Kantonale Verwaltung Zürich

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    "title": "Berater/in Fachstelle betrieblicher Gesundheitsschutz, befristet bis Juli 2028",
    "description": "Amt für Wirtschaft\nBerater/in Fachstelle betrieblicher Gesundheitsschutz, befristet bis Juli 2028 80 - 100%\nDie Volkswirtschaftsdirektion setzt sich für attraktive und wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen für Unternehmen und Arbeitnehmende ein. Stellensuchende werden von der Volkswirtschaftsdirektion unterstützt und befähigt. Die Direktion ermöglicht eine vielfältige, vernetzte und zukunftsorientierte Mobilität im Wirtschafts- und Lebensraum Zürich. Ziele sind hohe Standortqualität, attraktive Arbeitsplätze und damit Wohlstand für alle. Setzen auch Sie sich dafür ein!\nIm Amt für Wirtschaft (AWI) engagieren wir uns für einen attraktiven, führenden und zukunftsorientierten Kanton Zürich. Im Interesse von Unternehmen und Bevölkerung identifizieren wir volkswirtschaftlichen Handlungsbedarf und leisten wirkungsvolle Beiträge, um den Wirtschaftsstandort Zürich nachhaltig weiterzuentwickeln. Unsere Kernleistungen zielen darauf ab, optimale wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu schaffen und gleichzeitig geltendes Recht im Sinne des Gesetzgebers umzusetzen.\nDas Arbeitsinspektorat engagiert sich für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen im Kanton Zürich. Wir unterstützen Betriebe bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften und leisten mit Beratung, Kontrolle und Prävention einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Arbeitnehmenden.\nFür das vorerst bis 2028 befristete Projekt „Fachstelle betrieblicher Gesundheitsschutz“ suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Berater/in Fachstelle betrieblicher Gesundheitsschutz.\nIhre Aufgaben:\nBeratung und Begleitung von Betrieben in Bezug auf das betriebliche Gesundheitsmanagement\nDurchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Bereich der betrieblichen psychosozialen Risiken und nach Bedarf Einleitung entsprechender Verbesserungsmassnahmen\nsehr eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten mit herausfordernden Beratungssituationen\nVerantwortung für das Webseitenmanagement und den Social Media Auftritt\naktive Zusammenarbeit mit amtsinternen und externen Stellen\nIhr Profil:\nabgeschlossene Berufslehre, mit höherer Ausbildung bzw. Weiterbildungen z.B. im Bereich HR, Gesundheitsschutz, BGM, Spezialisten ASGS, Studium Arbeits- oder Gesundheitspsychologie / Public Health\nmehrjährige Berufserfahrung in Beratungssituationen im betrieblichen Gesundheitsschutz\nFundiertes Wissen über gesetzliche Vorschriften, Standards und Massnahmen zur Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken (Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz)\nstarke organisatorische Fähigkeiten um eigene Arbeitsabläufe, inklusive Zeitplanung, Prioritätensetzung sowie Reisekoordination bei Vor-Ort-Terminen zu planen und durchzuführen\nmündlich gewandte und schriftlich stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil\nsicheres und bestimmtes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen\nversiert im Umgang mit IT- Anwendungen, wie MS Office, Datenbanken, etc.\nWir bieten:\nEiniges! Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer anspruchsvollen Tätigkeit und hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, einen Beitrag zu einem sicheren und gesunden Wirtschaftsstandort zu leisten. Eine sorgfältige Einführung, Homeoffice sowie Beiträge an die Verpflegungskosten (Lunch-Check) sind für uns selbstverständlich. Ihr Arbeitsplatz? Wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Altstetten entfernt oder vor Ort bei Ihren Kunden im Kanton Zürich.\nNeugierig?Dr. Milena Wütschert, Leiterin Fachstelle Betrieblicher Gesundheitsschutz, +41 43 259 91 33 gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nMehr über uns erfahren Sie unter\nwww.zh.ch/vd",
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    "description": "Mittelschul- und Berufsbildungsamt\nBibliothekar/in 75%\nAm Standort Bildungszentrum Uster befinden sich drei Schulen. An der Kantonsschule, der Berufsfachschule und der Höheren Fachschule werden insgesamt mehr als 2500 Schülerinnen und Schüler, Auszubildende und Erwachsene unterrichtet.\nFür die Bibliothek (biblio.) des Bildungszentrums suchen wir nach Vereinbarung eine initiative, digital affine Persönlichkeit als Bibliothekar/in (75 %). Das Arbeitspensum ist während der Schulzeit etwas höher, was hauptsächlich während der Schulferien kompensiert werden kann. Die Anstellung erfolgt an der Kantonsschule Uster.\nIhre Aufgaben\nMitarbeit im laufenden Bibliotheksbetrieb, inkl. Übernahme von pädagogischer Verantwortung im Lern- und Aufenthaltsbereich des biblio.\nAktive Mitarbeit und Unterstützung der Leitung bei Projekten und der Weiterentwicklung des Angebots\nOrganisation und Durchführung von Rechercheschulungen\nBeratung von Schülerinnen und Schülern sowie Lehrpersonen bei Recherche- und Informationsfragen\nIhr Profil\nAusbildung oder Weiterbildung im Informations- und Dokumentationsbereich\nBerufserfahrung in einer Bibliothek oder Mediothek, idealerweise im Bildungsumfeld\nErfahrung in der Vermittlung von Informationskompetenz sowie didaktisches Geschick in Klassen und Workshops\nGute IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit neuen Informationstechnologien\nAusgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen\nUnser Angebot\nWir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem lebhaften schulischen Umfeld, in einem engagierten Team, sowie Anstellungsbedingungen nach kantonalem Recht.\nBewerbung\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschliesslich über das Online-Tool ein. Für Auskünfte steht Herr Markus Walter, Adjunkt, Tel. +41 43 444 27 00, Email\nE-Mail schreiben\n, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.ksuster.ch oder www.ksuster.ch/bibliopoint.",
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    "description": "Chef d’atelier vannerie 80 - 100%\nAvec environ 1400 collaborateurs, l’Office de l’exécution des peines et de la réinsertion (JuWe) est le plus grand office au sein de la Direction de la justice et de l’intérieur et est responsable de l’exécution des peines et des mesures ainsi que de la mise en œuvre de différents types de détention. Nos collaborateurs issus d’environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des personnes condamnées et s’engagent de manière efficace et progressiste pour une société sûre et juste.\nL’établissement pénitentiaire de Pöschwies (JVA) est l’une des huit divisions principales de JuWe et la plus grande institution fermée pour hommes en Suisse. Avec environ 400 places de détention et environ 300 collaborateurs, il contribue, conformément au mandat légal, à la protection du public tout en créant les conditions pour la réinsertion des personnes détenues.\nNous recherchons pour le 1er décembre 2026 ou à convenir une personnalité résistante dotée d’une très grande compétence sociale.\nEn collaboration avec tes collègues expérimentés, tu encadres et soutiens les personnes détenues dans l’atelier de vannerie et de tressage.\nTes tâches\n- Encadrement, suivi et promotion professionnels d’un groupe de personnes détenues dans leur quotidien professionnel\n- Responsabilité de l’ordre et de la sécurité ainsi que participation à la mise en place d’un quotidien de travail structuré\n- Planification et coordination des missions individuelles en tenant compte des compétences et ressources des personnes détenues\n- Rédaction de rapports et d’évaluations sur le développement et le comportement des personnes détenues\n- Engagement en tant que membre actif de la brigade de sapeurs-pompiers de l’établissement\nTon profil\n- Formation de base artisanale (CFC), par exemple menuisier/ère, artisan du bois, sellier/ère ou tapissier/ère\n- Expérience professionnelle dans un environnement artisanal ainsi qu’intérêt pour le travail socio-professionnel avec des personnes\n- Personnalité orientée équipe, flexible et résistante avec une attitude positive et respectueuse\n- Formation continue en tant que spécialiste de l’exécution des peines ; une formation complémentaire en socio-pédagogie du travail est un atout\n- Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que compétences sûres en MS Office ; d’autres connaissances linguistiques sont un plus\n- Âge minimum 30 ans ainsi qu’un casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et des faillites)\nNotre offre\n- Une activité porteuse de sens et variée dans un environnement de travail particulier et passionnant\n- Nombreuses possibilités de formation interne et externe\n- Possibilités de restauration directement sur place au restaurant de la JVA Pöschwies\n- Horaires de travail réguliers dans le cadre du service en uniforme\n- Conditions d’engagement attractives selon les directives cantonales\nTa candidature\nTu cherches un nouveau défi ? Alors rejoins notre équipe et postule directement via notre outil de candidature en ligne. Nous nous réjouissons de ta candidature.\nPour toute question concernant le poste, contacte Jean-Pierre Sturny, chef de l’atelier vannerie, ou Franz Stalder, chef adjoint de l’atelier vannerie, au 043 257 17 10.\nPour toute question concernant le processus de candidature, contacte l’équipe Recrutement & Assessment au 043 258 35 83.\nDans le cadre du processus de candidature, JuWe utilise un assessment en ligne. Plus d’informations sur notre processus de recrutement et sur l’emploi chez JuWe sont disponibles sur Travailler chez JuWe | Canton de Zurich (zh.ch).",
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    "description": "Amt für Informatik\nApplikationsmanager/-in SAP Logistik 80 - 100%\nDas Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbständige Anstalten.\nMöchtest du die SAP-Logistik-Landschaft des Kantons Zürich weiterentwickeln und dabei fachlich Orientierung geben? In dieser Senior-Fachrolle verbindest du SAP-Know-how mit strategischem Weitblick und einem guten Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen. Du koordinierst die Fachgruppe SAP Logistik, entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen und gestaltest die zukünftige Ausrichtung unserer Services mit.\nDeine Aufgaben:\nFachliche Führung der Fachgruppe SAP Logistik und aktive Gestaltung von Standards, Methoden sowie der zukünftigen Ausrichtung der SAP-Logistik-Landschaft des Kantons Zürich\nVerantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Logistik-Services und die Pflege der Service-, Produkt- und Technologieroadmap\nKonzeption und Begleitung integrierter SAP-Lösungen von der Anforderungserhebung bis zur erfolgreichen Einführung\nSteuerung und Priorisierung von Changes, Releases, Projekten und Vorhaben sowie Mitverantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb\nBeratung der Fachbereiche, Koordination externer Partner und Mitarbeit in Projekten und Fachgremien\nDein Profil:\nHöhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation\nMehrjährige SAP-Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistikbereich, beispielsweise SD, MM, PM/CS oder Ariba, und ein gutes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse\nFundierte Kenntnisse im Applikationsmanagement sowie Erfahrung mit integrierten SAP-Lösungen, Schnittstellen, Releases und Serviceprozessen\nFähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Fachpersonen, Projektteams oder externen Partner klar und wertschätzend zu führen\nVernetzte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugende Kommunikation\nUnser Angebot:\nEine vielseitige SAP-Fachrolle mit Wirkung im gesamten Kanton Zürich\nGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Logistik-Landschaft\nSpannende Transformationsvorhaben im Umfeld von SAP S/4HANA und modernen SAP-Technologien\nFlexible Arbeitsmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten\nInteressiert?\nWir freuen wir uns über deine Bewerbung. Bitte nutze dafür unser Online-Tool.\nFragen zur Stelle beantwortet dir gerne Jürg Kasper (Hauptabteilungsleiter Business Solutions) unter Tel.-Nr.: +41 43 259 33 48.\nDein neues Umfeld:\nwww.afi.zh.ch",
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    "title": "Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung",
    "description": "Amt für Arbeit\nPersonalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung 80 - 100%\nArbeit verändert Leben - und genau das treibt uns an. Das Amt für Arbeit (AFA) des Kantons Zürich setzt sich jeden Tag dafür ein, dass Menschen wieder im Beruf Fuss fassen, Unternehmen die richtigen Talente finden und der Arbeitsmarkt im Kanton Zürich stark bleibt. Mit rund 900 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten bündeln wir arbeitsmarktliche Kompetenzen und sind nah dran, an den Menschen, an den Betrieben, an den Realitäten des Arbeitslebens. Bei uns arbeitest du nicht irgendwo. Du arbeitest dort, wo dein Einsatz wirklich zählt.\nWie können Arbeitgebende das inländische Arbeitskräftepotenzial nutzen? Wie gelingt professionelle Personalvermittlung im Rahmen der Stellenmeldepflicht? Das Stellenmeldezentrum (SMZ) übernimmt als öffentliche Arbeitsvermittlung im Kanton Zürich genau diese Aufgabe und vermittelt stellensuchende Personen in den RAV auf meldepflichtige Stellen.\nZur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. Der Arbeitsort befindet im Geschäftshaus Leonardo Zürich Nord.\nBist Du eine verkaufsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kundschaft hat? Dann bist Du bei uns genau richtig!\nDeine Aufgaben:\nPrüfung und Publikation von Stellenmeldungen\nBeratung der Arbeitgebenden in Bezug auf die Stellenmeldepflicht\nAnbieten von Vermittlungsdienstleistung gemäss den Vorgaben des Stellenmeldezentrums und den Bedürfnissen der Arbeitgebenden\nVermittlung von Stellensuchenden unter Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Fristen\nEntgegennahme und Verarbeitung von Rückmeldungen von Arbeitgebenden\nKundenbeziehungs-Management Arbeitgebende\nDatenerfassung, -bearbeitung und Archivierung\nenge Zusammenarbeit und Koordination mit den RAV des Kantons Zürich\nDein Profil:\nabgeschlossene Lehre EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Gastro-, Technik- oder Baubranche\nErfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse des Zürcher Arbeitsmarktes von Vorteil\nexakte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit Zeitdruck und Effizienz in der Administration\nOrganisatorische Fähigkeiten\nüberzeugende und adäquate Kommunikationsfähigkeiten sowie verkaufsstark am Telefon\nstilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\nZuverlässigkeit und eine gesunde Portion Humor\nWir bieten:\ninteressante und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung\naufgeschlossenes und engagiertes Team, welches eine sorgfältige und gute Einführung garantiert\nMöglichkeit für einen Tag Homeoffice pro Woche\nBeitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)\nattraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien\nNeugierig? Ivan Lovrinovic, Teamleiter, Telefon 043 258 63 28 gibt Dir gerne weitere Auskünfte.\nWir freuen uns auf Deine Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfährst Du unter\nwww.zh.ch/afa\n.",
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    "description": "BI - Generalsekretariat\nBusiness Analyst/in und Fachverantwortliche/r Digitale Verfahren 80%\nDie Stelle verbindet Business Analyse mit der Fachverantwortung für ausgewählte digitale Verfahren und Angebote der Bildungsdirektion. Im Zentrum stehen die Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen, deren Überführung in tragfähige digitale Lösungen sowie die koordinierte Weiterentwicklung von Verwaltungsverfahren und digitalen Services.\nDer Stellenantritt erfolgt per November 2026 oder nach Vereinbarung.\nAufgaben\nErheben fachlicher Bedürfnisse von digitalen Verfahren sowie Überführen in Prozesse, Fachkonzepte und Entscheidungsgrundlagen\nKlärung und Abstimmung von Anforderungen der Ämter sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Priorisierung\nFachverantwortung für ausgewählte digitale Verfahren und Angebote der Bildungsdirektion einschliesslich fachlichem Betrieb und kontinuierlicher Weiterentwicklung\nBündelung und Vertretung direktionsspezifischer Anforderungen gegenüber direktionsübergreifenden Stellen und anderen internen Organisationsbereichen sowie auch externen Leistungserbringern\nMitwirkung bei der Weiterentwicklung kantonaler Lösungen für digitale Verwaltungsleistungen, insbesondere im Umfeld von ZHservices und Zürikonto\nLeitung oder Begleitung kleinerer bis mittlerer Digitalisierungsvorhaben von der Auftragsklärung über Konzeption, Umsetzung und Test bis zur Einführung und Übergabe in den Betrieb\nBeratung der Ämter bei der Digitalisierung von Verwaltungsverfahren, der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Nutzung kantonaler Plattformen und digitaler Services\nDein Profil\nTertiäre Ausbildung (z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft)\nErfahrung in Business Analyse, Anforderungsmanagement und der Digitalisierung von Prozessen, Verfahren oder Dienstleistungen\nPraxis in agilen oder klassischen Vorgehensweisen; Kenntnisse in HERMES, SAFe, Prozessmodellierung oder Service Design sind von Vorteil\nAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Stakeholder-Management und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen\nGute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, fachliche, organisatorische und technische Perspektiven zu verbinden\nUnser Angebot\nEs erwartet dich eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem interdisziplinären Umfeld, in deren Rahmen du mit den unterschiedlichsten internen Stellen in Kontakt kommst. Du gestaltest die digitale Transformation der Verwaltung mit und leistet einen Beitrag zum Nutzen für Bevölkerung und Wirtschaft. Wir bieten dir zeitgemässe Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs.\nMöchtest du die Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsangebote mitgestalten und zur digitalen Transformation der kantonalen Verwaltung beitragen? Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung.",
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    "description": "Responsable de groupe de travail 80 - 100%\nAvec environ 1'400 collaborateurs, l'exécution des peines et la réinsertion (JuWe) est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de la mise en œuvre de différents types de détention. Nos collaborateurs issus d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des personnes condamnées et s'engagent de manière efficace et progressiste pour une société sûre et juste.\nL'établissement pénitentiaire de Pöschwies (JVA) est l'une des huit divisions principales de JuWe. Avec environ 400 places de détention, c'est le plus grand établissement pénitentiaire fermé de Suisse pour hommes condamnés. Il remplit une tâche étatique centrale et contribue, conformément au mandat légal, à la protection du public tout en créant les conditions pour la réinsertion des personnes incarcérées.\nNous recherchons immédiatement ou selon accord une personne résiliente avec une forte compétence sociale. En collaboration avec une équipe expérimentée, tu accompagnes, encadres et encourages les personnes incarcérées sur les lieux d'emploi et de travail dans le secteur de l'exécution.\nTes tâches\n- Tu assures un fonctionnement sûr, structuré et sans heurts de l'atelier\n- Encadrement professionnel, accompagnement et promotion d'un groupe de personnes incarcérées dans leur quotidien professionnel\n- Planification et coordination des missions d'emploi en tenant compte des capacités et ressources individuelles\n- Collaboration étroite avec les groupes résidentiels et d'autres services internes spécialisés\n- Rédaction de rapports et d'évaluations sur le développement et le comportement des personnes incarcérées\n- Participation à la conception d'un quotidien professionnel utile et axé sur les ressources\n- Engagement en tant que membre actif des pompiers d'entreprise\nTon profil\n- Formation de base artisanale (CFC) ou qualification équivalente\n- Formation continue en tant que spécialiste de l'exécution des peines ou volonté de la suivre ; une formation complémentaire en agogique du travail est un avantage\n- Expérience dans un environnement artisanal et plaisir à accompagner, guider et soutenir le développement des personnes\n- Grande compétence sociale ainsi que capacité à gérer professionnellement proximité et distance\n- Personnalité résiliente, orientée équipe et flexible avec une attitude de respect\n- Maîtrise sûre des applications MS Office courantes ainsi qu'une excellente maîtrise de l'allemand ; d'autres langues sont un avantage\n- Âge minimum de 25 ans ainsi qu'un casier judiciaire vierge (registre des poursuites et des condamnations sans inscriptions)\nNotre offre\n- Activité porteuse de sens et variée dans un environnement de travail exceptionnel et passionnant\n- Possibilités complètes de formation interne et externe\n- Horaires de travail réguliers dans un service uniformé\n- Possibilités de restauration directement sur place au restaurant de la JVA\n- Conditions d'emploi attractives selon les directives cantonales\nTa candidature\nTu cherches un nouveau défi ? Alors deviens membre de notre équipe et postule directement via notre outil de candidature en ligne. Nous nous réjouissons de ta candidature.\nPour des questions professionnelles, contacte Peter Hollenstein, chef du secteur d'exécution, au 043 257 17 05.\nPour des questions sur le processus de candidature, contacte l'équipe Recrutement & Assessment au 043 258 35 83.\nDans le cadre du processus de candidature, JuWe utilise un assessment en ligne. Plus d'informations sur notre processus de recrutement et l'emploi chez JuWe sont disponibles sur Travailler chez JuWe | Canton de Zurich (zh.ch).",
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    "description": "Steueramt\nTeamleiter/-in Gemeinderevision 80 - 100%\nWillkommen in der faszinierenden Welt der Steuern! Das kantonale Steueramt erhebt gemeinsam mit den Gemeindesteuerämtern die Steuern für den Bund, den Kanton und die Gemeinden. Wir unterstützen Privatpersonen und Unternehmen im gesamten Steuererhebungsprozess. Dafür engagieren sich rund 800 qualifizierte Mitarbeitende am Standort in Zürich Altstetten.\nDie Gemeinderevision prüft eigenständig und auf der Grundlage der gesetzlichen Vorgaben die rund 160 Gemeindesteuerämter im Kanton Zürich. Im Fokus stehen die verschiedenen Bereiche der Staatssteuern sowie die Schnittstellen zum kantonalen Steueramt. Damit unterstützen wir das kantonale Steueramt in seiner Aufsichtsverantwortung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der steuerlichen Prozesse im Kanton Zürich.\nDeine Aufgaben:\nPersonelle und organisatorische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams von 3–5 erfahrenen Fachpersonen\nPunktuelle Durchführung eigener Revisionen bei den Gemeindesteuerämtern\nSicherstellung einheitlicher und qualitativ hochwertiger Prüfungen in den Bereichen Bezug, Register, Finanzen und Veranlagung\nErarbeitung, Pflege und Umsetzung von Risikoanalysen sowie des Revisions- und Prüfplans\nSicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Mengenvorgaben inklusive Controlling und Reporting\nFachliche Beratung und Unterstützung der Gemeindesteuerämter\nDein Profil:\nKaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbarer Abschluss sowie eine für die Funktion relevante Weiterbildung im Revisions-, Führungs- oder Steuerbereich (z. B. Certified Internal Auditor (CIA), SSK I/II, Führungsausbildung)\nAusgewiesene Erfahrung in der personellen Führung von Mitarbeitenden\nPraxis in der Revision und/oder gute Kenntnisse im Steuerwesen; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil, aber keine Voraussetzung\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nBereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Kantons Zürich\nDein Umfeld:\nEine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem Team von erfahrenen Fachpersonen\nEin vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Einsätzen in den Gemeindesteuerämtern im ganzen Kanton Zürich\nFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten\nEin breites Weiterbildungsangebot und die Zeit, dieses auch zu nutzen\nDein nächster Schritt:\nDu möchtest ein erfahrenes Team führen und die Gemeinderevision mitgestalten?\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten, welche über das Online-Tool eingehen.\nGerne ist Simona Reusser (Co-Leiterin Gemeinden) unter Tel.-Nr.: +41 43 257 45 27 bei Fragen für dich da.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.\nDein neues Umfeld:\nwww.zh.ch/arbeiten-beim-steueramt",
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    "title": "Collaborateur/trice en stratégie numérique pour la Suisse romande (h/f/d)",
    "description": "Direktion\nCollaborateur/trice en stratégie numérique pour la Suisse romande (h/f/d) 60 - 80%\nMise en oeuvre de la stratégie numérique dans le système pénitentiaire de la Suisse latine\nLa Conférence des responsables cantonaux de l'exécution des peines (CCSPC) recherche, à compter du 1er janvier 2027 ou à convenir, un(e) collaborateur/trice engagé(e) en charge de la stratégie numérique.\nLa numérisation transforme le système pénitentiaire et tu participeras activement à cette transformation. Pour la mise en oeuvre de la stratégie numérique commune « Système pénitentiaire 2030 », nous recherchons une personnalité engagée qui, grâce à son expertise, ses compétences en communication et son goût pour le réseautage, accompagnera les 7 cantons romands dans cette voie.\nTon futur lieu de travail se trouve à la Maison des cantons, à Berne.\nTes missions\nTu participes à la mise en oeuvre de la stratégie numérique en Suisse et tu es l'interlocuteur privilégié des cantons romands..\nTu accompagnes différents groupes d'experts thématiques autour de la question de la numérisation dans le système pénitentiaire.\nTu apportes ton soutien aux autorités cantonales sur le terrain, par exemple dans le cadre de feuilles de route intercantonales, de mesures visant à l’harmonisation des données ou de la mise en place du dossier pénitentiaire électronique.\nTu travailles en étroite collaboration avec la commission numérique de la CCSPC et la responsable de la stratégie numérique, et tu évolues au niveau des responsables cantonaux de l’administration pénitentiaire.\nTon profil\nFormation supérieure spécialisée (gestion d'entreprise / informatique de gestion) ou expérience professionnelle équivalente ; bonnes connaissances de base en informatique et intérêt pour divers thèmes liés à la numérisation\nCompétences en gestion de projet et expérience dans l'élaboration de concepts.\nLangue maternelle : français ; bonnes connaissances en allemand ; la maîtrise de l'italien est un atout.\nTu communiques de manière claire et adaptée à ton interlocuteur, qu’il s’agisse d’un comité d’experts ou d’une autorité cantonale.\nTu te distingues par une approche systématique, motivée et autonome dans ton travail.\nPersonnalité capable de travailler en équipe et de nouer des contacts, orientée vers le service et les résultats.\nDisponibilité à voyager en Suisse.\nCe que nous te proposons\nUne activité porteuse de sens : tu participes activement à la numérisation des processus, des dossiers et de la collaboration entre les cantons dans le domaine de l'exécution des peines.\nUne grande marge de manoeuvre et un travail en grande partie autonome : tu travailles un jour par semaine à la Maison des cantons à Berne ; les autres jours, tu organises ton travail en fonction de tes missions, y compris sur d'autres sites dans les 26 cantons.\nNotre équipe : Le secrétariat du CCSPC est composé de trois personnes, étroitement en lien avec les cantons et axé sur le service.\nUn poste au sein du service de l’exécution des peines et de la réinsertion du canton de Zurich, offrant des conditions de travail attractives (classe salariale 18).\nUn taux d’occupation flexible à partir de 60 %.\nLe poste est initialement limité à quatre ans.\nLa CCSPC :\nLa\nCCSPC\nest la conférence spécialisée de la Conférence des directrices et directeurs cantonaux de justice et police (CCDJP) chargée des questions pénitentiaires. Elle favorise la réflexion sur les évolutions intercantonales ainsi que la collaboration entre les organes cantonaux, la Confédération, le CSCSP et les concordats sur l'exécution des peines.\nContact :\nPour toute question concernant ce poste, la responsable de la stratégie numérique, Sarah Blum, se tient à ta disposition par téléphone au 031 320 11 56 ou par e-mail à l'adresse\nE-Mail schreiben\n.\nDate limite de candidature :\n30 novembre 2026\nAvons-nous éveillé ton intérêt ? Nous attendons ta candidature avec impatience.",
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    "description": "utiliser | protéger | habiliter\nDirection des constructions du canton de Zurich\n60 - 80%\nà convenir, contrat temporaire d’un an (option de prolongation)\nCollaborateur/-trice formation forestière et staff forêt d’État\nLe département Forêt de l’Office du paysage et de la nature est responsable de la protection ainsi que de l’entretien et de l’utilisation durables de la forêt. Par une gestion forestière proche de la nature, la section forêt d’État crée une qualité de vie pour la population et des habitats pour la faune et la flore, et assure avec une petite équipe la formation et la formation continue forestières dans le canton.\nVos tâches\nVous soutenez le responsable de la formation dans l’organisation et la réalisation des cours interentreprises ainsi que des procédures de qualification\nEn cas d’absence du responsable de la formation, vous êtes l’interlocuteur/-trice des apprenants, formateurs professionnels et forestiers pour les questions relatives à la formation de base et continue dans le domaine forestier\nVous participez à l’organisation du monde du travail (OdA) Forêt Zurich et Schaffhouse\nSelon vos qualifications, vous soutenez la section forêt d’État et formation dans des projets planifiés, des actualités, des collectes de données ou l’éducation à l’environnement\nVotre profil\nDiplôme d’une formation forestière supérieure (haute école spécialisée ou école forestière) ou formation équivalente\nExpérience et plaisir dans le domaine de la formation forestière\nInitiative, travail collégial et fiable\nBonnes connaissances informatiques\nMaîtrise linguistique aisée\nVos contacts\nSandro Krättli\nChef forêt d’État et formation\n+41 43 259 55 39\nChef forêt d’État et formation\n+41 43 259 55 39\nMario Wild\nResponsable formation\n+41 43 257 98 38\nResponsable formation\n+41 43 257 98 38\nChers prestataires de services RH ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d’honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans la procédure de sélection.\nÀ propos de nous\nL’Office du paysage et de la nature (ALN) remplit des tâches variées et tournées vers l’avenir pour le canton de Zurich dans les domaines de l’agriculture et de la sylviculture, de la protection de la nature et des sols, des systèmes alimentaires durables, ainsi que de la chasse et de la pêche.\nVoulez-vous vous engager avec nous pour que les citoyennes et citoyens du canton de Zurich se portent bien aujourd’hui et demain ? Nous vous proposons un domaine d’activité varié – votre lieu de travail se trouve au centre forestier de Winterthur au Strickhof Wülflingen.\nVoulez-vous vous engager avec nous pour que les citoyennes et citoyens du canton de Zurich se portent bien aujourd’hui et demain ? Nous vous proposons un domaine d’activité varié – votre lieu de travail se trouve au centre forestier de Winterthur au Strickhof Wülflingen.\nNous offrons…\nSalaires équitables\nTravail porteur de sens\nActivité responsable\nTravail mobile / télétravail\nModèles horaires flexibles\nVotre processus de candidature\nPré-sélection\nEntretien initial\nDeuxième entretien avec étude de cas\nDécision finale",
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