Kantonsspital Winterthur

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/m-decin-chef-m-decin-chef-clinique-m-dicale-ambulatoire#jobposting",
    "title": "Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire",
    "description": "Poste a pourvoir : Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur.\n\nMédecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire\nCentre de médecine interne générale\nà partir du 1er février 2027\n60%\nLa clinique médicale ambulatoire est le centre régional interdisciplinaire de clarification pour des tableaux cliniques complexes et incertains. Le traitement des patientes et patients ambulatoires référés nécessite des connaissances de l’ensemble du spectre de la médecine interne. L’accent est mis sur une collaboration interdisciplinaire étroite avec toutes les disciplines spécialisées du KSW et les médecins généralistes de la région.\nOutre les spécialités dans le domaine des maladies inflammatoires et auto-immunes, nous avons également établi des consultations spécialisées telles que la consultation d’hypertension, d’ostéologie et de vaccination incluant le conseil en voyage ; s’y ajoutent la réalisation d’échographies et de ponctions. De plus, le service médical du personnel pour le KSW et les institutions externes est intégré à la clinique médicale ambulatoire.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nEncadrement, supervision et formation continue des médecins assistants en médecine interne\n•\nGestion d’une consultation propre, éventuellement création d’une consultation spécialisée propre\n•\nParticipation au service médical du personnel et de confiance du KSW et d’autres institutions de santé (ZHAW, ZAG, centres pour personnes âgées de la ville de Winterthour, etc.)\n•\nEngagement dans des événements de formation continue et des cours pour étudiants\n•\nParticipation à divers projets, notamment le développement d’une collaboration renforcée avec le centre des urgences et la médecine interne stationnaire (par exemple consultation post-hospitalisation pour insuffisance cardiaque)\nVotre profil\n•\nFMH en médecine interne générale ou formation équivalente, connaissance du système de santé suisse\n•\nExpérience clinique en médecine interne ambulatoire\n•\nExpérience en tant que médecin cadre en médecine interne ambulatoire ou hospitalière\n•\nConnaissances en échographie et expérience en ponctions\n•\nIntérêt pour le large spectre de la médecine interne générale et pour la collaboration interdisciplinaire ; plaisir dans le travail de détective en médecine interne\n•\nGrande compétence sociale, aptitude au travail en équipe et à la communication ainsi que plaisir à la formation et au perfectionnement des jeunes médecins\nVous avez encore des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nProf. Dr med Michael Osthoff\nChef de clinique et directeur du centre\nCentre de médecine interne générale\nTél. 052 266 37 51 (secrétariat)\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’activité le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de conversation\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de conversation confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. L’appréciation, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre les groupes professionnels et les départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna avec des horaires d’ouverture généreux se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des chose",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/m-decin-chef-m-decin-chef-clinique-m-dicale-ambulatoire",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-313110"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/employ-e-restaurant-du-personnel-et-bistrot-15-avec-fonction-de-formation-professionnelle#jobposting",
    "title": "Employé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle",
    "description": "Offre d'emploi : Employé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.\n\nEmployé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle\nRestauration\nÀ partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\n80 - 100%\nPour notre restaurant du personnel et notre bistrot 15 au KSW, nous recherchons à partir du 01.01.2027 ou selon accord une personne engagée pour notre équipe avec fonction de formation professionnelle.\nEn tant que partie intégrante de la gastronomie hospitalière, nous veillons chaque jour au bien-être des patientes et patients, des collaborateurs ainsi que des visiteurs. Notre établissement est ouvert 365 jours par an et offre un environnement de travail varié et dynamique, où l’esprit d’équipe, l’orientation service et la qualité sont au centre.\nDans cette fonction, vous alliez votre passion pour la gastronomie à votre plaisir d’accompagner et de soutenir nos apprentis. Vous travaillez activement dans les opérations quotidiennes tout en assumant la responsabilité d’une formation professionnelle et pratique de nos apprentis dans le domaine de la gastronomie systémique.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nAssurer un déroulement fluide du service au restaurant du personnel et au bistrot 15 ainsi que conseiller et prendre soin de nos clients avec compétence\n•\nPréparation, présentation et distribution des plats et boissons\n•\nEffectuer les tâches de caisse et les règlements\n•\nAccompagner, guider et former nos apprentis dans la profession de spécialiste en gastronomie systémique CFC\n•\nTransmettre et vérifier les contenus pratiques de la formation dans le quotidien professionnel\n•\nSoutenir et encourager les apprentis dans leur développement professionnel et personnel\n•\nCollaborer avec les responsables compétents en matière de formation professionnelle\n•\nAssurer et respecter les normes d’hygiène, de qualité et de sécurité\n•\nParticiper aux événements et manifestations, parfois en soirée\nVotre profil\n•\nFormation achevée en tant que spécialiste en gastronomie systémique CFC ou qualification comparable ainsi qu’expérience professionnelle en gastronomie\n•\nCertificat de formateur professionnel / attestation de formateur professionnel\n•\nPlaisir à travailler avec des apprentis ainsi qu’intérêt à transmettre des connaissances et expériences pratiques\n•\nPersonnalité responsable, autonome et fiable\n•\nOrientation marquée vers le service et les clients\n•\nBonnes compétences en communication et plaisir à travailler en équipe\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail et disponibilité pour des interventions les week-ends ou lors d’événements\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\nVous avez des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nJessica Thiede\nResponsable restauration\n052 266 33 99\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle et vie privée\nLe travail et la vie privée doivent s’harmoniser. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptés aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. L’appréciation, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé à contribuer et à vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que des avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna avec des horaires d’ouverture généreux se trouve juste à côté d",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/employ-e-restaurant-du-personnel-et-bistrot-15-avec-fonction-de-formation-professionnelle",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-312330"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chef-de-projet-cheffe-de-projet#jobposting",
    "title": "Chef de projet / Cheffe de projet",
    "description": "Offre d'emploi : Chef de projet / Cheffe de projet -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.\n\nChef de projet / Cheffe de projet\nRessources Humaines\nimmédiatement ou selon accord\n60 - 80%\nEn tant que gestionnaire de secteur RH et service de soutien des RH, nous sommes responsables des tâches et projets transversaux. Vous êtes une personne orientée service, fiable et engagée et souhaitez faire avancer les projets RH et divers sujets spécialisés au KSW ? Alors postulez pour ce poste vacant afin de renforcer notre équipe.\n80 % temporaire jusqu'à fin 2027\npuis 60 % à durée indéterminée\nVoici comment nous sommes\ncommunautaire\npersonnel & équitable\nunique\nprogressiste\nVos tâches\n•\nVous participez à des projets stratégiques RH tout au long du cycle de vie des employés et prenez, selon le sujet, la direction de ceux-ci (nouveaux logiciels, processus ou règlements)\n•\nVous élaborez, développez et entretenez des processus et concepts RH (par ex. concept de rôles RH IT, concept de communication, protection des données).\n•\nVous traitez et coordonnez des sujets spéciaux et spécifiques, tels que les avantages, paiements exceptionnels ou demandes gouvernementales.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements RH\n•\nVous représentez les RH dans des projets globaux à l’échelle de l’hôpital et assurez l’échange ainsi que la coordination avec les services internes concernés\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme universitaire (par ex. économie d’entreprise), idéalement complété par une formation continue en gestion de projet ou en sujets spécialisés RH\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine RH, dans la gestion de projets ou une spécialisation RH, de préférence dans le secteur de la santé\n•\nVous possédez de fortes compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles\n•\nVous avez une bonne compréhension des processus RH ainsi que des questions juridiques et réglementaires\n•\nVous avez une grande affinité pour les systèmes RH, SAP, la numérisation et les outils de travail modernes\n•\nVous travaillez de manière autonome, analytique et pragmatique\n•\nVous vous sentez à l’aise dans une fonction polyvalente d’interface entre travail conceptuel et mise en œuvre opérationnelle\nVous avez encore des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nThierry Friedmann\nResponsable gestion de secteur RH\nTél. 052 266 20 27\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les formations et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se combinent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des représentations théâtrales.\nRestauration\nBien et à bon prix tout au long de la journée : dans notre restaurant du personnel, une restauration variée vous attend à des conditions attractives. Dans notre",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/chef-de-projet-cheffe-de-projet",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-312005"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chef-de-projet-junior-chef-de-projet-junior-en-d-veloppement-immobilier-strat-gique#jobposting",
    "title": "Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique",
    "description": "Poste a pourvoir : Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur.\n\nChef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique\nGestion stratégique\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nPour le développement immobilier stratégique, nous recherchons immédiatement une personnalité dynamique souhaitant contribuer à façonner l'avenir architectural de l'hôpital.\nVous participez à des projets de développement immobilier et de construction et veillez à ce que les projets de construction soient alignés sur la stratégie de l'hôpital et les besoins des utilisateurs. Vous pourrez ainsi vous familiariser progressivement avec des questions stratégiques complexes liées à l'immobilier et à la construction et assumer des responsabilités.\nVoici comment nous sommes\ncollaboratifs\npersonnels & équitables\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nParticipation au développement stratégique du portefeuille immobilier ainsi qu'à l'élaboration et à la révision régulière de la stratégie immobilière\n•\nSoutien à l'élaboration de stratégies de site, de plans directeurs et de planifications immobilières stratégiques\n•\nParticipation à des projets immobiliers et de construction exigeants – de la première idée, en passant par les études de faisabilité, jusqu'à la remise pour exécution\n•\nSoutien au développement et à la mise en œuvre d'une stratégie globale des surfaces ainsi qu'à la mise en place d'une gestion stratégique des surfaces\n•\nÉlaboration de concepts d'utilisation et de programmes d'espaces pour les nouvelles constructions et les biens existants, ainsi que réalisation et préparation d'analyses, d'études de faisabilité, de plans tests et de concours\n•\nPréparation de bases de décision et de présentations pour les responsables de projet et la direction, ainsi que coordination et collaboration avec des experts internes et externes et des parties prenantes\nVotre profil\n•\nMaster (université/HES) en gestion d'entreprise, architecture ou domaine similaire - une formation complémentaire en immobilier est un atout\n•\nPremière expérience professionnelle dans des projets immobiliers et de construction – idéalement dans la construction hospitalière ou dans des activités de construction dans le secteur public\n•\nIntérêt pour les exigences spécifiques du secteur de la santé et pour les processus opérationnels propres aux hôpitaux\n•\nCompétences conceptuelles et analytiques développées ainsi que plaisir à structurer et visualiser clairement des sujets complexes. Approche de travail orientée solutions, structurée et fiable avec une grande volonté d'apprendre et d'initiative personnelle\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration interdisciplinaire et en équipe. Excellentes compétences en communication, assurance et plaisir à travailler avec différents groupes d'interlocuteurs\n•\nIntérêt marqué pour les questions stratégiques du développement immobilier ainsi que volonté de s'investir dans des sujets exigeants et des organisations complexes\nDes questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nMarlen Huber\nResponsable du développement d'entreprise\nTél. : 052 266 56 81\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’activité le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont proposées au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé à apporter vos idées et vos forces et à vous épanouir.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/chef-de-projet-junior-chef-de-projet-junior-en-d-veloppement-immobilier-strat-gique",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-311992"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/leiterin-leiter-medizinische-kodierung#jobposting",
    "title": "Leiterin / Leiter Medizinische Kodierung",
    "description": "Responsable codage médical\nGestion de la qualité et des revenus\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nVous repensez le codage médical ?\nVous apportez énergie, idées et enthousiasme ?\nAlors nous cherchons précisément vous.\nPour notre secteur moderne et dynamique, nous recherchons une personnalité dynamique, flexible et motivée,\nqui ne se contente pas de diriger, mais qui agit. Une personne qui façonne activement les changements, emprunte de nouvelles voies et souhaite développer et repenser le codage médical avec l'équipe.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nDirection technique et du personnel du codage médical\n•\nDéveloppement et optimisation des processus existants\n•\nMise en place d'un codage moderne, efficace et orienté vers l'avenir\n•\nPromotion d'un esprit d'équipe motivant et positif\n•\nAssurance d'un codage de haute qualité et correct\n•\nInterlocuteur/trice pour les médecins, le personnel soignant et d'autres départements spécialisés\n•\nParticipation active aux changements et innovations\n•\nCoaching et soutien de l'équipe au quotidien\nVotre profil\n•\nCertificat de compétence en codage médical indispensable\n•\nExpérience en codage médical ainsi qu'une première expérience en gestion, idéalement\n•\nPersonnalité dynamique et engagée avec une forte affinité pour l'informatique\n•\nGrande flexibilité et plaisir à évoluer et changer\n•\nEsprit d'équipe, excellentes compétences en communication et attitude positive\n•\nMode de travail autonome, orienté solutions et responsable\n•\nEnthousiasme à embarquer les gens et à faire bouger les choses ensemble\nVous avez des questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nUwe Schmidt-Zinges\nResponsable contrôle médical/codage médical\nTél. 052 266 54 53\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nLe KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un généreux congé maternité et des taux d'emploi adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également, en temps et/ou financièrement, pour les formations externes.\nOffre de dialogue\nDans des situations exceptionnelles, telles qu'une maladie prolongée, une forte charge personnelle ou des expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de dialogue sont à votre disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.\nGarde d'enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.\nCulture\nEn collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.\nRestauration\nLe restaurant du personnel du KSW propose une restauration variée à des conditions avantageuses.\nSouhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – ainsi va ensemble » ?>\nPostulez maintenant",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/leiterin-leiter-medizinische-kodierung",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-311823"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/oberarztin-oberarzt-medizinische-poliklinik#jobposting",
    "title": "Oberärztin / Oberarzt Medizinische Poliklinik",
    "description": "Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire\nCentre de médecine interne générale\nà partir du 1er février 2027\n60%\nLa clinique médicale ambulatoire est le centre régional interdisciplinaire de clarification pour des tableaux cliniques complexes et incertains. Le traitement des patientes et patients ambulatoires référés nécessite des connaissances de l’ensemble du spectre de la médecine interne. L’accent est mis sur une collaboration interdisciplinaire étroite avec toutes les disciplines spécialisées du KSW et les médecins généralistes de la région.\nOutre les spécialités dans le domaine des maladies inflammatoires et auto-immunes, nous avons également établi des consultations spécialisées telles que la consultation d’hypertension, d’ostéologie et de vaccination incluant le conseil en voyage ; s’y ajoutent la réalisation d’échographies et de ponctions. De plus, le service médical du personnel pour le KSW et les institutions externes est intégré à la clinique médicale ambulatoire.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nEncadrement, supervision et formation continue des médecins assistants en médecine interne\n•\nGestion d’une consultation propre, éventuellement création d’une consultation spécialisée propre\n•\nParticipation au service médical du personnel et de confiance du KSW et d’autres institutions de santé (ZHAW, ZAG, centres pour personnes âgées de la ville de Winterthour, etc.)\n•\nEngagement dans des événements de formation continue et des cours pour étudiants\n•\nParticipation à divers projets, notamment le développement d’une collaboration renforcée avec le centre des urgences et la médecine interne stationnaire (par exemple consultation post-hospitalisation pour insuffisance cardiaque)\nVotre profil\n•\nFMH en médecine interne générale ou formation équivalente, connaissance du système de santé suisse\n•\nExpérience clinique en médecine interne ambulatoire\n•\nExpérience en tant que médecin cadre en médecine interne ambulatoire ou hospitalière\n•\nConnaissances en échographie et expérience en ponctions\n•\nIntérêt pour le large spectre de la médecine interne générale et pour la collaboration interdisciplinaire ; plaisir dans le travail de détective en médecine interne\n•\nGrande compétence sociale, aptitude au travail en équipe et à la communication ainsi que plaisir à la formation et au perfectionnement des jeunes médecins\nVous avez encore des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nProf. Dr med Michael Osthoff\nChef de clinique et directeur du centre\nCentre de médecine interne générale\nTél. 052 266 37 51 (secrétariat)\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’activité le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de conversation\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de conversation confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. L’appréciation, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre les groupes professionnels et les départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna avec des horaires d’ouverture généreux se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans l",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/oberarztin-oberarzt-medizinische-poliklinik",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-310590"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-codage-m-dical#jobposting",
    "title": "Responsable codage médical",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable codage médical -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.\n\nResponsable codage médical\nGestion de la qualité et des revenus\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nVous repensez le codage médical ?\nVous apportez énergie, idées et enthousiasme ?\nAlors nous cherchons précisément vous.\nPour notre secteur moderne et dynamique, nous recherchons une personnalité dynamique, flexible et motivée,\nqui ne se contente pas de diriger, mais qui agit. Une personne qui façonne activement les changements, emprunte de nouvelles voies et souhaite développer et repenser le codage médical avec l'équipe.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nDirection technique et du personnel du codage médical\n•\nDéveloppement et optimisation des processus existants\n•\nMise en place d'un codage moderne, efficace et orienté vers l'avenir\n•\nPromotion d'un esprit d'équipe motivant et positif\n•\nAssurance d'un codage de haute qualité et correct\n•\nInterlocuteur/trice pour les médecins, le personnel soignant et d'autres départements spécialisés\n•\nParticipation active aux changements et innovations\n•\nCoaching et soutien de l'équipe au quotidien\nVotre profil\n•\nCertificat de compétence en codage médical indispensable\n•\nExpérience en codage médical ainsi qu'une première expérience en gestion, idéalement\n•\nPersonnalité dynamique et engagée avec une forte affinité pour l'informatique\n•\nGrande flexibilité et plaisir à évoluer et changer\n•\nEsprit d'équipe, excellentes compétences en communication et attitude positive\n•\nMode de travail autonome, orienté solutions et responsable\n•\nEnthousiasme à embarquer les gens et à faire bouger les choses ensemble\nVous avez des questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nUwe Schmidt-Zinges\nResponsable contrôle médical/codage médical\nTél. 052 266 54 53\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nLe KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un généreux congé maternité et des taux d'emploi adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également, en temps et/ou financièrement, pour les formations externes.\nOffre de dialogue\nDans des situations exceptionnelles, telles qu'une maladie prolongée, une forte charge personnelle ou des expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de dialogue sont à votre disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.\nGarde d'enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.\nCulture\nEn collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.\nRestauration\nLe restaurant du personnel du KSW propose une restauration variée à des conditions avantageuses.\nSouhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – ainsi va ensemble » ?>\nPostulez maintenant\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-codage-m-dical",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-310320"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/mitarbeiterin-mitarbeiter-spezial-und-bettenreinigung#jobposting",
    "title": "Mitarbeiterin / Mitarbeiter Spezial- und Bettenreinigung",
    "description": "Employé(e) pour le nettoyage spécialisé et des lits\nServices généraux\nà partir du 1er octobre 2026 ou selon accord\n80 - 100%\nL'établissement recherche dans le domaine des services généraux une personne flexible pour un poste temporaire de 12 mois avec possibilité d'engagement permanent, pour le nettoyage spécialisé et des lits.\nLes horaires de travail sont de 06h00 à 18h00, 365 jours par an selon planning.\nVoici qui nous sommes\ncommunautaire\npersonnel & équitable\nunique\nprogressiste\nVos tâches\n•\nNettoyer et préparer les lits des patients ainsi que traiter le contenu des lits (lavage, autoclavage)\n•\nNettoyages en profondeur\n•\nTravaux d'entretien en cycle\n•\nNettoyages de sortie et désinfections finales après isolement\n•\nTravaux de nettoyage généraux dans les unités de lits\n•\nNettoyage des espaces communs des logements du personnel\n•\nPréparer les chambres du personnel pour les nouveaux locataires\n•\nContrôles des chambres lors des départs\nVotre profil\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le nettoyage ou le nettoyage des lits, de préférence dans le secteur de la santé et/ou l'hôtellerie\n•\nBonnes connaissances orales de l'allemand\n•\nGrand sens de la qualité et du service ainsi qu'une bonne condition physique\n•\nGrande flexibilité concernant les missions changeantes et disponibilité obligatoire les week-ends\n•\nPersonnalité motivée, honnête, capable de travailler en équipe, amicale et responsable\nDes questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nMantas Zvirblys\nResponsable nettoyage spécialisé et des lits\nTél. 052 266 30 01\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe KSW offre à ses collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un généreux congé maternité et des taux d'occupation adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'établissement le permet.\nFormations continues\nChaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également pour les formations externes, tant sur le plan du temps que financier.\nOffre de soutien\nDans des situations exceptionnelles, telles que maladie prolongée, forte charge personnelle ou expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de soutien sont à votre disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.\nGarde d'enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.\nCulture\nEn collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.\nRestauration\nLe restaurant du personnel du KSW offre une restauration variée à des conditions avantageuses.\nSouhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – ainsi va la collaboration » ?>\nPostulez maintenant",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/mitarbeiterin-mitarbeiter-spezial-und-bettenreinigung",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-308744"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chief-nursing-officer-cno-1#jobposting",
    "title": "Chief Nursing Officer (CNO)",
    "description": "Directeur(trice) des soins infirmiers (CNO)\nSoins et séjour\nÀ partir du 1er juillet 2027 ou selon accord\n80 - 100%\nEn tant que membre de la direction, vous contribuez activement au développement stratégique de l'hôpital et assumez la responsabilité globale de la direction stratégique et opérationnelle du domaine des soins et du séjour. Avec l'intégration des collaborateurs en soins médicaux et chirurgicaux dans le domaine des soins et du séjour, une étape importante de développement sera mise en œuvre au 1er janvier 2028. Vous façonnez cette nouvelle structure organisationnelle en collaboration avec les départements cliniques et contribuez à établir avec succès la nouvelle organisation des soins. De plus, les domaines du développement des soins, de la gestion des suivis, du service aux invités, de la planification des patients, du pool de gardes, ainsi que du standard téléphonique et de l'information relèvent de votre responsabilité.\nCette fonction vous offre une grande marge de manœuvre : en tant que membre de la direction, vous influencez le développement de l'ensemble de l'hôpital, établissez une nouvelle organisation des soins et pouvez penser de manière cohérente la qualité des soins, la main-d'œuvre, la numérisation et les soins interprofessionnels. Avec une équipe de direction engagée, vous avez la possibilité de développer durablement les soins et la prise en charge proche du patient d'un centre hospitalier suisse important.\nNous offrons des conditions de travail attractives, des possibilités de travail flexible, une large gamme de formations continues et d'offres pour les collaborateurs, d'excellents avantages sociaux ainsi qu'une culture d'entreprise ouverte et inclusive.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & équitables\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nEn tant que membre de la direction, vous assumez une co-responsabilité pour le développement stratégique, organisationnel et économique de l'ensemble de l'hôpital et apportez efficacement la perspective des soins et de la prise en charge proche du patient à la gestion de l'entreprise\n•\nVous assumez la responsabilité globale du domaine des soins et du séjour et façonnez la nouvelle organisation des soins avec un mandat clair de transformation. Vous réalisez avec succès l'intégration des collaborateurs en soins médicaux et chirurgicaux en collaboration avec les départements cliniques et établissez une culture de leadership et de collaboration interprofessionnelle durable\n•\nAvec votre équipe, vous développez stratégiquement les stratégies de soins et les modèles de prise en charge ainsi que les concepts de soins, de qualité et de prestation, en les orientant systématiquement vers la sécurité des patients, la rentabilité et l'innovation\n•\nVous gérez les ressources humaines, financières et opérationnelles selon des indicateurs clairs de qualité, de performance et d'efficacité\n•\nEn collaboration avec les Chief Medical Officers (CMO) et d'autres personnes/secteurs clés, vous développez davantage les modèles de soins interprofessionnels et les processus patients\n•\nVous faites avancer la transformation numérique des soins et utilisez de manière ciblée les technologies, les données, les systèmes numériques (par ex. KIS, LEP) ainsi que les connaissances en sciences infirmières pour soulager les collaborateurs et améliorer la qualité, la sécurité des patients et la productivité\n•\nVous développez avec les RH et les départements cliniques la stratégie de main-d'œuvre des soins et créez des conditions cadres attractives pour le recrutement, la fidélisation, le développement et l'utilisation adaptée des collaborateurs. Vous favorisez les rôles professionnels modernes, les modèles de carrière ainsi que la formation continue\n•\nVous dirigez votre équipe de manière ciblée, favorisez son développement et êtes responsable des recrutements ainsi que des décisions en matière de personnel\n•\nVous représentez les soins dans les comités spécialisés, entretenez des coopérations avec les institutions de formation ainsi qu'avec les institutions et autorités de santé en amont et en aval\nVotre profil\n•\nVous disposez d'une formation infirmière solide ainsi que d'un diplôme universitaire et/ou d'une qualification reconnue en gestion au niveau universitaire\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience en leadership et gestion dans une organisation exigeante de soins ou de santé et avez démontré avec succès la conduite de changements organisationnels importants\n•\nVous êtes une personnalité de leader crédible et inspirante avec une grande compétence en changement et mise en œuvre. Vous mobilisez les personnes autour d'objectifs communs, développez les cadres et créez de l'orientation même dans des processus de changement exigeants\n•\nVous alliez l'exigence professionnelle infirmière à une pensée entrepreneuriale et éc",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/chief-nursing-officer-cno-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-300569"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/projektleiterin-projektleiter-2#jobposting",
    "title": "Projektleiterin / Projektleiter",
    "description": "Chef de projet / Cheffe de projet\nRessources Humaines\nimmédiatement ou selon accord\n60 - 80%\nEn tant que gestionnaire de secteur RH et service de soutien des RH, nous sommes responsables des tâches et projets transversaux. Vous êtes une personne orientée service, fiable et engagée et souhaitez faire avancer les projets RH et divers sujets spécialisés au KSW ? Alors postulez pour ce poste vacant afin de renforcer notre équipe.\n80 % temporaire jusqu'à fin 2027\npuis 60 % à durée indéterminée\nVoici comment nous sommes\ncommunautaire\npersonnel & équitable\nunique\nprogressiste\nVos tâches\n•\nVous participez à des projets stratégiques RH tout au long du cycle de vie des employés et prenez, selon le sujet, la direction de ceux-ci (nouveaux logiciels, processus ou règlements)\n•\nVous élaborez, développez et entretenez des processus et concepts RH (par ex. concept de rôles RH IT, concept de communication, protection des données).\n•\nVous traitez et coordonnez des sujets spéciaux et spécifiques, tels que les avantages, paiements exceptionnels ou demandes gouvernementales.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements RH\n•\nVous représentez les RH dans des projets globaux à l’échelle de l’hôpital et assurez l’échange ainsi que la coordination avec les services internes concernés\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme universitaire (par ex. économie d’entreprise), idéalement complété par une formation continue en gestion de projet ou en sujets spécialisés RH\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine RH, dans la gestion de projets ou une spécialisation RH, de préférence dans le secteur de la santé\n•\nVous possédez de fortes compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles\n•\nVous avez une bonne compréhension des processus RH ainsi que des questions juridiques et réglementaires\n•\nVous avez une grande affinité pour les systèmes RH, SAP, la numérisation et les outils de travail modernes\n•\nVous travaillez de manière autonome, analytique et pragmatique\n•\nVous vous sentez à l’aise dans une fonction polyvalente d’interface entre travail conceptuel et mise en œuvre opérationnelle\nVous avez encore des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nThierry Friedmann\nResponsable gestion de secteur RH\nTél. 052 266 20 27\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les formations et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se combinent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des représentations théâtrales.\nRestauration\nBien et à bon prix tout au long de la journée : dans notre restaurant du personnel, une restauration variée vous attend à des conditions attractives. Dans notre boutique ouverte 24h/24, vous trouverez également des repas complets, des snacks et des boi",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/projektleiterin-projektleiter-2",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "value": "job-300519"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788#organization",
        "name": "Kantonsspital Winterthur",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/kantonsspital-winterthur-1788",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Winterthur",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}