Kantonale Verwaltung Zürich

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    "description": "Bildungszentrum Limmattal\nAbteilungsleiter/in Berufsfachschule 100%\nWir sind das führende Kompetenzzentrum für Logistik und Technologie in der beruflichen Grundbildung. Als innovativer und agiler Bildungspartner sind wir am Puls der Wirtschaft. Wir gestalten Bildung in modernen Lernräumen, treiben Veränderungsprozesse mutig voran, pflegen eine wertschätzende Kultur und befähigen unsere Mitarbeitenden sowie Lernenden.\nAls Kompetenzzentrum für Logistik und Technologie wirken wir:\n- in der Beruflichen Grundbildung mit ca. 1200 Lernende\n- in der Höheren Berufsbildung\n- in berufsbildungsbezogenen Innovationsprojekten\n- in überfachlichen Weiterbildungen\nIdentifizieren Sie sich mit unseren Leitsätzen und unserem Bildungsangebot? Sind Sie innovativ, agil, kooperativ, loyal, kommunikativ und konsensfähig? Möchten Sie eine moderne sowie hervorragend aufgestellte Abteilung führen? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein.\nWir suchen per Frühlingssemester 2027 (1. März oder nach Vereinbarung) eine\nAbteilungsleitung Berufsfachschule\nIhre Aufgaben\n- Führung der Abteilung Berufsfachschule\n- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Lehrpersonen\n- Sicherstellen des Schulbetriebs\n- Koordination der einzelnen Fachbereiche\n- Verantwortung für das Qualitätsmanagement der Abteilung\n- Mitarbeit in der Schulleitung\n- Erteilung von Unterricht in der Berufsfachschule\nIhr Profil\nAgil. Kreativ. Mutig. Innovativ. Bewusst. Kompetenzorientiert.\n- Fach-/Hochschulabschluss oder eine äquivalente Ausbildung\n- Diplom als Berufsschullehrperson (PHZH/EHB)\n- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Schulleitung, Berufsbildungsmanagement\noder in einem vergelichbaren Bereich; falls noch nicht vorhanden, Bereitschaft, diese zu absolvieren\n- Integrierende und kooperationsbereite Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung\n- Mehrjährige Berufs- sowie idealerweise Führungserfahrung in einem für unsere\nBerufe relevanten beruflichen Umfeld (insbesondere Logistik, Transport, Recycling oder\nBahntransport) und/oder Erfahrung in der Berufsentwicklung oder in Organisationen der\nArbeitswelt (OdA) sowie ein fundiertes Verständnis der betrieblichen Berufsbildung\n- Ausgeprägte Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Lehrbetrieben und Organisationen der\nArbeitswelt aufzubauen und zu pflegen sowie die Ausbildung konsequent an den Anforderungen der\nberuflichen Praxis auszurichten\n- Mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Berufsfachschule\n- Organisationstalent sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste\nArbeitsweise\n- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Kommunikations- und Auftrittskompetenz sowie\nausgeprägter Team- und Konfliktfähigkeit\n- Sicherer Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen\n- Begeisterung für die Berufsbildung und das lebenslange Lernen\nUnser Angebot\nWir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer überschaubaren, modernen Schule mit einem engagierten Team und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.\nDie Anstellungsbedingungen richten sich nach der Mittel- und Berufsschullehrerverordnung des Kantons Zürich.\nArbeitsort\nDas Gebäude vom BZLT in Dietikon wird gesamtsaniert, deshalb ist bis Juli 2027 der Arbeitsort an der Lagerstrasse 55, direkt hinter dem Hauptbahnhof, in Zürich.\nBewerbung\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nBitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren und bearbeiten, welche über das Online-Tool eingehen.\nFrau Claudia Hug, Rektorin, gibt Ihnen gerne detaillierte Auskunft:\nE-Mail schreiben\noder +41 79 511 41 96\nWeitere Informationen finden Sie im Internet unter www.bzlt.ch.",
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    "title": "Responsable des tests/-e temporaire 12 mois 100%",
    "description": "Responsable des tests/-e temporaire 12 mois 100%\nBienvenue dans le monde fascinant des impôts ! L'administration fiscale cantonale perçoit, conjointement avec les administrations fiscales communales, les impôts pour la Confédération, le canton et les communes. Nous soutenons les particuliers et les entreprises tout au long du processus de perception des impôts. Environ 800 collaborateurs qualifiés s'engagent à ce titre sur le site de Zurich Altstetten.\nEn tant que responsable des tests, vous assumez une responsabilité centrale dans notre processus de changement. Nos services soutiennent quotidiennement plus de 2'500 collaborateurs communaux et cantonaux ainsi qu'annuellement plus d'un million de particuliers et d'entreprises dans leur déclaration fiscale. Nos applications spécialisées sont développées par des fournisseurs et intégrées et exploitées par nos soins.\nPour renforcer notre équipe de gestion des tests, nous recherchons une aide temporaire qui, à partir de la date d'entrée, assumera une tâche d'importance durable pour le canton de Zurich pendant 12 mois. Il est éventuellement possible de prolonger l'emploi au-delà ou de passer à un emploi fixe.\nVos tâches\n- Dans votre fonction, vous êtes responsable de la gestion des tests lors des adaptations des applications qui vous sont attribuées.\n- Vous analysez les adaptations logicielles individuelles et développez à partir de celles-ci la conception et la planification des tests.\n- Vous coordonnez les ressources lors de l'exécution des tests (parcours de test, données, comptes et outils), soutenez la création et l'exécution de cas de test manuels E2E et élaborez des rapports de test consolidés.\n- Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion des versions, les responsables des applications et les spécialistes des départements concernés. Vous remplacez le responsable des versions en son absence.\n- Environ 20 % de votre temps de travail est consacré à la gestion de l'exploitation de nos systèmes de gestion des tests et des tickets auprès de nos fournisseurs.\n- Avec vos collègues, vous optimisez les processus dans la gestion des tests, des versions et des déploiements.\nVotre profil\n- Vous possédez une expérience professionnelle solide dans un rôle comparable et vous vous adaptez rapidement à votre nouvel environnement.\n- Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de l'informatique. Des certifications telles qu'ITIL® ou ISTQB sont un avantage.\n- Vous vous adaptez à une équipe en mutation et êtes motivé à vous développer activement ainsi que vos collègues.\n- Vous travaillez de manière structurée et agissez de façon responsable.\n- Vous savez diriger vos collègues de manière latérale.\n- Votre initiative personnelle, votre orientation service et votre maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit complètent votre profil.\nNotre offre\n- Un large éventail de sujets stimulants.\n- Un environnement de travail stable avec des projets à long terme et durables.\n- Une offre de formation exceptionnelle et le temps de l'utiliser.\n- Des horaires flexibles et la possibilité d'augmenter les congés avec un solde de temps de travail flexible.\n- Une excellente connexion à tous les moyens de transport.\nIntéressé ?\nPostulez dès maintenant – nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez noter que nous ne traitons que les candidatures soumises via notre outil en ligne.\nPour plus d'informations sur le poste, Simon Berger (chef d'équipe Change) est à votre disposition au +41 43 257 41 77 ou par e-mail : simon.berger@zh.ch.\nPour des questions concernant le processus de candidature, Aleksandra Corzun (partenaire recrutement) vous aidera au +41 43 257 65 28.\nVotre nouvel environnement : Travailler à l'administration fiscale",
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    "description": "Justizvollzug und Wiedereingliederung\nPsychiatrisch-Psychologischer Dienst\nNeuropsychologin / Neuropsychologe 40 - 80%\nJustizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) Zürich ist eine Amtsstelle der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und beschäftigt rund 1’400 Personen aus vielfältigen Berufen. JuWe ist schwerpunktmässig für den Vollzug von Gerichtsurteilen und die Durchführung von Untersuchungshaft verantwortlich. Für die Beschäftigten des Amtes ist die Verhinderung von Rückfällen und die erfolgreiche soziale Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Menschen von besonderer Bedeutung.\nDer Psychiatrisch-Psychologische Dienst (PPD) ist eine der acht Hauptabteilungen des JuWe. Als eine der grössten Institutionen für forensische Psychotherapie und Psychiatrie der Schweiz ist er auf die rückfallpräventive Behandlung von Gewalt- und Sexualstraftäter und -täterinnen in Haft und Freiheit spezialisiert. Das Behandlungsangebot reicht von gerichtlich angeordneten Massnahmen bis zu Therapien der psychiatrischen Grundversorgung.\nDer Fachdienst Neuropsychologie befindet sich im Aufbau und entwickelt sich zu einer zentralen Fachstelle für neuropsychologische Fragestellungen innerhalb des PPD.\nDas spricht Dich an\nSelbständige Planung, Durchführung und Dokumentation testdiagnostischer Abklärungen bei forensischen Klienten im Jugend- und Erwachsenenalter\nErstellung neuropsychologischer Berichte\nTeilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und enge Zusammenarbeit, insbesondere mit den psychotherapeutisch und psychiatrisch tätigen Kolleginnen und Kollegen\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und fachlichen Standards\nBei Interesse Übernahme von fachlichen und personellen Führungsaufgaben\nDas bist Du\nDu verfügst über einen Hochschulabschluss in Psychologie sowie einen eidgenössisch anerkannten oder als gleichwertig anerkannten Weiterbildungstitel in Neuropsychologie bzw. den Fachtitel Fachpsychologin/Fachpsychologe für Neuropsychologie FSP\nDu bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der neuropsychologischen Diagnostik mit und bist mit der selbständigen Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation neuropsychologischer Abklärungen sowie der Erstellung entsprechender Berichte vertraut\nErfahrung in der Diagnostik von ADHS und Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) ist von Vorteil. Erfahrung mit Neurofeedback ist ebenfalls willkommen\nDu arbeitest sorgfältig und präzise und verfügst über eine hohe Qualität im schriftlichen Berichtswesen\nDu interessierst Dich für neuropsychologische Fragestellungen im forensischen Kontext und arbeitest gerne interdisziplinär\nDu möchtest Verantwortung übernehmen und den sich im Aufbau befindenden Fachdienst Neuropsychologie fachlich mitgestalten\nDas wartet auf Dich\nEin kollegiales Arbeitsklima, in dem Wertschätzung, Offenheit und echtes Interesse aneinander gelebt werden\nEine anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, das Abklärungs- und Behandlungsverläufe systematisch reflektiert und gemeinsam weiterentwickelt\nVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer vom Schweizerischen Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF) anerkannten Weiterbildungsstätte für forensische Psychiatrie und Psychotherapie (Kategorie A)\nEin professionelles, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klarem Qualitätsanspruch (ISO 9001:2015), regelmässiger Evaluation und Anbindung an praxisnahe Forschung\nUnd jetzt?\nSende uns Deine Bewerbung einfach über unser Online-Tool. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.\nDu hast Fragen zur Stelle? Gerne ist Matthias Stürm, Hauptabteilungsleiter PPD, unter +41 43 258 35 20 Deine Ansprechperson. Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Dir das Team Rekrutierung & Assessment unter 043 258 34 28.\nDas JuWe setzt im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein Online Assessment ein. Weitere Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und zur Anstellung im JuWe sind unter\nArbeiten bei JuWe | Kanton Zürich (zh.ch)\nzu finden.",
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    "title": "solique - Auditeur au Tribunal de district de Horgen (100%)",
    "description": "Tribunal de district de Horgen\nDirection du tribunal\nLe Tribunal de district de Horgen est un tribunal civil et pénal de première instance avec environ 60 collaborateurs. Environ 4 000 procédures sont traitées chaque année.\nUn stage d'auditeur dans un tribunal de district permet aux personnes titulaires d'un diplôme en droit d'entrer dans la justice civile et pénale zurichoise. Le stage est comptabilisé comme une année nette au sens des conditions d'admission à l'examen du barreau.\nStage d'auditeur au Tribunal de district de Horgen (100%)\nVotre domaine de responsabilités\nEn tant qu'auditeur/trice, vous aurez, grâce à notre système de pool, un aperçu de tous les domaines d'activité d'un tribunal de district zurichois et collaborerez avec nos 11 juges ainsi que 15 greffiers.\nVous participez aux audiences, rédigez les procès-verbaux correspondants, contribuez à la motivation des décisions et donnez des consultations juridiques. Vous obtiendrez un aperçu approfondi du droit procédural, du droit civil (par exemple droit de la famille, créances incluant les litiges en droit du travail et du bail), du droit pénal ainsi que du droit des poursuites et faillites.\nVous participez aux audiences, rédigez les procès-verbaux correspondants, contribuez à la motivation des décisions et donnez des consultations juridiques. Vous obtiendrez un aperçu approfondi du droit procédural, du droit civil (par exemple droit de la famille, créances incluant les litiges en droit du travail et du bail), du droit pénal ainsi que du droit des poursuites et faillites.\nVotre profil\nun diplôme en droit (Master)\ntrès bonnes connaissances de la langue officielle\nune bonne réputation (extrait du casier judiciaire)\ncapacité juridique (certificat de capacité juridique)\nNous vous offrons\nune activité juridique variée, exigeante et passionnante\nun soutien et un accompagnement par nos greffiers et juges\nune équipe collégiale\ndes possibilités de promotion vers nos 15 postes de greffiers\nLe salaire est fixé conformément à l'article 12 de l'ordonnance sur les auditeurs.\nLe Tribunal de district de Horgen pourvoit régulièrement des postes d'auditeurs tout au long de l'année. Veuillez indiquer dans votre candidature à partir de quand vous souhaitez commencer le poste. En plus des postes planifiables, des possibilités d'emploi à court terme se présentent toujours. S'il n'y a pas de poste d'auditeur vacant au moment correspondant, les candidatures appropriées seront inscrites sur la liste d'attente.\nÊtes-vous intéressé(e) par un stage judiciaire au Tribunal de district de Horgen ?\nAlors soumettez votre candidature avec les documents habituels (notamment CV, diplômes de Bachelor et Master avec relevé de notes ou certificat de licence, certificat de maturité, certificats de travail, ainsi qu'un extrait du casier judiciaire et un certificat de capacité juridique) en ligne.\nLes candidatures sont acceptées avant la cérémonie officielle de remise des diplômes, à condition qu'une confirmation de l'université ou un extrait de relevé de notes soit joint à la candidature, indiquant que toutes les matières d'examen requises ainsi que le mémoire de Master ont été réussis. Sur le relevé de notes (le cas échéant, le certificat officiel de l'université ou une impression de vos résultats académiques depuis votre système de gestion), les matières comptant pour le Master doivent être surlignées en couleur et la moyenne pondérée doit être ajoutée à la main.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nPour toute question ou information complémentaire, la greffière en chef lic. iur. B. Rosenberger Christen se tient volontiers à votre disposition (tél. 044 728 52 22).\nÊtes-vous intéressé(e) par un stage judiciaire au Tribunal de district de Horgen ?\nAlors soumettez votre candidature avec les documents habituels (notamment CV, diplômes de Bachelor et Master avec relevé de notes ou certificat de licence, certificat de maturité, certificats de travail, ainsi qu'un extrait du casier judiciaire et un certificat de capacité juridique) en ligne.\nLes candidatures sont acceptées avant la cérémonie officielle de remise des diplômes, à condition qu'une confirmation de l'université ou un extrait de relevé de notes soit joint à la candidature, indiquant que toutes les matières d'examen requises ainsi que le mémoire de Master ont été réussis. Sur le relevé de notes (le cas échéant, le certificat officiel de l'université ou une impression de vos résultats académiques depuis votre système de gestion), les matières comptant pour le Master doivent être surlignées en couleur et la moyenne pondérée doit être ajoutée à la main.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nPour toute question ou information complémentaire, la greffière en chef lic. iur. B. Rosenberger Christen se tient volontiers à votre disposition (tél. 044 728 52 22).",
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    "description": "Allgemeine Berufsschule Zürich\nRektor / Rektorin 100 - %\nDie ABZH ist mit mehr als 2000 Lernenden eine der grossen Berufsfachschulen im Kanton Zürich. In unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Zürich gelegen, engagieren sich über 100 Lehrpersonen und ein professionelles Team in der Administration für ein qualitativ hochstehendes Aus- und Weiterbildungsangebot. Die Stelle des Rektorats ist bis Ende dieses Schuljahres interimistisch besetzt und wird daher für eine definitive Besetzung per 1.9.2027 öffentlich ausgeschrieben. Wir suchen deshalb einen neuen Rektor / eine neue Rektorin.\nIhre Aufgaben\nSie führen die Schulleitung und tragen dabei die pädagogische, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung. Die Schulleitung umfasst die drei Abteilungen „Kulinarik und Gastfreundschaft“, „Angewandte Technik, Beratung und Dokumentation“ sowie „Gesellschaft, Sprache und Bewegung“. Weiter ist Ihnen der Bereich „Zentrale Dienste“ unterstellt. Unterstützt werden Sie in Ihrer Arbeit von den Abteilungsleitungen, der Verwaltungsleitung und einzelnen Stabsstellen. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie den Schulbetrieb sicher und gestalten in Absprache mit den zuständigen Stellen im Kanton die Zukunft der ABZH. Selbst übernehmen Sie ein kleines Unterrichtspensum. Die Kontakte ausserhalb der Schule, insbesondere mit wirtschaftlichen Gremien und Berufsverbänden, pflegen Sie aktiv.\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Studium (Tertiärstufe A oder B)\nUnterrichtsbefähigung im Berufsfeld der ABZH\nFührungserfahrung in der Aus- und Weiterbildung einer kantonalen Berufsfachschule\nErfahrung im Umgang mit der kantonalen Verwaltung\nKenntnisse der Berufsbildungslandschaft Schweiz\nGute Vernetzung mit Berufsverbänden und Gremien\nFreude und Passion für die Personalführung und -entwicklung\nAdressatengerechte Kommunikation\nStarke konzeptionelle Fähigkeiten (Prozessentwicklung)\nEmpathische, langfristig denkende Führungspersönlichkeit\nUnser Angebot\nDas dynamische Umfeld der Berufsbildung bietet Ihnen eine sehr attraktive und vielfältige Führungsaufgabe an einer der führenden Berufsschulen im Kanton Zürich. In enger Zusammenarbeit mit der Schulkommission, Ihrem Führungsteam und den Lehrpersonen können Sie die Zukunft der ABZH wesentlich mitprägen und weiterentwickeln.\nKontakt\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15. Oktober 2026.Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschliesslich über das Online-Tool ein.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Paul Müller, Präsident der Schulkommission, Email:\nE-Mail schreiben\n, gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Projektleiter/in IKT Organisation",
    "description": "Generalsekretariat\nProjektleiter/in IKT Organisation 80 - 100%\nZur Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich (\nwww.vd.zh.ch\n) gehören das Amt für Arbeit, das Amt für Wirtschaft, das Amt für Mobilität sowie administrativ der Zürcher Verkehrsverbund (ZVV). Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Direktionsvorsteherin und das Dienstleistungszentrum der Direktion.\nDie Abteilung Digitale Transformation & Business Services als Teil des Generalsekretariats unterstützt die digitale Transformation in der Volkswirtschaftsdirektion. Sie erbringt zentrale Leistungen, unterstützt die Verwaltungseinheiten mit Expertenwissen und vertritt die Interessen der Direktion in direktionsübergreifenden Gremien.\nFür die Umsetzung eines Projekts zur Transformation zentraler IKT Prozesse und Strukturen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für zwei Jahre eine erfahrene Projektleitung. In dieser Funktion leitest du das Projekt und koordinierst die damit verbundenen Aufbau- und Strukturierungsarbeiten. Du bringst Anspruchsgruppen zusammen, schaffst Klarheit und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung. Zudem unterstützt du weitere IKT-Projekte methodisch und wirkst bei der Entwicklung der IKT-Roadmap mit.\nDeine Aufgaben:\nLeitung der Umsetzung des Projekts zur Transformation der IKT Organisation sowie der damit verbundenen Veränderungen, Aufbau- und Strukturierungsarbeiten\nPlanung, Steuerung und Priorisierung der Arbeitspakete sowie deren Definition und Abstimmung mit dem Projektteam\nMitarbeit in ausgewählten Arbeitspaketen sowie Vorbereitung und Moderation von Workshops\nHerbeiführung tragfähiger Entscheidungen und Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Umsetzbarkeit der Projektergebnisse\nProaktives Risiko-, Termin- und Stakeholdermanagement sowie Berichterstattung an die Auftraggeberschaft\nZusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen bei der Entwicklung und Strukturierung der IKT-Roadmap\nDein Profil:\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Organisationsprojekte\nFundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Strukturierung und Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben\nGutes Verständnis für IKT-Themen und deren organisatorische Zusammenhänge\nErfahrung in Veränderungsprozessen sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen\nAusgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen und verständlich aufzubereiten\nWir bieten:\nEine vielseitige Projektleitungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Veränderungsumfeld. Du übernimmst Verantwortung für ein wichtiges Vorhaben zur Weiterentwicklung der IKT-Organisation, bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen und gestaltest die Umsetzung aktiv mit. Dabei kannst du deine Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz einbringen und einen konkreten Beitrag zur Weiterentwicklung der Direktion leisten.\nFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verpflegungszuschüsse sind bei uns selbstverständlich. Dein Arbeitsplatz? Zentral in Zürich, remote von zu Hause oder direkt bei unseren internen Kundinnen und Kunden im Kanton - du entscheidest.\nNeugierig? Ina Stoll-Amann, Leiterin ad interim DTO gibt dir gerne unter 043 259 49 56 oder\nE-Mail schreiben\nweitere Auskünfte.\nWir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr über uns erfährst du unter\nwww.zh.ch/vd",
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    "description": "Generalsekretariat\nHR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100%\nDie Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung. Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.\nDas Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion. Es erbringt u.a. Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion.\nWir freuen uns auf Sie als\nHR-Fachperson, 100%\n(Mutterschaftsvertretung befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), ab sofort oder nach Vereinbarung.\nIhre Aufgaben\nSie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl. Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.\nSie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.\nSie sind im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen in spannenden HR-Themen und Projekten.\nIhr Profil\nSie verfügen über den eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.\nIhr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.\nDer Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.\nSie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen. Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen und zeitlichem Druck umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.\nIhre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.\nDank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.\nUnser Angebot\nEine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld\nKurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten\nEine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern\nAnstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten\nEinen sehr zentral gelegenen Arbeitsort beim Zürich HB\nIhre Bewerbung\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie sämtliche Arbeitszeugnisse und Diplome) via unser Online-Tool.\nFür Fragen steht Ihnen Manuela Steiner, Personalfachverantwortliche unter 043 257 64 15 gerne zur Verfügung.\nBewerbungen via Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.",
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    "description": "Amt für Jugend und Berufsberatung\nWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bewilligung und Aufsicht Institutionen im Bereich Heimpflege 70 - 80%\nFürs Leben gut – so lautet unser Motto. Als Teil der Bildungsdirektion des Kantons Zürich gestaltet das Amt für Jugend und Berufsberatung die Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Berufsberatung aktiv mit. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Kinder, Jugendliche und Familien – dafür setzen wir uns täglich ein – mit viel Herzblut und Engagement. Die Abteilung Trägerschaften ist Teil des Bereichs Ergänzende Hilfen zur Erziehung und für den Vollzug des Kinder- und Jugendheimgesetzes (KJG) zuständig.\nIm Team Pädagogik & Qualität suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung und befristet bis 31.12.2030 eine fachlich versierte Persönlichkeit aus den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften, vorzugsweise mit Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und einem betriebswirtschaftlichen Verständnis für soziale Institutionen oder in der Führung eines sozialen Betriebs.\nIhre Aufgaben\nPrüfung von Bewilligungsanträgen in der Heimpflege und Verantwortung für die Aufsicht von Institutionen (inkl. Bearbeitung von aufsichtsrelevanten Ereignissen)\nVerantwortung für den Abschluss von Leistungsvereinbarungen mit Leistungserbringenden im Bereich der Heimpflege (inkl. Budgetprüfung und Bearbeitung von Stellenanträgen)\nPrüfung und Genehmigung von Konzepten von Heimpflegeangeboten\nBeratung der Leistungsanbietenden bei fachlichen, organisatorischen und juristischen Fragen zur Qualitätssicherung.\nMitwirkung bei der Erarbeitung und Einhaltung normativer Vorgaben, Prozessen und qualitativer Grundlagen\nEnge Zusammenarbeit mit dem Team Controlling sowie mit den Leistungserbringenden und mit relevanten Behörden auf Bundes- und kantonaler Ebene\nIhr Profil\nBachelorabschluss (Uni/FH) in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder in verwandten Disziplinen mit Interesse und Verständnis für betriebswirtschaftliche und juristische Fragestellungen und ohne Angst vor Zahlen\nmehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kindesschutzes, der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Verwaltung\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.\nSicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen klar und konstruktiv zu agieren\nHohe Eigenständigkeit, Belastbarkeit und die Motivation, Dinge aktiv voranzubringen\nAffinität für Fragen rund um IT und den Einsatz von Fachapplikationen\nInteresse, sich in einem sozialpolitisch relevanten Umfeld zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen\nWir bieten Ihnen\neine sinnstiftende Funktion mit direktem Einfluss auf die Qualität von Unterstützungsangeboten für Kinder und Jugendliche\nGestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich in der Weiterentwicklung befindet\nein engagiertes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Kompetenz\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten und einen Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Zürich HB\nBewerbung\nFür die Beantwortung von Fragen steht Ihnen Kathrin Pfister, Teamleiter P&Q (Telefon 043 259 96 57) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.ajb.zh.ch.\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen wie auch Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.",
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    "description": "Generalsekretariat\nData Officer 80 - 100%\nSuchst du eine Herausforderung im Umfeld von Politik und Verwaltung, am digitalen Puls der Zeit, bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig wie das Leben?\nDie Direktion der Justiz und des Innern (JI) erfüllt eine\nVielfalt von Aufgaben\n, von A wie Archivwesen bis Z wie Zivilstandswesen. Bei uns im Generalsekretariat laufen die Fäden zusammen. Wir unterstützen die Direktionsvorsteherin und unsere Einheiten, bearbeiten Querschnittsthemen und begleiten und führen Programme und Projekte.\nMit\nRRB Nr. 444/2026\nzur Einführung einer kantonalen Data Governance wurde ein wichtiger Meilenstein für den systematischen Umgang mit Daten im Kanton Zürich erreicht: Daten sollen als strategische Ressource bewirtschaftet und ihre Qualität, Verfügbarkeit und Nutzung nachhaltig verbessert werden. Damit werden die Voraussetzungen für datenbasierte Entscheidungen, die Mehrfachnutzung von Daten sowie für den verantwortungsvollen Einsatz neuer Technologien, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, geschaffen.\nWir wollen Daten nicht nur verwalten, sondern als Treiber für effektive Entscheidungen nutzen können. Wir suchen deshalb per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung im Generalsekretariat eine/n Data Officer (m/w/d, 80-100%),\nzunächst befristet für 2 Jahre\n, um mit uns eine Verwaltung zu gestalten, die datengestützt, effizient und zukunftsorientiert handelt.\nDeine Hauptaufgaben\nDu gestaltest die kantonale Data Governance aktiv mit, setzt diese in der JI um und treibst die strategische Datenbewirtschaftung in der JI voran. Du bildest die verbindende Funktion zwischen strategischer und operativer Ebene in der Datenbewirtschaftung der JI.\nDazu moderierst du zwischen Management, Fachbereichen und dem Kompetenzzentrum Daten im Amt für Statistik und Daten. Als Schnittstelle im Operativen Steuerungsgremium Daten (OSD) bringst du die Anliegen der JI in die kantonale Data Governance ein.\nDu erarbeitest die Datenstrategie für die Datenbewirtschaftung der JI. Dazu gehören Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Richtlinien in der JI entsprechend der kantonalen Data Governance.\nDu befähigst die Einheiten der JI zur hochwertigen Bewirtschaftung von Daten in Übereinstimmung mit gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben und förderst das Bewusstsein für eine verantwortungsvolle Datenbewirtschaftung.\nDu etablierst Steuerungsmechanismen (Metriken, Kontrollen, Reporting) zur wirksamen Umsetzung der Data Governance und unterstützt diese Umsetzung durch Schulungen, Beratung und praxisnahe Hilfsmittel.\nDein Profil\nTertiäre Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Daten/Analytics oder Verwaltungswissenschaften mit Bezug zu Digitalisierung und Daten)\nFundierte Erfahrung im Bereich Datenmanagement, Data Governance und datenbezogener Digitalisierung; Kenntnisse gängiger Frameworks (z.B. DAMA, DCAM) sind von Vorteil\nAusgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht anzusprechen und tragfähige Beziehungen aufzubauen\nErfahrung in der Steuerung von Projekten oder Vorhaben, idealerweise in einer Auftraggeberrolle, stark in Koordination und Stakeholder-Management\nÜberzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz (schriftlich und mündlich)\nSelbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Serviceorientierung\nDeine Vorteile auf einen Blick\nEine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten internen Stellen\nGelebte flache Hierarchien und flexible Home-Office-Regelungen\nEin Arbeitsort direkt am Hauptbahnhof\nDie Stelle ist in Lohnklasse 21 eingereiht (\nInformationen zum Lohnsystem\n).\nBewerbung\nSchick uns deine Bewerbung direkt über unser Online-Tool (für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen). Bei Fragen zur Stelle kannst du dich gerne an Samuel Klaus, Leiter Recht Digital, wenden (043 259 25 43,\nE-Mail schreiben\n).",
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    "description": "Chef d'équipe révision communale 80 - 100%\nBienvenue dans le monde fascinant des impôts ! L'administration fiscale cantonale perçoit, conjointement avec les administrations fiscales communales, les impôts pour la Confédération, le canton et les communes. Nous accompagnons les particuliers et les entreprises tout au long du processus de perception des impôts. Environ 800 collaborateurs qualifiés sont engagés à ce titre sur le site de Zurich Altstetten.\nLa révision communale contrôle de manière autonome et sur la base des dispositions légales environ 160 administrations fiscales communales dans le canton de Zurich. L'accent est mis sur les différents domaines des impôts d'État ainsi que sur les interfaces avec l'administration fiscale cantonale. Ainsi, nous soutenons l'administration fiscale cantonale dans sa responsabilité de surveillance et apportons une contribution importante à l'assurance qualité et au développement des processus fiscaux dans le canton de Zurich.\nVos tâches :\n- Direction du personnel et organisationnelle ainsi que développement ciblé d'une équipe de 3 à 5 spécialistes expérimentés\n- Réalisation ponctuelle de révisions propres dans les administrations fiscales communales\n- Garantie d'audits uniformes et de haute qualité dans les domaines des recettes, registres, finances et imposition\n- Élaboration, maintenance et mise en œuvre d'analyses de risques ainsi que du plan de révision et d'audit\n- Garantie des exigences de qualité, de délais et de quantité, y compris le contrôle et le reporting\n- Conseil professionnel et soutien des administrations fiscales communales\nVotre profil :\n- Formation commerciale de base (CFC) ou diplôme équivalent ainsi qu'une formation continue pertinente pour la fonction dans le domaine de la révision, du management ou de la fiscalité (par ex. Certified Internal Auditor (CIA), SSK I/II, formation en management)\n- Expérience avérée dans la direction du personnel\n- Pratique en révision et/ou bonnes connaissances en fiscalité ; expérience dans l'administration publique un atout mais pas une condition\n- Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n- Disponibilité pour des déplacements dans le canton de Zurich\nVotre environnement :\n- Une fonction de direction avec marge de manœuvre dans une équipe de spécialistes expérimentés\n- Un domaine d'activité varié avec une grande autonomie et des interventions dans les administrations fiscales communales de tout le canton de Zurich\n- Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail\n- Une large offre de formation continue et le temps pour en profiter\nVotre prochaine étape :\nVous souhaitez diriger une équipe expérimentée et contribuer à façonner la révision communale ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Veuillez noter que nous ne traitons que les candidatures soumises via l'outil en ligne.\nSimona Reusser (co-responsable communes) se tient volontiers à votre disposition pour toute question au +41 43 257 45 27.\nNous ne considérons pas les candidatures provenant d'agences de recrutement pour ce poste.\nVotre nouvel environnement : www.zh.ch/arbeiten-beim-steueramt",
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