LGT

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    "title": "Officer Client Data Services Legal Entities (w/m/d) - 100%",
    "description": "À propos de nous\nLGT est un groupe international de Private Banking et de gestion d'actifs de premier plan, appartenant depuis plus de 100 ans à la famille princière du Liechtenstein. Avec environ 600 collaborateurs, la LGT Bank Suisse s'est imposée comme une banque privée suisse renommée et constitue une adresse de choix tant pour les clients fortunés que pour les employés – cela a été confirmé l'année dernière par l'institut indépendant « Great Place To Work », qui a récompensé la LGT Bank Suisse comme l'un des meilleurs employeurs en Suisse.\nVotre domaine de responsabilité\nDans ce poste à responsabilité, vous êtes chargé(e) du traitement précis et conforme à la loi de toutes les formalités liées à l'ouverture et à la gestion des comptes pour les personnes morales en Suisse. Grâce à votre expertise approfondie, vous garantissez en permanence une haute qualité des données et contribuez de manière significative à des processus efficaces et fluides au sein de l'équipe et de l'ensemble de l'organisation.\nVos tâches\n•\nExamen et traitement des ouvertures de comptes pour les personnes morales conformément aux exigences réglementaires et internes en vigueur\n•\nGestion, mise à jour et surveillance des données clients en tenant compte des exigences légales et internes à la banque\n•\nTraitement compétent des demandes provenant de différents départements concernant les données clients et les processus d'intégration\n•\nAssurer le respect de toutes les dispositions légales pertinentes (par ex. VSB, QI/FATCA et AIA)\n•\nResponsabilité des contrôles réguliers de la qualité des données ainsi que de la réalisation des nettoyages de données\n•\nSoutien au développement et à l'optimisation des processus existants dans le domaine de la gestion des données clients\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée ou qualification comparable, de préférence dans le secteur financier ou bancaire\n•\nExpérience pratique de plusieurs années dans le domaine des ouvertures de comptes et des contrôles formels\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit\n•\nMaîtrise de MS Office ; une expérience avec Avaloq est un atout\n•\nGrande fiabilité, autonomie ainsi qu'un sens prononcé du travail en équipe et de la résistance au stress\n•\nInitiative personnelle marquée ainsi que volonté de prendre des responsabilités\n•\nMéthode de travail précise et structurée, fortes compétences en communication et grande orientation service\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de travail - un endroit où avoir un impact :\nLGT valorise la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos employés peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge\n•\nOptions pour des congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans\nGrandir ensemble\n•\nCours internes\n•\nCours externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour les formations externes et la formation continue\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nMissions internationales\n•\nProgramme d'intrapreneuriat\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits et services bancaires de LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité / mobilité électrique\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes de bien-être et de santé\n•\nCours de fitness et de yoga subventionnés\n•\nRepas sains\n•\nFruits frais quotidiens\nVous vous sentez concerné(e) ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nNicole Bider\nSenior HR Recruiter\nLGT Bank (Suisse) SA\nFormulaire de contact",
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    "title": "Operational Pricing Manager 80 - 100% (f/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\n•\nVous êtes le point de contact central pour les collaborateurs du front office concernant les questions opérationnelles de tarification.\n•\nVous planifiez, coordonnez, exécutez et surveillez les tâches de tarification dans un environnement opérationnel.\n•\nVous mettez en œuvre de manière autonome, fiable et dans les délais les étapes opérationnelles du processus de tarification.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec des spécialistes du juridique, de la conformité, de l'informatique ainsi qu'avec les services de tarification stratégiquement responsables.\n•\nVous analysez les processus d'interface entre le front, le middle et le back office et déduisez des mesures concrètes d'optimisation.\n•\nVous contribuez à l'introduction et au développement continu des processus, des formulaires et des adaptations informatiques.\n•\nVous soutenez des projets et des tâches similaires à des projets et assumez progressivement des responsabilités supplémentaires dans les opérations quotidiennes.\nVotre profil\n•\nVous disposez d'une formation commerciale achevée avec une expérience professionnelle dans le secteur bancaire ou d'une formation continue achevée dans le domaine économique.\n•\nUne expérience et des connaissances en gestion de tarification sont un avantage.\n•\nVous prenez plaisir à développer des solutions conceptuelles et à les mettre en œuvre de manière pragmatique dans le quotidien opérationnel.\n•\nVous vous distinguez par de fortes capacités analytiques ainsi que d'excellentes connaissances de Microsoft Excel.\n•\nVous communiquez avec aisance en allemand et possédez d'excellentes compétences en anglais, à l'oral comme à l'écrit.\n•\nVous travaillez de manière structurée, soigneuse et autonome et assimilez rapidement de nouveaux sujets.\n•\nVous êtes une personnalité orientée équipe, forte en service et appréciez la collaboration avec différents intervenants.\nNous nous réjouissons d'accueillir des personnalités engagées avec des expériences, perspectives et parcours divers, qui souhaitent faire progresser avec nous le développement du pricing opérationnel.\nVeuillez noter que les candidatures reçues par l'intermédiaire d'agences de recrutement ne pourront pas être prises en compte pour ce poste.\nAvantages chez LGT\nUn lieu de travail exceptionnel - un lieu où avoir un impact :\nLGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail formidable et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge\n•\nOptions pour congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nSubventions pour la crèche \"Villa Wirbelwind\"\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits bancaires et services LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité / mobilité électrique\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes bien-être et santé\n•\nProgrammes de mouvement et de sport\n•\nJournée hebdomadaire de fruits et repas sains\n•\nVestiaires avec douches\n•\nSalles de repos\nGrandir ensemble\n•\nCours internes\n•\nCours externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour formations externes et perfectionnements\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nMissions internationales\n•\nProgrammes d'intrapreneuriat\nVous vous sentez concerné(e) ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nMarjana Hrkac\nRecruteur RH\nLGT Gruppe Holding AG, Vaduz, succursale Zurich/Suisse\nFormulaire de contact",
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    "title": "DevOps Plattform Engineer-AI Platforms 80-100% (w/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nDans ce rôle, vous développez, automatisez et stabilisez nos plateformes d'IA et d'infrastructure. Vous travaillez à l'interface de l'ingénierie des plateformes, de l'automatisation et de l'activation de l'IA, créant des capacités de plateforme fiables, évolutives et maintenables pour les équipes internes.\n•\nVous automatisez les tâches opérationnelles récurrentes, les processus techniques et les workflows de déploiement.\n•\nVous développez, maintenez et optimisez des scripts ainsi que des solutions d'automatisation avec Go et Windows PowerShell.\n•\nVous participez aux projets d'ingénierie depuis l'évaluation jusqu'à la conception et la mise en œuvre.\n•\nVous faites évoluer continuellement nos plateformes d'IA et d'infrastructure et les stabilisez.\n•\nVous soutenez les équipes d'ingénierie internes dans l'intégration et l'utilisation de nos services IA et plateformes.\n•\nVous accompagnez l'exploitation des charges de travail conteneurisées sur OpenShift et Azure Kubernetes Service (AKS).\n•\nVous favorisez l'amélioration continue des processus opérationnels, des standards d'ingénierie et des pratiques d'automatisation.\nVotre profil\n•\nExpérience en ingénierie DevOps, ingénierie de plateforme, ingénierie système ou ingénierie d'infrastructure.\n•\nConnaissances approfondies en automatisation, scripting et processus opérationnels modernes.\n•\nExpérience pratique avec Go, Windows PowerShell ainsi que les technologies conteneurisées comme OpenShift et/ou AKS.\n•\nBonne compréhension des plateformes d'infrastructure modernes, des architectures de plateforme et des services opérationnels de plateforme.\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions ainsi qu'un fort esprit d'équipe.\n•\nExpérience avec des services liés à l'IA ou des plateformes IA.\n•\nCompétences en anglais ; la connaissance de l'allemand est un atout.\nVeuillez noter que les candidatures soumises par des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de travail - un endroit où avoir un impact :\nLGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge\n•\nOptions pour congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nSubventions pour la crèche \"Villa Wirbelwind\"\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits bancaires et services LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité/électromobilité\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes bien-être et santé\n•\nProgrammes de sport et d'exercice\n•\nJournée hebdomadaire de fruits et repas sains\n•\nVestiaires avec douches\n•\nSalles de repos\nCroître ensemble\n•\nCours internes\n•\nCours externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour formations externes et perfectionnements\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nMissions internationales\n•\nProgrammes d'intrapreneuriat\nVous vous sentez concerné ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nDiane Neff\nRecruteur RH\nLGT Gruppe Holding AG\nFormulaire de contact",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Business Manager (w/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est un groupe international de Private Banking et de gestion d'actifs de premier plan, appartenant depuis plus de 100 ans à la famille princière du Liechtenstein. Avec environ 600 collaborateurs, LGT Bank Suisse s'est imposée comme une banque privée suisse renommée et constitue une adresse de choix tant pour les clients fortunés que pour les employés – ce que l'institut indépendant « Great Place To Work » a confirmé l'année dernière en récompensant LGT Bank Suisse comme l'un des meilleurs employeurs en Suisse.\nVotre domaine de responsabilités\nNous recherchons pour notre équipe une personne engagée et motivée en tant que Business Manager. Dans ce rôle polyvalent, les tâches suivantes vous attendent :\n•\nPréparation et coordination des réunions de direction, ateliers, séminaires hors site et événements de leadership, y compris la création de bases de décision, présentations, rapports et messages clés pour la direction\n•\nAnalyse d'informations et de données commerciales complexes ainsi que préparation des résultats en conclusions claires et recommandations concrètes\n•\nSurveillance des évolutions commerciales, identification des tendances pertinentes et évaluation de leurs impacts possibles sur la banque\n•\nSoutien à la planification, au suivi et à la mise en œuvre des priorités et initiatives stratégiques transversales\n•\nCoordination et alignement avec les parties prenantes concernées ainsi que garantie d'une communication et d'une mise en œuvre transparentes et cohérentes.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en gestion d'entreprise, économie, finance, banque ou dans un domaine connexe\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur bancaire, la gestion d'entreprise, le conseil ou un environnement similaire\n•\nCompétences analytiques, conceptuelles et orientées résolution de problèmes prononcées ainsi qu'excellentes aptitudes à gérer différentes parties prenantes\n•\nHaut niveau de professionnalisme, discrétion et fiabilité ainsi qu'une méthode de travail rigoureuse\n•\nCapacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à fournir des résultats de haute qualité dans les délais convenus\n•\nMéthode de travail proactive et orientée solutions avec un haut degré de responsabilité personnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit\nVeuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures provenant d'agences de recrutement pour ce poste.\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de travail - un endroit où avoir un impact :\nLGT valorise la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos employés peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge\n•\nOptions pour congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d'enfants pour les enfants de moins de 12 ans confiés à des tiers rémunérés\nGrandir ensemble\n•\nFormations internes\n•\nFormations externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour les formations externes et la formation continue\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nMissions internationales\n•\nProgramme d'intrapreneuriat\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits et services bancaires LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité / la mobilité électrique\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes de bien-être et de santé\n•\nCours de fitness et de yoga subventionnés\n•\nRepas sains\n•\nFruits frais quotidiens\nVous vous sentez concerné(e) ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nNicole Bider\nSenior HR Recruiter\nLGT Bank (Suisse) SA\nFormulaire de contact",
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    "title": "CLM Product Owner (w/m/d) 80-100%",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nLe rôle de Product Owner pour notre plateforme globale de Client Lifecycle Management (CLM) est responsable, au sein d'une ou plusieurs équipes Agile, de l'évaluation continue du ROI ainsi que de la priorisation fonctionnelle des backlogs. En tant qu'interface entre le business et le développement, cette fonction garantit que l'Agile Release Train (ART) travaille de manière inter-équipes sur les initiatives ayant la plus grande valeur commerciale. Les tâches comprennent la définition et le développement continu de la vision et de la feuille de route pour notre produit CLM, la concrétisation des exigences, le rôle central de contact pour les parties prenantes ainsi que l'alignement des produits sur la stratégie d'entreprise. Un échange étroit avec les parties prenantes ainsi que la promotion des valeurs et principes agiles sont essentiels. La collaboration se fait étroitement avec les Scrum Masters/RTEs, les architectes ainsi que les équipes agiles.\n*\nVision et stratégie :\nDéveloppement et communication d'une vision produit claire en accord avec la stratégie d'entreprise. Évolution régulière de la vision basée sur les retours et les conditions changeantes du marché. Collaboration avec les parties prenantes pour identifier les exigences, risques, opportunités et tendances ainsi que pour concevoir des processus de bout en bout cohérents.\n*\nGestion du backlog et maximisation de la valeur :\nConstruction, priorisation et maintenance du Product Backlog ou ART Backlog. Formulation claire et priorisation des initiatives, épopées et user stories. Définition des priorités selon la valeur commerciale, les objectifs d'entreprise et la faisabilité technique. Responsabilité de la feuille de route produit et de la planification des releases ainsi que l'optimisation de la mise en œuvre et de l'exploitation via les sprints ou Program Increments (PI).\n*\nGestion des parties prenantes :\nRecueil et gestion des exigences de toutes les parties prenantes pertinentes. Gestion active des sujets, risques et dépendances pour assurer une mise en œuvre fluide. Co-conception de la collaboration et des boucles de feedback entre le business, les parties prenantes, le développement et l'assurance qualité afin d'assurer une livraison de valeur durable. Promotion d'une orientation client cohérente.\n*\nGestion des releases et amélioration continue :\nCoordination des releases et des validations ainsi que co-responsabilité du respect de la Definition of Ready et Definition of Done. Responsabilité du lancement sur le marché et de la communication des releases. Analyse des KPIs, retours clients et données de marché pour le développement continu du produit. Promotion et exemplification des principes agiles, de l'apprentissage continu et de l'innovation.\n*\nLeadership méthodologique :\nUtilisation d'outils agiles pour créer de la transparence ainsi que pour la planification et la documentation. Préparation et participation active aux raffinements de backlog et ateliers.\nVotre profil\n*\nFormation :\nLicence ou master en gestion d'entreprise, informatique, systèmes d'information ou domaine comparable. Une certification de base en SAFe, Scrum ou autre méthodologie agile reconnue est un avantage.\n*\nExpérience professionnelle :\nPlusieurs années d'expérience en tant que Product Owner ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement agile. Compréhension approfondie des utilisateurs des produits et de leurs besoins, complétée par une expérience dans le domaine et la connaissance des parcours utilisateurs. Plusieurs années d'expérience en Private Banking sont requises.\n*\nRéussites :\nCapacité démontrée à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités. Succès avérés dans la définition, le développement et la mise en œuvre de produits ou services (numériques). Expérience en gestion des parties prenantes, ingénierie des exigences, priorisation ainsi qu'en représentation de la valeur commerciale.\n*\nCompétences techniques :\nTrès bonnes connaissances des outils et méthodes agiles. Familiarité avec les logiciels de gestion de projet et outils associés. Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies et applications logicielles.\n*\nDisponibilité pour les déplacements :\nDisponibilité pour des déplacements principalement en Europe et occasionnellement dans le monde.\n*\nCompétences linguistiques :\nTrès bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais.\nVeuillez noter que les candidatures soumises par des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de tr",
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    "title": "Trainee - Fund Solutions Manager (w/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nLGT PB Fund Solutions Ltd. crée et gère sous la marque LGT des fonds d'investissement sur mesure, conformes à l'UE (AIF et UCITS). L'équipe LGT Fund ManCo développe des solutions de fonds adaptées aux besoins du groupe LGT Private Banking ou en collaboration avec des initiateurs de fonds externes.\nPour ce poste de stagiaire, nous recherchons une personne engagée et digne de confiance pour une durée de 9 à 12 mois.\nVos tâches :\n•\nSoutien de l'équipe Fund Solutions Manager dans la gestion des mandats de fonds existants et les opérations quotidiennes\n•\nRéponse aux demandes des clients et entretien des relations clients\n•\nParticipation à la gestion du cycle de vie des fonds existants\n•\nCoordination et collaboration avec de nombreux interlocuteurs et équipes au sein et en dehors du groupe LGT\n•\nParticipation à de petits projets\n•\nPrise en charge de tâches administratives, telles que la documentation des processus ainsi que la préparation de documents et de présentations\nVotre profil\n•\nDiplôme de fin d'études secondaires ou formation professionnelle réussie\n•\nGrand souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches\n•\nCapacité d'assimilation rapide et aptitude à se familiariser rapidement avec de nouveaux domaines\n•\nAffinité pour l'informatique\n•\nConnaissances en MS Office ou intérêt à se former dans ce domaine\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nVeuillez noter que les candidatures reçues par l'intermédiaire d'agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de travail - un endroit où avoir un impact :\nLGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge\n•\nOptions pour des congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nSubventions pour la crèche \"Villa Wirbelwind\"\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits bancaires et services LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité / mobilité électrique\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes de bien-être et de santé\n•\nProgrammes de sport et d'exercice\n•\nJournée hebdomadaire de fruits et repas sains\n•\nVestiaires avec douches\n•\nSalles de repos\nCroître ensemble\n•\nCours internes\n•\nCours externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour les formations externes et la formation continue\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nMissions internationales\n•\nProgrammes d'intrapreneuriat\nVous vous sentez concerné ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nMarjana Hrkac\nRecruteur RH\nLGT Gruppe Holding AG, Vaduz, succursale Zurich/Suisse\nFormulaire de contact",
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    "title": "Avaloq Developer Portfolio Management 80-100% (w/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nEn tant que banque privée familiale avec une perspective à long terme, nous misons sur des relations clients durables et des solutions innovantes. Dans ce rôle, vous contribuez activement à façonner le paysage système Avaloq dans le domaine de la gestion de portefeuille et assurez, avec des équipes interdisciplinaires, des processus et applications stables et tournés vers l'avenir.\n•\nVous assurez la maintenance et le développement continus des applications Avaloq dans le domaine de la gestion de portefeuille.\n•\nVous analysez les exigences métier et les transformez, en collaboration avec des spécialistes métier et des analystes métier, en solutions système viables.\n•\nVous concevez, implémentez et testez de nouvelles fonctionnalités ainsi que des optimisations des processus existants.\n•\nVous garantissez un fonctionnement fiable et efficace des applications dont vous avez la charge et traitez durablement les incidents.\n•\nVous planifiez, coordonnez et accompagnez les releases en collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.\n•\nVous rédigez des documentations techniques et fonctionnelles et soutenez le développement des standards et processus.\n•\nVous travaillez activement au sein d'une équipe interdisciplinaire agile et apportez vos idées pour faire évoluer le paysage système.\nVotre profil\n•\nFormation supérieure en informatique de gestion, informatique, banque & finance ou qualification équivalente.\n•\nExpérience approfondie avec Avaloq, idéalement dans le domaine de la gestion de portefeuille, ainsi qu'une bonne compréhension des composants et interfaces Avaloq pertinents.\n•\nExpérience en gestion d'applications, analyse métier ou développement logiciel, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.\n•\nConnaissances en PL/SQL et Oracle SQL ainsi qu'une forte compréhension des données, processus et interrelations systémiques.\n•\nMéthode de travail analytique, structurée et orientée solutions ainsi que plaisir à collaborer avec différents départements.\n•\nTrès bonnes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit ; la connaissance de l'allemand est un atout.\nSont également un avantage :\n•\nExpérience en gestion des releases et tests ainsi qu'en collaboration avec des partenaires IT externes.\n•\nConnaissance des méthodes de travail agiles et expérience des exigences réglementaires dans le domaine du Private Banking.\nVeuillez noter que les candidatures provenant d'agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.\nVous vous sentez concerné(e) ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nDiane Neff\nRecruteur RH\nLGT Gruppe Holding AG\nFormulaire de contact",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Jahrespraktikum für Wirtschaftsmittelschüler/innen (w/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nÊtes-vous intéressé par un poste dans une banque internationale ?\nNous avons exactement la bonne plateforme pour votre démarrage réussi dans votre avenir professionnel dans les domaines\nRessources Humaines\n,\nMarketing\nou\nContrôle des Risques\n. En tant qu'employeur comptant plus de 6 000 collaborateurs dans le monde, LGT vous offre de nombreuses possibilités de développement pendant et après le stage.\nVous effectuez votre stage dans l'un des trois départements de formation et avez la possibilité d'acquérir et de mettre en pratique les connaissances nécessaires. Vous pouvez vous attendre à des tâches passionnantes et variées ainsi qu'à un encadrement personnel par nos formateurs professionnels.\nVotre formation scolaire (cours et cours interentreprises) est complétée par divers cours et ateliers internes à LGT, des échanges interservices et des événements.\nVotre profil\nSi vous êtes intéressé par notre offre d'emploi, vous remplissez les critères suivants :\n•\nVous êtes élève à l'école de commerce du canton de Sargans ou de Saint-Gall\n•\nBons résultats scolaires\n•\nOrientation service marquée et compétences en communication\n•\nForte motivation et initiative personnelle\n•\nBonnes connaissances d'Office\n•\nJoie du contact avec les gens et les chiffres\nDossiers de candidature :\nLes documents suivants sont nécessaires pour une candidature :\n•\nLettre de motivation\n•\nCurriculum vitae\n•\nBulletins des derniers semestres\n•\nAutres pièces jointes témoignant de vos compétences spécifiques, telles que certificats de travail ou diplômes\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de travail - un lieu où avoir un impact :\nLGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail formidable et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge\n•\nOptions pour congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nSubventions pour la crèche \"Villa Wirbelwind\"\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits et services bancaires LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité/électromobilité\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes de bien-être et de santé\n•\nProgrammes de sport et d'exercice\n•\nJournée hebdomadaire des fruits et repas sains\n•\nVestiaires avec douches\n•\nSalles de repos\nCroître ensemble\n•\nCours internes\n•\nCours externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour formations externes et perfectionnements\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nMissions internationales\n•\nProgrammes d'intrapreneuriat\nVous vous sentez concerné ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nFabio Lechner\nExpert RH Professionnel\nLGT Gruppe Holding AG\nFormulaire de contact",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Full Stack Developer Client Lifecycle Management 80-100% (w/m/d)",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nCLM Nova est notre plateforme stratégique pour la gestion du cycle de vie client. Elle soutient les processus bancaires liés à l'intégration des clients, KYC, les contrôles continus et les workflows d'approbation complexes. En tant que développeur Full Stack, vous contribuez activement à la conception d'une plateforme moderne, sécurisée et conforme aux réglementations - dans un environnement Greenfield au sein d'une institution financière établie.\nVous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie du produit et combinez un développement logiciel moderne avec une compréhension approfondie des processus, des données et de l'expérience utilisateur.\n•\nVous développez, optimisez et exploitez des solutions pour les processus de gestion du cycle de vie client - de l'intégration et KYC aux contrôles clients continus et workflows d'approbation.\n•\nVous concevez et implémentez des services backend évolutifs basés sur des workflows avec Java et Spring Boot ainsi que des API RESTful robustes et des intégrations.\n•\nVous développez des modèles de données relationnels et des couches de persistance avec SQL ainsi que JPA/Hibernate, en garantissant l'intégrité des données, la performance, la traçabilité et les exigences de stockage des données.\n•\nVous participez au développement d'interfaces utilisateur modernes basées sur des composants avec TypeScript et Web Components.\n•\nVous analysez et résolvez des dysfonctionnements complexes, des défauts ainsi que des questions concernant le backend, la base de données et les interfaces, contribuant ainsi à une plateforme stable.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les départements métiers et les experts du domaine pour traduire les exigences métier et réglementaires en solutions techniques durables.\n•\nVous prenez en charge la propriété des fonctionnalités et des décisions techniques, développez l'architecture et les pratiques d'ingénierie, et assurez la qualité, la sécurité et la conformité grâce à des tests automatisés, des revues de code et des processus CI/CD.\nVotre profil\n•\nExpérience significative en développement logiciel avec Java et Spring Boot ainsi qu'en conception et mise en œuvre d'API RESTful et d'intégrations.\n•\nConnaissances approfondies des bases de données relationnelles et SQL, notamment en modélisation des données, conception de schémas, transactions, indexation et optimisation des requêtes, complétées par une expérience avec JPA/Hibernate.\n•\nExpérience pratique avec Git, les workflows CI/CD et les processus automatisés de build, test et déploiement, par exemple avec GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins.\n•\nBonnes connaissances de Docker et Kubernetes ; une expérience avec des outils GitOps comme Argo CD ainsi qu'avec des plateformes cloud telles qu'AWS, Azure ou GCP est un avantage.\n•\nIdéalement, expérience en développement frontend avec TypeScript, Web Components et interfaces utilisateur modulaires orientées API.\n•\nConnaissances en monitoring, logging et alerting - par exemple avec Prometheus et Grafana - ainsi qu'un goût pour la résolution de problèmes en production sont appréciés.\n•\nUne méthode de travail structurée, orientée solutions et en équipe ; une expérience avec des moteurs BPM comme Flowable, Avaloq Static Data ou AMI Web Service ainsi que des connaissances CLM, KYC/AML ou bancaires sont un plus.\nVeuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nVous vous sentez concerné(e) ?\nAlors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nContact\nDiane Neff\nRecruteur RH\nLGT Gruppe Holding AG\nFormulaire de contact",
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    "title": "Lehrstelle als Kauffrau / Kaufmann",
    "description": "À propos de nous\nLGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.\nVotre domaine de responsabilité\nVotre avenir ? Il ne commence pas un jour, mais maintenant.\nVous ne cherchez pas un apprentissage standard, mais une entrée qui fait vraiment bouger les choses ? Un endroit où vous pouvez apprendre, participer et découvrir ce que vous avez en vous ? Alors vous êtes au bon endroit chez LGT.\nChez nous, vous ne plongez pas simplement dans le monde bancaire - vous en faites partie. Vraiment. Dès le début. Vous travaillez, prenez des responsabilités et avez la chance de vous développer dans un environnement international passionnant.\nDécouvrir plus. Apprendre plus. Devenir plus.\nAu cours de votre formation de trois ans, vous découvrirez six départements différents. Cela signifie pour vous : de nouveaux sujets, de nouvelles perspectives, de nouvelles opportunités. Ainsi, vous découvrirez pas à pas ce qui vous convient, ce qui vous passionne et où votre chemin pourrait vous mener.\nLe secteur bancaire chez nous, ce n’est pas seulement des chiffres et de la théorie. C’est du travail d’équipe, de la responsabilité, de l’organisation, de la communication et chaque jour la possibilité d’apprendre quelque chose de nouveau.\nAu cœur de l’action, pas seulement spectateur\nChez LGT, vous n’êtes pas simplement « l’apprenti » ou « l’apprentie ». Vous faites partie de l’équipe. Des personnes qui vous prennent au sérieux, vous soutiennent et vous accompagnent sur votre chemin sont à vos côtés dès le début.\nDes formateurs expérimentés vous soutiennent dans votre quotidien professionnel, vous guident et vous aident à grandir tant sur le plan professionnel que personnel.\nCe qui vous attend chez nous\nAttendez-vous à un apprentissage qui est bien plus qu’une simple entrée dans la vie professionnelle. Vous aurez des tâches variées, des aperçus passionnants du monde bancaire et un réseau solide avec plus de 40 apprentis et stagiaires.\nÀ cela s’ajoutent des rencontres d’apprentis, des camps de formation, une préparation ciblée à l’examen final et de nombreuses possibilités de développement - pendant et après l’apprentissage.\nEt si vous souhaitez aussi faire bouger les choses de manière créative : lors de l’atelier @LGTYoung Social Media Team, vous pouvez participer et apporter vos idées.\nVotre profil\nVous êtes curieux, motivé et prêt à essayer de nouvelles choses. Vous vous intéressez au monde bancaire, aimez le contact avec les gens et êtes à l’aise avec les chiffres.\nSi en plus vous avez de bons résultats au niveau secondaire au Liechtenstein ou en Suisse et que vous avez envie de participer activement, vous devriez absolument postuler.\nCe dont nous avons besoin pour votre candidature\nEnvoyez-nous simplement :\n•\nvotre lettre de motivation\n•\nvotre CV\n•\nvos bulletins des 6 derniers semestres\n•\nle Multicheck « Économie & Administration » et le Stellwerk\n•\net volontiers d’autres documents qui montrent quelque chose sur vous et vos forces, par exemple des rapports de stage ou des diplômes\nPlus d’informations sont disponibles sur www.lgt.com/lehre ou sur Instagram chez @LGTYoung.\nAvantages chez LGT\nUn excellent lieu de travail - un lieu où avoir un impact :\nLGT valorise la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu’une culture d’entreprise inclusive et respectueuse est le moteur d’un lieu de travail formidable et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C’est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.\nFamille et travail\n•\nModèles de travail flexibles\n•\nCongés sabbatiques\n•\nAu moins 25 jours de congés annuels, selon l’âge\n•\nOptions pour des congés spéciaux payés\n•\nCongé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire\n•\nSubventions pour la crèche \"Villa Wirbelwind\"\n•\nAllocation supplémentaire pour la garde d’enfants payante jusqu’à 12 ans\nRéductions et avantages\n•\nRéductions sur les produits et services bancaires LGT\n•\nCo-investissements chez LGT\n•\nRéductions sur les assurances maladie et biens\n•\nPlan de retraite avec options individuelles\n•\nDiverses initiatives pour promouvoir la mobilité / mobilité électrique\n•\nReconnaissance des événements importants de la vie\nVotre santé\n•\nProgrammes de bien-être et de santé\n•\nProgrammes de mouvement et de sport\n•\nJournée hebdomadaire de fruits et repas sains\n•\nVestiaires avec douches\n•\nSalles de repos\nGrandir ensemble\n•\nCours internes\n•\nCours externes à la Liechtenstein Academy\n•\nSoutien pour les formations externes et continues\n•\nProgrammes de coaching et de mentorat\n•\nM",
    "datePosted": "2026-09-21",
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