L'Occitane International (Suisse) SA

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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable Senior de Marque Soin du Corps (contrat à durée déterminée) chez L'Occitane International (Suisse) SA (Plan-les-ouates).\n\nNé d’un simple geste en 1976\n, L'Occitane en Provence révèle la puissance vivante de la flore, où la lumière du soleil rencontre la richesse de la terre. Avec une expertise avancée, nous transformons ces trésors naturels en expériences sensorielles, efficaces, aussi durables que possible et profondément inspirées par la nature Haute Provençale.\nNotre culture se construit à travers les moments du quotidien, notre comportement, nos prises de décision et notre soutien mutuel.\nAvec\nla Confiance\ncomme fondation,\nla Curiosité\ncomme boussole,\nl’Excellence\ncomme norme, nous créons un\nImpact\ndurable pour les personnes qui nous entourent et pour notre planète. Nous créons des expériences sensorielles uniques, pour partager des moments précieux avec simplicité.\nAvec des points de vente dans plus de 90 pays, votre carrière peut vous mener partout. Fiers d’être certifiés B Corp, nous faisons partie d’un mouvement mondial œuvrant pour une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.\nL'Occitane en Provence fait partie du Groupe L'OCCITANE, un fabricant et distributeur international de premier plan, multi-marques, de produits de beauté et de bien-être haut de gamme.\nNous offrons des opportunités diverses pour grandir et faire la différence à l’échelle mondiale.\nCONTEXTE & MISSION\n:\nSoutenir la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale Soin du Corps pour élever la désirabilité de la Maison L’Occitane en Provence, renforcer la connexion émotionnelle avec les clients et contribuer à la croissance commerciale sur les marchés. Le rôle assure l’exécution fluide des initiatives globales, en pilotant le développement produit et les campagnes 360°.\nVous serez basé à Plan-les-Ouates et reporterez au Responsable Catégorie Soin du Corps - Marketing Global & Communication 360°.\nRESPONSABILITÉS PRINCIPALES :\n1) Stratégie catégorie soin du corps et gestion du portefeuille,\nen partenariat avec le Responsable Global Soin du Corps :\n•\nSoutenir la vision produit globale et la stratégie de la catégorie Soin du Corps.\n•\nContribuer aux décisions de portefeuille, rationalisation des SKU, planification de l’assortiment et tarification.\n•\nCoordonner le suivi régulier des performances et préparer des présentations stratégiques et rapports pour les parties prenantes internes.\n•\nCollaborer avec l’équipe commerciale et les marchés locaux pour assurer une communication claire des priorités et recueillir des retours afin d’affiner les plans.\n•\nAgir en tant qu’expert Soin de la Peau, garantissant la cohérence à travers le portefeuille produit, le pipeline d’innovation et l’équité de la marque.\n•\nTravailler en étroite collaboration et s’aligner avec les autres Responsables de Marque de l’équipe.\n2) Positionnement produit et développement\n•\nÉlaborer les concepts produits : bénéfices, revendications, USP, raison d’y croire et storytelling.\n•\nIntégrer les retours des marchés et les insights consommateurs dans le développement.\n•\nVeiller à ce que le message reflète l’équité de la marque et soit adaptable aux marchés globaux.\n•\nDiriger les processus de développement produit de bout en bout, du brief au lancement, en assurant une exécution dans les délais et conforme aux standards d’excellence de la marque.\n•\nCoordonner les partenaires transverses (R&D, Laboratoire, Packaging, Studio Créatif, Opérations, Supply) pour garantir la disponibilité du produit.\n•\nPiloter la création des étapes stratégiques et des notes de lancement pour les marchés.\n•\nSurveiller le sell-out et la performance du portefeuille, en fournissant des recommandations opérationnelles.\n3) Stratégie & développement de campagne\n•\nTraduire la stratégie de marque et produit en briefs de campagne globaux inspirants et actionnables.\n•\nAssurer l’alignement avec les priorités produit et les objectifs globaux de la marque.\n•\nDiriger la stratégie de campagne et le plan de communication.\n•\nDiriger la création des outils avec le studio créatif et garantir la cohérence globale du contenu sur tous les canaux (retail, digital, RP, médias et social).\n•\nCoordonner la définition des guidelines pour le merchandising visuel, l’influence, les RP.\n•\nPréparer les supports de formation campagnes et produits pour les marchés, alignés avec les directives L&D.\n•\nIntégrer les retours des marchés et les insights consommateurs dans le développement.\n•\nCoordonner le déploiement des campagnes avec le Commerce Global et assurer de fortes activations locales.\n4) Innovation & analyse des insights\n•\nSoutenir le pipeline d’innovation en identifiant les tendances consommateurs, culturelles et de catégorie ainsi que le paysage concurrentiel pour anticiper les ",
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    "description": "L'Occitane International (Suisse) SA est a la recherche d'un(e) Responsable Croissance Digitale (contrat à durée déterminée) pour son site de Plan-les-ouates.\n\nNé d’un simple geste en 1976\n, L'Occitane en Provence révèle la puissance vivante de la flore, où la lumière du soleil rencontre la richesse de la terre. Avec une expertise avancée, nous transformons ces trésors naturels en expériences sensorielles et efficaces, aussi durables que possible et profondément inspirées par la nature haute provençale.\nNotre culture se construit à travers les moments du quotidien, notre comportement, nos prises de décision et notre soutien mutuel.\nAvec\nla Confiance\ncomme fondation,\nla Curiosité\ncomme boussole,\nl’Excellence\ncomme norme, nous créons un\nImpact\ndurable pour les personnes qui nous entourent et pour notre planète. Nous créons des expériences sensorielles uniques, pour partager des moments précieux avec simplicité.\nAvec des points de vente dans plus de 90 pays, votre carrière peut vous mener partout. Fiers d’être certifiés B Corp, nous faisons partie d’un mouvement mondial œuvrant pour une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.\nL'Occitane en Provence fait partie du Groupe L'OCCITANE, un fabricant et distributeur international de premier plan, multi-marques, de produits de beauté et de bien-être haut de gamme.\nNous offrons des opportunités diverses pour grandir et faire la différence à l’échelle mondiale.\nMission & Contexte\nAu sein de notre équipe Global Revenue & Intelligence, sous la responsabilité du Responsable Performance Digitale, vous contribuerez à la croissance de notre activité par l’expérimentation et l’IA : tester de nouvelles expériences clients sur nos sites web, campagnes médias et communications clients, prouver ce qui fonctionne avec des données, et partager ces résultats avec nos marchés.\nL’équipe est responsable de l’expérimentation pour la marque et agit comme un catalyseur pour diffuser une culture de test-and-learn à travers l’organisation. Elle pilote également la conception et le déploiement de l’IA orientée client.\nVous collaborerez quotidiennement avec les équipes e-commerce, médias, CRM, data et IT dans toutes les régions du monde.\nPrincipales Responsabilités\n•\nRechercher et analyser les données clients, le comportement sur site et les tendances du marché pour identifier des opportunités de croissance et définir la feuille de route des tests avec le Responsable Digital.\n•\nPlanifier et exécuter des tests sur nos sites web, campagnes médias et communications clients — de la mise en place au lancement — en fournissant des résultats fiables sur les réactions de nos clients.\n•\nMesurer et traduire les résultats des tests en rapports clairs et en insights exploitables : non seulement ce qui a fonctionné, mais pourquoi, et ce que cela signifie pour l’entreprise.\n•\nProduire, communiquer et former — transformer les tests gagnants et nos outils internes en guides pratiques et documentation claire, les présenter à tous les marchés via des appels communautaires réguliers, et former les équipes locales pour que l’expérimentation devienne une habitude partagée.\n•\nContribuer à la conception et au déploiement des fonctionnalités IA orientées client, en intégrant les résultats des tests et les insights clients dans la feuille de route IA.\nVotre profil\n•\nEnviron 3 ans d’expérience en marketing digital, e-commerce ou analyse digitale — idéalement dans le retail ou un autre secteur grand public.\n•\nApprenant continu : vous êtes curieux et souhaitez progresser en permanence.\n•\nPratique : vous aimez analyser les données, mettre en place des tests et vérifier vous-même les chiffres.\n•\nÀ l’aise avec les données et capable d’en extraire l’histoire sous-jacente.\n•\nCommunicateur clair qui aime présenter et partager des insights avec des équipes internationales.\n•\nCurieux de l’IA et motivé pour travailler concrètement sur ce sujet.\n•\nMaîtrise de l’anglais ; à l’aise pour collaborer avec des collègues de différents pays et fuseaux horaires.\nCe que nous offrons\n•\nEn tant qu’employeur certifié Living Wage, nous garantissons que toutes nos pratiques de rémunération respectent ou dépassent les standards établis de salaire vital et d’équité.\n•\nNous nous engageons à un apprentissage continu et au développement professionnel pour aider chaque employé à évoluer au sein de notre organisation.\n•\nRemise employé à utiliser sur tous vos produits préférés L'Occitane en Provence.\nContrat à durée déterminée, temps plein\nDate de début : dès que possible jusqu’à fin mars 2027\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Digital Growth Manager (fixed-term contract)",
    "description": "Né d’un simple geste en 1976\n, L'Occitane en Provence révèle la puissance vivante de la flore, où la lumière du soleil rencontre la richesse de la terre. Avec une expertise avancée, nous transformons ces trésors naturels en expériences sensorielles et efficaces, aussi durables que possible et profondément inspirées par la nature haute provençale.\nNotre culture se construit à travers les moments du quotidien, notre comportement, nos prises de décision et notre soutien mutuel.\nAvec\nla Confiance\ncomme fondation,\nla Curiosité\ncomme boussole,\nl’Excellence\ncomme norme, nous créons un\nImpact\ndurable pour les personnes qui nous entourent et pour notre planète. Nous créons des expériences sensorielles uniques, pour partager des moments précieux avec simplicité.\nAvec des points de vente dans plus de 90 pays, votre carrière peut vous mener partout. Fiers d’être certifiés B Corp, nous faisons partie d’un mouvement mondial œuvrant pour une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.\nL'Occitane en Provence fait partie du Groupe L'OCCITANE, un fabricant et distributeur international de premier plan, multi-marques, de produits de beauté et de bien-être haut de gamme.\nNous offrons des opportunités diverses pour grandir et faire la différence à l’échelle mondiale.\nMission & Contexte\nAu sein de notre équipe Global Revenue & Intelligence, sous la responsabilité du Responsable Performance Digitale, vous contribuerez à la croissance de notre activité par l’expérimentation et l’IA : tester de nouvelles expériences clients sur nos sites web, campagnes médias et communications clients, prouver ce qui fonctionne avec des données, et partager ces résultats avec nos marchés.\nL’équipe est responsable de l’expérimentation pour la marque et agit comme un catalyseur pour diffuser une culture de test-and-learn à travers l’organisation. Elle pilote également la conception et le déploiement de l’IA orientée client.\nVous collaborerez quotidiennement avec les équipes e-commerce, médias, CRM, data et IT dans toutes les régions du monde.\nPrincipales Responsabilités\n•\nRechercher et analyser les données clients, le comportement sur site et les tendances du marché pour identifier des opportunités de croissance et définir la feuille de route des tests avec le Responsable Digital.\n•\nPlanifier et exécuter des tests sur nos sites web, campagnes médias et communications clients — de la mise en place au lancement — en fournissant des résultats fiables sur les réactions de nos clients.\n•\nMesurer et traduire les résultats des tests en rapports clairs et en insights exploitables : non seulement ce qui a fonctionné, mais pourquoi, et ce que cela signifie pour l’entreprise.\n•\nProduire, communiquer et former — transformer les tests gagnants et nos outils internes en guides pratiques et documentation claire, les présenter à tous les marchés via des appels communautaires réguliers, et former les équipes locales pour que l’expérimentation devienne une habitude partagée.\n•\nContribuer à la conception et au déploiement des fonctionnalités IA orientées client, en intégrant les résultats des tests et les insights clients dans la feuille de route IA.\nVotre profil\n•\nEnviron 3 ans d’expérience en marketing digital, e-commerce ou analyse digitale — idéalement dans le retail ou un autre secteur grand public.\n•\nApprenant continu : vous êtes curieux et souhaitez progresser en permanence.\n•\nPratique : vous aimez analyser les données, mettre en place des tests et vérifier vous-même les chiffres.\n•\nÀ l’aise avec les données et capable d’en extraire l’histoire sous-jacente.\n•\nCommunicateur clair qui aime présenter et partager des insights avec des équipes internationales.\n•\nCurieux de l’IA et motivé pour travailler concrètement sur ce sujet.\n•\nMaîtrise de l’anglais ; à l’aise pour collaborer avec des collègues de différents pays et fuseaux horaires.\nCe que nous offrons\n•\nEn tant qu’employeur certifié Living Wage, nous garantissons que toutes nos pratiques de rémunération respectent ou dépassent les standards établis de salaire vital et d’équité.\n•\nNous nous engageons à un apprentissage continu et au développement professionnel pour aider chaque employé à évoluer au sein de notre organisation.\n•\nRemise employé à utiliser sur tous vos produits préférés L'Occitane en Provence.\nContrat à durée déterminée, temps plein\nDate de début : dès que possible jusqu’à fin mars 2027",
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    "title": "Planificateur de la demande Travel Retail EMEA & Amériques - Contrat à durée déterminée de 9 mois",
    "description": "Offre d'emploi : Planificateur de la demande Travel Retail EMEA & Amériques - Contrat à durée déterminée de 9 mois -- L'Occitane International (Suisse) SA, Plan-les-Ouates.\n\nLe Groupe L’OCCITANE est un fabricant et distributeur international de premier plan de produits de beauté et de bien-être premium et durables. Le Groupe est présent dans plus de 90 pays à travers le monde, avec un réseau de près de 5 000 points de vente.\nDans son portefeuille de marques de beauté premium qui valorisent les ingrédients biologiques et naturels figurent : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro et Vranjes Firenze.\nAvec sa vision positive pour la nature et son esprit entrepreneurial, le Groupe L’OCCITANE s’engage à investir dans les communautés, la biodiversité, la réduction des déchets et à trouver des solutions durables pour créer une planète meilleure et plus saine. La mission du Groupe est : Avec l’autonomisation, nous impactons positivement les personnes et régénérons la nature.\nLe Groupe L'OCCITANE est certifié B CorpTM.\nPour plus d’informations sur nos collaborateurs et nos marques, visitez-nous sur\nhttps://group.loccitane.com\nCONTEXTE & MISSION\n:\nNous recherchons un(e)\nPlanificateur de la demande Travel Retail Europe & Amériques\ntrès motivé(e) pour rejoindre notre\néquipe Opérations\nà Genève. Dans ce rôle, vous piloterez les processus de prévision pour les marques L’Occitane en Provence, Erborian et Sol de Janeiro.\nBasé(e) à Plan-les-Ouates (près de Genève) et rattaché(e) au Responsable Supply Chain Travel Retail, vous interagirez avec nos équipes business travel retail (marketing, ventes, finance), les équipes opérations des marques, les équipes centrales opérations & données de référence ainsi que le service client.\nRESPONSABILITÉS PRINCIPALES\n:\nEn tant que Planificateur de la demande, utilisez une approche collaborative et consensuelle pour piloter le processus S&OP avec les équipes Ventes, Marketing et Finance, afin de garantir que des informations actuelles et précises soient prises en compte pour la prévision de la demande, pour toutes les marques concernées.\nPiloter le cycle S&OP pour vos marques :\n•\nFournir et maintenir des prévisions de ventes précises tout au long de l’année pour toutes les marques\n•\nAnalyser les tendances historiques des ventes, construire des analyses et présenter des résultats clairs aux équipes. Fournir des contributions régulières au plan marketing & ventes pour orienter des décisions commerciales impactantes\n•\nRéaliser des analyses pour assurer la cohérence entre prévisions et budget, ainsi qu’avec l’année précédente par marque. Collaborer avec la Finance pour réconcilier le budget\n•\nCréer un partenariat étroit avec les équipes business et être à jour des tendances commerciales, afin de réaliser des analyses précises du sell-out et ajuster les prévisions sell-in en conséquence\n•\nAider à développer et partager les meilleures pratiques en planification de la demande et S&OP, optimiser l’utilisation des outils de reporting\n•\nAssurer un reporting clair des KPIs : Précision des prévisions, Biais, E&O (excédent et obsolescence), Niveau de service, Émissions de carbone. Identifier proactivement les alertes et plans d’action\n•\nPréparer et présenter le S&OP mensuel pour vos marques à l’équipe de direction Travel Retail. Apporter votre expertise Supply, soutenue par des KPIs et une forte capacité analytique, pour trouver un consensus avec Marketing, Ventes & Finance\nSuperviser les commandes de lancement de nouveaux produits\n•\nApporter votre expertise pour construire les prévisions de ventes pour la note de lancement avec le Marketing, pour les produits individuels et les kits\n•\nSuivre avec les équipes business la performance post-lancement, effectuer les ajustements nécessaires et identifier les enseignements clés pour les lancements suivants\n•\nSuivre de près les niveaux d’E&O avec les équipes Marketing et Commerciales en fournissant des données précises\nGérer le cycle de vie des produits & assortiments\n•\nTravailler en étroite collaboration avec l’équipe Master Data & Planning, gérer le statut des ventes SD des différents produits pour l’Unité Commerciale\n•\nParticiper à la création du fichier assortiment deux fois par an avec le Marketing pour définir quels produits seront vendus à nos clients. Fournir toutes les informations de spécifications produits nécessaires aux équipes de vente (dimensions, poids, palettisation, unité de livraison, segment, ligne, etc.)\n•\nSurveiller et adapter les phases d’entrée et de sortie, en fonction de la disponibilité des produits, de l’épuisement des stocks, des demandes marketing concernant les dates On Counter\nProjets\n•\nParticiper et piloter pour vos marques la mise en place du nouvel outil de planification de la demande : Anaplan\n•\nTr",
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    "description": "L'Occitane International (Suisse) SA est a la recherche d'un(e) Conseiller Juridique pour son site de Plan-les-Ouates.\n\nLe Groupe L’OCCITANE est un fabricant et distributeur international de premier plan de produits de beauté et de bien-être premium et durables. Le Groupe opère dans plus de 90 pays à travers le monde, avec un réseau de près de 5 000 points de vente.\nDans son portefeuille de marques de beauté premium qui valorisent les ingrédients biologiques et naturels figurent : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro et Vranjes Firenze.\nAvec sa vision positive pour la nature et son esprit entrepreneurial, le Groupe L’OCCITANE s’engage à investir dans les communautés, la biodiversité, la réduction des déchets et à trouver des solutions durables pour créer une planète meilleure et plus saine. La mission du Groupe est : Avec l’autonomisation, nous impactons positivement les personnes et régénérons la nature.\nLe Groupe L'OCCITANE est certifié B CorpTM.\nPour plus d’informations sur nos collaborateurs et nos marques, visitez-nous sur\nhttps://group.loccitane.com\nCONTEXTE & MISSION\n:\nPour renforcer notre équipe juridique, nous recherchons un\nConseiller Juridique\nqui fournira des conseils juridiques et un soutien aux activités et entités du Groupe L’Occitane. Le Conseiller Juridique fera partie de notre équipe juridique de groupe, traitant ainsi une variété de sujets incluant la fabrication, la distribution, les achats, le sponsoring, les baux, le droit des sociétés, les litiges, la propriété intellectuelle, la protection des données.\nCe poste relève du Responsable Juridique Groupe, Affaires Commerciales & Corporatives, et est basé à Plan-les-Ouates (Genève, siège social).\nRESPONSABILITÉS CLÉS\n:\n• Négocier, examiner, commenter et rédiger une large gamme de documents juridiques et commerciaux (y compris fabrication, distribution, achats, partenariats, etc.)\n• Soutenir le développement et la gestion des réseaux de distribution (distribution sélective, distribution exclusive, franchise, distributeurs)\n• Conseiller les équipes opérationnelles, en particulier les équipes de vente, marketing et e-commerce\n• Veiller à ce que les pratiques commerciales soient conformes au droit de la consommation et de la concurrence\n• Aider à prévenir et gérer les précontentieux et contentieux\nCOMMENT VOUS POUVEZ VOUS INTÉGRER\n:\n• Master en droit des affaires ou droit économique\n• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement Corporate et dans l’industrie B2C\n• Maîtrise de l’anglais et du français, avec de solides compétences rédactionnelles dans les deux langues\n• Excellente connaissance du droit des contrats, de la distribution et de la consommation\n• Capacité à travailler de manière autonome, anticiper et gérer efficacement plusieurs demandes et problématiques\n• Esprit pragmatique et orienté business\n• Attention aux détails et rigueur\n• Esprit d’équipe, avec de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles\nCE QUE NOUS OFFRONS\n:\n• Travailler pour une entreprise unique, fortement engagée envers la planète et les personnes (certification B Corp)\n• Travailler avec des collègues passionnés venant du monde entier\n• Une culture unique centrée sur l’entrepreneuriat, où chacun est invité à collaborer, expérimenter et agir rapidement\n• Opportunités de mobilité interne\n• Allocation mensuelle & remise sur les produits en magasin\n• Couverture sociale attractive\n• 5 semaines de congés annuels & 3 jours supplémentaires offerts en jours fériés\n• Organisation du travail flexible et hybride\n• Politique attractive de congé parental\n• Indemnité de transport public\nCONTRAT PERMANENT\nTRAVAIL À TEMPS PLEIN\n(100%)\nDATE DE DÉBUT :\nNovembre 2026\nLOCALISATION :\nGenève (Plan-les-Ouates), Suisse\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Le Groupe L’OCCITANE est un fabricant et distributeur international de premier plan de produits de beauté et de bien-être premium et durables. Le Groupe opère dans plus de 90 pays à travers le monde, avec un réseau de près de 5 000 points de vente.\nDans son portefeuille de marques de beauté premium qui valorisent les ingrédients biologiques et naturels figurent : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro et Vranjes Firenze.\nAvec sa vision positive pour la nature et son esprit entrepreneurial, le Groupe L’OCCITANE s’engage à investir dans les communautés, la biodiversité, la réduction des déchets et à trouver des solutions durables pour créer une planète meilleure et plus saine. La mission du Groupe est : Avec l’autonomisation, nous impactons positivement les personnes et régénérons la nature.\nLe Groupe L'OCCITANE est certifié B CorpTM.\nPour plus d’informations sur nos collaborateurs et nos marques, visitez-nous sur\nhttps://group.loccitane.com\nCONTEXTE & MISSION\n:\nPour renforcer notre équipe juridique, nous recherchons un\nConseiller Juridique\nqui fournira des conseils juridiques et un soutien aux activités et entités du Groupe L’Occitane. Le Conseiller Juridique fera partie de notre équipe juridique de groupe, traitant ainsi une variété de sujets incluant la fabrication, la distribution, les achats, le sponsoring, les baux, le droit des sociétés, les litiges, la propriété intellectuelle, la protection des données.\nCe poste relève du Responsable Juridique Groupe, Affaires Commerciales & Corporatives, et est basé à Plan-les-Ouates (Genève, siège social).\nRESPONSABILITÉS CLÉS\n:\n• Négocier, examiner, commenter et rédiger une large gamme de documents juridiques et commerciaux (y compris fabrication, distribution, achats, partenariats, etc.)\n• Soutenir le développement et la gestion des réseaux de distribution (distribution sélective, distribution exclusive, franchise, distributeurs)\n• Conseiller les équipes opérationnelles, en particulier les équipes de vente, marketing et e-commerce\n• Veiller à ce que les pratiques commerciales soient conformes au droit de la consommation et de la concurrence\n• Aider à prévenir et gérer les précontentieux et contentieux\nCOMMENT VOUS POUVEZ VOUS INTÉGRER\n:\n• Master en droit des affaires ou droit économique\n• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement Corporate et dans l’industrie B2C\n• Maîtrise de l’anglais et du français, avec de solides compétences rédactionnelles dans les deux langues\n• Excellente connaissance du droit des contrats, de la distribution et de la consommation\n• Capacité à travailler de manière autonome, anticiper et gérer efficacement plusieurs demandes et problématiques\n• Esprit pragmatique et orienté business\n• Attention aux détails et rigueur\n• Esprit d’équipe, avec de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles\nCE QUE NOUS OFFRONS\n:\n• Travailler pour une entreprise unique, fortement engagée envers la planète et les personnes (certification B Corp)\n• Travailler avec des collègues passionnés venant du monde entier\n• Une culture unique centrée sur l’entrepreneuriat, où chacun est invité à collaborer, expérimenter et agir rapidement\n• Opportunités de mobilité interne\n• Allocation mensuelle & remise sur les produits en magasin\n• Couverture sociale attractive\n• 5 semaines de congés annuels & 3 jours supplémentaires offerts en jours fériés\n• Organisation du travail flexible et hybride\n• Politique attractive de congé parental\n• Indemnité de transport public\nCONTRAT PERMANENT\nTRAVAIL À TEMPS PLEIN\n(100%)\nDATE DE DÉBUT :\nNovembre 2026\nLOCALISATION :\nGenève (Plan-les-Ouates), Suisse",
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    "description": "Born of a simple gesture in 1976\n, L'Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature.\nOur culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other.\nWith\nTrust\nas our foundation,\nCuriosity\nas our compass,\nExcellence\nas our standard, we create lasting\nImpact\nfor the people around us and our planet. We create unique sensory experiences, to share precious moments with simplicity.\nWith retail locations in over 90 countries, your career can take you anywhere. Proud to be B Corp certified, we are part of a global movement working towards a more inclusive, equitable and regenerative economy.\nL'Occitane en Provence is part of the L'OCCITANE Group, a leading international, multi-brand manufacturer and retailer of premium beauty and wellness products.\nWe offer diverse opportunities to grow and make a difference on a global scale.\nCONTEXT & MISSION\n:\nSupport the definition and implementation of the Global Body Care strategy to elevate Maison’s L’Occitane en Provence desirability, strengthen emotional connection with clients and contribute to business growth across markets. The role ensures seamless execution of global initiatives, leading product development & 360° campaigns.\nYou will be based in Plan-les-Ouates and report to the Head of Body Care Category - Global Marketing & 360° Communication.\nMAIN RESPONSIBILITIES :\n1)Body care category strategy and portfolio management,\nin partnership with the Global Head of Body Care:\nSupport the global product vision and the Body Care category strategy.\nContribute to portfolio decisions, SKU rationalization, assortment planning, and pricing.\nCoordinate regular performance tracking and prepare strategic presentations and reports for internal stakeholders.\nCollaborate with commercial team & local markets to ensure clear communication of priorities and collect feedback to refine plans.\nAct as a Skin Care expert, ensuring coherence across product portfolio, innovation pipeline, and brand equity.\nWork closely and align with the other Brand Managers of the team.\n2)Product positioning and development\nCraft product concepts: benefits, claims, USP, reason to believe and storytelling.\nIncorporate markets feedback and consumer insights into development\nEnsure messaging reflects brand equity and is adaptable for global markets.\nLead end-to-end product development processes, from brief to launch, ensuring timely execution and compliance with the brand excellence standards.\nCoordinate cross-functional partners (R&D, Laboratory, Packaging, Creative Studio, Operations, Supply) to secure product readiness.\nLead the creation of Strategic gates & Launch notes for markets\nMonitor sell-out and portfolio performance, providing operational recommendations.\n3)Campaign strategy & development\nTranslates brand and product strategy into inspiring & actionable global campaign briefs.\nEnsures alignment with product priorities and overall brand objectives.\nLead campaign strategy & communication plan\nLead toolbox creation with the creative studio and ensure global content consistency across all channels (retail, digital, PR, media, and social)\nCoordinate the setting of guidelines for visual merchandising, influence, PR\nPrepare campaigns and products training materials for markets, aligned with L&D guidelines\nIncorporate market feedback and consumer insights into development.\nCoordinate campaign rollout with Global Commerce and ensure strong local activations.\n4)Innovation & Insight analysis\nSupport innovation pipeline by identifying consumer, cultural, and category trends and competitive landscape to anticipate shifts in consumer expectations and identify business opportunities.\nUse insights to refine product concepts, roadmap, future offers and refine campaign strategy & communication plan.\nMonitor performance and competitors' activities\nIntegrate market feedback and post-launch learnings to continuously enhance category performance.\n5)Cross-functional Collaboration & leadership\nCoordinate and inspire cross-functional teams, ensuring clarity of direction and flawless project execution.\nWork hand-in-hand with your partner Brand Manager working on the same line, fostering collaboration, curiosity, and ownership.\nHOW YOU CAN FIT :\n+ 7 years of experience in Brand Management within premium or luxury skin or body care brand\nProven ability to lead complex skin care product development and influence cross-functional stakeholders.\nFluent in English and French.\nStrong organizational and project management skills to manage multiple priorities and meet deadlines.\nAttention to details, analytical rigor, and curiosity for consumer behavior.\nStrong understanding of global 360° activations and luxury communication ecosystem.\nTeam player ",
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    "title": "Demand Planner Travel Retail EMEA & Americas - 9 months fixed-term contract",
    "description": "The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in more than 90 countries worldwide, with a network of almost 5,000 retail locations.\nWithin its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro and Vranjes Firenze.\nWith its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste, and finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.\nThe L'OCCITANE Group is a certified B CorpTM.\nFor more information about our people and our brands, visit us at\nhttps://group.loccitane.com\nCONTEXT & MISSION\n:\nWe are looking for a highly motivated\nDemand Planner Travel Retail Europe & Americas\nto join our\nOperations team\nin Geneva. In this role, you will lead the forecasting processes for the brands L’Occitane en Provence, Erborian and Sol de Janeiro.\nBased in Plan-les-Ouates (near Geneva) and reporting to the Supply Chain Manager Travel Retail, you will interact with our business travel retail teams (marketing, sales, finance), brand’s operations teams, central operations & master data teams and customer service team.\nMAIN RESPONSIBILITIES\n:\nAs a Demand Planner, use a collaborative and consensus approach to drive the S&OP process with Sales, Marketing and Finance, to ensure that current and accurate information is taken into account for demand forecast, for all the brands in scope.\nDrive the S&OP Cycle for your Brands:\nProvide and maintain accurate sales forecast throughout the year for all brands\nReview historical sales trends, build analysis and present clear results to teams. Provide regular input to marketing & sales plan to drive impactful business decisions\nPerform analysis to ensure coherence between forecasts and budget, and vs. LY by brand. Partner with Finance to reconcile budget\nCreate a close partnership with business teams and be up to date with business trends, in order to perform accurate sell-out analysis and adjust sell-in forecast accordingly\nHelp develop and share best practices on demand planning and S&OP, optimize the use of reporting tools\nEnsure clear reporting of KPIs : Forecast accuracy, Bias, E&O (excess and obsolete), Service level, Carbon Emissions. Proactively identify alerts and action plans\nPrepare and present the monthly S&OP for your brands to the Travel Retail Leadership Team. Bring your Supply expertise, backed by KPIs and strong analytical, to find a consensus with Marketing, Sales & Finance\nSupervise new product launches orders\nBring expertise to build the sales forecasts for the launch note along with Marketing, for single products and kits\nFollow up with business teams on post launch performance, make necessary adjustments and identify key learnings for following launches\nFollow up closely on E&O levels with Marketing and Commercial teams by providing accurate data\nManage Product Life Cycle & Assortments\nWorking closely with Master Data & Planning Team, manage the SD sales status of the different products for the Business Unit\nParticipate in the creation of the assortment file twice per year with Marketing to define which products will be sold to our clients. Provide all product specifications information on the products needed by the Sales Teams (Dimensions, weight, palletization, delivery unit, segment, line, etc...)\nMonitor and adapt Phase In – Phase Outs, based on availability of products, stock exhaustion, marketing request of On Counter Dates\nProjects\nParticipate and lead for your Brands the implementation of the new Demand Planning tool : Anaplan\nWork on data transfer from current system to Anaplan, analyze historical figures\nTest & learn the new tool, choose the best forecasts models for your products\nHelp the Business unit in project implementation as Demand Planning Key User\nHOW YOU CAN FIT\n:\n+3 years experience in a similar role in the wholesale industry, ideally in Travel Retail\nFluent in English & French\nProficiency with MS Office, with advanced Excel skills\nExperience with an ERP (SAP is a plus)\nExperience with a Demand Planning Tool (Anaplan is a plus) & with Data visualization tools (Power BI, Tableau...)\nStrong analytical and data reporting skills\nStrong business orientation with ability to manage exposure\nProblem solving mindset with very good influencing skills\nStrong communication & relationship skills\nGood project management abilities\nAbility to work in fast-paced environment, appetite for change\nGood attention to details\nWHAT WE OFFER\n:\nWorking for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)\nWorking with passionate colleagues coming from all over the world\nA unique culture c",
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    "title": "Executive Assistant Global Travel Retail",
    "description": "The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in more than 90 countries worldwide, with a network of almost 5,000 retail locations. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro and Vranjes Firenze.\nWith its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste, and finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.\nThe L'OCCITANE Group is a certified B CorpTM.\nFor more information about our people and our brands, visit us at https://group.loccitane.com\nCONTEXT & MISSION\n:\nWe are looking for an exceptional\nExecutive Assistant\nto join our\nGlobal Travel Retail Business Unit\n! In this role, you will provide high quality assistance to 2 Executives (60-70%) and organize internal & international commercial events (30-40%). You will interact and work hand in hand with multiple stakeholders in an international fast-paced environment.\nThe position reports to the Managing Director Global Travel Retail and is based in the Group WHQ, in Plan-les-Ouates (near Geneva).\nMAIN RESPONSIBILITIES\n:\nActing as the point of contact for the top management, other teams and external partners\nManaging information flow in a timely and accurate manner\nManaging the Global Managing Director's & EMEA and Americas General Manager’s calendars, including making appointments and prioritizing the most critical and sensitive matters\nOrganizing meetings, including scheduling (and when necessary taking minutes)\nCoordinating travel and accommodation arrangements, and creating trip itineraries\nProcessing daily expenses and preparing monthly reports\nOrganizing internal events and international commercial events within the budget\nAssisting with some PowerPoint presentations when necessary\nHOW YOU CAN FIT\n:\nProven track record as an Executive Assistant in an international fast-paced environment, ideally within the Travel Retail industry\nStrong experience in organizing international events\nFluent in English & French, knowledge of Spanish is a plus\nExtensive MS Office knowledge (including PowerPoint and Excel)\nSolid experience in treating confidential information with appropriate discretion and in acting as gatekeeper\nOutstanding interpersonal skills and a proven track record of working collaboratively with multiple stakeholders\nPositive, open and bubbly personality with a strong team-spirit skilled at working in a multicultural environment\nHighly dedicated approach, capable of adapting to changing priorities and high tolerance towards ambiguity\nStrong organizational and time management skills with the ability to anticipate needs, multitask and prioritize effectively in a VUCA environment\nProblem-solving skills & can-do attitude with the ability to work proactively with minimal supervision\nExceptional attention to detail\nWHAT WE OFFER\n:\nWorking for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)\nWorking with passionate colleagues coming from all over the world\nA unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast\nInternal mobility opportunities\nMonthly allocation & discount for store products\nAttractive Social Insurances coverage\n5 weeks of annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays\nFlexible and Hybride Work arrangement\nAttractive Parental Leave Policy\nPublic Transport allowance\nPERMANENT CONTRACT\nFULL-TIME WORK\n(100%)\nSTARTING DATE\n: ASAP",
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    "title": "Coordinateur RH Global",
    "description": "L'Occitane International (Suisse) SA ouvre un poste de Coordinateur RH Global a Plan-les-Ouates.\n\nLe Groupe L'OCCITANE est un fabricant, producteur et distributeur mondial de cosmétiques et de produits de bien-être à base d'ingrédients naturels et biologiques. Le Groupe repose sur de fortes valeurs d'entrepreneuriat, de emploi d'équipe, de respect et d'authenticité. Il s'engage à développer des produits respectueux de l'environnement et durables.\nLe Groupe compte 8 marques : L'OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife.\nPrésents dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 magasins à travers le monde.\nResponsabilités du position\n1.Soutien aux projets de développement et aux programmes d'apprentissage\n• • Coordonner la livraison des programmes L&D, des initiatives de leadership et des projets de développement des talents, en étroite collaboration avec le Responsable Culture & Développement du Leadership et le Manager L&D\n• Adapter les contenus de formation existants (programmes de leadership, feedback, compétences fonctionnelles) aux formats compatibles LMS : structurer les séquences, configurer la navigation et s'assurer que les supports sont correctement publiés et accessibles sur CrossKnowledge\n• Préparer les kits des participants, les guides de programme, les supports d'animation et les ressources post-programme\n• Suivre la participation, les taux d'achèvement et les résultats d'apprentissage ; consolider les retours et produire des rapports réguliers pour l'équipe\n• Organiser des événements et ateliers de formation mondiaux : logistique, invitations, supports et suivi\n2. Communication & Production de contenu\n• • Concevoir et produire des supports de communication pour les projets d'équipe : modèles d'e-mails, fiches synthétiques, annonces de programmes, kits participants, impression\n• Maintenir et faire évoluer une bibliothèque de modèles réutilisables et de documentation partagée de l'équipe : guides de processus, trackers, trousseaux d'outils de programme,\n• Soutenir la préparation des présentations internes et des supports destinés aux parties prenantes\n3. Support des systèmes d'apprentissage & plateformes\n• • Fournir un support utilisateur de premier niveau sur SuccessFactors, CrossKnowledge et Team Tailor (problèmes d'accès, navigation basique, orientation vers le bon contact)\n• Soutenir l'intégration de nouveaux contenus e-learning sur la plateforme et s'assurer que les supports sont correctement publiés et accessibles\n• Gérer les accès utilisateurs et résoudre les problèmes de plateforme sur CrossKnowledge, SuccessFactors et Team Tailor avec l'équipe IT\n• Veiller à ce que les contenus e-learning soient correctement publiés, accessibles et à jour sur CrossKnowledge\n4. Suivi & reporting des KPIs\n• • Collecter, consolider et formater les données KPI de chaque domaine de pratique selon une cadence régulière\nMaintenir le suivi des indicateurs d'impact des projets et programmes pour alimenter l'amélioration continue\n5. Suivi budgétaire & bons de commande\n• • Créer et suivre les bons de commande pour toutes les lignes budgétaires de l'équipe\n• Maintenir le suivi budgétaire consolidé de l'équipe ; signaler proactivement les écarts et engagements à venir\n• Collaborer avec la Finance pour la création des bons de commande, le suivi des factures et la clôture de fin d'année\n• Préparer des synthèses budgétaires mensuelles\nIndicateurs clés de performance\n• • Programmes et événements d'apprentissage coordonnés dans les délais et selon les standards\n• Contenus et supports L&D livrés avec qualité et dans les délais convenus\n• Supports de communication conformes aux standards de la marque et déployés selon le calendrier\n• Suivi budgétaire à jour en permanence ; bons de commande émis dans les délais standards\n• Tableau de bord d'efficacité des programmes publié selon la cadence convenue sans données manquantes\n• Demandes de support plateforme traitées dans les délais de réponse convenus\n• Documentation et modèles d'équipe maintenus, à jour et accessibles\nExigences\nFormation & expérience :\n• • Licence en RH, Communication, Psychologie ou domaine connexe\n• 1 à 3 ans d'expérience en tant qu'assistant RH, HRBP, L&D ou dans la communication\n• Une expérience préalable en coordination de programmes d'apprentissage & développement ou en support de contenu est un atout majeur\n• Expérience dans la production de communications ou documents en environnement corporate\n• Familiarité avec le suivi budgétaire ou la gestion des bons de commande\nCompétences\n• • Passion pour le développement des personnes, l'apprentissage et les pratiques RH\n• Compétences organisationnelles, souci du détail et excellente exécution\n• Communicateur clair à l'écrit et à l'oral e",
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