💼 Offerte di lavoro 30
Netzelektrikerin / Elektroinstallateurin (alle)
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"description": "poste permanent, dès maintenant ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nParticiper à la construction et à l’exploitation du réseau énergétique à Bâle-Ville.\n•\nEffectuer des travaux de montage sur le réseau basse et haute tension.\n•\nPrendre en charge les travaux de montage et de démontage aux raccordements domestiques.\n•\nRéaliser et consigner des mesures.\n•\nEffectuer régulièrement des travaux sous tension et, si nécessaire, soutenir d’autres départements spécialisés.\nVoici ce qui nous rend encore meilleurs grâce à vous :\n•\nVous possédez une formation de base en électrotechnique en tant qu’électricien/-ienne réseau ou installateur/-trice électrique et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle dans la construction de réseaux.\n•\nNous apprécions le soutien mutuel - vous partagez cette attitude.\n•\nVous aimez travailler en plein air - le froid et la chaleur ne vous dérangent pas.\n•\nOrganiser des tâches et assumer des responsabilités vous motive.\n•\nVous détenez au minimum le permis de conduire catégorie B et êtes ouvert(e) aux services de piquet.\nVotre lieu de travail\nNeuhausstrasse 31, 4057 Bâle\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nRoman Fachin\nHR Business Partner\n+41 61 275 56 19\nhttps://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/\nDaniel Weber\nChef construction réseau\n+41 61 275 54 22\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi et un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4057 4002",
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Fachverantwortliche Dienstbarkeiten (alle)
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"description": "à durée indéterminée, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nAssumer la responsabilité spécialisée intersectorielle pour la gestion des servitudes en tant que fonction centrale pour IWB et la développer conceptuellement tout en étant opérationnel à un niveau supérieur.\n•\nÉlaborer, ancrer, surveiller et optimiser les processus liés aux servitudes.\n•\nAssurer la coordination, la priorisation et la planification des ressources de tous les sujets relatifs aux servitudes en étroite collaboration interne et externe.\n•\nDéfinir des directives et des normes, garantir la conformité juridique et former les collaborateurs.\n•\nConduire de manière autonome les négociations relatives aux servitudes et conseiller les chefs de projet et collaborateurs sur des questions complexes.\nVoici comment vous nous améliorez :\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans la gestion des servitudes, idéalement dans le domaine des infrastructures.\n•\nDiplôme universitaire de niveau FH en gestion d’entreprise, droit économique, technique énergétique et environnementale ou similaire, idéalement complété par une formation en paralegal.\n•\nVous travaillez aisément dans des structures transversales et faites avancer avec succès des sujets sans responsabilité hiérarchique directe.\n•\nVous convainquez par votre esprit coopératif et aimez coacher les collaborateurs.\n•\nExcellentes compétences linguistiques en allemand et en anglais, la connaissance du français est très appréciée.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes là pour vous\nEva Berse\nHR Business Partner\n+41 61 275 57 36\nhttps://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/\nMonika Kietzmann\nResponsable du Project Management Office\n+41 61 275 54 37\nPour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme JobTicket\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle",
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Laborantin Spurenanalytik (alle)
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Électricienne réseau / Installatrice électrique (toutes)
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Praktikum Data Engineering (w/m)
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"description": "dès que possible ou selon accord pour 12 mois\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nCréer des pipelines de données pour des analyses en temps réel, horaires, hebdomadaires ou mensuelles pour le commerce de l’énergie, en utilisant des technologies cloud actuelles telles que Databricks et Azure Data Factory, tout en garantissant une haute qualité des données.\n•\nImplémenter des ingestions et transformations avec PySpark pour soutenir les départements métier dans leurs activités quotidiennes et permettre l’analyse des données.\n•\nCréer des rapports et des tableaux de bord pour les départements métier.\n•\nCollaborer avec l’IT centrale ainsi qu’avec les utilisateurs métier.\n•\nAssister dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions techniques pour les différentes exigences des utilisateurs de notre plateforme de données.\nCe qui nous rendra encore meilleurs :\n•\nVous vous intéressez au Big Data et aux questions énergétiques.\n•\nVous possédez un diplôme de Bachelor en informatique, Data Engineering ou Data Science (obtenu dans les 12 derniers mois).\n•\nVous maîtrisez Python, Spark ou SQL et avez idéalement déjà acquis de l’expérience avec Databricks et Azure.\n•\nVous êtes autonome, motivé et orienté solution.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nSaskia Damann\nResponsable du développement des talents\n+41 61 275 97 78\nhttps://www.linkedin.com/in/saskia-damann-9175221a1/\nMoritz Weegen\nSpécialiste Data\n+41 61 275 30 18\nPour les agences de recrutement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100% en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20% après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules IWB et vélos électriques pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle",
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Responsable du reporting financier (tous)
IWB Industrielle Werke Basel est a la recherche d'un(e) Responsable du reporting financier (tous) pour son site de Basel. CDI, dès que possible ou selon accord…
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"description": "IWB Industrielle Werke Basel est a la recherche d'un(e) Responsable du reporting financier (tous) pour son site de Basel.\n\nCDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nDiriger et développer stratégiquement, organisationnellement et en personnel le secteur du reporting financier avec environ 40 collaborateurs dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité et de la facturation.\n•\nAssumer la responsabilité des comptes individuels et consolidés ainsi que des processus de planification et de reporting et garantir leur qualité.\n•\nPrendre la responsabilité globale de la facturation et optimiser notamment le processus Meter-to-Cash de manière intersectorielle.\n•\nPromouvoir davantage l’automatisation et la numérisation dans le domaine du reporting financier et établir des processus durables.\n•\nJouer un rôle actif dans les projets à l’échelle d’IWB et représenter IWB dans les organes administratifs et spécialisés.\nVoici comment vous nous améliorez :\n•\nExpérience approfondie dans le reporting financier associée à un style de leadership moderne et plaisir à développer les collaborateurs et les équipes et à les mobiliser pour des objectifs communs.\n•\nMaster en gestion d’entreprise avec spécialisation en finance & contrôle de gestion ou équivalent, idéalement complété par une formation d’auditeur/-trice.\n•\nVous pensez de manière entrepreneuriale et avez l’ambition de façonner activement le secteur et de le porter à un niveau supérieur.\n•\nLa numérisation et l’automatisation vous passionnent et vous avez idéalement une expérience des environnements SAP.\n•\nGrâce à vos compétences conceptuelles, vous pensez au-delà des sujets et secteurs d’activité individuels et savez faire avancer des processus et projets complexes.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nKarolin Wolf-Selzer\nHR Business Partner\n+41 61 275 34 03\nhttps://www.linkedin.com/in/karolinwolf/\nChristian Spielmann\nResponsable Finances & Services\n+41 61 275 54 12\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler sur site, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation à l’abonnement général des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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Leiterin Financial Reporting (alle)
CDI, dès que possible ou selon accord IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux perso…
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"description": "CDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n• Diriger et développer stratégiquement, organisationnellement et en personnel le secteur du reporting financier avec environ 40 collaborateurs dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité et de la facturation.\n• Assumer la responsabilité des comptes individuels et consolidés ainsi que des processus de planification et de reporting et garantir leur qualité.\n• Prendre la responsabilité globale de la facturation et optimiser notamment le processus Meter-to-Cash de manière intersectorielle.\n• Promouvoir davantage l’automatisation et la numérisation dans le domaine du reporting financier et établir des processus durables.\n• Jouer un rôle actif dans les projets à l’échelle d’IWB et représenter IWB dans les organes administratifs et spécialisés.\nVoici comment vous nous améliorez :\n• Expérience approfondie dans le reporting financier associée à un style de leadership moderne et plaisir à développer les collaborateurs et les équipes et à les mobiliser pour des objectifs communs.\n• Master en gestion d’entreprise avec spécialisation en finance & contrôle de gestion ou équivalent, idéalement complété par une formation d’auditeur/-trice.\n• Vous pensez de manière entrepreneuriale et avez l’ambition de façonner activement le secteur et de le porter à un niveau supérieur.\n• La numérisation et l’automatisation vous passionnent et vous avez idéalement une expérience des environnements SAP.\n• Grâce à vos compétences conceptuelles, vous pensez au-delà des sujets et secteurs d’activité individuels et savez faire avancer des processus et projets complexes.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nKarolin Wolf-Selzer\nHR Business Partner\n+41 61 275 34 03\nhttps://www.linkedin.com/in/karolinwolf/\nChristian Spielmann\nResponsable Finances & Services\n+41 61 275 54 12\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler sur site, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n• allocations familiales et d’entretien généreuses\n• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n• congé parental non rémunéré\n• garantie de retour pour les mères après le congé maternité\n• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n• demi-tarif gratuit des CFF\n• abonnement TNW comme ticket de travail\n• participation à l’abonnement général des CFF\n• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n• congé non rémunéré\n• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle",
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IT-Lead digitale Geschäftsplattform Vertrieb (alle)
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"title": "IT-Lead digitale Geschäftsplattform Vertrieb (alle)",
"description": "poste permanent, dès le 01.01.2027 ou plus tôt selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n• Développer de manière proactive et tournée vers l’avenir la DGP Ventes en tandem avec le Business Lead sur le plan technologique.\n• Évaluer les processus commerciaux, les flux de données, l’architecture métier ainsi que les exigences et dépendances technologiques, et en déduire la feuille de route technique et l’architecture cible.\n• Développer, avec le Business Lead, d’autres responsables IT, les propriétaires de systèmes ainsi que l’architecture et les partenaires IT externes, des capacités communes, des standards et des solutions réutilisables.\n• Gérer techniquement les projets de digitalisation en cours, déployer les ressources IT internes et externes selon les priorités et dépendances, et renforcer spécifiquement la capacité de livraison.\n• Assurer la stabilité, la sécurité et la pérennité de la DGP ainsi que promouvoir un développement efficace et une exploitation durable et économe en ressources.\nVous nous rendez encore meilleurs :\n• Expérience de plusieurs années dans le développement technologique de paysages systèmes complexes ainsi que bonnes connaissances des processus énergétiques et des applications IT.\n• Grâce à votre large compréhension IT et architecturale, vous gardez une vue d’ensemble même dans des paysages systèmes complexes et possédez de bonnes connaissances en cloud, intégration, sécurité, DevOps, exploitation et gestion du cycle de vie.\n• Vous avez plusieurs années d’expérience à l’interface entre IT et métier et traduisez les défis métier en solutions technologiques.\n• Diplôme en informatique de gestion, informatique ou équivalent ; des formations complémentaires en stratégie IT, architecture, cloud, sécurité ou DevOps sont un avantage.\n• Vous faites preuve d’une grande initiative personnelle, d’une curiosité technologique et d’une volonté de façonner, vous vous connectez activement et faites avancer les sujets conjointement avec le business et l’ICT.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nMartina Schmitter\nResponsable RH Business\n+41 61 275 93 60\nhttps://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/\nReto Meier\nResponsable ICT Portfolio & Gestion de projet\n+41 61 275 54 60\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n• allocations familiales et d’entretien généreuses\n• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n• congé parental non rémunéré\n• garantie de retour pour les mères après le congé maternité\n• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n• demi-tarif gratuit des CFF\n• abonnement TNW comme ticket de travail\n• participation à l’abonnement général des CFF\n• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n• congé non rémunéré\n• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle",
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Network Engineer (alle)
unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätsl…
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"title": "Network Engineer (alle)",
"description": "unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung\nIWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.\nFreue dich auf spannende Aufgaben:\nSichere und zuverlässige Netzwerk- und Security-Lösungen für eine zukunftsfähige Energieversorgung konzipieren, implementieren und betreiben.\nStörungen und Sicherheitsereignisse analysieren, geeignete Massnahmen koordinieren und im regelmässigen Pikettdienst gemeinsam mit deinem Team zu einem stabilen und sicheren Betrieb beitragen.\nWeiterentwicklungen, Lifecycle-Massnahmen und Migrationen inklusive der zugehörigen Dokumentation planen und realisieren.\nBestehende Netzwerkumgebungen, Standards und Betriebsprozesse gemeinsam im Team und in flexiblen Arbeitsgruppen kontinuierlich weiterentwickeln.\nIn Projekten sowie im operativen Betrieb mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten.\nDamit machst du uns noch besser:\nDu verfügst über fundierte Erfahrungen in der Konzeption, Implementierung, im Betrieb und in der Entstörung komplexer, hybrider Netzwerk- und Security-Infrastrukturen.\nDein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder du hast vergleichbare Aus- und Weiterbildungen abgeschlossen.\nZertifizierungen im Netzwerk- und operativen Security-Umfeld sind von Vorteil.\nDu arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bringst Themen aktiv voran und schätzt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.\nDu kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau B2.\nDein Arbeitsort\nMargarethenstrasse 40, 4053 Basel\nHomeoffice möglich\nWunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.?Das Motivationsschreiben ist freiwillig.\nBei Fragen für dich da\nMartina Schmitter\nLeiterin HR Business\n+41 61 275 93 60\nhttps://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/\nRalf Heitz\nLeiter Netwrok & Communication\n+41 61 275 54 80\nFür Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.\nEin paar unserer Benefits\nAnstellungspaket\nFaire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.\nArbeitsmodelle\nArbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.\nAngebote für Mütter und Väter\ngrosszügige Familien- und Unterhaltszulagen\n16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub\nunbezahlter Urlaub als Elternzeit\nRückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub\nPensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren\nMobilität\nkostenloses Halbtax der SBB\nU-Abo von TNW als JobTicket\nBeteiligung am GA der SBB\nIWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen\nLebenslanges Lernen\nOb interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.\nFerien und Freizeit\n25 bis 32 Ferientage - je nach Alter\nbis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen\ndiverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen\nunbezahlter Urlaub\nLebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 4002",
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Geomatikerin (alle)
unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätsl…
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"title": "Geomatikerin (alle)",
"description": "unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung\nIWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.\nFreue dich auf spannende Aufgaben:\nVermessungsarbeiten von Leitungen, Punktobjekten und Bauwerken für alle Bereiche (Wasser, Wärme, Gas, Strom und Telekommunikation) abwickeln.\nAufträge von bspw. Bauunternehmen entgegennehmen, prüfen und einen Einsatzplan für das Team erstellen.\nAdministrative Aufgaben in der Projektorganisation erledigen und die Qualitätskontrolle unserer externen Dienstleister übernehmen.\nAnaloge und digitale Pläne erstellen, ergänzen und mit internen Schnittstellen abstimmen.\nFlexibel auf kurzfristige Aufträge und Planänderungen reagieren und mit Fingerspitzengefühl koordinieren.\nDamit machst du uns noch besser:\nDu freust dich, deine Vermessungserfahrung bei der Gestaltung der Infrastruktur (Region Basel) einzusetzen.\nAusbildungsrucksack gefüllt mit einer Ausbildung als Geomatiker/-in EFZ und du bist berechtigt PKWs zu lenken.\nDu bist digital affin und vertraut im Umgang mit Vermessungsinstrumenten wie bspw. Tachymeter oder GNSS und CAD-Zeichnungstools wie bspw. AutoCAD o.Ä.\nDu gehst offen auf andere zu und schätzt den aktiven Austausch.\nDie Abwechslung zwischen Bürotätigkeit und Arbeiten «an der frischen Luft» bereichert deinen Alltag.\nDein Arbeitsort\nMargarethenstrasse 40, 4053 Basel\nWunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.?Das Motivationsschreiben ist freiwillig.\nBei Fragen für dich da\nEva Berse\nHR Business Partner\n+41 61 275 57 36\nhttps://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/\nPeter Bausch\nLeiter Vermessung\n+41 61 275 54 49\nFür Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.\nEin paar unserer Benefits\nAnstellungspaket\nFaire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.\nArbeitsmodelle\nArbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.\nAngebote für Mütter und Väter\ngrosszügige Familien- und Unterhaltszulagen\n16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub\nunbezahlter Urlaub als Elternzeit\nRückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub\nPensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren\nMobilität\nkostenloses Halbtax der SBB\nU-Abo von TNW als JobTicket\nBeteiligung am GA der SBB\nIWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen\nLebenslanges Lernen\nOb interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.\nFerien und Freizeit\n25 bis 32 Ferientage - je nach Alter\nbis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen\ndiverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen\nunbezahlter Urlaub\nLebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Basel",
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