Kanadevia Inova

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    "title": "Ingénieur Mécanique Senior Compresseur de CO2 – Capture du Carbone",
    "description": "Kanadevia Inova est a la recherche d'un(e) Ingénieur Mécanique Senior Compresseur de CO2 – Capture du Carbone pour son site de Zürich.\n\nRejoignez Kanadevia Inova, leader mondial de l'innovation dans le secteur des déchets. Notre fonction est de transformer les déchets en ressources durables.\nTâches\n•\nGestion de l'exécution du compresseur de CO2, en définissant des packages de metier.\n•\nCoordination des concepts et supervision des exigences des systèmes de capture de carbone.\n•\nAssurer la conformité réglementaire et soutenir les équipes de construction.\nCompétences\n•\nIngénieur mécanique diplômé avec plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie.\n•\nCompétences en coordination et négociation avec divers intervenants.\n•\nMaîtrise des applications MS Office et compréhension des P&ID.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.\nDescription du poste\n•\nResponsable de l'exécution du compresseur de CO2\n•\nDéfinir les lots de travail, rédiger les spécifications pour le périmètre et les services, préparer les documents de demande de devis, conduire les réunions techniques avec les fournisseurs, sélectionner les fournisseurs, assurer l'expédition de vos lots\n•\nCoordonner et superviser les concepts, l'ingénierie de base et convaincre les interlocuteurs même lors de discussions controversées. Vous soutenez l'équipe transversale dans le domaine de la capture du carbone. Avec votre solide expérience, vous garantirez que les interfaces et les exigences conceptuelles des différents systèmes s'accordent entre eux\n•\nClarifier les interfaces également avec d'autres disciplines (génie civil, structure métallique, construction, électricité & instrumentation, implantation d'usine) et intégrer le lot dans l'usine\n•\nFavoriser une collaboration active avec la conception de l'usine (installation des composants et routage des tuyaux)\n•\nAssurer la conformité des fournisseurs et être responsable de la réception des documents d'ingénierie dans les délais. Vous les vérifierez, commenterez, approuverez et distribuerez aux parties prenantes internes et externes\n•\nGarantir la conformité réglementaire concernant les systèmes responsables (lots)\n•\nSoutenir l'équipe de construction et de mise en service, principalement depuis le bureau)\n•\nVolonté de voyager 10-20% de votre temps chez les fournisseurs ou sur site\nQualifications\n•\nIngénieur Mécanique diplômé (Licence ou Master) avec plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie de la production d'énergie et des machines tournantes\n•\nExpérience avec un ou plusieurs types de compresseurs industriels (axial, centrifuge, alternatif) est un atout\n•\nBonne compréhension des différents procédés industriels, équipements mécaniques, composants et systèmes\n•\nMaîtrise des applications MS Office\n•\nCapacité à lire et comprendre les schémas de procédé et d'instrumentation (P&IDs)\n•\nSolides compétences en coordination et négociation associées à une capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes à différents niveaux (achats, fournisseurs, personnel sur site)\n•\nPersonnalité structurée, précise, autonome, positive et responsable\n•\nMaîtrise de l'anglais, la connaissance de l'allemand est un plus\nInformations complémentaires\nNous offrons\n• Défi responsable avec un domaine d'activité diversifié\n• Atmosphère de travail orientée équipe dans une groupe internationale\n• Opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy\n• Possibilité d'acquérir une vision dans diverses disciplines techniques\n• Excellentes conditions d'emploi\n• Lieu de travail attractif (central, bonnes liaisons de transport)\n• Infrastructure moderne\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Ingénieur Mécanique Senior Compresseur de CO2 – Capture du Carbone a Zürich.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "title": "Générateur à turbine à vapeur - Spécialiste en montage et mise en service",
    "description": "Nouvelle opportunite : Générateur à turbine à vapeur - Spécialiste en montage et mise en service chez Kanadevia Inova (Zürich).\n\nRejoignez Kanadevia Inova, leader mondial en innovation des infrastructures de déchets.\nTâches\n•\nAgir en tant que spécialiste des turbines à vapeur lors de l'installation.\n•\nSuperviser l'installation et la mise en service des systèmes ST.\n•\nFormer le personnel sur l'exploitation et la maintenance des ST.\nCompétences\n•\nDiplôme d'ingénieur avec plus de 10 ans d'expérience pratique.\n•\nConnaissance approfondie des technologies des turbines à vapeur.\n•\nCapacité d'analyse des défaillances et résolution de problèmes.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et bien plus encore.\nDescription du position\n•\nAgir en tant que spécialiste des turbines à vapeur lors du montage, de la mise en service et de l'exploitation\n•\nSuperviser et soutenir l'installation, l'alignement, le démarrage et la mise en service des turbines à vapeur sur les projets EPC\n•\nExaminer et valider la documentation technique/appels d'offres liée aux systèmes de turbines à vapeur\n•\nSoutenir les équipes O&M et former le personnel à l'exploitation et à la maintenance des turbines à vapeur\n•\nIdentifier les défauts, effectuer des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives sur les équipements de turbines à vapeur\n•\nCoordonner avec le département ingénierie et promouvoir les améliorations via les retours d'expérience\n•\nPréparer des rapports techniques, des plans de travail et contribuer à la planification des projets\n•\nAssurer la conformité HSE et gérer les risques et écarts liés aux turbines à vapeur\nQualifications\n•\nDiplôme d'ingénieur avec plus de 10 ans d'expérience pratique en installation, mise en service et exploitation de turbines à vapeur\n•\nExpérience avérée sur site dans les activités de montage et mise en service de turbines à vapeur\n•\nSolide connaissance des technologies de turbines à vapeur, des systèmes de contrôle et de l'exploitation des centrales thermiques\n•\nFamiliarité avec les principaux fabricants de turbines à vapeur (ex. Siemens, Skoda) et types de turbines (condensation, contre-pression)\n•\nExpertise en DCS, PID (R&I), analyse des vibrations et comportement des équipements rotatifs\n•\nGrande capacité de dépannage et d'analyse des causes profondes pour les systèmes de turbines à vapeur\n•\nMaîtrise de l'anglais avec d'excellentes compétences en communication et coordination\n•\nFiable, adaptable, joueur d'équipe capable de travailler de manière autonome et avec les fournisseurs\nInformations supplémentaires\nNous offrons\n• Un défi responsable avec un domaine d'activité diversifié\n• Une ambiance de travail orientée équipe dans une organisation internationale\n• Des opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy\n• La possibilité d'acquérir une vision dans diverses disciplines techniques\n• D'excellentes conditions d'poste\n• Un lieu de travail attractif (central, bien desservi par les transports)\n• Une infrastructure moderne\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Générateur à turbine à vapeur - Spécialiste en montage et mise en service a Zürich.",
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    "title": "Spécialiste de la paie 80-100%",
    "description": "Rejoignez Kanadevia Inova en tant que Spécialiste de la paie 80-100% a Zürich.\n\nRejoignez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans les infrastructures de déchets. Un environnement dynamique et durable vous attend.\nTâches\n•\nGérer la paie de 750 employés avec précision et efficacité.\n•\nAssurer le respect des assurances sociales et des impôts.\n•\nOptimiser les processus de paie dans le nouveau système Papaya.\nCompétences\n•\nDiplôme en commerce et formation en paie, connaissance approfondie du droit du emploi.\n•\nExcellentes compétences en MS Office, notamment Excel.\n•\nCapacité d'analyse, orienté solution, et compétences en allemand et anglais.\nDescription de l'organisation\nDescription de l'societe\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et plus encore.\nDescription du poste\n•\nGestion complète de la paie pour environ 750 employés :\nTraitement indépendant incluant les embauches, les départs, les modifications des données des employés, les changements de remuneration, ainsi que la revue et la vérification en temps voulu de toutes les données pertinentes pour la paie.\n•\nAssurances sociales & impôts :\nResponsabilité des questions de sécurité sociale, allocations familiales, indemnités journalières en cas d'accident & maladie, fonds de pension, et retenue à la source ; rapprochements des comptes de paie ainsi que rapports pour la comptabilité.\n•\nOptimisation des processus & systèmes :\nContribution active à l'optimisation et au développement des processus de paie dans le nouveau système de paie Papaya.\n•\nPoint de contact & conformité :\nConseiller compétent pour les employés, les managers et les parties externes sur les questions d'emploi et d'assurances sociales ; support lors des audits, rapports, états financiers annuels et préparation des certificats de salaire.\n•\nTravail d'équipe & support spécialisé :\nSoutien à l'administration P&C dans les cas complexes d'assurances sociales et collaboration étroite avec le responsable de la paie.\nQualifications\n•\nQualifications professionnelles :\nApprentissage commercial\nEFZ\n, formation complémentaire en paie/assurances sociales ; excellente connaissance du droit du travail suisse, des assurances sociales et de la retenue à la source ; intérêt pour un environnement industriel ; un avantage : expérience avec des employés internationaux.\n•\nExpérience professionnelle :\nAu moins 5 ans d'expérience en paie (idéalement dans une grande entreprise à structure complexe) ; collaboration avec des prestataires externes de paie ; capacité à remplacer le responsable de la paie en cas d'absence.\n•\nCompétences méthodologiques :\nExcellentes compétences MS Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, requêtes) ; très analytique, structuré, orienté solution ; très bonnes compétences en allemand et en anglais.\n•\nCompétences personnelles :\nNormes de qualité élevées, orienté processus ; indépendant, proactif, fiable ; digne de confiance, discret et bon joueur d'équipe ; capacité à se familiariser rapidement avec de nouvelles tâches grâce aux descriptions/processus réglementaires.\n•\nCapacité de prise de décision :\nPrise de décision confiante dans des domaines de responsabilité définis.\nInformations supplémentaires\n•\nPrestations de retraite supérieures à la moyenne de la part de l'employeur et trois options de plan différentes pour les employés\n•\nOption de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration réussie\n•\nÉvénements réguliers, tels que des événements d'été ou de Noël\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Spécialiste de la paie 80-100% a Zürich.",
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    "datePosted": "2026-05-10",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur Mécanique Senior - Équipements & Packages (Turbine) chez Kanadevia Inova (Zürich).\n\nRejoignez Kanadevia Inova, leader mondial en innovation durable. Notre mission est de transformer les déchets en valeur.\nTâches\n•\nGérer l'exécution du système de turbine et du condenseur à air.\n•\nDéfinir les spécifications techniques pour le système de turbine.\n•\nCoordonner les activités d'ingénierie et d'intégration des systèmes.\nCompétences\n•\nDiplôme en ingénierie mécanique avec 3-5 ans d'expérience en systèmes de turbines.\n•\nCompétences solides en coordination et communication avec les parties prenantes.\n•\nCapacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et plus encore.\nDescription du poste\n•\nResponsable de l'exécution du système d'unité turbine et de l'unité de condenseur refroidi par air\n•\nDéfinir les lots de travail et préparer les spécifications techniques pour le périmètre et les services au sein du système turbine\n•\nPréparer la documentation RFQ, conduire les réunions techniques avec les fournisseurs, soutenir la sélection des fournisseurs et assurer l'exécution en temps voulu des lots assignés\n•\nCoordonner et superviser les concepts et les activités d'ingénierie de base avec un fort accent sur l'intégration du système turbine\n•\nAssurer la cohérence des interfaces techniques entre les composants du système turbine et les disciplines connexes de l'usine\n•\nClarifier les interfaces avec les équipes civiles, structurelles, électriques & instrumentation, construction et aménagement de l'usine pour garantir une intégration fluide de la turbine\n•\nExaminer, commenter et approuver les documents d'ingénierie des fournisseurs, en assurant la conformité aux exigences techniques et la distribution en temps voulu aux parties prenantes\n•\nSoutenir les activités de construction et de mise en service (principalement depuis le bureau) et assurer la conformité réglementaire ; disponibilité pour des déplacements de 10–20%\nQualifications\n•\nDiplôme en génie mécanique (Licence ou Master) avec 3–5+ ans d'expérience dans les systèmes de turbines, l'ingénierie des centrales électriques ou les projets EPC\n•\nSolide expérience dans les équipements de turbines, les systèmes auxiliaires ou les machines tournantes dans des environnements industriels ou de production d'énergie\n•\nBonne compréhension des systèmes mécaniques, des processus d'usine et des interfaces d'ingénierie\n•\nExpérience en gestion des fournisseurs, coordination technique et gestion de la documentation d'ingénierie\n•\nExcellentes compétences en coordination et communication avec la capacité de gérer plusieurs parties prenantes (ingénierie, achats, fournisseurs, équipes sur site)\n•\nStyle de travail structuré, précis et autonome avec un fort sens de la responsabilité et une approche orientée résolution de problèmes\n•\nCapacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires et à assurer l'alignement technique à travers les interfaces\n•\nMaîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand est un atout\nInformations supplémentaires\nNous offrons\n• Un défi responsable avec un domaine d'activité diversifié\n• Une ambiance de travail orientée équipe dans une entreprise internationale\n• Des opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy\n• La possibilité d'acquérir une vision dans diverses disciplines techniques\n• D'excellentes conditions d'job\n• Un lieu de travail attractif (central, bien desservi par les transports)\n• Une infrastructure moderne\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Chef de groupe Collaboration IT & Solutions Power (h/f/d)",
    "description": "Kanadevia Inova est a la recherche d'un(e) Chef de groupe Collaboration IT & Solutions Power (h/f/d) pour son site de Zürich.\n\nRejoignez Kanadevia Inova, leader mondial en innovation durable. Nous transformons les déchets en valeur.\nTâches\n•\nDiriger la stratégie de collaboration et de solutions Power pour le groupe.\n•\nGérer Microsoft 365 et évoluer la plateforme Power en toute sécurité.\n•\nEncadrer une équipe multidisciplinaire pour favoriser l'innovation.\nCompétences\n•\n10 ans d'expérience en plateformes de collaboration IT requises.\n•\nExpertise en technologies de collaboration modernes indispensable.\n•\nConnaissance des modèles de gouvernance pour les solutions low-code.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.\nDescription du position\nNous recherchons un Chef de groupe Collaboration IT & Solutions Power pour prendre en charge nos plateformes de collaboration, de productivité et low-code à l'échelle du Groupe. Dans ce rôle clé de leadership, vous permettrez aux employés de toutes les régions d'accéder à des solutions de lieu de emploi numérique sécurisées, intuitives et modernes tout en autonomisant l'entreprise grâce à l'auto-service gouverné, l'automatisation et l'analyse.\nCe rôle est au cœur de notre transformation numérique et contribue directement à l'expérience des employés, à la productivité et à l'agilité de l'structure.\n•\nDéfinir et exécuter la stratégie Collaboration & Solutions Power à l'échelle du Groupe en alignement avec la stratégie IT globale\n•\nGérer et faire évoluer Microsoft 365 et Power Platform (Teams, SharePoint, Exchange, Power Apps, Power Automate, Power BI – non fonctionnel)\n•\nAssurer une prestation de service fiable, sécurisée et de haute qualité sur toutes les plateformes de collaboration et de productivité\n•\nPromouvoir l'adoption des capacités de productivité modernes et activées par l'IA pour améliorer l'expérience et l'efficacité des employés\n•\nPermettre aux unités commerciales d'utiliser l'auto-service gouverné, l'automatisation et le développement citoyen\n•\nCollaborer avec les parties prenantes commerciales pour fournir des cas d'utilisation mesurables de productivité et d'automatisation\n•\nDiriger, coacher et développer une équipe pluridisciplinaire (4–8 personnes) en favorisant l'innovation et l'amélioration continue\n•\nÉtablir et appliquer la gouvernance pour la sécurité, la conformité, le cycle de vie des données et l'utilisation du low-code\n•\nGérer le budget, les licences et les relations avec les fournisseurs pour les plateformes de collaboration et power, y compris les partenaires Microsoft\n•\nAgir en tant que contact IT principal pour les sujets liés au lieu de travail numérique, en communiquant la feuille de route, les risques et la valeur aux parties prenantes senior\nQualifications\n•\nPlus de 10 ans d'expérience dans les plateformes de collaboration et de productivité IT\n•\nExpérience avérée en gestion d'équipes complexes ou distribuées\n•\nSolide expertise pratique avec Microsoft 365 et les technologies modernes de collaboration\n•\nExpérience avec Power Platform, l'automatisation et les écosystèmes low-code\n•\nExpérience dans l'exploitation de services IT au sein d'environnements grands, globaux ou réglementés\n•\nCompréhension approfondie de l'architecture de collaboration, de l'identité & accès, et de la protection de l'information\n•\nConnaissance des modèles de gouvernance pour le low-code et familiarité avec les cadres de services IT (ex. ITIL)\n•\nCommunicateur stratégique et axé sur les résultats, capable d'engager les équipes techniques et les parties prenantes senior\nInformations complémentaires\nNous offrons\n• Défi responsable avec un domaine d'activité diversifié\n• Atmosphère de travail orientée équipe dans une groupe internationale\n• Opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy\n• Possibilité d'acquérir une vision dans diverses disciplines techniques\n• Excellentes conditions d'job\n• Lieu de travail attractif (central, bonnes liaisons de transport)\n• Infrastructure moderne\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nCe poste e",
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    "description": "Kanadevia Inova recrute un(e) Chef d'équipe Gestion du poste de travail IT (h/f/d) a Zürich.\n\nRejoignez Kanadevia Inova, leader mondial en innovation durable. Nous offrons un environnement de profession stimulant et des bénéfices attractifs.\nTâches\n•\nDéfinir la stratégie de gestion des espaces de activite pour le groupe.\n•\nAssurer des services de profession sécurisés et centrés sur l'utilisateur.\n•\nDiriger une équipe performante pour moderniser les plateformes de travail.\nCompétences\n•\n10+ ans d'expérience en gestion des espaces de activite et leadership.\n•\nExpertise en gestion des points de terminaison et sécurité.\n•\nCompétences en communication et gestion des parties prenantes.\nDescription de l'groupe\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et plus encore.\nDescription du poste\nNous recherchons un Chef d'équipe Gestion du poste de travail IT pour prendre la responsabilité de bout en bout de notre role de travail numérique à l'échelle du Groupe, à la fois physique et virtuel. Dans ce rôle clé de leadership, vous veillerez à ce que les employés de toutes les régions disposent de services de poste de emploi sécurisés, fiables et centrés sur l'utilisateur, tout en favorisant la standardisation, la modernisation et l'efficacité des coûts.\nCe rôle se situe à l'intersection de l'expérience employé, de la sécurité & conformité, et de l'excellence opérationnelle, et joue un rôle crucial dans notre transformation numérique en cours.\n•\nDéfinir et exécuter la stratégie et la feuille de route du role de travail à l'échelle du Groupe, alignées sur les priorités métier et IT\n•\nAssurer la gestion de bout en bout des services de poste de emploi, y compris le cycle de vie des terminaux, la gestion des OS & applications, et les bureaux virtuels\n•\nPromouvoir la standardisation et la modernisation des plateformes de poste de profession à travers les régions et entités\n•\nGarantir une haute qualité de service et une excellence opérationnelle via la gestion des SLA/KPI et la gestion proactive des problèmes\n•\nDiriger la gestion des incidents, problèmes et changements pour le domaine poste de activite\n•\nMettre en œuvre et faire respecter les bases de sécurité du opportunite de travail, les contrôles de conformité, et les mesures d'atténuation des risques\n•\nAméliorer continuellement l'expérience utilisateur finale par la mesure, les retours, et les initiatives d'adoption\n•\nGérer le budget du perspective de travail, l'optimisation des coûts, et la gouvernance du cycle de vie des actifs\n•\nGérer et coordonner les fournisseurs stratégiques et partenaires de service\n•\nDiriger, développer, et faire croître une équipe performante de poste de travail (4–8 personnes)\nQualifications\n•\nPlus de 10 ans d'expérience dans le offre d'emploi de travail IT, la gestion des terminaux, ou EUC, incluant des rôles de leadership\n•\nExpérience avérée dans la gestion des services de poste de metier dans des environnements larges, distribués ou réglementés\n•\nExpertise solide en gestion des terminaux, cycle de vie des OS et applications, et sécurité du position de activite\n•\nExpérience dans la conduite d'initiatives de modernisation du poste de travail (ex. : provisionnement sans intervention, migrations OS)\n•\nBonne compréhension des cadres de gestion des services IT (ex. : ITIL)\n•\nCompétences fortes en leadership, communication, et gestion des parties prenantes\n•\nEsprit centré client, pragmatique avec un focus sur l'amélioration continue\nInformations complémentaires\nNous offrons\n• Défi responsable avec un champ d'activité diversifié\n• Atmosphère de travail orientée équipe dans une societe internationale\n• Opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy\n• Possibilité d'acquérir une vision sur diverses disciplines techniques\n• Excellentes conditions d'poste\n• Lieu de travail attractif (central, bonnes liaisons de transport)\n• Infrastructure moderne\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef d'équipe Gestion du poste de travail IT (h/f/d) a Zürich.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Architecte d'Entreprise IT chez Kanadevia Inova (Zürich).\n\nRejoignez Kanadevia Inova, leader mondial de l'innovation durable. Bénéficiez d'un environnement de travail flexible et international.\nTâches\n•\nDévelopper et maintenir l'architecture technologique de l'groupe.\n•\nDéfinir et gouverner les normes et principes d'architecture.\n•\nCollaborer avec les équipes pour améliorer le paysage technologique.\nCompétences\n•\nMinimum 5 ans d'expérience en architecture d'structure ou technique.\n•\nSolides compétences en gouvernance et méthodes d'architecture.\n•\nExcellentes capacités de communication et de collaboration.\nDescription de l'groupe\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et bien plus encore..\nPour en savoir plus sur Kanadevia Inova, rendez-vous sur www.kanadevia-inova.com.\nDescription du poste\n« L'Architecte d'Entreprise IT est responsable du développement, de la maintenance et de la gouvernance de l'architecture technologique d'structure de Kanadevia Inova, en alignement avec les priorités commerciales, les standards du Groupe IT & Digital Services, et le modèle opérationnel cible.\nLe rôle traduit la direction stratégique en directives d'architecture pratiques et réalisables couvrant les applications, plateformes, intégrations, infrastructures et standards technologiques partagés. Il est délibérément positionné comme un rôle d'architecture orienté technologie et proche de l'exécution, avec un fort accent sur le support à la mise en œuvre, la cohérence technique et l'assurance qualité de l'architecture à travers les projets et les changements opérationnels »\n•\nDévelopper et maintenir l'architecture d'structure couvrant les applications, plateformes, intégrations, infrastructures et services partagés.\n•\nDéfinir et gouverner les principes d'architecture, standards, architectures de référence et modèles technologiques approuvés pour assurer la cohérence à travers l'entreprise.\n•\nExaminer les conceptions de solutions et les décisions technologiques majeures pour garantir l'alignement avec l'architecture cible, la sécurité, la conformité, la résilience, la maintenabilité et les exigences de support opérationnel.\n•\nCréer et maintenir la transparence de l'architecture via des vues d'état actuel et cible, des cartes de dépendances, des paysages d'interfaces, des architectures de transition et des enregistrements de décisions d'architecture.\n•\nGuider les initiatives de modernisation et de standardisation, y compris la modernisation des applications, le remplacement des systèmes hérités, la consolidation des plateformes, l'adoption du cloud, l'amélioration des intégrations et les activités d'intégration liées aux fusions & acquisitions.\n•\nCollaborer avec les équipes projets, les propriétaires d'applications, les spécialistes infrastructure, la Sécurité & Risques, et les fournisseurs externes pour réduire la complexité, éviter les duplications, gérer les risques techniques et améliorer le paysage technologique global.\nQualifications\n•\nMinimum 5 ans d'expérience en architecture d'societe, architecture de solutions, architecture applicative, architecture infrastructure ou rôles techniques seniors comparables.\n•\nExpérience avérée dans des environnements technologiques d'groupe complexes, incluant applications, intégrations, conception cloud/infrastructure, standardisation des plateformes et gestion du cycle de vie des systèmes.\n•\nSolide connaissance des méthodes et gouvernance d'architecture, incluant standards d'architecture, modèles de référence, vues d'état cible, revues de conception et documentation d'architecture.\n•\nCapacité à évaluer les conceptions de solutions et à guider les décisions techniques avec un focus pragmatique sur la sécurité dès la conception, la résilience, la conformité, la maintenabilité et la valeur métier.\n•\nExcellentes compétences en communication et collaboration, avec la capacité de travailler dans des environnements internationaux, matriciels et multi-parties prenantes, et d'expliquer clairement les sujets d'architecture à des publics techniques et non techniques.\nInformations complémentaires\nPourquoi nous rejoindre ?\n•\nUn rôle clé dans la transformation digitale de Kanadevia Ino",
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    "title": "Ingénieur Automatisation Senior - Application PLC",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Ingénieur Automatisation Senior - Application PLC a Zürich ? Kanadevia Inova recrute.\n\nKanadevia Inova est un leader mondial de l'innovation dans l'infrastructure des déchets, créant un avenir durable. Rejoignez-nous pour transformer les déchets en valeur.\nTâches\n•\nDévelopper et maintenir des logiciels PLC et HMI sur des plateformes Siemens.\n•\nAméliorer continuellement les solutions logicielles et matérielles en collaboration.\n•\nConfigurer des dispositifs réseau et effectuer des tests d'acceptation en usine.\nCompétences\n•\n5 ans d'expérience avec les systèmes PLC Siemens et un diplôme en ingénierie.\n•\nConnaissance des protocoles de communication bus et des schémas électriques.\n•\nCompétences analytiques, organisationnelles et communicationnelles.\nDescription de l'organisation\nBienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.\nTransformer les déchets en valeur\nChez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et plus encore.\nDescription du poste\n•\nProgrammation à partir de zéro, maintenance et mise à jour des logiciels PLC existants et des applications HMI, principalement basés sur les plateformes Siemens (TIA Portal, WinCC, Step 7) pour les systèmes PLC de Kanadevia Inova\n•\nDéveloppement continu et amélioration des solutions logicielles et matérielles de Kanadevia Inova en coopération avec les départements R&D et Service\n•\nRevue des spécifications techniques et des documents de demande de devis pour assurer leur exactitude, leur conformité aux normes et codes ainsi qu'aux spécifications du client\n•\nConfiguration des dispositifs réseau (commutateurs gérés, routeurs, routeurs DMZ, pare-feu)\n•\nInstallation et configuration initiale des PC industriels\n•\nTests d'acceptation en usine et mise en service des systèmes PLC KVI sur site et à distance\n•\nVolonté de voyager à l'international jusqu'à 20 % du temps et de participer à la permanence avec l'équipe\nQualifications\n•\nPlus de 5 ans d'expérience pratique avec les systèmes PLC Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC)\n•\nMaster ou Licence en génie électrique ou en génie des automatismes\n•\nBonne connaissance des différents protocoles de communication bus (Profinet, Profibus, ModbusTCP, OPC UA, Ethernet)\n•\nCapacité à lire et comprendre les schémas électriques et les diagrammes de tuyauterie et d'instrumentation\n•\nApproche proactive et orientée solution, capacité à prendre des décisions\n•\nTrès bonne connaissance détaillée des procédures d'ingénierie des procédés et des fonctions de processus ainsi que des connaissances électriques de base\n•\nEsprit analytique, compétences en planification et organisation, normes de qualité élevées, flexibilité technique ainsi que compétences en travail d'équipe et en communication\n•\nMaîtrise de l'anglais, l'allemand et le français est un avantage\nInformations supplémentaires\n•\nÉvaluations annuelles de performance et attribution de primes\n•\nRégime de retraite, assurance vie et assurance invalidité\n•\nCulture inclusive et axée sur les valeurs\n•\nResponsabilité et défis dans un domaine d'activités multidisciplinaire\n•\nAmbiance de travail orientée équipe dans une structure internationale\n•\nOpportunités d'apprentissage et de développement personnalisées\n•\nOptions de parcours professionnel\nPour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Kanadevia Inova aujourd'hui.",
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