Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

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    "description": "100 %\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nMembre de la direction AMB | Chef/cheffe d’état-major du poste de commandement cantonal\nVos responsabilités :\n•\nVous dirigez le département principal des opérations avec les divisions de la conduite des interventions ainsi que de la planification des interventions et de la prévention.\n•\nVous êtes responsable de la planification préventive cantonale et de la doctrine d’intervention de la protection de la population cantonale et les développez continuellement.\n•\nVous êtes responsable des interventions de l’unité d’intervention de la protection de la population (EVB). Celle-ci regroupe neuf moyens d’intervention cantonaux : équipe de soins, hotline d’urgence, équipe de gestion des personnes, défense NBC, défense contre les pollutions, sauvetage sur le Rhin, compagnie de protection civile, équipe d’ingénieurs et support hélicoptère de la protection de la population.\n•\nEn tant que chef/cheffe d’état-major du poste de commandement cantonal (KFS), vous assumez une fonction de commandement centrale dans la gestion des grands événements et des situations d’urgence et travaillez en étroite collaboration avec les organisations partenaires, les communes, les cantons, la Confédération et l’armée.\n•\nVous dirigez et accompagnez des projets informatiques et d’approvisionnement.\n•\nVous représentez l’office dans des groupes d’experts et de travail cantonaux, nationaux et trinationales.\nVotre profil :\n•\nVous disposez d’un master et de compétences conceptuelles avérées ainsi que d’une expérience en gestion de projet, de préférence selon HERMES.\n•\nVous avez une compréhension approfondie des contextes économiques et commerciaux.\n•\nEn tant que leader expérimenté(e), vous alliez pensée stratégique et forte orientation vers l’action.\n•\nVous dirigez avec assurance même sous pression, prenez des décisions claires et savez réunir différentes organisations et domaines d’expertise.\n•\nVous avez de l’expérience en gestion de projet, de préférence dans des projets informatiques, de digitalisation et d’approvisionnement.\n•\nVous êtes au minimum officier/ère de niveau de commandement 2 dans une organisation partenaire de la protection de la population ou officier/ère de l’armée suisse avec une expérience opérationnelle avérée.\n•\nNous attendons de vous une grande résistance au stress ainsi que la disponibilité pour des interventions en dehors des heures de travail régulières.\nPour toute question concernant le poste\nPatrik Reiniger\nChef de service / Chef du poste de commandement cantonal\n061 552 71 01\nOffice militaire et de la protection de la population (AMB)\nL’Office militaire et de la protection de la population (AMB) est une organisation d’intervention, de formation et d’administration. L’AMB est un service d’environ 50 collaborateurs au sein de la Direction de la sécurité du canton de Bâle-Campagne.\nL’AMB est responsable des interventions de l’unité d’intervention de la protection de la population, des formations dans la protection de la population ainsi que du personnel et des cadres de la protection civile. Les activités administratives comprennent notamment des tâches militaires sur mandat de la Confédération ou l’exploitation de la caserne de Liestal. En outre, l’AMB élabore la planification des interventions et de la prévention, ainsi que des prestations logistiques et administratives.\nCe que vous devez encore savoir\nUn poste de cadre exceptionnel vous attend, avec une grande responsabilité, une large marge de manœuvre et un impact direct sur la sécurité de la population.\nVous contribuez à façonner la protection de la population du canton de Bâle-Campagne – de la planification préventive à la conduite des interventions.",
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    "title": "Juristische Volontärin/Juristischer Volontär in der Steuerverwaltung",
    "description": "100 %\ndu 1er février 2027 au 31 juillet 2027\nEn tant que volontaire chez nous, vous prenez en charge l’évaluation des oppositions contre les impositions fiscales des personnes physiques dans tout le canton. Vous vous plongez dans des cas complexes, travaillez de manière autonome et n’êtes jamais seul – une équipe expérimentée vous accompagne et vous conseille. Ici, vous apprenez comment le droit fiscal moderne fonctionne en pratique – de manière concrète, variée et avec une véritable responsabilité.\nCe qui vous attend\n•\nTraitement autonome des procédures d’opposition – de la première lettre à la solution\n•\nCollaboration avec des spécialistes expérimentés qui vous coachent et vous soutiennent\n•\nDécouverte de domaines juridiques passionnants tels que le droit fiscal et administratif\n•\nDéveloppement de vos compétences juridiques dans un environnement hautement professionnel\nCe que vous apportez\n•\nMaster en droit – obtenu ou en voie d’achèvement\n•\nIntérêt pour le droit fiscal et administratif, de préférence avec un lien pratique\n•\nEsprit d’équipe et communication claire\n•\nPrécision, initiative personnelle et envie de travailler de manière autonome\nPour toute question concernant le poste\nIldiko Wissler\nResponsable du secteur G & E\n+41 61 552 66 87\nAdministration fiscale\nL’administration fiscale de Bâle-Campagne est responsable de la perception correcte des impôts des personnes morales et physiques. Ses collaborateurs examinent les déclarations fiscales, effectuent les impositions et assurent le recouvrement de l’impôt cantonal ainsi que de l’impôt fédéral direct. En outre, elle procède également, sur mandat, à la perception des impôts communaux. Parmi les autres tâches figurent l’imposition et le recouvrement des impôts sur les gains immobiliers, les droits de mutation ainsi que les droits de succession et de donation, ainsi que le traitement des impôts à la source. De plus, l’administration fiscale garantit une pratique d’imposition uniforme dans le canton en encadrant et en soutenant techniquement les offices fiscaux communaux.\nPourquoi vous correspondez à notre équipe :\nParce que vous ne souhaitez pas seulement de la théorie, mais participer activement. Parce que la pratique, les cas passionnants et la collégialité sont importants pour vous. Et parce que vous voulez développer vos compétences juridiques dans un environnement dynamique.",
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    "description": "100 %\nà partir du 1er mars 2027\nFaçonner la politique sociale avec vision.\nVos tâches – stratégiques, socialement pertinentes et formatrices\n• Responsabilité globale de la direction stratégique, technique, du personnel, organisationnelle et financière du Service social cantonal ainsi que de son développement orienté vers l’avenir\n• Gestion technique supérieure des domaines de l’aide sociale, de l’asile, de l’avance sur les contributions alimentaires et du recouvrement, du centre d’évaluation ainsi que d’autres projets ; garantie d’une haute qualité technique et juridique\n• Réorientation stratégique du domaine de l’asile et développement de solutions viables pour l’accomplissement futur des tâches\n• Développement d’une vision durable pour l’aide sociale et participation active à la poursuite du processus de développement conjointement avec les communes et d’autres partenaires.\n• Détection précoce des évolutions sociales, juridiques et techniques ainsi qu’initiation et pilotage des réformes, projets législatifs et développements organisationnels\n• Conseil au chef de la direction et aux autorités politiques sur des questions de politique sociale et d’exécution ainsi que responsabilité des affaires politiques centrales\n• Entretien et développement de la collaboration avec les communes, la Confédération et d’autres partenaires ; représentation du canton dans les organes intercantonaux et conduite de négociations exigeantes\n• Responsabilité des finances, des ressources, de la gestion des risques et de la qualité ainsi que représentation du Service social cantonal auprès des autorités, organisations spécialisées, médias et public\nVotre profil – stratégique, politiquement averti et fort en leadership\n• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour la fonction ainsi qu’une expérience de plusieurs années dans une fonction de direction exigeante\n• Expérience approfondie dans l’administration publique et compréhension marquée des contextes politiques, juridiques et sociaux\n• Capacité de réflexion stratégique prononcée et aptitude à détecter tôt les évolutions à long terme, à en déduire des options d’action et à développer une vision claire\n• Expérience dans les relations avec les autorités politiques et bonne compréhension des processus décisionnels cantonaux ainsi que des différents rôles du canton, des communes et d’autres partenaires\n• Grande capacité de persuasion et de détermination ainsi que talent pour la négociation et aptitude à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables\n• Personnalité de leader intégrative et orientée vers le changement, qui donne des repères, délègue des responsabilités et mobilise les collaborateurs pour des objectifs communs\n• Sérénité dans la gestion de situations complexes, controversées et politiquement sensibles ainsi que grande résistance au stress et sens aigu des responsabilités personnelles\n• Capacités de communication prononcées, tact diplomatique et aptitude à transmettre des sujets complexes de manière adaptée au destinataire et convaincante, tant en interne qu’en externe\nPour toute question concernant le poste\nLara Waldkirch\nResponsable RH\n061 552 47 67\nPour toute question concernant le processus de candidature\nLara Waldkirch\nResponsable RH\nLara.waldkirch@bl.ch\nService social cantonal\nLe Service social cantonal (SSC) surveille et contrôle le travail des communes en ce qui concerne l’exécution correcte de l’aide sociale, notamment sous forme d’audits. Il conseille, forme et soutient également les 86 communes de Bâle-Campagne dans la mise en œuvre de l’aide sociale. En outre, le Service social cantonal est l’instance cantonale pour les questions de compétence et pour les urgences médicales.\nDans la procédure de recours, le Service social cantonal instruit les recours contre les décisions des autorités communales d’aide sociale.\nDans le domaine de l’asile et des réfugiés, le Service social cantonal collabore avec la Confédération et attribue les personnes affectées par la Confédération aux communes. Il soutient également les communes dans la promotion de l’intégration des personnes issues du domaine de l’asile et des réfugiés.\nEn outre, le Service social cantonal avance les contributions pour l’entretien des enfants et soutient les personnes en cas de séparation dans la réclamation des contributions alimentaires fixées par la justice. Le Service social cantonal assume également des tâches cantonales concernant les contributions au loyer ainsi que les autorisations d’hébergement dans le canton.\nPar ailleurs, le Service social cantonal s’engage dans la prévention et la lutte contre la pauvreté, traite des questions transversales de la politique de la pauvreté ainsi que des initiatives politiques et formule des stratégies et con",
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    "title": "Personalentwicklerin/Personalentwickler",
    "description": "50 %\nimmédiatement ou selon accord\nVotre domaine d'action\n• Développement de la gestion des ressources humaines au sein de la direction en améliorant les processus et les structures en étroite collaboration avec les responsables des différents services, afin de combiner efficacement apprentissage et quotidien professionnel\n• Conception, coordination et accompagnement des formations internes et externes et garantie que les contenus d'apprentissage ont un impact durable pour les collaboratrices et collaborateurs ainsi que pour l'employeur\n• Participation active et soutien aux responsables dans la détermination des postes clés et dans l'identification des collaboratrices et collaborateurs à potentiel de développement\n• Soutien aux responsables dans les questions de développement et de succession ainsi qu'accompagnement actif des collaboratrices et collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel\n• Développement et gestion de formats d'apprentissage numériques et orientés utilisateur pour la direction et les services ainsi qu'organisation et animation d'ateliers\n• Prise en charge de tâches administratives partielles\nVotre profil\n• Diplôme universitaire en psychologie ou en gestion d'entreprise ainsi qu'une formation spécifique en développement des ressources humaines et une expérience professionnelle et de projet marquée\n• Intérêt pour une activité dans l'administration publique avec un lien aux questions politiques et une diversité de personnes issues de différents domaines d'expertise\n• Affinité numérique, créativité et bonnes compétences conceptuelles\n• Compétences marquées en présentation et animation\n• Mode de travail autonome, connecté, structuré et orienté solutions\nPour toute question concernant le poste\nClaudia Frey\nResponsable du personnel de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement\n061 552 63 77\nSecrétariat général\nLe secrétariat général coordonne les activités au sein de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement et comprend plusieurs services de soutien, notamment les départements juridique, personnel, informatique et communication ainsi que le département économie et finances. Il assure les instruments de gestion de la direction, conseille la direction et les services ainsi que le gouvernement dans leurs domaines de compétence et élabore les bases décisionnelles correspondantes. De plus, il garantit le bon déroulement des affaires.\nCe que vous pouvez attendre de nous\nNous vous proposons une activité passionnante dans un environnement de travail varié et, en tant que membre de notre équipe d'organisation du personnel, vous avez la possibilité de contribuer activement à l'avenir numérique du canton de Bâle-Campagne.\nSi vous êtes prêt à accompagner les personnes sur leur chemin et à travailler de manière concentrée et orientée solutions même dans des situations difficiles, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et peut-être ferez-vous bientôt partie de notre équipe motivée et dynamique.",
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    "title": "Bau- oder Landmaschinenmechanikerin/Bau- oder Landmaschinenmechaniker",
    "description": "100 %\nimmédiatement ou selon accord\nVos tâches\n• Travaux de réparation et d'entretien sur camions, balayeuses, machines de construction ainsi que divers équipements pour l'entretien des bâtiments et des opérations\n• Assumer des tâches de remplacement durant l'absence du responsable logistique\n• Service de garde hivernal (temps de trajet inférieur à 30 minutes)\nVotre profil\n• Formation de mécanicien/ne en machines de construction ou agricoles ou formation équivalente\n• Expérience professionnelle de plusieurs années\n• Connaissances en travail des métaux\n• Travail autonome\n• Permis de conduire catégorie B, de préférence catégorie CE\nPour des questions concernant le poste\nAndreas Kohler\nResponsable logistique district 1\n079 796 00 40\nPour des questions concernant le processus de candidature\nAdriana Pachlatko\nConseillère RH\n061 552 42 68\nService des travaux publics\nLe service des travaux publics est notamment responsable de la construction, de l'exploitation et de l'entretien des routes cantonales, y compris les ouvrages d'art, les installations de régulation du trafic, la signalisation routière, l'éclairage et les installations annexes ainsi que du développement des tracés des transports publics. Trois districts à Reinach, Liestal et Sissach ainsi que le secteur signalisation à Liestal constituent des points d'appui régionaux pour la construction et l'entretien des routes.\nCe que vous devez encore savoir\nVous rejoindrez une équipe de quatre collaborateurs ainsi qu'une activité intéressante et variée dans un atelier moderne.",
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    "description": "50–70 %\nà partir du 1er août 2027\nMembre de la direction de l'école (les deux sites) / possibilité d'augmentation à 100 % avec enseignement\nVos responsabilités\n• Co-responsabilité au sein de l'équipe de direction pour la conception, le développement et la qualité de l'ensemble de l'école secondaire Liestal\n• développement stratégique et opérationnel de l'école\n• responsabilité de direction, collaboration dans l'équipe de direction\n• entretien de relations constructives avec les élèves, les parents, les enseignants et les parties prenantes\n• gestion du personnel comme priorité\n• définition commune supplémentaire de la répartition des domaines et des tâches au sein de l'équipe de direction\nVotre profil\n• plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'enseignant au cycle I, formation pédagogique reconnue\n• formation reconnue en direction d'école ou volonté de la suivre en parallèle de l'activité professionnelle\n• fortes compétences en communication, intérêt pour un développement scolaire structuré et durable\n• esprit d'équipe, sens des responsabilités, communication orientée solutions, bonnes connaissances en TIC\n• intérêt pour une culture de direction ouverte et participative\nPour toute question concernant le poste\nAleksandar Lujic\nCo-Directeur\n061 552 02 67\nPour toute question concernant le processus de candidature\nDaniel Morf\nCo-Chef de niveau des écoles secondaires BL\n061 552 35 62\nÉcole secondaire Liestal\nL'école secondaire Liestal est la plus grande école secondaire du canton de Bâle-Campagne et se compose des deux bâtiments scolaires Burg et Frenke. Actuellement, nous enseignons à 47 classes des filières A, E et P, avec plus de 850 élèves issus de huit communes. Notre équipe interprofessionnelle se compose de 145 enseignants, pédagogues spécialisés scolaires et pédagogues sociaux. Nous cultivons la collégialité, une communication ouverte et ne manquons pas d'humour - conformément à notre devise : \"enseigner ensemble, grandir ensemble, être ensemble\". La direction de l'école vous accompagne et vous soutient volontiers lors de votre intégration.\nInformations complémentaires\nLes entretiens de première sélection auront probablement lieu le 20 ou le 27 octobre 2026 dans la matinée.\nLes dates d'évaluation sont les 2 et 3 novembre 2026.",
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    "title": "Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Arbeitsmarktliche Massnahmen",
    "description": "80 %\nimmédiatement ou selon accord\nVos responsabilités\n• Gestion de l’offre des mesures du marché du travail\n• Entretien des processus et procédures dans le domaine de l’administration de projet\n• Surveillance et pilotage de l’occupation des mesures du marché du travail ainsi que prise en charge de toutes les tâches administratives liées aux participants\n• Examen des demandes individuelles ainsi que rédaction des décisions de première instance\n• Collaboration avec différents départements du KIGA et les institutions exécutantes ainsi que communication avec les personnes assurées et les tiers impliqués\nVotre profil\n• Formation professionnelle achevée ou diplôme universitaire\n• Intérêt pour les questions sociales et juridiques ainsi qu’une grande compétence sociale\n• Mode de travail autonome, sens des responsabilités et capacité à garder une vue d’ensemble même avec des tâches variées et sous pression\n• Expression écrite précise et esprit analytique développé\n• Expérience dans la formation des adultes ou dans le domaine de l’assurance sociale est un avantage, mais pas obligatoire\nPour toute question concernant le poste\nAndrea Weber\nResponsable du secteur AMM\n061 552 78 31\nOffice de l’industrie, du commerce et du travail (KIGA)\nLe KIGA Baselland (Office cantonal de l’industrie, du commerce et du travail) est le centre de compétence cantonal pour les questions liées au travail. Le département des mesures complémentaires ALV (EMA) du KIGA Baselland est actif dans le domaine de l’assurance-chômage. Pour l’exécution de la loi fédérale sur l’assurance-chômage, le KIGA Baselland propose une offre de mesures de formation et d’emploi pour les demandeurs d’emploi.",
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