Kanton St. Gallen

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    "title": "Jurist/in Arbeitslosenversicherung (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture ou des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes. Nous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord un(e)\nJuriste en assurance chômage (h/f/d)\n•\nTraitement de questions juridiques complexes concernant l'aptitude à la médiation et la raisonnabilité du travail ainsi que la pré-notification des indemnités de réduction de l'horaire de travail et des indemnités en cas de mauvais temps\n•\nTraitement de recours complexes contre des décisions et arrêtés de l'assurance chômage\n•\nReprésentation de l'assurance chômage dans les procédures de recours devant le tribunal des assurances\n•\nSoutien au chef KAST dans l'exécution de la LACI\n•\nTraitement des demandes d'entraide administrative et juridique ainsi que réponse aux demandes de protection des données et d'accès aux dossiers\n•\nConduite de procédures de surveillance réglementaire\n•\nParticipation aux formations internes des collaborateurs de l'assurance chômage\n•\nDiplôme universitaire en droit (MLaw, lic.iur.)\n•\nExpérience professionnelle en droit procédural ; de préférence expérience dans l'administration publique avec un accent sur le droit des assurances sociales\n•\nIntérêt pour les affaires politiques et économiques\n•\nGrande motivation, résistance au stress et méthode de travail efficace\n•\nActivité autonome et marge de manœuvre dans la fonction\n•\nIntégration soignée au sein d'une équipe compétente\n•\nInfrastructure moderne dans un emplacement central et facilement accessible à Saint-Gall\n•\nModèles de temps de travail progressifs et possibilités intéressantes de formation continue\nCornelia Lichtensteiger, HR Business Partner (téléphone 058 229 48 89) et\nClaudio Flury, chef KAST (téléphone 058 229 69 03) ainsi que sur www.awa.sg.ch",
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    "title": "Senior Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes. Pour compléter notre équipe de développement du personnel et des organisations, nous recherchons à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, une personne en tant que\nSpécialiste principal en développement du personnel et des organisations (h/f/d)\n•\nConseil et accompagnement des cadres ainsi que conception et direction de mandats en développement d'équipe, de culture et d'organisation\n•\nConception et animation d'ateliers de stratégie, de leadership et d'équipe ainsi qu'accompagnement des processus de changement et de développement\n•\nConception et réalisation de formations et séminaires sur les thèmes du leadership, du développement culturel et organisationnel\n•\nDéveloppement d'instruments et de concepts pour le développement du personnel, du leadership et de la culture en collaboration avec des partenaires internes et externes\n•\nPlanification et mise en œuvre de projets de gestion des talents ainsi que participation à des projets stratégiques de développement du personnel et des organisations\n•\nDirection ou participation à des projets de changement et de digitalisation ainsi que contribution à des comités spécialisés\n•\nConseil et soutien des partenaires RH ainsi que des responsables RH sur les questions de développement du leadership et de l'organisation\n•\nDiplôme universitaire en gestion d'entreprise, ressources humaines, pédagogie économique, psychologie du travail et des organisations ou qualification équivalente\n•\nFormations supérieures en développement organisationnel, coaching, gestion du changement, gestion de projet ou domaine similaire\n•\nExpérience de longue date en développement organisationnel, culturel et d'équipe ainsi qu'en accompagnement de processus de transformation et de changement\n•\nExpérience approfondie dans la conception et l'animation d'ateliers ainsi que dans la création de formats d'apprentissage et de développement\n•\nCompétences marquées en conseil, animation et communication ainsi qu'une présence assurée à tous les niveaux de direction\n•\nCapacité de réflexion stratégique et systémique avec une forte capacité de mise en œuvre et plaisir à façonner activement les changements\n•\nForte orientation service ainsi que compétences développées en autonomie, relations sociales et méthodes\n•\nActivité polyvalente avec une grande autonomie dans un environnement motivant et collégial\n•\nExcellentes possibilités de développement professionnel et personnel\n•\nModèles de travail modernes avec horaires flexibles et possibilité de télétravail\n•\nLieu de travail attractif au centre de la ville de Saint-Gall\n•\nUne culture DU ouverte où votre opinion compte et où la confiance est vécue\nOffice du personnel | sg.ch\nGestion RH Département des finances,\nhrm.fd@sg.ch",
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    "title": "Leiter/in Gesundheit und Soziales (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture ou des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes. Pour compléter notre équipe et dans le cadre de l'agrandissement de la prison régionale d'Altstätten, dont l'ouverture est prévue en février 2028, nous recherchons pour le 1er février 2027 ou à convenir un/une\nResponsable Santé et Social (h/f/d)\n•\nUn poste de direction responsable et varié avec trois départements spécialisés sous votre responsabilité\n•\nUne collaboration interdisciplinaire porteuse de sens avec des partenaires internes et externes, dans un environnement exigeant\n•\nEn tant que membre de la direction de la prison, la possibilité de contribuer à façonner l'avenir de la prison régionale\n•\nUne prison fonctionnelle avec une croissance prochaine à trois fois sa taille, construite selon des normes modernes\n•\nFormation achevée en travail social HF/FH ou soins HF/FH ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle de longue date et expérience de direction de plusieurs années\n•\nEn plus de vos compétences professionnelles, vous apportez une grande volonté de création et une mentalité d'acteur\n•\nGrande flexibilité, résistance au stress et capacité à gérer les risques ainsi qu'un comportement responsable\n•\nUn environnement marqué par la confiance et l'ouverture, soutenu par une infrastructure moderne\n•\nUne activité variée et exigeante dans un domaine passionnant et socialement pertinent\n•\nConditions d'emploi modernes et possibilité de formation continue personnelle et professionnelle\nPour plus d'informations, Silvio Fausch, co-directeur de la prison, se tient volontiers à votre disposition au téléphone 058 229 64 40. Informations sur l'institution disponibles sur :\nPrison régionale d'Altstätten | sg.ch",
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    "title": "Projektleiter/in Arbeitslosenversicherung (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture ou des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes. Pour le bureau de projets et d'organisation, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une\nChef de projet assurance chômage (h/f/d)\n•\nDiriger, coordonner et mettre en œuvre des projets (par ex. projets issus de la stratégie öAV2030)\n•\nSoutenir le chef du bureau de projets et d'organisation dans l'initialisation des projets\n•\nCoordonner la collaboration avec les départements internes et les partenaires externes\n•\nMettre en place et gérer la gestion du portefeuille de projets (PPM)\n•\nSoutenir et conseiller les porteurs de projets tout au long du processus de projet\n•\nAssurer le respect des normes de qualité\n•\nReprésenter le canton dans des projets nationaux (par ex. SECO, VSSA, AMOSA)\n•\nDiplôme universitaire ou formation équivalente en lien avec les domaines concernés\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en gestion de projets\n•\nConnaissances en gestion des processus et expertise en assurance chômage (exécution AVIG) un atout\n•\nTrès bonnes compétences en informatique\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et analytique\n•\nCapacité de réflexion et d'action en réseau\n•\nGrande autonomie et sens des responsabilités\n•\nTravail au sein d'une équipe ouverte et compétente\n•\nDifférents modèles de temps de travail, horaires flexibles et possibilité de télétravail\n•\nLieu de travail attractif à distance de marche de la gare de Saint-Gall\nAnnina Sulser, HR Business Partner / Adjointe à la direction RH (Tél. 058 229 83 20) et\npour les questions techniques Admir Hasanic, chef du bureau de projets et d'organisation (Tél. 058 229 12 57) ainsi que sur\nwww.awa.sg.ch",
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    "title": "Sachbearbeiter/in Support (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture ou des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes. Nous recherchons, en raison du départ à la retraite de la titulaire actuelle au 1er janvier 2027 ou selon accord, un(e)\nEmployé(e) de support administratif (h/f/d)\n•\nTu traites et scannes le courrier entrant et assures l'archivage numérique des documents\n•\nTu gères l'archive des pièces justificatives et t'occupes du contrôle et du classement des dossiers\n•\nTu coordonnes l'échange de dossiers et de documents avec d'autres offices du registre du commerce\n•\nTu traites les commandes d'extraits et autres commandes\n•\nTu es responsable du traitement des publications pour la mise à jour du registre du commerce\n•\nFormation commerciale de base achevée\n•\nBonnes connaissances en informatique et plaisir à travailler avec des processus numériques\n•\nDisponibilité pour travailler du lundi au vendredi chaque matin\n•\nMéthode de travail précise, structurée et fiable ainsi qu'une grande conscience de la qualité et un sens prononcé de l'ordre\n•\nPersonnalité autonome, responsable et orientée vers le travail en équipe\n•\nAttitude orientée service ainsi que bonnes compétences en communication\n•\nActivité variée et responsable dans un environnement sociétal passionnant\n•\nDomaine de tâches exigeant et diversifié avec beaucoup d'autonomie et de responsabilité personnelle\n•\nCollaboration appréciative au sein d'une équipe engagée et expérimentée\n•\nConditions d'emploi modernes avec des formes de travail flexibles\n•\nPossibilités attrayantes de formation initiale et continue pour le développement professionnel et personnel\nRegistre du commerce & notariats | sg.ch\nCornelia Gattiker-Steiger, Responsable du département Support, téléphone 058 229 30 87",
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    "title": "Leitung Abteilung Vollzug (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture ou des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.\nEn renfort de notre équipe, nous recherchons pour le 1er février 2027 ou selon accord un(e)\nDirecteur(trice) du département d'exécution (h/f/d)\n•\nResponsabilité de la direction du personnel, technique et organisationnelle du domaine d'exécution\n•\nAssurer une exécution pénale conforme au droit, digne et ordonnée, y compris le respect des formes de détention, la surveillance et le devoir de soin envers les personnes détenues\n•\nResponsabilité du reporting et de la coordination de l'exécution, notamment la planification des entrées et sorties ainsi que les processus organisationnels associés\n•\nParticipation active aux thèmes de la planification de l'exécution, de la gestion des cas, de la mise en œuvre des directives d'exécution et ROS ainsi que des formes de thérapie\n•\nEn tant que membre de la direction, co-responsable du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'orientation stratégique de l'établissement\n•\nResponsabilité de la formation professionnelle et continue de l'équipe, participation active à la formation des nouveaux collaborateurs et soutien dans les projets\n•\nFormation tertiaire achevée dans l'un des domaines du droit, de la psychologie ou des sciences sociales\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années, idéalement dans l'exécution judiciaire ou un domaine comparable\n•\nExpérience en gestion de projets souhaitable, expérience en leadership un atout\n•\nCapacité d'analyse, aptitude à motiver, assertivité, compétences organisationnelles et de négociation\n•\nExcellentes compétences en communication orale et écrite\n•\nVous agissez avec résilience et sang-froid dans un environnement exigeant\n•\nLe travail d'équipe et la collaboration sont très importants pour vous\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes compétences orales dans au moins une langue étrangère\n•\nUne équipe professionnelle et motivée\n•\nInfrastructure moderne et conditions d'emploi contemporaines\n•\nCollaboration interdisciplinaire\n•\nOffres variées de formation continue\nPour de plus amples informations, le directeur Michael Heuberger se tient volontiers à votre disposition au téléphone 058 228 29 97.\nVous trouverez plus d'informations sur notre institution à l'adresse suivante :\nwww.saxerriet.sg.ch",
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    "description": "En tant que cinquième canton le plus grand de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.\nNous recherchons immédiatement ou selon accord un/e\nForestier/ère (m/f/d)\n•\nExécution autonome de tous les travaux forestiers\n•\nUtilisation, entretien et maintenance des machines forestières (notamment Rauptrac) et du véhicule d'exploitation\n•\nRéalisation de travaux pour des tiers\n•\nParticipation à la formation des apprentis\n•\nSoutien au garde forestier de secteur\n•\nFormation achevée de forestier/ère CFC ou formation équivalente\n•\nJoie de travailler avec des apprentis\n•\nIntérêt à participer en tant qu'instructeur/trice ÜK ou expert/e d'examen à la formation de forestier/ère, un atout\n•\nPermis de conduire cat. B / si possible BE\n•\nForte orientation service et client\n•\nBon sens de la planification et de l'organisation\n•\nFlexible et prêt/e à travailler sur les deux sites\n•\nPoste intéressant, varié et responsable\n•\nConditions d'engagement modernes\n•\nExploitation forestière équipée de manière moderne\n•\nPossibilités de formations internes et externes, par ex. comme chef d'équipe forestier\nCornelia Lichtensteiger, HR Business Partner (téléphone 058 229 48 89) et\nBeni Herbert, chef d'exploitation Forstwerkhof Oberuzwil (téléphone 058 229 16 50) ou Pascal Gmür, chef de la forêt d'Etat (téléphone 058 229 21 97) ainsi que sur\nwww.sg.ch/umwelt-natur/wald/forstbetrieb-staatswald.html",
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    "title": "Forstwart-Vorarbeiter/in (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.\nSuite à un départ à la retraite, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e\nChef d'équipe forestier/ère (h/f/d)\n•\nAssurer l'utilisation sûre et efficace des équipements et machines\n•\nDiriger et encadrer l'équipe dans les opérations quotidiennes\n•\nFormer et accompagner les apprentis\n•\nEntretenir la forêt d'État et effectuer des travaux pour des tiers\n•\nParticiper aux relations publiques\n•\nRéaliser des travaux liés aux projets pour le responsable d'exploitation\n•\nDiplôme de forestier/ère CFC ainsi que le diplôme de chef d'équipe forestier/ère\nou volonté de suivre cette formation continue\n•\nEsprit d'entreprise et sens des affaires\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en sylviculture\n•\nCompétences communicationnelles développées ainsi qu'un bon sens de la négociation\n•\nApparence assurée et forte orientation service et client\n•\nPermis de conduire catégorie B, de préférence BE\n•\nFlexibilité et disponibilité pour des missions sur les deux sites\n•\nGrande autonomie et sens des responsabilités\n•\nConditions d'emploi modernes\n•\nExploitation forestière équipée de manière moderne\n•\nOffre complète de possibilités de formation continue\nPascal Gmür, chef de la forêt d'État (téléphone 058 229 21 97) et Bernhard Herbert, responsable d'exploitation Oberuzwil (téléphone 058 229 16 50) ainsi que sous\nForstbetrieb Staatswald | sg.ch",
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    "title": "Revierförster/in (m/w/d)",
    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.\nNous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord un/e\ngarde forestier/ère de secteur (h/f/d)\ndynamique et orienté/e service\n•\nGestion et exploitation d'environ 2'500 ha de surface forestière avec une part de forêt privée d'environ 80 pour cent\n•\nCollaboration avec deux autres forestiers dans la nouvelle circonscription forestière Glatt-Thur\n•\nConseil aux petits propriétaires forestiers publics et surtout privés\n•\nGestion de la forêt d'État dans sa propre zone de responsabilité (ancienne circonscription forestière de Flawil), y compris la région de Wilket dans la vallée de la Necker, ainsi que direction du groupe forestier de l'exploitation forestière d'État à Oberuzwil\n•\nMobilisation du bois et commercialisation du bois dans une circonscription forestière avec une utilisation de bois de plus de 25'000 m³ par an\n•\nPlanification de la gestion forestière et mise en œuvre de projets de protection de la nature\n•\nTravail de relations publiques\n•\nDiplôme fédéral de forestier/ère HF ou formation équivalente\n•\nEsprit d'entreprise et compétences en gestion\n•\nCompétences communicationnelles prononcées ainsi qu'un bon sens de la négociation\n•\nPrésence assurée et plaisir à travailler avec des propriétaires forestiers privés\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nGrande autonomie et sens des responsabilités\n•\nActivité intéressante, responsable et variée à un niveau souverain, consultatif et partiellement opérationnel\n•\nCirconscription forestière diversifiée avec forêts privées et publiques dans 11 communes politiques\n•\nPoste de travail au bureau du forestier de l'exploitation forestière d'État à Oberuzwil\n•\nOffre complète de possibilités de formation continue\nRaphael Lüchinger, garde forestier régional Région forestière 1 Saint-Gall (078 802 29 10 ou 058 229 35 07) et\nCornelia Lichtensteiger, partenaire RH (058 229 48 89) ainsi que sous\nRégion forestière 1 Saint-Gall | sg.ch\n.",
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