Medpension vsao asmac

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    "title": "HR Business Partner (40 %)",
    "description": "Viel Verantwortung. Viel Gestaltungsspielraum.\nDu suchst bewusst kein grösseres Pensum, möchtest aber weiterhin gestalten, beraten und Verantwortung übernehmen?\nIn dieser neugeschaffenen Rolle übernimmst du die HR-Verantwortung eines erfolgreichen Schweizer KMU mit rund 33 Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickelst Führung, Kultur und HR-Prozesse weiter und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie wirklich Wirkung entfaltet.\nDie Medpension vsao asmac ist eine der führenden Pensionskassen für medizinische Leistungserbringer in der Schweiz. Mit unseren Lösungen rund um die berufliche Vorsorge schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für Arbeitgeber und Mitarbeitende. Als modernes Schweizer KMU verbinden wir Fachkompetenz, persönliche Nähe und eine Kultur der Zusammenarbeit.\nDein Beitrag\nFührungskräfte beraten. Mitarbeitende begleiten.\nDu berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.\nDu gestaltest den gesamten Employee Lifecycle von der Gewinnung bis zur Bindung von Mitarbeitenden und verantwortest den gesamten HR-Administrationsbereich.\nDu entwickelst Führungsinstrumente, HR-Prozesse und Personalentwicklungsmassnahmen weiter.\nDu begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und bringst deine HR-Expertise aktiv ein.\nDu nutzt HR-Kennzahlen und digitale Möglichkeiten, um unsere HR-Landschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.\nDas bringst du mit\nFachlich stark. Menschlich überzeugend.\nHR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung.\nMehrjährige Erfahrung in einer beratenden und generalistischen HR-Funktion.\nFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.\nFreude daran, Führungskräfte zu begleiten und Veränderung mitzugestalten.\nEine selbständige, pragmatische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz.\nWas dich bei uns erwartet\nEine Rolle mit Wirkung und Verantwortung.\nEine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zur Geschäftsleitung.\nDie Möglichkeit, auch in einem 40 %-Pensum Verantwortung zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu entfalten.\nFokus auf Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR-Administration ohne operative Payroll-Themen.\nEine Unternehmenskultur, geprägt von Verlässlichkeit, Transparenz und Wertschätzung.\nModerne Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer KMU mit kurzen Entscheidungswegen.\nBereit für den nächsten Schritt?\nDu möchtest deine Erfahrung gezielt einbringen, suchst ein Umfeld mit Vertrauen, Gestaltungsspielraum und kurzen Wegen und möchtest auch in einem Teilzeitpensum aktiv etwas bewegen?\nDann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für Fragen sind Jonas Augé (+41 31 560 77 66) und Heinz Wullschläger (+41 31 560 77 00) für dich da.",
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