HUNTER Personal AG

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    "description": "Die\nWache AG\ngehört mit über 200 Mitarbeitenden zu den führenden Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen im Kanton Zürich – und das seit 1928. Ihre Erfolgsformel für die Bewachung und Sicherheit im privaten und geschäftlichen Sektor hat sich seit Langem bewährt und lautet «Kompetenz, Agilität und Innovation».\nAufgrund\nPensionierung\nsuchen wir im\nExklusivmandat\neine verantwortungsbewusste Fachperson, welche den Bereich Personalwesen übernimmt und gemeinsam mit einem eingespielten Team die Zukunft gestaltet.\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Personal inkl Payroll und stellen gemeinsam mit Ihrem Team (2 Personen) sicher, dass sämtliche HR-Prozesse professionell, effizient und dienstleistungsorientiert umgesetzt werden. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im operativen HR-Management mit Fokus auf Payroll, Sozialversicherungen und der gesamten Personaladministration. Sie verantworten den Lohnlauf, Personalmutationen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen und stellen sicher, dass alle administrativen Prozesse termingerecht und korrekt abgewickelt werden. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger und unterstützen die Personalbetreuung sowie Rekrutierung. Ergänzend analysieren Sie HR-Kennzahlen, wirken bei Projekten mit und bringen Ihre Ideen aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personaldienstes ein.\nIhr Profil\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources\n(z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar), wichtiger ist uns aber die Erfahrung\nMehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration\nErfahrung in einer Führungsfunktion oder das Potenzial, ein Team erfolgreich zu führen\nSelbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil\nHohe Diskretion, Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten\nKommunikationsstarke, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Loyalität\nIhre Benefits\nEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Dank kurzer Entscheidungs- und Kommunikationswege können Sie Ideen schnell einbringen und aktiv umsetzen. Dabei werden Sie von einem motivierten, langjährigen und eingespielten Team unterstützt, das über ein hohes Mass an Fachkompetenz und Know-how verfügt. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt Zürich mit Parkmöglichkeiten sowie hervorragender ÖV-Anbindung. Abgerundet wird das attraktive Gesamtpaket durch eine langfristige und krisensichere Anstellung in einem traditionsreichen Unternehmen samt einer zeitgemässen Entlöhnung.\nWeitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter:\nwww.wache.ch\nSie möchten sich bewerben oder haben noch Fragen? Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder rufen Sie uns an.\nUnser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG\n, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!\nIhr Ansprechpartner:\nMarc Koller |\nE-Mail schreiben\n| 056 610 90 10\nHUNTER Personal AG\nHerr Marc Koller\nCEO & Founder\n056 610 90 10\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Die\nMontana Bausysteme AG\nist als Schweizer Unternehmen von Tata Steel Nederland seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt etabliert und zählt zu den führenden Herstellern von Profilen für Metallfassaden, Verbunddecken und Metalldächer aus Stahl und Aluminium. Am Standort Villmergen entstehen Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in der Schweiz, Deutschland und weiteren Exportmärkten. Hinter diesem Erfolg stehen rund 125 Mitarbeitende, eine starke Marktposition und der Anspruch, Qualität, Innovation und Kundennähe konsequent weiterzudenken.\nNach vielen erfolgreichen Jahren steht ein bedeutender Wechsel an der Spitze des Unternehmens bevor.\nIm Zuge der Nachfolgeregelung sowie bevorstehender\nPensionierung\nsuchen wir im\nexklusiven Mandatsauftrag\neine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, welche die\nMontana Bausysteme AG\nin die nächste Ära führt.\nIhr neuer Alltag\nAls Geschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Montana Bausysteme AG und steuern das Unternehmen mit klarem Blick auf Markt, Menschen und Ergebnis. Sie entwickeln die Unternehmensstrategie und Mehrjahresplanung weiter, übersetzen strategische Ziele in konkrete Massnahmen und verantworten die wirtschaftliche Entwicklung mit voller P&L-Verantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Management-Team setzen Sie klare Prioritäten, steuern die Performance anhand relevanter Kennzahlen und sorgen dafür, dass Chancen erkannt, Entscheidungen getroffen und Veränderungen konsequent umgesetzt werden. Gleichzeitig entwickeln Sie Märkte, Produkte, Prozesse und die Organisation gezielt weiter, stärken Ihr Management-Team und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Leistung gefördert wird. Sie pflegen den persönlichen Austausch mit wichtigen Kunden, Lieferanten und Stakeholdern und vertreten Montana souverän nach innen und aussen. Als Mitglied des Management-Teams der Business Unit Building Systems bringen Sie sich zudem aktiv in das internationale Unternehmensumfeld von Tata Steel Nederland ein und nutzen gemeinsame Potenziale über die Schweizer Landesgrenzen hinaus.\nDas bringen Sie mit\nSie denken unternehmerisch, führen mit Klarheit und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit der nötigen Nähe zum operativen Geschäft.\nMehrjährige Führungserfahrung im General Management mit entsprechender P&L-Verantwortung\nFundierte kaufmännische Kompetenz kombiniert mit operativer bzw. produktionstechnischer Erfahrung\nRelevante Erfahrung in der Schweizer Baubranche\nAusgeprägtes Verständnis für Märkte, Produkte und wirtschaftliche Zusammenhänge\nStrategische Denkweise gepaart mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung\nErfahrung in Change-Management und der erfolgreichen Weiterentwicklung von Organisationen\nSouveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit\nAnalytische Stärke, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für Menschen\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, insbesondere Französisch\nDarauf dürfen Sie sich freuen\nUnternehmerische Freiheit trifft auf internationale Stärke. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein etabliertes Schweizer KMU mit rund 125 Mitarbeitenden und erhalten den Gestaltungsspielraum, dessen Zukunft massgeblich mitzuprägen. Gleichzeitig profitieren Sie von der Einbettung in die internationale Business Unit Building Systems von Tata Steel Nederland und dem Austausch innerhalb eines starken europäischen Netzwerks. Neben dieser unternehmerisch spannenden Aufgabe erwartet Sie ein attraktives Gesamtpaket mit zeitgemässer Entlöhnung sowie Bonus, Geschäftsfahrzeug sowie attraktiven Sozialleistungen und weiteren Benefits. Ein moderner Arbeitsplatz in Villmergen, ein erfahrenes Management-Team und die Stabilität einer internationalen Unternehmensgruppe runden das Angebot ab.\nWeitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter:\nwww.montana-ag.ch\nSie wollen sich bewerben oder haben noch Fragen? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen oder rufen Sie uns an.\nUnser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG\n, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!\nIhr Ansprechpartner:\nMarc Koller |\nE-Mail schreiben\n| 056 610 90 10\nHUNTER Personal AG\nHerr Marc Koller\nCEO & Founder\n056 610 90 10\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Die\nWache AG\ngehört mit über 200 Mitarbeitenden zu den führenden Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen im Kanton Zürich – und das seit 1928. Ihre Erfolgsformel für die Bewachung und Sicherheit im privaten und geschäftlichen Sektor hat sich seit Langem bewährt und lautet «Kompetenz, Agilität und Innovation».\nAufgrund\nPensionierung\nsuchen wir im\nExklusivmandat\neine verantwortungsbewusste Fachperson, welche den Bereich Personalwesen übernimmt und gemeinsam mit einem eingespielten Team die Zukunft gestaltet.\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Personal inkl Payroll und stellen gemeinsam mit Ihrem Team (2 Personen) sicher, dass sämtliche HR-Prozesse professionell, effizient und dienstleistungsorientiert umgesetzt werden. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im operativen HR-Management mit Fokus auf Payroll, Sozialversicherungen und der gesamten Personaladministration. Sie verantworten den Lohnlauf, Personalmutationen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen und stellen sicher, dass alle administrativen Prozesse termingerecht und korrekt abgewickelt werden. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger und unterstützen die Personalbetreuung sowie Rekrutierung. Ergänzend analysieren Sie HR-Kennzahlen, wirken bei Projekten mit und bringen Ihre Ideen aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personaldienstes ein.\nIhr Profil\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources\n(z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar), wichtiger ist uns aber die Erfahrung\nMehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration\nErfahrung in einer Führungsfunktion oder das Potenzial, ein Team erfolgreich zu führen\nSelbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil\nHohe Diskretion, Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten\nKommunikationsstarke, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Loyalität\nIhre Benefits\nEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Dank kurzer Entscheidungs- und Kommunikationswege können Sie Ideen schnell einbringen und aktiv umsetzen. Dabei werden Sie von einem motivierten, langjährigen und eingespielten Team unterstützt, das über ein hohes Mass an Fachkompetenz und Know-how verfügt. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt Zürich mit Parkmöglichkeiten sowie hervorragender ÖV-Anbindung. Abgerundet wird das attraktive Gesamtpaket durch eine langfristige und krisensichere Anstellung in einem traditionsreichen Unternehmen samt einer zeitgemässen Entlöhnung.\nWeitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter:\nwww.wache.ch\nSie möchten sich bewerben oder haben noch Fragen? Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder rufen Sie uns an.\nUnser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG\n, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!\nIhr Ansprechpartner:\nMarc Koller |\nE-Mail schreiben\n| 056 610 90 10\nHUNTER Personal AG\nHerr Marc Koller\nCEO & Founder\n056 610 90 10\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Mit innovativen Lösungen, hoher Fertigungskompetenz und einem starken Qualitätsanspruch entwickelt und produziert das Unternehmen kundenspezifische Maschinen und Systemlösungen für anspruchsvolle Kunden im In- und Ausland.\nIm Rahmen der Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als\nIhre Aufgaben\nIn dieser anspruchsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des Konstruktionsteams und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Konstruktion, Entwicklung sowie die technische Weiterentwicklung der Produkte und Maschinen. Dabei leiten Sie Entwicklungsprojekte von der ersten Idee über die Konzeptphase bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Markteinführung. Zu Ihren Aufgaben gehört die technische Auslegung neuer und bestehender Produkte sowie die Sicherstellung von deren Funktionalität und Qualität. Darüber hinaus identifizieren Sie Innovations- und Optimierungspotenziale innerhalb des Produktportfolios und setzen diese zielgerichtet um. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion und Vertrieb entwickeln Sie neue technologische Lösungsansätze und treiben innovative Produkte voran. Sie stellen effiziente Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse sicher und optimieren kontinuierlich bestehende Standards und Methoden. Als zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen unterstützen Sie sowohl interne Fachbereiche als auch Kunden und Partner. Zudem begleiten Sie Kundenprojekte bei anspruchsvollen technischen Herausforderungen und fördern aktiv eine innovative, lösungsorientierte Engineering-Kultur.\nIhr Profil\nSie verfügen über eine technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zum Maschinenbauingenieur FH/BSc oder eine vergleichbare Qualifikation. Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Maschinen, Anlagen oder technischen Produkten bringen Sie ein fundiertes technisches Know-how mit. Idealerweise konnten Sie bereits fachliche oder personelle Führungserfahrung in einem Engineering-Umfeld sammeln. Der sichere Umgang mit modernen 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks, gehört ebenso zu Ihrem Kompetenzprofil wie Erfahrungen in der Produktentwicklung und idealerweise im Management des gesamten Produktlebenszyklus. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis, Innovationsfreude und Interesse an neuen Technologien aus. Unternehmerisches Denken, verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie dem Fokus auf effiziente und nachhaltige Lösungen, runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und ausgeprägte Führungskompetenz.\nDas erwartet Sie\nFreuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Produkt- und Technologieentwicklung. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Infrastruktur, motivierte Mitarbeitende sowie attraktive Anstellungsbedingungen schaffen optimale Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg. Darüber hinaus bietet Ihnen das Unternehmen langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, die technologische Zukunft aktiv mitzugestalten.\nSie wollen sich bewerben oder haben noch Fragen? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen oder rufen Sie uns an.\nUnser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG\n, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!\nIhr Ansprechpartner:\nManuel Liébanas |\nE-Mail schreiben\n| 056 610 90 10\nHUNTER Personal AG\nHerr Manuel Liébanas\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Baumaschinen sind für dich mehr als nur grosse Maschinen? Dann bist du bei\nProbst Maveg\ngenau richtig! Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen steht\nProbst Maveg\nseit Jahren für Qualität, Kompetenz und Leidenschaft für die Baumaschinenbranche. Mit starken Marken wie Hitachi, BOMAG und hochwertigen Lösungen für Erdbewegung, Strassenbau und Kleinmaschinen unterstützen sie Kunden täglich bei spannenden und anspruchsvollen Bauprojekten. Was\nProbst Maveg\nbesonders macht? Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein familiäres Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Sie setzen auf langfristige Kundenbeziehungen, persönliche Beratung und Mitarbeitende, die etwas bewegen wollen.\nFür die\nRegionen Aargau, Solothurn und Basel\nsuchen wir im\nexklusiven Mandatsauftrag\neine verkaufsstarke Persönlichkeit, die das Verkaufsgebiet eigenverantwortlich betreut und weiterentwickelt.\nDeine Aufgaben\nNach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du den Vertrieb der Baumaschinen in deinem Verkaufsgebiet. Dabei betreust du langjährige und treue Kunden, akquirierst gleichzeitig aktiv Neukunden und entwickelst dein Verkaufsgebiet gezielt weiter. Dein Alltag besteht dabei ungefähr zur Hälfte aus der Betreuung bestehender Kunden und zur Hälfte aus der Neukundenakquise.\nDeine wichtigsten Aufgaben:\nBeratung der Kunden mit technischem Know-how und lösungsorientiertem Denken\nVerkauf von Baumaschinen für Erdbewegung, Strassenbau und Kleinmaschinen\nAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen\nAktive Betreuung und Entwicklung des eigenen Verkaufsgebiets\nBegleitung des Verkaufsprozesses vom Erstkontakt bis zur Übergabe der Maschine auf der Baustelle\nDurchführung von durchschnittlich 3-5 Kundenterminen pro Tag\nPräsentation und Vorführung der Maschinen direkt beim Kunden\nTeilnahme an ca. 2–3 Messen pro Jahr in der Schweiz\nEnge Zusammenarbeit mit dem Kundendienst\nDas bringst du mit\nTechnische Ausbildung sowie Erfahrung im Verkauf oder in der Baumaschinenbranche von Vorteil\nAlternativ: Branchenkenntnisse und Motivation für den Einstieg in den Verkauf\nFreude am Kundenkontakt und sicheres sowie überzeugendes Auftreten\nSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise\nFreude an Beratung und Verkauf, Macher-Mentalität und den Willen, etwas zu bewegen\nDas erwartet Dich bei Probst Maveg\nBei Probst Maveg wirst du Teil eines familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Zusammenhalt im Team. Als Mitarbeiter wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Du wirst aktiv bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt, etwa mit Weiterbildungen. Dazu gehören 5 Wochen Ferien, Swibeco-Rabatte und zahlreiche gemeinsame Anlässe. Auch finanziell bietet dir die Position attraktive Perspektiven: ein attraktiver Lohn mit spannenden Zusatzleistungen und guten Sozialleistungen.\nDu möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an.\nUnser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal,\nRaphael Kägi steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!\nWeitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter:\nwww.probst-maveg.ch\nDein Ansprechpartner:\nRaphael Kägi |\nE-Mail schreiben\n| 056 610 90 10\nHUNTER Personal AG\nHerr Raphael Kägi\nConsultant\nE-Mail schreiben",
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