Jörg Lienert AG

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    "description": "Que vous soyez expérimenté ou plus jeune – vous serez initié à des objets de préfabrication passionnants dans le domaine des infrastructures et assumerez progressivement des responsabilités selon votre expérience.\nFanger Elementtechnik AG, basée à Obwald, est une entreprise innovante et prospère comptant 50 collaborateurs et plus de 80 ans d’expérience, spécialisée dans la fabrication et le montage d’éléments préfabriqués, notamment pour des grands projets d’infrastructure à l’échelle nationale pour des entreprises de construction et des exploitants ferroviaires. Moderne, performante et orientée solutions, l’entreprise place le client au centre. Nous recherchons désormais, dans le cadre du développement prévu de l’entreprise, un(e)\nChef de chantier ou conducteur de travaux en tant que chef de projet pour des projets passionnants d’infrastructure et de génie civil\n(80 – 100 %)\nEn tant que chef de chantier ou conducteur de travaux, ou avec une formation équivalente, vous prenez en charge la gestion autonome de projets dans le domaine des infrastructures et du génie civil. Dans ce poste clé, vous assumez l’entière responsabilité du projet – depuis le développement des concepts jusqu’à l’acquisition, le calcul, la production, le montage et la facturation. Vous pouvez compter sur une infrastructure moderne et performante et êtes soutenu par une équipe efficace. Vous savez optimiser l’utilisation des ressources et, grâce à vos compétences professionnelles et personnelles, renforcer la bonne réputation de Fanger Elementtechnik AG auprès des maîtres d’ouvrage, planificateurs et autorités.\nSelon vos connaissances et votre expérience, vous serez introduit individuellement aux tâches. Cela signifie que votre candidature est bienvenue si vous possédez un diplôme dans le domaine technique (conducteur de travaux diplômé, chef de chantier en génie civil ou bâtiment, ou équivalent). Ce qui compte, c’est votre personnalité et votre potentiel : vous faites preuve d’initiative et convainquez par votre manière de travailler autonome et fiable. De plus, vous réagissez de manière flexible et avec des idées créatives aux défis constructifs et organisationnels.\nVous appréciez la marge de manœuvre et les perspectives d’évolution ? Alors nous nous réjouissons de votre contact et de votre candidature.\nContact : René Barmettler\nEric Kuhn\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Avec votre leadership, votre compréhension pédagogique et votre sens politique, vous façonnez de manière décisive l'avenir de l'école primaire de Wädenswil.\nL'école primaire de Wädenswil enseigne à environ 2 000 élèves dans six unités scolaires réparties sur huit sites et emploie environ 600 collaborateurs. En tant qu'organisation éducative moderne, elle représente une école publique de haute qualité et le développement continu de son offre éducative. Dans le cadre d'une succession, nous recherchons une personnalité expérimentée et convaincante en tant que\nDirection de l'éducation\nDans cette fonction de direction polyvalente, vous assumez la responsabilité opérationnelle globale de l'école primaire de Wädenswil. Vous dirigez les directions d'école, la direction générale de la prise en charge, les services spécialisés ainsi que l'administration scolaire et garantissez la qualité pédagogique et le développement de l'école. En collaboration avec la présidence scolaire, vous mettez en œuvre les directives stratégiques, développez l'organisation de manière prospective et créez les conditions pour un développement scolaire et pédagogique réussi. Vous êtes également responsable de la planification des postes et des ressources, de la budgétisation ainsi que de la coordination des projets interscolaires. En tant que personne de contact centrale, vous représentez l'école auprès des autorités, des services spécialisés et d'autres groupes d'intérêt et travaillez en étroite collaboration avec l'administration municipale.\nVous disposez d'une formation pédagogique de base, d'une formation de directeur d'école ainsi que d'une formation continue en gestion de l'éducation ou d'une qualification comparable. Vous apportez également plusieurs années d'expérience en gestion dans le domaine de l'éducation et une connaissance approfondie du système scolaire public zurichois. Vous alliez une pensée stratégique et interconnectée à une capacité de décision et à d'excellentes compétences en communication. Avec une autorité naturelle, un sens politique et une grande compétence sociale, vous dirigez et reliez différents groupes d'intérêt et les mobilisez pour des objectifs communs.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact : Remo Burkart\nAnnette Bamert\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Confiance, compétence, expérience et continuité – Vous assumez une responsabilité entrepreneuriale et contribuez à façonner l'avenir réussi de l'entreprise. Des voies de décision courtes et l'efficacité dans vos actions caractérisent ce poste !\nFidinam (Lucerne) SA à Lucerne est la succursale d'une entreprise privée de fiducie et de conseil active dans le monde entier, fondée en 1960 au Tessin et employant actuellement 350 collaborateurs. Localement, c'est une entreprise fiduciaire dynamique, numérique et à taille humaine, offrant un portefeuille complet de services avec un accent sur la comptabilité et les services de paie. Dans le cadre d'une planification de succession suite à un départ à la retraite et pour la reprise d'un portefeuille client intéressant et de longue date, nous sommes mandatés pour vous adresser la parole en tant que\nResponsable de mandat fiduciaire (80 – 100 %)\navec des perspectives intéressantes\nVous êtes prêt pour la prochaine étape de votre carrière, souhaitez évoluer professionnellement et assumer des responsabilités dans le domaine fiduciaire ! Vous gérez de manière autonome et proactive un portefeuille client varié composé de PME de secteurs et de formes juridiques divers, y compris des succursales de clients internationaux. Vous conseillez et soutenez de manière complète dans les domaines de la comptabilité financière, de la préparation des comptes, de la paie et des questions fiscales ainsi que dans l'utilisation numérique, principalement d'Abacus. Vous effectuez des missions externes, favorisez le développement de l'équipe et participez à l'acquisition de nouveaux clients. De plus, dans le cadre de la numérisation, vous faites progresser l'optimisation technique continue des outils et des processus.\nNous nous adressons à une personne fiduciaire ouverte, entrepreneuriale et polyvalente orientée client, avec une formation et une formation continue réussies en tant que spécialiste en finance et comptabilité, fiduciaire diplômé, économiste d'entreprise FH/HF ou équivalent. Vous disposez de plusieurs années d'expérience en fiducie et vous convainquez par votre méthode de travail précise. Votre nature digne de confiance, votre sens pratique, votre autonomie et votre grande capacité à travailler en équipe vous caractérisent. De très bonnes connaissances en ERP (idéalement Abacus) et en anglais sont requises.\nSouhaitez-vous évoluer de manière ciblée avec Fidinam (Lucerne) SA ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact : René Barmettler\nMarkus Theiler\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Vous veillez à ce que l'entreprise reste prospère à l'avenir tout en offrant une expérience d'achat unique aux amateurs de mode de toute la Suisse.\nTomaro AG comprend plusieurs établissements. L'un d'eux est le FASHION FISH Factory Outlet à Schönenwerd. Il incarne la qualité, le style et la conscience des tendances. Dans les deux zones commerciales, plus de 45 boutiques proposent des marques renommées à des prix attractifs. Dans le cadre d'une solution de succession planifiée, nous sommes mandatés pour trouver un\nMembre de la direction avec perspective d'évolution vers CEO\npour Tomaro AG. Après une introduction approfondie par le directeur général de longue date, vous assumerez à moyen terme la responsabilité globale du développement stratégique et opérationnel durable de l'entreprise. Vous gérez la planification financière, y compris la gestion du budget, des coûts et des investissements, et participez activement à la planification marketing ainsi qu'à sa mise en œuvre. De plus, vous êtes responsable de la gestion professionnelle et du développement des propriétés, en mettant l'accent sur la pleine location, la préservation de la valeur et les mesures d'entretien ciblées. En tant que personnalité dotée d'un potentiel de leadership et d'une grande compétence sociale, vous soutenez les collaborateurs et la culture d'entreprise de manière égale et créez un environnement de travail motivant. Vous représentez l'entreprise avec assurance auprès des locataires, investisseurs, conseil d'administration et partenaires externes, faites avancer les innovations et agissez de manière orientée solutions et décisive même dans des situations exigeantes.\nNous nous adressons à une personne jeune, ambitieuse et entrepreneuriale, avec une formation en économie d'entreprise au niveau FH ou une formation continue équivalente. Vous disposez d'une première expérience professionnelle, idéalement avec beaucoup de connaissances en immobilier et un enthousiasme pour le commerce de détail ainsi qu'un bon sens des personnes, des chiffres et des marchés. Votre manière de travailler structurée et responsable, avec un allemand impeccable et un très bon anglais, complète votre profil pour ce poste clé polyvalent.\nVous sentez-vous interpellé(e) par cette opportunité prometteuse dans un environnement dynamique avec une hiérarchie plate et une grande marge de manœuvre ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact : Tobias Lienert\nNathalie Ramel\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Regionalberater:in Zürich Ost",
    "description": "Voici l'occasion idéale de combiner votre savoir-faire technique et votre intérêt pour le secteur automobile. Et ce, chaque jour sur le terrain auprès de la clientèle.\nNotre mandante, Oel-Brack AG avec la marque Midland – Swiss Quality Oil, est une entreprise familiale innovante et très prospère basée à Hunzenschwil dans le canton d'Argovie. Dans une installation de production ultramoderne, des lubrifiants de dernière génération sont développés pour diverses applications. Pour renforcer l'équipe, nous sommes mandatés pour trouver une personnalité empathique et orientée vers le succès en tant que\nprofessionnel de la vente en externe pour les régions de Hinwil, Zürcher Weinland, Winterthur et environs ainsi que Schaffhouse et une partie du canton de Thurgovie\nAprès une formation approfondie, vous serez responsable du traitement proactif de ces zones de marché. Vous prenez en charge différents secteurs où les lubrifiants variés et les produits additionnels sont utilisés. Vous acquérez principalement de nouveaux clients et entretenez un certain portefeuille existant. Le conseil technique est un autre aspect important de votre domaine d'activité varié.\nPour cette fonction responsable et passionnante, vous avez un lien régional ainsi qu'un bagage technique (idéalement mécanicien dans le secteur automobile) et pouvez justifier d'une première expérience en vente. Vous abordez votre clientèle avec assurance, professionnalisme et engagement et aimez être en déplacement. Vous appréciez également la grande autonomie offerte par le télétravail. Votre excellente maîtrise de l'allemand (schweizerdeutsch) et votre affinité digitale complètent votre profil.\nOutre une culture d'entreprise valorisante, Midland vous offre un environnement innovant et varié avec des processus décisionnels courts. Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact : Tobias Lienert\nJean-Pierre von Burg\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Vendre est votre passion – la technique votre univers ? Alors prenez en charge ici un secteur de vente établi avec un potentiel et développez activement le marché dans la région de Berne.\nNotre cliente est une entreprise suisse prospère, dirigée par ses propriétaires, avec son propre développement et sa production. Depuis des décennies, elle est synonyme de produits techniques de haute qualité, d’innovation et de proximité avec la clientèle. Les solutions sont utilisées dans l’industrie automobile, l’industrie et l’agriculture. Pour le développement futur du marché dans la région de Berne, nous sommes mandatés pour trouver une personnalité commerciale forte et autonome en tant que\nConseiller/ère commercial(e) terrain Région de Berne\nAprès une introduction soignée, vous prenez la responsabilité de votre secteur de vente et contribuez activement à son développement. L’objectif principal est l’acquisition ciblée de nouveaux clients. Parallèlement, vous entretenez et développez les relations commerciales existantes et conseillez vos interlocuteurs de manière compétente sur les produits, les applications et les questions techniques. Vous êtes proche du marché, identifiez de nouveaux potentiels et poursuivez vos opportunités de vente avec initiative, persévérance et sens de la conclusion.\nPour cette tâche, nous recherchons une personnalité avec une formation de base technique, mécanique ou commerciale et un sens prononcé pour la vente et le contact client. Une expérience dans la vente terrain est un avantage. Ce qui compte, c’est votre plaisir à vendre activement, votre compréhension technique ainsi qu’une attitude naturelle et convaincante. Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée vers les objectifs et vous vous sentez à l’aise lorsque vous êtes en déplacement chez vos clients. D’excellentes connaissances en allemand, idéalement en suisse allemand, ainsi que de bonnes compétences en informatique complètent votre profil.\nVous rejoindrez une entreprise suisse saine avec des processus décisionnels courts, une haute qualité de produit et beaucoup de responsabilité personnelle. Vous bénéficierez d’une introduction approfondie, d’une grande marge de manœuvre et de la possibilité d’organiser et de développer durablement votre secteur de vente de manière largement autonome.\nVous souhaitez non seulement prendre soin des clients existants, mais aussi découvrir de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à votre propre succès commercial ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact : Jean-Pierre von Burg\nRené Barmettler\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Bereichsleiter:in Entlastung & gesellschaftliche Integration als Mitglied der Geschäftsleitung 100%",
    "description": "Diriger, développer, réseauter et représenter : ici, vous pouvez mettre activement à profit votre expertise approfondie et vos compétences avérées en leadership. Avec un flair entrepreneurial et un goût pour la création.\nLe CIC Rouge du canton d'Argovie s'engage avec plus de 130 collaborateurs et près de 1 000 bénévoles dans les domaines du soutien, de l'intégration sociale et de l'éducation. Cette organisation d'aide renommée s'engage, sur la base des principes du Croissant-Rouge, en faveur des personnes dans le besoin dans le canton d'Argovie. Nous sommes maintenant mandatés pour trouver une personne motivée pour pourvoir le poste de\nResponsable de secteur Soutien & Intégration sociale\nDans cette fonction clé, vous dirigez directement sept chefs d'équipe et assumez la responsabilité de contenu et économique d'un secteur de prestations comptant 50 collaborateurs et 250 bénévoles. Votre secteur comprend deux structures de jour ambulatoires à Frick et Aarau, le service de soutien du Croissant-Rouge, le Croissant-Rouge jeunesse ainsi que d'autres offres d’« intégration sociale » fournies par des bénévoles du Croissant-Rouge. Vous garantissez une offre de services de haute qualité tant quantitative que qualitative et la développez continuellement selon les standards du Croissant-Rouge et une culture de service résolument orientée client. De plus, vous dirigez des projets spécifiques au secteur et transversaux dans le cadre des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. En tant que membre de la direction, vous assumez des tâches de leadership intersectorielles, participez à des groupes de travail nationaux et régionaux et représentez le Croissant-Rouge du canton d'Argovie en interne et en externe.\nPour cette tâche polyvalente, vous disposez d'une formation dans le domaine de la santé, du travail social ou de l'accompagnement au niveau HF, FH ou universitaire et apportez une solide expérience en leadership tant théorique que pratique ainsi que de bonnes connaissances en gestion économique. Une expérience en gestion de projet, des compétences avancées en TIC/ERP et une bonne maîtrise des indicateurs clés font partie de votre profil. Vous êtes une personnalité de leader orientée vers la mise en œuvre avec une présentation professionnelle, qui enthousiasme les gens pour des objectifs communs et aborde les défis exigeants de manière orientée solutions et déterminée. L'appréciation et l'intérêt dans les relations avec les autres vous sont naturels. Un bon réseau dans le canton d'Argovie est un avantage.\nVous attend un poste responsable et varié avec beaucoup de marge de manœuvre dans un environnement progressiste et porteur de sens, avec un lieu de travail moderne en emplacement central à Aarau. Intéressé(e) ? Nous attendons volontiers votre candidature complète.\nContact :\nNathalie Ramel\nTobias Lienert\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Bereichsleitung Wohnen & Tagesgestaltung Erwachsene 80 - 100 %, Mitglied der Geschäftsleitung",
    "description": "Stratégie – Transformation – Développement. Une mission polyvalente pour un leader doté de vision et d’engagement.\nSonnenhof Arlesheim SA, avec environ 520 collaborateurs, est l’une des principales entreprises sociales dans les domaines de l’enseignement spécialisé, du logement et des activités de jour, avec des sites à Arlesheim et Bâle. Environ 300 enfants, adolescents et adultes ayant besoin de soutien y trouvent un lieu de promotion, d’accompagnement et de participation. Nous recherchons, pour entrée immédiate ou à convenir, un leader entrepreneurial en tant que\nDirecteur du secteur Logement & Activités de jour Adultes\nDans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité opérationnelle et financière globale du secteur « Logement & Activités de jour » pour les adultes, avec 200 collaborateurs, et garantissez une direction fondée sur des valeurs. En collaboration avec votre équipe de direction, vous développez stratégiquement le secteur, assurez une offre attractive et centrée sur les clients, et pilotez la rentabilité, la qualité et les ressources. Vous mettez en place des indicateurs de performance systématiques et optimisez les processus en tenant compte de l’efficacité et de l’efficience. Parallèlement, vous entretenez un réseau solide avec les associations et les instances référentes, et favorisez des structures innovantes de logement et d’activités de jour qui permettent le développement individuel et la participation sociale en accord avec la CRPD des Nations Unies. En tant que membre de la direction, vous contribuez avec vos collègues à l’évolution de Sonnenhof et partagez la responsabilité de sa gestion opérationnelle et financière. Vous incarnez une culture de leadership coopérative et autonome, représentez professionnellement Sonnenhof à l’extérieur et renforcez sa position en tant que partenaire fiable sur le plan professionnel et économique ainsi qu’employeur attractif.\nVous disposez d’une formation tertiaire en travail social, soins infirmiers ou dans un domaine connexe, ainsi que d’une formation complémentaire en management social. Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion, idéalement dans le secteur social ou de la santé, une compréhension économique ainsi qu’une expérience en gestion de projets, développement organisationnel et processus de changement. Vous êtes un leader respectueux et socialement compétent, qui pense stratégiquement, travaille de manière interdisciplinaire et sait relier différentes professions. Un intérêt pour l’anthroposophie ou la volonté de vous familiariser avec cette approche est requis. Vous dirigez avec ouverture et clarté, habilitez vos responsables à agir de manière autonome et donnez l’exemple par une critique constructive et une auto-réflexion.\nUne mission de leadership porteuse de sens vous attend, avec beaucoup de marge de manœuvre dans une organisation innovante qui offre de la place à vos idées et à votre personnalité de leader.\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo (fichier PDF).\nContact : Sandra von Hermanni\nNathalie Ramel\nAnnonce en PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Vous alliez une pensée entrepreneuriale à une forte compétence en leadership et un savoir-faire approfondi en RH ? Dans ce poste clé, vous regroupez des fonctions centrales de l’entreprise et contribuez activement à l’avenir d’une organisation polyvalente en tant que membre de la direction.\nNotre cliente est un groupe d’entreprises important, orienté vers l’économie, situé dans la région du Mittelland avec plusieurs sites. Ses domaines d’activité vont de la production industrielle et des services variés à des offres à vocation sociale. L’entreprise est marquée par la combinaison du marché, de la rentabilité et de la responsabilité sociale. Dans le cadre d’un développement organisationnel global, nous sommes mandatés pour rechercher une personnalité expérimentée et entrepreneuriale en tant que\nResponsable Shared Services – Membre de la Direction\nDans cette fonction de direction polyvalente, vous êtes d’abord responsable des domaines RH, Marketing & Communication, Service Center ainsi que Intake & Conseil social. Parallèlement, vous jouez un rôle central dans le développement organisationnel en cours et contribuez de manière significative à l’orientation future des Shared Services. Dans le cadre de cette transformation, les fonctions centrales sont regroupées et votre domaine de responsabilité est étendu aux finances, à l’informatique, à la digitalisation et à l’infrastructure. Vous dirigez des responsables expérimentés, combinez leurs compétences et développez les Shared Services en une unité performante, économique et orientée service. Vous exploitez les synergies et faites avancer de manière ciblée la digitalisation, la standardisation et l’optimisation des processus. En tant que membre de la direction, vous participez activement à la gestion et au développement de l’ensemble de l’entreprise et êtes un partenaire d’échange pour le CEO ainsi que pour vos collègues de la direction.\nUne importance particulière est accordée aux RH, que vous dirigez directement en cumul de fonctions. Avec votre équipe RH, vous développez substantiellement l’organisation RH et créez les conditions pour un travail RH moderne et ancré dans toute l’entreprise. Vous élaborez la stratégie RH, développez les processus et les outils, renforcez le développement du personnel et du leadership et faites avancer la digitalisation de manière cohérente. Vous naviguez avec assurance entre conception stratégique et réalité opérationnelle et disposez de la profondeur technique nécessaire pour agir de manière compétente même sur des questions complexes en droit du travail, de la sécurité sociale et du personnel.\nVous possédez une formation supérieure et continue en gestion d’entreprise, management général, ressources humaines ou dans un domaine comparable et avez plusieurs années d’expérience en management. L’essentiel est la combinaison d’une pensée entrepreneuriale, d’une large compréhension économique et d’une compétence RH prononcée. Vous avez l’habitude de penser au-delà de votre propre discipline, de diriger différentes fonctions d’entreprise sur un pied d’égalité et d’obtenir des résultats avec des responsables spécialisés solides. Parallèlement, vous apportez dans les ressources humaines la compétence technique et conceptuelle pour développer durablement l’organisation. Une expérience dans des projets de changement, de digitalisation et de développement organisationnel complète votre profil. Avec votre personnalité intègre, engageante et orientée solutions, vous créez la confiance, donnez des orientations et mobilisez les personnes autour d’objectifs communs et de changements.\nUne tâche de direction exceptionnellement large avec une marge de manœuvre entrepreneuriale et une influence directe sur le développement de l’entreprise. Ici, vous ne prenez pas seulement des responsabilités, mais façonnez activement l’organisation future et ses structures.\nContact : Jean-Pierre von Burg\nMarkus Theiler\nAnnonce au format PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Fachspezialist/in Pensionskasse (40 - 50 %)",
    "description": "Assumer des responsabilités. Accompagner les personnes. Façonner la prévoyance.\nNotre mandante, la caisse de pension Steeltec AG basée à Emmenbrücke, est une caisse de pension autonome et globale. Les différentes tâches liées à la prévoyance professionnelle sont directement assurées par une petite équipe de la caisse de pension. Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire actuelle du poste, nous sommes chargés de recruter une personne autonome et flexible en tant que\nResponsable spécialisée en prévoyance professionnelle (40 – 50 %)\n. Dans cette fonction polyvalente, vous êtes directement rattaché(e) au directeur général et jouez un rôle important dans l’accompagnement personnel des assurés. Vous les conseillez de manière compétente et orientée service, traitez de manière autonome tous les cas de prévoyance et de prestations et gérez l’administration y afférente. Parallèlement, vous entretenez le contact avec les employeurs affiliés et assurez un traitement fiable des tâches qui en découlent. En outre, vous établissez les rapports mensuels et annuels et assurez la suppléance du directeur général. Vous vous attendez ainsi à une activité exigeante avec un haut degré d’autonomie et de responsabilité – dans un environnement à taille humaine où votre expérience et votre engagement ont un impact direct.\nVous disposez d’une formation commerciale achevée et idéalement d’une expérience ou d’une formation complémentaire en prévoyance professionnelle. En tant que personne engagée et charismatique, vous appréciez les échanges avec différents groupes d’interlocuteurs. Vous abordez les nouvelles questions professionnelles avec intérêt et une grande capacité de compréhension. Vous travaillez de manière autonome, précise et fiable et convainquez par une expression écrite impeccable en langue allemande.\nUn poste moderne dans un emplacement central, une infrastructure contemporaine, des modèles de temps de travail progressistes et des possibilités de formation professionnelle vous attendent. Souhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans cette fonction à temps partiel ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact : Rosmarie Lienert-Zihlmann\nRené Barmettler\nAnnonce au format PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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