KPMG AG

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    "title": "Freelander - Développeur logiciel",
    "description": "Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG. Freelander - Développeur logiciel\nLieu :\nZurich\nCharge de travail :\n80-100%\nDate de début :\nÀ la demande\n•\nÉcrire un code Python propre, typé et testé, en suivant les normes partagées et les revues de code. •\nConstruire des fonctionnalités basées sur LLM et agents avec Azure OpenAI et AutoGen, incluant le traitement de documents et RAG. •\nMettre en place des tests et des configurations de surveillance pour la qualité de l'IA en utilisant pytest et DeepEval. •\nDévelopper des backends et des API avec FastAPI et SQLAlchemy, avec une connaissance pratique de HTML, CSS et JavaScript. •\nDéployer des applications sur Azure en utilisant Terraform, Docker et les pipelines Azure DevOps. •\nUtiliser et contribuer aux bibliothèques internes et à la plateforme partagée. •\nTravailler avec une indépendance croissante sur des tâches dans un environnement réglementé des services financiers, du prototype à la production. Votre contribution à KPMG\nVoici ce qui fait votre succès\n•\nExpérience pratique avec Python et les pratiques modernes d'ingénierie logicielle. •\nConnaissance des LLM et du développement d'agents IA. •\nExpérience avec FastAPI, SQLAlchemy et les tests automatisés. •\nMaîtrise de l'anglais. •\nFamiliarité avec Azure, Terraform, Docker et les pipelines CI/CD. •\nCapacité à développer des interfaces web avec les technologies web courantes (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React/Angular/HTMX). •\nExpérience et passion pour l'UX et le design UI. Vos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir. Évoluez chez KPMG\nMentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative. Des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle. Travail flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires. Travaillez chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines. Congé parental généreux\nNous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré. Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les",
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    "title": "Consultant Senior - Conseil en Transformation de la Trésorerie",
    "description": "Rejoignez KPMG en tant que Senior Consultant en transformation de trésorerie. Tâches\n•\nSoutenir les projets de transformation de trésorerie avec des analyses. •\nAméliorer les processus de gestion de trésorerie et de paiements. •\nContribuer à la documentation des concepts de Banque Interne. Compétences\n•\nDiplôme en finance ou domaine similaire, 2 à 4 ans d'expérience. •\nCompétences analytiques solides, maîtrise d'Excel et PowerPoint. •\nCuriosité pour la transformation de trésorerie et gestion des paiements. Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la carrière qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous accompagnera toute votre vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG. Consultant Senior - Conseil en Transformation de la Trésorerie\nLieu :\nZurich\nCharge de travail :\n100 %\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nSoutenir les projets de transformation de la trésorerie en préparant des analyses, des modèles et des supports de présentation\n•\nAider à cartographier et améliorer la gestion de trésorerie, les paiements, les prévisions de liquidité et les processus de change\n•\nContribuer à la conception et à la documentation des concepts de Banque Interne et de Payment Factory sous la supervision des membres seniors de l'équipe\n•\nParticiper aux activités TMS (Kyriba, SAP, FIS) : collecte des exigences, tests, préparation des données et supports de formation\n•\nÉlaborer des business cases et des calculs simples de ROI avec des hypothèses claires\n•\nSoutenir la conception et l'amélioration des processus de prévision des flux de trésorerie et de gestion des risques de change, y compris l'identification des expositions, la logique de prévision, la qualité des données, la gouvernance et le reporting de gestion\n•\nCoordonner les réunions et les suivis avec les clients, les banques et les équipes internes\n•\nPrendre en charge des lots de travail définis et évoluer vers des responsabilités accrues\nVotre contribution chez KPMG\nCe qui fait votre succès\n•\nLicence ou Master en Finance, Commerce, Économie, Ingénierie ou domaine similaire\n•\n2 à 4 ans d'expérience en finance, trésorerie, banque ou conseil (stages inclus)\n•\nSolides compétences analytiques ; maîtrise d'Excel et PowerPoint ; connaissances de base des outils de données (par ex. PowerBI, SQL ou Python) sont un plus\n•\nCuriosité pour la transformation de la trésorerie, la gestion de trésorerie, les paiements et le change\n•\nStructuré, fiable et proactif ; à l'aise dans la communication avec les parties prenantes\n•\nMaîtrise de l'anglais ; l'allemand ou le français est un plus\n•\nÉligibilité à travailler en Suisse ; disponibilité pour des déplacements occasionnels\n•\nEsprit d'équipe avec envie d'apprendre et de poursuivre des certifications (par ex. ACT, TMS)\nVos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, un large éventail de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir. Évoluez chez KPMG\nMentorat et Réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative. Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle. Travail Flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés ",
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    "title": "Manager / Senior Manager – Record-to-Report & Clôture Rapide",
    "description": "KPMG AG recrute un(e) Manager / Senior Manager – Record-to-Report & Clôture Rapide a CH.\n\nDécouvrez KPMG – Devenez membre de notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nManager / Senior Manager – Record-to-Report & Clôture Rapide\nLieu :\nZurich\nCharge de travail :\n80-100%\nDate de début :\nJuin ou selon accord\n•\nStimuler le développement commercial en recherchant activement et en assurant le suivi des opportunités clients et en dirigeant les initiatives de mise sur le marché\n•\nGuider les clients dans la conception, l'optimisation et la standardisation des processus record-to-report et de clôture financière, y compris les calendriers de clôture, la gouvernance et les contrôles\n•\nDiriger les équipes projets pour concevoir des flux de travail comptables, de reporting de groupe, de consolidation et de clôture de bout en bout\n•\nGérer des équipes expérimentées mettant en œuvre des solutions de transformation financière et d'accélération de clôture\n•\nConseiller les clients sur les modèles opérationnels cibles pour la finance, y compris les rôles, responsabilités et la propriété des processus\n•\nRenforcer et maintenir la collaboration avec les principaux fournisseurs de technologies dans ERP / EPM / Clôture Rapide\n•\nDiriger les discussions avec les clients sur la clôture rapide, l'efficacité comptable, la qualité de la clôture et les technologies facilitantes\n•\nCoacher et développer les membres de l'équipe sur les sujets d'excellence record-to-report et clôture\nVotre contribution à KPMG\nVoici ce qui fait votre succès\n•\nMaster en économie, finance, comptabilité ou informatique (de gestion), ou qualification comparable. CPA ou équivalent considéré comme un atout majeur\n•\nMinimum de 7 ans d'expérience en conseil financier ou audit / conseil, avec un fort accent sur record-to-report, clôture financière ou reporting de groupe\n•\nConnaissance approfondie des processus comptables, de consolidation et de clôture dans un environnement multinational\n•\nExpérience avérée dans les initiatives de transformation financière et l'optimisation des processus\n•\nFort intérêt pour les systèmes financiers, l'automatisation et l'accélération de clôture assistée par la technologie\n•\nÀ l'aise avec la technologie, expérience avec les outils ERP, consolidation ou gestion de clôture est un avantage important\n•\nExcellentes compétences en communication et assurance dans les discussions avec des clients seniors\n•\nMaîtrise de l'anglais ; l'allemand et/ou le français est un atout majeur\nVos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.\nÉvoluez chez KPMG\nMentorat et Réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail Flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\nAvantag",
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    "title": "Juriste / Avocat - Spécialisation en droit du travail",
    "description": "Nouvelle opportunite : Juriste / Avocat - Spécialisation en droit du travail chez KPMG AG (CH).\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 possibilités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et fondée sur des valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nJuriste / Avocat - Spécialisation en droit du travail\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n80-100%\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nGérez de manière autonome des mandats passionnants et répondez à des questions axées sur le droit du travail, notamment concernant les contrats de travail, les cas de licenciement, les règlements du personnel, les détachements, le prêt de personnel, les demandes de permis de travail, etc.\n•\nParticipez à des projets transnationaux axés sur le droit du travail (notamment le travail transfrontalier)\n•\nTravaillez avec d'autres experts dans des équipes interdisciplinaires lors de transactions M&A, par exemple les transferts d'entreprise, les restructurations, l'implantation de groupes internationaux, la conception et la mise en œuvre de programmes de bonus et de participation des employés, etc.\n•\nContribuez au développement de notre présence sur le marché, de notre service de conseil en droit du travail et des solutions technologiques de KPMG Law\n•\nApportez votre contribution à la planification et à la réalisation d'événements clients ainsi qu'à des formations internes et externes\n•\nRédigez des publications dans le domaine du droit du travail\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nDiplôme universitaire en droit (Master of Law / lic. iur.)\n•\nBrevet d'avocat suisse préféré\n•\nPremière expérience professionnelle en droit du travail, idéalement dans un environnement international, un atout\n•\nPersonnalité proactive, orientée solutions et entrepreneuriale\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand ainsi qu'un très bon niveau d'anglais ; d'autres langues sont un plus\n•\nGoût pour un travail intellectuellement stimulant, pratique et orienté client dans un environnement international et interdisciplinaire\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences d'avenir grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandir chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravailler chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner prend soin de votre bien-être alimentaire. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nCongé parental généreux",
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    "description": "KPMG AG est a la recherche d'un(e) (Assistant) Manager - People & Change - Conseil en Management pour son site de CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la trajectoire professionnelle qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous accompagnera toute votre vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\n(Assistant) Manager - People & Change - Conseil en Management\nLieu :\nGenève, Zurich\nCharge de travail :\n80-100%\nDate de début :\nÀ convenir\n* Contribuer à la conception et à la réalisation de programmes de transformation RH à grande échelle intégrant la technologie et l'IA (par ex., SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, plateformes RH alimentées par l'IA), en pilotant la modernisation digitale des fonctions RH\n* Définir la stratégie HRIT et les feuilles de route technologiques, y compris les décisions d'architecture cible (sur site vs cloud HCM), la planification des investissements cloud et l'élaboration de business cases pour la technologie RH\n* Piloter et soutenir les processus d'évaluation et de sélection des fournisseurs de technologies RH, incluant la collecte des besoins, la rédaction des appels d'offres et l'évaluation des solutions\n* Accompagner les parties prenantes RH, les utilisateurs clés et finaux dans l'adoption des nouveaux systèmes RH et outils IA en préparant des supports d'habilitation, en recueillant les retours utilisateurs et en traduisant les insights en améliorations des systèmes et processus\n* Aider à la planification et à l'animation d'ateliers et de sessions de travail avec les leaders RH, les équipes projets et les parties prenantes métier pour définir les besoins technologiques RH, les exigences d'expérience utilisateur et les cas d'usage IA\n* Développer et maintenir des éléments des plans de mise en œuvre et de déploiement des technologies RH en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de la transformation RH\n* Apporter une perspective centrée sur les personnes aux initiatives technologiques RH et IA, en veillant à ce que les solutions digitales RH améliorent l'expérience des employés et l'efficacité organisationnelle\nVotre contribution chez KPMG\nCe qui fait votre succès\n* Diplôme de licence en commerce, économie, systèmes d'information, technologie ou domaine connexe\n* Minimum de 4 ans d'expérience pertinente en conseil en management avec un focus sur la technologie RH, la livraison de projets HR IT ou la transformation digitale RH avec une solide compréhension des systèmes RH modernes, des données et des tendances IA\n* Expérience avérée dans des initiatives de transformation RH, incluant la mise en œuvre de plateformes RH (par ex., Workday, SAP SuccessFactors, Microsoft, ServiceNow) et/ou de solutions RH pilotées par l'IA ; une expérience en intégration M&A ou consolidation de systèmes RH est un plus\n* Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capable de bâtir la confiance et de gérer les attentes au sein des équipes RH, IT et métier à différents niveaux hiérarchiques et dans des environnements internationaux\n* Communicateur confiant avec un point de vue clair, capable d'influencer les décisions grâce à une expertise en technologie RH, processus RH digitaux et conception de l'expérience utilisateur\n* Capacité à prioriser et à livrer des résultats dans des environnements rapides et multi-projets avec des échéances concurrentes\n* Familiarité avec les méthodologies d'accompagnement du changement (par ex., PROSCI, WalkMe) ou les cadres de mise en œuvre de technologies RH est un avantage\n* Excellente maîtrise de l'anglais et de l'allemand (écrit et parlé) ; le français est un plus\nVos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, un large éventail de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers de Personnel, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à",
    "datePosted": "2026-10-09",
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    "title": "Directeur - Transformation Financière Services Financiers",
    "description": "Rejoignez KPMG AG en tant que Directeur - Transformation Financière Services Financiers a CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nDirecteur - Transformation Financière Services Financiers\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n100%\nDate de début :\nà convenir\n•\nDirection et réalisation de projets de transformation financière pour des clients du secteur financier globaux et de taille moyenne en Suisse. Cela inclut la définition du périmètre, le développement de stratégies, la gestion des budgets et la garantie d'une mise en œuvre réussie.\n•\nÉtablissement et maintien de relations étroites avec les parties prenantes clés au sein des banques et compagnies d'assurance suisses globales et de taille moyenne.\n•\nIdentification des besoins des clients et positionnement actif de KPMG en tant que partenaire de confiance pour la transformation financière auprès des banques et compagnies d'assurance suisses globales et de taille moyenne. Une partie importante de cela consiste à identifier de nouvelles opportunités ainsi qu'à définir et mettre en œuvre des stratégies de mise sur le marché.\n•\nPromotion du développement des offres de transformation financière de KPMG pour le marché suisse. Cela comprend des domaines tels que la stratégie financière/CFO, le développement de modèles opérationnels cibles, la gestion bancaire axée sur la valeur, l’EPM et FP&A, l’IA et la transformation des données ainsi que les opérations financières.\n•\nConstitution, direction et encadrement d’une équipe de consultants en transformation financière (5 à 8 équivalents temps plein sur une période de 1 à 3 ans).\n•\nSuivi des tendances sectorielles et des évolutions réglementaires affectant le secteur bancaire et assurantiel suisse, notamment la recherche active et l’analyse des nouvelles technologies, réglementations et meilleures pratiques.\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nLicence ou master en gestion d’entreprise, économie ou finance\n•\nConnaissance approfondie du marché bancaire et assurantiel suisse, y compris des cadres réglementaires, des principales parties prenantes chez les clients cibles globaux et de taille moyenne ainsi que des tendances sectorielles.\n•\nExpérience avérée en conseil dans l’acquisition, la direction et la mise en œuvre de projets de transformation financière dans le secteur bancaire et assurantiel, incluant des sujets tels que la stratégie financière/CFO, le développement de modèles opérationnels cibles, la gestion bancaire axée sur la valeur, l’EPM et FP&A, l’IA et la transformation des données, les opérations financières.\n•\nConnaissances solides dans le secteur des services financiers, y compris une bonne maîtrise de la comptabilité, des finances et de la conformité réglementaire. Une expérience pratique dans une fonction financière de direction dans une banque (comptabilité et/ou contrôle de gestion) est un atout.\n•\nBonne compréhension des systèmes bancaires centraux (Avaloq, Finnova) et des applications non centrales (par exemple ERP comme Abacus, SAP S/4HANA)\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.\n•\nFortes capacités analytiques et orientées résolution de problèmes.\n•\nExcellente maîtrise de l’allemand (langue maternelle) et de l’anglais requise, une bonne connaissance du français est un grand avantage.\n•\nExcellentes compétences en leadership et gestion d’équipe.\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l’apprentissage numérique, à des programmes externes et au soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d’experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l’avenir.\nGrandissez chez ",
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    "title": "Consultant Senior - FS Consulting - Réglementaire & Conformité",
    "description": "Rejoignez KPMG AG en tant que Consultant Senior - FS Consulting - Réglementaire & Conformité a CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients face aux plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nConsultant Senior - FS Consulting - Réglementaire & Conformité\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n80-100%\nDate de début :\nDès que possible ou selon accord\n•\nConseiller, en collaboration avec les équipes projets respectives, les banques, assurances et autres prestataires de services financiers sur des questions juridiques, réglementaires et de conformité\n•\nAssister dans la rédaction d'expertises juridiques et réglementaires, d'analyses et d'avis pour des clients nationaux et internationaux\n•\nAnalyser les impacts des nouvelles réglementations ou des modifications sur les prestataires financiers, notamment sur les modèles d'affaires, processus, produits et directives internes\n•\nAider les clients à vérifier, développer et mettre en œuvre des cadres de conformité, politiques, contrôles et directives internes\n•\nParticiper à des projets dans les domaines du droit des marchés financiers, droit de la surveillance, conduite, gouvernance, criminalité financière et transformation réglementaire\n•\nAssister lors d'audits réglementaires, enquêtes, procédures d'autorisation et de licence ainsi que d'autres sujets liés à la surveillance\n•\nPrendre en charge des petits projets ou des lots de travail spécifiques et soutenir la coordination, l'analyse, la documentation, l'assurance qualité et la communication client\n•\nSoutenir l'équipe dans les campagnes de prospection, offres, publications spécialisées, présentations et développement des connaissances internes\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\n2-3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines juridique, réglementaire, conformité ou services financiers\n•\nPremière expérience avec des banques, assurances ou autres prestataires financiers, idéalement en conseil, juridique, conformité, risque, audit ou fonction proche de la surveillance\n•\nLicence ou master en droit, sciences économiques ou domaine comparable ; formations complémentaires sont un plus\n•\nGrand intérêt pour le marché financier ainsi que pour les questions juridiques, réglementaires et de conformité\n•\nCapacité à analyser des problématiques complexes de manière structurée et à développer des solutions pratiques pour les clients\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; bonnes connaissances du français sont un avantage\n•\nForte orientation client et équipe, initiative personnelle ainsi qu'une méthode de travail structurée et axée sur les résultats\n•\nPersonnalité résiliente, motivée et désireuse d'apprendre, avec plaisir pour le travail en projet et le développement professionnel\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations, l'Academy des People Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandir chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le networking et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives, convaincus qu'elle est la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité",
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    "title": "Manager - Actions Globales",
    "description": "Offre d'emploi : Manager - Actions Globales -- KPMG AG, CH.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans l'audit et le conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la carrière qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nManager - Actions Globales\nLieu :\nZurich\nCharge de travail :\n100-100%\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nFournir un soutien et des conseils aux clients pour le traitement des calculs de paie des actions et des primes incitatives ainsi que les instructions, en utilisant nos plateformes avancées et flexibles pour la conformité globale des actions et de la paie. Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux réglementations sur la paie et aux accords de niveau de service, tout en favorisant l'amélioration continue et en maintenant les plus hauts standards de satisfaction client.\n•\nIdentifier les opportunités d'automatisation des flux de travail et du traitement des données dans les processus de rémunération en actions et de fiscalité de l'emploi, en travaillant avec des outils tels que Python, Alteryx, Power BI et les outils d'IA de KPMG pour améliorer la précision, l'analyse et la rapidité.\n•\nDiriger les mises en œuvre clients de nos plateformes globales d'actions et de paie, en coordonnant l'intégration avec les systèmes RH, paie et finance, en veillant à ce que les exigences fiscales et de conformité soient intégrées de manière automatisée dès le départ.\n•\nConcevoir et revoir les communications aux employés, les rapports et les supports pédagogiques pour différentes populations et juridictions, en utilisant les outils d'IA de KPMG.\n•\nSoutenir des initiatives telles que les déclarations de récompenses totales et les rapports et communications sur les actions personnalisés et assistés par IA qui aident les employés à comprendre et à valoriser leurs récompenses.\n•\nEncadrer et coacher les membres juniors de l'équipe, en partageant une expertise en actions globales, fiscalité et technologie.\n•\nDiriger et soutenir les initiatives mondiales de développement commercial : propositions, présentations, conception de solutions et publication de réflexions stratégiques.\nVotre contribution à KPMG\nVoici ce qui fait votre succès\n•\nPlus de 6 ans d'expérience en rémunération globale en actions, fiscalité internationale de l'emploi ou récompenses, avec un historique avéré de gestion de programmes d'actions à grande échelle et/ou de projets complexes de technologie fiscale dans un cabinet de services professionnels, idéalement dans un environnement Big Four. Une expérience interne supplémentaire est un atout majeur.\n•\nSolide compréhension de la fiscalité et des cadres de conformité des actions globales avec une expérience significative dans la fiscalité des actions et des primes en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis en particulier.\n•\nExpérience pratique de l'utilisation ou du travail avec des outils de script/analytique et d'IA (par exemple Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) pour automatiser les processus et créer des analyses d'aide à la décision.\n•\nQualification professionnelle liée aux actions (par exemple Certified Equity Professional ou équivalent).\n•\nDiplôme dans une discipline quantitative, commerciale ou apparentée (par exemple Mathématiques, Finance, Commerce).\n•\nCommunicateur confiant, fluent en anglais, avec une expérience de conseil auprès de parties prenantes senior dans les domaines RH, paie, finance et technologie.\n•\nSolides compétences en gestion de projet, capable de diriger des équipes transversales et de livrer des projets complexes dans des délais serrés tout en développant les collègues juniors.\nVos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, un large éventail de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribue",
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    "title": "Assistance d'équipe & Coordination de bureau – Audit Corporates",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistance d'équipe & Coordination de bureau – Audit Corporates a CH ? KPMG AG recrute.\n\nDécouvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 possibilités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et fondée sur des valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nAssistance d'équipe & Coordination de bureau – Audit Corporates\nLieu de travail :\nBerne\nTemps de travail :\n100%\nDate de début :\nÀ convenir\nEn tant que membre de notre équipe, vous serez d'abord responsable des tâches suivantes :\n•\nCoordination des réunions internes et externes ainsi que des tâches administratives générales pour trois partenaires/directeurs\n•\nOrganisation d'événements clients et collaborateurs\n•\nRédaction, vérification et mise en forme de documents de toutes sortes, tels que rapports d'audit, confirmations de commande et correspondance\n•\nRévision des présentations PowerPoint selon le dernier modèle et garantie de la cohérence des contenus\n•\nParticipation active à l'intégration et à l'accueil des nouveaux collaborateurs\n•\nPersonne de contact locale pour les demandes informatiques et de gestion des installations ainsi que gestion de l'accueil\n•\nRemplacement des autres membres de l'équipe au back office, y compris le co-encadrement d'un apprenti\n•\nUtilisation de Copilot et d'autres outils techniques pour traiter les tâches efficacement\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nPlus de cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine administratif\n•\nFormation commerciale achevée ou formation équivalente\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et excellentes compétences en communication en anglais\n•\nEsprit orienté service et forte mentalité pratique\n•\nTravail minutieux et consciencieux ainsi que capacité à analyser et saisir rapidement les informations\n•\nPersonnalité résistante, responsable et flexible avec une pensée prospective\n•\nExcellente capacité à travailler en équipe tout en étant autonome\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences d'avenir grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandissez chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner veille également à votre bien-être alimentaire. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nCongé parental généreux\nNous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines ",
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    "title": "Consultant Senior / Assistant Manager – Conseil en Transactions – Centre d'Excellence Tech",
    "description": "Nouvelle opportunite : Consultant Senior / Assistant Manager – Conseil en Transactions – Centre d'Excellence Tech chez KPMG AG (CH).\n\nDécouvrez KPMG – Devenez membre de notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous accompagnera toute votre vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nConsultant Senior / Assistant Manager – Conseil en Transactions – Centre d'Excellence Tech\nLieu :\nZurich\nCharge de travail :\n100-100%\nDate de début :\nÀ convenir\n* Diriger les volets technologiques des fusions & acquisitions à travers les projets de due diligence, d'intégration et de séparation, soutenir les clients dans les décisions critiques de transaction et traduire des sujets technologiques complexes en valeur commerciale tangible\n* Évaluer les capacités technologiques, les modèles opérationnels, les applications, l'infrastructure, la cybersécurité, les données et les structures de coûts informatiques pour identifier les risques et les opportunités de création de valeur\n* Développer et revoir la qualité des rapports de due diligence technologique, mettant en lumière les risques, les moteurs de valeur et les implications pour les décisions de transaction\n* Traduire les conclusions technologiques en implications stratégiques, opérationnelles et financières liées au modèle opérationnel, aux synergies et à la valeur de la transaction\n* Soutenir la conception et l'exécution des stratégies d'intégration et de séparation technologiques, y compris la préparation au Jour 1, la planification TSA et les modèles opérationnels cibles\n* Coordonner les équipes clients et transversales, gérer les livrables et les échéances, et présenter les conclusions aux parties prenantes senior\n* Encadrer les collègues juniors et contribuer aux propositions, méthodologies et à la croissance continue de l'offre technologique en M&A\n* Contribuer aux activités de développement commercial, y compris les propositions, présentations clients et leadership éclairé en Technologie M&A\nVotre contribution à KPMG\nCe qui fait votre succès\n* Master en informatique, science des données, ingénierie, informatique de gestion, systèmes d'information ou domaine connexe\n* Trois à cinq ans d'expérience en M&A technologique, stratégie technologique, due diligence IT, intégration, séparation ou services de conseil en transaction connexes\n* Expérience avérée dans la gestion autonome de volets, l'engagement des parties prenantes senior et la livraison de projets de due diligence technologique, d'intégration ou de séparation de haute qualité\n* Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de relier les sujets technologiques aux résultats commerciaux et opérationnels\n* Compétences confiantes en gestion de projet et communication, y compris le travail avec des parties prenantes senior et le coaching de collègues juniors\n* Maîtrise avancée de l'allemand et de l'anglais ; le français ou l'italien est un atout\n* Volonté de voyager selon les besoins des missions clients\nVos avantages\nLibérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.\nÉvoluez chez KPMG\nMentorat et Réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail Flexible\nAvec nous, vous trouvere",
    "datePosted": "2026-09-30",
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