KPMG AG

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    "title": "Manager - Actions Globales",
    "description": "KPMG AG est a la recherche d'un(e) Manager - Actions Globales pour son site de CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la carrière qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nManager - Actions Globales\nLieu :\nZurich\nCharge de travail :\n100-100%\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nFournir un soutien et des conseils aux clients pour le traitement des calculs de paie des actions et des primes incitatives, en utilisant nos plateformes avancées et flexibles pour les actions globales et la conformité de la paie. Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux réglementations de la paie et aux accords de niveau de service, tout en favorisant l'amélioration continue et en maintenant les normes les plus élevées de satisfaction client.\n•\nIdentifier les opportunités d'automatisation des flux de travail et du traitement des données dans les processus de compensation en actions et de fiscalité de l'emploi, en travaillant avec des outils tels que Python, Alteryx, Power BI et les outils d'IA de KPMG pour améliorer la précision, l'analyse et la rapidité.\n•\nDiriger les mises en œuvre clients de nos plateformes globales d'actions et de paie, en coordonnant l'intégration avec les systèmes RH, paie et finance, en veillant à ce que les exigences fiscales et de conformité soient intégrées de manière automatisée dès le départ.\n•\nConcevoir et revoir les communications aux employés, les rapports et les supports pédagogiques pour différentes populations et juridictions, en utilisant les outils d'IA de KPMG.\n•\nSoutenir des initiatives telles que les déclarations de récompenses totales et les rapports et communications sur les actions personnalisés et assistés par IA qui aident les employés à comprendre et à valoriser leurs récompenses.\n•\nEncadrer et coacher les membres juniors de l'équipe, en partageant une expertise en actions globales, fiscalité et technologie.\n•\nDiriger et soutenir les initiatives mondiales de développement commercial : propositions, présentations, conception de solutions et publication de réflexions stratégiques.\nVotre contribution à KPMG\nVoici ce qui fait votre succès\n•\nPlus de 6 ans d'expérience en compensation globale en actions, fiscalité internationale de l'emploi ou récompenses, avec un historique avéré de gestion de programmes d'actions à grande échelle et/ou de projets technologiques fiscaux complexes dans un cabinet de services professionnels, idéalement dans un environnement Big Four. Une expérience interne supplémentaire est un atout majeur.\n•\nSolide compréhension de la fiscalité et des cadres de conformité des actions globales avec une expérience significative dans la fiscalité des actions et des incitations en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis en particulier.\n•\nExpérience pratique de l'utilisation ou du travail avec des outils de script/analytique et d'IA (par exemple Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) pour automatiser les processus et créer des analyses d'aide à la décision.\n•\nQualification professionnelle liée aux actions (par exemple Certified Equity Professional ou équivalent).\n•\nDiplôme dans une discipline quantitative, commerciale ou connexe (par exemple Mathématiques, Finance, Commerce).\n•\nCommunicateur confiant, fluent en anglais, avec une expérience de conseil auprès de parties prenantes senior dans les domaines RH, paie, finance et technologie.\n•\nSolides compétences en gestion de projet, capable de diriger des équipes transversales et de livrer des projets complexes dans des délais serrés tout en développant les collègues juniors.\nVos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et c",
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    "description": "KPMG AG ouvre un poste de Juriste / Avocat - Spécialisation en droit du travail a CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 possibilités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nJuriste / Avocat - Spécialisation en droit du travail\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n80-100%\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nGérez de manière autonome des mandats passionnants et répondez à des questions axées sur le droit du travail, notamment concernant les contrats de travail, les cas de licenciement, les règlements du personnel, les détachements, le prêt de personnel, les demandes de permis de travail, etc.\n•\nParticipez à des projets transnationaux axés sur le droit du travail (par ex. travail transfrontalier)\n•\nTravaillez avec d'autres experts dans des équipes interdisciplinaires lors de transactions M&A, par exemple les transferts d'entreprise, les restructurations, l'implantation de groupes internationaux, la conception et la mise en œuvre de programmes de bonus et de participation des employés, etc.\n•\nContribuez au développement de notre présence sur le marché, de notre service de conseil en droit du travail et des solutions technologiques de KPMG Law\n•\nApportez votre contribution à la planification et à la réalisation d'événements clients ainsi qu'à des formations internes et externes\n•\nRédigez des publications dans le domaine du droit du travail\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nDiplôme universitaire en droit (Master of Law / lic. iur.)\n•\nBrevet d'avocat suisse préféré\n•\nPremière expérience professionnelle en droit du travail, idéalement dans un environnement international, un atout\n•\nPersonnalité proactive, orientée solutions et entrepreneuriale\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand ainsi qu'un très bon niveau d'anglais ; d'autres langues sont un avantage\n•\nGoût pour un travail intellectuellement stimulant, pratique et orienté client dans un environnement international et interdisciplinaire\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences d'avenir grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandissez chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner prend soin de votre bien-être alimentaire. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nCongé parental généreux\nNous vous offrons un congé par",
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    "title": "Consultant Senior - FS Consulting - Réglementation & Conformité",
    "description": "KPMG AG recrute un(e) Consultant Senior - FS Consulting - Réglementation & Conformité a CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients face aux plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nConsultant Senior - FS Consulting - Réglementation & Conformité\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n80-100%\nDate de début :\nDès que possible ou selon accord\n•\nConseiller, en collaboration avec les équipes projets respectives, les banques, assurances et autres prestataires de services financiers sur des questions juridiques, réglementaires et de conformité\n•\nAssister dans la rédaction d'expertises juridiques et réglementaires, d'analyses et d'avis pour des clients nationaux et internationaux\n•\nAnalyser les impacts des nouvelles réglementations ou des modifications sur les prestataires financiers, notamment sur les modèles d'affaires, processus, produits et directives internes\n•\nAider les clients à vérifier, développer et mettre en œuvre des cadres de conformité, politiques, contrôles et directives internes\n•\nParticiper à des projets dans les domaines du droit des marchés financiers, droit de la surveillance, conduite, gouvernance, criminalité financière et transformation réglementaire\n•\nAssister lors d'audits réglementaires, enquêtes, procédures d'autorisation et de licence ainsi que d'autres sujets liés à la surveillance\n•\nPrendre en charge des petits projets ou des lots de travail individuels et soutenir la coordination, l'analyse, la documentation, l'assurance qualité et la communication client\n•\nSoutenir l'équipe dans les campagnes de prospection, offres, publications spécialisées, présentations et développement des connaissances internes\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\n2-3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines juridique, réglementaire, conformité ou services financiers\n•\nPremière expérience avec des banques, assurances ou autres prestataires financiers, idéalement en conseil, juridique, conformité, risque, audit ou fonction proche de la surveillance\n•\nLicence ou master en droit, sciences économiques ou domaine comparable ; formations complémentaires sont un plus\n•\nGrand intérêt pour le marché financier ainsi que pour les questions juridiques, réglementaires et de conformité\n•\nCapacité à analyser des questions complexes de manière structurée et à développer des solutions pratiques pour les clients\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et anglais ; bonnes connaissances en français sont un avantage\n•\nForte orientation client et équipe, initiative personnelle ainsi qu'une méthode de travail structurée et axée sur les résultats\n•\nPersonnalité résiliente, motivée et désireuse d'apprendre avec plaisir pour le travail en projet et le développement professionnel\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandir chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec des collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travaille",
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    "title": "Consultant/Senior Consultant Global Mobility Services",
    "description": "Your contribution to KPMG\nPrepare and/or review Swiss tax returns with international exposure, tax equalization calculations and tax projections for individuals\nPrepare and review correspondence with tax authorities in relation to tax notices and/or audits for individuals/expatriates\nSupport team in advising clients on a wide range of Swiss tax issues including tax residence matters, cross-border tax implications, social security matters, taxable benefits and tax reconciliation processes\nSupport in discussions/negotiations with the tax authorities regarding tax rulings, tax appeals and complex tax situations\nCommunicate with individual taxpayers and other KPMG offices\nTake part in the preparation of engagement letters, offers to clients, invoicing clients\nThis is what makes you successful\nMaster's or Bachelor's degree in a relevant field.\nStrong interest in taxation and ideally initial experience in Swiss individual taxation, gained within a Big Four firm or a fiduciary company in Switzerland.\nAn innovative and proactive mindset, with the ability to learn quickly, embrace challenges, and contribute to a leading global mobility team.\nStrong commitment to delivering exceptional client service, combined with excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines. A keen eye for detail and strong numerical aptitude are essential.\nDemonstrated team spirit and the ability to collaborate effectively in a multicultural and international environment.\nFluent in both French and English; proficiency in an additional language would be considered a strong asset.\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.\nGenerous Parental Leave\nWe offer generous parental leave: 18 weeks of maternity leave and 4 weeks of paternity leave, which can be taken within the first year after the birth or adoption of your child. Fathers may also apply for up to two additional months of unpaid leave.\nTo further support families, we offer places in holiday camps for children aged 6 to 15 during school holidays in cooperation with MS Sports. Additional support services are available through our Parents Circle.\nInspired by Innovation\nAt KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in your daily work.\nAn inclusive culture\nOur commitment to Diversity, Equity & Inclusion is reflected in our policies and practices. Become part of a culture that celebrates individuality. In our various communities (KNOW, KNOW Young, Pride, and Internationals at KPMG), you can connect with like-minded colleagues.\nValues & Culture\nHealth & Wellbeing\nWe promote employee wellbeing with a strong focus on mental health. Our offerings range from practical self-care webinars to leadership training. In addition, we provide discounts on numerous fitness programs and sports activities-ideal for integrating movement into your workday.\nPension Fund\nWe offer above-average benefits to help you build a solid retirement plan.\nWith 300 di",
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    "title": "Senior Consultant - Treasury Transformation Advisory",
    "description": "Discover KPMG – Become part of our team\nWith 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today's biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that'll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.\nSenior Consultant - Treasury Transformation Advisory\nLocation:\nZurich\nWorkload:\n100%\nStart Date:\nBy agreement\nSupport Treasury Transformation projects by preparing analyses, models and presentation materials\nAssist in mapping and improving cash management, payments, liquidity forecasting and FX processes\nHelp design and document In-House Bank and Payment Factory concepts with guidance from senior team members\nContribute to TMS activities (Kyriba, SAP, FIS): requirements gathering, testing, data preparation and training materials\nBuild business cases and simple ROI calculations with clear assumptions\nSupport the design and improvement of cash flow forecasting and FX risk management processes, including exposure identification, forecasting logic, data quality, governance and management reporting\nCoordinate meetings and follow-ups with clients, banks and internal teams\nTake ownership of defined work packages and grow into increasing responsibility\nYour contribution to KPMG\nThis is what makes you successful\nBachelor's or Master's degree in Finance, Business, Economics, Engineering or similar\n2 - 4 years of experience in finance, treasury, banking or consulting (internships included)\nStrong analytical skills; confident with Excel and PowerPoint; basics knowledge of data tools (e.g., PowerBI, SQL or Python) are a plus\nCuriosity for Treasury Transformation, cash management, payments and FX\nStructured, reliable and proactive; comfortable communicating with stakeholders\nFluent in English; German or French is a plus\nEligibility to work in Switzerland; willingness to travel occasionally\nTeam player mindset with a desire to learn and pursue certifications (e.g., ACT, TMS)\nYour benefits\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.\nGenerous Parental Leave\nWe offer generous parental leave: 18 weeks of maternity leave and 4 weeks of paternity leave, which can be taken within the first year after the birth or adoption of your child. Fathers may also apply for up to two additional months of unpaid leave.\nTo further support families, we offer places in holiday camps for children aged 6 to 15 during school holidays in cooperation with MS Sports. Additional support services are available through our Parents Circle.\nInspired by Innovation\nAt KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in y",
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    "description": "Discover KPMG – Become part of our team\nWith 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today's biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that'll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.\nGraduate - IT Audit Financial Services\nLocation:\nZurich\nWorkload:\n100%\nStart Date:\nAs soon as possible\nConducting IT audits, including identifying IT-based controls and process risks, and testing these controls\nWorking with clients to identify and understand the relevant IT environments and IT controls\nTesting the effectiveness of client-specific processes in the areas of authorization management, administrator activities, software development, and IT operations for various IT systems and IT landscapes\nVerifying whether clients have implemented industry standards and regulatory requirements from areas such as outsourcing, business continuity management, protection of critical data, or cyber measures\nApplying your knowledge to provide strategic advice to your clients during the implementation of IT control environments to improve IT governance and IT risk management\nYour contribution to KPMG\nThis is what makes you successful\nBachelor's degree\nInterest in IT systems, IT governance, IT in general, cybersecurity, and banking and insurance regulations\nAnalytical and problem-solving skills, as well as a keen eye for detail\nExcellent communication and interpersonal skills, as well as the ability to convey complex issues between different interest groups\nFamiliarity with MS Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) is an advantage, and initial experience with frameworks such as ITIL, COBIT, or standards such as ISO/IEC-27001 is a plus\nExcellent English skills, German skills are a plus\nYour benefits\nKick-start your career\nDaily exchange with subject-matter experts, in-house training, and exam preparation support from experienced colleagues-it's the small things that make the difference. Take your first career step at KPMG and shape what's next.\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nHealth & Wellbeing\nWe promote employee wellbeing with a strong focus on mental health. Our offerings range from practical self-care webinars to leadership training. In addition, we provide discounts on numerous fitness programs and sports activities-ideal for integrating movement into your workday.\nResponsibility from Day One\nAt KPMG, you take on responsibility from day one. In doing so, we empower the leaders of tomorrow. You value independence-and so do we. We foster a working environment where you can fully realize your potential.\nInspired by Innovation\nAt KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in your daily work.\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningfu",
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Find opportunity everywhere with KPMG.\nManager - Global Equity\nLocation:\nZurich\nWorkload:\n100-100%\nStart Date:\nBy agreement\nProvide support and guidance to clients for the processing of equity and incentive award payroll calculations and instructions, utilizing our advanced, flexible platforms for global equity and payroll compliance. Ensure all activities are compliant with payroll regulations and service level agreements, while driving continuous improvement and maintaining the highest standards of client satisfaction.\nIdentify opportunities to automate workflows and data processing within equity compensation and employment tax processes, working with tools including Python, Alteryx, Power BI and KPMG's AI tools to improve accuracy, insight, and speed.\nLead client implementations of our global equity and payroll platforms for clients, coordinating integration with HR, payroll, and finance systems, ensuring tax and compliance requirements are embedded on an automated basis from the outset.\nDesign and review employee communications, reporting, and education materials for different populations and jurisdictions, utilising KPMG's AI tools.\nSupport initiatives such as Total Rewards Statements and tailored AI-enabled equity reporting and communication that help employees understand and value their awards.\nMentor and coach junior team members, sharing expertise in global equity, tax, and technology.\nLead and support global business development initiatives: proposals, pitches, solution design and publishing of thought leadership.\nYour contribution to KPMG\nThis is what makes you successful\n6+ years' experience in global equity compensation, international employment tax, or reward with a proven track record managing large-scale equity programs and/ or complex tax technology projects in a professional services firm, ideally in a Big Four environment. Additional in-house experience is a strong plus.\nStrong understanding of global equity taxation and compliance frameworks with significant experience working with equity and incentive taxation in Switzerland, the United Kingdom, and the USA in particular.\nHands-on experience using or working alongside scripting/ analytics tools and AI (e.g. Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) to automate processes and create decision-support insights.\nProfessional equity-related qualification (i.e. Certified Equity Professional or equivalent).\nA degree in a quantitative, business, or related discipline (e.g. Mathematics, Finance, Business).\nConfident communicator, fluent in English, with experience advising senior stakeholders across HR, payroll, finance, and technology.\nStrong project management skills, able to lead cross-functional teams and deliver complex projects to tight timelines while developing junior colleagues.\nYour benefits\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for y",
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    "title": "Senior Assistant - Audit Corporates Bern",
    "description": "Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams\nMit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.\nSenior Assistant - Audit Corporates Bern\nArbeitsort:\nBern\nPensum:\n100%\nStartzeitpunkt:\nNach Vereinbarung\nPrüfe Jahres- und Konzernabschlüsse von nationalen und internationalen Mandaten in den Bereichen Handel, Industrie und Dienstleistung nach schweizerischen und internationalen Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER und IFRS)\nErstelle die Berichterstattung für den Verwaltungsrat, das Management und die Generalversammlung\nPrüfe interne Kontrollsysteme (IKS) mittels eines prozessorientierten Prüfungsansatzes\nUnterstütze bei komplexeren Transaktionen wie beispielsweise Unternehmensfusionen oder qualifizierten Kapitalerhöhungen\nBeteilige dich an Schwerpunkt- bzw. Sonderprüfungen und auftragsbezogenen Projekten\nKoordiniere das Prüfteam beim Kunden vor Ort und unterstütze deine Teammitglieder bei der Auftragsabwicklung\nSo bringst du KPMG weiter\nDeshalb bist du erfolgreich\n2-3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung\nPraktische Erfahrung in der Führung und Ausbildung von Mitarbeitenden von Vorteil\nBegonnene Weiterbildung zum/r dipl. Wirtschaftsprüfer/in\nAusgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse\nVerlässlicher und engagierter Teamplayer mit effizienter und initiativer Arbeitsweise\nRasche Auffassungsgabe, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen\nDeine Benefits\nEntfalte dein Potenzial\nWir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.\nGrow at KPMG\nMentoring und Netzwerk\nBei KPMG unterstützen wir dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine Kultur der Zusammenarbeit.\nDurch Programme wie WoMentoring für Nachwuchskräfte über Networking bis hin zu Social Events baust du bereichernde Beziehungen zu Kolleg:innen und Kund:innen auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.\nFlexibles Arbeiten\nBei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben.\nWork at KPMG\nZusatzleistungen\nErfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device sowie ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir Parkplätze zu fairen Preisen zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.\nGrosszügige Elternzeit\nWir bieten dir eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst. Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen.\nUm Familien weiter zu unterstützen, bieten wir während der Schulferien Plätze in Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Hilfsangebote erhältst du über unseren Parents Circle.\nZu Innovationen inspiriert\nBei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkweise und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen haben bei uns immer Vorrang. Dabei un",
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    "title": "(Assistant) Manager - RH numérique - Technologie & IA en RH",
    "description": "Rejoignez KPMG AG en tant que (Assistant) Manager - RH numérique - Technologie & IA en RH a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en technologie RH et IA (par exemple, SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, plateformes RH alimentées par l’IA), en pilotant la modernisation numérique des fonctions RH\n• Définir la stratégie HRIT et les feuilles de route technologiques, y compris les décisions d’architecture cible (HCM sur site vs cloud), la planification des investissements cloud et l’élaboration du business case pour la technologie RH\n• Diriger et soutenir les processus d’évaluation et de sélection des fournisseurs de technologie RH, y compris la collecte des exigences, le développement des appels d’offres et l’évaluation des solutions\n• Soutenir les parties prenantes RH, les utilisateurs clés et finaux dans l’adoption des nouveaux systèmes RH et outils IA en préparant des supports d’habilitation, en recueillant les retours utilisateurs et en traduisant les insights en améliorations des systèmes et processus\n• Aider à la planification et à l’animation d’ateliers et de sessions de metier avec les responsables RH, les équipes projets et les parties prenantes métier pour définir les exigences technologiques RH, les besoins en expérience utilisateur et les cas d’usage IA\n• Développer et maintenir des éléments des plans de mise en œuvre et de déploiement de la technologie RH en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de la transformation RH\n• Apporter une perspective centrée sur les personnes aux initiatives technologiques RH et IA, en veillant à ce que les solutions RH numériques améliorent l’expérience des employés et l’efficacité organisationnelle\nCe qui fait votre succès\n• Diplôme de licence en commerce, économie, systèmes d’information, technologie ou domaine connexe\n• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en technologie RH, livraison de projets IT RH ou transformation numérique RH dans des environnements d’entreprise ou de conseil, avec une solide compréhension des systèmes RH modernes, des données et des tendances IA\n• Expérience avérée dans des initiatives de transformation RH, y compris la mise en œuvre de plateformes RH (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, Microsoft, ServiceNow) et/ou de solutions RH pilotées par l’IA ; une expérience en intégration M&A ou consolidation de systèmes RH est un plus\n• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capable de bâtir la confiance et de gérer les attentes au sein des équipes RH, IT et métier à différents niveaux hiérarchiques et dans des environnements internationaux\n• Communicateur confiant avec un point de vue clair, capable d’influencer les décisions grâce à une expertise en technologie RH, processus RH numériques et conception de l’expérience utilisateur\n• Capacité à prioriser et à livrer des résultats dans des environnements rapides, multi-projets avec des échéances concurrentes\n• Familiarité avec les méthodologies d’accompagnement du changement (par exemple, PROSCI, WalkMe) ou les cadres de mise en œuvre de la technologie RH est un avantage\n• Excellentes compétences en anglais et allemand (écrit et parlé) ; le français est un plus\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu’elles sont la clé de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Activite flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et ",
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    "description": "KPMG AG ouvre un poste de (Assistant) Manager - People & Change - Conseil en management a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Expérience dans le soutien et la navigation de programmes de transformation complexes dans les transformations commerciales et digitales (RH, ERP, CRM, transformations des achats)\n• Bonne compréhension des besoins des parties prenantes pertinentes, des utilisateurs clés et finaux lors des transformations et transactions\n• À l'aise pour animer des ateliers et coacher les cadres dirigeants, la direction et les équipes projets.\n• Développement et suivi rigoureux d’un plan de transformation détaillé intégré au plan de gestion de projet\n• Créer et entretenir des relations de confiance avec les clients grâce à votre assurance et votre capacité à suivre et mesurer le changement\n• Une personne empathique avec une véritable passion pour les personnes et pour relier l’aspect technique du changement à l’aspect humain du changement\nCe qui fait votre succès\n• Licence en commerce, économie, technologie ou domaine similaire\n• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente dans un rôle de conseil et de gestion du changement/projet au sein de programmes de transformation, avec une bonne compréhension des sujets et tendances IT contemporains\n• Capacité à définir des priorités et à accomplir le travail dans un environnement multitâche\n• Confiance en soi, avoir un point de vue et influencer grâce à votre connaissance et compréhension des processus métier et méthodologies\n• Expérience dans la gestion de clients internationaux\n• Excellente maîtrise de l’anglais, avec des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite. La connaissance de l’allemand ou du français est un atout supplémentaire\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des Managers People, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu’elles sont la clé de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Profession flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de metier hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par année civile) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\n• Avantages supplémentaires\nLes employés performants ont besoin d’une infrastructure IT de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.\n• Congé parental généreux\nNous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu’à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.\n• Inspiré par l’innovation\nChez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous ",
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