Kantonspolizei Bern

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    "description": "Prise de poste :\n01.03.2027 ou selon accord\nLieu de travail :\nBerne\nLe département de la criminalité est responsable de la lutte contre la criminalité dans le canton de Berne. Il s'occupe des crimes graves, est compétent pour les affaires d'importance supra-régionale et pour les délits nécessitant un savoir-faire technique et spécialisé. En tant que force motrice du travail de la police judiciaire, il fixe les priorités, oriente la direction professionnelle et est un partenaire recherché de la justice et des services de police en Suisse et à l'étranger. Vos tâches\n•\nDirection du personnel, stratégique et opérationnelle d'un secteur d'environ 50 collaborateurs au cadre supérieur et définition de l'orientation stratégique\n•\nAssumer des tâches de coordination et de surveillance du personnel, tactiques et opérationnelles\n•\nDirection de projets spécifiques au secteur\n•\nAssurer le développement professionnel spécifique de la Brigade Spéciale 4 axée sur les enquêtes\n•\nExécution de missions spéciales du chef du département de la criminalité et prise en charge des remplacements au sein de l'équipe de direction\n•\nEffectuer des services de garde après avoir suivi les cours d'officier de l'Institut Suisse de Police\nVotre profil\n•\nMaster en droit achevé ainsi qu'expérience dans une fonction comparable\n•\nParcours réussi de plusieurs années dans la direction\n•\nIdéalement expérience pratique dans la conduite d'enquêtes judiciaires policières\n•\nCapacité d'assimilation rapide, esprit analytique développé et bon sens du réalisable\n•\nPersonnalité engagée, désireuse d'apprendre et innovante avec un fort engagement, une grande orientation d'équipe et un grand intérêt pour les questions criminelles et de police de sécurité\n•\nTrès bonnes compétences en communication ainsi que de bonnes connaissances en français\n•\nRôle de modèle, assurance et compétences sociales vécues\nNous vous offrons\n•\nPrestations sociales attractives et solution de caisse de pension avec possibilité de préfinancement pour une retraite anticipée\n•\nEmployeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)\n•\nEnvironnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier\n•\nFormes de relations basées sur des valeurs et appréciatives\n•\nDéveloppement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle\n•\nPromotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé\n•\nTéléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement\n•\nPoste de travail au centre de la ville de Berne\nContact\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Alors postulez jusqu'au 01.11.2026 via le lien \"Postuler maintenant\". Pour toute information, Reto Waldmeier, chef désigné du département de la criminalité, est à votre disposition au 031 638 73 07. Découvrons ensemble si cela correspond – nous nous réjouissons de vous rencontrer. À propos de la police cantonale de Berne\nLa police cantonale de Berne, avec environ 3'000 collaborateurs dans plus de 300 fonctions, est au service des gens et s'engage pour un avenir sûr - engagée, digne de confiance et proche de la population. 24 heures sur 24. Consciente de son rôle exemplaire et de sa responsabilité particulière envers les citoyennes et citoyens, notre personnel adhère à des valeurs contraignantes. https://www.police.be.ch",
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    "description": "Lieu de travail :\nBerne\nAvec le nouveau Centre de Police de Berne (PZB) à Niederwangen, nous créons une infrastructure moderne et durable pour la police cantonale de Berne. Souhaitez-vous contribuer à façonner l'exploitation future dès la phase de réalisation et assumer la responsabilité du facility management après la mise en service ? Dans ce poste clé, vous alliez travail de projet, technique et management. Vos tâches\n•\nReprésenter les intérêts opérationnels de la police cantonale de Berne auprès du maître d'ouvrage, des groupes d'intérêt internes et des partenaires externes\n•\nAccompagner le projet de construction neuve dans les domaines du facility management, de la maintenance, de la technique du bâtiment (HLKKSE), MSRL et BIM\n•\nDévelopper une organisation opérationnelle efficace et durable avec des rôles, processus, services ainsi que des ressources internes et externes clairement définis\n•\nPlanifier et coordonner le déménagement des différentes unités organisationnelles\n•\nAssumer la direction technique, organisationnelle et du personnel du département Facility Management PZB après la mise en service\n•\nÉlaborer les budgets d'exploitation, concepts, bases de décision ainsi que les appels d'offres publics et les achats\n•\nGarantir un fonctionnement fiable, la fonctionnalité et la préservation de la valeur des bâtiments (principalement PZB) et soutenir d'autres projets dans le domaine de la technique du bâtiment\nVotre profil\n•\nDiplôme tertiaire en facility management, technique électrique ou technique du bâtiment ou qualification équivalente\n•\nConnaissances étendues en facility management et en technique du bâtiment, idéalement en HLKKSE, MSRL et BIM\n•\nExpérience avérée en management et gestion de projet ainsi que, idéalement, connaissances de la méthode HERMES\n•\nExpérience en responsabilité budgétaire et de centre de coûts\n•\nForce conceptuelle, compréhension économique et approche de travail prospective et orientée solutions\n•\nCommunication convaincante, sens de la négociation et style de management respectueux et affirmé\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en français\n•\nDisponibilité pour des interventions en dehors des heures de bureau et pour assurer un service de permanence\nNous vous offrons\n•\nPrestations sociales et prévoyance attractives\n•\nEmployeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)\n•\nEnvironnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier\n•\nValeurs fondées sur des formes de relations respectueuses\n•\nDéveloppement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes\n•\nModèles de travail flexibles : temps de travail annuel\n•\nPromotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé\n•\nTéléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement\nContact\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Alors veuillez postuler via le lien \"Postuler maintenant\". Pour plus d’informations, M. Bruno Wittwer, Chef des Services, est à votre disposition au 031 638 92 72. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. À propos de la police cantonale de Berne\nLa police cantonale de Berne, avec environ 3'000 collaborateurs dans plus de 300 fonctions, est au service des gens et s’engage pour un avenir sûr – engagée, digne de confiance et proche de la population. 24 heures sur 24. Consciente de son rôle exemplaire et de sa responsabilité particulière dans le traitement des citoyennes et citoyens, notre personnel adhère à des valeurs contraignantes. https://www.police.be.ch",
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    "title": "Collaborateur/-trice en informatique légale, 80-100%",
    "description": "Le département de la criminalistique numérique est rattaché à la division criminelle. Les spécialistes en informatique contribuent de manière essentielle à l'élucidation des infractions en sécurisant, analysant et évaluant les traces numériques. Leur activité requiert un haut niveau de compétence professionnelle et un sens aigu des responsabilités.\nVos tâches\nInterventions sur site : réaliser des enquêtes et analyses forensiques de données numériques dans des affaires criminelles\nSécuriser, évaluer et interpréter les preuves numériques en étroite collaboration avec les responsables des dossiers\nRédiger des rapports d’enquête solides ainsi que des recommandations pour les enquêtes et la prévention\nParticiper aux activités de formation initiale et continue dans le domaine de l’informatique légale\nPromouvoir la collaboration interdisciplinaire et le développement du secteur\nVotre profil\nFormation achevée en informatique, de préférence en informatique légale ou dans un domaine connexe, ainsi que premières expériences professionnelles\nConnaissances approfondies en matériel et systèmes, forte affinité pour l’informatique et volonté de formation continue\nBonne capacité de compréhension et de synthèse, esprit analytique et méthode de travail structurée, précise et orientée vers les objectifs, même dans des situations exigeantes\nPersonnalité proactive, loyale et discrète avec une grande compétence sociale, forte orientation d’équipe ainsi qu’une attitude flexible et orientée solutions pour des interventions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières\nExcellente expression écrite et orale en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais\nNous vous offrons\nEmployeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d’ancienneté (temps ou argent)\nEnvironnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier\nFormes de relations basées sur des valeurs et la reconnaissance\nDéveloppement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle\nModèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, télétravail\nPromotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé\nTéléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement\nPoste de travail au centre de la ville de Berne\nContact\nCurieux ? Votre contact pour toute question : Anna Hecker, conseillère RH, téléphone 031 638 88 14, anna.hecker@police.be.ch\nÀ propos de la police cantonale de Berne\nLa police cantonale de Berne, avec environ 3'000 collaborateurs dans plus de 300 fonctions, est au service des personnes et s’engage pour un avenir sûr - engagée, digne de confiance et proche de la population. 24 heures sur 24. Consciente de son rôle exemplaire et de sa responsabilité particulière dans la relation avec les citoyennes et citoyens, notre personnel adhère à des valeurs contraignantes.",
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