Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nExpert(e) en circulation Pfäffikon SZ\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nRéalisation de contrôles techniques des véhicules selon les prescriptions légales en vigueur\n•\nRéalisation des examens théoriques et pratiques de conduite\n•\nConseil aux clientes et clients sur les règles et exigences en matière de circulation routière\nCe qui vous caractérise\n•\nApprentissage achevé en tant que mécanicien/ne automobile, spécialisation voitures particulières ou véhicules utilitaires\n•\nExpérience professionnelle pratique de plusieurs années et idéalement une formation complémentaire en diagnostic automobile\n•\nPermis de conduire pour voitures particulières et motos, camion un atout\n•\nGrande résistance physique et psychique\n•\nPersonnalité communicative et capable de travailler en équipe\n•\nVolonté de suivre le cours de base semestriel pour experts en circulation auprès de l’Association des offices de la circulation routière\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Stefan Schilter, chef technique, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 21 60.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz ouvre un poste de Chef de grand projet / Cheffe de grand projet en construction routière a Brunnen.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nChef de grand projet / Cheffe de grand projet en construction routière\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection de grands projets exigeants dans la construction de routes et tunnels à toutes les phases du projet (par ex. raccordement autoroutier Wangen, CHF 200 mio.)\n•\nCoordination de la mise en œuvre ainsi que communication avec les autorités, planificateurs, bureaux spécialisés et privés\n•\nAcquisition des prestations externes de la planification à l'exécution\n•\nResponsable de la qualité, de la rentabilité, de la sécurité et des délais pendant toute la durée du projet\nRemarque sur le lieu de travail\n•\nOlympstrasse 10, 6440 Brunnen et partiellement Hurdnerwäldlistrasse 27a, 8808 Pfäffikon\nCe qui vous distingue\n•\nFormation d'ingénieur civil, ingénieur en trafic, urbaniste, chef de projet ou similaire\n•\nFormation complémentaire en gestion d'entreprise, notamment en gestion de projet\n•\nExpérience professionnelle dans la planification et l'exécution de projets complexes de construction routière\n•\nCompétences sociales et de communication solides dans la gestion de divers groupes d'intérêt\n•\nPersonnalité fiable, autonome et motivée\n•\nCapacité de réflexion conceptuelle ainsi qu'action orientée vers les objectifs\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Martin Hagmann, chef de service construction routière Ausserschwyz, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 25 61.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du domaine personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz est a la recherche d'un(e) Expert(e) en circulation Pfäffikon SZ pour son site de Pfäffikon.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nExpert(e) en circulation Pfäffikon SZ\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nRéalisation de contrôles techniques des véhicules selon les prescriptions légales en vigueur\n•\nRéalisation des examens théoriques et pratiques de conduite\n•\nConseil aux clientes et clients sur les règles et exigences en matière de circulation routière\nCe qui vous caractérise\n•\nApprentissage achevé en tant que mécanicien/ne automobile, spécialisation voitures particulières ou véhicules utilitaires\n•\nExpérience professionnelle pratique de plusieurs années et idéalement une formation complémentaire en diagnostic automobile\n•\nPermis de conduire pour voitures particulières et motos, camion un atout\n•\nGrande résistance physique et psychique\n•\nPersonnalité communicative et capable de travailler en équipe\n•\nVolonté de suivre le cours de base semestriel pour experts en circulation auprès de l’Association des offices de la circulation routière\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Stefan Schilter, chef technique, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 21 60.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Expert(e) en circulation Pfäffikon SZ a Pfäffikon.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz est a la recherche d'un(e) Membre de l’autorité juridique KESB Innerschwyz pour son site de Brunnen.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d’une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nMembre de l’autorité juridique KESB Innerschwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à 40 CHF plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nGestion autonome des procédures de protection de l’enfant et de l’adulte\n•\nAudition personnelle des personnes concernées ainsi que des autres parties impliquées dans la procédure\n•\nÉlaboration de projets de décisions, d’avis et de consultations\n•\nPrise de décision en responsabilité individuelle et participation aux décisions au sein de l’organe de l’autorité\n•\nCollaboration interdisciplinaire avec des services spécialisés, communes, écoles, autorités et autres organisations partenaires\n•\nParticipation active au développement professionnel et organisationnel de la KESB\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme universitaire en droit (université ou haute école spécialisée)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années, de préférence dans la protection de l’enfant et de l’adulte ou dans un domaine d’activité similaire\n•\nExcellente expression orale et écrite ainsi qu’une manière de travailler soigneuse, structurée et autonome\n•\nIntérêt et motivation pour le travail légal\n•\nPersonnalité résistante, déterminée, flexible et intègre\n•\nCompétences marquées en communication et travail d’équipe ainsi que plaisir à la collaboration interdisciplinaire\n•\nPermis de conduire catégorie B\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs du canton de Schwyz s’occupent des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Petra Senn, cheffe de l’Office de la protection de l’enfant et de l’adulte, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 819 14 01.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Employé(e) administratif(ve) gestion des terrains de plage",
    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz recrute un(e) Employé(e) administratif(ve) gestion des terrains de plage a Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) administratif(ve) gestion des terrains de plage\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nRédaction de rapports spécialisés sur les demandes de construction dans la zone des eaux\n•\nAide à la réalisation des contrôles des rives\n•\nVérification de la validité et de l’exhaustivité des concessions et autorisations de terrains de plage existantes\n•\nRédaction des décisions dans le domaine des concessions et autorisations de terrains de plage\n•\nTraitement des mutations dans le domaine des concessions de terrains de plage\n•\nFourniture d’informations par téléphone ainsi que réponse aux demandes écrites\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale achevée ou formation technique de base avec formation commerciale complémentaire\n•\nTrès bonnes connaissances en informatique, y compris WebGIS\n•\nAisance à l’oral et à l’écrit ainsi qu’à la lecture de plans de construction\n•\nExpérience de longue date dans la rédaction de correspondance exigeante (audiences légales, décisions)\n•\nConnaissances en droit de la construction souhaitées\n•\nOrientation client et capacité d’affirmation\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Peter Wespi, chef de service, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 21 02.\nVous avez des questions sur les ressources humaines ? Bianca Duss, responsable du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Employé(e) administratif(ve) gestion des terrains de plage a Schwyz.",
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    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) commercial(e) / Contrôle des titres Administration fiscale\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nContrôle et évaluation de portefeuilles de titres complexes, y compris les participations des employés\n•\nTraitement des demandes de remboursement de la retenue à la source\n•\nTraitement des oppositions en procédure préalable\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base EFZ de 3 ans\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur bancaire ou fiduciaire est un avantage\n•\nCapacité à prendre des décisions et travail autonome\n•\nEsprit d'équipe, sens de la négociation et sens des responsabilités\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Marc Steinegger, chef de service, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 23 10.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.",
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    "title": "Kauffrau / Kaufmann Staatsanwaltschaft",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) administratif(ve) / Employé(e) administratif(ve) du Ministère public\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone portable\nIndemnité mensuelle pour téléphone portable jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nGestion des dossiers et traitement général des affaires pénales\n•\nRédaction des décisions\n•\nGestion du contrôle des affaires dans Tribuna ainsi que gestion des rendez-vous et des délais\n•\nGestion des courriels, du courrier postal et du service téléphonique\n•\nContact avec les parties, les représentants juridiques, les autorités et autres participants à la procédure\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base CFC ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle dans un ministère public, un tribunal, la police, un cabinet d’avocats ou dans l’administration publique est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et expression écrite sûre et correcte\n•\nTravail précis et fiable ainsi qu’un sens aigu des responsabilités\n•\nBonnes connaissances des applications Microsoft 365 ; connaissances de Tribuna sont un avantage\n•\nFlexibilité, esprit d’équipe, résistance au stress et discrétion absolue\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? MLaw Thierry Schaad, Procureur en chef, ou MLaw Lina Betschart, Procureure en chef adjointe, se feront un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 85 15.\nVous avez des questions concernant le personnel ? Bianca Duss, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
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    "title": "Rektorin / Rektor Heilpädagogisches Zentrum Ausserschwyz",
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