IVF HARTMANN AG

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    "title": "Lehrstelle Anlagenführer:in EFZ",
    "description": "Ton entrée – Bienvenue dans la zone de production :\nEn tant que\nconducteur·rice d’installations\nchez Kistler AG à Gommiswald, tu es responsable de la mise en place, du dépannage et de la conduite d’installations de production parfois complexes et hautement automatisées. En production, tu es l’interlocuteur·rice principal·e des collaborateurs opérationnels des lignes de production et portes une grande responsabilité pour le personnel, la machine et le produit.\nTon défi de 3 ans chez nous :\nAu cours de ton apprentissage, tu prends progressivement des responsabilités en production.\nTa mission :\n•\nMettre en place et conduire les installations de production\n•\nDétecter et résoudre les pannes\n•\nSurveiller et optimiser les processus\n•\nAssurer et contrôler la qualité\n•\nÊtre l’interlocuteur·rice des collaborateurs en production\nTu veilles à ce que machines, processus et produits fonctionnent parfaitement ensemble.\nCe dont tu as besoin pour entrer dans l’arène de la production :\n•\nFréquenter la dernière classe du cycle d’orientation ou avoir déjà obtenu un diplôme avec une bonne moyenne\n•\nUne grande compréhension technique\n•\nDe bonnes performances en mathématiques et en physique\n•\nFiabilité, esprit d’équipe et plaisir à effectuer des tâches pratiques\nPlus d’informations sur le métier :\n•\nDurée de la formation : 3 ans\n•\nFormation scolaire : cours en blocs ; 10 semaines de 5 jours scolaires en 1re et 2e année d’apprentissage ; 9 semaines de 5 jours scolaires en 3e année ; répartis sur toute l’année scolaire à l’école professionnelle (École professionnelle commerciale de Coire /\nhttps://www.gbchur.ch\n)\nTon mix de compétences – Voici comment se compose ton « profil de puissance » :\n30 % compréhension technique – tu comprends comment fonctionnent les machines\n25 % sens des responsabilités – tu gardes une vue d’ensemble sur l’installation et la qualité\n20 % résolution de problèmes – tu réagis rapidement en cas de panne\n15 % travail d’équipe – tu collabores étroitement avec les autres\n10 % esprit pratique – tu aimes mettre la main à la pâte\nNos power-ups pour toi :\n•\nRéductions (Brands4Employees, téléphonie mobile, mobilité, Kneipp, etc.)\n•\nFriendly Workspace : sport, coopération avec salle de fitness, massages, salle de repos, bureaux réglables en hauteur\n•\n#gerneperdu – proximité réelle au lieu de hiérarchie\n•\nBonus basé sur la performance\n•\n35 jours de vacances la première année d’apprentissage pour une transition optimale entre l’école et le monde professionnel\n•\nDéjeuner à 5 CHF dans notre restaurant du personnel\n•\nSoutien financier pour le matériel scolaire et les séjours linguistiques\n•\nÉvénements sympas pour les apprentis et autres manifestations\n•\nStage de 6 mois après la réussite de l’apprentissage\nTa candidature – débloque le niveau suivant :\nEnvoie-nous ta candidature complète avec :\n•\nLettre de motivation\n•\nCurriculum vitae\n•\nBulletins scolaires (2 dernières années)\n•\nMulticheck ou Stellwerk\n•\nOptionnel : rapports de stage, diplômes, certificats, etc.\n.\n1 clic. 1 candidature. 1 nouveau départ.\nClique sur « Postuler maintenant » dans cette annonce et candidate pour ton apprentissage 2027. (Merci de ne postuler qu’en ligne – les candidatures par mail ne peuvent pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.)",
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    "title": "Lehrstelle Logistiker:in EFZ oder EBA 2027 - Starte deine Mission in unserer Lager-Arena!",
    "description": "Qui nous sommes – ta mission commence ici\nDepuis notre création, nous aidons les gens à aider, soigner et protéger. La confiance, la compétence et notre exigence de développer des\nsolutions intelligentes et humaines\npour les professionnels de la santé et les patients nous motivent. Nos produits améliorent la vie au quotidien – et derrière tout cela se trouve une équipe avec une véritable mission.\nPeut-être bientôt avec toi.\nTon entrée – Bienvenue dans le duel Bureau vs. Stockage :\nDans notre campagne, les apprentis s'affrontent –\nBureau vs. Logistique\n, compétences, défis, action. C’est exactement ce que ressent ton apprentissage chez nous : varié, dynamique et plein de montées en niveau.\nSi tu as envie de te prouver en tant que\nLogisticien.ne CFC ou AFP (début août 2027)\ndans différents domaines et d’acquérir des compétences, alors tu es dans le bon ring.\nTon défi de 3 ans chez nous :\nDurant ton apprentissage de 3 ans en logistique (secteur : entreposage), tu seras présent partout où les marchandises arrivent, sont expédiées, livrées, transportées et stockées. Tu réceptionnes la marchandise, la contrôles et la prépares pour un stockage approprié. Pour ton travail quotidien, tu utilises des équipements modernes comme un chariot élévateur et d’autres véhicules de transport dans l’un des centres logistiques les plus modernes de Suisse, afin de préparer et d’expédier les articles demandés par le client. Tes tâches incluent la préparation des commandes client, le chargement professionnel et la sécurisation conforme des charges.\nCe dont tu as besoin pour entrer dans l’arène :\n•\nFréquentation de la dernière classe du cycle secondaire ou diplôme déjà obtenu avec une moyenne au moins bonne\n•\nGoût pour le travail pratique\n•\nRésistance et bonne condition physique\n•\nCompréhension technique\n•\nAutonomie et flexibilité\n•\nFiabilité, sociabilité et plaisir à travailler en équipe\nTon mix de compétences – Voici comment se compose ton « profil de puissance » :\n30 % Talent d’organisation & fiabilité – Tu gardes une vue d’ensemble même en entrepôt, travailles avec précision et veilles à ce que tout soit au bon endroit au bon moment.\n25 % Esprit d’initiative – Tu aimes mettre la main à la pâte, es en forme physiquement et prends plaisir au travail pratique.\n20 % Pro de la structure – Tu travailles proprement, maintiens l’ordre et te repères rapidement dans les processus et systèmes.\n15 % Joueur d’équipe – Gagner ensemble – et tu apportes de l’énergie à l’équipe.\n10 % Résolveur de problèmes – Si quelque chose manque ou ne va pas, tu réagis vite et trouves une solution pratique.\nNos power-ups pour toi :\n•\nRéductions (Brands4Employees, téléphonie mobile, mobilité, Kneipp, etc.)\n•\nFriendly Workspace : sport, coopération avec salle de fitness, massages, salle de repos, bureaux réglables en hauteur\n•\n#gerneperdu – vraie proximité au lieu de hiérarchie\n•\nBonus basé sur la performance\n•\n35 jours de vacances la première année d’apprentissage pour une transition optimale de l’école au monde professionnel\n•\nDéjeuner à 5 CHF dans notre restaurant du personnel\n•\nSoutien financier pour le matériel scolaire et les séjours linguistiques\n•\nÉvénements cool pour apprentis et autres occasions\n•\nStage de 6 mois après la réussite de l’apprentissage\nTa candidature – débloque le niveau suivant :\nEnvoie-nous ta candidature complète avec :\n•\nLettre de motivation\n•\nCV\n•\nBulletins scolaires (2 dernières années)\n•\nMulticheck ou Stellwerk\n•\nOptionnel : rapports de stage, diplômes, certificats, etc.\n.\n1 clic. 1 candidature. 1 nouveau départ.\nClique sur « Postuler » dans cette annonce et candidate pour ton apprentissage 2027. (Merci de postuler uniquement en ligne – les candidatures par mail ne peuvent pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.)",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Senior Business Development Manager Wound Care (100%)",
    "description": "Dans ce poste, vous êtes responsable du développement durable du \"business des soins des plaies\" dans le secteur des soins à domicile. Vous renforcez l'utilisation et l'ancrage de nos produits pour le traitement des plaies chroniques auprès des différents acteurs (organisations Spitex, médecins, cliniques de plaies, KOL, etc.) et assurez une croissance dynamique de ce secteur d'activité.\nVotre tâche comprend la compréhension des mécanismes du marché ainsi que le développement et la mise en œuvre d'initiatives efficaces à cet effet. Vous définissez et mettez en œuvre des mesures ciblées pour ancrer nos produits de soins modernes des plaies auprès des groupes cibles pertinents, en recourant également à des activités numériques. Vous vous concentrez fortement sur la mise en œuvre commerciale sur le marché, développez continuellement les activités et les faites évoluer avec l'équipe. Grâce à des \"compétences en vente et communication\" convaincantes, une mentalité pratique et une compréhension approfondie du domaine, vous parvenez à convaincre clients et partenaires de nos concepts produits et à exploiter efficacement les mécanismes du marché.\nEn tant que joueur d'équipe, vous travaillez avec enthousiasme avec des partenaires internes et externes et faites avancer le développement. L'équipe interdisciplinaire (ventes, marketing, digital, division du groupe) vous soutient dans toutes ces tâches et se réjouit de vous accueillir !\nCompétences :\n•\nExpert en plaies diplômé SAfW ou connaissances équivalentes\n•\nExpérience dans le secteur des soins à domicile/Spitex en Suisse, connaissance des mécanismes du marché et bon sens des besoins des clients\n•\nSolides \"compétences en vente et commerciales\" avec dynamisme et passion, ainsi qu'une mentalité pratique orientée solutions\n•\nBonnes capacités conceptuelles, \"apprenant rapide\", agile et résistant pour faire avancer et mettre en œuvre efficacement des projets et initiatives\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand ainsi qu'un bon niveau d'anglais (oral et écrit), la connaissance du français est un atout\nAvantages :\n•\nEntreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d'histoire à succès et la mission d'influencer positivement la vie des patients et des professionnels de santé de manière durable.\n•\n#gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d'ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care.\n•\n30 jours de congés par an ainsi que des congés payés pour événements de vie exceptionnels\n•\nConditions de travail flexibles, telles que le travail hybride (télétravail), horaires flexibles\n•\nL'immobilisme est un recul, vous bénéficiez donc de notre vaste programme de formation continue, les formations professionnelles sont soutenues individuellement.\n•\nDiverses offres pour les employés comme la plateforme Brands4Employees, des réductions dans le domaine de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, par exemple Kneipp\n•\nEnvironnement de travail convivial avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, massages, bureaux réglables en hauteur, etc.\n•\nParking gratuit sur et autour du site de l'entreprise ainsi qu'une restauration culinaire dans notre restaurant du personnel\nConstruisez une carrière où les professionnels de la santé ainsi que le bien-être des patientes et patients sont au centre. Évoluez dans une culture tournée vers l'avenir, marquée par la confiance et l'ouverture.\nPostulez dès maintenant\nvia notre plateforme en ligne.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Senior Business Development Manager:in Medical Nutrition / Ernährungsberater:in (80-100%)",
    "description": "Rejoignez notre mission Healthcare et contribuez avec nous à développer un secteur d'activité d'avenir. Chez IVF HARTMANN AG, nous développons des solutions là où les personnes ont besoin de soutien. Pour la construction stratégique de notre division Nutrition Médicale, nous recherchons une personnalité compétente qui allie conseil nutritionnel, développement de marché et gestion de la clientèle. Dans ce rôle nouvellement créé, vous participerez activement à la mise en place d'un secteur d'activité stratégiquement important et à l'avenir de la nutrition artificielle en Suisse.\nEn tant que\nResponsable Senior du Développement Commercial Nutrition Médicale\n, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre secteur\nNutrition Médicale\n. Vous élaborez des concepts de marché, clients et vente, analysez les potentiels et mettez en œuvre, en collaboration avec des partenaires internes et externes, des solutions durables pour la nutrition artificielle.\nEn tant qu'interlocuteur(trice) technique, vous transmettez vos connaissances lors de formations, ateliers et présentations, soutenez notre organisation commerciale et de service, et apportez votre expertise au développement des services, processus et contenus de communication. De plus, vous représentez IVF HARTMANN lors d'événements professionnels et auprès des clients. Si nécessaire, vous réalisez des conseils nutritionnels professionnels et des bilans nutritionnels dans un cadre facturable.\nCompétences :\n•\nFormation achevée en tant que conseiller(ère) en nutrition avec une qualification reconnue en Suisse pour la facturation des conseils nutritionnels prescrits par un médecin\n•\nConnaissances approfondies en nutrition clinique ; expérience en soins ambulatoires ou en soins de longue durée est un avantage\n•\nCapacités conceptuelles pour analyser les exigences techniques, légales et du marché, les traduire en concepts réussis et les mettre en œuvre directement en pratique\n•\nGoût pour la prise de responsabilité et pour contribuer activement, en équipe, à la création d'un nouveau secteur d'activité\n•\nDisponibilité pour des déplacements (10-20%) ainsi qu'excellente maîtrise de l'allemand ; la connaissance du français et/ou de l'italien est un atout\nAvantages :\n•\nEntreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d'histoire à succès et la mission d'influencer positivement et durablement la vie des patients et des professionnels de santé.\n•\n#gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d'ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care.\n•\n30 jours de congés ; conditions de travail flexibles, telles que télétravail et horaires flexibles\n•\nL'immobilisme est un recul, c'est pourquoi vous bénéficiez de notre vaste programme de formation continue, les formations spécialisées sont soutenues individuellement.\n•\nNombreuses offres pour les employés comme la plateforme Brands4Employees, des réductions dans les domaines de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, par exemple Kneipp\n•\nEnvironnement de travail convivial avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, massages, bureaux réglables en hauteur, etc.\nPrêt(e) à prendre des responsabilités, à développer le secteur de la nutrition artificielle chez IVF HARTMANN AG et à impulser des changements ? Alors apportez votre expertise dans un environnement dynamique et ouvert et\npostulez\ndès maintenant via notre plateforme en ligne.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Fachberater:in OP-Management im Aussendienst (100%, Bern/Basel/Aargau)",
    "description": "Du fühlst dich im OP-Umfeld zuhause und möchtest dein Fachwissen künftig in einer beratenden Funktion einsetzen? Als\nFachberater:in OP-Management\nbetreust du unsere Kunden in der\nRegion Bern, Basel und Aargau\nund unterstützt sie bei fachlichen Fragestellungen rund um das OP-Management. Du schulst Anwenderinnen und Anwender, begleitest Produkteinführungen und Evaluationen und unterstützt Spitäler dabei, ihre OP-Prozesse weiterzuentwickeln und wirtschaftlich zu optimieren. Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales-Kolleginnen und -Kollegen zusammen, erkennst Potenziale bei bestehenden und neuen Kunden und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Entscheidungsträgern im OP-Umfeld. Mit deiner klinischen Erfahrung, deiner Beratungskompetenz und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse schaffst du nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und HARTMANN.\nKompetenzen:\nAbgeschlossene Ausbildung im OP-Bereich, beispielsweise als Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF oder Pflegefachfrau/-mann mit OP-Erfahrung\nMehrjährige praktische Berufserfahrung im Operationsbereich sowie gute Kenntnisse der Schweizer Spitallandschaft\nFreude an der Zusammenarbeit mit Kunden sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets\nKommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationsgeschick\nBenefits:\nStabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.\n#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.\n30 Tage Ferien\nFlexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit\nStillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.\nVerschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp\nFriendly Work Space mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, uvm.\nEin Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung überlassen wird.\nGestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.\nBewirb dich\njetzt über unsere Online-Plattform.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "description": "Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung. Digitale Innovationen im Gesundheitswesen begeistern Dich? Du möchtest digitale Produkte nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln, am Markt etablieren und messbaren Kundennutzen schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.\nIn dieser Schlüsselrolle entwickelst du digitale Lösungen, welche die Prozesse rund um Beschaffung, Versorgung und Abrechnung medizinischer Verbrauchsmaterialien für Pflegeheime, Spitex-Organisationen, Apotheken und weitere Leistungserbringer vereinfachen. Gemeinsam mit Kunden, Vertrieb, Customer Service, Online-Marketing und Softwareentwicklung identifizierst du Bedürfnisse, leitest daraus innovative Lösungen ab und begleitest diese von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung.\nDu analysierst Kundenprozesse, erstellst Konzepte und Business Cases, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Produkte werden. Als zentrale Drehscheibe zwischen Markt, Kunde und Entwicklung gestaltest du die digitale Zukunft von HARTMANN aktiv mit. Dabei verbindest du Markt- und Kundenverständnis mit Produktmanagement und technologischem Know-how und trägst wesentlich zum Geschäftserfolg unserer Lösungen bei.\nDu bringst mit:\nErfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Skalierung digitaler Produkte und Services\nAusgeprägtes Kunden- und Geschäftsverständnis sowie ein Gespür für Marktchancen und Wachstumspotenziale im Gesundheitswesen\nDie Fähigkeit, Daten und Analysen in fundierte Produktentscheidungen zu übersetzen Kommunikationsstärke und Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und für gemeinsame Ziele zu begeistern\nUnternehmergeist, Eigeninitiative und den Willen, Dinge voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen\nWas dich bei uns erwartet:\nStabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.\n#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.\nFlexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit\nStillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.\nVerschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp\nFriendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.\nGratis-Parkplätze auf und am Firmengelände sowie unser Personalrestaurant, das sich um das leibliche Wohl kümmert.\nMöchtest du die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte bewirb dich online (\nEmail-Bewerbungen dürfen aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden\n) über den Button \"Jetzt bewerben\" rechts über oder unter dieser Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.",
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    "title": "Medical Consultant Care (100%) für den Kanton ZH",
    "description": "Werde Teil unserer Healthcare Mission und Mitglied unseres Sales Teams! Als kompetente/r\nMedical Consultant Care\nbist du für die proaktive und vollumfängliche Betreuung und Beratung deiner Kunden aus dem Pflegesektor zuständig. Du trägst die Kundenverantwortung für deinen Bereich und baust mit deiner gewinnenden und kommunikativen Persönlichkeit langfristige Partnerschaften auf. Für deine Kunden erarbeitest du Sortiments- sowie Prozessoptimierungen, führst Produktetests und Produktschulungen durch und bietest Unterstützung bei der Einführung von neuen Produkten und Dienstleistungen. Du unterstützt ausserdem den Verkaufsberater in der Planung und Organisation von Projekten und verfolgst Cross-Selling-Ziele.\nKompetenzen:\nAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann mit entsprechender Pflegeerfahrung, wünschenswert in Alters- und Pflegeheimen, Spitex und/ oder im Bereich Wunde\nFlair bzw. Affinität für den Aussendienst/Kundenbetreuung, praxisrelevante Erfahrung in diesem Bereich von Vorteil\nSehr gute Deutsch- sowie gute MS-Office-Kenntnisse\nWirtschaftliches Denken kombiniert mit einer selbständigen Arbeitsweise und Organisationstalent\nKundenorientierung, eine hohe Sozialkompetenz sowie verkäuferisches und digitales Flair\nBenefits:\nStabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.\n#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.\n30 Tage Ferien; Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit\nStillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.\nVerschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp\nFriendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.\nEin Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung überlassen wird\nGestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.\nBewirb dich\njetzt über unsere Online-Plattform.",
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    "title": "Fachberater:in OP-Management im Aussendienst (100%, Bern/Basel/Aargau)",
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    "description": "Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung. Digitale Innovationen im Gesundheitswesen begeistern Dich? Du möchtest digitale Produkte nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln, am Markt etablieren und messbaren Kundennutzen schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.\nIn dieser Schlüsselrolle entwickelst du digitale Lösungen, welche die Prozesse rund um Beschaffung, Versorgung und Abrechnung medizinischer Verbrauchsmaterialien für Pflegeheime, Spitex-Organisationen, Apotheken und weitere Leistungserbringer vereinfachen. Gemeinsam mit Kunden, Vertrieb, Customer Service, Online-Marketing und Softwareentwicklung identifizierst du Bedürfnisse, leitest daraus innovative Lösungen ab und begleitest diese von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung.\nDu analysierst Kundenprozesse, erstellst Konzepte und Business Cases, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Produkte werden. Als zentrale Drehscheibe zwischen Markt, Kunde und Entwicklung gestaltest du die digitale Zukunft von HARTMANN aktiv mit. Dabei verbindest du Markt- und Kundenverständnis mit Produktmanagement und technologischem Know-how und trägst wesentlich zum Geschäftserfolg unserer Lösungen bei.\nDu bringst mit:\nErfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Skalierung digitaler Produkte und Services\nAusgeprägtes Kunden- und Geschäftsverständnis sowie ein Gespür für Marktchancen und Wachstumspotenziale im Gesundheitswesen\nDie Fähigkeit, Daten und Analysen in fundierte Produktentscheidungen zu übersetzen Kommunikationsstärke und Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und für gemeinsame Ziele zu begeistern\nUnternehmergeist, Eigeninitiative und den Willen, Dinge voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen\nWas dich bei uns erwartet:\nStabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.\n#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.\nFlexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit\nStillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.\nVerschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp\nFriendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.\nGratis-Parkplätze auf und am Firmengelände sowie unser Personalrestaurant, das sich um das leibliche Wohl kümmert.\nMöchtest du die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte bewirb dich online (\nEmail-Bewerbungen dürfen aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden\n) über den Button \"Jetzt bewerben\" rechts über oder unter dieser Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.",
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    "description": "Werde Teil unserer Healthcare Mission und baue mit uns ein zukunftsrelevantes Geschäftsfeld auf. In der IVF HARTMANN AG entwickeln wir Lösungen dort, wo Menschen Unterstützung benötigen. Für den strategischen Aufbau unseres Bereichs Medical Nutrition suchen wir eine fachlich überzeugende Persönlichkeit, die Ernährungsberatung, Marktaufbau und Kundenentwicklung miteinander verbindet. In dieser neu geschaffenen Funktion gestaltest du den Aufbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfelds und die Zukunft der künstlichen Ernährung in der Schweiz aktiv mit.\nAls\nMarket Development Manager:in\nübernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres Geschäftsfelds\nMedical Nutrition\n. Du entwickelst Markt-, Kunden- und Vertriebskonzepte, analysierst Potenziale und setzt gemeinsam mit internen und externen Partnern nachhaltige Lösungen für die künstliche Ernährung um.\nAls fachliche Ansprechperson vermittelst du dein Wissen in Schulungen, Workshops und Präsentationen, unterstützt unsere Vertriebs- und Serviceorganisation und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Prozessen und Kommunikationsinhalten ein. Darüber hinaus vertrittst du IVF HARTMANN an Fachveranstaltungen und bei Kundinnen und Kunden. Bei Bedarf führst du professionelle Ernährungsberatungen und Ernährungs-Screenings im abrechnungsfähigen Rahmen durch.\nKompetenzen:\nAbgeschlossene Ausbildung als Ernährungsberater:in mit in der Schweiz anerkannter Qualifikation zur Abrechnung ärztlich verordneter Ernährungsberatungen\nFundierte Kenntnisse im Bereich klinische Ernährung; Erfahrung in der ambulanten oder in der Langzeitpflege von Vorteil\nKonzeptionelle Fähigkeiten, um fachliche, gesetzliche und marktseitige Anforderungen zu analysieren, in erfolgreiche Konzepte zu übersetzen und diese direkt in der Praxis umzusetzen\nFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und zusammen im Team ein neues Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten\nReisebereitschaft (10-20%) sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil\nBenefits:\nStabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.\n#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.\n30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit\nStillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.\nVerschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp\nFriendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.\nBereit, Verantwortung zu übernehmen, den Geschäftsbereich der künstlichen Ernährung in der IVF HARTMANN AG aufzubauen und Impulse zu setzen? Dann bring deine Expertise in ein dynamisches, offenes Umfeld ein und\nbewirb dich\njetzt über unsere Online-Plattform.",
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