JobCloud SA

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    "title": "Account Manager B2B (temporaire / 80-100%)",
    "description": "Rejoignez JobCloud SA en tant que Account Manager B2B (temporaire / 80-100%) a CH.\n\nTu veux gérer un vrai portefeuille clients, closer des deals et avoir un impact direct sur les revenus ? JobCloud, leader du recrutement digital en Suisse avec jobup.ch et jobs.ch, recherche un·e Account Manager B2B pour rejoindre son équipe commerciale à Genève dans le cadre d'un contrat temporaire de 4 mois à 80 - 100%.\nTon terrain de jeu : environ 400 comptes mid-market en Suisse romande, avec une vraie marge de manœuvre pour développer, upseller et conquérir. Une mission valorisante où ton action a un impact concret : aider les entreprises à recruter leurs talents et les candidats à trouver leur prochain job.\nDécouvre\nnotre équipe de vente\net\npourquoi tu devrais travailler chez JobCloud\n.\nNous sommes:\nTu as certainement déjà entendu parler de jobup.ch ? Il s'agit de l'une des nombreuses marques appartenant à JobCloud. Nous sommes l’entreprise numérique leader sur le marché de l’emploi en Suisse et cherchons à rendre la recrute d'emploi et de personnel le plus simple possible. Love what you do – we make employment happen !\nAu fait : ta couleur, ton identité de genre ou tes croyances ne nous intéressent pas... Come as you are, c'est plus que suffisant.\nAccount Manager B2B (temporaire / 80-100%)\nTON PROFIL\n• Au moins 5 ans d’expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l'univers du recrutement : agence de placement, job boards, ATS, HRIS ou SaaS RH\n• Track record solide dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients en mode consultatif\n• À l'aise avec des interlocuteurs variés, de l'opérationnel RH au C-level\n• Maîtrise des canaux de vente multicanal : téléphone, visio, terrain\n• Sens commercial aiguisé avec des résultats prouvés face aux objectifs\n• Expérience CRM, Salesforce ou équivalent\n• Personnalité positive, résiliente et orientée résultats - tu ne lâches pas\n• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables pour les visites clients\n• Français excellent et anglais courant indispensable\nTES TÂCHES\n• Gérer et développer un portefeuille existant (~400 comptes, 100 - 500 employés) tout en acquérant de nouveaux clients via une approche multicanal (téléphone, visio, rendez-vous terrain)\n• Vendre et conseiller sur l'ensemble du portfolio produits JobCloud : offres d'emploi, employer branding, active sourcing, campagnes social media (Spotted) et ATS\n• Identifier et activer proactivement les opportunités de cross-sell et upsell selon les besoins de recrutement de chaque client\n• Construire des relations solides avec plusieurs interlocuteurs au sein des organisations clientes (RH, TA, Marketing)\n• Apporter une vraie valeur ajoutée en tant que conseiller·ère en stratégie de recrutement digital\n• Piloter ton pipeline de A à Z dans Salesforce: de la prospection jusqu'au closing\n• Atteindre tes objectifs mensuels, trimestriels et annuels avec l'ambition de les dépasser\nNOTRE OFFRE\n• L'opportunité de rejoindre une organisation Suisse leader sur ses marchés, performante et tournée vers l’avenir\n• D'intégrer une équipe de professionnels investit dans une ambiance positive, basée sur la confiance, l'entraide et un esprit d'équipe fort\n• De l’espace pour tes idées et opinions afin de contribuer à l’amélioration continue\n• Un modèle de metier hybride avec des horaires flexibles\n• Les avantages d'une grande entreprise avec un état d’esprit agile et une culture d'entreprise forte\n• Compte tenu de l'expérience, nous offrons pour ce poste une fourchette salariale entre CHF 85'000 et 115'000 (salaire total, fixe et variable inclus, pour un taux d'activité de 100%)\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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