Implenia Schweiz AG

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    "description": "Implenia Schweiz AG bietet eine spannende Position als Baumaschinenmechaniker Tunnelbau (w/m/d) 100% in Buchrain.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nWir bieten:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nNutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres Teams.",
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    "description": "Implenia Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Manager Fusions & Acquisitions (M&A) (h/f), 80-100% pour son site de Opfikon.\n\nImplenia, leader suisse en construction, recherche un Manager M&A. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un environnement multiculturel.\nTâches\n•\nSoutenir le Group Management sur des sujets M&A stratégiques.\n•\nCollaborer avec les divisions pour structurer des processus M&A.\n•\nAnalyser des entreprises et marchés pour guider les décisions d'investissement.\nCompétences\n•\nExpérience en M&A, finance d'structure ou conseil en transactions.\n•\nCompétences en évaluation d'entreprises et modélisation financière.\n•\nAptitude à communiquer clairement avec des parties prenantes clés.\nEn tant que\nprestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'organisation regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur\nimplenia.com\nDans le cadre du développement energique du groupe, nous recherchons un(e)\nManager Fusions & Acquisitions (M&A)\n.\nCe rôle fait partie intégrante du Group M&A et contribue de manière significative à la gestion et à la mise en œuvre de transactions stratégiquement importantes. Vous agissez à l'interface entre les divisions, la direction du groupe et les partenaires externes, et jouez un rôle actif dans la structuration, la gestion et la négociation des transactions.\nCe que vous ferez\n•\nSoutien à la direction du groupe sur des sujets M&A stratégiques ayant un impact direct sur le développement du groupe\n•\nCollaboration étroite avec les divisions Bâtiments, Génie Civil et Solutions de Service\n•\nGestion et structuration des processus M&A (Buy- et Sell-Side) tout au long du cycle de transaction\n•\nParticipation aux transactions de bout en bout – du ciblage et de la première évaluation à la due diligence, en passant par la signature, la clôture et l'intégration\n•\nConduite des processus clés et des négociations en étroite coordination avec le responsable M&A et la direction du groupe\n•\nPréparation de bases décisionnelles solides pour la haute direction et les comités (business case, évaluation, risques, options de structuration)\n•\nAnalyse des entreprises cibles, des marchés et des modèles commerciaux ainsi que formulation de logiques d'investissement claires\n•\nRéalisation et gestion d'analyses financières et d'évaluations (y compris modélisation et scénarios)\n•\nStructuration et coordination des processus de due diligence en étroite collaboration avec les divisions\n•\nGestion des conseillers externes (financiers, juridiques, fiscaux) ainsi que participation active à l'interaction avec d'autres partenaires de transaction\nPourquoi vous réussirez\n•\nExpérience pertinente de plusieurs années en M&A, conseil en transactions, finance d'societe ou fonction transactionnelle similaire\n•\nExpérience avérée dans la mise en œuvre structurée de transactions\n•\nConnaissances approfondies en évaluation d'entreprise et modélisation financière\n•\nTrès bonne compréhension des structures de transaction ainsi que des facteurs économiques et liés aux risques\n•\nCapacité à comprendre rapidement des intérêts divergents, à les structurer et à les transformer en solutions viables\n•\nPrésence assurée et communication claire auprès des parties prenantes senior\n•\nGrand sens des responsabilités pour le progrès, la qualité et la maturité des décisions\nCe que nous vous offrons\n•\nParticipation à des transactions stratégiques centrales du groupe Implenia\n•\nCollaboration directe avec la direction du groupe et les divisions\n•\nGrande autonomie et influence visible sur le développement de l'groupe\n•\nUn environnement de metier multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable\n•\nDes technologies de pointe\net un\nlieu de travail moderne\nau sein d'une\nentreprise durable\n•\nUne entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs\n•\nLa sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse\n•\nDes modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail\n•\nUne sélection intéressante d'avantages :\n•\n5 semaines de congés et 9 jours ponts payés\n•\nune caisse de pensi",
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    "description": "Offre d'emploi : Spécialiste Reporting de Groupe & Consolidation (h/f/x) 80-100% -- Implenia Schweiz AG, Opfikon.\n\nImplenia, leader suisse en construction et immobilier, offre des carrières passionnantes. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreux avantages.\nTâches\n•\nCoordonner le processus de clôture mensuelle pour le groupe.\n•\nGérer les outils de consolidation et de reporting efficacement.\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes financières mondiales.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance et 2-3 ans d'expérience pertinente.\n•\nExcellentes compétences en MS Office et forte affinité IT.\n•\nCapacité à créer des KPIs et des tableaux de bord.\nEn tant que\nprestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'groupe regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur\nimplenia\n.com\nEn tant que\nSpécialiste Reporting de Groupe & Consolidation\n, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière du groupe. Vous assurez que nos clôtures, rapports et processus de planification se déroulent de manière précise, efficace et transparente – et contribuez activement au développement de notre paysage financier global.\nVos principales tâches\n• Clôture mensuelle du groupe — Coordination du processus de clôture mensuelle du groupe, y compris la préparation des rapports internes mensuels du groupe et des présentations de gestion\n• Outils de consolidation & reporting — Responsable opérationnel des systèmes de consolidation, reporting et budget (gestion des données de base, interfaces, support utilisateur)\n• Budget & plan d'affaires — Planification, analyse et préparation de la présentation du budget annuel et du plan d'affaires\n• Répartitions internes du groupe — Responsable des processus et du savoir-faire pour les répartitions internes du groupe, y compris les nouveaux calculs, la coordination de la facturation aux filiales nationales ainsi que les accords fiscaux\n• Collaboration financière — Collaboration étroite avec les équipes financières globales, fourniture d'analyses pertinentes et communication des modifications des directives et instructions\n• Optimisation des processus — Développement et simplification des processus, outils et systèmes de contrôle pour améliorer l'efficacité et la qualité des données\nVotre profil\n• Études en contrôle de gestion/finance avec au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle pertinente\n• Très bonnes connaissances des produits MS Office et forte affinité informatique\n• Intérêt et capacité à créer des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord\n• Méthode de travail analytique, structurée et autonome avec un haut niveau d'exigence de qualité\n• Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication. Allemand et anglais à un très bon niveau\n• Expérience avec SAP, SAC ou BOFC est un atout\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement de profession multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable\n•\nDes technologies de pointe\net un\nlieu de activite moderne\nau sein d'une\ngroupe durable\n•\nUne entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs\n•\nLa sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse\n•\nModèles de travail flexibles et outils modernes avec possibilité de télétravail\n•\nUne sélection attrayante d'avantages :\n•\n5 semaines de congés et 9 jours ponts payés\n•\nune caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation\n•\nde nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services\nPourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :\nhttps://youtu.be/wtuhlIfjJq8.\nChez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.\n*Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.\nPostulez maintenant\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "title": "Responsable des plateformes numériques Wincasa (h/f/d), 80-100%",
    "description": "Implenia Schweiz AG recrute un(e) Responsable des plateformes numériques Wincasa (h/f/d), 80-100% a Opfikon.\n\nImplenia, leader suisse en construction et immobilier, façonne l'avenir. Rejoignez un environnement implique et innovant.\nTâches\n•\nDiriger le développement numérique de Wincasa au sein du groupe.\n•\nAssurer l'harmonisation entre les exigences commerciales et IT.\n•\nGérer des projets de transformation stratégique pour l'structure.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou domaine similaire, expérience requise.\n•\nCompétences avérées en stratégie digitale et transformation.\n•\nExcellente communication et leadership au niveau exécutif.\nEn tant que\nprestataire suisse leader dans le domaine de la construction et des services immobiliers\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de emploi et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et des services immobiliers. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur\nimplenia.com\nNous recrutons une personnalité dirigeante expérimentée et entrepreneuriale qui façonnera activement le progrès numérique de Wincasa et agira en tant que membre permanent de la direction élargie de Wincasa. Organisationnellement, le rôle est – selon le profil – rattaché directement au CIO d'Implenia ou intégré dans une organisation proche du CIO au sein de la Group IT, bénéficiant d'une grande visibilité dans l'ensemble du groupe Implenia.\nEn tant qu'interface centrale entre le business, la Group IT, la direction, les clients et les partenaires externes, vous êtes responsable de l'alignement stratégique entre les exigences business et les possibilités IT. Le rôle représente les intérêts de Wincasa au sein de la Group IT, conduit activement le développement numérique et garantit, grâce à un fort réseautage, une communication efficace et un leadership, que les exigences stratégiques et opérationnelles soient mises en œuvre de manière efficace, durable et coordonnée à l'échelle du groupe. Le lieu de travail est notre siège principal dans\nl'Ambassador House à Zurich-Opfikon\n.\nCe que vous ferez\n•\nVous êtes directement rattaché au CIO d'Implenia et contribuez en tant que membre de l'équipe de direction IT ou – selon votre profil – intégré dans une organisation IT proche du CIO, à l'orientation stratégique et opérationnelle de l'IT d'Implenia\n•\nEn tant que membre de la direction élargie de Wincasa, vous êtes responsable du développement continu de toutes les plateformes numériques ainsi que de la digitalisation et de l'expansion continues de la création de valeur numérique\n•\nVous dirigez ou soutenez activement le développement conceptuel des processus clés de Wincasa à forte proximité IT, par exemple dans la gestion numérique du courrier entrant, les entrées et sorties de mandats, les processus numériques de location ou les systèmes ERP pour la gestion locative – en accord avec les exigences business respectives\n•\nVous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de transformation et assurez la gouvernance, la qualité, le respect du budget, la gestion du changement ainsi que l'introduction et l'utilisation durables des solutions\n•\nVous représentez Wincasa sur les questions liées aux plateformes IT et numériques auprès des clients au niveau Head Asset Management ou Responsable Real Estate et positionnez activement Wincasa comme leader numérique dans le secteur, par exemple en participant à des panels spécialisés de l'industrie immobilière\n•\nVous entretenez un échange régulier avec des partenaires d'innovation et des acteurs clés du marché afin d'identifier précocement les évolutions technologiques et d'en déduire des potentiels concrets pour Wincasa\nPourquoi vous réussirez\n•\nVous disposez d'une formation supérieure en informatique de gestion, digital business, informatique, économie ou d'une qualification comparable avec une forte compréhension technique et justifiez d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans un rôle de direction, de partenariat business ou de transformation dans le domaine des plateformes numériques, des produits numériques ou de la transformation digitale\n•\nVous avez également une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies digitales, idéalement dans les domaines de l'IA, des plateformes, du ",
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    "description": "Implenia Schweiz AG ouvre un poste de Manager Fusions & Acquisitions (M&A) (h/f), 80-100% a Opfikon.\n\nImplenia, leader suisse en construction, recherche un Manager M&A. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un environnement multiculturel.\nTâches\n•\nSoutenir le Group Management sur des sujets M&A stratégiques.\n•\nCollaborer avec les divisions pour structurer des processus M&A.\n•\nAnalyser des entreprises et marchés pour guider les décisions d'investissement.\nCompétences\n•\nExpérience en M&A, finance d'entreprise ou conseil en transactions.\n•\nCompétences en évaluation d'entreprises et modélisation financière.\n•\nAptitude à communiquer clairement avec des parties prenantes clés.\nEn tant que\nprestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'groupe regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur\nimplenia.com\nDans le cadre du développement engage du groupe, nous cherchons un(e)\nManager Fusions & Acquisitions (M&A)\n.\nCe rôle fait partie intégrante du Group M&A et contribue de manière significative à la gestion et à la mise en œuvre de transactions stratégiquement importantes. Vous agissez à l'interface entre les divisions, la direction du groupe et les partenaires externes, et jouez un rôle actif dans la structuration, la gestion et la négociation des transactions.\nCe que vous ferez\n•\nSoutien à la direction du groupe sur des sujets M&A stratégiques ayant un impact direct sur le développement du groupe\n•\nCollaboration étroite avec les divisions Bâtiments, Génie Civil et Solutions de Service\n•\nGestion et structuration des processus M&A (Buy- et Sell-Side) tout au long du cycle de transaction\n•\nParticipation aux transactions de bout en bout – du ciblage et de la première évaluation à la due diligence, en passant par la signature, la clôture et l'intégration\n•\nConduite des processus clés et des négociations en étroite coordination avec le responsable M&A et la direction du groupe\n•\nPréparation de bases décisionnelles solides pour la haute direction et les comités (business case, évaluation, risques, options de structuration)\n•\nAnalyse des entreprises cibles, des marchés et des modèles commerciaux ainsi que formulation de logiques d'investissement claires\n•\nRéalisation et gestion d'analyses financières et d'évaluations (y compris modélisation et scénarios)\n•\nStructuration et coordination des processus de due diligence en étroite collaboration avec les divisions\n•\nGestion des conseillers externes (financiers, juridiques, fiscaux) ainsi que participation active à l'interaction avec d'autres partenaires de transaction\nPourquoi vous réussirez\n•\nExpérience pertinente de plusieurs années en M&A, conseil en transactions, finance d'entreprise ou fonction transactionnelle similaire\n•\nExpérience avérée dans la mise en œuvre structurée de transactions\n•\nConnaissances approfondies en évaluation d'structure et modélisation financière\n•\nTrès bonne compréhension des structures de transaction ainsi que des facteurs économiques et liés aux risques\n•\nCapacité à comprendre rapidement des intérêts divergents, à les structurer et à les transformer en solutions viables\n•\nPrésence assurée et communication claire auprès des parties prenantes senior\n•\nGrand sens des responsabilités pour le progrès, la qualité et la maturité des décisions\nCe que nous vous offrons\n•\nParticipation à des transactions stratégiques centrales du groupe Implenia\n•\nCollaboration directe avec la direction du groupe et les divisions\n•\nGrande autonomie et influence visible sur le développement de l'organisation\n•\nUn environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable\n•\nDes technologies de pointe\net un\nlieu de travail moderne\nau sein d'une\nsociete durable\n•\nUne entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs\n•\nLa sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse\n•\nDes modèles de activite flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail\n•\nUne sélection intéressante d'avantages :\n•\n5 semaines de congés et 9 jours ponts payés\n•\nune caisse de pension interne avec un excellen",
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    "description": "Poste a pourvoir : HR Business Partner 80% (6-12 Monaten) -- Opfikon -- Implenia Schweiz AG.\n\nImplenia, leader suisse en construction, façonne les espaces de vie. Rejoignez un environnement innovant avec de belles opportunités.\nTâches\n•\nConseiller les dirigeants sur les questions de ressources humaines.\n•\nGérer le processus de recrutement pour des postes stratégiques.\n•\nAssurer la conformité des processus RH et des décisions.\nCompétences\n•\nMinimum 5 ans d'expérience comme HR Business Partner.\n•\nCompétences en droit du metier suisse.\n•\nCapacité à gérer des conflits et à coacher.\nAls\nführender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister\nentwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter\nimplenia.com\nWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner/in für eine Vertretung im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs von 6 bis 12 Monaten, beginnend im August 2026.\nDer HR Business Partner agiert für die bereich Global Functions als Sparringpartner, unterstützt das Management in strategischen HR-Themen und stellt die HR-Governance sicher. Er ist zuständig für die Beratung und das Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen. Er stellt sicher, dass die Werte von Implenia/Wincasa in allen HR-Prozessen und -Entscheidungen verankert sind. Sie arbeiten eng mit Ihren Kunden bei Implenia zusammen, um deren Personalstrategie zu unterstützen.\nDas bewegst du\n•\nBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen, insbesondere bei:\n•\nRekrutierung strategisch wichtiger Positionen und Projekten\n•\nPersonalplanung\n•\nGehaltsüberprüfung und Überprüfung des Performance Managements\n•\nEntwicklungs-, Konflikt-, Kündigungs-, Austrittsgesprächen und aussergewöhnlichen Ereignissen entlang des Employee Life Cycles (z.B. Mutterschaft)\n•\nVerantwortung für die Einhaltung der Governance von HR-Prozessen und Entscheidungen sowie Eskalation bei Nichteinhaltung\n•\nSicherstellung der Governance im Bereich Vergütung (z.B. Lohngleichheit, Jobgradeing, Stellenbeschriebe, etc.)\n•\nDurchführung der Organisation Capability Review (OCR) und Koordination/Identifizierung von Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanung\n•\nArbeitsrechtliche Abklärungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien\n•\nVertretung der HR-Themen in den Führungsmeetings der betreuten Einheiten\n•\nAktive Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprozessen\n•\nÜberwachung von HR-Kennzahlen (Demographie, Absenzen, etc.)\n•\nFörderung einer positiven Mitarbeitererfahrung sowie Förderung einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur\n•\nFörderung einer Feedbackkultur, welche zur Steigerung der Geschäftseffizienz beiträgt, und ermutigt über konventionelle Grenzen hinauszudenken sowie innovative Lösungen zu entwickeln\nDeshalb gelingt es dir\n•\nNachweisbare\nminimum 5-jährige Erfahrung als HR Business Partner\n(idealerweise für Corporate Functions)\n•\nHR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung\n•\nStudium im HR-Management/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie\n•\nStilsicheres Deutsch, in Wort und Schrift (min C1)\n•\nEnglisch, Französisch, oder Italienischkenntnisse von Vorteil\n•\nBeratung-/Coaching-Weiterbildung von Vorteil\n•\nFundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts\n•\nDigitale Affinität, geübt im Umgang und Auswertung von Daten\n•\nOffener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen\n•\nKonfliktmanagement\nDas bieten wir dir\n•\nEin multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten\n•\nModernste Technologien\nund einen\nzeitgemässen Arbeitsplatz\nbei einem\nnachhaltigen Unternehmen\n•\nEin Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert\n•\nDie Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz\n•\nFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit\n•\nEine spannende Auswahl an Benefits:\n•\n5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage\n•\neine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen\n•\nzahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen\nWieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folg",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "title": "Planificateur / Planificateur de rendez-vous Data Center (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Planificateur / Planificateur de rendez-vous Data Center (h/f/d) -- Opfikon -- Implenia Schweiz AG.\n\nImplenia, leader suisse en construction et immobilier, façonne l'avenir.\nTâches\n•\nÉlaborer et mettre à jour des plannings pour les projets Data Center.\n•\nCoordonner les plannings des sous-traitants et fournisseurs.\n•\nSurveiller l'avancement des projets et organiser des ateliers.\nCompétences\n•\nDiplôme en gestion de la construction ou domaine similaire requis.\n•\nConnaissance des logiciels de planification, comme Primavera P6.\n•\nMaîtrise des normes de sécurité dans le secteur de la construction.\nEn tant que\nprestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de activite et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'groupe regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur\nimplenia.com\nPour\nsoutenir l'équipe Data Center dans la région de Zurich\n, nous recherchons une personne en tant que\nplanificateur de rendez-vous Data Center (h/f/d)\n.\nVotre\nlieu de travail\nsera notre\nsiège \"Connect\" à Opfikon\n. De plus, vous suivrez activement nos divers projets Data Center sur site.\nCe que vous ferez\n•\nÉlaborer et mettre à jour les plannings pour les projets de construction dans le domaine des Data Centers\n•\nCoordonner les plannings des sous-traitants et des fournisseurs\n•\nSurveiller l'avancement du projet\n•\nSur le chantier, animer des ateliers collaboratifs (Pull Planning, 3 Week Lookahead) avec les sous-traitants\n•\nRapporter l'avancement des travaux et la gestion des risques au maître d'ouvrage\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire en gestion de la construction ou dans un domaine connexe\n•\nExpérience et connaissances en planification de la construction et gestion de projet pour des projets de centres de données\n•\nMaîtrise des logiciels de planification tels que Primavera P6 et MS Project est un atout\n•\nConnaissance des réglementations et des normes de sécurité dans le secteur de la construction\n•\nSouci du détail et bonnes compétences organisationnelles\n•\nBonnes connaissances en anglais\n•\nCompétences informatiques (Excel, Word, MS Project, PowerPoint)\n•\nConnaissances sur l'exécution des centres de données, notamment en ce qui concerne la technique du bâtiment et la mise en service, un plus\n•\nConnaissance ou intérêt pour les principes Lean\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement de emploi multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable\n•\nDes technologies de pointe\net un\nlieu de metier moderne\nau sein d'une\nentreprise durable\n•\nUne entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs\n•\nLa sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse\n•\nUne sélection intéressante d'avantages :\n•\n5 semaines de vacances et 9 jours ponts payés\n•\nune caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation\n•\nde nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services\nPourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :\nhttps://youtu.be/wtuhlIfjJq8\nCe opportunite vous intéresse-t-il ? Si oui, postulez dès aujourd'hui via cette annonce ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nChez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.\n*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.\nDes questions ?\nMartina Popovic,\nTalent Acquisition Partner Division Buildings, se fera un plaisir de vous renseigner. E-mail : martina.popovic@implenia.com\nPostulez maintenant\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Chef d'équipe SAP Finance & Reporting (h/f/x) 80-100%",
    "description": "Rejoignez Implenia Schweiz AG en tant que Chef d'équipe SAP Finance & Reporting (h/f/x) 80-100% a Opfikon.\n\nImplenia, un leader suisse du bâtiment, façonne les espaces de vie.\nTâches\n•\nDiriger le développement des systèmes Finance et Reporting.\n•\nOptimiser les processus financiers en collaboration avec les équipes.\n•\nGérer les projets de transformation SAP S/4HANA avec expertise.\nCompétences\n•\nDiplôme et 10 ans d'expérience en SAP Finance exigés.\n•\nCompétences en gestion de projet et leadership d'équipe.\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais requise.\nEn tant que\nprestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de activite et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF en 2025. Plus d'informations sur\nimplenia.com\nEn tant que\nChef d'équipe SAP Finance & Reporting\n, vous jouez un rôle central dans le développement continu de notre paysage IT Finance et Reporting. Vous êtes un leader expérimenté avec une expertise de longue date dans le domaine SAP Finance et Analytics et dirigez une équipe engagée dans le domaine Finance & Reporting. Votre focus est la standardisation et l'optimisation des processus financiers de bout en bout en étroite collaboration avec les départements spécialisés, ainsi que la mise en œuvre réussie de projets de transformation et de migration.\nLe lieu de travail est notre siège social à l'Ambassador House à Opfikon, combiné avec la possibilité de travailler de manière flexible en télétravail.\nCe que vous accomplissez :\n•\nDans ce rôle, vous êtes responsable de l'exploitation, de la maintenance ainsi que du développement stratégique du paysage applicatif Finance et Reporting (notamment SAP FI/CO, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud).\n•\nVous assumez la direction fonctionnelle et disciplinaire de l'équipe Finance & Reporting, incluant le coaching, le développement et la gestion de la performance.\n•\nCela comprend l'analyse, la standardisation et l'optimisation des processus financiers et de reporting de bout en bout en étroite collaboration avec les départements spécialisés.\n•\nVous êtes responsable de la gestion des parties prenantes et assurez, par une collaboration étroite avec Finance, Contrôle de gestion, Group IT, d'autres équipes IT ainsi que des partenaires externes, une mise en œuvre réussie.\n•\nEn tant que Finance IT Lead dans les déploiements de transformation SAP S/4HANA (approche Greenfield avec template global), vous accompagnez également la transformation de SAP BW/4HANA vers SAP Datasphere sur les plans fonctionnel et technique et contribuez à la mise en œuvre de solutions de planification et de reporting dans SAP Analytics Cloud (SAC) et Datasphere.\nPourquoi vous réussissez :\n•\nVous avez une formation professionnelle achevée et au moins 10 ans d'expérience dans le domaine SAP Finance & Reporting (FI/CO, BW/4HANA, Datasphere, SAP Analytics Cloud) ainsi que 5 ans d'expérience en gestion d'équipe en tant que chef d'équipe.\n•\nVous possédez des connaissances approfondies des processus Finance et Contrôle de gestion (Record-to-Report ainsi que processus de planification et de prévision) et avez de l'expérience dans la gestion de projets complexes de transformation et de migration IT ; une expérience dans le secteur de la construction est un atout.\n•\nDe plus, vous avez une expérience avérée dans la direction fonctionnelle et disciplinaire d'équipes ainsi qu'une grande compétence en gestion des parties prenantes et des attentes aux niveaux opérationnel et managérial.\n•\nVous vous distinguez par une méthode de travail structurée, orientée solutions et décisionnelle et aimez travailler en équipes interdisciplinaires.\n•\nVous maîtrisez parfaitement l'allemand et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.\nCe que nous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable\n•\nDes technologies de pointe\net un\nlieu de profession moderne\nau sein d'une\nentreprise durable\n•\nUne societe qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs\n•\nLa sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse\n•\nUne sélection intéressante d'avantages :\n•\n5 semai",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "description": "Implenia Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Lean Construction Specialist pour son site de Onex.\n\nImplenia, leader suisse en construction et immobilier, façonne l'avenir. Rejoignez un environnement innovant et multiculturel.\nTâches\n•\nImplémenter des méthodes lean pour optimiser la construction.\n•\nAgir comme leader dans le changement vers une culture lean.\n•\nFormer et sensibiliser les équipes aux nouvelles méthodes.\nCompétences\n•\nExpérience en Lean construction ou optimisation de production exigée.\n•\nCapacité à convaincre et à former des équipes.\n•\nMaîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais requise.\nEn tant que\nleader suisse des services de construction et d'immobilier\n, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Elle emploie environ 9 000 personnes dans toute l'Europe.\nPour plus d'informations, veuillez consulter le site\nimplenia.com\n.\nLean Construction Specialist :\nLa construction Lean fait partie intégrante de notre stratégie, dont la priorité est une croissance rentable. Nous recherchons un(e)\nfacilitateur/facilitatrice pour faire avancer l'optimisation des processus de planification et de production à l'aide de méthodes et d'outils de pointe.\nVenez enrichir notre équipe en tant que spécialiste de la construction lean et aidez-nous à propulser l'excellence opérationnelle d'Implenia sur nos\nchantiers à un niveau supérieur.\nEn tant qu'expert lean pour les projets locaux et les chantiers, vous agirez comme un multiplicateur opérationnel.\nVous serez basé à Onex (GE) ou Echandens (VD) et interviendrez sur les chantiers environnants en Suisse\nromande.\nTâches :\n•\nMise en œuvre de méthodes lean dans le domaine du génie civil (routes, ouvrages d'art, terrassement, maçonnerie) afin d'accroître l'efficacité,\nde réduire les défauts et de stabiliser l'ensembledu processus de construction\n•\nRôle de leader actif dans le processus de changement vers une culture et une pensée lean en Suisse romande\n•\nSoutien à la mise en œuvre de standardisations interentreprises et garantie de la réalisation des objectifs\n•\nSoutenir la mise en œuvre et le développement de méthodes, de normes et de processus\n•\nFormer les équipes opérationnelles du projet ainsi que les entrepreneurs, les planificateurs et les clients impliqués\n•\nOrganiser des formations de sensibilisation pour les cadres\nCe que vous apporterez avec vous :\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du Lean dans le secteur de la construction,\nou une expérience dans la planification et l'optimisation de la production constituent un atout majeur.\n•\nExpérience dans la mise en œuvre de projets Lean et de changement, ou forte volonté d'acquérir les connaissances nécessaires.\n•\nCapacité à convaincre et à inciter les employés à adopter de nouvelles méthodes de travail.\n•\nAllemand et/ou anglais maitrisé (merci de postuler avec un CV en français et/ou en anglais/allemand).\n•\nNormes de qualité élevées pour vos propres pratiques de travail et vos résultats.\n•\nDisponibilité pour voyager jusqu'à 60 % en Suisse romande.\n•\nExpérience de travail dans des équipes interculturelles et des projets interdisciplinaires.\n•\nLa certification Lean Six Sigma Green/Black Belt est un atout.\nCe que nous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable\n•\nDes technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable\n•\nUne entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs.rices\n•\nLa sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse\n•\nDes modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail\n•\nUne sélection intéressante d'avantages :\n•\n5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année\n•\nUne caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation\n•\nDe nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services\n•\nLes membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique :\nhttps://youtu.be/wtuhlIfjJq8\nSi vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nAvez-vous des questions ?\nFrédéric Lablanquierépond à vos questions.\nE-Mail schreiben\n",
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