Michael Page

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    "title": "Directeur de la Sécurité de l'Information",
    "description": "Notre client recherche un Directeur de la Sécurité de l'Information expérimenté et opérationnel pour définir, mettre en œuvre et améliorer continuellement son programme de sécurité d'entreprise. Relevant du VP des TI, ce rôle combine leadership stratégique et exécution opérationnelle dans la gouvernance de la cybersécurité, la gestion des risques, la sécurité cloud, la gestion des identités, la conformité et la réponse aux incidents. Directeur de la Sécurité de l'Information\nNotre client est une entreprise biopharmaceutique innovante et en forte croissance, axée sur le développement de thérapies transformationnelles pour les patients atteints de maladies ophtalmiques et neuro-ophtalmiques. Opérant à l'international dans un secteur hautement réglementé, l'organisation s'appuie sur un environnement technologique moderne, cloud-first, et s'engage à investir dans la cybersécurité, la transformation digitale et l'excellence opérationnelle pour soutenir ses ambitions de croissance à long terme. Description\nNotre client recherche un leader en cybersécurité expérimenté et opérationnel pour définir, mettre en œuvre et améliorer continuellement son programme de sécurité d'entreprise. Relevant du VP des TI, ce rôle combine leadership stratégique et exécution opérationnelle dans la gouvernance de la cybersécurité, la gestion des risques, la sécurité cloud, la gestion des identités, la conformité et la réponse aux incidents. Le candidat retenu jouera un rôle crucial dans la protection des actifs numériques de l'organisation, le soutien à la croissance de l'entreprise et l'assurance d'une posture de sécurité robuste dans un environnement fortement réglementé. •\nDévelopper, mettre en œuvre et améliorer continuellement la stratégie de cybersécurité de l'entreprise, en assurant son alignement avec les objectifs commerciaux, les exigences réglementaires et les meilleures pratiques du secteur. •\nDiriger les programmes de gouvernance, gestion des risques et conformité en cybersécurité, incluant le développement de politiques, les évaluations des risques, les contrôles internes et la préparation aux audits. •\nÊtre responsable de l'architecture de sécurité couvrant le cloud, l'infrastructure, les applications, les points de terminaison et les plateformes de collaboration, avec un fort accent sur les environnements Microsoft 365 et Entra ID. •\nSuperviser les processus de gestion des identités et des accès (IAM), en garantissant une provision sécurisée des utilisateurs, des contrôles d'accès privilégiés et des normes d'authentification. •\nDiriger les opérations de sécurité, incluant la détection des menaces, la gestion des vulnérabilités, la réponse aux incidents et les activités de remédiation en collaboration avec des partenaires internes et externes. •\nGérer les prestataires de services tiers en cybersécurité, y compris les MSSP, consultants en sécurité, sociétés de tests d'intrusion et fournisseurs technologiques. •\nConduire les initiatives de continuité des activités, de reprise après sinistre et de résilience cybernétique pour assurer la préparation opérationnelle et des capacités de récupération rapides. •\nÉtablir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et métriques en cybersécurité, fournissant des rapports réguliers au niveau exécutif et des recommandations à la direction. •\nPromouvoir la protection des données, la confidentialité et les initiatives de sécurité de l'information, en assurant des mesures de protection appropriées pour les données critiques commerciales et de recherche. •\nÉvaluer les technologies émergentes, y compris les risques et contrôles liés à l'IA, pour garantir une adoption et une gouvernance sécurisées. •\nFavoriser une forte culture de cybersécurité via des programmes de sensibilisation, la formation des employés et l'engagement des parties prenantes à travers l'organisation. Profil\n•\nLicence ou master en sécurité de l'information, informatique, technologies de l'information, ingénierie ou domaine connexe. •\nMinimum 10 ans d'expérience progressive en cybersécurité et TI, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de leadership ou de gestion. •\nExpérience avérée dans le développement et l'exécution de programmes de cybersécurité d'entreprise dans des environnements complexes et fortement réglementés. •\nExpertise solide en gouvernance de la cybersécurité, gestion des risques, opérations de sécurité, réponse aux incidents et gestion des vulnérabilités. •\nExpérience pratique dans la sécurisation de Microsoft 365, Entra ID, Azure, plateformes de protection des points de terminaison et infrastructures cloud. •\nCompréhension approfondie de la gestion des identités et des accès, des principes de zéro confiance, de la sécurité réseau et des architectures modernes de cybersécurité. •\nExpérience ",
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    "title": "Spécialiste du lieu de travail - Genève - mission de 8 mois",
    "description": "Notre client recherche un consultant principal expérimenté en Digital Workplace pour piloter la stratégie, l’adoption et l’amélioration continue de son écosystème de lieu de travail numérique. Ce rôle combine leadership technologique, engagement des parties prenantes et gestion du changement afin d’améliorer la collaboration, la productivité et le partage des connaissances au sein de l’organisation. Spécialiste du lieu de travail - Genève - mission de 8 mois\nNotre client est une organisation reconnue internationalement opérant dans un environnement complexe et multiculturel avec une forte orientation mission. L’organisation exploite l’innovation numérique et les technologies modernes du lieu de travail pour soutenir la collaboration, l’excellence opérationnelle et la transformation des activités. Description\n•\nDiriger la fonction Digital Workplace et coordonner les parties prenantes transversales. •\nDéfinir et exécuter la stratégie et la feuille de route Digital Workplace. •\nPromouvoir l’adoption de Microsoft 365, Copilot et des solutions de productivité assistées par IA. •\nConduire les projets, initiatives et activités de gouvernance du lieu de travail numérique. •\nConcevoir et dispenser des formations, parcours d’apprentissage et programmes d’adoption. •\nFaciliter des ateliers, communautés de pratique et sessions d’engagement des utilisateurs. •\nGérer les activités de gestion du changement et de communication soutenant les nouvelles technologies. •\nÉvaluer les technologies émergentes du lieu de travail et analyser les opportunités de valeur métier. •\nConseiller les parties prenantes métier sur les solutions de collaboration, gestion des connaissances et automatisation. •\nSuperviser les réseaux de Digital Champions pour promouvoir la littératie numérique et l’adoption. •\nSurveiller la performance des services et soutenir l’escalade des problèmes opérationnels. •\nAssurer le reporting de projet, la conformité à la gouvernance et la communication avec les parties prenantes. Profil\n•\nDiplôme en technologies de l’information, informatique, administration des affaires ou domaine connexe. •\nMinimum 6 ans d’expérience dans la direction des services Microsoft 365 et Digital Workplace. •\nExpertise solide en Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive et Microsoft 365 Copilot. •\nExpérience avérée dans la conduite du changement organisationnel et des programmes d’adoption utilisateur. •\nExpérience étendue dans la gestion de projets informatiques de l’initiation au déploiement. •\nBonne compréhension de l’architecture Digital Workplace et des environnements de travail hybrides. •\nExpérience dans le conseil aux cadres supérieurs et la traduction des besoins métier en solutions technologiques pratiques. •\nConnaissance des cadres de gestion des services, gouvernance IT et excellence opérationnelle. •\nCompréhension des principes de sécurité, conformité, gestion des identités et gouvernance de l’information. •\nFamiliarité avec Power Platform, solutions d’automatisation et technologies de productivité. •\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes dans des organisations internationales et matricielles. •\nMaîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; le français est un atout. Un solide bagage en infrastructure est obligatoire pour ce poste. Bien que le poste soit centré sur le Digital Workplace et l’adoption utilisateur, le candidat retenu doit posséder une compréhension approfondie de l’infrastructure d’entreprise, des technologies du lieu de travail et de l’architecture technique sous-jacente. Les candidats sans expérience significative en infrastructure ne seront pas considérés. Offre d’emploi\n•\nOpportunité de façonner la transformation du lieu de travail numérique au sein d’une grande organisation internationale. •\nExposition aux initiatives de pointe Microsoft 365, Copilot et pilotées par l’IA. •\nEnvironnement collaboratif et multiculturel avec des modalités de travail hybrides flexibles.",
    "datePosted": "2026-10-27",
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    "description": "Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) en architecture pour rejoindre un bureau à taille humaine, reconnu pour ses projets uniques et sa très belle sensibilité architecturale. Dessinateur(trice) en Architecture\nNotre client est un bureau d'Architecture de renom, à taille humaine, actif sur des projets uniques, haut de gamme et de qualité. Missions\n•\nRéaliser des plans et dessins techniques pour des projets uniques\n•\nSuivre la mise à jour des plans selon l'évolution des projets\n•\nÉlaborer et suivre des dossiers de mises à l'enquête\n•\nParticipation active à la réalisation de projets uniques\n•\nCollaboration avec les architectes, directeurs de travaux, prestataires externes\n•\nVérifier la lisibilité et la cohérence des plans avant leur diffusion\n•\nValoriser les concepts architecturaux à travers des visuels 3D\nProfil du candidat\n•\nCFC de dessinateur(trice) en architecture\n•\nMaîtrise d'Archicad obligatoire\n•\nVous êtes à l'aise avec la mise à jour de plans au fil d'un projet\n•\nBonne connaissance des normes SIA\n•\nExpérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en Suisse\nConditions et Avantages\n•\nUn très bel environnement de travail\n•\nDe bonnes conditions\n•\nDes équipes passionnées, des projets de qualité",
    "datePosted": "2026-10-27",
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    "title": "Contrôleur Financier Intérimaire, Analyse & Reporting",
    "description": "En tant que Contrôleur Financier - Analyse & Reporting (Mission Temporaire) à Fribourg, vous préparerez des analyses financières claires et des rapports pour le département Comptabilité & Finance dans l'industrie des Sciences de la Vie. Vous aiderez à fournir des informations fiables qui soutiennent des décisions commerciales éclairées durant cette mission temporaire. Contrôleur Financier Intérimaire, Analyse & Reporting\nL'organisation opère dans l'industrie à Fribourg. Description\n•\nSoutenir l'équipe de Contrôle de gestion dans les activités quotidiennes d'analyse financière et de reporting. •\nExtraire, valider et analyser les données financières depuis SAP R/3 et les systèmes de reporting existants. •\nAssurer l'exactitude, la complétude et la cohérence des données par des contrôles qualité et des rapprochements. •\nRéaliser des analyses des écarts, incluant l'analyse des causes profondes et l'identification des principaux moteurs financiers. •\nAnalyser les rapports financiers existants pour identifier les tendances, écarts et incohérences. •\nPréparer des présentations PowerPoint claires, concises et prêtes pour la direction. •\nSoutenir les activités de reporting mensuel, de prévision et de planification selon les besoins. Profil\nUn \"Contrôleur Financier - Analyse & Reporting (Mission Temporaire)\" réussi doit posséder :\n•\nEnviron 5 ans d'expérience en Contrôle de gestion, Finance ou Reporting financier. •\nUne forte maîtrise pratique de SAP R/3 et d'Excel avancé ; la connaissance de Power BI est un avantage. •\nDe bonnes compétences en PowerPoint. •\nUne solide compréhension des données financières et comptables. •\nDe fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes. •\nUne excellente attention aux détails, avec une approche de travail structurée et systématique. •\nPrécis, fiable et responsable, avec un fort sens de l'appropriation. •\nCapacité à travailler de manière autonome, à s'intégrer rapidement dans une équipe existante et à fournir des résultats de haute qualité avec une supervision minimale. •\nLa maîtrise de l'anglais est requise ; la connaissance de l'allemand est un avantage. Offre d'emploi\nNotre client vous propose :\n•\nUn poste temporaire pour fournir une capacité supplémentaire et un soutien opérationnel à l'équipe Finance & Contrôle de gestion existante. •\nUn focus sur l'exécution pratique, des livrables fiables et une contribution immédiate aux activités en cours. Si votre expérience correspond aux besoins en reporting et analyse de cette mission, veuillez soumettre votre candidature.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Coordinateur des fournisseurs informatiques (h/f)",
    "description": "Nous recherchons un coordinateur des fournisseurs informatiques pour soutenir la coordination quotidienne des fournisseurs et prestataires de services informatiques. Le rôle se concentre sur le suivi administratif, la communication avec les fournisseurs et la garantie d'une collaboration fluide entre les équipes internes et les partenaires externes. Coordinateur des fournisseurs informatiques (h/f)\nNotre client est une organisation internationale bien établie opérant dans un environnement dynamique et multiculturel. Ils recherchent un soutien supplémentaire au sein de leur fonction informatique pour une période temporaire. Description\n•\nAgir en tant que point de contact principal pour la communication de routine avec les fournisseurs informatiques. •\nSoutenir l’intégration et la sortie des fournisseurs. •\nMaintenir la documentation des fournisseurs, les contrats et les dossiers associés. •\nSuivre les demandes des fournisseurs et relancer les actions en attente. •\nCoordonner les réunions et les activités de revue de service avec les fournisseurs. •\nAssister les parties prenantes internes pour les questions liées aux fournisseurs. •\nSurveiller les dates de renouvellement des contrats et les jalons administratifs. •\nSoutenir les activités de reporting et maintenir l’exactitude des données fournisseurs. Profil\n•\nExpérience préalable en gestion des fournisseurs informatiques, coordination des fournisseurs informatiques ou gestion des fournisseurs IT. •\nCompréhension des processus du cycle de vie des fournisseurs et de l’administration des contrats. •\nCapacité à coordonner plusieurs fournisseurs et parties prenantes simultanément. •\nSolides compétences organisationnelles et de suivi. •\nCompétences avancées en Excel et en reporting. •\nExcellentes compétences en communication en anglais. •\nUne expérience au sein d’une organisation internationale est un atout. Offre d’emploi\n•\nMission temporaire au sein d’une organisation internationale. •\nEnvironnement de travail collaboratif et multiculturel. •\nOpportunité d’acquérir de l’expérience au sein d’une fonction informatique globale. •\nEnvironnement de travail hybride lorsque applicable. •\nContrat initial avec possibilité de prolongation selon les besoins de l’entreprise.",
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    "title": "Réceptionniste / Back-office 80% FR/ALL - ASAP",
    "description": "En tant que Receptionniste / Back-Office 80% Fr/All, vous assurez l'accueil et les tâches administratives courantes. Vous contribuez à une prise en charge claire des demandes en français et en allemand ainsi qu'au bon suivi des activités de back-office. Réceptionniste / Back-office 80% FR/ALL - ASAP\nNotre client est une organisation suisse de premier plan, reconnue pour la qualité de ses services et son engagement envers ses membres. Missions\nAssurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs, visiteurs et partenaires; Garantir un accueil professionnel, chaleureux et orienté service; Gérer diverses tâches administratives et de back office; Assurer le suivi et la mise à jour des données dans SAP WM; Traiter les demandes internes et assurer la liaison avec les différents services; Participer au bon fonctionnement des activités administratives quotidiennes. Profil du candidat\nVous communiquez avec aisance en français et en allemand, à l'oral comme à l'écrit ; Vous maîtrisez les activités d'accueil, de gestion téléphonique et de suivi administratif ; Vous utilisez les outils bureautiques courants pour préparer et mettre à jour des documents ; Vous traitez les informations avec rigueur et discrétion ; Vous savez organiser les priorités selon les demandes reçues ; Vous assurez une communication claire avec les visiteurs, visiteuses et équipes internes. Conditions et Avantages\nUne mission temporaire à 80 % dans un environnement dynamique, stimulant et orienté service.",
    "datePosted": "2026-10-25",
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    "title": "Coordinateur RH Junior EMEA (Français et Anglais)",
    "description": "Basé à Genève et travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH EMEA, le Coordinateur RH Junior EMEA soutiendra un large éventail d'opérations RH dans plusieurs pays de la région EMEA. Ce poste offre une excellente exposition aux processus RH internationaux et offre l'opportunité de contribuer à un environnement dynamique, collaboratif et multiculturel. Coordinateur RH Junior EMEA (Français et Anglais)\nL'organisation opère dans le secteur financier à Genève. Missions\nAider à améliorer la cohérence et la réalisation en temps voulu des processus RH. Soutenir toutes les étapes du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la sortie, les transferts d'employés, la gestion des congés et autres processus administratifs RH. Maintenir des dossiers employés précis et à jour dans le SIRH. Préparer les données de paie pour plusieurs pays EMEA, en assurant des soumissions précises et ponctuelles en collaboration avec les prestataires de paie externes et les parties prenantes RH internes. Servir de premier point de contact pour les employés concernant les politiques RH, les procédures et les questions RH quotidiennes. Coordonner les activités d'intégration, y compris les communications de bienvenue, la collecte des documents des employés et les demandes d'accès aux systèmes. Assurer la liaison avec les nouvelles recrues tout au long du processus pré-emploi, en coordonnant les vérifications des antécédents, la documentation d'emploi et les activités d'orientation. Soutenir les activités de sortie, y compris les accusés de réception de démission, la désactivation des comptes, la gestion documentaire et l'administration de départ. Assister les processus d'immigration et de mobilité en partenariat avec des conseillers en immigration externes et les équipes internes de mobilité, y compris les permis de travail, les demandes de visa et la documentation associée. Surveiller la boîte mail RH partagée et assurer des réponses rapides et professionnelles aux demandes des employés. Préparer les certificats d'emploi, lettres de confirmation et autres documents liés aux RH. Collaborer étroitement avec les collègues RH de plusieurs régions et fonctions pour assurer cohérence et excellence opérationnelle. Profil du candidat\nLicence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Expérience initiale en RH (environ 1 à 3 ans) en tant que Coordinateur RH, Assistant RH ou Généraliste RH. Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités et respecter les délais. Flexible et adaptable, capable de s'épanouir dans un environnement international dynamique. La connaissance des processus d'immigration et de permis de travail suisses est un atout. Une expérience préalable avec un SIRH est un plus. Maîtrise du français et de l'anglais requise ; la connaissance d'autres langues européennes serait un avantage. Disponibilité pour des déplacements occasionnels en Europe si nécessaire. Conditions et Avantages\nUn jour de télétravail par semaine. Package compétitif.",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "title": "Spécialiste Qualification QA",
    "description": "Notre client recherche un(e) Spécialiste Qualification pour renforcer son équipe Assurance Qualité dans le cadre de ses activités de production et d'amélioration continue. Vous contribuerez à garantir la conformité des équipements et systèmes aux exigences qualité et réglementaires en vigueur. Spécialiste Qualification QA\nNotre client est un acteur international reconnu évoluant dans un environnement de haute technologie et fortement réglementé. L'entreprise place la qualité, l'innovation et l'excellence opérationnelle au cœur de ses activités. Missions\n•\nDéfinir et mettre en œuvre les stratégies de qualification des équipements et systèmes. •\nRédiger, revoir et approuver les protocoles et rapports de qualification (IQ, OQ, PQ). •\nAssurer la qualification des équipements de production et des utilités associées. •\nCollaborer avec les équipes Qualité, Ingénierie, Validation et Production. •\nParticiper aux analyses de risques et à l'évaluation des impacts qualité. •\nVeiller au respect des exigences GMP/GxP et des procédures internes. •\nContribuer à la gestion des écarts, investigations et plans d'actions correctives. •\nParticiper à la revue et à l'approbation de la documentation technique et qualité. •\nAssurer le suivi des activités de qualification auprès des parties prenantes. •\nApporter un support qualité aux projets d'évolution des installations et équipements. •\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires lorsque requis. Profil du candidat\n•\nDiplôme d'ingénieur ou formation universitaire en sciences, pharmacie ou discipline équivalente. •\nExpérience confirmée en qualification au sein de l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. •\nSolides connaissances des activités de qualification d'équipements et de systèmes. •\nMaîtrise des exigences GMP/GxP. •\nExpérience avec les systèmes critiques et/ou équipements spécialisés. •\nConnaissance des activités de Computer System Validation (CSV), un atout. •\nCapacité à évoluer dans un environnement réglementé et multidisciplinaire. •\nExcellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités. •\nEsprit d'analyse et sens du détail. •\nBonnes capacités de communication et de collaboration. •\nFrançais courant et niveau professionnel en anglais. Conditions et Avantages\n•\nMission temporaire au sein d'un environnement international reconnu pour son excellence. •\nExposition à des activités variées dans un contexte qualité exigeant et stimulant. •\nCollaboration avec des équipes expertes et multidisciplinaires.",
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    "description": "Vous intervenez sur l'ensemble des sujets juridiques du Groupe : contrats commerciaux, corporate, propriété intellectuelle, protection des données et conformité. Vous accompagnez quotidiennement les équipes opérationnelles dans un environnement international exigeant et dynamique. Legal Counsel\nNotre client est un groupe international actif dans l'industrie pharmaceutique. Missions\nVos responsabilités:\n•\nRédiger, négocier et revoir une large gamme de contrats commerciaux (distribution, licence, fabrication, prestations de services, IT, R&D, etc.). •\nConseiller les équipes commerciales et opérationnelles sur les problématiques juridiques du quotidien. •\nAssurer le suivi des sujets de compliance, notamment en matière de protection des données, lutte contre la corruption et sanctions internationales. •\nPréparer et gérer la documentation corporate du Groupe (résolutions, procurations, procès-verbaux, gouvernance). •\nCoordonner les conseils externes, participer à la gestion du portefeuille de marques et assurer le suivi des obligations juridiques du Groupe. Profil du candidat\nVotre profil:\n•\nMaster en droit obtenu dans une juridiction européenne ; LL.M. constituant un atout. •\nExpérience de plusieurs années en tant que juriste d'entreprise ou avocat(e) avec une forte exposition aux contrats commerciaux. •\nUne expérience dans l'industrie pharmaceutique, medtech ou des dispositifs médicaux représente un avantage significatif. •\nExcellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; le français et toute autre langue européenne sont des atouts. •\nPersonnalité autonome, pragmatique, rigoureuse et dotée d'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles. Conditions et Avantages\n•\nVous bénéficierez d'une exposition internationale rare et d'un rôle transversal couvrant l'ensemble des domaines clés du droit des affaires. •\nVous intégrerez une structure agile et innovante offrant une réelle proximité avec les décideurs et un impact concret sur les activités du Groupe.",
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    "title": "Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises",
    "description": "Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises en contrat permanent entre 80% et 100% et basé(e) à Lausanne. La ou le collaborateur(trice) gérera en binôme un portefeuille de clients entreprises sur la Romandie. Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises\nNotre client est une très belle société active dans le courtage en assurances et en prévoyance sur l'ensemble de la Suisse. Missions\n•\nResponsabilité d'un portefeuille clients constitué d'entreprises de taille moyenne et grande dans le cadre de programmes d'assurances nationaux ; •\nAnalyse des risques, conseil global et suivi proactif des clients ; •\nCoordination des équipes de spécialistes dédiées aux clients ; •\nDéveloppement de solutions sur mesure, participation à la réalisation d'appels d'offres, analyse des offres et recommandations ; •\nSupport actif dans la gestion et le suivi des sinistres ; •\nNégociations avec les partenaires assureurs ; •\nContacts réguliers et de proximité avec les clients et les assureurs ; •\nDéveloppement commercial et prospection, suivi des prospects ; •\nParticipation à la vie du bureau au quotidien. Profil du candidat\n•\nFormation commerciale de base avec une spécialisation dans le domaine des assurances suisses (Brevet Fédéral en Assurance Privée, ARM, etc.) ; •\nEnregistré(e) comme intermédiaire d'assurance non lié auprès de la Finma ; •\nExpérience professionnelle confirmée dans le domaine du conseil en gestion des risques d'entreprise ; •\nSolides connaissances dans le domaine des assurances de dommages et patrimoine ; •\nExcellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ; •\nMaîtrise des langues anglaise et allemande comme un atout ; •\nDu plaisir à communiquer directement avec la clientèle et négocier avec les partenaires ; •\nSens des responsabilités, autonomie, esprit de synthèse et orientation solution ; •\nMobile sur la Romandie. Conditions et Avantages\n•\nUne entreprise familiale avec une vision à long terme ; •\nCulture collégiale d'égal à égal, fondée sur le respect, la serviabilité et l'esprit d'équipe ; •\nHiérarchie plate et processus décisionnels courts ; •\nAutonomie et forte marge de manœuvre; •\nEncouragement à la formation continue en financement et temps ; •\nPossibilité de travail à domicile jusqu'à deux jours par semaine selon le taux d'activité ; •\nÉvénements d'entreprise variés, de la journée de ski à la fête d'été.",
    "datePosted": "2026-10-23",
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