Lernwerk Betriebe AG

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    "title": "Kursleiter/in Bewerben Erwachsene 50 % Sprachniveau A1-B1",
    "description": "En tant qu’organisation spécialisée dans l’intégration sur le marché du travail et professionnelle, Lernwerk s’engage depuis 1999 à améliorer les chances d’intégration des jeunes et des adultes grâce à des programmes d’intégration et des cours, des entreprises sociales et des groupes de travail. De plus, Lernwerk accompagne et soutient des personnes issues du domaine de l’asile.\nLernwerk\nPOUR COMPLÉTER NOTRE ÉQUIPE DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION, NOUS RECHERCHONS DÈS LE 1er DÉCEMBRE 2026 OU À CONVENIR UN/E\nFormateur/trice Candidature Adultes 50 % Niveau linguistique A1-B1\nVos tâches\n•\nPlanification méthodique-didactique, réalisation et évaluation des séquences de cours\n•\nPréparation et mise à disposition des documents de cours\n•\nAccompagnement professionnel et soutien des participant·e·s dans la candidature (dossier, lettres de motivation, stratégies de recherche, développement des compétences clés)\n•\nCollaboration et mise en réseau avec les autres formateurs/trices Candidature et les coachs emploi\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée (EFZ)\n•\nFormation ou perfectionnement en formation d’adultes (au minimum SVEB 1)\n•\nExpérience professionnelle dans la formation d’adultes (de préférence avec le groupe cible)\n•\nTrès bonnes connaissances en TIC et habitué·e à travailler avec les nouveaux médias\n•\nConnaissance du marché actuel de l’emploi et des postes\n•\nApproche axée sur les ressources et les solutions\n•\nCapacité d’assimilation rapide, flexibilité et aptitude à structurer efficacement les tâches\n•\nComportement engagé, ouvert et respectueux\n•\nInitiative personnelle et plaisir à évoluer dans un environnement de travail en mutation\nNos prestations\n•\nLiberté de conception dans son propre domaine\n•\nBel emplacement de travail à proximité de la gare de Brugg\n•\nLa cantine interne et le café Lernwerk avec terrasse ensoleillée\n•\nModèle de vacances avec possibilité de générer des jours de congé supplémentaires\n•\nTemps de travail annuel\n•\nSolution de prévoyance professionnelle supérieure à la moyenne\n•\nCulture du tutoiement ouverte et valorisante\nPar votre engagement, vous apportez une contribution essentielle à une tâche porteuse de sens,\ndans laquelle l’humain est au centre.\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nPour toute question, veuillez contacter Rita Bucher, responsable formation, au 056 201 77 30.",
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    "title": "Betriebsleiter/in Facility Services, 80% - 100%",
    "description": "Als spezialisierte Organisation für Arbeitsmarkt- und Berufsintegration engagiert sich das Lernwerk seit 1999 für verbesserte Eingliederungschancen von Jugendlichen und Erwachsenen mit Integrationsprogrammen und Kursen, sozialen Betrieben und Arbeitsgruppen. Zudem betreut und begleitet das Lernwerk Personen aus dem Asylbereich.\nDer Betrieb Facility Services ist Teil des Lernwerks und bietet in der Region Brugg-Baden professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Hauswartung, Reinigung und Umgebungsarbeiten an. Als marktorientierter Sozialbetrieb verbindet er wirtschaftliches Handeln mit dem Auftrag der Arbeitsmarktintegration. Diese doppelte Zielsetzung macht die Tätigkeit abwechslungsreich, anspruchsvoll und besonders sinnstiftend.\nINFOLGE PENSIONIERUNG UNSERES LANGJÄHRIGEN STELLENINHABERS SUCHEN WIR\nPER 1. NOVEMBER 2026 ODER NACH VEREINBARUNG EINE/N\nBetriebsleiter/in Facility Services, 80% - 100%\nIhre Aufgaben\nGesamtverantwortung für die Betriebsleitung nach betriebswirtschaftlichen und sozialen Grundsätzen inkl. Budgetvorgaben\nWeiterentwicklung des Geschäftsfeldes Facility Services als sozialer Betrieb\nFührung, Förderung und Coaching eines Teams von 10 – 12 Mitarbeitenden\nVerantwortung für Arbeitsvorbereitung, Einsatzplanung sowie Unterhalt von Infrastruktur und Betriebsmitteln\nPflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kundschaft\nErstellung von Offerten und Rechnungen mit ABACUS ERP sowie weitere administrative Aufgaben\nMitarbeit in der erweiterten Geschäftsleitung bei Planungs-, Controlling- und Strategieprozessen\nIhr Profil\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Hauswartung, technische Grundausbildung von Vorteil\nBetriebswirtschaftliche oder kaufmännische Zusatzausbildung erwünscht\nErfahrung in Personalführung, Arbeitsorganisation und administrativen Abläufen\nUnternehmerisches Denken sowie eine engagierte, kommunikative und souveräne Persönlichkeit\nHohe Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld\nGute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365; Erfahrung mit ABACUS ERP ist von Vorteil\nUnsere Leistungen\nViel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung\nModerner, zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Brugg\nKantine und Kafi mit Sonnenterrasse\nJahresarbeitszeit und Ferienmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu generieren\nÜberdurchschnittliche beruflichen Vorsorge\nOffene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur\nMit Ihrem Engagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Sinn.\nSie tragen dazu bei, Menschen zu fördern, Dienstleistungen auf hohem Niveau zu erbringen und\nunseren sozialen Auftrag aktiv mitzugestalten.\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\nWir freuen uns über Ihre Bewerbung in elektronischer Form.\nBei Fragen ist Daniel Fiechter, Betriebsleiter Facility Services, unter 079 201 61 47 gerne für Sie da.",
    "datePosted": "2026-08-17",
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    "title": "Fachspezialist/in Human Resources 80%",
    "description": "Infolge der Pensionierung unserer langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Januar 2027 eine/n\nFachspezialistin/Fachspezialisten Human Resources, 80 %\nIhre Aufgaben\nMitverantwortung für die professionelle und reibungslose Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse\nVerantwortung für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung\nPflege und Verwaltung der Personaldaten im ERP-System Abacus inklusive Benutzerverwaltung\nKoordination des Austauschs mit Versicherungen und Behörden sowie der entsprechenden Abklärungen\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen\nMitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme kleinerer Projekte\nIhr Profil\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in und/oder im Bereich Sozialversicherungen\nMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion\nVernetzte Denkweise sowie eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise\nHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil\nEine offene, empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung\nUnsere Leistungen\nEinen attraktiven Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe von Brugg\nEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, kleinere Projekte zu übernehmen\nDie Lernwerk-Kantine sowie ein gemütliches Kafi mit Sonnenterrasse\nJahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance\nEin attraktives Ferienmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben\nEine überdurchschnittliche berufliche Vorsorgelösung\nEine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\nBei Fragen ist Valerie Tellenbach, Leiterin HR, unter 056 201 77 05 gerne für Sie da.\nMehr übers Lernwerk erfahren Sie unter lernwerk.ch",
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