Kanton Solothurn

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    "description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nFachbereichsleiter/-in Asyl / Stv. Abteilungsleitung, 80-100%.\nDas\nMigrationsamt\nist im Kanton Solothurn für ausländer- und asylrechtliche Belange sowie für Ausweisschriften von Schweizer Staatsangehörigen zuständig. Für die\nAbteilung Asyl und Rückkehr\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n\nFachbereichsleiter/-in Asyl, Stv. Abteilungsleitung, 80-100%.\nIhre Verantwortung\nSie tragen die Gesamtverantwortung des Fachbereichs Asyl, bestehend aus derzeit vier Sachbearbeitenden. Dazu gehört neben der personellen Führung die Steuerung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe, die fachliche, finanzielle und politische Verantwortung für den Fachbereich sowie dessen Statistiken und Indikatoren.\nAuch übernehmen Sie die rechtliche Unterstützung und Verfahrensleitung der gesamten Abteilung Asyl und Rückkehr und amten als CO-Stellvertretung der Abteilungsleitung.\nEin zentraler Bestandteil Ihres Aufgabengebiets ist die Prüfung von Gesuchen um Erteilung einer Härtefallbewilligung im Asylbereich. Im Bereich der Zukunft des Status S werden Sie Prozesse entwerfen, implementieren bzw. umsetzen.\nNeben administrativen Tätigkeiten nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen bei anderen Behörden, Institutionen oder via Botschaften im Ausland vor, führen ggf. Befragungen durch und verfassen anspruchsvolle Korrespondenz.\nSie gewähren Betroffenen rechtliche Gehöre und erlassen Verfügungen. Ferner führen Sie die Fälle über alle Instanzen und verfassen Vernehmlassungen an die Gerichte.\nDas Beobachten und Nachvollziehen der Rechtsentwicklung im Migrationsrecht gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beantwortung von internen und externen Anfragen, politischen Vorstössen, Konsultationen sowie Vernehmlassungen zu Verordnungs- und Gesetzesänderungen.\nIhr Profil\nSie verfügen neben einer juristischen Ausbildung (lic. iur./Master) über Führungserfahrung oder möchten diese erwerben.\nWeiter weisen Sie Berufserfahrung im migrationsrechtlichen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung aus.\nSie sind äusserst belastbar, teamfähig und zeichnen sich durch eine sorgfältige, selbstständige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit dem erforderlichen Gespür für gesellschaftspolitische Zusammenhänge aus.\nFerner verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz, eine rasche Auffassungsgabe sowie die Motivation, in einem sensiblen und herausfordernden Bereich Verantwortung zu übernehmen, Veränderung anzustossen und etwas zu bewirken.\nVernetztes und lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, setzen wir voraus.\nAbgerundet wird Ihr Profil durch ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse (zweite Landessprache und Englisch) sowie umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nCharles Rieben\nStv. Amtschef, Abteilungsleiter Asyl und Rückkehr\n032 627 28 49\nCharles Rieben\nStv. Amtschef, Abteilungsleiter Asyl und Rückkehr\n032 627 28 49\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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    "description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nPsychomotoriktherapeut/-in, 59%\nDas\nHeilpädagogische Schulzentrum (HPSZ):\nEine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das\nHPSZ Olten\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n\nPsychomotoriktherapeuten/-in, 59%.\nIhre Verantwortung\nIn Ihrer Funktion fördern Sie Kinder durch Bewegung und Spiel im dafür vorgesehenen Psychomotorikraum am Standort Sälipark und Usego. Sie gestalten einen Bewegungsraum für bis zu 8 Kinder unter Berücksichtigung von psychomotorischen Aspekten. Die zu leistenden Prozente sind auf Mittwochvormittag, sowie Donnerstags und Freitags ausgelegt (13-17 Lektionen).\nSie führen abwechslungsreiche Psychomotorikstunden in Kleingruppen durch und gestalten Bewegungslandschaft und nach psychomotorischen Aspekten wie vestibuläre Stimulation, Förderung der kognitiven, sensorischen und motorischen Entwicklung, Schaffung von Angeboten für soziale Interaktionen unter den Kindern, Förderung der emotionalen Entwicklung und Emotionsregulierung, Material für safe-place Installationen anbieten, Förderung der Explorationsfähigkeit auch im Sinne der Selbstwirksamkeit.\nIm Austausch mit dem bereits bestehenden Psychomotorik-Team von 2 Personen sowie in enger Zusammenarbeit mit den Klassenlehrpersonen werten Sie die ausgearbeiteten Förderziele im Lernbericht von Kindern aus in der Einzel- und Kleingruppentherapie. Den Lehrpersonen und Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen stehen Sie beratend zur Verfügung.\nSie erledigen administrative Arbeiten im Umfeld der Unterrichts (Stundenplanung, wo nötig verfassen von Kurzberichten, Absprachen mit Lehrpersonen etc.).\nIhr Profil\nSie verfügen über ein Zertifikat als Psychomotoriktherapeut/-in.\nDie Zusammenarbeit in einem kleinen Team sowie die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Kognition und Verhalten bereiten Ihnen Freude. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus.\nAuf die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder und die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Gesamtschulteam lassen Sie sich ein.\nSie sind eine belastbare, kreative, flexible und humorvolle Persönlichkeit.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nUeli Schenker\nBereichsleiter\n062 311 95 77\nUeli Schenker\nBereichsleiter\n062 311 95 77\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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    "description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nJuristische/-r Mitarbeiter/-in, 60-80%\nDas\nAmt für Justizvollzug\nstellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten wir von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug. Für die\nAbteilung Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst)\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 12 Monate am Standort Solothurn eine/-n\nJuristische/-n Mitarbeiter/-in, 60-80%.\nIhre Verantwortung\nSie unterstützen die Amtsleitung und die einzelnen Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht.\nSelbstständig bearbeiten Sie juristische Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im Finanz-, Sozialversicherungs- und öffentlichen Beschaffungsrecht.\nSie leiten Projekte sowie Fach- und Arbeitsgruppen oder wirken in solchen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Gesundheitskosten im Justizvollzug und Beschaffungen.\nBei der Erarbeitung, Aktualisierung und Verwaltung von amtsinternen Erlassen und Prozessen wirken Sie mit.\nSie verfolgen die Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung im Bereich des Justizvollzugs, stellen das interne Wissensmanagement sicher und unterstützen das Team der Zentralen Dienste in administrativen Belangen.\nIhr Profil\nSie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem juristischen Hochschulabschluss, vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent.\nZudem verfügen Sie über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Justizvollzug, oder in einer vergleichbaren Organisation, und bringen Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und in den Verwaltungsabläufen mit.\nSie verfügen über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe Zahlenaffinität.\nIhre guten organisatorischen, analytischen und redaktionellen Fähigkeiten unterstützen Sie in Ihrer vielseitigen Tätigkeit.\nEine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nAnja Eugster\nLeiterin Zentrale Dienste\n032 627 63 36\nAnja Eugster\nLeiterin Zentrale Dienste\n032 627 63 36\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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    "title": "Konrektor/-in FMS, 80-100%",
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    "description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nSchulhilfe, 50-65%\nDas\nHeilpädagogische Schulzentrum (HPSZ):\nEine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das\nHPSZ Olten\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 12 Monate mit allfälliger Option auf Verlängerung eine\nSchulhilfe, 50-65%.\nIhre Verantwortung\nSie arbeiten aktiv im Unterricht mit und betreuen die Schüler/-innen nach Anleitung der Klassenlehrperson. Während des Mittagstisches und in der Mittagspause begleiten und betreuen Sie die Schüler/-innen.\nEinzelne Schüler/-innen mit intensivem Betreuungs-, Pflege- und Förderbedarf werden von Ihnen individuell unterstützt, in Absprache mit der Klassenlehrperson.\nDelegierte administrative, organisatorische und inhaltliche Aufgaben für die Klasse übernehmen Sie zuverlässig.\nSie nehmen an Sitzungen, obligatorischen Anlässen und Weiterbildungen außerhalb der regulären Schulzeiten sowie in unterrichtsfreier Zeit teil.\nIhr Profil\nAls engagierte Persönlichkeit haben Sie eine pädagogische oder therapeutische Ausbildung abgeschlossen oder bringen bereits relevante Erfahrung als Assistenz im schulischen Bereich mit.\nSie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere im Bereich Kognition und Kommunikation, und interessieren sich für schulische Strukturen und Abläufe.\nTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.\nDarüber hinaus verfügen Sie über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nSaskia Braune\nBereichsleitung Kognition\n062 311 95 12\nSaskia Braune\nBereichsleitung Kognition\n062 311 95 12\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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    "title": "Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in, 70%",
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    "title": "Kommunikationsbeauftragte/-r, 60-80%",
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