💼 Offres d'emploi 211
Personalberater:in Industrie/Technik 80-100%
Notre équipe dynamique recherche un nouveau membre ! Nous investissons dans ce qui nous rend vraiment forts : des personnes motivées, avec de la personnalité et…
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"title": "Personalberater:in Industrie/Technik 80-100%",
"description": "Notre équipe dynamique recherche un nouveau membre ! Nous investissons dans ce qui nous rend vraiment forts : des personnes motivées, avec de la personnalité et une véritable passion pour le recrutement.\nC’est pourquoi nous recherchons, à convenir, un(e)\nconseiller(ère) en recrutement Industrie/Technique 80-100%\npour notre site de Nidau.\nVous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités, à enthousiasmer les clients et à accompagner avec succès les candidats ? Alors c’est votre moment.\nVotre futur domaine de responsabilités :\n•\nVous êtes le chasseur de têtes qui déniche et place les talents les plus recherchés pour des postes temporaires et permanents dans l’industrie/technique\n•\nAvec votre charme et votre empathie, vous menez des entretiens avec les candidats, préparez des dossiers, effectuez la présélection et présentez les TOP-SHOTS du secteur à nos clients\n•\nVous n’êtes pas seulement un(e) conseiller(ère), mais un véritable coach pour notre clientèle et nos candidats, les accompagnant avec conseils et soutien\n•\nDe plus, vous partez à la chasse de nouveaux clients et entretenez vos relations d’affaires existantes\nIdéalement, vous apportez :\n•\nUne expérience en conseil en recrutement ou dans des domaines connexes est un atout\n•\nUne connaissance approfondie du marché du travail et un réseau étendu dans le secteur\n•\nVous maîtrisez parfaitement l’allemand et êtes à l’aise avec la suite MS Office courante\n•\nVotre assurance et votre attitude positive instaurent la confiance plus vite qu’une tour de cubes en bois ne s’effondre\n•\nL’organisation est votre second prénom, et vous agissez avec un sens du service comparable à un hôtel 5 étoiles\nNotre offre :\n•\nUne activité passionnante et exigeante dans un environnement dynamique\n•\nDes opportunités de développement personnel et professionnel\n•\nUn environnement de travail collégial où nous nous motivons et soutenons mutuellement\nÊtes-vous prêt(e) à emprunter de nouveaux chemins avec nous et à façonner l’avenir d’Impirio AG ?",
"datePosted": "2026-09-25",
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Product Sales Spezialist / Application Engineer Automation 100% (all gender)
Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur de l'automatisation, dont le siège est situé dans la région de Fribourg, nous recherchons un partenair…
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"title": "Product Sales Spezialist / Application Engineer Automation 100% (all gender)",
"description": "Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur de l'automatisation, dont le siège est situé dans la région de Fribourg, nous recherchons un partenaire commercial motivé, dynamique et doté d'un fort sens du conseil pour la région de la Suisse orientale.\nVos tâches :\n•\nConseil, suivi et maintenance des clients existants dans un environnement industriel\n•\nAcquisition de clients potentiels dans l'automatisation et la numérisation\n•\nPrésentations d'offres, négociations et conclusion de contrats\n•\nResponsable des projets de vente en collaboration avec le bureau technique\n•\nDéveloppement et expansion des activités commerciales transversales pour une solution optimale des projets clients\nVotre profil :\n•\nFormation technique de base achevée en électronique, mécatronique ou automatisation\n•\nExpérience de vente dans le secteur industriel, de préférence dans l'automatisation\n•\nAffinité pour la numérisation industrielle\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand ; bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nMotivé, autonome, orienté client, fort en vente et en communication\n•\nGrande disponibilité pour les déplacements dans la zone de vente\nLes jeunes candidats avec un bagage technique cherchant à débuter dans la distribution à valeur ajoutée seront également pris en compte !",
"datePosted": "2026-09-25",
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Sachbearbeiter:in Backoffice & Auftragsabwicklung 100 %
Organisation, contact client et gestion des commandes - tout se rejoint ici. Vous vous sentez à l’aise dans un backoffice commercial, gardez une vue d’ensemble …
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"title": "Sachbearbeiter:in Backoffice & Auftragsabwicklung 100 %",
"description": "Organisation, contact client et gestion des commandes - tout se rejoint ici.\nVous vous sentez à l’aise dans un backoffice commercial, gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs commandes en cours et communiquez aisément en allemand et en français ?\nPour notre client, nous recherchons une personne orientée service, qui accompagne les commandes de manière fiable de la commande à la facturation et agit comme un pivot important entre clients, ventes, fournisseurs et autres partenaires.\nVOS TÂCHES\n•\nVous traitez et coordonnez les commandes clients de la commande à la facturation\n•\nVous établissez les confirmations de commande ainsi que les factures d’acompte et finales\n•\nVous vérifiez les commandes en termes de disponibilité, conditions de paiement, adresses et autres informations pertinentes\n•\nVous déclenchez les commandes clients et de stock auprès de différents fournisseurs et surveillez la disponibilité des marchandises\n•\nVous contrôlez les factures fournisseurs et gardez un œil sur les paiements clients en attente\n•\nVous entretenez les données de base clients, factures et articles\n•\nVous coordonnez les demandes de leasing en collaboration avec les banques et le service des ventes\n•\nVous établissez, si nécessaire, les factures d’exportation et les documents associés\n•\nVous soutenez les interlocuteurs internes pour les questions relatives au système CRM\n•\nVous êtes régulièrement en contact avec les clients, fournisseurs et services internes spécialisés\n•\nSi besoin, vous prenez en charge des tâches organisationnelles et administratives supplémentaires et soutenez l’administration interne en tant que suppléant(e)\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation commerciale achevée ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle en backoffice, gestion des commandes, service commercial interne ou fonction commerciale comparable\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nMaîtrise solide du français à l’oral et à l’écrit - indispensable\n•\nDes connaissances en italien et/ou en anglais sont un atout supplémentaire\n•\nMaîtrise de Microsoft Office\n•\nExpérience avec Salesforce ou un système CRM comparable est un avantage\n•\nTravail autonome, structuré et très précis\n•\nOrientation marquée client et service\n•\nTalent d’organisation ainsi que plaisir à occuper une fonction polyvalente de pivot\n•\nPersonnalité pragmatique qui garde la vue d’ensemble même dans un quotidien animé et aime mettre la main à la pâte\nVous appréciez une tâche où organisation, contact client et responsabilité personnelle se conjuguent ?\nAlors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.",
"datePosted": "2026-09-25",
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HR Generalist:in 60-100 %
Penser RH de manière large. Prendre des responsabilités. Faire bouger les choses. Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur industriel technique…
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"title": "HR Generalist:in 60-100 %",
"description": "Penser RH de manière large. Prendre des responsabilités. Faire bouger les choses.\nPour notre client, une entreprise établie dans le secteur industriel technique, nous recherchons un professionnel RH qualifié souhaitant utiliser ses compétences de manière polyvalente et assumer la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des employés.\nDans ce rôle, vous combinez le travail opérationnel RH avec le conseil, le recrutement et la paie. Vous êtes proche des collaborateurs et des cadres, travaillez de manière autonome et contribuez activement au développement des processus RH.\nVOS TÂCHES\n•\nGestion autonome de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie\n•\nConseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres sur des questions liées au personnel\n•\nResponsabilité de l'administration du personnel, des contrats, des attestations, des mutations et des données de base\n•\nRecrutement de spécialistes et de cadres ainsi qu'accompagnement du processus de candidature\n•\nRéalisation du traitement mensuel des salaires et gestion des questions liées aux salaires\n•\nParticipation à l'optimisation et au développement des processus RH ainsi qu'un soutien ponctuel dans les questions administratives financières\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation commerciale de base avec une formation approfondie en ressources humaines, idéalement en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral ou qualification équivalente\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente\n•\nConnaissances approfondies en administration du personnel, recrutement et idéalement paie\n•\nAssurance dans le conseil aux collaborateurs et aux cadres\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec un sens aigu des responsabilités\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand ; la connaissance du français est un atout\nVous cherchez une fonction RH où vous pouvez non seulement utiliser votre expertise dans un domaine spécifique, mais aussi participer activement à la gestion quotidienne complète des RH ?",
"datePosted": "2026-09-25",
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Payroll Spezialst:in 80-100%
Zahlen sind deine Stärke und Payroll ist genau dein Ding? Dann suchen wir genau dich! Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bern. Für dieses such…
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"title": "Payroll Spezialst:in 80-100%",
"description": "Zahlen sind deine Stärke und Payroll ist genau dein Ding? Dann suchen wir genau dich!\nUnser Kunde ist ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bern. Für dieses suchen wir eine engagierte, motivierte und selbstständige Persönlichkeit mit Drive!\nDeine Aufgaben:\n•\nMitarbeit in der Lohnverarbeitung\n•\nZuständig für die korrekte Abwicklung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben\n•\nBeratung und Betreuung der Mitarbeitenden in lohnrelevanten Fragestellungen\n•\nVerwaltung und pflege der Personalmutationen im HR-System\n•\nSonstige administrative Tätigkeiten\nIhr Profil:\n•\nKaufmännische Grundausbildung, von grossem Vorteil mit Weiterbildung im HR und/oder Payroll\n•\nFundierte Erfahrung im operativen Payroll-Bereich\nsind zwingend\n•\nDu kommunizierst einwandfrei in Deutsch und weist gute Französischkenntnisse vor\n•\nDu bist IT-affin, kennst dich mit Excel und bestmöglich sogar mit SAP aus\n•\nDu kannst gut mit Zahlen umgehen, arbeitest exakt und gerne selbständig\n•\nDurch deine humorvolle, aufgestellte und offene Wesensart bis du ein wichtiges Teammitglied\nBring dein Payroll-Know-how dort ein, wo es wirklich zählt – wir freuen uns auf deine Bewerbung.\nImpirio AG\nFrau Barbara Warmbrodt\nBereichsleiterin Medical / HR-Fachfrau\n032 328 50 60\nE-Mail schreiben",
"datePosted": "2026-09-25",
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Immobilienbewirtschafter:in 40–100 %
Vous appréciez le contact avec les gens, gardez une vue d'ensemble même avec plusieurs propriétés et souhaitez prendre la responsabilité d’un portefeuille perso…
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"title": "Immobilienbewirtschafter:in 40–100 %",
"description": "Vous appréciez le contact avec les gens, gardez une vue d'ensemble même avec plusieurs propriétés et souhaitez prendre la responsabilité d’un portefeuille personnel dans la\nrégion de Berne & Soleure\n? Alors ce défi est peut-être fait pour vous.\nVos tâches\n•\nGestion autonome d’un portefeuille immobilier varié\n•\nInterlocuteur compétent pour les propriétaires, locataires, concierges et artisans\n•\nOrganisation et accompagnement des remises et reprises d’appartements\n•\nCoordination des travaux d’entretien, de rénovation et de réhabilitation\n•\nRédaction des contrats de location ainsi que gestion complète des relations locatives\n•\nPlanification budgétaire et participation aux décomptes de chauffage et charges\n•\nAssurer un service client professionnel et orienté vers la satisfaction\nCe que vous apportez\n•\nCertificat fédéral de capacité en gestion immobilière\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle en gestion immobilière\n•\nConnaissances approfondies dans la gestion autonome d’un portefeuille immobilier\n•\nMéthode de travail autonome, structurée et orientée solutions\n•\nGoût du contact client et présentation assurée\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, le français est un atout\n•\nPermis de conduire catégorie B est un avantage\nVotre prochain bien vous attend déjà. Postulez dès aujourd’hui – nous nous réjouissons de vous rencontrer !",
"datePosted": "2026-09-25",
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HR-Assistent:in 60-100 %
Tu fais tourner les RH - même quand ça doit aller vite. Préparer les entrées, enregistrer les mutations, clarifier les absences, répondre à une demande urgente …
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"title": "HR-Assistent:in 60-100 %",
"description": "Tu fais tourner les RH - même quand ça doit aller vite.\nPréparer les entrées, enregistrer les mutations, clarifier les absences, répondre à une demande urgente – et entre-temps, le travail quotidien continue bien sûr.\nC’est précisément pour cela que nous recherchons pour notre client dans la région de Berne une personnalité RH organisée, qui aime mettre la main à la pâte et garde la tête froide même lorsque plusieurs sujets ont la priorité en même temps.\nTu ne trouveras pas un travail administratif rigide, mais un rôle polyvalent en opérations RH avec des responsabilités, différents interlocuteurs et plusieurs univers systèmes.\nTON QUOTIDIEN DANS LES RH\n•\nTu gères l’administration du personnel de l’entrée à la sortie\n•\nTu enregistres et traites les mutations et maintiens à jour les données de base du personnel\n•\nTu t’occupes des absences pour maladie et accident\n•\nTu participes aux clôtures mensuelles du suivi du temps\n•\nTu coordonnes et traites les demandes de formation\n•\nTu crées, publies et entretiens les annonces d’emploi dans la gestion des candidatures\n•\nTu traites les candidatures spontanées ainsi que les dossiers des candidats reçus\n•\nTu réponds aux demandes RH par téléphone et e-mail\n•\nTu travailles avec différents interlocuteurs internes et assures avec l’équipe la relève mutuelle\n•\nTu identifies où un soutien est nécessaire et interviens facilement\nCE QUI TE CONVIENT\nTu as une formation commerciale de base ainsi qu’idéalement une formation complémentaire en tant qu’assistant(e) RH, gestionnaire du personnel ou une qualification comparable.\nCe qui compte encore plus pour nous, c’est ton expérience pratique. Tu connais l’administration du personnel, travailles avec soin et sais que dans les RH, tout ne se passe pas toujours selon le manuel.\nLa connaissance d’Abacus et Umantis est un grand avantage pour cette fonction.\nEn outre :\n•\nTu travailles de manière autonome, structurée et fiable\n•\nTu sais fixer des priorités et ne perds pas de vue l’ensemble même à un rythme soutenu\n•\nTu traites les données personnelles sensibles de manière professionnelle et discrète\n•\nTu t’adaptes rapidement à différents processus et systèmes\n•\nTu réfléchis plutôt que de simplement exécuter des tâches\n•\nTu aimes travailler en équipe tout en étant capable de faire avancer les sujets de manière autonome\n•\nTu as une véritable mentalité de faiseur : pragmatique, orienté solution et simple\nÇA TE RESSEMBLE ?\nTu aimes l’administration RH, mais tu es au meilleur de ta forme quand tu peux réfléchir, organiser et mettre la main à la pâte ?\nAlors, nous devrions faire connaissance.",
"datePosted": "2026-09-25",
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"hiringOrganization": {
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HR Manager:in 80%
Vous souhaitez non seulement administrer les RH, mais aussi y participer activement ? Pour notre cliente, une entreprise d'ingénierie active dans toute la Suiss…
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"title": "HR Manager:in 80%",
"description": "Vous souhaitez non seulement administrer les RH, mais aussi y participer activement ?\nPour notre cliente, une entreprise d'ingénierie active dans toute la Suisse avec une compréhension moderne de l'organisation, nous recherchons une personnalité RH engagée et technophile.\nDans une petite équipe People & Culture de deux personnes, vous prenez en charge de manière largement autonome le support opérationnel RH et êtes un interlocuteur important pour environ 90 à 95 collaborateurs. En plus de l'administration du personnel polyvalente, vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le développement organisationnel avec une part de tâches prévue d'environ 20 %, de faire évoluer les processus existants et de promouvoir activement l'utilisation des technologies modernes.\nVos tâches\n•\nGestion autonome de l'ensemble de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie de l'employé – de l'entrée à la sortie\n•\nSupport opérationnel et conseil aux collaborateurs et aux cadres sur des questions liées au personnel\n•\nCoordination des annonces d'emploi, administration du recrutement, intégration ainsi que des processus d'entrée et de sortie\n•\nResponsabilité de la gestion des absences, de la collaboration avec les assurances sociales et de la préparation de la paie\n•\nParticipation au développement organisationnel ainsi qu'optimisation et amélioration actives des processus RH existants\n•\nUtilisation judicieuse des technologies numériques et des outils d'IA pour simplifier et développer le travail RH quotidien\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire en RH ou études spécialisées en ressources humaines ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans une PME ou un environnement comparable\n•\nConnaissances approfondies de l'administration du personnel suisse et plaisir à travailler dans un domaine RH polyvalent\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (au moins C1) ainsi que bonnes connaissances du français (au moins B2)\n•\nAffinité marquée pour les technologies numériques et l'intelligence artificielle ainsi qu'intérêt pour leur application pratique en RH\n•\nMode de travail autonome, structuré et proactif, associé à une grande volonté d'apprendre et une ouverture aux nouveaux sujets\n•\nVous êtes une personnalité ouverte, empathique et orientée solutions, qui assume des responsabilités, prend des décisions de manière autonome et garde une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.\n•\nLe travail dans une petite équipe où vous pouvez faire avancer vos sujets de manière autonome correspond à vos attentes. Des missions occasionnelles dans d'autres sites suisses sont bien compatibles pour vous.\nIntéressé(e) ?\nVous apportez une solide expérience RH, appréciez le travail autonome et souhaitez apporter vos idées dans un environnement d'entreprise moderne ?\nAlors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
"datePosted": "2026-09-25",
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"url": "https://ch-jobs.com/job/hr-manager-in-80",
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HR Business Partner 80-100 %
Prêt pour la prochaine étape en RH ? Vous avez déjà de l'expérience en RH, aimez prendre des responsabilités et souhaitez évoluer à long terme vers un poste de …
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"@type": "JobPosting",
"@id": "https://ch-jobs.com/job/hr-business-partner-80-100-2#jobposting",
"title": "HR Business Partner 80-100 %",
"description": "Prêt pour la prochaine étape en RH ?\nVous avez déjà de l'expérience en RH, aimez prendre des responsabilités et souhaitez évoluer à long terme vers un poste de Partenaire RH ?\nPour notre client, une entreprise internationale du secteur industriel, nous recherchons une personnalité RH engagée et terre-à-terre, qui prend plaisir à accompagner les collaborateurs et les managers. Vous trouverez une fonction polyvalente où vous pourrez mettre à profit votre expérience RH, assumer des responsabilités et vous développer tant professionnellement que personnellement.\nVos tâches\n•\nAccompagnement et conseil des managers et collaborateurs dans les domaines de la production et de la chaîne d'approvisionnement\n•\nSuivi de l'ensemble du cycle de vie des employés ainsi que soutien au recrutement de spécialistes et cadres\n•\nResponsabilité de divers processus administratifs RH, gestion du temps via Abacus ainsi que remplacement dans le traitement de la paie avec SAP\n•\nCoordination et suivi de la formation professionnelle ainsi que des stagiaires dans différents départements de l'entreprise\n•\nOrganisation des jubilés, du voyage des jubilaires, de la journée de l'avenir ainsi que d'autres événements internes et activités RH\n•\nParticipation active aux projets RH ainsi qu'à l'optimisation et au développement des processus existants\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire en RH ainsi qu'expérience en administration RH ou déjà en tant que Partenaire RH\n•\nIdéalement expérience dans un environnement industriel et international\n•\nIntérêt et motivation à évoluer à long terme vers un poste de Partenaire RH\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais et maîtrise de MS Office ; connaissances SAP un atout\n•\nPersonnalité terre-à-terre, fiable et communicative avec une présence assurée\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions ainsi que capacité à agir avec assurance même dans des situations exigeantes\nPourquoi IMPIRIO ?\nUn changement de poste ne signifie pas que vous devez comparer d'innombrables annonces et coordonner des processus de candidature en plus de votre travail quotidien.\nVous nous dites ce que vous souhaitez professionnellement – nous vérifions quels mandats en cours correspondent à vos attentes et qualifications.\nVous bénéficiez ainsi de\n•\nUn échange personnel et discret sur un pied d'égalité\n•\nUn accès à différentes entreprises et fonctions RH passionnantes dans la région\n•\nDes informations transparentes sur les tâches, les conditions cadres et la culture d'entreprise\n•\nUne présentation ciblée pour des postes qui correspondent réellement à vos attentes\n•\nUn accompagnement personnel tout au long du processus de candidature\nIntéressé ?\nMême si vous n'êtes pas actuellement en recherche active, un échange sans engagement peut valoir la peine.\nVous avez les compétences RH – nous vous montrons quelles opportunités professionnelles vous attendent.\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
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Betriebsleiter Gastronomie 100% (m/w)
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"title": "Betriebsleiter Gastronomie 100% (m/w)",
"description": "Vos tâches :\n•\nGestion opérationnelle et stratégique du restaurant pour assurer un déroulement quotidien sans accroc\n•\nParticipation active en tant qu'hôte ou hôtesse\n•\nResponsable du personnel, de leur développement et de la planification des emplois\n•\nCoordination du service, de la cuisine et participation active à l'élaboration des offres\n•\nÉlaboration et mise en œuvre de mesures pour atteindre les objectifs économiques fixés\n•\nPlanification, organisation et réalisation de toutes les actions, événements et mesures promotionnelles ainsi que l'accueil des invités lors d'événements et banquets\n•\nResponsable du contrôle des coûts et du budget ainsi que des commandes\n•\nExécution des tâches administratives telles que les facturations, les clôtures mensuelles et les inventaires\n•\nResponsable du respect, de la mise en œuvre et du contrôle de l'hygiène et de la sécurité au travail\nVotre profil :\n•\nFormation achevée dans le domaine de la gastronomie ou école hôtelière\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la restauration à un poste similaire\n•\nExpérience en gestion du personnel requise\n•\nPassion et enthousiasme pour la gastronomie indispensables\n•\nForte orientation client et sens commercial\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand et très bonnes connaissances du français\n•\nEsprit d'équipe, talent de communication, sens de l'organisation comme points forts évidents\n•\nHôte ou hôtesse passionné(e), présentation professionnelle et engagement opérationnel sont vos atouts\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet !",
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