Médecins Sans Frontières / Ärzte ohne Grenzen

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    "description": "Nouvelle opportunite : Stagiaire en audit interne et gestion des risques chez Médecins Sans Frontières / Ärzte ohne Grenzen (Geneva).\n\nRejoignez MSF OCG en tant que stagiaire en audit interne et gestion des risques !\nNous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire.\nVous trouverez ci-dessous les détails du offre d'emploi et les qualifications que nous sommes a la recrute de.\nCe stage fait partie d’un programme de formation académique, d’un programme de formation professionnelle ou d’un programme d’insertion socio-professionnelle, et doit respecter les\nconditions\nfixées par le Conseil de Surveillance du Marché de l’Emploi (CSME). La durée du stage, telle que définie par la convention tripartite, est de 6 à 12 mois à 100 %.\nInclusivité et diversité chez MSF\nVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ?\nChez MSF OCG, nous nous engageons à une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés travaillent ensemble pour faire avancer la mission sociale de MSF et créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.\nNous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences listées. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce perspective, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.\nNous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, origines ethniques, parcours, religions, croyances, statuts d’aptitude et toutes autres caractéristiques de diversité.\nMSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.\nContexte & mission\nMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes affectées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans considération de race, religion, croyance ou affiliation politique (Charte MSF).\nLa fonction d’audit interne est placée sous la gestion fonctionnelle du Conseil d’Administration représenté par la Commission des Finances, et la gestion hiérarchique du Directeur Général Adjoint aux Affaires Internes. L’objectif de cette fonction est de fournir des services d’assurance et de conseil indépendants et objectifs conçus pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations de MSF. L’activité d’audit interne aide MSF à atteindre ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des processus de contrôle.\nLa fonction de contrôle interne et gestion des risques est positionnée au niveau de la Direction Générale. Elle aide l’OCG à comprendre et atténuer son exposition aux risques et vise à renforcer la gestion des risques à différents niveaux. Entre autres, elle coordonne la revue annuelle des risques organisationnels. Elle fournit également des orientations globales sur les mécanismes de contrôle interne pour appliquer des approches standard, afin d’apporter efficacité et qualité accrue dans nos opérations.\nLe stagiaire en audit interne et gestion des risques soutiendra à la fois la fonction d’audit interne (équipe de deux personnes) et le contrôleur interne et gestionnaire des risques, avec une répartition du temps 50/50. Par ce rôle, le stagiaire aura une vue très transversale des différentes activités de l’organisation.\nObjectifs du stage\nL’objectif général du stage est de permettre au stagiaire d’apprendre, comprendre et développer des compétences liées à l’audit interne et à la gestion des risques au sein d’une organisation humanitaire internationale. Le stagiaire sera exposé aux méthodologies d’audit interne et de gestion des risques, analysera les processus organisationnels et contribuera aux activités d’assurance et au travail d’aide à la décision.\nCompétences clés à développer\n•\nAnalyse et synthèse d’informations financières, opérationnelles et organisationnelles.\n•\nCompréhension des principes et outils d’audit interne (planification, tests, recommandations et suivi).\n•\nCompréhension des concepts clés de gestion des risques (identification, évaluation, documentation et mesures d’atténuation).\n•\nGestion et structuration d",
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    "description": " Join MSF OCG as a Project Manager, Digital Archiving, & Content Lifecycle Manager!   We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.   Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.   Inclusivity and Diversity at MSF  Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.  Context & mission  Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The Project Manager is responsible for leading and delivering a large-scale, TIC-funded, intersectional project to design a shared Information Governance blueprint and develop and test a Minimum Viable Product (MVP) for digital content lifecycle management, archiving, and preservation solution across participating MSF entities. The role ensures effective coordination between multiple Operational Directorates (OD Geneva, OD Amsterdam, OD Paris and others), IT stakeholders, Information & Knowledge Management (IKM) teams, end users from operational departments and external vendors. The Project Manager balances technical feasibility, operational realities, and governance requirements, while building consensus across diverse stakeholders and ensuring that project scope, priorities, and deliverables remain clear, realistic, and aligned. The project manager ensures that these existing efforts are taken into consideration in the new project, avoiding duplication and maximizing coherence and impact. This position plays a critical role in enabling MSF to safeguard its institutional memory, improve operational efficiency, strengthen security and compliance, and prepare scalable digital solutions adaptable across the movement.  Tasks & Responsibilities   Project Leadership and Delivery    Lead the project end-to-end, from initiation through delivery, testing, and handover, in line with TIC requirements, information management needs in the field and HQ offices and MSF project management standards.   Develop and maintain a detailed project plan, including scope, milestones, dependencies, risks, decision gates, and resource allocation.   Ensure delivery of the two core project outcomes:   An adaptable Information Governance blueprint.   A tested MVP for automated digital content lifecycle management, archiving, and preservation.     Manage the project budget, timelines, reporting, and formal TIC governance processes.   Prepare progress updates, steering committee materials, and final project reports.    Intersectional Coordination and Stakeholder Alignment    Act as the central coordination point across participating Operational Directorates, IO functions, IKM working groups and other stakeholders, IT teams, regional IT support service (SITS) and external partners, ensuring clear communication and shared understanding.   Facilitate structured, inclusive dialogue to surface operational needs, align expectations, priorities, and constraints, and bridge different operational realities across sections.   Proactively identify divergences in needs, maturity, or constraints between ODs and support the identification of workable compromises. Ensure alignment in terms or resources and availability.   Ensure that existing information management initiatives and systems are clearly understood, considered and coherently articulated with the project’s activities and deliverables, avoiding duplication.   Clarify, document, and continuously adjust project scope based on evolving needs and feedback, to maintain alignment and avoid scope creep while preserving inter-sectional buy-in.   Build and sustain trust-based relationships with senior, technical, and operational stakehol",
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