Kantonsspital Winterthur

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    "description": "Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique\nGestion stratégique\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nPour le développement immobilier stratégique, nous recherchons immédiatement une personnalité dynamique souhaitant contribuer à façonner l'avenir architectural de l'hôpital.\nVous participez à des projets de développement immobilier et de construction et veillez à ce que les projets de construction soient alignés sur la stratégie de l'hôpital et les besoins des utilisateurs. Vous pourrez ainsi vous familiariser progressivement avec des questions stratégiques complexes liées à l'immobilier et à la construction et assumer des responsabilités.\nVoici comment nous sommes\ncollaboratifs\npersonnels & équitables\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nParticipation au développement stratégique du portefeuille immobilier ainsi qu'à l'élaboration et à la révision régulière de la stratégie immobilière\n•\nSoutien à l'élaboration de stratégies de site, de plans directeurs et de planifications immobilières stratégiques\n•\nParticipation à des projets immobiliers et de construction exigeants – de la première idée, en passant par les études de faisabilité, jusqu'à la remise pour exécution\n•\nSoutien au développement et à la mise en œuvre d'une stratégie globale des surfaces ainsi qu'à la mise en place d'une gestion stratégique des surfaces\n•\nÉlaboration de concepts d'utilisation et de programmes d'espaces pour les nouvelles constructions et les biens existants, ainsi que réalisation et préparation d'analyses, d'études de faisabilité, de plans tests et de concours\n•\nPréparation de bases de décision et de présentations pour les responsables de projet et la direction, ainsi que coordination et collaboration avec des experts internes et externes et des parties prenantes\nVotre profil\n•\nMaster (université/HES) en gestion d'entreprise, architecture ou domaine similaire - une formation complémentaire en immobilier est un atout\n•\nPremière expérience professionnelle dans des projets immobiliers et de construction – idéalement dans la construction hospitalière ou dans des activités de construction dans le secteur public\n•\nIntérêt pour les exigences spécifiques du secteur de la santé et pour les processus opérationnels propres aux hôpitaux\n•\nCompétences conceptuelles et analytiques développées ainsi que plaisir à structurer et visualiser clairement des sujets complexes. Approche de travail orientée solutions, structurée et fiable avec une grande volonté d'apprendre et d'initiative personnelle\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration interdisciplinaire et en équipe. Excellentes compétences en communication, assurance et plaisir à travailler avec différents groupes d'interlocuteurs\n•\nIntérêt marqué pour les questions stratégiques du développement immobilier ainsi que volonté de s'investir dans des sujets exigeants et des organisations complexes\nDes questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nMarlen Huber\nResponsable du développement d'entreprise\nTél. : 052 266 56 81\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’activité le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont proposées au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé à apporter vos idées et vos forces et à vous épanouir.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille e",
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    "description": "Formation d'infirmière / infirmier diplômé ES\nFormation professionnelle\nen mars et septembre\n100%\nTu es le point central : en tant qu'infirmière diplômée ES ou infirmier diplômé ES à l'Hôpital cantonal de Winterthour, tu es la personne de contact principale pour les patientes et patients. Tu maîtrises le processus de soins et agis comme un pivot entre les médecins, les patientes et patients, leurs proches ainsi que l'équipe soignante. Grâce à ta compétence professionnelle et ton empathie, tu transmets sécurité et veilles à ce que les patientes et patients se sentent bien pris en charge chez nous.\nChaque jour est différent. À l'Hôpital cantonal de Winterthour, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire motivée, tu découvres divers domaines et bénéficies de nombreuses possibilités de formation continue.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nCe qui t'attend\nVis une journée de travail variée au sein d'une équipe engagée à l'Hôpital cantonal de Winterthour. Nous t'offrons un aperçu de divers domaines médicaux et de nombreuses possibilités de formation continue.\nCela te correspond ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature. Construisons ensemble l'avenir des soins !\nNous proposons des places de formation dans les domaines suivants :\n- Adultes en hôpital aigu\n- Enfants, adolescents, familles, femmes en hôpital aigu\nTon profil\n• Diplôme de niveau secondaire II (certificat fédéral de capacité, maturité gymnasiale, FMS)\n• Aucune appréhension dans le contact avec des personnes en situation de vie difficile\n• Résistance psychique et physique\n• Bonne capacité d'observation, pensée en réseau\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer\n• Conscience de la qualité\n• Autonomie, fiabilité\n• Réussite du Multicheck® analyse de compétences santé ES\nTes avantages\n• Prise en charge des coûts de l'abonnement demi-tarif\n• Option de participation à un stage spécialisé de 5 jours durant la dernière année d'études\n• Possibilité d'obtenir des aperçus dans d'autres disciplines durant la première et la deuxième année d'études\n• Stages dans différents domaines spécialisés\n• Possibilité de participer à la ZIPAS-KSW (station de formation interprofessionnelle de Zurich)\nAs-tu encore des questions ?\nTu peux me contacter volontiers :\nRebekka Terzi\nResponsable adjointe de la formation professionnelle\nTél. 052 266 36 62\nDocuments nécessaires pour la candidature :\n- Lettre de motivation\n- CV avec photo\n- Personne de référence du milieu scolaire et professionnel\n- Bulletins scolaires (école professionnelle, maturité gymnasiale, FMS)\n- Certificat de capacité avec relevé de notes\n- Réussite du Multicheck® analyse de compétences santé ES\nTes avantages à l'Hôpital cantonal de Winterthour\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nL'Hôpital cantonal de Winterthour offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un congé maternité généreux et des taux d'occupation adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible à l'Hôpital cantonal de Winterthour, dans la mesure où l'exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, l'Hôpital cantonal de Winterthour propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous te soutenons également pour les formations externes, tant sur le plan du temps que financier.\nOffre de soutien psychologique\nDans des situations exceptionnelles, comme une maladie prolongée, une forte charge personnelle ou des expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de soutien psychologique sont à ta disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail à l'Hôpital cantonal de Winterthour. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme. De plus, l'Hôpital cantonal de Winterthour soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour tout l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs de l'Hôpital cantonal de Winterthour bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de la caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs de l'Hôpital cantonal de Winterthour sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Tu peux profiter d'une offre complète pour ta santé.\nGarde d'enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve ",
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