Kantonale Verwaltung Zug

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    "description": "Votre nouveau défi en tant que\nResponsable d'application / Responsable d'application des systèmes RH (80 - 100 %)\nVos tâches\n•\nResponsabilité des systèmes RH Abacus (paie et RH) ainsi que Siaxma (gestion du temps) incluant la garantie d'une haute qualité des données de base\n•\nAssurer le bon fonctionnement ainsi que la documentation des systèmes et des interfaces avec les systèmes périphériques\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de processus et d'outils numériques en collaboration avec les départements spécialisés et les partenaires commerciaux\n•\nAssurer le support de 2e niveau par l'analyse et la résolution des dysfonctionnements\n•\nCoordination en cas d'incidents opérationnels et de travaux de maintenance ainsi que planification et réalisation des releases, mises à jour et tests en collaboration avec les départements spécialisés et les partenaires commerciaux\n•\nParticipation à des projets et initiatives\nVotre profil\n•\nFormation en informatique ou en gestion d'entreprise ainsi qu'une expérience de plusieurs années dans la responsabilité d'applications RH\n•\nConnaissances approfondies des systèmes RH (idéalement Abacus et Siaxma), PowerBI et applications Office ainsi qu'une forte affinité pour l'informatique\n•\nExpérience dans l'optimisation et la numérisation des processus RH\n•\nMéthode de travail structurée, précise et autonome ainsi qu'un sens élevé de la qualité et des responsabilités\n•\nJoie à assumer des responsabilités et à garantir un fonctionnement stable des applications ainsi qu'une orientation marquée vers le client et le service\nNotre offre\n•\nActivité variée, responsable et porteuse de sens\n•\nEnvironnement de travail valorisant au sein d'une équipe engagée et collégiale\n•\nTemps de travail annuel ainsi que formes de travail flexibles avec possibilité de travail à temps partiel et de télétravail\n•\nPossibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nConditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.\nPour de plus amples informations, Marco Zürcher, chef du service du personnel, est à votre disposition par téléphone au +41 41 594 53 88.\nVotre environnement de travail\nLe service du personnel du canton de Zoug soutient le Conseil d'État dans la mise en œuvre de la stratégie du personnel, conseille les cadres et les collaborateurs du canton de Zoug sur toutes les questions relatives au personnel, veille à une application uniforme du droit du personnel, assure des processus RH efficaces et informe les collaborateurs ainsi que les associations du personnel sur les sujets liés au personnel.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Psychologue scolaire (30 - 50 %) a Zug ? Kantonale Verwaltung Zug recrute.\n\nNous recherchons, en remplacement de congé maternité pour la période du 1er décembre 2026 à environ septembre 2027 ou selon accord, un(e)\nPsychologue scolaire (30 - 50 %)\nVos tâches\n•\nConseils, accompagnements et clarifications concernant les questions scolaires\n•\nÉvaluation des besoins de soutien et demande des mesures scolaires nécessaires\n•\nCollaboration interdisciplinaire au sein de la commune et avec les services spécialisés\n•\nParticipation à des projets\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en psychologie avec spécialisation en psychologie de l’enfant et de l’adolescent\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine de la psychologie scolaire\n•\nIntérêt pour le conseil systémique orienté solutions et le développement scolaire\n•\nPersonnalité résistante, flexible, fiable et ouverte\nNotre offre\n•\nActivité autonome, responsable et variée\n•\nEnvironnement collégial au sein d’une équipe stable\n•\nConditions d’emploi modernes avec temps de travail annuel, possibilité de télétravail et organisation autonome du travail\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.\nPour de plus amples informations, Olivia Bühler et Géraldine Rossi (co-responsables du service de psychologie scolaire) sont à votre disposition, 041 594 58 50, olivia.buehler@zg.ch ou geraldine.rossi@zg.ch.\nVotre environnement de travail\nLe Service de psychologie scolaire (SPD) est un service scolaire cantonal chargé de soutenir et d’accompagner les écoles. Nous conseillons, accompagnons et informons sur les questions scolaires et éducatives liées à la situation scolaire. Nous sommes responsables des enfants et adolescents en scolarité obligatoire ainsi que des apprenants des écoles professionnelles et générales. Nos prestations sont gratuites.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Zug ouvre un poste de Psychologue scolaire (60 - 80 %) a Zug.\n\nVotre nouveau défi à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord en tant que\nPsychologue scolaire (60 - 80 %)\nVos tâches\n•\nConseils, accompagnements et clarifications concernant les questions scolaires\n•\nÉvaluation des besoins de soutien et demande des mesures scolaires nécessaires\n•\nCollaboration interdisciplinaire au sein de la commune et avec les services spécialisés\n•\nParticipation à des projets\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en psychologie avec spécialisation en psychologie de l’enfant et de l’adolescent\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine de la psychologie scolaire\n•\nIntérêt pour le conseil orienté solutions, systémique et le développement scolaire\n•\nPersonnalité résistante, flexible, fiable et ouverte\nNotre offre\n•\nActivité autonome, responsable et variée\n•\nUn environnement collégial au sein d’une équipe stable\n•\nConditions d’emploi modernes avec temps de travail annuel, possibilité de télétravail et organisation autonome du travail\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.\nPour de plus amples informations, Olivia Bühler et Géraldine Rossi (co-cheffes du SPD) se tiennent volontiers à votre disposition, 041 594 58 50, olivia.buehler@zg.ch ou geraldine.rossi@zg.ch.\nVotre environnement de travail\nLe Service de psychologie scolaire (SPD) est un service scolaire cantonal chargé de soutenir et d’accompagner les écoles. Nous conseillons, accompagnons et informons sur les questions scolaires et éducatives liées à la situation scolaire. Nous sommes responsables des enfants et adolescents en scolarité obligatoire ainsi que des apprenants des écoles professionnelles et générales. Nos prestations sont gratuites.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Zug ouvre un poste de Collaboratrice juridique / Collaborateur juridique (80 - 100 %) a Zug.\n\nPour renforcer notre service juridique, nous recherchons dès janvier 2027 ou selon accord, éventuellement plus tôt, une / un\nCollaboratrice juridique / Collaborateur juridique (80 - 100 %)\nVos tâches\n•\nConduite autonome des procédures de recours, y compris la rédaction des décisions à l’attention du Conseil d’État\n•\nConseil aux offices spécialisés de la Direction des travaux publics ainsi qu’aux communes (droit de la planification, de la construction, de l’environnement, des soumissions et autres affaires de droit public)\n•\nDirection et participation à des projets de législation\n•\nAccompagnement juridique des commissions du Grand Conseil\n•\nParticipation à des projets et groupes de travail\nVotre profil\n•\nDiplôme en droit\n•\nExpérience professionnelle, de préférence en droit de la planification, de la construction, de l’environnement et des soumissions\n•\nEsprit d’équipe, résistance au stress, orientation solution et prise de décision\n•\nCapacité de réflexion en réseau, méthode de travail efficace et autonome, bonne aisance linguistique\n•\nUne expérience des procédures administratives est un atout\nNotre offre\n•\nActivité variée, responsable et porteuse de sens\n•\nEnvironnement agréable au sein d’une équipe engagée\n•\nUn poste moderne proche de la gare de Zoug\n•\nTemps de travail annuel et télétravail\n•\nBonnes possibilités de formation continue\n•\nConditions d’emploi attractives et bonnes prestations sociales\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature jusqu’au 5 octobre 2026.\nPour de plus amples informations, Dr iur. Sarah Kehl, cheffe du service juridique, se tient volontiers à votre disposition, +41 41 594 53 00 ou info.bds@zg.ch.\nVotre environnement de travail\nLa Direction des travaux publics du canton de Zoug est organisée en cinq offices comprenant au total 15 départements. Les quelque 200 collaboratrices et collaborateurs assurent dans les domaines du génie civil, de l’aménagement du territoire, de la circulation, de la protection de l’environnement et de l’énergie une exécution de haute qualité dans un champ d’action très large. Ils contribuent ainsi de manière précieuse à un espace de vie, d’habitation et économique attractif dans le canton de Zoug.\nDe plus amples informations sont disponibles sur le site www.zg.ch/behoerden/baudirektion.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Collaboratrice juridique / Collaborateur juridique (80 - 100 %) a Zug.",
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    "description": "Votre nouveau défi en tant que\nResponsable des services RH & paie (80 - 100 %)\nVos tâches\n•\nResponsabilité globale de la paie, de l'administration RH, de la gestion du temps et des assurances sociales pour plus de 3'500 collaborateurs\n•\nDirection technique et du personnel de l'équipe des services RH & paie\n•\nAssurer un traitement de la paie ponctuel et correct, y compris les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les décomptes pour les assurances sociales, l'impôt à la source et les indemnités journalières\n•\nDéveloppement continu et digitalisation des processus RH\n•\nCollaboration étroite avec les équipes du service du personnel ainsi que les départements des finances et de l'informatique\nVotre profil\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction comparable, de préférence dans une organisation de grande taille\n•\nFormation commerciale ou en gestion d'entreprise avec une formation complémentaire dans le domaine des RH, de la paie ou des assurances sociales\n•\nExpérience dans l'optimisation et la digitalisation des processus RH\n•\nMéthode de travail structurée, précise et autonome ainsi qu'un sens prononcé de la qualité et des responsabilités\n•\nPersonnalité de leader motivante avec une forte capacité de mise en œuvre ainsi qu'une orientation marquée vers le client et le service\nNotre offre\n•\nActivité variée, responsable et porteuse de sens\n•\nEnvironnement de travail valorisant au sein d'une équipe engagée et collégiale\n•\nTemps de travail annuel ainsi que des formes de travail flexibles avec possibilité de travail à temps partiel et de télétravail\n•\nPossibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nConditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.\nPour de plus amples informations, Marco Zürcher, responsable du service du personnel, se tient volontiers à votre disposition par téléphone au +41 41 594 53 88.\nVotre environnement de travail\nLe service du personnel du canton de Zoug soutient le Conseil d'État dans la mise en œuvre de la stratégie du personnel, conseille les cadres et les collaborateurs du canton de Zoug sur toutes les questions relatives au personnel, veille à une application uniforme du droit du personnel, assure des processus RH efficaces et informe les collaborateurs ainsi que les associations du personnel sur les sujets liés au personnel.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Votre nouveau défi à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord en tant que\nSpécialiste en analyse (60–80 %)\nVos tâches\n•\nAgrégation, préparation et analyse de données provenant de bases de données Oracle et PostgreSQL\n•\nCréation de rapports professionnels, vues et modèles de données.\n•\nDéveloppement et maintenance de modèles de données, vues et pipelines de données automatisés\n•\nConseil aux collaborateurs et aux responsables sur la collecte de données, la qualité des données et l'interprétation des résultats.\n•\nSoutien aux services d'enquête dans l'analyse de situations de données complexes et l'identification de motifs, corrélations et anomalies pertinents.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire (FH ou université) en Data Science, informatique, informatique de gestion, statistique, mathématiques ou dans un domaine connexe.\n•\nConnaissances approfondies en SQL (Oracle/PostgreSQL) ainsi qu'une expérience pratique en analyse et préparation de données avec Python et Power BI\n•\nUne expérience en analyse avancée des données, reconnaissance de motifs et modélisation prédictive ainsi qu'une maîtrise des bibliothèques et frameworks courants tels que pandas, scikit-learn ou PyTorch est un atout\n•\nGrande fiabilité, pensée analytique et méthode de travail structurée\n•\nOrientation service prononcée et plaisir à collaborer avec les responsables des départements spécialisés et groupes d'experts\n•\nNationalité suisse, casier judiciaire vierge et personnalité intègre\nNotre offre\n•\nActivité variée, responsable et porteuse de sens\n•\nEnvironnement agréable au sein d'une équipe engagée avec un haut niveau d'expertise\n•\nTemps de travail annuel et possibilité de travail à temps partiel\n•\nNombreuses possibilités de formation continue\n•\nConditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales\n•\nPoste moderne au cœur de Zug avec une bonne connexion aux transports publics\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature d'ici au 31 octobre 2026.\nPour plus d'informations, Michael Rudolf, chef du service Analyse & Assistance judiciaire,\n041 595 43 52, se tient volontiers à votre disposition.\nVotre environnement de travail\nLa police de Zug est une organisation moderne du service public avec des structures claires, des outils de travail contemporains et un environnement de travail valorisant. Le groupe d'experts en analyse soutient les organes d'enquête et de direction de la police de Zug dans la détection et l'évaluation des motifs, corrélations et évolutions pertinents en matière de criminalité.\nD'autres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Votre nouveau défi à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord en tant que\nChef de projet Bruit et Rayonnements (80 - 100 %)\nVos tâches\n• Vous appliquez la législation environnementale dans les domaines de la protection contre le bruit et des rayonnements non ionisants (RNI)\n• Vous évaluez les projets de construction et rédigez des expertises dans le cadre de procédures juridiques\n• Vous façonnez les tâches d'exécution existantes et les développez davantage\n• Vous conseillez les particuliers, les communes et les entreprises\n• Vous collaborez avec des services spécialisés d'autres cantons et de la Confédération\nVotre profil\n• Vous possédez une formation universitaire scientifique ou technique\n• Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans l'application de la législation sur la protection de l'environnement dans le domaine de la protection contre le bruit ou des RNI\n• Vous êtes prêt à assumer d'autres tâches, par exemple lumière/air/durabilité\n• Vous aimez travailler en équipe interdisciplinaire\n• Une expérience administrative est un atout\n• Vous convainquez par votre sens de la négociation et disposez d'une expression écrite sûre et élégante\nNotre offre\n• une activité variée, responsable et porteuse de sens\n• un environnement agréable au sein d'une équipe engagée\n• un poste de travail moderne proche de la gare de Zoug\n• temps de travail annuel et possibilité de télétravail\n• de bonnes possibilités de formation continue\n• des conditions d'engagement attractives et de bonnes prestations sociales\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.\nPour de plus amples informations, Peter Stofer, chef de service Air, 041 594 27 57 ou Roland Krummenacher, chef de l'office, 041 594 10 69 roland.krummenacher@zg.ch, se tiennent volontiers à votre disposition.\nVotre environnement de travail\nL'Office de l'environnement du canton de Zoug contribue à la préservation et à la restauration d'un environnement intact ainsi qu'au développement durable du canton. Nous sommes un point de contact et de conseil pour la protection de l'environnement et des eaux, l'énergie et le climat. Nos tâches principales comprennent l'exécution des dispositions légales, la surveillance de la qualité de l'environnement et l'information du public.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen",
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