ManpowerGroup

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    "description": "Devenez une partie de Manpower Suisse\nVous êtes à la recherche d'un nouveau défi passionnant où vous pouvez combiner vos forces en vente et en leadership ?\nAlors le poste de\nChef d'équipe\npour\nManpower\nà\nZurich\nest l'activité qu'il vous faut. Nous recherchons dès que possible votre sens du leadership et votre esprit entrepreneurial pour développer notre activité ainsi que pour diriger l'équipe de manière compétente, afin de motiver et optimiser la performance des collaborateurs. Explorez avec nous des voies inexplorées et trouvez de nouveaux défis dans un environnement de marché diversifié et dynamique.\nChef d'équipe 100% (h/f/d)\nVotre mission :\n• Vous développez et entretenez des relations durables et stratégiques avec les clients et les candidats, offrant des solutions de recrutement consultatives adaptées à leurs besoins.\n• Soutenu par votre Area Manager, vous dirigez une équipe de collaborateurs qui vous assistent dans l'atteinte et le dépassement de vos objectifs.\n• Vous alignez les besoins des chercheurs d'emploi et des entreprises, assurant ainsi la satisfaction des candidats et contribuant au succès du recrutement des clients.\n• Vous veillez particulièrement à un bon suivi des clients dans votre agence et saisissez chaque opportunité pour acquérir de nouveaux clients ou explorer de nouveaux marchés.\n• Dans le cadre des directives internes de Manpower et en respect strict des normes légales (AVG, ArG, GAV, etc.), vous assurez la responsabilité entrepreneuriale envers les clients et les collaborateurs (tarifs, salaires).\n• Vous veillez au respect de l’éthique professionnelle, de la confidentialité ainsi qu’à l’obligation d’information envers tous vos interlocuteurs (candidats, clients, collaborateurs).\n• Vous vous efforcez de maximiser les opportunités dans votre marché donné afin de dépasser les objectifs fixés pour vous-même, votre agence et Manpower.\n• Vous êtes responsable de diriger votre équipe de manière inspirante et de la guider dans ses activités de vente pour obtenir des résultats exceptionnels.\nVotre profil :\n• Formation commerciale de base\n• Expérience en gestion dans le domaine des ressources humaines\n• Forte orientation client, sens aigu de la vente et enthousiasme\n• Grande compétence professionnelle et passion pour les produits et services de Manpower\n• Vous communiquez oralement et par écrit en allemand, de préférence en suisse allemand, ainsi qu’en anglais, d’autres langues sont un atout\n• Excellente maîtrise des outils informatiques courants tels que MS Office, Internet, Outlook\n• Forte affinité digitale et très bonne compréhension des médias sociaux.\nNous vous offrons :\n• Excellentes prestations sociales (LPP)\n• Système d'intéressement attractif en plus du salaire de base\n• 5 semaines de congés\n• 2 jours de congé supplémentaires pendant Noël et le Nouvel An\n• Possibilité de télétravail\n• Téléphone professionnel – ordinateur portable\nVous êtes intéressé ?\nSi ce défi attractif avec des perspectives à long terme vous séduit, postulez directement via notre portail de recrutement, le moyen le plus rapide de nous rejoindre est le bouton \"Postuler\".\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance.",
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    "description": "Du suchst eine neue Herausforderung?\nDeine nächste Position soll ein vielseitiges Aufgabenprofil im Bereich Personal und Kundenberatung haben? Du rekrutierst gerne Mitarbeitende und stehst deinen Kunden mit Rat und Tat zur Seite?\nDann ist die Tätigkeit als\nConsultant Business Professional 100% (m/w/d)\n, für unserere\nFiliale in\nZürich-Oerlikon,\nder richtige nächste Schritt, da du bei uns täglich geeignete Bewerbende auf attraktive Stellenprofile matchst.\nDeine Mission:\nAufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Bewerbenden und Kunden.\nAkquisition von Mandaten und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.\nVermittlung von kaufmännischen Temporär- und Dauerstellen.\nDurchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Bewerbenden-Unterlagen.\nWeitere administrative Aufgaben.\nDein Profil:\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.\n2-3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen.\nSolide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.\nVerankerung in der Region Zürich und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten.\nSchnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen.\nFreude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.\nEngagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit.\nWir bieten dir:\nExzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)\nAttraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn\n5 Wochen Urlaub\n2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr\nHome-Office Möglichkeit\nHast du Interesse?\nFalls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal, der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button.\nWir freuen uns, dich kennenzulernen.\nChristian Hoffmann",
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    "description": "Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören.\nWir wachsen und suchen als Ergänzung zu unserem\nTeam in Bern\nper sofort oder nach Vereinbarung eine/n ambitioniert/en\nRecruiter - CORE (m/w/d) - 100%\nDeine Mission:\nErstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards\nAufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes\nDie Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen\nDefinieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen\nFühren von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten\nAbklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests\nBetreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss\nDein Profil:\nAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.\nVersierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil\nGewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten\nExzellente kommunikative Fähigkeiten\nRasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise\nWir bieten\nWir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.\nInteressiert?\nFalls du als Teamplayer schon lange einen Job suchst, in dem du deinen Erfolg massgeblich selbst bestimmen kannst und dieser entsprechend auch honoriert wird, dann zögere nicht länger und bewerben dich direkt auf unserem Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.\nChristian Hoffmann",
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    "description": "Werde ein Teil von Manpower Schweiz\nDu bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der du deine Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren kannst?\nDann ist die Position als\nTeam Leader\nfür\nManpower\nin\nZürich\ndie richtige Tätigkeit für dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dein Führungsgeschick und unternehmerisches Denken für den Ausbau unseres Geschäfts sowie die kompetente Teamleitung, zur Motivation und Leistungsoptimierung der Mitarbeitenden. Beschreite mit uns unentdeckte Wege und finde neue Herausforderungen in einer vielfältigen und dynamischen Marktumgebung.\nTeam Leader 100% (m/w/d)\nDeine Mission:\nDu entwickelst und pflegst langjährige und strategische Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest beratende Rekrutierungslösungen an, die ihren Bedürfnissen entsprechen.\nUnterstützt durch dien Area Manager leitest du ein Team von Mitarbeitenden, die dich beim Erreichen und Übertreffen deiner Ziele unterstützen.\nDu stimmst die Bedürfnisse der Stellensuchenden und der Unternehmen aufeinander ab, sorgst so für die Zufriedenheit der Bewerbenden und leistest einen Beitrag zum Rekrutierungserfolg der Kunden.\nDu achtest ganz besonders auf eine gute Betreuung der Kunden in deiner Filiale und nutzt jede sich bietende Möglichkeit, um neue Kunden zu akquirieren oder neue Märkte zu erschliessen.\nIm Rahmen der internen Richtlinien von Manpower und unter strikter Einhaltung der gesetzlichen Normen (AVG, ArG, GAV usw.) stellst du die unternehmerische Verantwortung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden (Tarife, Löhne) sicher.\nDu sorgst für die Wahrung der Berufsethik, der Geheimhaltungspflicht sowie der Informationspflicht gegenüber all deinen Ansprechpartnern (Bewerbenden, Kunden, Mitarbeitende).\nDu bist bestrebt, die Möglichkeiten innerhalb deines gegebenen Marktes zu maximieren, um vorgegebene Ziele für dich selbst, deiner Filiale und Manpower zu übertreffen.\nDu bist dafür verantwortlich, dein Team auf eine inspirierende Weise zu führen und es bei ihren Verkaufsaktivitäten zu lenken, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.\nDein Profil:\nKaufmännische Grundausbildung\nFührungserfahrung im HR-Bereich\nHohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Verkaufsflair und Begeisterungsfähigkeit\nHohe Fachkompetenz und Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Manpower\nDu kommunizierst mündlich und schriftlich in Deutsch, bestenfalls in Schweizerdeutsch sowie in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil\nAusgezeichnete Beherrschung der gängigen Informatiktools wie MS Office, Internet, Outlook\nHohe Digitalaffinität und ein sehr gutes Verständnis für Social Media.\nWir bieten dir:\nExzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)\nAttraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn\n5 Wochen Urlaub\n2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr\nHome-Office Möglichkeit\nFirmenhandy – Notebook\nHast du Interesse?\nFalls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal, der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button.\nWir freuen uns, dich kennenzulernen.\nChristian Hoffmann",
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    "description": "Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören.\nZur Verstärkung unseres\nTeams in Zürich\nsuchen wir dich als\nRecruiter Medical (m/w/d) 100%\nDeine Aufgaben:\nErstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards\nAufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes\nDie Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen\nDefinieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen\nFühren von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten\nAbklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests\nBetreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss\nDein Profil:\nAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting\nInteresse am Healthcare-/Medical-Bereich\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.\nVersierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil\nGewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten\nExzellente kommunikative Fähigkeiten\nRasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise\nStarte deine Karriere im Medical Recruiting und bewirb dich jetzt!\nChristian Hoffmann",
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