Lindenhofgruppe

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    "title": "Medizinische/r Codierer/in",
    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, de la responsabilité et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir. Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains. Codeur / Codeuse médical(e)\n60-100 %, dès maintenant ou selon accord, codage médical / contrôle médical, Muristalden\nNos départements de support soutiennent le développement de l'exploitation, agissent de manière professionnelle et garantissent des processus stables. Rejoignez notre équipe et réjouissez-vous de tâches passionnantes. Ce que vous accomplissez\nVotre expertise fait la différence ! Alliez-vous des connaissances médicales à la précision et gardez-vous une vue d'ensemble même dans des cas complexes ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous. En tant que codeur / codeuse médical(e), vous apportez une contribution importante à une prise en charge de qualité des patientes et patients ainsi qu'à un financement hospitalier transparent et équitable :\n•\nVous codez de manière autonome les cas hospitaliers de tous les domaines spécialisés selon SwissDRG et assurez une haute qualité ainsi qu'une grande précision. •\nVous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, le personnel soignant et le service financier et clarifiez de manière proactive les questions médicales et de facturation. •\nVous analysez des cas de codage complexes, identifiez les incertitudes et développez des solutions compréhensibles. •\nVous traitez avec compétence les rejets des payeurs et assurez un traitement correct et transparent des cas. •\nVous apportez vos connaissances et vos idées et contribuez activement à l'élaboration des standards de codage ainsi que des processus internes. Ce qui vous caractérise\n•\nVous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le codage médical selon SwissDRG – idéalement avec une formation complémentaire en tant que codeur / codeuse médical(e fédéral(e)). •\nVous avez une formation médicale de base, par exemple en soins infirmiers ou en tant que médecin. •\nVous maîtrisez la terminologie médicale en toute sécurité et pouvez évaluer de manière approfondie des contextes médicaux complexes. •\nVotre manière de travailler est structurée, soigneuse, autonome et orientée vers les solutions et la qualité. Vous aimez prendre des responsabilités, apportez votre expertise et appréciez les échanges professionnels ainsi que le travail en équipe. •\nVous êtes à l'aise avec l'informatique et possédez d'excellentes compétences utilisateur, idéalement dans ID DIACOS, Business Central (BC), KISIM et MS Office. Les avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\nPossibilité d'achat de jours de vacances\n•\nPrime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année\n•\nCrédit de temps de 30 % pour le service de nuit (optionnel)\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nKITA – horaires d'ouverture adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20 % de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination à moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter\nEliane Arnold\nConseillère RH\n+41 31 300 75 55\nPour toute question concernant le poste, veuillez contacter\nAnita Zogg\nResponsable du département codage médical\n+41 31 300 74 96",
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    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, tu trouveras un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nResponsable de la formation professionnelle en soins\n60-70 %, dès le 1er janvier 2027 ou selon accord, formation aux professions de la santé, groupe Lindenhof\nLa qualité et la formation en soins ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attends-toi à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoins notre équipe.\nCe que tu accomplis\n•\nTu assures que notre mission de formation est mise en œuvre avec succès dans les différents services de soins.\n•\nTu coordonnes, planifies et supervises la formation dans les services de soins et garantis le respect ainsi que le développement continu de la qualité de la formation dans le cadre des exigences légales.\n•\nTu initie et soutiens de nouveaux modèles de formation et les mets en pratique avec l'équipe de gouvernance partagée.\n•\nTu diriges les responsables spécialisés en formation professionnelle et les formateurs/trices sur le plan professionnel.\n•\nEn étroite collaboration avec les responsables de la formation en soins, tu es notamment co-responsable du recrutement des apprentis et étudiants en emploi (FaGe, HF, FH).\n•\nDe plus, tu travailles en étroite collaboration avec la direction des soins et tu es la personne de contact pour les instances externes impliquées dans la formation, en soutenant les projets et groupes de travail externes selon mandat.\nCe qui te caractérise\n•\nTu es infirmier/ère diplômé/e (DN II/HF/FH) avec plusieurs années d'expérience professionnelle et possèdes une formation pédagogique d'au moins 1800 heures de formation.\n•\nEn tant que personne engagée, communicative et dotée de compétences en leadership, tu es ouvert/e aux nouveautés et aimes les façonner.\n•\nTu as une manière de travailler structurée et efficace et convaincs par tes capacités d'organisation et de coordination.\n•\nDes connaissances solides en informatique, notamment MS Office incluant Outlook, complètent ton profil.\n•\nTu as de l'expérience en gestion de projets.\nLes avantages dont tu bénéficies\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\nPossibilité d'achat de jours de vacances\n•\nPrime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nCrèche – horaires adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20 % de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination réduite de moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)\nPour toute question concernant le processus de candidature, n'hésite pas à contacter\nNadja Lüthi\nConseillère RH\n+41 31 300 75 57\nPour toute question relative au poste, contacte volontiers\nAngela Hirt\nResponsable de la formation aux professions de la santé\n+41 31 300 75 76",
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    "title": "Spezialist/in Applikationsverantwortung Patientenadministration",
    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nSpécialiste en responsabilité des applications pour l'administration des patients\n80-100%, dès que possible ou selon accord, administration des patients, Muristalden\nNos départements de support soutiennent le développement opérationnel, agissent de manière professionnelle et garantissent des processus stables. Rejoignez notre équipe et réjouissez-vous de tâches passionnantes.\nCe que vous accomplissez\nVous êtes responsable de la gestion technique de tous les patients dans le système ERP Business Central (module Padmin) ainsi que de la saisie décentralisée des prestations dans les systèmes d'information clinique/pratique. Vos principales tâches sont :\n•\nResponsabilité des données de base, tarifs, règlements, contrats et spectres de prestations, y compris l'assurance qualité et une documentation traçable.\n•\nSupport technique ainsi que l'accompagnement des changements, tests, mises à jour et incidents.\n•\nAnalyse et optimisation des processus existants dans l'administration des patients et développement de nouvelles structures de processus efficaces.\n•\nIdentification des technologies et méthodes innovantes et leur intégration dans les processus administratifs.\n•\nParticipation à des projets et coordination interservices.\nCe qui vous distingue\n•\nVous avez un diplôme de niveau HF, FH ou universitaire, idéalement dans le domaine de l'informatique de gestion, de l'économie d'entreprise, de la gestion des processus ou dans un domaine connexe.\n•\nVous possédez d'excellentes compétences en informatique, notamment dans l'utilisation de MS365, des systèmes ERP (par ex. Navision/BusinessCentral, KISIM, CuraMed) et des outils numériques ; une affinité pour les solutions digitales et l'analyse de données.\n•\nUne forte affinité pour l'informatique, la numérisation, les applications système et les évaluations fait partie de vos points forts.\n•\nVous disposez d'une compréhension analytique prononcée et reconnaissez les liens entre tarifs, processus, systèmes et qualité des données.\n•\nDe plus, vous convainquez par une bonne capacité de communication et aimez collaborer avec différents groupes d'interlocuteurs internes et externes.\nLes avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\nPossibilité d'achat de jours de vacances\n•\nPrime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nKITA – horaires adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20 % de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les employés\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination réduite de moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter\nEliane Arnold\nConseillère RH\n+41 31 300 75 55\nPour toute question concernant le poste, veuillez contacter\nTobias Liechti\nChef d'équipe APV/Support module",
    "datePosted": "2026-10-09",
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    "title": "Direktionsassistent/in CMO & CNO",
    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nAssistant(e) de direction CMO & CNO\n80-100 %, dès le 1er décembre 2026 ou selon accord, CMO et CNO, Hôpital Lindenhof\nNos départements de support soutiennent le développement continu de l'exploitation, agissent de manière professionnelle et garantissent des processus stables. Rejoignez notre équipe et réjouissez-vous de tâches passionnantes.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous assistez les deux membres de la direction CMO et CNO dans les affaires courantes et veillez à ce que les rendez-vous, réunions et processus administratifs soient bien organisés.\n•\nDans la gestion des médecins affiliés, partenaires et spécialistes, vous assumez diverses tâches RH et assurez une gestion rigoureuse des contacts et documents.\n•\nEn collaboration avec les responsables des domaines « Processus et innovations » ainsi que « Qualité clinique et sécurité des patients », vous travaillez sur des sujets opérationnels et stratégiques et soutenez leur mise en œuvre.\n•\nVous entretenez les échanges avec les interlocuteurs internes et externes et veillez à ce que les informations parviennent de manière fiable aux bons destinataires.\n•\nVous pouvez participer activement à des projets stratégiques et opérationnels dans les domaines de la gestion médicale et des soins.\n•\nDe plus, vous assurez les remplacements au sein de la pool de secrétariats centralisés au niveau de la direction.\nCe qui vous caractérise\nPour cette tâche responsable, nous recherchons une personne qui aime organiser, réfléchir et garder une vue d'ensemble même dans un environnement animé.\n•\nVous disposez d'une formation commerciale achevée et d'au moins deux à trois ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable dans le secteur de la santé. Une formation complémentaire en tant qu'assistant(e) de direction fédéral(e) avec certificat professionnel ou une qualification équivalente est un avantage.\n•\nTravailler de manière autonome, structurée et prévoyante fait partie de vos forces – vous reconnaissez ce qui doit être fait et vous vous en chargez de manière indépendante.\n•\nVous communiquez avec aisance en allemand et possédez idéalement des connaissances en terminologie médicale.\n•\nLa flexibilité fait partie de vous : les rendez-vous occasionnels en soirée ne posent pas de problème. Le temps investi est bien entendu compensé.\n•\nLa discrétion et la fiabilité vous sont aussi naturelles qu'une attitude amicale et professionnelle.\n•\nVous avez de l'humour, restez calme même dans des situations exigeantes et contribuez par votre attitude positive à une collaboration agréable.\nLes avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\nPossibilité d'achat de jours de congé\n•\nPrime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nCrèche – horaires adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20 % de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination à moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)\nPour toute question concernant le processus de candidature, n'hésitez pas à contacter\nNadja Lüthi\nConseillère RH\n+41 31 300 75 57\nPour toute question relative au poste, veuillez contacter\nMonika Wenger\nResponsable du département de la direction\n+41 31 300 89 00",
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    "title": "Pflegeexpertin / Pflegeexperte CNS Palliative Care",
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    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nInfirmier/-ère diplômé(e) avec responsabilité spécialisée en formation professionnelle\n80-100 %, dès maintenant ou selon accord, bébé et famille, Hôpital Lindenhof\nLa qualité et la formation en soins infirmiers ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attendez-vous à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoignez notre équipe.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous soignez et accompagnez nos femmes en post-partum et nouveau-nés dans les trois services de garde, en collaboration avec des apprenants en soins de santé et des étudiants en soins infirmiers HF et sages-femmes FH.\n•\nVous encadrez et qualifiez les apprenants et étudiants durant leur affectation.\n•\nVous réalisez le processus de soins selon les dernières connaissances.\n•\nVous vous engagez pour l'optimisation continue des processus de soins.\n•\nVous garantissez la qualité des soins en appliquant les normes en vigueur.\n•\nVous soutenez et accompagnez les formateurs professionnels ainsi que la personne de référence journalière du service dans les questions de formation et êtes coresponsable de la qualité de la formation au sein du service.\n•\nEn tant que membre de l'équipe de direction élargie, vous soutenez et conseillez la direction du service en matière de formation professionnelle.\nCe qui vous caractérise\n•\nVous êtes infirmier/-ère diplômé(e) (AKP/DN II/HF/FH) et avez de l'expérience dans les soins et l'accompagnement des femmes en post-partum et des nouveau-nés.\n•\nIdéalement, vous possédez déjà le certificat SVEB-I ou êtes prêt(e) à l'obtenir dans le courant de votre activité.\n•\nVous coordonnez les tâches de formation de manière efficace et avec les compétences organisationnelles nécessaires.\n•\nVous avez de bonnes connaissances informatiques pour soutenir compétemment les apprenants et étudiants dans leur quotidien de formation numérique.\n•\nLe bien-être des familles est au centre de votre travail et vous abordez les personnes avec respect et considération.\n•\nVous travaillez consciencieusement, de manière autonome et avec une grande conscience de la qualité.\nLes avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\n7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande\n•\nPossibilité d'achat de jours de vacances\n•\nCrédit de temps de 30 % pour le service de nuit\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nCrèche – horaires adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien de 100 % du salaire, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20 % de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination réduite de moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter\nMaria Andersen\nConseillère RH\n+41 31 300 75 56\nPour toute question relative au poste, veuillez contacter\nJasmin Küng\nResponsable du service infirmier\n+41 31 300 88 33",
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    "title": "Dipl. Expertin/Dipl. Experte Notfallpflege",
    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nExpert diplômé en soins d'urgence\n70-100 %, 1er novembre 2026 ou à convenir, centre d'urgence, hôpital Lindenhof\nNos équipes du centre d'urgence interdisciplinaire couvrent l'ensemble du spectre de la médecine aiguë et d'urgence. Vous êtes là où cela compte : dans les premiers soins et en contact direct avec les patientes et patients.\nCe que vous accomplissez\nLorsque chaque minute compte, le savoir-faire et l'humanité font la différence.\n•\nEn collaboration avec votre équipe, vous assurez un déroulement structuré et professionnel dans notre service d'urgence.\n•\nVous soignez, surveillez et accompagnez les patientes et patients présentant des blessures ou maladies aiguës, graves ou mettant leur vie en danger.\n•\nVous soutenez les mesures diagnostiques et thérapeutiques et apportez activement votre expertise.\n•\nVous utilisez les dispositifs médicaux et aides techniques en toute sécurité.\n•\nVous faites preuve d'empathie et de professionnalisme envers les patientes, patients et leurs proches.\n•\nVous travaillez en équipe de trois postes et contribuez de manière importante aux soins d'urgence.\nCe qui vous caractérise\n•\nVous possédez un NDS HF en soins d'urgence ou un diplôme européen équivalent.\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en soins d'urgence.\n•\nVous faites preuve d'esprit d'équipe, d'engagement et de sens des responsabilités.\n•\nVous communiquez couramment en allemand (niveau minimum C1).\n•\nVous travaillez de manière autonome, fiable et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.\n•\nVous aimez évoluer tant sur le plan professionnel que personnel.\nLes avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de congés\n•\nPossibilité d'achat de congés\n•\nPrime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année\n•\nCrédit de temps de 30 % pour les services de nuit (optionnel)\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nCrèche – horaires adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20 % de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking et abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination réduite de moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter\nRebekka Blaser\nConseillère RH\n+41 31 300 75 54\nPour toute question relative au poste, veuillez contacter\nBianca Koller\nResponsable du service d'urgence\n+41 31 300 99 54",
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    "title": "Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum",
    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nAdjoint(e) au chef de service soins centre d'urgence\n70-100%, dès le 1er janvier 2027 ou selon accord, soins centre d'urgence, Lindenhofspital\nNos équipes du centre d'urgence interdisciplinaire couvrent l'ensemble du spectre de la médecine aiguë et d'urgence. Vous êtes là où cela compte : dans les premiers soins et en contact direct avec les patientes et patients.\nCe que vous accomplissez\nAssumer des responsabilités. Donner des orientations. Développer ensemble les soins d'urgence avec environ 75 collaborateurs.\n•\nVous alliez votre expérience en soins d'urgence à des responsabilités de direction et travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de service et l'équipe de direction.\n•\nVous prenez en charge vos propres domaines de direction et thématiques et les faites avancer de manière autonome.\n•\nAvec votre personnalité intégrative, vous donnez des orientations, lancez des impulsions et participez activement et durablement aux changements.\n•\nVous renforcez la collaboration et le travail d'équipe au-delà des professions et des spécialités.\n•\nVous restez proche de la pratique et combinez votre rôle de direction avec le travail direct auprès des patientes, patients et collaborateurs.\nCe qui vous caractérise\n•\nVous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'expert(e) en soins d'urgence et avez déjà acquis une expérience en gestion.\n•\nVous avez suivi une formation en management dans le domaine de la santé ou êtes prêt(e) à vous former davantage.\n•\nVous êtes intégratif(ve), décisif(ve) et abordez les personnes sur un pied d'égalité.\n•\nVous vous positionnez clairement, défendez les valeurs et l'attitude de l'équipe de direction et rassemblez différentes perspectives.\n•\nVous avez la volonté de façonner, pensez à l'avance et faites avancer les sujets de manière autonome.\n•\nVous communiquez clairement et de manière adaptée à votre public et savez convaincre les gens du changement.\n•\nVous êtes résistant(e), restez capable d'agir même sous forte pression et êtes prêt(e) à faire un effort supplémentaire si nécessaire.\nLes avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\n7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande\n•\nPossibilité d'achat de jours de vacances\n•\nCrédit de temps de 30% pour les services de nuit\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nKITA – horaires adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100%, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20% de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination réduite de moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100% par l'employeur, puis prestations journalières à 90%)\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter\nRebekka Blaser\nConseillère RH\n+41 31 300 75 54\nPour toute question concernant le poste, veuillez contacter\nBianca Koller\nCheffe de service urgence\n+41 31 300 99 54",
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    "title": "Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum",
    "description": "Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.\nDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.\nAdjoint(e) au chef de service soins centre d'urgence\n70-100%, dès le 1er décembre 2026 ou selon accord, soins centre d'urgence, hôpital Lindenhof\nNos équipes du centre d'urgence interdisciplinaire couvrent l'ensemble du spectre de la médecine aiguë et d'urgence. Vous êtes là où cela compte : dans les premiers soins et en contact direct avec les patientes et patients.\nCe que vous accomplissez\nAssumer des responsabilités. Donner des orientations. Développer ensemble les soins d'urgence avec environ 75 collaborateurs.\n•\nVous alliez votre expérience en soins d'urgence à des responsabilités de direction et travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de service et l'équipe de direction.\n•\nVous prenez en charge vos propres domaines de direction et thématiques et les faites avancer de manière autonome.\n•\nAvec votre personnalité intégrative, vous donnez des orientations, lancez des impulsions et contribuez activement et durablement aux changements.\n•\nVous renforcez la collaboration et le travail d'équipe au-delà des frontières professionnelles et spécialisées.\n•\nVous restez proche de la pratique et combinez votre rôle de direction avec le travail direct auprès des patientes, patients et collaborateurs.\nCe qui vous caractérise\n•\nVous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'expert(e) en soins d'urgence et avez déjà acquis une expérience en gestion.\n•\nVous avez suivi une formation en management dans le domaine de la santé ou êtes prêt(e) à vous former davantage.\n•\nVous êtes intégratif(ve), décisif(ve) et abordez les personnes sur un pied d'égalité.\n•\nVous vous positionnez clairement, défendez les valeurs et l'attitude de l'équipe de direction et rassemblez différentes perspectives.\n•\nVous avez la volonté de façonner, pensez à l'avance et faites avancer les sujets de manière autonome.\n•\nVous communiquez clairement et de manière adaptée au public et savez convaincre les personnes pour les changements.\n•\nVous êtes résistant(e), restez capable d'agir même sous forte pression et êtes prêt(e) à faire un effort supplémentaire si nécessaire.\nLes avantages dont vous bénéficiez\nVacances et loisirs\n•\nAu moins 26 jours de vacances\n•\n7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande\n•\nPossibilité d'achat de vacances\n•\nCrédit de temps de 30% pour le service de nuit\nGestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »\n•\nMesures pour renforcer la santé\n•\nAteliers pour cadres et équipes axés sur la santé\nTravail et famille\n•\nKITA – horaires d'ouverture adaptés aux besoins\n•\n16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100%, 15 jours de congé paternité payé\nRéductions et offres\n•\nChèques REKA avec 20% de réduction\n•\nRepas à tarif réduit au restaurant du personnel\n•\nPlaces de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit\n•\nNombreuses réductions pour les collaborateurs\nPrévoyance\n•\nDéduction de coordination réduite de moitié selon la LPP\n•\nRégime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100% par l'employeur, puis prestations journalières à 90%)\nPour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter\nRebekka Blaser\nConseillère RH\n+41 31 300 75 54\nPour toute question concernant le poste, veuillez contacter\nBianca Koller\nCheffe de service urgence\n+41 31 300 99 54",
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