💼 Offres d'emploi 121
Spécialiste en positionnement opératoire
Poste a pourvoir : Spécialiste en positionnement opératoire -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur. Spécialiste en positionnement opératoire Clinique d'anes…
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"description": "Poste a pourvoir : Spécialiste en positionnement opératoire -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur.\n\nSpécialiste en positionnement opératoire\nClinique d'anesthésiologie\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nPour notre bloc opératoire moderne, nous recherchons un spécialiste en positionnement opératoire ou un professionnel de la santé intéressé par cette activité passionnante.\nNos divers domaines d'expertise en chirurgie viscérale, vasculaire, neurochirurgie, chirurgie pédiatrique, chirurgie de la main/plastique, traumatologie, orthopédie, urologie, gynécologie ainsi qu'ORL vous garantissent une journée de travail variée au sein d'une équipe motivée.\nVoici comment nous sommes\ncollaboratifs\npersonnels & équitables\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nVous assumez la responsabilité du positionnement correct des patientes et patients pendant les différentes opérations dans le bloc opératoire\n•\nVous choisissez de manière ciblée et adaptée à la patiente ou au patient ainsi qu'à la méthode opératoire les matériaux de positionnement\n•\nPendant l'opération, vous vérifiez continuellement le positionnement opératoire et avez ainsi une influence décisive sur la sécurité des patients\n•\nOutre la manipulation de la table d'opération, vous êtes responsable de l'utilisation d'autres appareils médicotechniques (par ex. appareils de radiographie)\nVotre profil\n•\nVous avez de l'expérience dans cette activité, idéalement un certificat professionnel en positionnement des patients, professionnel de la santé ou aide-soignant\n•\nGrâce à votre habileté technique, vous maîtrisez facilement le maniement du matériel de positionnement moderne et l'utilisation des appareils médicaux\n•\nL'orientation client et le positionnement qualitatif et professionnel des patientes et patients sont pour vous une évidence\n•\nVous possédez de bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une bonne condition physique\n•\nVotre personnalité communicative et fiable soutient la collaboration interdisciplinaire dans notre bloc opératoire\nVous avez encore des questions ?\nVous pouvez nous contacter volontiers :\nStefan Meierhofer\nCo-responsable du personnel de positionnement\nTél. 052 266 42 73\nSandrina Lamprecht\nCo-responsable du personnel de positionnement\nTél. 052 266 42 75\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe KSW offre à ses collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un congé maternité généreux et des taux d'occupation adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également en termes de temps et/ou financièrement pour les formations externes.\nOffre de soutien psychologique\nDans des situations exceptionnelles, telles que maladie prolongée, forte charge personnelle ou expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de soutien psychologique sont à votre disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.\nGarde d'enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier dépendant du revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.\nCulture\nEn collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.\nRestauration\nLe restaurant du personnel du KSW propose une restauration variée à des conditions avantageuses.\nSouhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – ainsi va la collaboration » ?>\nPostulez maintenant\n\nN'attendez pas -- envoyez votre cand",
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Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique
Offre d'emploi : Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur. Chef adjoint…
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"description": "Offre d'emploi : Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.\n\nChef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique\nClinique gynécologique\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nNous recherchons une personne de direction qui souhaite assumer la co-responsabilité de notre service pour les patientes en post-partum et les patientes et patients ophtalmologiques (17 lits) en tant que chef adjoint de service, et qui, avec notre équipe de direction innovante et motivée, fera progresser la clinique gynécologique. Le service est divisé en deux secteurs : 17 lits pour les patientes en post-partum et les patientes et patients ophtalmologiques – votre futur domaine de responsabilité – ainsi que 10 lits pour les patientes prénatales, les inductions et les césariennes.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaire\npersonnel & équitable\nunique\nprogressiste\nVos tâches\n•\nEn collaboration avec la cheffe de service, vous assumez la direction du personnel, la planification et le développement de votre secteur (17 lits, environ 20 ETP)\n•\nAvec l'équipe de gouvernance partagée, vous assurez des processus bien coordonnés, une haute qualité des soins, une culture d'équipe valorisante et la rentabilité\n•\nVous proposez et mettez en œuvre de manière autonome des innovations et des projets en collaboration avec l'équipe de direction de la clinique gynécologique\n•\nVous soutenez et habilitez votre équipe dans le quotidien des soins et dans des situations complexes\n•\nVous entretenez une collaboration respectueuse, transparente et orientée vers les solutions avec les interfaces\nVotre profil\n•\nProfessionnel(le) en soins infirmiers ou sage-femme avec formation en management achevée ou motivation à en suivre une\n•\nPremière expérience de direction en hôpital aigu, de préférence en clinique gynécologique\n•\nExcellentes compétences en communication et sociales ainsi qu’un grand enthousiasme\n•\nSens aigu pour les possibilités d’optimisation et de promotion\n•\nFiabilité et initiative personnelle\nSouhaitez-vous enchanter la clinique gynécologique avec nous ?\nVous avez encore des questions ? N’hésitez pas à me contacter :\nVioletta Marien\nResponsable des soins Clinique gynécologique\nTél. 052 266 27 52\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et services caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé(e) à apporter et développer vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes très bien protégé(e) en tant que collaborateur(trice) du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des spectacles de théâtre.\nRestauration\nBien et à bon prix tout au long de la journée : notre restaurant du personnel vous propose une restauration variée à des conditions attractives. Dans notre boutique ouverte 24h/24, vous trouverez également des repas complets, des snacks et des boissons à toute heure.\n",
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Infirmier / Infirmière spécialisé(e) dans le domaine médical
Vous cherchez un emploi de Infirmier / Infirmière spécialisé(e) dans le domaine médical a Winterthur ? Kantonsspital Winterthur recrute. Infirmier / Infirmière…
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"description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier / Infirmière spécialisé(e) dans le domaine médical a Winterthur ? Kantonsspital Winterthur recrute.\n\nInfirmier / Infirmière spécialisé(e) dans le domaine médical\nSoins médicaux\nimmédiatement ou selon accord\n5 - 100%\nSouhaitez-vous faire partie d’une équipe de longue date, pleine d’humour, bénéficier de modèles de travail flexibles et être soutenu(e) ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaire\npersonnel & équitable\nunique\nprogressiste\nVos tâches\nVous vous intéressez à la médecine interne générale et/ou l’un des domaines suivants vous attire : unité AVC, oncologie, gériatrie aiguë, soins palliatifs, service privé, pool ou clinique de semaine.\nVotre profil\n•\nFormation achevée en tant que professionnel(le) en soins infirmiers HF/FH\n•\nUn(e) joueur/joueuse d’équipe avec une forte orientation patient\nVous avez encore des questions ?\nIl nous tient à cœur de vous soutenir dans la conciliation entre votre travail et vos autres aspects de vie en vous offrant un environnement de travail idéal. Contactez Dorothea Kehl avec vos besoins, elle trouvera avec vous le modèle de travail adapté et un lieu d’affectation passionnant.\nDorothea Kehl\nAdjointe à la direction des soins médicaux\nTél. 052 266 23 46\nPour cette annonce, nous ne souhaitons pas de soutien par des agences de recrutement.\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nLe KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant d’harmoniser leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu’un congé maternité généreux et des taux d’occupation adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l’exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également pour les formations externes, tant sur le plan du temps que financier.\nOffre de soutien psychologique\nDans des situations exceptionnelles, telles que maladie prolongée, forte charge personnelle ou expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de soutien psychologique sont à votre disposition.\nEsprit d’équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l’ambiance de travail au KSW. En signe d’un fort esprit d’équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d’équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l’ensemble de l’établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs du KSW bénéficient d’excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d’entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d’une offre complète pour votre santé.\nGarde d’enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.\nCulture\nEn collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.\nRestauration\nLe restaurant du personnel du KSW offre une restauration variée à des conditions avantageuses.\nSouhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – ainsi va ensemble » ?>\nPostulez maintenant\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Infirmier / Infirmière spécialisé(e) dans le domaine médical a Winterthur.",
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Formation d'infirmière / infirmier diplômé ES
Kantonsspital Winterthur recrute un(e) Formation d'infirmière / infirmier diplômé ES a Winterthur. Formation d'infirmière / infirmier diplômé ES Formation prof…
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"description": "Kantonsspital Winterthur recrute un(e) Formation d'infirmière / infirmier diplômé ES a Winterthur.\n\nFormation d'infirmière / infirmier diplômé ES\nFormation professionnelle\nen mars et septembre\n100%\nTu es le point central : en tant qu'infirmière diplômée ES ou infirmier diplômé ES à l'Hôpital cantonal de Winterthour, tu es la personne de contact principale pour les patientes et patients. Tu maîtrises le processus de soins et agis comme un pivot entre les médecins, les patientes et patients, leurs proches ainsi que l'équipe soignante. Grâce à ta compétence professionnelle et ton empathie, tu transmets sécurité et veilles à ce que les patientes et patients se sentent bien pris en charge chez nous.\nChaque jour est différent. À l'Hôpital cantonal de Winterthour, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire motivée, tu découvres divers domaines et bénéficies de nombreuses possibilités de formation continue.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nCe qui t'attend\nVis une journée de travail variée au sein d'une équipe engagée à l'Hôpital cantonal de Winterthour. Nous t'offrons un aperçu de divers domaines médicaux et de nombreuses possibilités de formation continue.\nCela te correspond ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature. Construisons ensemble l'avenir des soins !\nNous proposons des places de formation dans les domaines suivants :\n- Adultes en hôpital aigu\n- Enfants, adolescents, familles, femmes en hôpital aigu\nTon profil\n•\nDiplôme de niveau secondaire II (certificat fédéral de capacité, maturité gymnasiale, FMS)\n•\nAucune appréhension dans le contact avec des personnes en situation de vie difficile\n•\nRésistance psychique et physique\n•\nBonne capacité d'observation, pensée en réseau\n•\nCapacité à travailler en équipe et à communiquer\n•\nConscience de la qualité\n•\nAutonomie, fiabilité\n•\nRéussite du Multicheck® analyse de compétences santé ES\nTes avantages\n•\nPrise en charge des coûts de l'abonnement demi-tarif\n•\nOption de participation à un stage spécialisé de 5 jours durant la dernière année d'études\n•\nPossibilité d'obtenir des aperçus dans d'autres disciplines durant la première et la deuxième année d'études\n•\nStages dans différents domaines spécialisés\n•\nPossibilité de participer à la ZIPAS-KSW (station de formation interprofessionnelle de Zurich)\nAs-tu encore des questions ?\nTu peux me contacter volontiers :\nRebekka Terzi\nResponsable adjointe de la formation professionnelle\nTél. 052 266 36 62\nDocuments nécessaires pour la candidature :\n- Lettre de motivation\n- CV avec photo\n- Personne de référence du milieu scolaire et professionnel\n- Bulletins scolaires (école professionnelle, maturité gymnasiale, FMS)\n- Certificat de capacité avec relevé de notes\n- Réussite du Multicheck® analyse de compétences santé ES\nTes avantages à l'Hôpital cantonal de Winterthour\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nL'Hôpital cantonal de Winterthour offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un congé maternité généreux et des taux d'occupation adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible à l'Hôpital cantonal de Winterthour, dans la mesure où l'exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, l'Hôpital cantonal de Winterthour propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous te soutenons également pour les formations externes, tant sur le plan du temps que financier.\nOffre de soutien psychologique\nDans des situations exceptionnelles, comme une maladie prolongée, une forte charge personnelle ou des expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de soutien psychologique sont à ta disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail à l'Hôpital cantonal de Winterthour. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme. De plus, l'Hôpital cantonal de Winterthour soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour tout l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs de l'Hôpital cantonal de Winterthour bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de la caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs de l'Hôpital cantonal de Winterthour sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Tu peux profiter d'une offre complète pour",
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Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire
Poste a pourvoir : Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur. Médecin chef / Médecin chef Clinique mé…
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Employé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle
Offre d'emploi : Employé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur. Employé(e…
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"description": "Offre d'emploi : Employé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.\n\nEmployé(e) restaurant du personnel et bistrot 15 avec fonction de formation professionnelle\nRestauration\nÀ partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\n80 - 100%\nPour notre restaurant du personnel et notre bistrot 15 au KSW, nous recherchons à partir du 01.01.2027 ou selon accord une personne engagée pour notre équipe avec fonction de formation professionnelle.\nEn tant que partie intégrante de la gastronomie hospitalière, nous veillons chaque jour au bien-être des patientes et patients, des collaborateurs ainsi que des visiteurs. Notre établissement est ouvert 365 jours par an et offre un environnement de travail varié et dynamique, où l’esprit d’équipe, l’orientation service et la qualité sont au centre.\nDans cette fonction, vous alliez votre passion pour la gastronomie à votre plaisir d’accompagner et de soutenir nos apprentis. Vous travaillez activement dans les opérations quotidiennes tout en assumant la responsabilité d’une formation professionnelle et pratique de nos apprentis dans le domaine de la gastronomie systémique.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nAssurer un déroulement fluide du service au restaurant du personnel et au bistrot 15 ainsi que conseiller et prendre soin de nos clients avec compétence\n•\nPréparation, présentation et distribution des plats et boissons\n•\nEffectuer les tâches de caisse et les règlements\n•\nAccompagner, guider et former nos apprentis dans la profession de spécialiste en gastronomie systémique CFC\n•\nTransmettre et vérifier les contenus pratiques de la formation dans le quotidien professionnel\n•\nSoutenir et encourager les apprentis dans leur développement professionnel et personnel\n•\nCollaborer avec les responsables compétents en matière de formation professionnelle\n•\nAssurer et respecter les normes d’hygiène, de qualité et de sécurité\n•\nParticiper aux événements et manifestations, parfois en soirée\nVotre profil\n•\nFormation achevée en tant que spécialiste en gastronomie systémique CFC ou qualification comparable ainsi qu’expérience professionnelle en gastronomie\n•\nCertificat de formateur professionnel / attestation de formateur professionnel\n•\nPlaisir à travailler avec des apprentis ainsi qu’intérêt à transmettre des connaissances et expériences pratiques\n•\nPersonnalité responsable, autonome et fiable\n•\nOrientation marquée vers le service et les clients\n•\nBonnes compétences en communication et plaisir à travailler en équipe\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail et disponibilité pour des interventions les week-ends ou lors d’événements\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\nVous avez des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nJessica Thiede\nResponsable restauration\n052 266 33 99\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle et vie privée\nLe travail et la vie privée doivent s’harmoniser. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptés aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. L’appréciation, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé à contribuer et à vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que des avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna avec des horaires d’ouverture généreux se trouve juste à côté d",
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Chef de projet / Cheffe de projet
Offre d'emploi : Chef de projet / Cheffe de projet -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur. Chef de projet / Cheffe de projet Ressources Humaines immédiatement…
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"description": "Offre d'emploi : Chef de projet / Cheffe de projet -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.\n\nChef de projet / Cheffe de projet\nRessources Humaines\nimmédiatement ou selon accord\n60 - 80%\nEn tant que gestionnaire de secteur RH et service de soutien des RH, nous sommes responsables des tâches et projets transversaux. Vous êtes une personne orientée service, fiable et engagée et souhaitez faire avancer les projets RH et divers sujets spécialisés au KSW ? Alors postulez pour ce poste vacant afin de renforcer notre équipe.\n80 % temporaire jusqu'à fin 2027\npuis 60 % à durée indéterminée\nVoici comment nous sommes\ncommunautaire\npersonnel & équitable\nunique\nprogressiste\nVos tâches\n•\nVous participez à des projets stratégiques RH tout au long du cycle de vie des employés et prenez, selon le sujet, la direction de ceux-ci (nouveaux logiciels, processus ou règlements)\n•\nVous élaborez, développez et entretenez des processus et concepts RH (par ex. concept de rôles RH IT, concept de communication, protection des données).\n•\nVous traitez et coordonnez des sujets spéciaux et spécifiques, tels que les avantages, paiements exceptionnels ou demandes gouvernementales.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements RH\n•\nVous représentez les RH dans des projets globaux à l’échelle de l’hôpital et assurez l’échange ainsi que la coordination avec les services internes concernés\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme universitaire (par ex. économie d’entreprise), idéalement complété par une formation continue en gestion de projet ou en sujets spécialisés RH\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine RH, dans la gestion de projets ou une spécialisation RH, de préférence dans le secteur de la santé\n•\nVous possédez de fortes compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles\n•\nVous avez une bonne compréhension des processus RH ainsi que des questions juridiques et réglementaires\n•\nVous avez une grande affinité pour les systèmes RH, SAP, la numérisation et les outils de travail modernes\n•\nVous travaillez de manière autonome, analytique et pragmatique\n•\nVous vous sentez à l’aise dans une fonction polyvalente d’interface entre travail conceptuel et mise en œuvre opérationnelle\nVous avez encore des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nThierry Friedmann\nResponsable gestion de secteur RH\nTél. 052 266 20 27\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les formations et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se combinent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des représentations théâtrales.\nRestauration\nBien et à bon prix tout au long de la journée : dans notre restaurant du personnel, une restauration variée vous attend à des conditions attractives. Dans notre",
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Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique
Poste a pourvoir : Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur. Chef de pro…
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"title": "Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique",
"description": "Poste a pourvoir : Chef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique -- Winterthur -- Kantonsspital Winterthur.\n\nChef de projet junior / Chef de projet junior en développement immobilier stratégique\nGestion stratégique\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nPour le développement immobilier stratégique, nous recherchons immédiatement une personnalité dynamique souhaitant contribuer à façonner l'avenir architectural de l'hôpital.\nVous participez à des projets de développement immobilier et de construction et veillez à ce que les projets de construction soient alignés sur la stratégie de l'hôpital et les besoins des utilisateurs. Vous pourrez ainsi vous familiariser progressivement avec des questions stratégiques complexes liées à l'immobilier et à la construction et assumer des responsabilités.\nVoici comment nous sommes\ncollaboratifs\npersonnels & équitables\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nParticipation au développement stratégique du portefeuille immobilier ainsi qu'à l'élaboration et à la révision régulière de la stratégie immobilière\n•\nSoutien à l'élaboration de stratégies de site, de plans directeurs et de planifications immobilières stratégiques\n•\nParticipation à des projets immobiliers et de construction exigeants – de la première idée, en passant par les études de faisabilité, jusqu'à la remise pour exécution\n•\nSoutien au développement et à la mise en œuvre d'une stratégie globale des surfaces ainsi qu'à la mise en place d'une gestion stratégique des surfaces\n•\nÉlaboration de concepts d'utilisation et de programmes d'espaces pour les nouvelles constructions et les biens existants, ainsi que réalisation et préparation d'analyses, d'études de faisabilité, de plans tests et de concours\n•\nPréparation de bases de décision et de présentations pour les responsables de projet et la direction, ainsi que coordination et collaboration avec des experts internes et externes et des parties prenantes\nVotre profil\n•\nMaster (université/HES) en gestion d'entreprise, architecture ou domaine similaire - une formation complémentaire en immobilier est un atout\n•\nPremière expérience professionnelle dans des projets immobiliers et de construction – idéalement dans la construction hospitalière ou dans des activités de construction dans le secteur public\n•\nIntérêt pour les exigences spécifiques du secteur de la santé et pour les processus opérationnels propres aux hôpitaux\n•\nCompétences conceptuelles et analytiques développées ainsi que plaisir à structurer et visualiser clairement des sujets complexes. Approche de travail orientée solutions, structurée et fiable avec une grande volonté d'apprendre et d'initiative personnelle\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration interdisciplinaire et en équipe. Excellentes compétences en communication, assurance et plaisir à travailler avec différents groupes d'interlocuteurs\n•\nIntérêt marqué pour les questions stratégiques du développement immobilier ainsi que volonté de s'investir dans des sujets exigeants et des organisations complexes\nDes questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nMarlen Huber\nResponsable du développement d'entreprise\nTél. : 052 266 56 81\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’activité le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont proposées au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de dialogue\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé à apporter vos idées et vos forces et à vous épanouir.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness",
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Leiterin / Leiter Medizinische Kodierung
Responsable codage médical Gestion de la qualité et des revenus immédiatement ou selon accord 80 - 100% Vous repensez le codage médical ? Vous apportez énergie,…
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"title": "Leiterin / Leiter Medizinische Kodierung",
"description": "Responsable codage médical\nGestion de la qualité et des revenus\nimmédiatement ou selon accord\n80 - 100%\nVous repensez le codage médical ?\nVous apportez énergie, idées et enthousiasme ?\nAlors nous cherchons précisément vous.\nPour notre secteur moderne et dynamique, nous recherchons une personnalité dynamique, flexible et motivée,\nqui ne se contente pas de diriger, mais qui agit. Une personne qui façonne activement les changements, emprunte de nouvelles voies et souhaite développer et repenser le codage médical avec l'équipe.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nDirection technique et du personnel du codage médical\n•\nDéveloppement et optimisation des processus existants\n•\nMise en place d'un codage moderne, efficace et orienté vers l'avenir\n•\nPromotion d'un esprit d'équipe motivant et positif\n•\nAssurance d'un codage de haute qualité et correct\n•\nInterlocuteur/trice pour les médecins, le personnel soignant et d'autres départements spécialisés\n•\nParticipation active aux changements et innovations\n•\nCoaching et soutien de l'équipe au quotidien\nVotre profil\n•\nCertificat de compétence en codage médical indispensable\n•\nExpérience en codage médical ainsi qu'une première expérience en gestion, idéalement\n•\nPersonnalité dynamique et engagée avec une forte affinité pour l'informatique\n•\nGrande flexibilité et plaisir à évoluer et changer\n•\nEsprit d'équipe, excellentes compétences en communication et attitude positive\n•\nMode de travail autonome, orienté solutions et responsable\n•\nEnthousiasme à embarquer les gens et à faire bouger les choses ensemble\nVous avez des questions ?\nN'hésitez pas à me contacter :\nUwe Schmidt-Zinges\nResponsable contrôle médical/codage médical\nTél. 052 266 54 53\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nLe KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un généreux congé maternité et des taux d'emploi adaptés aux différentes situations de vie – tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'exploitation le permet.\nFormations continues\nChaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également, en temps et/ou financièrement, pour les formations externes.\nOffre de dialogue\nDans des situations exceptionnelles, telles qu'une maladie prolongée, une forte charge personnelle ou des expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de dialogue sont à votre disposition.\nEsprit d'équipe\nLa collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.\nPrévoyance\nLes collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.\nSanté\nAvec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.\nGarde d'enfants\nNotre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.\nCulture\nEn collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.\nRestauration\nLe restaurant du personnel du KSW propose une restauration variée à des conditions avantageuses.\nSouhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – ainsi va ensemble » ?>\nPostulez maintenant",
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Oberärztin / Oberarzt Medizinische Poliklinik
Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire Centre de médecine interne générale à partir du 1er février 2027 60% La clinique médicale ambulatoire …
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"title": "Oberärztin / Oberarzt Medizinische Poliklinik",
"description": "Médecin chef / Médecin chef Clinique médicale ambulatoire\nCentre de médecine interne générale\nà partir du 1er février 2027\n60%\nLa clinique médicale ambulatoire est le centre régional interdisciplinaire de clarification pour des tableaux cliniques complexes et incertains. Le traitement des patientes et patients ambulatoires référés nécessite des connaissances de l’ensemble du spectre de la médecine interne. L’accent est mis sur une collaboration interdisciplinaire étroite avec toutes les disciplines spécialisées du KSW et les médecins généralistes de la région.\nOutre les spécialités dans le domaine des maladies inflammatoires et auto-immunes, nous avons également établi des consultations spécialisées telles que la consultation d’hypertension, d’ostéologie et de vaccination incluant le conseil en voyage ; s’y ajoutent la réalisation d’échographies et de ponctions. De plus, le service médical du personnel pour le KSW et les institutions externes est intégré à la clinique médicale ambulatoire.\nVoici comment nous sommes\ncommunautaires\npersonnels & justes\nuniques\nprogressistes\nVos tâches\n•\nEncadrement, supervision et formation continue des médecins assistants en médecine interne\n•\nGestion d’une consultation propre, éventuellement création d’une consultation spécialisée propre\n•\nParticipation au service médical du personnel et de confiance du KSW et d’autres institutions de santé (ZHAW, ZAG, centres pour personnes âgées de la ville de Winterthour, etc.)\n•\nEngagement dans des événements de formation continue et des cours pour étudiants\n•\nParticipation à divers projets, notamment le développement d’une collaboration renforcée avec le centre des urgences et la médecine interne stationnaire (par exemple consultation post-hospitalisation pour insuffisance cardiaque)\nVotre profil\n•\nFMH en médecine interne générale ou formation équivalente, connaissance du système de santé suisse\n•\nExpérience clinique en médecine interne ambulatoire\n•\nExpérience en tant que médecin cadre en médecine interne ambulatoire ou hospitalière\n•\nConnaissances en échographie et expérience en ponctions\n•\nIntérêt pour le large spectre de la médecine interne générale et pour la collaboration interdisciplinaire ; plaisir dans le travail de détective en médecine interne\n•\nGrande compétence sociale, aptitude au travail en équipe et à la communication ainsi que plaisir à la formation et au perfectionnement des jeunes médecins\nVous avez encore des questions ?\nN’hésitez pas à me contacter :\nProf. Dr med Michael Osthoff\nChef de clinique et directeur du centre\nCentre de médecine interne générale\nTél. 052 266 37 51 (secrétariat)\nVos avantages au KSW\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nLe travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’activité le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.\nFormation continue\nDéveloppez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.\nOffres de conversation\nParfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de conversation confidentielles sont à votre disposition au KSW.\nEsprit d’équipe\nAu KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. L’appréciation, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre les groupes professionnels et les départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.\nPrévoyance et assurance\nVotre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.\nSanté\nVotre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.\nGarde d’enfants\nFamille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna avec des horaires d’ouverture généreux se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.\nCulture\nIl y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans l",
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