Kanton Aargau

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    "title": "Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%",
    "description": "Département de l'économie et des affaires intérieures\nOffice de l'économie et du travail\nNous recherchons, selon accord, un(e)\nConseiller / Conseillère en personnel RAV 80-100%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nVous conseillez vos demandeurs d'emploi de manière compétente. L'objectif est leur réintégration rapide et durable sur le marché du travail\n•\nVous montrez aux demandeurs d'emploi des perspectives et élaborez avec eux une stratégie de candidature réussie\n•\nVous déterminez ensemble s'il existe un besoin de qualification chez les demandeurs d'emploi. Le cas échéant, vous sélectionnez des offres adaptées pour augmenter leurs chances d'obtenir un poste\n•\nVous êtes un(e) expert(e) du marché du travail et êtes informé(e) des développements actuels. Vous soutenez vos demandeurs d'emploi avec ce savoir-faire et contribuez ainsi à des placements réussis\n•\nVous collaborez volontiers et intensivement avec diverses entités internes et externes – toujours au service des demandeurs d'emploi\n•\nVous êtes également ouvert(e) à de nouveaux défis et prêt(e) à travailler dans d'autres sites RAV du canton d'Argovie\nCe que vous apportez :\n•\nUne formation professionnelle achevée d'au moins 3 ans et une formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste RH ou volonté de compléter cette formation)\n•\nVolonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée résultats et affirmée\n•\nAu moins 10 ans d'expérience professionnelle générale après la formation de base\n•\nExpérience professionnelle en conseil clientèle, placement, vente, gestion du personnel ou travail RH, combinée à une bonne dose d'expérience de vie\n•\nUn sens aigu des responsabilités et une forte orientation service\n•\nUne maîtrise rapide et experte des outils informatiques, une routine administrative et une excellente maîtrise de l'allemand\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nÀ l'Office de l'économie et du travail, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur le placement (LAP) et le droit du travail (LTr). Les principales tâches consistent à conseiller et placer les demandeurs d'emploi, à verser des indemnités de chômage aux bénéficiaires et à superviser l'industrie et le commerce en matière de sécurité au travail et de protection de la santé.\nEn savoir plus sur l'AWA\nOffice de l'économie et du travail\nContact\nPour des renseignements techniques, veuillez contacter Massimiliano Morreone, chef d'équipe conseil en personnel, au 062 855 02 42.\nPour des questions concernant le processus de candidature, Yves Müller, HR Business Partner, est à votre disposition au 062 835 19 10.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne, incluant lettre de motivation, CV, certificats de travail et preuves de formation et de perfectionnement.",
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    "title": "Praktikum Fachstelle Swisslos-Fonds der Abteilung Kultur 80-100%",
    "description": "Département de l'éducation, de la culture et du sport\nDépartement de la culture\nNous proposons à partir du 1er janvier 2027, pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027...\nStage au Service du Fonds Swisslos du Département de la Culture 80-100%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nTraitement et évaluation des demandes soumises au Service du Fonds Swisslos\n•\nParticipation à la rédaction de rapports pour le Conseil d'État\n•\nPrise de procès-verbaux, travaux de recherche, développement de concepts\n•\nTâches administratives et organisationnelles\n•\nParticipation à des projets\nCe que vous apportez :\n•\nDiplôme universitaire / haute école spécialisée\n•\nIntérêt pour la culture et la politique\n•\nPersonnalité ouverte et responsable, qui réfléchit et soutient l'équipe\n•\nMaîtrise du style écrit\n•\nOrientation marquée vers le service, fiabilité et grande motivation\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nLe Service du Fonds Swisslos agit comme un important organisme de soutien du canton d'Argovie dans le domaine des projets à but non lucratif dans tous les secteurs sauf le sport (culture, jeunesse et éducation, formation et recherche, santé et affaires sociales, environnement et paysage, coopération au développement et aide humanitaire ainsi que d'autres projets à but non lucratif) et est rattaché au Département de la culture. Le Département de la culture permet à une large population d'accéder à la culture et à l'histoire, favorise la création culturelle et préserve le patrimoine culturel. Les établissements cantonaux Aargauer Kunsthaus, Musée Argovie, Archives d'État, Bibliothèque cantonale ainsi que la Conservation cantonale des monuments, l'archéologie cantonale, le secrétariat du Curatorium d'Argovie et le Service de médiation culturelle sont également regroupés dans ce département.\nContact\nPour des renseignements professionnels, veuillez contacter Mercedes Lämmler, responsable du Service du Fonds Swisslos, au 062 835 31 30.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne via www.ag.ch/stellen jusqu'au 11 octobre 2026.",
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    "title": "Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnpolitik 80-100%",
    "description": "Département des Finances et des Ressources\nRessources Humaines Argovie\nNous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord une / un...\nSpécialiste en politique salariale 80-100%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nVous dirigez le domaine spécialisé de la politique salariale et êtes la personne de contact centrale pour le système de rémunération cantonal, y compris ses bases juridiques et systémiques, ainsi que le conseil et la formation des spécialistes RH.\n•\nVous conduisez la ronde salariale annuelle pour le personnel cantonal, de la planification à la communication et à la mise en œuvre dans SuccessFactors Compensation jusqu’au reporting.\n•\nVous organisez et êtes responsable de la comparaison salariale Persuisse, de l’analyse de l’égalité salariale LOGIB ainsi que d’autres analyses Compensation & Benefits et benchmarks salariaux.\n•\nVous participez au projet « Révision du système salarial du personnel cantonal », élaborez des contributions spécialisées et des bases, et assumez une co-responsabilité pour des sous-projets.\n•\nVous répondez aux interventions parlementaires, affaires et demandes relatives au domaine spécialisé et développez les instruments, bases, processus et systèmes de la politique salariale conformément à la stratégie RH.\nCe que vous apportez :\n•\nBachelor avec MAS ou Master avec CAS en Compensation & Benefits, Performance Management ou dans un domaine connexe (gestion d’entreprise, psychologie ou autre sciences sociales orientées ressources humaines)\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine C&B ou Total Rewards ainsi qu’une expérience avec SuccessFactors Compensation\n•\nGrande autonomie et sens des responsabilités ainsi que la motivation à prendre en charge et faire avancer des sujets\n•\nApproche analytique, structurée et orientée solutions, combinée à un plaisir pour le travail conceptuel et les chiffres\n•\nBonne sensibilité à l’environnement politique de l’administration publique ainsi que la capacité à préparer des sujets complexes de manière compréhensible et adaptée au destinataire\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nLe département\nFinances et Ressources\navec environ 650 collaborateurs est un département transversal responsable de mettre à disposition du canton les ressources nécessaires à l’accomplissement des tâches.\nLe service\nRessources Humaines Argovie\nélabore les bases pour la réalisation d’une politique RH et salariale moderne et socialement responsable pour l’employeur Canton d’Argovie. L’accent est mis sur la conception d’un monde du travail moderne ainsi que sur le développement des instruments de gestion pour soutenir le travail RH opérationnel dans les départements, la chancellerie d’État et les tribunaux du canton d’Argovie.\nContact\nPour des renseignements professionnels, veuillez contacter\nChristian Thut\n, chef de la politique salariale et du contrôle RH, au 062 835 25 54.\nPour des questions concernant le processus de candidature,\nBrigitte Lüscher\n, responsable du personnel, est à votre disposition au 062 835 24 14.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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    "title": "Fachspezialistin / Fachspezialist Boden- und Pachtrecht 60 - 80 %",
    "description": "Département des finances et des ressources\nAgriculture Argovie\nNous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord une / un...\nSpécialiste en droit foncier et du bail agricole 60 - 80 %\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nTraitement autonome des demandes et dossiers au cœur du marché foncier agricole en Argovie\n•\nMise en œuvre du droit foncier paysan et du droit du bail agricole - tant administratif que technique - avec une forte part de conseil pour les agricultrices et agriculteurs ainsi que d’autres parties prenantes\n•\nSoutien au chef de service : préparation des bases de décision, organisation des réunions et représentation du responsable\n•\nEntretien et développement d’un contact client polyvalent : conseil téléphonique, écrit et personnel, établissement de relations à long terme avec les clients et partenaires\n•\nParticipation à des projets internes pour optimiser les processus, les standards de documentation et les flux de travail assistés par informatique\nCe que vous apportez :\n•\nDiplôme de haute école spécialisée ou universitaire en agronomie ou formation équivalente. Une expérience dans les domaines du droit foncier paysan, de la fiducie et du droit est un avantage\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction pivot avec un large réseau d’interlocuteurs (par ex. autorités, exploitations, associations)\n•\nPersonnalité ouverte et collégiale avec une méthode de travail fiable et orientée client\n•\nAction proactive et orientée vers la mise en œuvre ainsi qu’une expression écrite et orale assurée en allemand\n•\nAffinité pour les outils informatiques et bonnes connaissances avancées de MS Office\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nL’Argovie est un canton agricole important et polyvalent. Les collaborateurs de\nAgriculture Argovie\ns’engagent dans la mise en œuvre de la politique agricole fédérale et cantonale pour une agriculture performante. En plus de la mise en réseau des acteurs entrepreneuriaux le long de la chaîne de valeur, ils soutiennent les familles paysannes dans la production d’aliments compétitifs. Ils conseillent également en matière de protection des animaux, de l’environnement et des eaux, d’utilisation de l’espace ainsi que de sécurité alimentaire. Leur objectif est une production durable orientée vers le marché.\nContact\nPour des renseignements techniques, veuillez contacter\nFelix Peter\n, chef du droit foncier et du bail, au 062 835 27 70.\nPour des questions concernant le processus de candidature,\nBrigitte Lüscher\n, responsable du personnel, est à votre disposition au 062 835 24 14.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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    "description": "Département de la construction, des transports et de l'environnement\nService des travaux publics\nNous recherchons, selon accord, un / une...\nArtisan / Artisan avec permis de conduire CE 100%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nSpécialiste en construction routière\n: Vous réalisez avec précision les travaux de construction et de revêtement sur les routes cantonales, contribuant ainsi à une infrastructure fluide\n•\nExpert en machines au volant :\nVous conduisez des véhicules (CE) avec assurance et êtes responsable de l'entretien et du bon état des machines et équipements qui vous sont confiés. Un nouveau camion Volvo et une nouvelle balayeuse électrique attendent un professionnel\n•\nPrêt pour l'intervention hivernale :\nPendant le service hivernal, vous intervenez selon la planification de garde et veillez à ce que les routes restent sûres et praticables\n•\nCréer et entretenir des oasis vertes :\nVous vous occupez de l'entretien professionnel et de la taille des arbres, arbustes et espaces verts, afin que tout s'épanouisse pleinement\n•\nLa sécurité avant tout :\nEn signalant correctement les chantiers, vous assurez un déroulement fluide et sécurisé\nCe que vous apportez :\n•\nFormation artisanale achevée en tant que spécialiste en entretien des installations, constructeur de routes, maçon, jardinier, forestier ou équivalent\n•\nPermis de conduire catégorie CE et idéalement expérience avec une balayeuse\n•\nGrande autonomie avec un sens du travail manuel\n•\nPour le service hivernal et de garde, une voiture et une résidence dans la région sont requises (maximum 30 minutes)\n•\nJoie de travailler en plein air\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nAu Département de la construction, des transports et de l'environnement, nous développons activement l'espace de vie diversifié d'Argovie dans les domaines de l'aménagement, de l'énergie, de l'environnement et de la mobilité – aujourd'hui et pour les générations futures.\nDe l'entretien des espaces verts au service hivernal, de la réorganisation des traversées de localités à la gestion innovante du trafic et à la planification de nouvelles infrastructures de transport sûres et respectueuses de l'environnement – au\nService des travaux publics\n, nous assurons la construction, l'entretien et l'exploitation du réseau routier cantonal de plus de 1'150 km ainsi que le développement du réseau cyclable de plus de 950 km.\nContact\nPour des renseignements techniques, veuillez contacter Iris Keller, maîtresse de route, dépôt de Lenzburg, 062 835 41 55.\nPour toute question concernant le processus de candidature, Marianne Imfeld, spécialiste RH, 062 835 32 31, se tient volontiers à votre disposition.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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    "description": "Département de la santé et des affaires sociales\nService social cantonal\nNous recherchons immédiatement ou selon accord une / un\nCollaboratrice / Collaborateur accompagnement UMA 70%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nAccompagnement, encadrement et promotion des demandeurs d’asile mineurs dans les tâches ménagères et les domaines de la vie quotidienne\n•\nPréparation des repas et garantie d’un déroulement régulier dans la vie quotidienne de la restauration\n•\nParticipation à l’organisation structurée et positive du quotidien dans l’hébergement, afin d’assurer une autonomie progressive des jeunes\n•\nSoutien de l’équipe socio-éducative ainsi que maintien des contacts et échanges avec les personnes de référence concernées\n•\nIntervention dans le cadre de postes de jour et de soirée : du lundi au dimanche entre 06h30 et 22h30 ainsi que des interventions irrégulières les week-ends et jours fériés\nCe que vous apportez :\n•\nFormation professionnelle achevée en tant que FaBe EFZ ou éducateur / éducatrice du travail avec certificat fédéral de capacité et plusieurs années d’expérience professionnelle avec des jeunes âgés de 14 à 18 ans\n•\nGoût pour les activités ménagères (cuisine, nettoyage, etc.)\n•\nVous gardez la tête froide même dans les situations stressantes, agissez de manière ciblée, posez des limites claires et résolvez les conflits de manière orientée vers la solution\n•\nIntérêt, ouverture et compréhension dans le contact avec des jeunes issus d’autres cultures\n•\nConnaissances orales et écrites en allemand au minimum au niveau B1, d’autres langues sont un avantage\n•\nCasier judiciaire vierge et permis de conduire catégorie B, véhicule personnel un avantage\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nLa population est au centre des activités du Département de la santé et des affaires sociales. Nous travaillons de manière durable et ciblée pour la sécurité de leurs domaines de vie.\nLe Service social cantonal est responsable de l’aide sociale publique, de l’asile et des réfugiés ainsi que du conseil et de l’aide aux victimes. Il est instance de recours dans le domaine de l’aide sociale et soutient les communes dans la mise en œuvre de leur politique familiale et de l’âge. Nous collaborons étroitement avec d’autres offices administratifs, les communes, d’autres cantons, la Confédération et des organisations tierces.\nContact\nPour des renseignements professionnels, veuillez contacter volontiers Günter Marz, chef du secteur UMA, tél. 062 835 38 32.\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne.",
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    "title": "Lehrperson für Biologie 70-90%",
    "description": "Département de l'éducation, de la culture et du sport\nSection formation professionnelle et école secondaire\nNous recherchons pour le 01.08.2027...\nEnseignant(e) de biologie 70-90%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nEnseignement de la biologie au gymnase et à l'école spécialisée\n•\nParticipation à la section de biologie\n•\nPossibilité de collaboration dans des groupes interdisciplinaires et pour l'enseignement en immersion\n•\nAutres activités dans le cadre du mandat professionnel telles que le suivi de travaux indépendants, la fonction de titulaire de classe, la participation à des groupes de travail internes à l'école, le développement scolaire, les semaines de projet, etc.\nCe que vous apportez :\n•\nUn master universitaire en biologie\n•\nLe diplôme d'enseignement pour les écoles secondaires (obtenu ou en cours avancé de planification)\n•\nVotre intérêt pour la collaboration interdisciplinaire\n•\nUne affinité pour l'informatique, par exemple dans l'utilisation d'outils numériques d'apprentissage et de travail ou dans le développement du processus de numérisation scolaire\n•\nJoie et enthousiasme à travailler avec les jeunes ainsi que la volonté de s'engager à l'école au-delà de l'enseignement disciplinaire\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nEn route ensemble vers l'avenir : le\nCollège cantonal de Wohlen\n, une école secondaire dynamique et sympathique avec environ 800 élèves et 120 enseignants, propose avec le gymnase et l'école spécialisée une offre éducative variée pour la région du Freiamt.\nContact\nPour des informations professionnelles, veuillez contacter avec plaisir Erich Bühlmann, section biologie, erich.buehlmann@kswo.ch.\nPour toute question concernant le processus de candidature, Dr Tobias Wassmer, prorecteur, est à votre disposition au 056 618 49 94.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu'au 12.10.2026 sur www.ag.ch/stellen.",
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    "description": "Département de l'éducation, de la culture et du sport\nSection formation professionnelle et école secondaire\nNous recherchons pour le 01.08.2027...\nEnseignant(e) de mathématiques 60-80%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nEnseignement des mathématiques au gymnase et à l'école spécialisée\n•\nParticipation active à la section des mathématiques et de la physique\n•\nContribution aux organes interdisciplinaires et possibilité d'enseignement en immersion\n•\nAutres tâches et fonctions dans le cadre du mandat professionnel telles que professeur principal, encadrement des travaux indépendants, participation aux groupes de travail internes à l'école, développement scolaire, semaines de projet, etc.\nCe que vous apportez :\n•\nUn master universitaire en mathématiques\n•\nLe diplôme d'enseignement pour les écoles secondaires (obtenu ou en cours avancé de planification)\n•\nVotre intérêt pour la collaboration interdisciplinaire\n•\nUne affinité pour l'informatique, par exemple dans l'utilisation d'outils numériques d'apprentissage et de travail ou dans le développement du processus de numérisation scolaire\n•\nJoie et enthousiasme à travailler avec les jeunes ainsi que la volonté de s'engager à l'école au-delà de l'enseignement disciplinaire\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nEnsemble vers l'avenir : le\nCollège cantonal de Wohlen\n, une école secondaire dynamique et sympathique avec environ 800 élèves et 120 enseignants, propose avec le gymnase et l'école spécialisée une offre éducative variée pour le Freiamt.\nContact\nPour des informations professionnelles, veuillez contacter Corinne Vogt, section mathématiques/physique, corinne.vogt@kswo.ch.\nPour des questions concernant le processus de candidature, Matthias Angst, recteur, est à votre disposition au 056 618 49 94.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu'au 12.10.2026 sur www.ag.ch/stellen.",
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    "title": "Nebenamtliche Fachrichterin / Nebenamtlicher Fachrichter Soziale Arbeit / Psychologie / Pädagogik",
    "description": "Tribunaux du canton d'Argovie\nTribunaux de la famille des districts de Brugg, Lenzbourg et Zurzach\nNous recherchons à partir du 5 janvier 2027 ou selon accord un / une...\nJuge spécialisé à temps partiel / Juge spécialisé à temps partiel en travail social / psychologie / pédagogie\nJuge spécialisé à temps partiel / Juge spécialisé à temps partiel en travail social / psychologie / pédagogie\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nÉvaluation des questions sur mandat de la présidente ou du président du tribunal de district ou du juge spécialisé du tribunal de la famille\n•\nPrise de décision en tant que membre du tribunal de la famille dans les mesures de protection de l'enfant et de l'adulte\n•\nConduite d'auditions et garantie du droit d'être entendu\nLes interventions des juges spécialisés à temps partiel ont lieu selon les besoins et sur accord, en tenant compte des obligations professionnelles principales des juges spécialisés à temps partiel lors de l'intervention concrète. L'intervention se concentre principalement dans les districts mentionnés. Une intervention dans d'autres districts peut également être nécessaire. La rémunération est conforme au décret sur la rémunération des juges à temps partiel.\nCe que vous apportez :\n•\nDiplôme tertiaire (université, HES ou HEP) en travail social, psychologie ou pédagogie\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans la protection de l'enfant et de l'adulte\n•\nFormation continue dans le nouveau droit de la protection de l'enfant et de l'adulte\n•\nFlexibilité temporelle et indépendance (notamment aucune activité en tant que curatrice ou curateur professionnel dans le canton d'Argovie)\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nNos collaborateurs des\ntribunaux\nfont triompher la justice dans la vie quotidienne et créent une sécurité juridique. Nous nous engageons chaque jour dans notre travail pour une coexistence pacifique et prospère dans le canton d'Argovie.\nContact\nPour des renseignements professionnels, veuillez contacter volontiers Cécile Wisler, juge spécialisée KESR, tribunal de district de Brugg, 056 462 30 96.\nPour des questions concernant le processus de candidature, Marianne Deubelbeiss, responsable du personnel, est à votre disposition au 062 835 44 15.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu'au 11 octobre 2026.",
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    "title": "Fachspezialistin / Fachspezialist Gesundheitsdienst Zentraler Hafteintritt 50-100%",
    "description": "Département de l'économie publique et des affaires intérieures\nOffice de l'exécution des peines / Centre pénitentiaire de Lenzbourg\nNous recherchons pour le 01.10.2026 ou selon accord une / un...\nSpécialiste en santé Service central d'entrée en détention 50-100%\nDes tâches passionnantes vous attendent :\n•\nTriage des détenus admis et clarification de la nécessité d'un examen de la capacité à être détenu ainsi que des entretiens médicaux d'entrée\n•\nConduite autonome de consultations pour les détenus afin d'assurer les soins médicaux de base, y compris les examens diagnostiques (examens cliniques, analyses de laboratoire, électrocardiogramme, échographies, etc.)\n•\nInterprétation des résultats diagnostiques, déduction et mise en œuvre des soins médicaux et des mesures thérapeutiques\n•\nObtention d'évaluations (spécialisées) par des médecins via téléprésence/Healthpresence (visioconférence avec des médecins)\n•\nTâches administratives, commande, préparation et distribution des médicaments\nCe que vous apportez :\n•\nDiplôme d'infirmière/infirmier diplômé ES ainsi qu'une formation continue achevée (NDS soins intensifs ou soins d'urgence ES ou équivalent)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en médecine aiguë\n•\nAutonomie dans le travail ainsi que résistance au stress et capacité de décision lors d'interventions d'urgence\n•\nBonne maîtrise de MS Office, connaissances orales en langues étrangères un atout\n•\nPermis de conduire catégorie B, casier judiciaire vierge (extrait actuel du casier judiciaire et du registre des poursuites), disponibilité pour le travail en équipes avec jours de repos variables\nAvantages\nNous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.\nVotre environnement de travail\nAu\nCentre pénitentiaire de Lenzbourg\n, sont pris en charge des personnes condamnées à une peine privative de liberté ou à une mesure de sûreté. L'offre comprend 380 places d'exécution pour la détention fermée, la détention préventive et les courtes peines.\nLa prison centrale du Centre pénitentiaire de Lenzbourg développe son offre et crée un service d'entrée spécialisé qui traitera à l'avenir tous les entrées en détention cantonales 24h/24. Pour garantir les soins médicaux lors du processus d'entrée, un service de santé spécialisé est mis en place, jouant un rôle central dans l'évaluation initiale de la santé et l'accompagnement des personnes admises.\nContact\nPour des informations professionnelles, veuillez contacter avec plaisir Sven Lupi / Corinne Stutz, chef du service de santé / cheffe adjointe du service de santé, 062 888 74 45 / 062 888 74 40.\nPour toute question concernant le processus de candidature, nous sommes à votre disposition.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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