KPMG AG

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    "description": "Offre d'emploi : Consultant Senior / Assistant Manager - Dynamics ERP Finance -- KPMG AG, CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Renforcer les capacités de conseil de KPMG en Microsoft Dynamics ERP avec un focus clair sur la Finance\n• Aider les clients à améliorer les opérations financières, le reporting, la conformité et la prise de décision avec Microsoft Dynamics 365 Finance\n• Conseiller sur les processus financiers tels que record-to-report, procure-to-pay, demand-to-cash, immobilisations et comptabilité de projet\n• Concevoir des concepts de solutions financières, des modèles opérationnels cibles, des améliorations de processus et des feuilles de route pratiques de transformation\n• Collaborer avec les clients, les collègues et le réseau international de KPMG pour partager des connaissances sur la finance, l’ERP et Microsoft Dynamics\n• Soutenir les offres, démonstrations et le partage de connaissances et encadrer les collègues juniors de manière inclusive et bienveillante\nCe qui fait votre succès\n• Licence, de préférence en finance, comptabilité, économie, informatique de gestion ou domaine connexe\n• Trois à cinq ans d’expérience pratique dans des projets d’implémentation Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management, notamment avec un focus sur la finance\n• Bonne compréhension des processus financiers, contrôles et reporting, avec expérience de la traduction des besoins métier en exigences ERP\n• Capacité à instaurer la confiance avec les parties prenantes financières, animer des ateliers et communiquer clairement avec les équipes métier et techniques\n• Expérience en conception de solutions, tests, migration de données, bascule et activités de changement dans des programmes de transformation complexes\n• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 Finance ; certification MB-310. Expérience Power Platform, Copilot ou intégration est un avantage\n• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand ; le français est un atout.\n• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, un large éventail de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir via l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, challenger les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses, clés de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Emploi flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez aussi la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\n• Avantages supplémentaires\nLes employés performants ont besoin d’une infrastructure informatique de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au emploi mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.\n• Congé parental généreux\nNous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, à prendre dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu’à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons des places en camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.\n• Inspiré par l’innovation\nChez KPMG, vous travaillerez av",
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    "description": "KPMG AG ouvre un poste de Manager / Senior Manager - Record-to-Report & Clôture Rapide a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Stimuler le développement commercial en recherchant activement et en assurant le suivi des opportunités clients et en dirigeant les initiatives de mise sur le marché\n• Guider les clients dans la conception, l'optimisation et la standardisation des processus record-to-report et de clôture financière, y compris les calendriers de clôture, la gouvernance et les contrôles\n• Diriger les équipes projets pour concevoir des flux de travail comptables, de reporting groupe, de consolidation et de clôture de bout en bout\n• Gérer des équipes expérimentées mettant en œuvre des solutions de transformation financière et d'accélération de clôture\n• Conseiller les clients sur les modèles opérationnels cibles pour la finance, y compris les rôles, responsabilités et la propriété des processus\n• Renforcer et maintenir la collaboration avec les principaux fournisseurs de technologies dans ERP / EPM / Clôture Rapide\n• Conduire les discussions avec les clients sur la clôture rapide, l'efficacité comptable, la qualité de la clôture et les technologies facilitantes\n• Encadrer et développer les membres de l'équipe sur les sujets d'excellence record-to-report et clôture\nCe qui fait votre succès\n• Master en économie, finance, comptabilité ou informatique (de gestion), ou qualification comparable. CPA ou équivalent considéré comme un atout majeur\n• Minimum de 7 ans d'expérience en conseil financier ou audit / conseil, avec un fort accent sur record-to-report, clôture financière ou reporting groupe\n• Connaissance approfondie des processus comptables, de consolidation et de clôture dans un environnement multinational\n• Expérience avérée dans les initiatives de transformation financière et l'optimisation des processus\n• Fort intérêt pour les systèmes financiers, l'automatisation et l'accélération de clôture assistée par la technologie\n• À l'aise avec la technologie, expérience avec les outils ERP, consolidation ou gestion de clôture est un avantage important\n• Excellentes compétences en communication et assurance dans les discussions avec des clients seniors\n• Maîtrise de l'anglais ; l'allemand et/ou le français est un atout majeur\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, la People Manager Academy, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et Réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\n• Travail Flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de emploi hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\n• Avantages Supplémentaires\nLes employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.\n• Congé Parental Généreux\nNous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les famille",
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    "description": "KPMG AG ouvre un poste de (Assistant) Manager - RH numérique - Technologie & IA en RH a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en technologie RH et IA (par exemple, SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, plateformes RH alimentées par l’IA), en pilotant la modernisation numérique des fonctions RH\n• Définir la stratégie HRIT et les feuilles de route technologiques, y compris les décisions d’architecture cible (HCM sur site vs cloud), la planification des investissements cloud et l’élaboration du business case pour la technologie RH\n• Diriger et soutenir les processus d’évaluation et de sélection des fournisseurs de technologie RH, y compris la collecte des exigences, le développement des appels d’offres et l’évaluation des solutions\n• Soutenir les parties prenantes RH, les utilisateurs clés et finaux dans l’adoption des nouveaux systèmes RH et outils IA en préparant des supports d’habilitation, en recueillant les retours utilisateurs et en traduisant les insights en améliorations des systèmes et processus\n• Aider à la planification et à l’animation d’ateliers et de sessions de travail avec les responsables RH, les équipes projets et les parties prenantes métier pour définir les exigences technologiques RH, les besoins en expérience utilisateur et les cas d’usage IA\n• Développer et maintenir les éléments des plans de mise en œuvre et de déploiement de la technologie RH en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de la transformation RH\n• Apporter une perspective centrée sur les personnes aux initiatives technologiques RH et IA, en veillant à ce que les solutions RH numériques améliorent l’expérience des employés et l’efficacité organisationnelle\nCe qui fait votre succès\n• Diplôme de licence en commerce, économie, systèmes d’information, technologie ou domaine connexe\n• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en technologie RH, livraison de projets IT RH ou transformation numérique RH dans des environnements d’entreprise ou de conseil, avec une solide compréhension des systèmes RH modernes, des données et des tendances IA\n• Expérience avérée dans des initiatives de transformation RH, y compris la mise en œuvre de plateformes RH (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, Microsoft, ServiceNow) et/ou de solutions RH pilotées par l’IA ; une expérience en intégration M&A ou consolidation de systèmes RH est un plus\n• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capable de bâtir la confiance et de gérer les attentes au sein des équipes RH, IT et métier à différents niveaux hiérarchiques et dans des environnements internationaux\n• Communicateur confiant avec un point de vue clair, capable d’influencer les décisions grâce à une expertise en technologie RH, processus RH numériques et conception de l’expérience utilisateur\n• Capacité à prioriser et à livrer des résultats dans des environnements rapides, multi-projets avec des échéances concurrentes\n• Familiarité avec les méthodologies d’accompagnement du changement (par exemple, PROSCI, WalkMe) ou les cadres de mise en œuvre de la technologie RH est un avantage\n• Excellentes compétences en anglais et allemand (écrit et parlé) ; le français est un plus\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu’elles sont la clé de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Metier flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de metier hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux",
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    "description": "Poste a pourvoir : Consultant Senior - Fiscalité Réimaginée -- CH -- KPMG AG.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Soutenir la mise en œuvre et la livraison des projets Global Compliance Management Services (GCMS) dans tous les domaines de la conformité, ce qui peut inclure la préparation et la soumission des déclarations fiscales/financières locales en Suisse.\n• Aider au déploiement et à la configuration des solutions technologiques, telles que Digital Gateway (la plateforme mondiale de données, de flux de travail et d’analytique de KPMG) et KBAT (moteur BEPS Pilier 2), afin d’améliorer la fourniture de nos solutions GCMS.\n• Préparer les supports et participer activement aux ateliers Tax Reimagined Discovery avec les clients cibles.\n• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à la livraison de solutions de transformation fiscale, allant de revues complètes du modèle opérationnel fiscal à des aspects spécifiques tels que la refonte des processus, l’établissement de cadres de contrôle, le développement des compétences & la gestion du changement, ainsi que les implémentations technologiques.\n• Coordonner et gérer les activités quotidiennes des projets sous la supervision des membres seniors de l’équipe, y compris la liaison avec les clients internationaux et les équipes KPMG à l’étranger, et soutenir la résolution des problèmes.\n• Travailler en étroite collaboration avec les ressources offshore, examiner leur travail et fournir des retours pour garantir une livraison de haute qualité sur les projets clients.\n• Aider à préparer le contenu des réunions régulières de gouvernance pour informer les clients de l’état d’avancement des projets, des risques et des opportunités.\n• Soutenir le processus de développement commercial en préparant des propositions, des présentations et d’autres documents pour faire avancer les prospects Tax Reimagined vers la vente.\nCe qui fait votre succès\n• Expérience dans les services fiscaux, idéalement au sein d’un Big Four ou d’un cabinet de conseil en services professionnels, ou dans un rôle interne en groupe.\n• Bonne connaissance des modèles d’affaires fiscaux suisses, des processus, des exigences et des réglementations, ou forte volonté et capacité à acquérir rapidement ces connaissances.\n• Maîtrise de l’anglais requise, l’allemand est un atout.\n• Expérience démontrée en conformité fiscale et déclarations financières.\n• Exposition aux solutions technologiques fiscales et affinité pour les outils techniques, ou forte volonté d’apprendre et de se développer dans ce domaine.\n• Capacité à contribuer aux ateliers fiscaux et à soutenir la gestion des projets de transformation (y compris la planification, la coordination et le suivi), avec l’ambition de prendre progressivement la tête de flux de travail.\n• Solides compétences en coordination de projet avec un accent sur le service client, le activite d’équipe et le respect des délais.\n• Intérêt pour les activités de développement commercial (par exemple, rédaction de propositions, préparation de supports de présentation) ; une expérience préalable est un atout mais pas essentielle.\n• Excellentes compétences relationnelles et intérêt à rester informé de l’impact de la législation fiscale sur les opérations des clients.\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des Managers, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et Réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses, clés de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Travail Flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibili",
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    "description": "KPMG AG ouvre un poste de Consultant - Conseil en Transactions Services Financiers a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Fournir un soutien essentiel à nos clients dans les acquisitions ou cessions stratégiques, en offrant des services de due diligence perspicaces.\n• Obtenir, compiler et analyser les données financières, commerciales et opérationnelles des entreprises cibles pour des indicateurs clés de transaction tels que les revenus et bénéfices durables, les actifs nets ajustés et les flux de trésorerie futurs en utilisant MS Excel et les outils d'analyse de données de pointe de KPMG.\n• Contribuer à la préparation de rapports de due diligence de haute qualité et de présentations clients.\n• Participer activement aux activités de ciblage et de développement commercial et préparer des supports marketing et des profils d'entreprise.\n• Réaliser des recherches sectorielles et des analyses de marché, contribuant aux publications de KPMG.\n• Assumer rapidement des responsabilités dans un environnement exigeant et interagir avec divers intervenants internes et externes.\n• Assister aux formations et bénéficier de diverses opportunités de formation internes et externes proposées par KPMG.\nCe qui fait votre succès\n• Diplôme de Licence ou Master en Administration des Affaires, Banque et Finance, ou Économie (idéalement avec une spécialisation en comptabilité ou finance d'structure)\n• Première expérience pratique dans les services de transaction, fusions & acquisitions ou audit\n• Style de activite analytique, compétences avancées en résolution de problèmes et aptitude à expliquer des sujets complexes de manière simple et compréhensible\n• Volonté de réaliser un activite de haute qualité, désir de prendre des responsabilités et de travailler en équipes interdisciplinaires\n• Motivé, fiable et orienté équipe avec une maîtrise de l'allemand et un excellent niveau d'anglais. Une bonne maîtrise du français est un plus\n• Bonne connaissance de MS Office\n• Vous nous surprenez par des performances exceptionnelles dans les affaires, les activités privées et/ou académiques. Nous souhaitons recruter un joueur d'équipe intelligent, assidu et résilient.\n• Lancez votre carrière\nÉchange quotidien avec des experts du domaine, formation interne et soutien à la préparation des examens par des collègues expérimentés - ce sont les petits détails qui font la différence. Faites votre premier pas de carrière chez KPMG et façonnez l'avenir.\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Avantages supplémentaires\nLes employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité - non seulement au activite mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.\n• Travail flexible\nChez nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\n• Santé & Bien-être\nNous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives - idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.\n• Responsabilité dès le premier jour\nChez KPMG, vous assumez des responsabilités dès le premier jour. Ce faisant, nous donnons du pouvoir aux leaders de demain. Vous appréciez l'indépendance - nous aussi. Nous favorisons un environnement de travail où vous pouvez pleinement réaliser votre potentiel.\n• Inspiré par l'innovation\nChez KPMG, vous t",
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    "title": "Senior Manager - Transformation Financière",
    "description": "Poste a pourvoir : Senior Manager - Transformation Financière -- CH -- KPMG AG.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Acquérir et diriger des missions Finance avec pour objectif de transformer le Modèle Opérationnel Cible Finance, y compris le paysage technologique\n• Concevoir et déployer des stratégies et solutions pour améliorer les processus (tels que achat-à-paiement, commande-à-encaissement, enregistrement-à-rapport, clôture de fin de mois), les systèmes et les organisations (ex. GBS) des fonctions Finance\n• Soutenir nos clients dans l’amélioration de l’efficacité et de la qualité de leurs centres de services partagés Finance, contrats d’externalisation, unités opérationnelles décentralisées et le partenariat stratégique de leurs Finance Business Partners\n• Conseiller nos clients dans la revue de leur paysage technologique Finance et fournir des insights sur les solutions digitales leaders du marché pour la Finance et les fonctions adjacentes\n• Piloter des projets transversaux au sein de programmes de transformation plus larges et conduire des propositions pour l’acquisition de nouvelles missions auprès de clients nationaux et internationaux\n• Développer et entretenir des relations avec les leaders Finance (CFO, SVP, responsables transformation) et prospecter le marché cible pour de nouvelles opportunités\nCe qui fait votre succès\n• 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans des projets Finance au sein d’un cabinet de conseil\n• Compréhension approfondie des réorganisations au sein de la fonction Finance, ex. benchmarking KPI, calculs de business case, conception et mise en œuvre de Modèles Opérationnels Cibles, optimisation des processus, implémentation de technologies Finance (workflows, reporting, etc.), mise en place de centres de services partagés, initiatives d’externalisation et modèles de gouvernance\n• Connaissance des systèmes (SAP, Microsoft, Workiva, etc.), des fonctionnalités respectives pour l’optimisation des processus Finance et du marché des solutions digitales / Intelligence Artificielle\n• Succès avéré en développement commercial ; facteur clé de réussite pour un rôle de Senior Manager chez KPMG et évolution vers Directeur\n• Excellentes compétences en leadership, analyse et communication pour interagir avec les CFO et la direction Finance\n• Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais, l’allemand est un grand avantage, le français un plus\n• Forte motivation à construire votre carrière en tant que leader senior et expert Finance au sein d’un cabinet Big Four\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Academy des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir via l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, challenger les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses, clés de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Travail flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de profession hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\n• Avantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d’une infrastructure informatique de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.\n• Congé parental généreux\nNous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, à ",
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    "description": "KPMG AG est a la recherche d'un(e) Manager ou Senior Manager - Conseil en transactions M&A Fiscalité pour son site de CH.\n\nVoici comment tu fais avancer KPMG\n• Conseiller nos clients sur des projets passionnants et variés tels que les acquisitions et cessions d'entreprises, fusions, coentreprises, restructurations, rachats par la direction, introductions en bourse et opérations de privatisation\n• Prendre la direction de projets clients nationaux et internationaux et veiller à leur mise en œuvre réussie\n• Coordonner avec nos filiales KPMG dans différents pays et assurer une collaboration fluide\n• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes d'experts interdisciplinaires issues d'autres départements KPMG pour développer des solutions globales\n• Être l'interlocuteur direct de nos clients et des autorités fiscales et construire des relations durables\n• Faire avancer l'avenir du conseil fiscal en participant à des projets innovants de digitalisation et à la mise en œuvre de solutions d'IA\nVoici pourquoi tu réussis\n• Diplôme de Bachelor ou Master en sciences économiques, droit ou dans un domaine connexe\n• Formation achevée en tant qu'expert fiscal suisse diplômé ou un LL.M. en fiscalité internationale\n• Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en droit fiscal suisse et/ou international, idéalement en conseil\n• Tu es un joueur d'équipe et tu aimes diriger l'équipe avec ta manière coopérative et motivante, dans le but de mener ensemble des projets complexes à bien\n• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\n• Personnalité orientée solutions, flexible et résistante avec un sens prononcé de la communication et de la pensée en processus\n• Passion pour les développements technologiques et plaisir à intégrer des solutions innovantes comme l'IA dans le conseil fiscal\n• Déploie ton potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour t'aider à exploiter pleinement ton potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, l'Academy des People Managers et bien plus encore. Nous t'encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, tu peux échanger des idées, remettre en question des perspectives et façonner l'avenir.\nGrandir chez KPMG\n• Mentorat et réseau\nChez KPMG, nous te soutenons dans ton développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, tu construis des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\n• Travail flexible\nChez nous, tu trouves le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier ta carrière et ta vie privée. Tu peux bénéficier de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. De plus, tu as la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravailler chez KPMG\n• Avantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité - non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie ta facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour ton appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner prend soin de ton bien-être alimentaire. En outre, tu bénéficies de réductions dans divers domaines.\n• Congé parental généreux\nNous t'offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que tu peux prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de ton enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons pendant les vacances scolaires des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans en collaboration avec MS Sports. Des offres d'aide supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.\n• Inspiré par l'innovation\nChez KPMG, tu rencontres des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies - car les bonnes idées ont toujours la priorité chez nous. Nous te soutenons avec des outils modernes et des technologies d'IA de pointe, afin que tu puisses participer activemen",
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