Jörg Lienert AG

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    "title": "ICT Support Specialist",
    "description": "Systeme remote betreuen und ICT-Lösungen im Blick behalten – ohne Einsätze bei Kunden vor Ort.\nAls spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen hat sich die Neo One AG zum persönlichen Partner für moderne ICT-Lösungen etabliert – vom KMU für KMU. Von den Standorten Bassersdorf wie auch Sursee aus unterstützen sie Kund:innen in rund 18 Kantonen mit einem umfassenden Portfolio – von Clients über Netzwerke und Server bis hin zu Compliance- und Datenschutzlösungen. Was die Neo One AG von anderen Anbietern unterscheidet? Sie setzen auf neue, frische und unkonventionelle Ansätze, um ICT-Lösungen auf innovative Weise neu zu denken. Im Zuge des weiteren Teamausbaus sind wir beauftragt, Sie als\nICT Support Specialist\nanzusprechen. In dieser Funktion unterstützen Sie am Standort Bassersdorf massgeblich via Remote-Support die ICT-Infrastrukturen und Netzwerke der Kunden und stellen den Betrieb von On-Premises-, Cloud- sowie hybriden Umgebungen sicher. Sie bearbeiten Supportfälle und Kundenanliegen von 1st bis 3rd Level, überwachen proaktiv die Systemperformance und führen Fehleranalysen durch. Dabei stehen Sie in regelmässigem Austausch mit Ihren Teamkollegen und verantwortlichen Ansprechpersonen auf Kundenseite. Mit Ihrer Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und schnellen Reaktionsfähigkeit gewährleisten Sie eine hohe Kundenzufriedenheit im Remote-Betrieb und begleiten Change-Management-Prozesse professionell.\nSie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) und bringen mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik und im ICT-Support, vorzugsweise in einem IT-Beratungsunternehmen mit. Fundierte Kenntnisse von Microsoft Produkten sowie Client-, Netzwerk- und Serverlösungen (On-Premises und Cloud), ergänzt durch breites Wissen in Virtualisierung, Cyber Security und Storage zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und kundenorientiert, überzeugen durch Kommunikationsstärke und sehr guten Deutsch- sowie Schweizerdeutschkenntnissen. Es erwartet Sie ein wachsendes, modernes Unternehmen, geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und attraktiven Benefits:\nModerne Büroräumlichkeiten mit Einzelbüros\nÜberobligatorische Sozialleistungen\nKostenloser Tiefgaragen-Parkplatz direkt am Standort\nBesondere Teamevents und spontane «Team-Lunch-Aktionen»\nAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Leitungsfunktion\nTeamkultur wie in einer Familie: Sie unterstützen sich gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander – ideal für Teamplayer, die Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamen Aktivitäten haben.\nMachen Sie sich selbst ein Bild, was Sie bei der\nNeo One AG\nalles erwartet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.\nKontakt:\nSophie Korber\nStephanie Briner\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Arbeiten, wo andere Ferien machen. Mit dem Weitblick, das HR-Management im Sinne der innovativen Auftraggeberin strategisch und operativ voranzubringen – mit attraktiven internen Entwicklungsperspektiven.\nAndermatt Swiss Alps AG entwickelt und realisiert seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt massgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zur Gruppe zählen unter anderem die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri.\nIm Rahmen der Neuausrichtung der HR-Organisation mit den beiden Business Units «Hospitality» sowie «Real Estate & Corporate» suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als\nSenior HR Business Partner Real Estate & Corporate – mit Entwicklungsperspektiven (80 - 100 %)\nIn dieser neugeschaffenen Schlüsselfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für den HR-Bereich der Business Unit «Real Estate & Corporate» (rund 100 HC). Sie agieren als Sparringspartner:in für Führungskräfte sowie Management und gestalten den Aufbau des Business Units aktiv mit. Sie verbinden strategisches HR-Business-Partnering mit operativem Tagesgeschäft und treiben Change Management Prozesse voran. In einem dynamischen Umfeld verantworten Sie Themen wie Rekrutierung, Employer Branding, Leadership, sowie HR Administrations & Operations und begleiten gleichzeitig Transformationsprojekte. Zudem stellen Sie professionelle HR-Prozesse sicher und arbeiten mit der Business Unit «Hospitality» zusammen.\nSie verfügen über einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Aus- und Weiterbildung sowie über entsprechend fundierte Berufspraxis als HR Business Partner:in in einem dynamischen Umfeld. Ihre pragmatische, umsetzungsstarke Hands-on-Mentalität verbinden Sie mit strategischem Denken. Zudem überzeugen Sie durch analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise. Der Arbeitsort verteilt sich auf zwei bis drei Tage pro Woche in Altdorf, einen Tag in Andermatt sowie den restlichen Anteil im Homeoffice. Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich sicher im zweisprachigen Umfeld zu bewegen.\nHier können Sie etwas bewegen und aufbauen. Möchten Sie Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme.\nKontakt:\nSophie Korber\nRosmarie Lienert\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Mit fortschrittlicher Infrastruktur die Leistungsfähigkeit nachhaltig sichern.\nDie Pilatus Flugzeugwerke AG mit Hauptsitz in Stans entwickelt und produziert weltweit einzigartige Flugzeuge sowie marktführende Trainingssysteme für die Pilotenausbildung. Über 3’600 Mitarbeitende stehen für Innovation, Präzision und höchste Qualitätsstandards. Pilatus bekennt sich klar zum Werkplatz Schweiz und investiert kontinuierlich in den Ausbau sowie die Weiterentwicklung der Infrastruktur. In diesem Kontext suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit. Als\nLeiter:in Technische Dienste/Facility Management\nverantworten Sie das strategische, taktische und operative Facility Management der Infrastruktur im Kanton Nidwalden. Sie führen die Abteilung und stellen gemeinsam mit Ihren rund 50 Mitarbeitenden die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung von Immobilien, Maschinen und Anlagen sicher. Ihr Aufgabenspektrum umfasst u. a. Investitions- und Planungsprozesse, das Energiemanagement sowie die Steuerung von Instandhaltungsprojekten. Ergänzend treiben Sie die kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Abläufen voran. Dabei fördern Sie den konstruktiven Austausch mit internen Anspruchsgruppen und vertreten die Unternehmensinteressen gegenüber Behörden wie auch externen Partnern. Ebenso gehören Betriebsfeuerwehr und Betriebssanität in Ihren Verantwortungsbereich.\nAls Basis verfügen Sie über einen technischen oder baunahen Hintergrund mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH sowie über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld. Sie sind vertraut mit komplexer Gebäudeinfrastruktur, Infrastrukturbewirtschaftung sowie anspruchsvollen Investitions- und Instandhaltungsprojekten und haben eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen. Persönlich überzeugen Sie durch vorausschauendes, strategisches Denken, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie führen klar, verbindlich und kommunizieren adressatgerecht auf allen Ebenen. Gute Englischkenntnisse sowie Präsenz vor Ort werden vorausgesetzt.\nEs erwartet Sie ein attraktives, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nKontakt: Markus Theiler\nTobias Lienert\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Gestalten Sie die nächste Entwicklungsphase eines einzigartigen, Premium-Immobilienportfolios inmitten der Urner Alpen.\nAndermatt Swiss Alps AG prägt seit 2009 die Entwicklung von Andermatt und trägt massgeblich dazu bei, den Ferienort international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren.\nZur Gruppe gehört ein vielseitiges Portfolio; von den renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen über Wohnliegenschaften sowie Shopping- und Gastronomieangeboten bis hin zum 18-Loch-Championship-Golfplatz und der preisgekrönten Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri. Für die Weiterentwicklung des Lifecycle Managements sind wir beauftragt, Sie als\nAsset Manager Real Estate (80 – 100 %)\nanzusprechen. In dieser Schlüsselfunktion entwickeln Sie Strategien für den nachhaltigen Werteerhalt und die langfriste Renditeoptimierung des vielseitigen Portfolios mit Hotels, Verkaufs- und Gastroflächen sowie Parkier- und Infrastrukturanlagen und berichten direkt an ein Geschäftsleitungsmitglied. Dabei analysieren Sie den Zustand der Immobilien, priorisieren Massnahmen und erstellen entsprechende Investitions- und Instandhaltungsplanungen. Sie schaffen damit die Grundlage für ein professionelles CAPEX- und Lifecycle Management, planen und steuern die Budgets und koordinieren die Umsetzung gemeinsam mit Property Management, Facility Management sowie externen Partnern.\nWir wenden uns an eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgewiesener Projektmanagement- und fachlicher Führungskompetenz. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Asset Management, Immobilien- oder Baubereich (Immobilienfachperson, Architekt:in, Projektleiter:in o. Ä.) sowie eine entsprechende Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH/Uni oder gleichwertig (bspw. MAS Real Estate oder Immobilienmanagement). Sie kennen vielschichtige Immobilienstrukturen und verbinden bauliches Verständnis mit konzeptionellem und ökonomischem Denken. Eigeninitiative und organisatorisches Geschick zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen und Themen voranzutreiben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.\nEs erwartet Sie ein loyales und fachstarkes Team, ein modernes Unternehmensumfeld,\nattraktive Benefits\nsowie die Möglichkeit, die Entwicklung der Destination aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nKontakt:\nSophie Korber\nRené Barmettler\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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