nEsprit stratégique combiné à une mentalité pragmatique et opérationnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\n•\nExpérience de collaboration avec des partenaires SAP ou dans l'environnement ERP\n•\nPremière expérience en gestion, par exemple dans la conduite de projets, d'initiatives ou de petites équipes\n•\nBonne compréhension des modèles de vente indirecte ainsi que des structures partenaires et écosystèmes\n•\nForte volonté de construire et de laisser une empreinte durable\n•\nExpérience impérative dans une start-up ou PME (pratique)\nL'entreprise offre\n•\nPackage de rémunération attractif avec un salaire de base solide, une composante bonus basée sur la performance ainsi qu'un plan d'incitation supplémentaire (selon performance)\n•\nPossibilité de façonner et de prendre en charge activement un domaine clé de croissance de l'entreprise\n•\nCollaboration au sein d'un écosystème SAP fort et établi\n•\nHaut degré d'autonomie et véritable marge de manœuvre dès le premier jour\n•\nEnvironnement dynamique et entrepreneurial avec beaucoup d'espace pour le développement personnel et professionnel\nFabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des candidatures de personnes ayant déjà une expérience dans un poste similaire et appréciant la collaboration avec des réseaux de partenaires. Seuls les profils avec une expérience avérée en ventes channel seront examinés. Un premier retour aura lieu au plus tôt le 24.09.2026. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Vous êtes un(e) assistant(e) juridique expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service d’un poste clé à haute responsabilité au plus haut niveau de direction dans la région de Zurich ? Vous connaissez la dynamique d’un cabinet d’affaires, travaillez de manière anticipative et gardez toujours une vue d’ensemble même dans un environnement exigeant ? Pour un cabinet d’affaires renommé dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité engagée, orientée service et dotée d’une grande capacité organisationnelle en tant que :\nAssistant(e) de direction / Assistant(e) juridique pour le Managing Partner (100%) - [A016176]\nVos tâches\n•\nSupport exécutif : soutien proactif et anticipatif du Managing Partner dans la gestion quotidienne exigeante\n•\nGestion de l’agenda et des rendez-vous : coordination de calendriers complexes, réunions et engagements professionnels\n•\nCorrespondance : rédaction et traitement autonome de correspondances exigeantes en allemand et en anglais\n•\nOrganisation des réunions : planification et coordination des réunions internes et externes, des entretiens et des déplacements professionnels\n•\nGestion documentaire : création, révision et mise en forme de présentations, rapports et documents confidentiels\n•\nCommunication et gestion des interfaces : collaboration professionnelle avec les partenaires, avocats, clients et autres parties prenantes internes et externes\n•\nSoutien administratif et organisationnel : coordination autonome de diverses tâches et garantie du bon déroulement des processus au niveau de la direction\n•\nConfidentialité et discrétion : gestion souveraine des informations sensibles et des situations commerciales exigeantes\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée, idéalement complétée par une formation en assistance de direction\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en tant qu’assistant(e) juridique dans un cabinet d’affaires\n•\nExpérience approfondie dans le soutien aux partenaires ou cadres au plus haut niveau de direction\n•\nTrès bonne connaissance des processus de travail et des exigences d’un cabinet d’avocats ainsi qu’expérience en tant qu’assistant(e) de direction\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit\n•\nGrand sens de l’organisation, pensée en réseau et méthode de travail anticipative\n•\nGrande autonomie, initiative personnelle et sens aigu des responsabilités\n•\nDiscrétion, loyauté et présentation professionnelle\n•\nRésistance au stress, flexibilité et capacité à bien prioriser même en cas de forte charge de travail\nIntéressé(e) ? Souhaitez-vous mettre votre expérience acquise dans un cabinet d’affaires au service d’un poste exigeant au niveau de la direction ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Jutta Schilling se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour nos clients, nous recherchons des professionnels expérimentés en paie temporaires, qui soutiendront le département paie pour une période déterminée et seront employés par Humanis AG pendant leur mission. Souhaitez-vous mettre vos compétences en paie à disposition de différentes entreprises de manière flexible ? Alors nous nous réjouissons de vous accueillir en tant que :\nDeux spécialistes temporaires (senior) en paie, 80-100%\nVos tâches\n•\nAide au traitement du cycle de paie et éventuellement des travaux de fin d’année\n•\nParticipation au traitement des déclarations d’impôt à la source et des assurances sociales\n•\nDéclarations aux assurances sociales et aux autorités (entrées, sorties, mutations, données salariales)\n•\nGestion des allocations familiales, indemnités de remplacement de gain et indemnités de maternité, etc. •\nTraitement des absences de longue durée et coordination AI, y compris les réductions de salaire\nVotre profil\n•\nAu moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie\n•\nMaîtrise de la comptabilité salariale suisse ; impôts, assurances sociales et droit du travail\n•\nExpérience avec un ERP courant, bonnes connaissances d’Excel\n•\nAutonomie, travail indépendant, exigence de qualité élevée et culture ouverte à l’erreur\n•\nLangue maternelle allemande, toute autre langue est un atout\nL’entreprise offre\n•\nConditions d’emploi : via Humanis AG au salaire horaire (42h/semaine et 4 semaines de vacances)\n•\nPrévoyance professionnelle : 50/50, assurance indemnités journalières/accidents prise en charge par Humanis AG\n•\nHome-office : déterminé par le client, après accord et rencontre personnelle\n•\nLieu de travail : Berne et Zurich (clients différents)\n•\nDémarrage : selon appel du client\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer à long terme dans un environnement attractif ? Notre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Comptable Senior. Comptable Senior 100% (y compris télétravail) - [A015966]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations et rapports fiscaux (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉtablissement de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de systèmes ERP\n•\nBonne compréhension des chiffres et intérêt pour les sujets de contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Consultante Senior). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour notre client, une entreprise industrielle internationale prospère avec une société holding et de gestion à Baar, nous recherchons un Contrôleur de Projet Groupe avec un esprit entrepreneurial et une volonté de contribuer activement. Dans ce poste nouvellement créé, vous soutenez le Chief Growth Officer en étroite collaboration avec divers intervenants et en coordination avec le CFO dans la gestion financière des initiatives stratégiques de croissance et des projets internes – de l'élaboration de business cases solides au contrôle de la réussite de la mise en œuvre. En tant que partenaire de réflexion de la direction, vous créez de la transparence, remettez en question les processus existants et fournissez des bases décisionnelles solides et basées sur les données. Nous recherchons une personne engagée avec au moins trois ans d'expérience dans le contrôle de gestion ou l'analyse, souhaitant assumer des responsabilités et participer activement à la prochaine phase de croissance de l'entreprise. (Junior) Contrôleur de Projet Groupe 100% - [A016195]\nVos tâches\n•\nÉlaboration et évaluation de business cases pour des initiatives stratégiques et des projets de croissance incluant des scénarios financiers, CAPEX, OPEX et rendements attendus\n•\nConsolidation et analyse des données financières, opérationnelles et de marché ainsi que l'élaboration de plans financiers, budgets et prévisions\n•\nContrôle global des projets stratégiques et des investissements en termes de coûts, ressources, engagements, jalons et atteinte des objectifs\n•\nIdentification précoce des écarts, risques et opportunités ainsi que développement et suivi des mesures correctives appropriées\n•\nSurveillance de la mise en œuvre des investissements approuvés et garantie de la réalisation des valeurs ajoutées financières et opérationnelles planifiées\n•\nRéalisation de rapports pertinents, analyses KPI et présentations de gestion ainsi que développement et maintenance de tableaux de bord Power BI\nVotre profil\n•\nÉtudes en finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion d'entreprise ou domaine similaire\n•\nAu moins 3 ans d'expérience en finance, contrôle de gestion, analyse commerciale ou gestion de projets\n•\nConnaissances approfondies en budgétisation, prévisions et évaluation financière ainsi que capacité à relier données financières, évolutions opérationnelles et objectifs stratégiques\n•\nFortes compétences analytiques et conceptuelles, associées à une grande autonomie et un management convaincant des parties prenantes\n•\nTrès bonnes connaissances des ERP et d'Excel, idéalement expérience avec Microsoft Dynamics et Power BI\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais\nPour toute question, Mme Sofia Guidi se tient à votre disposition. Elle se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour mon client, un prestataire financier dans le domaine de l'investissement, de la retraite, des hypothèques, des impôts et des assurances, nous recherchons une personnalité avec de la séniorité et de l'expérience en mandatspayrolling. Vous développez davantage le département et êtes également actif dans les opérations avec enthousiasme. Vous entretenez et conseillez les clients nationaux et internationaux et représentez un employeur reconnu sur la place de Zurich en tant que ; Responsable Paie Mandatspayrolling Abacus, 80-100%\nVos tâches\n•\nResponsabilité et participation opérationnelle auprès des mandants dans le domaine de la paie\n•\nGestion et développement de 2-3 collaborateurs\n•\nAssurer que toutes les déclarations légales, inscriptions, désinscriptions ainsi que les modifications auprès de l'AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, IJM et autres organismes soient effectuées dans les délais et correctement\n•\nSuivi proactif et mise en œuvre de toutes les nouveautés légales en matière de sécurité sociale, impôt à la source, etc. •\nConseil aux mandants sur les questions d'impôt à la source, d'autorisations, d'indemnités de maternité, d'allocations familiales, etc. en DE & EN\n•\nDéveloppement du service, des processus et des structures (création et contrôle)\n•\nCollaboration étroite avec l'équipe factoring / facturation\nVotre profil\n•\nExpérience en mandatspayrolling, expérience en rémunérations internationales (actions / stock options) ou volonté de se former / approfondir dans ce domaine\n•\nAu moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, des impôts, de la sécurité sociale et du droit du travail,\n•\nConnaissances d'Abacus, affinité IT et systèmes, bonnes connaissances d'Excel\n•\nVolonté et compréhension pour développer les processus et le service ainsi que capacité à communiquer les étapes et le budget du projet à la direction\n•\nAutonomie, travail indépendant et forte capacité d'auto-organisation\n•\nLangue maternelle allemande, anglais niveau C1\nL'entreprise offre\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle 40/60 avec plans au choix\n•\nTemps de travail : 42,5 h/semaine\n•\nVacances : 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans\n•\nTélétravail : 1 jour\n•\nLieu de travail : Ville de Zurich\n•\nDébut : 01.11.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]",
    "description": "Notre client est une organisation établie, polyvalente, comptant plusieurs milliers de collaborateurs et offrant un environnement d'activité large et exigeant. En tant qu'employeur, l'entreprise incarne la stabilité, le professionnalisme et des conditions de travail modernes. L'organisation RH est en pleine évolution passionnante et accorde une grande importance à des processus efficaces, des systèmes modernes et une forte orientation service. Parallèlement, vous découvrirez un environnement collégial où la responsabilité individuelle et la compétence professionnelle sont appréciées. Un environnement varié, des tâches passionnantes et des perspectives à long terme vous attendent, en tant que ; Responsable Paie et Système ERP / SAP 80% - [A016142]\nVos tâches\n•\nDirection ainsi que développement professionnel et technique initial d'une équipe paie engagée de deux personnes\n•\nPrise en charge d'un rôle professionnel clé dans le projet SAP/ERP à venir et\n•\nResponsabilité des sous-projets dans ce projet global\n•\nParticipation active à la conception et au développement de la solution SAP-Paie ainsi que des processus et systèmes associés (support de premier et second niveau)\n•\nResponsabilité d'une organisation paie exigeante avec environ 8 000 collaborateurs\n•\nParticipation active au projet de centralisation RH prévu de l'entreprise et au développement vers un centre de services RH\n•\nPossibilité à terme d'élargir la portée de la direction dans le cadre de l'évolution organisationnelle\n•\nVolonté de contribuer à l'évolution des structures, processus et de l'orientation future de la paie (automatisation et optimisation)\n•\nInterlocuteur professionnel pour les questions de paie et collaboration étroite avec les services RH concernés et les responsables de projet\nVotre profil\n•\nFormation supérieure (Master ou Bachelor) dans le domaine RH, paie, assurances sociales ou formation continue équivalente\n•\nExpérience pratique et de direction pertinente de plusieurs années dans la paie d'une grande entreprise est indispensable\n•\nConnaissances approfondies dans tous les domaines de la paie, des assurances sociales ainsi que de la comptabilité financière\n•\n\"Expert\" en SAP (paie, gestion organisationnelle, gestion du temps) ainsi que dans l'environnement Microsoft\n•\nGrand sens des responsabilités et volonté d'agir ainsi qu'ouverture et compétence dans la gestion des processus de changement (management du changement)\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi : 42 h/semaine, avec possibilité de télétravail\n•\nCongés : 5 semaines, 6 semaines dès 55 ans\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle : 60/40, indemnités journalières / assurance perte de gain : 80-100% selon ancienneté\n•\nParking : possible\n•\nLieu de travail : Zurich / Winterthur\n•\nDémarrage : 01.12.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos documents de candidature incluant une liste de projets (preuve de responsabilité de projet). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour mon client, un prestataire financier dans le domaine des placements, de la retraite, des hypothèques, des impôts et des assurances, nous recherchons une personnalité avec séniorité et expérience en mandatspayrolling. Vous soutenez le développement du département grâce à votre focus sur les opérations. Vous entretenez et conseillez les clients nationaux et internationaux et représentez un employeur reconnu sur la place de Zurich en tant que ; Spécialiste Senior de la Paie Mandatspayrolling Abacus, 80-100% - [A016212]\nVos tâches\n•\nParticipation opérationnelle auprès des mandants dans le domaine de la paie et de la fiducie (y compris expatriés et comptabilité de caisse noire, actions / stock options)\n•\nSelon aptitude, remplacement du responsable paie\n•\nAssurer que toutes les déclarations légales, inscriptions, désinscriptions ainsi que modifications auprès de l’AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, indemnités journalières et autres organismes soient effectuées dans les délais et correctement\n•\nSurveillance proactive et mise en œuvre de toutes les nouveautés légales en matière de sécurité sociale, impôt à la source, etc. •\nConseil aux mandants sur les questions d’impôt à la source, autorisations, indemnités maternité, allocations familiales, etc. en DE & EN\n•\nDéveloppement du service, des processus et des structures (création et contrôle)\n•\nCollaboration étroite avec l’équipe factoring / facturation\nVotre profil\n•\nExpérience en mandatspayrolling, expérience en rémunérations internationales (expatriés et comptabilité de caisse noire, actions / stock options). •\nAu moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la paie, fiscalité, sécurité sociale et droit du travail,\n•\nConnaissances d’Abacus un atout, affinité IT et systèmes, bonnes connaissances d’Excel\n•\nVolonté et compréhension pour développer les processus et le service ainsi que capacité à communiquer les étapes et budgets des projets à la direction\n•\nAutonomie, travail indépendant et forte capacité d’auto-organisation\n•\nLangue maternelle allemande, anglais niveau C1\nL’entreprise offre\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle 40/60 avec plans au choix\n•\nTemps de travail : 42,5 h/semaine\n•\nCongés : 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans\n•\nTélétravail : 1 jour\n•\nLieu de travail : Ville de Zurich\n•\nDébut : 01.12.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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