LGT Capital Partners AG

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    "title": "Observability Engineer",
    "description": "Description du poste\nEn tant qu'ingénieur observabilité, vous occuperez un rôle d'ingénierie pratique avec une réelle influence sur l'évolution de notre paysage d'observabilité. Vous concevez, mettez en œuvre et exploitez des solutions d'observabilité modernes qui garantissent la transparence, la fiabilité et la performance de nos services informatiques à travers des environnements cloud et sur site.\nCe rôle combine une forte responsabilité technique avec une exposition aux standards modernes d'observabilité et aux technologies cloud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes expérimentées de plateforme, d'architecture et de gestion des services, et collaborerez avec notre équipe ServiceNow pour intégrer techniquement les signaux et alertes d'observabilité dans ServiceNow Event Management (ITOM).\nBien que votre focus reste sur l'ingénierie pratique, l'exploitation de la plateforme et l'amélioration continue, vous contribuerez également activement à des sujets stratégiques tels que la stratégie d'observabilité, la définition de la feuille de route et l'évolution de la plateforme, tout en restant fortement ancré dans la mise en œuvre et les opérations quotidiennes.\n•\nConcevoir, exploiter et améliorer continuellement les plateformes d'observabilité en tant que service pour les équipes d'infrastructure, de plateforme et d'application ;\n•\nMettre en œuvre et maintenir la collecte de télémétrie pour les métriques, les logs et les traces en utilisant des standards ouverts tels que Prometheus et OpenTelemetry ;\n•\nConcevoir et exploiter des pipelines de télémétrie évolutifs, incluant la collecte, le traitement, l'enrichissement et le routage des données d'observabilité ;\n•\nConstruire et maintenir des tableaux de bord, des alertes et des indicateurs de niveau de service qui soutiennent à la fois les équipes opérationnelles et les propriétaires de services ;\n•\nIntégrer les plateformes d'observabilité avec les solutions de gestion des services informatiques, la gestion des événements et les workflows d'automatisation ;\n•\nSoutenir la migration des plateformes de surveillance héritées vers des solutions d'observabilité modernes ;\n•\nRésoudre des problèmes complexes de performance et de disponibilité à travers des systèmes distribués ;\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes applicatives, les propriétaires de services et les parties prenantes de la plateforme, en fournissant des conseils consultatifs et les meilleures pratiques d'observabilité pour améliorer la couverture et la qualité des signaux d'observabilité ;\n•\nContribuer à la définition et à l'évolution des standards, meilleures pratiques et directives d'observabilité ;\n•\nApporter des contributions à la stratégie d'observabilité, à la planification de la feuille de route et à l'évaluation technologique ;\n•\nCréer et maintenir la documentation opérationnelle, les runbooks et les guides d'intégration.\nExigences\n•\nExpérience pratique avérée en tant qu'ingénieur observabilité, ingénieur surveillance ou rôle technique similaire\n;\n•\nExpérience pratique avec les standards ouverts et les écosystèmes tels que Prometheus, OpenTelemetry et les outils associés\n;\n•\nExpérience dans la conception et l'exploitation de pipelines de télémétrie pour métriques, logs et traces\n;\n•\nExpérience de l'observabilité dans des systèmes distribués modernes et des architectures cloud natives ;\n•\nExpérience avec l'observabilité LLM, incluant la surveillance, le traçage et les signaux de qualité pour des charges de travail basées sur l'IA ou le ML ;\n•\nUne expérience de migration depuis des plateformes de surveillance existantes vers de nouvelles plateformes d'observabilité est un atout majeur ;\n•\nExpérience avec les plateformes cloud, en particulier Microsoft Azure ;\n•\nExpérience avec les environnements sur site, notamment les infrastructures virtualisées basées sur Microsoft ;\n•\nExpérience en scripting et automatisation avec des outils tels que PowerShell, Bash, JSON ou YAML ;\n•\nExpérience dans le déploiement de solutions / plateformes d'observabilité en tant qu'IaC (Terraform) ;\n•\nBonne compréhension des processus de gestion des services informatiques et des opérations pilotées par les événements est un plus ;\n•\nSolides compétences en résolution de problèmes et esprit analytique structuré ;\n•\nCapacité à collaborer efficacement avec les équipes d'infrastructure, de plateforme, d'application et d'architecture ;\n•\nEsprit proactif avec une forte volonté d'apprendre et de s'améliorer continuellement ;\n•\nMaîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. L'allemand est un plus.\nCe que vous pouvez attendre\n•\nNous offrons\ndes conditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour le bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un envi",
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    "title": "Student Support - AI & Automation Implementation Finance (60-80%)",
    "description": "Description du poste\nNous recherchons un étudiant motivé, passionné par la technologie et prêt à s'impliquer activement pour soutenir nos équipes Finance et Comptabilité dans l'exploitation de l'Intelligence Artificielle (IA) et des technologies d'automatisation au sein de notre organisation financière mondiale.\nDans ce rôle, vous jouerez un rôle central dans la définition de la manière dont l'IA et l'automatisation sont adoptées à travers notre organisation financière mondiale. Agissant à l'intersection de la Finance et de la Technologie, vous collaborerez avec des parties prenantes situées dans plusieurs sites pour identifier, développer et mettre en œuvre des solutions pratiques intégrant l'IA et l'automatisation qui génèrent une valeur commerciale mesurable. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes Finance et l'équipe centrale d'IA de l'entreprise, vous acquerrez une expérience pratique dans l'application des technologies émergentes dans un environnement mondial de services financiers tout en contribuant directement aux initiatives de transformation digitale de notre organisation financière. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique et international caractérisé par un travail d'équipe collaboratif, des hiérarchies plates et la possibilité d'avoir un impact tangible.\nVos responsabilités incluent :\n• Agir en tant que ressource centrale pour la mise en œuvre des initiatives d'IA et d'automatisation au sein de la Finance et servir d'interface principale avec l'équipe centrale d'IA de l'entreprise ;\n• Collaborer avec les équipes Finance, Contrôle et Comptabilité locale pour comprendre les processus existants et traduire les opportunités d'optimisation des processus en solutions pratiques via l'IA et l'automatisation ;\n• Concevoir, construire, tester et maintenir des solutions d'automatisation en utilisant des outils tels que les outils d'automatisation des flux de travail, les assistants basés sur l'IA, les agents et autres technologies numériques ;\n• Surveiller les solutions mises en œuvre et identifier des opportunités d'amélioration supplémentaires ;\n• Participer aux projets de transformation digitale à l'échelle de la Finance et contribuer à l'amélioration continue des processus et contrôles financiers ;\nCe poste étudiant est conçu pour être un rôle à temps plein pendant les vacances semestrielles et offre une flexibilité pendant les études avec environ 2 à 3 jours de travail par semaine. C'est une excellente opportunité pour les étudiants pouvant s'engager dans ce rôle pour un minimum de 18 mois durant leurs études.\nExigences\n• Étudiant en cours de Bachelor ou Master en Informatique de gestion, Informatique, Data Science, Finance ou domaine connexe ;\n• Compréhension théorique et premières expériences pratiques avec des outils et concepts modernes d'IA générative, y compris les assistants IA (par exemple, Microsoft Copilot, Claude), agents IA, ingénierie de prompt et automatisation des flux de travail assistée par IA ;\n• Premières expériences pratiques avec Microsoft Power Platform, agents IA et solutions low-code/no-code - la connaissance de Python, SQL ou technologies similaires est un avantage ;\n• Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques et à expliquer les solutions IA de manière compréhensible ;\n• Excellentes compétences en anglais et en allemand ;\n• Personnalité proactive, autonome et orientée service avec un esprit pratique d'implémentation.\nVeuillez noter : le parrainage de visa n'est pas proposé pour ce poste.\nMerci de soumettre vos documents de candidature complets : CV, lettre de motivation, diplômes, relevés de notes et lettres de référence directement en ligne.\nAvantages\n• Nous offrons des\nconditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour le bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et la reconnaissance vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer de l'impact ;\n• Nous sommes fiers d'être la propriété de la\nFamille Princière de Liechtenstein\net notre entreprise est inspirée par son esprit entrepreneurial ;\n• Engagement envers l'ESG\n: Notre approche des affaires est influencée par la perspective à long terme de la Famille Princière. La durabilité est essentielle pour nous et guide nos actions depuis 2002.\nInformations de contact\nMélanie Moos\nRessources Humaines\nLGT Capital Partners\n+41 58 261 80 42",
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    "title": "(Senior) Investment Controller, German speaking - Private Markets Financial Operations",
    "description": "Description du poste\nL'équipe des opérations financières des marchés privés recherche une personne germanophone, dynamique, autonome et pragmatique au sein de l'équipe de contrôle des investissements. Ce rôle est responsable des missions suivantes :\n• Superviser, gérer et revoir les processus de valeur nette d'inventaire et de reporting aux investisseurs allemands, et assurer la livraison en temps voulu et de qualité aux clients et autres parties prenantes pour divers types de fonds et mandats de marchés privés ;\n• Revoir et valider le travail réalisé par les membres de l'équipe ;\n• Soutenir la coordination des audits ;\n• Coordination avec les équipes globales sur les activités liées au contrôle des investissements ;\n• Établir et gérer des relations avec un large éventail d'équipes internes et de parties prenantes ;\n• Superviser et revoir le travail effectué par les prestataires de services (internes ou externes) ;\n• Faciliter le flux d'informations descendant et ascendant ainsi que la coordination avec d'autres équipes internes ;\n• Fournir des conseils techniques et des connaissances à l'équipe ;\n• Revoir, améliorer, mettre en œuvre et appliquer les contrôles et processus au sein de l'équipe de contrôle ;\n• Participer à divers projets d'amélioration et stratégiques.\nExigences\n• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité de fonds de private equity, contrôle de fonds et/ou audit de fonds ;\n• Expert-comptable agréé préféré ;\n• Souci du détail, solides compétences comptables et analytiques avec un talent pour l'analyse financière ;\n• Capacité à s'intégrer dans une équipe internationale dynamique ;\n• Passionné par la création d'un impact positif et la contribution au succès ;\n• Attitude responsable, engagée et pragmatique ;\n• Langue maternelle ou courant professionnel en allemand et anglais ; l'italien ou le français est un atout ;\n• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles, esprit ouvert et esprit d'équipe avéré.\nCe que vous pouvez attendre\n• Nous offrons\ndes conditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour le bureau à domicile afin de garantir aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et la reconnaissance vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer de l'impact ;\n• Nous vous responsabilisons et investissons en vous\n: votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses formations internes et externes alignées sur vos ambitions et les besoins de notre entreprise. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;\n• Nous sommes fiers d'être détenus par la\nFamille Princière de Liechtenstein\net notre entreprise est inspirée par\nson\nesprit entrepreneurial ;\n• Engagement envers l'ESG\n: notre approche des affaires est influencée par la perspective à long terme de la Famille Princière. La durabilité est essentielle pour nous et guide nos actions depuis 2002 ;\n• Vous bénéficiez de\nconditions avantageuses\nsi vous souhaitez participer aux programmes d'investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires de LGT.\nInformations de contact\nSi vous souhaitez devenir un membre essentiel d'une équipe de gestion d'investissements alternatifs performante dans un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.\nPour plus d'informations, veuillez nous contacter.\nAlexandra Hohermuth\nRessources Humaines\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact :\n+41 58 261 86 62",
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    "title": "Investor US tax reporting specialist",
    "description": "Description du poste\nL'équipe fiscale des marchés privés doit étendre ses capacités fiscales opérationnelles couvrant à la fois les aspects techniques et opérationnels. Le poste de\nspécialiste du reporting fiscal pour investisseurs\ncomprend les activités suivantes :\n• Assister dans le processus annuel de conformité fiscale\nUS\n(coordination et révision des déclarations fiscales préparées par des conseillers externes) et dans l'organisation du reporting fiscal aux investisseurs ;\n• Assister dans la collecte d'informations pour le processus annuel de reporting fiscal\nUS\npour nos produits en collaboration avec des prestataires externes ;\n• Fournir un soutien concernant les questions fiscales\nUS\nen cours des fonds de private equity et d'immobilier ;\n• Établir et superviser les procédures et contrôles fiscaux opérationnels ;\n• Évaluer les changements dans les règles fiscales internationales et nationales et leur impact sur l'entreprise ;\n• Gestion de projets et processus fiscaux ad hoc.\nExigences\n• Solide formation académique avec un diplôme de licence - idéalement un master\nen fiscalité, finance ou comptabilité ;\n• 2 à 3\nans d'expérience pratique\nen matière fiscale US\n, acquise dans un\nBIG 4 ou\nune société de conseil fiscal réputée\n;\n• Exposition solide aux questions fiscales US, notamment dans le contexte de la structuration de fonds, de la gestion d'actifs et des distributions de fonds d'investissement, y compris le reporting fiscal aux investisseurs ;\n• Bonnes compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs priorités diverses ;\n• Maîtrise élevée de\nMicrosoft Office, en particulier Excel ;\n• Esprit proactif, orienté solution avec de fortes compétences organisationnelles et souci du détail ;\n• Véritable joueur d'équipe, autonome avec la capacité de travailler de manière indépendante ;\n• Maîtrise de l'anglais requise\n;\n• Bonnes compétences en communication, assertif, confiant et digne de confiance.\nCe que vous pouvez attendre\n• Nous offrons des\nconditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et l'appréciation vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer de l'impact ;\n• Nous vous responsabilisons et investissons en vous\n: votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses formations internes et externes alignées sur vos ambitions et nos besoins commerciaux. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;\n• Nous sommes fiers d'être détenus par la\nFamille princière du Liechtenstein\net notre entreprise est inspirée par son esprit entrepreneurial ;\n• Engagement envers l'ESG\n: notre approche commerciale est influencée par la perspective à long terme de la Famille princière. La durabilité est essentielle pour nous et a façonné nos actions depuis 2002 ;\n• Vous bénéficiez de\nconditions avantageuses\nsi vous souhaitez participer aux programmes d'investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires LGT.\nInformations de contact\nSi vous souhaitez devenir une partie intégrante d'une équipe de gestion d'investissements alternatifs performante dans un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.\nPour plus d'informations, veuillez nous contacter.\nAlexandra Hohermuth\nRessources Humaines\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact :\n+41 58 261 86 62",
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    "title": "AML Manager",
    "description": "Description du poste\nGroupe LGT\n, un groupe de gestion de patrimoine privé appartenant à la Maison princière de Liechtenstein, est présent dans plus de 20 sites à travers l’Europe, l’Asie, l’Amérique et le Moyen-Orient, employant environ 3 000 personnes.\nLGT Fund Managers (Ireland) Limited\nfournit des services d’administration de fonds principalement pour des fonds de capital-investissement et emploie actuellement plus de 50 personnes.\nLa société cherche à nommer un Responsable LBC très motivé basé à Dublin, responsable de la livraison opérationnelle, de la gestion des parties prenantes, de la conduite du changement et de la gestion d’équipe. Le Responsable LBC supervisera les livrables opérationnels quotidiens de l’équipe LBC de Dublin et travaillera en étroite collaboration avec son homologue de notre bureau de Luxembourg afin d’assurer l’alignement et une qualité de service constante. C’est une opportunité passionnante de diriger une équipe en croissance de 10 employés, relevant directement du chef d’unité local. Le rôle est crucial pour garantir la bonne exécution des activités opérationnelles LBC, y compris l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et les contrôles associés en matière de criminalité financière dans l’ensemble de l’entreprise.\nUne formation d’intégration sera fournie, en plus d’une formation obligatoire LBC/KYC et d’opportunités de développement optionnelles. Une formation spécifique au poste sera dispensée en interne par les pairs, le responsable hiérarchique et la direction.\nSpécification du poste\n:\n• Livraison opérationnelle\n: Assurer un environnement de contrôle rigoureux pour l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et autres tâches. Agir comme vérificateur pour toutes les tâches pertinentes ;\n• Leadership et développement de l’équipe\n: Gérer et coacher les collaborateurs directs, construire la relève managériale et mettre en œuvre des initiatives structurées de formation et de partage des connaissances. Superviser les évaluations de performance et gérer la capacité de l’équipe, l’allocation des ressources et la planification de la succession pour soutenir la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques ;\n• Gestion des clients et des parties prenantes\n: Servir de point d’escalade senior pour les questions d’équipe, maintenir les niveaux de service et la satisfaction client, et collaborer avec les parties prenantes sur les initiatives de feuille de route ;\n• Audits et inspections\n: Soutenir les revues ad hoc et planifiées par les régulateurs, l’audit interne, les tests de conformité, ISAE 3402 et autres activités d’assurance.\n• Amélioration des processus\n: Identifier et mettre en œuvre des améliorations concernant la conception des flux de travail, la technologie et l’automatisation ;\n• Gestion et responsabilité des risques\n: Gérer et contrôler les risques au sein de l’unité LBC. Contribuer aux mises à jour des procédures LBC, des listes de contrôle et des documents de processus ;\n• Formation\n: Se tenir à jour des réglementations LBC, des évolutions sectorielles et des meilleures pratiques ;\n• Gouvernance\n: Préparer et présenter les informations de gestion lorsque requis.\nExigences\n• Qualification de niveau tertiaire liée au commerce ;\n• 8 à 10 ans d’expérience en administration de fonds, intégration des investisseurs et conformité à la lutte contre la criminalité financière ;\n• Expérience dans la direction d’équipes LBC, la gestion d’escalades complexes et de dossiers ;\n• Qualification professionnelle achevée, telle que LCI, CAMS, Certificat professionnel en prévention de la criminalité financière, Certificat professionnel en risque numérique, LBC et prévention de la criminalité financière, ou équivalent ;\n• Expérience avérée dans la direction d’équipes de 5 personnes ou plus ;\n• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;\n• Expérience d’inspection et/ou d’audit auprès de la Banque centrale d’Irlande préférée mais non obligatoire ;\n• Expérience en contact avec la clientèle ;\n• Expérience en gestion du changement.\nAvantages\n:\n• Organisation de travail hybride\n: Après la réussite de la période d’essai, vous travaillerez trois jours par semaine au bureau avec vos collègues et aurez la possibilité de travailler deux jours par semaine à domicile ;\n• Package généreux d’avantages pour les employés\n: plan de bonus lié à la performance, plan de retraite, assurance vie, indemnité longue maladie, salle de sport sur site, déjeuners subventionnés ;\n• Développement professionnel\n: Votre développement professionnel et personnel est important pour nous. Nous proposons des formations internes et e",
    "datePosted": "2026-09-19",
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    "title": "AML Manager",
    "description": "Description du poste\nGroupe LGT\n, un groupe de gestion de patrimoine privé appartenant à la Maison princière de Liechtenstein, est présent dans plus de 20 sites à travers l’Europe, l’Asie, l’Amérique et le Moyen-Orient, employant environ 3 000 personnes.\nLGT Fund Managers (Ireland) Limited\nfournit des services d’administration de fonds principalement pour des fonds de capital-investissement et emploie actuellement plus de 50 personnes.\nLa société cherche à nommer un Responsable LBC très motivé basé à Dublin, responsable de la livraison opérationnelle, de la gestion des parties prenantes, de la conduite du changement et de la gestion d’équipe. Le Responsable LBC supervisera les livrables opérationnels quotidiens de l’équipe LBC de Dublin et travaillera en étroite collaboration avec son homologue de notre bureau de Luxembourg afin d’assurer l’alignement et une qualité de service constante. C’est une opportunité passionnante de diriger une équipe en croissance de 10 employés, relevant directement du chef d’unité local. Le rôle est crucial pour garantir la bonne exécution des activités opérationnelles LBC, y compris l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et les contrôles associés en matière de criminalité financière dans l’ensemble de l’entreprise.\nUne formation d’intégration sera fournie, en plus d’une formation obligatoire LBC/KYC et d’opportunités de développement optionnelles. Une formation spécifique au poste sera dispensée en interne par les pairs, le responsable hiérarchique et la direction.\nSpécification du poste\n:\n• Livraison opérationnelle\n: Assurer un environnement de contrôle rigoureux pour l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et autres tâches. Agir comme vérificateur pour toutes les tâches pertinentes ;\n• Leadership et développement de l’équipe\n: Gérer et coacher les collaborateurs directs, construire la relève managériale et mettre en œuvre des initiatives structurées de formation et de partage des connaissances. Superviser les évaluations de performance et gérer la capacité de l’équipe, l’allocation des ressources et la planification de la succession pour soutenir la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques ;\n• Gestion des clients et des parties prenantes\n: Servir de point d’escalade senior pour les questions d’équipe, maintenir les niveaux de service et la satisfaction client, et collaborer avec les parties prenantes sur les initiatives de feuille de route ;\n• Audits et inspections\n: Soutenir les revues ad hoc et planifiées par les régulateurs, l’audit interne, les tests de conformité, ISAE 3402 et autres activités d’assurance.\n• Amélioration des processus\n: Identifier et mettre en œuvre des améliorations concernant la conception des flux de travail, la technologie et l’automatisation ;\n• Gestion et responsabilité des risques\n: Gérer et contrôler les risques au sein de l’unité LBC. Contribuer aux mises à jour des procédures LBC, des listes de contrôle et des documents de processus ;\n• Formation\n: Se tenir à jour des réglementations LBC, des évolutions sectorielles et des meilleures pratiques ;\n• Gouvernance\n: Préparer et présenter les informations de gestion lorsque requis.\nExigences\n• Qualification de niveau tertiaire liée au commerce ;\n• 8 à 10 ans d’expérience en administration de fonds, intégration des investisseurs et conformité à la lutte contre la criminalité financière ;\n• Expérience dans la direction d’équipes LBC, la gestion d’escalades complexes et de dossiers ;\n• Qualification professionnelle achevée, telle que LCI, CAMS, Certificat professionnel en prévention de la criminalité financière, Certificat professionnel en risque numérique, LBC et prévention de la criminalité financière, ou équivalent ;\n• Expérience avérée dans la direction d’équipes de 5 personnes ou plus ;\n• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;\n• Expérience d’inspection et/ou d’audit auprès de la Banque centrale d’Irlande préférée mais non obligatoire ;\n• Expérience en contact avec la clientèle ;\n• Expérience en gestion du changement.\nAvantages\n:\n• Organisation de travail hybride\n: Après la réussite de la période d’essai, vous travaillerez trois jours par semaine au bureau avec vos collègues et aurez la possibilité de travailler deux jours par semaine à domicile ;\n• Package généreux d’avantages pour les employés\n: plan de bonus lié à la performance, plan de retraite, assurance vie, indemnité longue maladie, salle de sport sur site, déjeuners subventionnés ;\n• Développement professionnel\n: Votre développement professionnel et personnel est important pour nous. Nous proposons des formations internes et e",
    "datePosted": "2026-09-18",
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    "title": "Paralegal Structuring and Fund Formation (100%)",
    "description": "Description du poste\nEn raison de la croissance de l’activité et de sa complexité, notre équipe de structuration des investissements en Private Equity recherche un parajuriste motivé avec des responsabilités au sein de l’équipe de structuration juridique et de création de fonds. Vos tâches incluront :\n• La constitution de véhicules d’investissement principalement en Irlande, au Luxembourg, aux îles Caïmans, aux États-Unis et dans d’autres juridictions ;\n• La coordination des accords de niveau de service et des processus d’intégration pour toutes les nouvelles structures d’investissement avec les prestataires de services internes et externes ;\n• La mise à jour de la documentation juridique pertinente (documents d’offre, mises à jour d’accords simples, appels d’offres pour prestataires de services, etc.) afin d’assurer une conformité continue avec les régimes réglementaires et fiscaux applicables ;\n• La mise à jour de la base de données interne avec les informations sur tous les véhicules d’investissement en Private Equity ;\n• L’administration des comités de gestion internes.\nExigences\n• Formation de parajuriste ou au moins 2 ans d’expérience pertinente en tant que parajuriste ; (par exemple, apprentissage dans un cabinet juridique de premier plan, une société fiduciaire ou une banque) ;\n• Excellentes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral ;\n• Style de travail concis et rigoureux ;\n• Excellent esprit d’équipe avec capacité à travailler de manière autonome ;\n• Travailleur proactif avec expérience dans un environnement de travail dynamique et international.\nCe que vous pouvez attendre\n• Nous offrons des\nconditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour bureau à domicile afin de garantir aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d’équipe et la reconnaissance vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer un impact ;\n• Nous vous responsabilisons et investissons en vous\n: votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses formations internes et externes alignées sur vos ambitions et nos besoins commerciaux. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;\n• Nous sommes fiers d’être détenus par la\nFamille princière de Liechtenstein\net notre entreprise est inspirée par son esprit entrepreneurial ;\n• Engagement envers l’ESG\n: notre approche des affaires est influencée par la perspective à long terme de la Famille princière. La durabilité est essentielle pour nous et guide nos actions depuis 2002 ;\n• Vous bénéficiez de\nconditions avantageuses\nsi vous souhaitez participer aux programmes d’investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires LGT.\nInformations de contact\nSi vous souhaitez devenir un membre à part entière d’une équipe de gestion d’investissements alternatifs performante dans un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.\nPour plus d’informations, veuillez nous contacter.\nAlexandra Hohermuth\nRessources Humaines\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact :\n+41 58 261 86 62",
    "datePosted": "2026-09-17",
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    "title": "M365 Collaboration engineer",
    "description": "Description du poste\nEn tant qu'ingénieur Collaboration M365, vous concevrez, construirez et\nmaintiendrez\nprincipalement des solutions M365 évolutives - combinant développement pratique et automatisation sur SharePoint, Power Platform et les services Microsoft 365 associés. Vous apporterez une compréhension opérationnelle de la gouvernance de la plateforme, des normes et des meilleures pratiques du cycle de vie afin de garantir que les solutions que vous développez sont sécurisées, supportables et bien gouvernées. En collaboration étroite avec les parties prenantes métier et, si nécessaire, les équipes IT opérations, sécurité et conformité, vous traduirez les exigences en solutions de collaboration fiables.\nResponsabilités principales\nDéveloppement\n• Bonne\ncompréhension du développement\ntant en technologies front-end que back-end, tout en\ntirant parti du\nmodèle/architecture objet SharePoint;\n• Compréhension technique approfondie de l'architecture M\n3\n65/SharePoint\nen ligne.\nCapable de configurer les composants intégrés et basés sur PnP de SharePoint ;\n• Exploiter\nMicrosoft Graph API\npour étendre les capacités M365 et intégrer les services\n;\n• Expérience avec\nles outils de migration tels que\nSharegate, SPMT\n, Metalogix ;\n• Connaissance pratique de\nPower Apps\net\nPower Automate\npour l'automatisation des processus métier et le développement low-code ;\n• Connaissance pratique du\ndéveloppement d'agents\n, incluant la conception, la configuration et l'extension d'agents IA dans Microsoft 365/Copilot Studio pour soutenir l'automatisation métier et la productivité des utilisateurs ;\n• Connaissance pratique des\nservices cloud Microsoft Azure\n, React.js/Angular.js, déploiements et automatisations via pipelines CI/CD ;\n• Développer et revoir de manière autonome le code pour respecter les standards de qualité\n,\nconcevoir et implémenter des solutions alignées avec la stratégie métier, les exigences de sécurité\net les directives de conformité.\nGouvernance de la plateforme\n• Appliquer et aider à\nmaintenir les cadres de gouvernance établis couvrant les politiques SharePoint/MS Teams, le partage externe, l'architecture de l'information et la rétention - en partenariat avec les\nresponsables gouvernance/conformité\npour la conception du cadre ;\n• Utiliser le Centre d'administration M365 et Microsoft Purview pour examiner\nla santé de la plateforme, les analyses d'utilisation et la posture de conformité,\nsignalant les problèmes à l'équipe\ngouvernance/conformité\n;\n• Collaborer avec les équipes IT Sécurité et Conformité pour aligner la gouvernance de la plateforme avec les risques organisationnels et les exigences réglementaires ;\n• Servir de ressource technique de référence pour les questions de développement M365, et contribuer aux orientations\nsur les solutions adaptées et les modèles de lieu de travail moderne\n;\n• Construire et\nmaintenir\ndes modèles de sites, scripts de provisionnement et workflows de gouvernance automatisés utilisant le moteur de provisionnement PnP et PowerShell\nréduisant la charge manuelle et améliorant la cohérence ;\n• Produire une documentation claire de gouvernance, des guides de plateforme et des enregistrements de décisions d'architecture accessibles aux publics techniques et non techniques\n.\nExigences\n• Expérience pratique approfondie en développement de solutions SharePoint Online et Microsoft 365, incluant l'architecture de site\net l'architecture de l'information à l'échelle entreprise\n;\n• Maîtrise du développement en\ntechnologies côté client : HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ;\nFrameworks modernes : React ou Angular\net\nlangages côté serveur : C#, .NET Framework\nest un plus ;\n• Maîtrise de\nPnP PowerShell\net du\nFramework PnP\npour l'automatisation, le provisionnement et la gouvernance SharePoint\n;\n• Familiarité avec\nMicrosoft Graph API\npour l'automatisation interservices\net le reporting ;\n• Connaissance pratique\nde\nl'administration de locataires Microsoft 365\net des outils de gouvernance (Centre d'administration, Purview, Entra ID)\n,\nsuffisante pour construire des solutions conformes à la politique de gouvernance\n;\n• Connaissance pratique de\nPower Apps\net\nPower Automate\npour l'automatisation des processus\n;\n• Capacité à traduire les exigences métier en configurations de plateforme évolutives et politiques de gouvernance\n;\n• Expérience pratique avec les outils de migration :\nSharegate\n,\nSPMT\n, ou\nMetalogix\nest un plus\n;\n• Les certifications Microsoft sont un atout important.\nCompétences comportementales\n• Communicateur efficace capable d'engager aussi bien les équipes techniques que les\nparties prenantes métier\navec une confiance égale ;\n• Esprit orienté solutions avec la capacité d'équilibrer la gouvernance de la plateforme et l'expérience utilisateur ;\n• Proactif dans\nl'identification\ndes lacunes d'adoption et la proposition d'améliorations pragmatique",
    "datePosted": "2026-09-11",
    "validThrough": "2026-10-11",
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    "title": "RFP Data Analyst",
    "description": "Description du poste\nL'analyste de données RFP fait partie de l'équipe Produits et Solutions Clients (PACS) de LGT Capital Partners à Pfäffikon SZ et joue un rôle actif à la fois dans les activités d'engagement client de la société et dans son infrastructure de données. Le candidat retenu est attendu pour\ncommencer dès que possible\n.\nLe poste est fortement axé sur l'analyse de données dans un contexte de service client et de relations investisseurs. Le candidat retenu travaillera avec des données au niveau des fonds, des performances, des portefeuilles et de la société qui soutiennent les RFP, RFI, DDQ et autres documents destinés aux investisseurs. Ce poste convient à une personne qui aime travailler analytiquement avec les données, comprend l'importance de la précision dans la communication destinée aux clients, et est capable de traduire des données quantitatives en contenu clair, fiable et bien structuré.\nLa personne aidera également à améliorer les flux de travail de l'équipe en utilisant l'IA et d'autres outils pour maintenir la base de connaissances et renforcer les processus de contenu et de données. Une attente clé est que la personne agisse comme un pont entre les données et l'équipe PACS au sens large, en veillant à ce que les apports analytiques soient précis, cohérents et adaptés à une utilisation dans la communication externe avec les clients et les investisseurs.\nEn tant que membre de l'équipe PACS, le candidat retenu contribuera au service client basé sur les données dans les domaines suivants :\n• Prendre en charge les apports analytiques utilisés dans les RFP, RFI, DDQ et documents pour investisseurs, y compris l'extraction, la vérification croisée, l'analyse et la mise en forme des données de performance, de fonds, de portefeuille et de société provenant de multiples sources ;\n• Compléter les processus RFP, RFI et DDQ pour les clients potentiels et existants sur les marchés privés et publics, en respectant les délais indiqués ;\n• Générer des réponses de haute qualité, personnalisées, et améliorer continuellement la bibliothèque de contenu standard de la société ;\n• Collaborer directement avec le développement commercial, la gestion des investissements et d'autres équipes internes pour recueillir les apports et garantir que les réponses reflètent avec précision la position actuelle de LGT CP ;\n• Agir comme lien entre les équipes en contact avec les clients et l'équipe de données PACS, en traduisant les besoins en relations investisseurs et en service client en exigences claires en matière de données et en aidant à assurer une livraison précise et en temps voulu ;\n• Opérer en tant qu'utilisateur avancé de la plateforme RFP de la société (Responsive), des flux de données et des outils assistés par IA, contribuant à l'amélioration continue de la qualité des données, de la maintenance du contenu, de l'automatisation et de l'efficacité des processus.\nExigences\n• Diplôme universitaire en finance quantitative, finance, analyse commerciale, économie ou domaine connexe ; CFA, CAIA ou qualification équivalente est un plus ;\n• Minimum deux ans d'expérience pertinente en analyse de données, idéalement dans les relations investisseurs, RFP/DDQ, gestion de produit ou fonction similaire en gestion d'actifs ;\n• Excellente maîtrise de l'anglais écrit ; le français, l'allemand ou d'autres langues sont un atout ;\n• Expérience préalable des flux de données ou des outils numériques, avec un désir de développer davantage ces compétences ;\n• Curiosité et confiance dans l'utilisation d'outils assistés par IA ;\n• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs échéances simultanées sans perdre en précision et en attention aux détails ;\n• Communicateur clair et proactif avec la confiance nécessaire pour signaler les problèmes et poser des questions clarificatrices entre les équipes ;\n• Esprit d'équipe, avec un fort sens de la responsabilité et du suivi.\nCe que vous pouvez attendre\n• Nous offrons des\nconditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un\nenvironnement de travail\néquipé de\nla technologie la plus récente ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et l'appréciation vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire\npour générer un impact ;\n• Nous vous responsabilisons et investissons en vous\n: votre\ndéveloppement professionnel et\ncroissance personnelle\nsont notre priorité. Nous proposons diverses opportunités de formation internes\net externes\nalignées sur vos ambitions et les besoins de notre entreprise. Si\nvous êtes intéressé,\nvous pouvez\négalement améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;\n• Nous sommes fiers\nd'être détenus par la\nFamil",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/rfp-data-analyst",
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    "title": "Compensation Specialist",
    "description": "Job Description\nThe Compensation Specialist supports the design, administration, and analysis of compensation and benefits programs globally. The role contributes to ensuring that reward practices are competitive, equitable, and aligned with the company's strategy. We are looking for a team-oriented profile, with a structured and process-oriented working style, interested in compensation, benefits and broader HR topics.\nYour main tasks include:\nSupport the development of compensation and benefits processes;\nLead in market benchmarking by collecting, validating, and comparing external salary and benefits data;\nAssist in the preparation of reward proposals, presentations, and management materials;\nHelp ensure compliance with internal policies, governance requirements, and applicable legal or regulatory standards;\nCollaborate with HR, Finance, Payroll, and other stakeholders on reward-related topics;\nContribute to continuous improvement initiatives within reward processes and tools.\nRequirements\nBachelor's degree in Human Resources, Finance, Business Administration, Economics or a related field;\n2-3 years of relevant experience in private or public markets preferred;\nStrong numerical and analytical skills with attention to detail;\nAdvanced knowledge of Microsoft Excel;\nFamiliarity with Workday is strongly preferred;\nGood written and verbal communication skills in English, German a plus;\nProactive, reliable, and eager to learn.\nWhat you can expect\nWe provide\nmodern working conditions\n, including work-from-home options, flexible hours and a home office allowance to ensure staff members have a work environment equipped with the latest technology;\nA\ndiverse culture\nfounded on mutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital Partners. We go the extra mile to generate impact;\nWe empower and invest in you\n: your professional development and personal growth are our priority. We offer various internal and external training opportunities that are aligned with your ambitions and our business needs. If you are interested, you can also enhance your German or English language skills;\nWe are proud to be owned by the\nPrincely Family of Liechtenstein\nand our company is inspired by its entrepreneurial spirit;\nCommitment to ESG:\nour approach to business is influenced by the Princely Family's long-term perspective. Sustainability is key for us and has shaped our actions since 2002;\nYou benefit from\nfavorable terms and conditions\nif you wish to participate in LGT Capital Partners' investment programs or to use LGT banking products and services.\nContact Information\nIf you are interested in becoming part of an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.\nRoberta Della Marca\nHuman Resources\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact:\n+41 58 261 89 19",
    "datePosted": "2026-09-03",
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