LANDI Genossenschaften

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    "title": "Verkaufsmitarbeiterin / Verkaufsmitarbeiter (w/m/d)",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI fournissent également à la population des zones rurales de Suisse des denrées alimentaires, des biens de première nécessité et de l'énergie. LANDI Bern-Ouest est active avec succès à Laupen, Thörishaus et Rosshäusern. Pour renforcer notre équipe TopShop, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une employée / un employé de vente (h/f/d). Employée / Employé de vente (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\n•\nAccueil aimable et compétent de notre clientèle\n•\nGestion de la caisse\n•\nAide à la présentation des marchandises et à l'entretien de l'assortiment\n•\nContrôle des marchandises entrantes\n•\nPréparation des produits de boulangerie\nCe profil nous enthousiasme\n•\nIdéalement une expérience dans le commerce de détail ou la gastronomie\n•\nBonnes manières et plaisir du contact avec la clientèle\n•\nTravail autonome et fiable\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\nCoopératives LANDI\n50-50%\nPoste\nEmployée / Employé\nType de contrat\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nVente / Conseil à la clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nLeandra Jenk\nEmployée administration du personnel\n+41 58 434 26 03\nQuestions sur le poste\nSven Röthlisberger\nDirection\n+41 58 434 26 00\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, il est possible de prendre un congé sans solde. Temps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyances supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLANDI Bern-Ouest est une coopérative agricole avec une histoire de 130 ans. Avec environ 75 collaborateurs sur les sites de Laupen, Thörishaus et Rosshäusern, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.",
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    "description": "La LANDI Zürichsee AG est une entreprise régionale prospère comptant environ 85 collaborateurs. En plus de nos magasins Volg et du magasin LANDI-Markt ainsi que de trois stations-service AGROLA, notre entreprise possède un portefeuille immobilier polyvalent comprenant 150 biens locatifs. Notre secteur immobilier est en pleine évolution. C’est pourquoi nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne proactive et autonome qui assumera la responsabilité de l’entretien de nos propriétés en tant que personne de contact technique centrale. Conciergerie technique (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\n•\nRéalisation de travaux de réparation, d’entretien et de maintenance sur les bâtiments et installations\n•\nGestion, contrôle et surveillance des installations techniques des bâtiments\n•\nRondes de contrôle régulières et inspections de nos propriétés\n•\nDétection, évaluation et résolution des dysfonctionnements techniques\n•\nCoordination des prestataires externes et des artisans\n•\nAssistance, si nécessaire, lors des états des lieux d’entrée et de sortie\n•\nParticipation aux projets d’entretien, de rénovation et de renouvellement\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nApprentissage achevé dans le domaine de la maintenance des installations, technique du bâtiment, électricité, sanitaire ou formation technique-manuelle comparable\n•\nLarge compréhension technique et habileté manuelle\n•\nIdéalement avec qualification supplémentaire : autorisation de raccordement NIV-15\n•\nMode de travail autonome, fiable et orienté solutions\n•\nDisponibilité pour le service hivernal et d’urgence (première intervention)\n•\nBonne maîtrise de l’allemand et connaissances en MS Office\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCoopératives LANDI\n100-100%\nPoste\nCollaborateur / Collaboratrice\nType d’emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nImmobilier / Maintenance\nQuestions concernant le processus de candidature\nMichael Pfenninger\nResponsable immobilier\n058 476 84 07\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif\nNotre règlement de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, la prise de congés sans solde est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps familial avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leur famille. Cadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLa LANDI Zürichsee AG est une coopérative agricole avec une histoire de 150 ans. Avec 85 collaborateurs répartis sur les sites de Stäfa, Uerikon, Männedorf, Oetwil am See, Grüningen et Hombrechtikon, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.",
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    "title": "Verkäuferin / Verkäufer (w/m/d)",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. La coopérative Landi est active avec succès dans la région de Suisse centrale. Pour renforcer notre équipe TopShop à Buchrain, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée, autonome et dynamique. Vendeuse / Vendeur (h/f/d)\nCes tâches te passionnent\n•\nAccueil aimable et conseil compétent de notre clientèle\n•\nGestion de la caisse y compris le décompte\n•\nAide à la gestion des marchandises (assortiment, présentation des produits, etc.)\n•\nVérification et contrôle des marchandises livrées\n•\nRespect de l’ordre et de la propreté prescrits dans le TopShop et à la station-service\n•\nPréparation et cuisson de toutes les pâtisseries y compris la manipulation des fours\nCe profil nous réjouit\n•\nExpérience dans le commerce de détail ou éventuellement dans un shop de station-service, mais les personnes en reconversion sont également les bienvenues\n•\nBonnes connaissances orales et écrites de l’allemand et compréhension du suisse allemand\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail, c’est-à-dire horaires irréguliers (service du matin dès 05h00, service du soir jusqu’à environ 22h00 ainsi que travail les week-ends et jours fériés)\n•\nLe service du matin requiert une certaine mobilité car il n’y a pas de transports publics\n•\nAutonome, esprit d’équipe, résistant au stress, fiable et orienté vers les affaires\nCoopératives LANDI\n40-60%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d’emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nVente / Conseil clientèle\nQuestions concernant le poste\nNicole Giger\nResponsable TopShop\n+41 41 440 56 30\nDécouvre tes avantages\nNotre processus de candidature\nEn cliquant sur « Postuler maintenant », tu peux facilement envoyer tes documents de candidature par e-mail. Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné. Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante est faite. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à un avenir commun réussi ! À propos de nous\nLANDI Buchrain est une coopérative agricole avec une longue histoire. Avec 49 collaborateurs sur les sites de Buchrain et Root, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA",
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    "title": "Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) 60 - 80%",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. La coopérative LANDI Furt- und Limmattal est active avec succès dans la région de Zurich Ouest. Pour renforcer notre équipe administrative, nous recherchons dès mars 2027 une personne motivée et expérimentée en tant que collaboratrice / collaborateur commercial pour le domaine des débiteurs (h/f/d) 60 - 80%. Collaboratrice / Collaborateur commercial (h/f/d) 60 - 80%\nCes tâches vous passionnent\n•\nÉtablissement et traitement des factures clients LANDI, clients agricoles, clients énergie et clients de livraisons fixes ainsi que comptabilisation des encaissements\n•\nSoutien dans la surveillance et le contrôle de l’état des comptes débiteurs\n•\nGestion des relances et traitement actif des rappels de paiement\n•\nSaisie et mise à jour des données débiteurs ainsi que diverses tâches administratives\n•\nSoutien aux responsables financiers dans diverses tâches telles que recalculs, optimisation des processus, contrôles et conciliations\n•\nRemplacement mutuel au sein de l’équipe finance et administration\n•\nSoutien au développement des processus et procédures\n•\nRemplacement dans le domaine de l’énergie\nCe profil nous enthousiasme\n•\nFormation commerciale de base achevée avec certificat fédéral de capacité\n•\nTrès bonnes connaissances de MS Office (en particulier Excel)\n•\nAptitude aux chiffres et méthode de travail précise\n•\nExpérience en comptabilité clients ou dans une fonction similaire\n•\nConnaissances de la production agricole et des processus souhaitées\n•\nBonnes compétences en communication et travail en équipe\n•\nCollaboration partenariale avec les membres de l’équipe et les départements internes\n•\nRésidant dans la région\nCoopératives LANDI\n60-80%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType de contrat\nDurée indéterminée\nDomaine professionnel\nAdministration / Gestion\nQuestions sur le processus de candidature\nPeter Ringger\nDirecteur général\n+41 58 476 55 50\nQuestions sur le poste\nPeter Ringger\nDirecteur général\n+41 58 476 55 50\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif\nNotre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nEn cliquant sur « Postuler maintenant », vous pouvez soumettre facilement vos documents de candidature par e-mail. Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné. Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante est faite. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à un avenir commun réussi ! À propos de nous\nLes coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. La coopérative LANDI Furt- und Limmattal est active avec succès dans la région de Zurich Ouest.",
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    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. Les coopératives Landi sont actives avec succès dans la région de Berne. Pour renforcer notre équipe du magasin LANDI à Laupen, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/e collaborateur/trice de vente Boissons & Événements. Vendeur / Vendeuse Boissons & Événements (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\nQue ce soit pour une fête de club, un événement d’entreprise, une exposition commerciale, une fête de village ou une célébration privée : avec notre service événementiel et boissons, nous aidons nos clients à organiser avec succès leurs manifestations. Comme nous souhaitons développer et étendre ce secteur d’activité, nous recherchons une personne proactive, orientée client et engagée. Chez nous, vous trouverez non seulement un domaine d’activité varié, mais aussi la possibilité d’apporter vos propres idées et de contribuer activement au succès futur du service événementiel et boissons. •\nConseil et accompagnement des clients privés, associatifs, d’entreprises et communaux\n•\nGestion du rayon boissons en magasin\n•\nVente de boissons ainsi que de services événementiels et festifs\n•\nÉlaboration et suivi des offres\n•\nOrganisation et coordination des commandes clients\n•\nPréparation des boissons et du matériel de location\n•\nMise à disposition et contrôle des commandes clients\n•\nAide lors des livraisons ainsi que montage et démontage du matériel événementiel\n•\nEncadrement des manifestations et soutien de nos clients sur place\n•\nParticipation active au magasin LANDI et service à la clientèle\n•\nGestion des marchandises, entretien des rayons et présentation des produits\n•\nAide lors des actions de vente saisonnières et promotions\n•\nAide à la gestion des stocks\n•\nÉtablissement et entretien de relations clients durables\n•\nParticipation active au développement du service événementiel et boissons\nCe profil nous réjouit\n•\nJoie de la vente et du conseil client\n•\nTravail autonome, fiable et structuré\n•\nTalent d’organisation et flexibilité\n•\nHabileté manuelle et volonté de s’impliquer\n•\nIntérêt pour les événements, fêtes et manifestations\n•\nJoie de la vie associative ainsi que du contact avec les clubs, communes et organisations locales\n•\nPersonnalité ouverte et communicative\n•\nExpérience dans la vente, le domaine événementiel, la logistique ou une activité similaire est un atout\n•\nPermis de conduire catégorie B (BE est un plus)\nCoopératives LANDI\n80-100%\nPoste\nCollaborateur / Collaboratrice\nType d’emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nVente / Conseil client\nQuestions sur le processus de candidature\nSusanne Schranz\nGestionnaire administration du personnel\n058 434 26 07\nQuestions sur le poste\nSven Röthlisberger\nDirection\n+41 58 434 26 00\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif\nNotre règlement de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés non payés. Temps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps familial avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nEn cliquant sur « Postuler maintenant », vous pouvez envoyer facilement vos documents de candidature par e-mail. Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné. Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne. Si cela convient aux deux parties, une offre co",
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    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Luzern-West est active avec succès dans la région. Sur le site de Willisau, pour renforcer notre TopShop, nous recherchons immédiatement ou selon accord un·e employé·e de vente. Employé·e de vente TopShop Willisau\nCes tâches te passionnent\n•\nAccueil amical et compétent de notre clientèle\n•\nGestion consciencieuse de la caisse, entretien de l’assortiment et présentation des marchandises\n•\nRespect de l’ordre et de la propreté prescrits dans les zones TopShop, station-service et station de lavage\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nFlexible quant à tes horaires de travail du lundi au dimanche, les jours fixes souhaités ne peuvent malheureusement pas être pris en compte\n•\nFormation ou expérience dans le commerce de détail (secteur alimentaire) souhaitée\n•\nRésistant·e, fiable et orienté·e business\n•\nPersonne amicale, sympathique et réfléchie\nCoopératives LANDI\n40-60%\nPoste\nEmployé·e\nType d’emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nVente / Conseil à la clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nDaniela Schärli\nSpécialiste RH\n+41 58 476 56 44\nQuestions sur le poste\nHeidi Blum\nResponsable Top Shop\n+41 58 476 56 41\nDécouvre tes avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés sans solde. Temps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nEn cliquant sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail. Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné. Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à un avenir commun réussi ! À propos de nous\nLANDI Luzern-West est une coopérative agricole avec une histoire de 10 ans. Avec 220 collaborateurs sur les sites de Willisau, Buttisholz, Schötz, Reiden et Schupfheim, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.",
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    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Oberseetal est active avec succès dans la région du Seetal lucernois. Pour le TopShop Hitzkirch, nous recherchons immédiatement ou selon accord une vendeuse / un vendeur à 40-60%. Vendeuse / Vendeur (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\n•\nAccueil aimable et compétent de notre clientèle\n•\nGestion des marchandises de l’assortiment de vente\n•\nAssurer une présentation optimale des marchandises dans et devant le magasin\n•\nRespect de l’ordre et de la propreté prescrits\n•\nGestion de la caisse y compris le décompte\nCe profil nous réjouit\n•\nIdéalement, vous avez de l’expérience dans la vente\n•\nVous aimez le contact avec la clientèle et êtes flexible quant à vos horaires de travail\n•\nVous êtes autonome, résistant au stress et appréciez une activité indépendante\n•\nVous possédez de bonnes connaissances orales en allemand\nCoopératives LANDI\n40-60%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d’emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nVente / Conseil à la clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nLorena Ielapi\nResponsable commerce de détail\n+41 41 914 00 50\nQuestions sur le poste\nMargrit Schärli\nResponsable du magasin\n+41 41 917 38 22\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés sans solde. Temps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nEn cliquant sur « Postuler maintenant », vous pouvez envoyer facilement vos documents de candidature par e-mail. Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné. Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à un avenir commun réussi ! À propos de nous\nLANDI Oberseetal est une coopérative agricole avec une histoire de 100 ans. Avec 97 collaborateurs répartis sur les sites de Hitzkirch, Schongau, Römerswil, Eschenbach, Inwil, Ballwil et Hochdorf, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.",
    "datePosted": "2026-10-25",
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