Kantonspolizei Bern

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    "title": "Collaborateur/-trice en informatique légale, 80-100%",
    "description": "Le département de la criminalistique numérique est rattaché à la division criminelle. Les spécialistes en informatique contribuent de manière essentielle à l'élucidation des infractions en sécurisant, analysant et évaluant les traces numériques. Leur activité requiert un haut niveau de compétence professionnelle et un sens aigu des responsabilités.\nVos tâches\nInterventions sur site : réaliser des enquêtes et analyses forensiques de données numériques dans des affaires criminelles\nSécuriser, évaluer et interpréter les preuves numériques en étroite collaboration avec les responsables des dossiers\nRédiger des rapports d’enquête solides ainsi que des recommandations pour les enquêtes et la prévention\nParticiper aux activités de formation initiale et continue dans le domaine de l’informatique légale\nPromouvoir la collaboration interdisciplinaire et le développement du secteur\nVotre profil\nFormation achevée en informatique, de préférence en informatique légale ou dans un domaine connexe, ainsi que premières expériences professionnelles\nConnaissances approfondies en matériel et systèmes, forte affinité pour l’informatique et volonté de formation continue\nBonne capacité de compréhension et de synthèse, esprit analytique et méthode de travail structurée, précise et orientée vers les objectifs, même dans des situations exigeantes\nPersonnalité proactive, loyale et discrète avec une grande compétence sociale, forte orientation d’équipe ainsi qu’une attitude flexible et orientée solutions pour des interventions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières\nExcellente expression écrite et orale en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais\nNous vous offrons\nEmployeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d’ancienneté (temps ou argent)\nEnvironnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier\nFormes de relations basées sur des valeurs et la reconnaissance\nDéveloppement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle\nModèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, télétravail\nPromotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé\nTéléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement\nPoste de travail au centre de la ville de Berne\nContact\nCurieux ? Votre contact pour toute question : Anna Hecker, conseillère RH, téléphone 031 638 88 14, anna.hecker@police.be.ch\nÀ propos de la police cantonale de Berne\nLa police cantonale de Berne, avec environ 3'000 collaborateurs dans plus de 300 fonctions, est au service des personnes et s’engage pour un avenir sûr - engagée, digne de confiance et proche de la population. 24 heures sur 24. Consciente de son rôle exemplaire et de sa responsabilité particulière dans la relation avec les citoyennes et citoyens, notre personnel adhère à des valeurs contraignantes.",
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    "title": "Spécialiste Prévention scolaire 80-100%",
    "description": "Kantonspolizei Bern recrute un(e) Spécialiste Prévention scolaire 80-100% a Bern.\n\nLa Police cantonale bernoise offre des formations éducatives. Rejoignez un environnement energique et engagé.\nTâches\n• Élaborer des programmes éducatifs sur la violence et les médias.\n• Organiser des formations pour élèves et enseignants sur la prévention.\n• Collaborer avec des partenaires externes pour coordonner des projets.\nCompétences\n• Diplôme reconnu en éducation ou sciences sociales requis.\n• Excellente maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances du français.\n• Compétences en gestion de projets et en communication.\nÉducation routière de l'école enfantine à l'examen de vélo en 5e année, formations sur les thèmes de la violence sexualisée et des médias numériques au degré secondaire I, interventions en classe après des cas de cyberharcèlement ou ateliers interactifs dans le cadre de la formation du personnel enseignant: avec le travail de prévention dans les écoles, nous intervenons tôt dans le développement des enfants et adolescents et vou-lons de ce fait sensibiliser le public, mettre en avant les possibilités d'action et éviter les actes punissables et les accidents.\nVos tâches\n• Soutien dans l'élaboration et le développement de l'ensemble de l'offre de la Police cantonale bernoise en milieu scolaire (sur le plan du contenu, méthodologique et didactique), en particulier sur les thèmes de la violence, de la violence sexualisée, des médias numériques, des crimes de haine, etc.\n• Développement, organisation et mise en œuvre de formations, conseils et enseignements pour les élèves, le personnel enseignant et d'autres parties prenantes dans le contexte scolaire.\n• Planification, conduite et développement de projets de prévention ainsi que participation à des campagnes de prévention.\n• Rédaction de concepts, rapports, supports de cours et analyses techniques ainsi qu'évaluation de statistiques et données scientifiques pertinentes.\n• Collaboration avec les services spécialisés internes et externes, autorités et organes ainsi que soutien de la direction de domaine pour les tâches de coordination et administratives.\nPour les collaboratrices et collaborateurs avec statut policier:\n• Possibilité d'engagement dans le service régulier de la police territoriale ou mobile selon entente et sur mandat des supérieurs.\n• Accomplissement du service d'ordre selon les prescriptions en vigueur.\nVotre profil\n• Première formation achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC), maturité ou diplôme équivalent\n• Diplôme d'enseignement reconnu par la CDIP (bachelor ou master) ou diplôme d'une haute école (université ou haute école spécialisée) en sciences sociales, humaines ou droit resp. travail social\n• Examen professionnel supérieur (EPS) dans le domaine de la police\n• Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral et bonnes connaissances du français\nNous vous offrons\n• Prestations sociales et prévoyance attrayantes\n• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)\n• Environnement energique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier\n• Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect\n• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes\n• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail\n• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé\n• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement\nContact\nAvons-nous éveillé votre intérêt? Alors transmettez-nous vos documents de candidatures par le biais du lien \"postuler en ligne\".\nM. Dominik Jäggi, chef du service spécialisé Projets et cybercriminalité, téléphone 031 638 58 90, est à votre disposition pour toute question.\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nLa police cantonale bernoise\nForte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.\n\nRejoignez Kantonspolizei Bern et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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