Kantonale Verwaltung Zürich

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    "description": "Generalsekretariat\nProjektleiter/in IKT Organisation 80 - 100%\nZur Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich (\nwww.vd.zh.ch\n) gehören das Amt für Arbeit, das Amt für Wirtschaft, das Amt für Mobilität sowie administrativ der Zürcher Verkehrsverbund (ZVV). Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Direktionsvorsteherin und das Dienstleistungszentrum der Direktion.\nDie Abteilung Digitale Transformation & Business Services als Teil des Generalsekretariats unterstützt die digitale Transformation in der Volkswirtschaftsdirektion. Sie erbringt zentrale Leistungen, unterstützt die Verwaltungseinheiten mit Expertenwissen und vertritt die Interessen der Direktion in direktionsübergreifenden Gremien.\nFür die Umsetzung eines Projekts zur Transformation zentraler IKT Prozesse und Strukturen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für zwei Jahre eine erfahrene Projektleitung. In dieser Funktion leitest du das Projekt und koordinierst die damit verbundenen Aufbau- und Strukturierungsarbeiten. Du bringst Anspruchsgruppen zusammen, schaffst Klarheit und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung. Zudem unterstützt du weitere IKT-Projekte methodisch und wirkst bei der Entwicklung der IKT-Roadmap mit.\nDeine Aufgaben:\nLeitung der Umsetzung des Projekts zur Transformation der IKT Organisation sowie der damit verbundenen Veränderungen, Aufbau- und Strukturierungsarbeiten\nPlanung, Steuerung und Priorisierung der Arbeitspakete sowie deren Definition und Abstimmung mit dem Projektteam\nMitarbeit in ausgewählten Arbeitspaketen sowie Vorbereitung und Moderation von Workshops\nHerbeiführung tragfähiger Entscheidungen und Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Umsetzbarkeit der Projektergebnisse\nProaktives Risiko-, Termin- und Stakeholdermanagement sowie Berichterstattung an die Auftraggeberschaft\nZusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen bei der Entwicklung und Strukturierung der IKT-Roadmap\nDein Profil:\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Organisationsprojekte\nFundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Strukturierung und Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben\nGutes Verständnis für IKT-Themen und deren organisatorische Zusammenhänge\nErfahrung in Veränderungsprozessen sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen\nAusgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen und verständlich aufzubereiten\nWir bieten:\nEine vielseitige Projektleitungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Veränderungsumfeld. Du übernimmst Verantwortung für ein wichtiges Vorhaben zur Weiterentwicklung der IKT-Organisation, bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen und gestaltest die Umsetzung aktiv mit. Dabei kannst du deine Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz einbringen und einen konkreten Beitrag zur Weiterentwicklung der Direktion leisten.\nFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verpflegungszuschüsse sind bei uns selbstverständlich. Dein Arbeitsplatz? Zentral in Zürich, remote von zu Hause oder direkt bei unseren internen Kundinnen und Kunden im Kanton - du entscheidest.\nNeugierig? Ina Stoll-Amann, Leiterin ad interim DTO gibt dir gerne unter 043 259 49 56 oder\nE-Mail schreiben\nweitere Auskünfte.\nWir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr über uns erfährst du unter\nwww.zh.ch/vd",
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    "title": "HR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung),",
    "description": "Generalsekretariat\nHR-Fachperson (befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), 100%\nDie Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung. Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.\nDas Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion. Es erbringt u.a. Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion.\nWir freuen uns auf Sie als\nHR-Fachperson, 100%\n(Mutterschaftsvertretung befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), ab sofort oder nach Vereinbarung.\nIhre Aufgaben\nSie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl. Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.\nSie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.\nSie sind im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen in spannenden HR-Themen und Projekten.\nIhr Profil\nSie verfügen über den eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.\nIhr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.\nDer Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.\nSie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen. Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen und zeitlichem Druck umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.\nIhre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.\nDank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.\nUnser Angebot\nEine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld\nKurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten\nEine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern\nAnstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten\nEinen sehr zentral gelegenen Arbeitsort beim Zürich HB\nIhre Bewerbung\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie sämtliche Arbeitszeugnisse und Diplome) via unser Online-Tool.\nFür Fragen steht Ihnen Manuela Steiner, Personalfachverantwortliche unter 043 257 64 15 gerne zur Verfügung.\nBewerbungen via Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.",
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    "title": "Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bewilligung und Aufsicht Institutionen im Bereich Heimpflege",
    "description": "Amt für Jugend und Berufsberatung\nWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bewilligung und Aufsicht Institutionen im Bereich Heimpflege 70 - 80%\nFürs Leben gut – so lautet unser Motto. Als Teil der Bildungsdirektion des Kantons Zürich gestaltet das Amt für Jugend und Berufsberatung die Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Berufsberatung aktiv mit. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Kinder, Jugendliche und Familien – dafür setzen wir uns täglich ein – mit viel Herzblut und Engagement. Die Abteilung Trägerschaften ist Teil des Bereichs Ergänzende Hilfen zur Erziehung und für den Vollzug des Kinder- und Jugendheimgesetzes (KJG) zuständig.\nIm Team Pädagogik & Qualität suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung und befristet bis 31.12.2030 eine fachlich versierte Persönlichkeit aus den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften, vorzugsweise mit Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und einem betriebswirtschaftlichen Verständnis für soziale Institutionen oder in der Führung eines sozialen Betriebs.\nIhre Aufgaben\nPrüfung von Bewilligungsanträgen in der Heimpflege und Verantwortung für die Aufsicht von Institutionen (inkl. Bearbeitung von aufsichtsrelevanten Ereignissen)\nVerantwortung für den Abschluss von Leistungsvereinbarungen mit Leistungserbringenden im Bereich der Heimpflege (inkl. Budgetprüfung und Bearbeitung von Stellenanträgen)\nPrüfung und Genehmigung von Konzepten von Heimpflegeangeboten\nBeratung der Leistungsanbietenden bei fachlichen, organisatorischen und juristischen Fragen zur Qualitätssicherung.\nMitwirkung bei der Erarbeitung und Einhaltung normativer Vorgaben, Prozessen und qualitativer Grundlagen\nEnge Zusammenarbeit mit dem Team Controlling sowie mit den Leistungserbringenden und mit relevanten Behörden auf Bundes- und kantonaler Ebene\nIhr Profil\nBachelorabschluss (Uni/FH) in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder in verwandten Disziplinen mit Interesse und Verständnis für betriebswirtschaftliche und juristische Fragestellungen und ohne Angst vor Zahlen\nmehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kindesschutzes, der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Verwaltung\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.\nSicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen klar und konstruktiv zu agieren\nHohe Eigenständigkeit, Belastbarkeit und die Motivation, Dinge aktiv voranzubringen\nAffinität für Fragen rund um IT und den Einsatz von Fachapplikationen\nInteresse, sich in einem sozialpolitisch relevanten Umfeld zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen\nWir bieten Ihnen\neine sinnstiftende Funktion mit direktem Einfluss auf die Qualität von Unterstützungsangeboten für Kinder und Jugendliche\nGestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich in der Weiterentwicklung befindet\nein engagiertes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Kompetenz\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten und einen Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Zürich HB\nBewerbung\nFür die Beantwortung von Fragen steht Ihnen Kathrin Pfister, Teamleiter P&Q (Telefon 043 259 96 57) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.ajb.zh.ch.\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen wie auch Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.",
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    "description": "Generalsekretariat\nData Officer 80 - 100%\nSuchst du eine Herausforderung im Umfeld von Politik und Verwaltung, am digitalen Puls der Zeit, bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig wie das Leben?\nDie Direktion der Justiz und des Innern (JI) erfüllt eine\nVielfalt von Aufgaben\n, von A wie Archivwesen bis Z wie Zivilstandswesen. Bei uns im Generalsekretariat laufen die Fäden zusammen. Wir unterstützen die Direktionsvorsteherin und unsere Einheiten, bearbeiten Querschnittsthemen und begleiten und führen Programme und Projekte.\nMit\nRRB Nr. 444/2026\nzur Einführung einer kantonalen Data Governance wurde ein wichtiger Meilenstein für den systematischen Umgang mit Daten im Kanton Zürich erreicht: Daten sollen als strategische Ressource bewirtschaftet und ihre Qualität, Verfügbarkeit und Nutzung nachhaltig verbessert werden. Damit werden die Voraussetzungen für datenbasierte Entscheidungen, die Mehrfachnutzung von Daten sowie für den verantwortungsvollen Einsatz neuer Technologien, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, geschaffen.\nWir wollen Daten nicht nur verwalten, sondern als Treiber für effektive Entscheidungen nutzen können. Wir suchen deshalb per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung im Generalsekretariat eine/n Data Officer (m/w/d, 80-100%),\nzunächst befristet für 2 Jahre\n, um mit uns eine Verwaltung zu gestalten, die datengestützt, effizient und zukunftsorientiert handelt.\nDeine Hauptaufgaben\nDu gestaltest die kantonale Data Governance aktiv mit, setzt diese in der JI um und treibst die strategische Datenbewirtschaftung in der JI voran. Du bildest die verbindende Funktion zwischen strategischer und operativer Ebene in der Datenbewirtschaftung der JI.\nDazu moderierst du zwischen Management, Fachbereichen und dem Kompetenzzentrum Daten im Amt für Statistik und Daten. Als Schnittstelle im Operativen Steuerungsgremium Daten (OSD) bringst du die Anliegen der JI in die kantonale Data Governance ein.\nDu erarbeitest die Datenstrategie für die Datenbewirtschaftung der JI. Dazu gehören Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Richtlinien in der JI entsprechend der kantonalen Data Governance.\nDu befähigst die Einheiten der JI zur hochwertigen Bewirtschaftung von Daten in Übereinstimmung mit gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben und förderst das Bewusstsein für eine verantwortungsvolle Datenbewirtschaftung.\nDu etablierst Steuerungsmechanismen (Metriken, Kontrollen, Reporting) zur wirksamen Umsetzung der Data Governance und unterstützt diese Umsetzung durch Schulungen, Beratung und praxisnahe Hilfsmittel.\nDein Profil\nTertiäre Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Daten/Analytics oder Verwaltungswissenschaften mit Bezug zu Digitalisierung und Daten)\nFundierte Erfahrung im Bereich Datenmanagement, Data Governance und datenbezogener Digitalisierung; Kenntnisse gängiger Frameworks (z.B. DAMA, DCAM) sind von Vorteil\nAusgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht anzusprechen und tragfähige Beziehungen aufzubauen\nErfahrung in der Steuerung von Projekten oder Vorhaben, idealerweise in einer Auftraggeberrolle, stark in Koordination und Stakeholder-Management\nÜberzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz (schriftlich und mündlich)\nSelbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Serviceorientierung\nDeine Vorteile auf einen Blick\nEine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten internen Stellen\nGelebte flache Hierarchien und flexible Home-Office-Regelungen\nEin Arbeitsort direkt am Hauptbahnhof\nDie Stelle ist in Lohnklasse 21 eingereiht (\nInformationen zum Lohnsystem\n).\nBewerbung\nSchick uns deine Bewerbung direkt über unser Online-Tool (für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen). Bei Fragen zur Stelle kannst du dich gerne an Samuel Klaus, Leiter Recht Digital, wenden (043 259 25 43,\nE-Mail schreiben\n).",
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    "description": "Chef d'équipe révision communale 80 - 100%\nBienvenue dans le monde fascinant des impôts ! L'administration fiscale cantonale perçoit, conjointement avec les administrations fiscales communales, les impôts pour la Confédération, le canton et les communes. Nous accompagnons les particuliers et les entreprises tout au long du processus de perception des impôts. Environ 800 collaborateurs qualifiés sont engagés à ce titre sur le site de Zurich Altstetten.\nLa révision communale contrôle de manière autonome et sur la base des dispositions légales environ 160 administrations fiscales communales dans le canton de Zurich. L'accent est mis sur les différents domaines des impôts d'État ainsi que sur les interfaces avec l'administration fiscale cantonale. Ainsi, nous soutenons l'administration fiscale cantonale dans sa responsabilité de surveillance et apportons une contribution importante à l'assurance qualité et au développement des processus fiscaux dans le canton de Zurich.\nVos tâches :\n- Direction du personnel et organisationnelle ainsi que développement ciblé d'une équipe de 3 à 5 spécialistes expérimentés\n- Réalisation ponctuelle de révisions propres dans les administrations fiscales communales\n- Garantie d'audits uniformes et de haute qualité dans les domaines des recettes, registres, finances et imposition\n- Élaboration, maintenance et mise en œuvre d'analyses de risques ainsi que du plan de révision et d'audit\n- Garantie des exigences de qualité, de délais et de quantité, y compris le contrôle et le reporting\n- Conseil professionnel et soutien des administrations fiscales communales\nVotre profil :\n- Formation commerciale de base (CFC) ou diplôme équivalent ainsi qu'une formation continue pertinente pour la fonction dans le domaine de la révision, du management ou de la fiscalité (par ex. Certified Internal Auditor (CIA), SSK I/II, formation en management)\n- Expérience avérée dans la direction du personnel\n- Pratique en révision et/ou bonnes connaissances en fiscalité ; expérience dans l'administration publique un atout mais pas une condition\n- Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n- Disponibilité pour des déplacements dans le canton de Zurich\nVotre environnement :\n- Une fonction de direction avec marge de manœuvre dans une équipe de spécialistes expérimentés\n- Un domaine d'activité varié avec une grande autonomie et des interventions dans les administrations fiscales communales de tout le canton de Zurich\n- Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail\n- Une large offre de formation continue et le temps pour en profiter\nVotre prochaine étape :\nVous souhaitez diriger une équipe expérimentée et contribuer à façonner la révision communale ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Veuillez noter que nous ne traitons que les candidatures soumises via l'outil en ligne.\nSimona Reusser (co-responsable communes) se tient volontiers à votre disposition pour toute question au +41 43 257 45 27.\nNous ne considérons pas les candidatures provenant d'agences de recrutement pour ce poste.\nVotre nouvel environnement : www.zh.ch/arbeiten-beim-steueramt",
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    "description": "Generalsekretariat\nTeamleiter/in Betriebsunterhalt 80%\nDas Generalsekretariat ist die Stabsorganisation der Bildungsdirektion. Rund 60 Mitarbeitende bringen zentrale Dienstleistungen für die Direktionsvorsteherin und die Amtsstellen. Das Team Betrieb der Abteilung Bauten des Generalsekretariats sorgt zusammen mit den Organisationen vor Ort mit seinen werterhaltenden Massnahmen dafür, dass die Gebäude der Berufs- und Mittelschulen in einem bedarfsgerechten und nachhaltigen Zustand bleiben. Für den Werterhalt der 180 Gebäude des Sekundarstufe II Portfolios stehen jährlich rund 14 Mio. Fr. zur Verfügung.\nPer November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine teamorientierte und einsatzfreudige Persönlichkeit.\nIhr Aufgabengebiet\nFührung und Koordination des Betriebsteams sowie Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Leistungserbringung\nPlanung, Organisation und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs\nBetreiberverantwortung gemäss kantonalen Mietermodell, Überprüfung und Durchsetzung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen\nPlanung und Steuerung der werterhaltenden Massnahmen und Kosten; selbstständige Abwicklung von Betreiberprojekten bis zu Fr. 300‘000\nSicherstellung der Betriebs- und Anlagendokumentation\nWeiterentwickeln der Betriebsorganisation\nZentraler Ansprechpartner für die 40 kantonalen Berufs- und Mittelschulen\nIhr Profil\nSie verfügen über eine technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Facility Management, Gebäudetechnik oder Betriebsunterhalt\nSie haben mind. 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungs- oder Koordinationsfunktion.\nSie zeichnen sich durch eine hohe Flexibilität, konzeptionelle Denkweise, Selbstständigkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus.\nFreuen Sie sich auf\nEin vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Bildungsbauten mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum\nEin kollegiales Umfeld in einem eingespielten Team, bestehend aus sechs Mitarbeitenden, welche mit viel Fachwissen und Sozialkompetenz Ihre Aufgabengebiete effizient bearbeiten\nFlexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeiten, einen modernen Arbeitsplatz unweit vom Hauptbahnhof Zürich sowie attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien\nInteressiert?\nFür konkrete Fragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Sandra Mischke, Abteilungsleiterin Bauten, Tel. 043 259 23 43 gerne zur Verfügung.\nDann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.\nWeitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.bi.zh.ch.",
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    "description": "Amt für Informatik\nInfrastrukturmanager/-in Workplace Delivery 80 - 100%\nDas Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbständige Anstalten. Beauftragt mit der Umsetzung der neuen Strategie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) begleitet und unterstützt das Amt für Informatik den Kanton Zürich in die digitale Welt.\nIm Team Workplace Delivery gestalten und steuern wir Services rund um den digitalen Arbeitsplatz. An der Schnittstelle zu Workplace Engineering, Service Management, Architektur, Security und externen Partnern sorgen wir dafür, dass technische Lösungen langfristig tragfähig, sicher, wirtschaftlich und zuverlässig betreibbar sind. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Technik versteht, Zusammenhänge ordnet und Verantwortung über den gesamten Lifecycle übernimmt.\nDeine Aufgaben:\nTechnische Gesamtverantwortung für die dir zugeordneten Workplace-Technologien sowie Weiterentwicklung entlang des gesamten Lifecycles\nAufnahme und Übersetzung von Kundenanforderungen und Entwicklung von tragfähigen Lösungen aus technologischen Entwicklungen sowie Sicherheits- und Architekturvorgaben\nPlanung und Koordination von Changes, Releases und Wartungen sowie der Umsetzung mit dem Team Workplace Engineering und externer Dienstleister\nSteuerung und Verantwortung für das Problem Management, Kapazitäten, Risiken und Lizenzen sowie die Koordination aller beteiligten Fachbereiche\nSicherstellung der Einhaltung der vereinbarten SLA und OLA sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level\nEvaluation von technischen Lösungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Service Owner, den externen Dienstleistern und dem Kundenmanagement\nPositionierung deines Fachbereiches für interne und externe Ansprechpartner\nDein Profil:\nAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer gleichwertigen Aus- und Weiterbildung\nMehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung für Digital-Workplace-, Client-, Endpoint- oder vergleichbare Infrastruktur-Services in einer komplexen Umgebung\nFundiertes Verständnis moderner Workplace-Technologien, von Betriebs- und Sicherheitsanforderungen sowie von On-Prem-, Cloud- und hybriden Lösungsansätzen\nPraxis im Lifecycle-, Change-, Problem- und Service Management\nDie Fähigkeit, technische Sachverhalte zu strukturieren, Auswirkungen auf das Gesamtsystem zu beurteilen und fundierte Entscheide herbeizuführen\nVerhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch\nDu handelst eigenverantwortlich, bleibst bei unterschiedlichen Interessen lösungsorientiert und überzeugst durch Klarheit, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe\nWas wir Dir bieten:\nDer Kanton Zürich ist ein solider, fairer und verlässlicher Arbeitgeber, mit einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich\nEine Schlüsselrolle mit sichtbarer Wirkung in einer grossen, anspruchsvollen IT-Landschaft mit vielfältigen Anspruchsgruppen\nHohes Mass an Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung in einem motivierten Team\nFlexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und einen zentralen Arbeitsort in der Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs\nGezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich\nErkennst Du Dich wieder?\nDann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns darauf! Bitte nutze dafür das Online-Tool, damit wir Deine Unterlagen bearbeiten können.\nHanspeter Wirz (Teamleiter Workplace Delivery) beantwortet Dir gern Deine Fragen unter Tel.-Nr.: +41 43 258 27 15.\nVielleicht Dein neues Umfeld?\nwww.zh.ch/afi",
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    "description": "Datenschutzbeauftragte\nSekretär/in 60 - 80%\n«Unsere zentrale Aufgabe besteht im Schutz der persönlichen Daten und damit der Privatsphäre der Einwohnerinnen und Einwohner des Kantons Zürich.»\nDafür steht die Datenschutzbeauftragte als unabhängige Aufsichtsbehörde. Sie beaufsichtigt die Datenbearbeitungen der kantonalen Verwaltung, der Gemeinden und der übrigen Behörden und öffentlichen Einrichtungen im Kanton Zürich. Sie berät mit ihrem Team die öffentlichen Organe, führt Kontrollen durch und informiert die Bevölkerung über Datenschutzfragen und Themen des Schutzes der Privatsphäre.\nFür unser Sekretariat suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine versierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne anpackt, mitdenkt und den Überblick behält.\nAls Sekretär/in sind Sie die zentrale Drehscheibe unserer Behörde und Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpartner. Mit Ihrem Organisationstalent unterstützen Sie die Datenschutzbeauftragte und ihr Team in allen administrativen Belangen.\nIhre Aufgaben\nSie führen unser Sekretariat eigenständig und sorgen dafür, dass unsere administrativen Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren.\nSie erledigen die vielfältigen administrativen Aufgaben eines modernen Sekretariats. Dabei sind Sie Ansprechperson, Organisator/in und Koordinator/in in einer Person.\nSie wirken bei Projekten mit und übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Bereich Personal und Finanzen.\nSie koordinieren unser internes Bestellwesen und bewirtschaften Verbrauchsmaterial, Mobiliar und weitere Ressourcen.\nSie pflegen das Handbuch unseres Qualitätsmanagementsystems und halten Adress- und andere Datenbestände aktuell.\nSie organisieren interne Veranstaltungen und sorgen dafür, dass alles professionell vorbereitet ist und reibungslos funktioniert.\nIhr Profil\nSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.\nEine souveräne und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken.\nSie haben Freude an einer zentralen Supportfunktion und einem breiten Aufgabenspektrum rund um Organisation, Infrastruktur, Finanzen und Personal.\nSie denken vernetzt, sind loyal und diskret und zeichnen sich durch eine exakte und sehr gut strukturierte Arbeitsweise aus.\nUnser Angebot\nEine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive\nEin breites Aufgabenspektrum in einem gesellschaftlich hochaktuellen Themenbereich\nEin moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich\nEin hilfsbereites, interdisziplinäres und engagiertes Team\nEine persönliche, fundierte und gut strukturierte Einführung\nEin vielfältiges und grosszügiges Weiterbildungsangebot\nAttraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien\nIhre Bewerbung\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!\nBitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis am 20. September 2026 ausschliesslich über\nunser Online-Tool\nein. Für Auskünfte steht Frau Martina Richard, Personal und Finanzen, Tel. 044 360 99 01, gerne zur Verfügung.\nDossiers von Personalvermittlungen sind für diese Vakanz nicht erwünscht.\nMehr über uns:\nwww.datenschutz.ch\nKantonale Anstellungsbedingungen:\nwww.zh.ch",
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    "title": "Personalberater/in RAV",
    "description": "Amt für Arbeit\nPersonalberater/in RAV 80 - 100%\nIm Kanton Zürich führt das Amt für Arbeit 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV). In unseren RAV bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende aus allen Branchen und Berufsgruppen an. Zudem unterstützen wir die Unternehmen bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden. Hier, am Puls des Arbeitsmarkts, sind Ihr Engagement und Ihre Berufskenntnisse gefragt.\nIn verschiedenen RAV des Kantons Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung kompetente und beratungsstarke Unterstützung.\nDas sind ihre Aufgaben\nEffiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt, inklusive systematischer Erfolgsmessung\nDurchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien sowie Nachverfolgung der Zielerreichung\nFühren von Beratungsgesprächen mit Personen mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, inkl. Umgang mit anspruchsvollen Situationen\nSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Wahrnehmung der Kontrollfunktion\nAufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen (Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe etc.)\nAktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur Förderung nachhaltiger Vermittlungen\nPräzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit)\nDas bringen Sie mit\nAbgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z.B. HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb mit klarer Beratungskompetenz, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management)\nNachweisbare Erfahrung darin, anspruchsvolle Beratungssituationen zu führen und Menschen strukturiert durch Veränderungsprozesse zu begleiten\nFreude an einer Tätigkeit, die Beratung und Administration gleichermassen umfasst (ca. 50 % administrative Fallführung)\nGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts\nSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse\nFähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren\nDas erwartet Sie bei uns\nSorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen unserer internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV\nUnterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis (sowohl finanziell als auch zeitlich)\nEine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Aufgabe nachzugehen\nGut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht und einen Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)\nDiese sinnvolle Aufgabe für die Menschen und die Wirtschaft im Kanton Zürich spricht Sie an? Sie schätzen ein dynamisches Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfahren Sie unter\nwww.zh.ch/afa\n.",
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    "description": "Travailleur social au kjz Dietikon 60 - 80%\nLe Bureau de la jeunesse et de l’orientation professionnelle du canton de Zurich, bureau des districts d’Affoltern, Dietikon, Horgen, est un centre de compétence cantonal qui offre un soutien professionnel dans les domaines de la famille/jeunesse et de l’orientation professionnelle. Le Centre d’aide à l’enfance et à la jeunesse (kjz) est un centre de conseil pour les familles, les parents, les jeunes, les enfants ainsi que les tout-petits et travaille sur la base de la loi cantonale sur l’aide à l’enfance et à la jeunesse du canton de Zurich.\nPour notre équipe kjz à Dietikon, nous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord un travailleur social.\nAppartenance, sens et compétence\nNous sommes une équipe bien rodée avec beaucoup de compétences professionnelles, d’humour et de créativité. Nous nous soutenons mutuellement, aimons travailler de manière interdisciplinaire et nous engageons pour la protection de l’enfant.\nTâches\nVous conseillez et accompagnez les enfants, les jeunes et les parents dans le cadre des mesures de protection de l’enfant dans la gestion des mandats ainsi que sur une base volontaire. De plus, vous effectuez des clarifications en cas de suspicion de mise en danger du bien-être de l’enfant sur mandat des autorités de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB). Vous accomplissez vos tâches en collaboration avec les systèmes familiaux, les autorités, les écoles ainsi que d’autres institutions et centres spécialisés.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un diplôme en travail social (FH) et avez de l’expérience dans l’aide à la jeunesse et à la famille. Nous recherchons une personnalité orientée solutions et résistante, dotée de grandes compétences sociales, d’une attitude respectueuse et d’un plaisir à travailler en équipe. Les tâches administratives ainsi que la rédaction de rapports et de notes de service vous sont faciles.\nAvantages\nNous vous offrons une activité significative, variée et exigeante dans un domaine de travail passionnant et interdisciplinaire. Nous vous formerons soigneusement, car la protection de l’enfant signifie travail d’équipe et soutien de la direction. Des offres de formation interne sont disponibles et bien entendu, nous participons également à des formations externes. Les conditions d’emploi correspondent aux directives cantonales.\nNous nous réjouissons de votre candidature.\nPour de plus amples informations, Urs Brändli, chef du travail social et des mandats, tél. 043 259 93 19, se tient volontiers à votre disposition.\nVeuillez saisir vos dossiers de candidature complets via l’outil de candidature. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.",
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