Impirio AG

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    "@type": "JobPosting",
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    "title": "Sachbearbeiter:in Human Resources (befristet)",
    "description": "Pour notre client dans la région de Bienne, nous recherchons un gestionnaire en administration du personnel expérimenté et compétent. Vos tâches\n•\nGestion autonome de toutes les tâches administratives liées au personnel tout au long du cycle de vie de l’employé – de l’entrée à la sortie\n•\nModifications, saisie et mise à jour continue des données du personnel dans SAP HCM et SAP SuccessFactors\n•\nRédaction de certificats de travail, attestations ainsi que d’autres documents relatifs au personnel\n•\nTraitement autonome des demandes individuelles des collaborateurs, des cas administratifs particuliers et des questions spécifiques\n•\nCollaboration étroite avec les interlocuteurs internes et externes sur les sujets administratifs liés au personnel\n•\nAssurer un support compétent et orienté service via la hotline RH et le guichet de l’administration du personnel\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines, par exemple en tant que gestionnaire en personnel, ou qualification équivalente\n•\nIdéalement deux à trois ans d’expérience professionnelle en administration du personnel\n•\nBonnes connaissances de MS Office ainsi qu’expérience pratique avec SAP et SAP SuccessFactors\n•\nMode de travail autonome, structuré et précis avec un sens aigu de la qualité\n•\nForte orientation service, grand sens de l’organisation et plaisir à travailler avec les collaborateurs\n•\nAllemand ou français comme langue principale ainsi que bonnes connaissances de l’autre langue au moins au niveau B2\nUne petite équipe motivée se réjouit de vous accueillir !",
    "datePosted": "2026-10-29",
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{
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    "title": "Sachbearbeiter:in Payroll & Sozialversicherungen 80–100 % (befristet)",
    "description": "Pour notre client dans la région de Bienne, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) et compétent(e) en paie & assurances sociales. Vos tâches\n•\nParticipation au traitement mensuel des salaires ainsi qu’à la réalisation des contrôles et conciliations associés\n•\nSaisie, maintenance et vérification des données du personnel, des salaires et des assurances sociales\n•\nGestion des tâches administratives liées aux entrées, sorties et changements de personnel\n•\nSoutien dans la gestion des cas de maladie et d’accident ainsi que pour les prestations EO, maternité et paternité et autres questions d’assurances sociales\n•\nÉlaboration et traitement des déclarations ainsi que correspondance avec les assurances, autorités et partenaires externes\n•\nParticipation aux travaux de clôture mensuels et annuels dans le domaine de la paie\n•\nAssurer une haute qualité des données et l’actualité des informations dans les systèmes RH\n•\nSoutien aux collaborateurs et interlocuteurs internes pour les questions relatives aux fiches de paie et aux assurances sociales\n•\nPrise en charge de tâches supplémentaires dans le domaine de la paie et des services RH, en fonction des connaissances et expériences personnelles\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée ou qualification comparable\n•\nPremière à plusieurs années d’expérience pratique en administration des salaires, paie, services RH ou dans le domaine des assurances sociales\n•\nBonne connaissance du système suisse d’assurances sociales\n•\nUne formation complémentaire en ressources humaines, paie ou assurances sociales est un avantage, mais pas une condition\n•\nMaîtrise sûre de MS Office ainsi qu’intérêt pour les applications et systèmes RH numériques\n•\nConnaissances en SAP et/ou Abacus sont un plus, mais pas obligatoires\n•\nBonnes compétences orales et écrites en allemand et en français\n•\nFort sens des chiffres ainsi qu’une manière de travailler soigneuse, précise et fiable\n•\nPersonnalité autonome, bien organisée et orientée service\n•\nTravail en équipe, flexible et plaisir à soutenir activement l’équipe existante\nUne petite équipe motivée se réjouit de vous accueillir !",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "title": "Servicetechniker 80-100% (m/w)",
    "description": "Pour notre client, une entreprise établie et leader dans son secteur, basée dans la région de Bienne, nous recherchons une personne engagée, motivée et dynamique en tant que technicien de service 80-100%. Vos tâches :\n•\nRéalisation de réparations et travaux d'entretien sur machines directement chez le client\n•\nExécution de révisions sur des ensembles mécaniques\n•\nSoutien aux travaux de montage sur le site de l'entreprise\n•\nPlanification et préparation des travaux d'entretien pour les interventions suivantes\n•\nGestion autonome des clients en Suisse et à l'étranger, notamment en Europe\nVotre profil :\n•\nFormation de base mécanique ou technique achevée\n•\nExpérience en tant que technicien de service un atout\n•\nDisponibilité pour des déplacements d'environ 50% et plaisir à travailler de manière autonome sur le terrain\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nBonnes connaissances en allemand et en anglais ; le français est un grand plus\n•\nPersonne fiable, orientée service et persévérante, avec une méthode de travail efficace et axée sur les solutions\nUne activité variée et intéressante vous attend dans un environnement de travail international !",
    "datePosted": "2026-10-29",
    "validThrough": "2027-01-29",
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    "title": "CNC-Polymechaniker / Schleifer, Fräser und Décolleteur (all gender)",
    "description": "Pour nos clients dans la grande région de Thoune, nous recherchons immédiatement ou selon accord 3 poly-mécaniciens/techniciens de production compétents avec expérience en meulage, fraisage et tournage. Vos tâches :\n•\nen tant que meuleur :\nmeulage d’outils spéciaux en carbure, céramique sur machines CNC et conventionnelles avec programmation\n•\nen tant que fraiseur/programmeur :\nfraisage sur machines CNC multi-axes, électroérosion par enfonçage et fil, travaux d’entretien sur machines et en construction d’outils\n•\nen tant que décolleteur :\ntournage de pièces de précision, programmation sur Tornos, réglage, commande de tours automatiques CNC, surveillance de diverses installations en technologie médicale\nTâches supplémentaires pour tous les métiers :\n•\nContrôle qualité des outils fabriqués\n•\nMaintenance et nettoyage des moyens de production\n•\nEn cas d’aptitude, tâches supplémentaires responsables\nVotre profil :\n•\nApprentissage achevé en tant que technicien de production ou poly-mécanicien\n•\nExpérience dans les métiers mentionnés et en tant que technicien de production polyvalent\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand\n•\nAutonome, précis, responsable, efficace\n•\nEsprit d’équipe, résistant au stress, motivé et flexible\nTâches variées dans des PME et des équipes dynamiques ! TRAVAIL DE JOUR !",
    "datePosted": "2026-10-29",
    "validThrough": "2027-01-29",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/cnc-polymechaniker-schleifer-fraser-und-decolleteur-all-gender-12",
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    "title": "HR Manager:in 80%",
    "description": "Vous souhaitez non seulement administrer les RH, mais aussi y participer activement ? Pour notre cliente, une entreprise d'ingénierie active dans toute la Suisse avec une compréhension moderne de l'organisation, nous recherchons une personnalité RH engagée et technophile. Dans une petite équipe People & Culture de deux personnes, vous prenez en charge de manière largement autonome le support opérationnel RH et êtes une personne de contact importante pour environ 90 à 95 collaborateurs. En plus de l'administration du personnel polyvalente, vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le développement organisationnel avec une part de tâches prévue d'environ 20 %, de faire évoluer les processus existants et de promouvoir activement l'utilisation des technologies modernes. Vos tâches\n•\nGestion autonome de l'ensemble de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés – de l'entrée à la sortie\n•\nSupport opérationnel et conseil aux collaborateurs et aux cadres sur des questions liées au personnel\n•\nCoordination des annonces d'emploi, administration du recrutement, intégration ainsi que des processus d'entrée et de sortie\n•\nResponsabilité de la gestion des absences, de la collaboration avec les assurances sociales et de la préparation de la paie\n•\nParticipation au développement organisationnel ainsi qu'optimisation et amélioration actives des processus RH existants\n•\nUtilisation judicieuse des technologies numériques et des outils d'IA pour simplifier et développer le travail RH quotidien\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire en RH ou études spécialisées en ressources humaines ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans une PME ou un environnement comparable\n•\nConnaissances approfondies de l'administration du personnel suisse et plaisir à travailler dans un domaine RH polyvalent\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (au moins C1) ainsi que bonnes connaissances du français (au moins B2)\n•\nAffinité marquée pour les technologies numériques et l'intelligence artificielle ainsi qu'intérêt pour leur application pratique en RH\n•\nMéthode de travail autonome, structurée et proactive, associée à une grande volonté d'apprendre et à une ouverture aux nouveaux sujets\n•\nVous êtes une personnalité ouverte, empathique et orientée solutions, qui assume des responsabilités, prend des décisions de manière autonome et garde une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes. •\nLe travail dans une petite équipe où vous pouvez faire avancer vos sujets de manière autonome correspond à vos attentes. Des missions occasionnelles dans d'autres sites suisses sont bien compatibles pour vous. Intéressé(e) ? Vous apportez une solide expérience RH, appréciez le travail autonome et souhaitez apporter vos idées dans un environnement d'entreprise moderne ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "title": "HR-Assistent:in 60-100 %",
    "description": "Tu assures le bon fonctionnement des RH - même quand il faut aller vite. Préparer les entrées, enregistrer les mutations, clarifier les absences, répondre à une demande urgente – et entre-temps, le travail quotidien continue bien sûr. C’est précisément pour cela que nous recherchons pour notre client dans la région de Berne une personnalité RH organisée, qui aime s’impliquer personnellement et garde la tête froide même lorsque plusieurs sujets ont la priorité en même temps. Tu ne trouveras pas un travail administratif rigide, mais un rôle polyvalent dans les opérations RH avec des responsabilités, différents interlocuteurs et plusieurs univers systèmes. TA QUOTIDIENNETÉ EN RH\n•\nTu gères l’administration du personnel de l’entrée à la sortie\n•\nTu enregistres et traites les mutations et maintiens à jour les données de base du personnel\n•\nTu t’occupes des absences pour maladie et accident\n•\nTu participes aux clôtures mensuelles du suivi du temps\n•\nTu coordonnes et traites les demandes de formation\n•\nTu crées, publies et mets à jour les annonces d’emploi dans la gestion des candidatures\n•\nTu traites les candidatures spontanées ainsi que les dossiers des candidats reçus\n•\nTu réponds aux demandes RH par téléphone et e-mail\n•\nTu travailles avec différents interlocuteurs internes et assures, avec l’équipe, la relève mutuelle\n•\nTu identifies où un soutien est nécessaire et interviens facilement\nCE QUI TE CONVIENT\nTu as une formation commerciale de base ainsi qu’idéalement une formation complémentaire en tant qu’assistant(e) RH, gestionnaire du personnel ou une qualification comparable. Ce qui compte encore plus pour nous, c’est ton expérience pratique. Tu connais l’administration du personnel, travailles avec soin et sais que tout ne se passe pas toujours selon le manuel en RH. La connaissance d’Abacus et d’Umantis est un grand avantage pour cette fonction. De plus :\n•\nTu travailles de manière autonome, structurée et fiable\n•\nTu sais fixer des priorités et ne perds pas de vue l’ensemble même à un rythme soutenu\n•\nTu traites les données personnelles sensibles de façon professionnelle et discrète\n•\nTu t’adaptes rapidement à différents processus et systèmes\n•\nTu réfléchis plutôt que de simplement exécuter des tâches\n•\nTu aimes travailler en équipe tout en étant capable de faire avancer les sujets de manière autonome\n•\nTu as une véritable mentalité de faiseur : pragmatique, orienté solution et simple\nÇA TE RESSEMBLE ? Tu aimes l’administration RH, mais tu es au meilleur de ta forme quand tu peux réfléchir, organiser et t’impliquer ? Alors, nous devrions faire connaissance.",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "title": "Payroll Spezialst:in 80-100%",
    "description": "Zahlen sind deine Stärke und Payroll ist genau dein Ding? Dann suchen wir genau dich!\nUnser Kunde ist ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bern. Für dieses suchen wir eine engagierte, motivierte und selbstständige Persönlichkeit mit Drive!\nDeine Aufgaben:\n•\nMitarbeit in der Lohnverarbeitung\n•\nZuständig für die korrekte Abwicklung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben\n•\nBeratung und Betreuung der Mitarbeitenden in lohnrelevanten Fragestellungen\n•\nVerwaltung und pflege der Personalmutationen im HR-System\n•\nSonstige administrative Tätigkeiten\nIhr Profil:\n•\nKaufmännische Grundausbildung, von grossem Vorteil mit Weiterbildung im HR und/oder Payroll\n•\nFundierte Erfahrung im operativen Payroll-Bereich\nsind zwingend\n•\nDu kommunizierst einwandfrei in Deutsch und weist gute Französischkenntnisse vor\n•\nDu bist IT-affin, kennst dich mit Excel und bestmöglich sogar mit SAP aus\n•\nDu kannst gut mit Zahlen umgehen, arbeitest exakt und gerne selbständig\n•\nDurch deine humorvolle, aufgestellte und offene Wesensart bis du ein wichtiges Teammitglied\nBring dein Payroll-Know-how dort ein, wo es wirklich zählt – wir freuen uns auf deine Bewerbung.\nImpirio AG\nHerr Leandros Mamoudakis\nPersonalberater KV & HR\n032 328 50 63\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-10-29",
    "validThrough": "2027-01-29",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/payroll-spezialst-in-80-100-18",
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    "title": "HR Generalist:in 60-100 %",
    "description": "Penser les RH de manière large. Assumer des responsabilités. Faire bouger les choses. Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur industriel technique, nous recherchons un professionnel RH qualifié souhaitant mettre à profit son savoir-faire de manière polyvalente et assumer la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des employés. Dans ce rôle, vous combinez le travail opérationnel RH avec le conseil, le recrutement et la paie. Vous êtes proche des collaborateurs et des cadres, travaillez de manière autonome et contribuez activement au développement des processus RH. VOS TÂCHES\n•\nGestion autonome de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie\n•\nConseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres sur des questions liées au personnel\n•\nResponsabilité de l'administration du personnel, des contrats, des attestations, des mutations et des données de base\n•\nRecrutement de spécialistes et de cadres ainsi qu'accompagnement du processus de candidature\n•\nRéalisation du traitement mensuel des salaires et gestion des questions liées aux salaires\n•\nParticipation à l'optimisation et au développement des processus RH ainsi que soutien ponctuel dans les questions administratives financières\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation commerciale de base avec une formation approfondie en ressources humaines, idéalement en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral ou qualification équivalente\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente\n•\nConnaissances approfondies en administration du personnel, recrutement et idéalement paie\n•\nAssurance dans le conseil aux collaborateurs et aux cadres\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec un sens aigu des responsabilités\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand ; la connaissance du français est un atout\nVous cherchez une fonction RH où vous pouvez non seulement utiliser votre expertise dans un domaine spécifique, mais aussi participer activement à la gestion quotidienne complète des RH ?",
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    "description": "Direction, administration RH et développement des processus en une seule fonction\nVous possédez une solide expérience en RH, aimez prendre des responsabilités et souhaitez non seulement diriger une équipe, mais aussi la faire évoluer ensemble ? Pour notre client dans le secteur de la santé, nous recherchons une personnalité dirigeante engagée pour l'administration RH. Dans cette fonction polyvalente, vous dirigez une équipe de six personnes, assurez des processus administratifs RH professionnels et contribuez activement à leur développement et à leur digitalisation. Vos tâches\n•\nDirection technique et personnelle de l'équipe d'administration RH composée de six collaborateurs\n•\nAssurer une administration du personnel professionnelle et ponctuelle, de l'entrée à la sortie\n•\nInterlocuteur central pour les questions administratives RH au sein de l'organisation\n•\nDéveloppement, standardisation et digitalisation des processus RH existants\n•\nCollaboration étroite avec les partenaires RH, la paie, l'informatique ainsi qu'avec les services internes et externes\n•\nÉlaboration de rapports RH et d'analyses ainsi que participation à des projets RH et initiatives de changement\nVotre profil\n•\nFormation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH, idéalement dans un environnement dynamique et multilingue\n•\nMaîtrise des systèmes ERP et forte affinité digitale, SAP SuccessFactors est un atout\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ou du français avec d'excellentes connaissances de l'autre langue\n•\nMode de travail autonome, proactif et orienté solutions ainsi qu'une pensée systémique développée\n•\nPersonnalité dirigeante communicative et orientée service avec une mentalité pratique\nPourquoi IMPIRIO\nNous vous accompagnons personnellement et en toute transparence tout au long du processus de candidature. Vous bénéficiez d'un interlocuteur direct et d'informations complètes sur le poste et les conditions. Même si vous n'êtes pas actuellement en recherche active d'emploi, un échange sans engagement peut être intéressant. Intéressé ? Vous souhaitez combiner votre expérience RH avec la direction et faire évoluer ensemble avec votre équipe une administration du personnel moderne ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.",
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    "description": "Prêt pour la prochaine étape en RH ? Vous avez déjà de l'expérience en RH, vous aimez prendre des responsabilités et souhaitez évoluer à long terme vers un poste de Partenaire RH ? Pour notre client, une entreprise internationale du secteur industriel, nous recherchons une personnalité RH engagée et terre-à-terre, qui prend plaisir à accompagner les collaborateurs et les managers. Vous trouverez une fonction polyvalente où vous pourrez mettre à profit votre expérience RH, assumer des responsabilités et vous développer tant professionnellement que personnellement. Vos tâches\n•\nAccompagnement et conseil des managers et collaborateurs dans les domaines de la production et de la chaîne d'approvisionnement\n•\nSuivi de l'ensemble du cycle de vie des employés ainsi que soutien au recrutement de spécialistes et cadres\n•\nResponsabilité de divers processus administratifs RH, gestion du temps via Abacus ainsi que remplacement dans le traitement de la paie avec SAP\n•\nCoordination et suivi de la formation professionnelle ainsi que des stagiaires dans différents départements de l'entreprise\n•\nOrganisation des jubilés, du voyage des jubilaires, de la journée de l'avenir ainsi que d'autres événements internes et activités RH\n•\nParticipation active aux projets RH ainsi qu'à l'optimisation et au développement des processus existants\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire en RH ainsi qu'expérience en administration RH ou déjà en tant que Partenaire RH\n•\nIdéalement expérience dans un environnement industriel et international\n•\nIntérêt et motivation à évoluer à long terme vers un poste de Partenaire RH\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais et maîtrise de MS Office ; connaissances SAP un atout\n•\nPersonnalité terre-à-terre, fiable et communicative avec une présence assurée\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions ainsi que capacité à agir avec assurance même dans des situations exigeantes\nPourquoi IMPIRIO ? Un changement de poste ne signifie pas que vous devez comparer d'innombrables annonces et coordonner des processus de candidature en plus de votre travail quotidien. Vous nous dites ce que vous souhaitez professionnellement – nous vérifions quels mandats en cours correspondent à vos attentes et qualifications. Vous bénéficiez ainsi de\n•\nÉchanges personnels et discrets sur un pied d'égalité\n•\nAccès à différentes entreprises et fonctions RH passionnantes dans la région\n•\nInformations transparentes sur les tâches, les conditions cadres et la culture d'entreprise\n•\nPrésentation ciblée pour des postes qui correspondent réellement à vos attentes\n•\nAccompagnement personnel tout au long du processus de candidature\nIntéressé ? Même si vous n'êtes pas actuellement en recherche active, un échange sans engagement peut valoir la peine. Vous avez le savoir-faire RH – nous vous montrons quelles opportunités professionnelles vous attendent. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
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