Michael Page

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    "title": "Ingénieur Fiabilisation",
    "description": "Michael Page ouvre un poste de Ingénieur Fiabilisation a Genève.\n\nVous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la performance et de la disponibilité des équipements industriels du site de Genève, en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance.\nIngénieur Fiabilisation\nEntreprise industrielle internationale active dans la production et le développement de solutions pour différents secteurs industriels. Elle opère dans un environnement fortement réglementé et orienté qualité, avec une forte composante industrielle et technique. Son activité repose sur l'innovation, la performance opérationnelle et des standards élevés de conformité.\nMissions\n•\nÊtre le référent fiabilité pour les équipements critiques du site en collaboration avec les équipes Production, Maintenance, EHS et Qualité\n•\nParticiper à la définition et à l'harmonisation des standards de fiabilité avec les autres équipes techniques du groupe\n•\nPiloter les analyses de défaillances et identifier les causes racines des incidents techniques afin de mettre en œuvre les plans d'actions adaptés\n•\nExploiter les données de maintenance et les historiques de pannes afin d'optimiser les performances des installations\n•\nDéfinir, adapter et améliorer les plans de maintenance préventive et prédictive selon les analyses internes et les recommandations fournisseurs\n•\nDévelopper et améliorer les procédures de maintenance ainsi que les bonnes pratiques techniques\n•\nCollaborer étroitement avec les techniciens maintenance et analyser les retours terrain\n•\nRéaliser les analyses de criticité des équipements et des pièces de rechange en lien avec les fournisseurs et le magasin\n•\nUtiliser et promouvoir les outils d'amélioration continue et de fiabilisation (RCA, AMDEC, CBM, RBM, DMAIC, etc.)\n•\nAssurer la fiabilité des données techniques et équipements dans SAP PM\n•\nSuivre et maintenir la documentation technique des installations\n•\nSuperviser les prestataires externes et garantir la qualité des interventions réalisées\n•\nAssurer une veille technologique et proposer des solutions d'amélioration ou d'innovation adaptées au site.\nProfil du candidat\n•\nFormation d'ingénieur ou formation technique supérieure spécialisée en maintenance industrielle, fiabilisation ou domaine équivalent\n•\nExpérience impérative de minimum 5 années dans une fonction d'ingénieur fiabilité, maintenance préventive et/ou maintenance prédictive en environnement industriel\n•\nExpérience acquise exclusivement dans des secteurs tels que la chimie fine, l'industrie pharmaceutique, les environnements GMP / ingrédients ou la pétrochimie\n•\nSolides compétences en maintenance industrielle, avec une excellente compréhension des problématiques terrain et des équipements de production\n•\nTrès bonnes connaissances en mécanique et électricité industrielle ; des connaissances en automation représentent un atout\n•\nExpérience dans l'analyse de défaillances, l'amélioration continue et les méthodologies de fiabilisation\n•\nExpérience impérative avec SAP PM\n•\nExcellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel (minimum B2)\n•\nPersonnalité proactive, autonome et orientée solutions, avec une forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires\n•\nCapacité à fédérer les équipes autour des démarches d'amélioration continue et des projets de fiabilisation\n•\nDynamisme, esprit d'équipe et orientation terrain sont des éléments essentiels pour réussir dans cette fonction.\nConditions et Avantages\n•\nParticipation à la prime d'assurance maladie\n•\nCaisse de Pension avantageuse\n•\nActivités sportives et de loisirs\n•\nRestaurant d'entreprise avec prix réduits\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "description": "Rejoignez Michael Page en tant que Approvisionneur/se - 3 mois a Genève.\n\nDans le cadre d'un remplacement, nous sommes a la recherche de un(e) Approvisionneur(se) pour renforcer une équipe Supply Chain sur une mission opérationnelle orientée flux et planification.\nApprovisionneur/se - 3 mois\nNotre client est un acteur international évoluant dans un environnement de production structuré, reconnu pour ses processus Supply Chain et son exigence opérationnelle.\nMissions\n•\nAnalyse des besoins MRP à partir des données SAP et Power BI\n•\nCompréhension des indicateurs Supply Chain et des besoins de commandes associés\n•\nCréation, suivi et mise à jour des Purchase Orders (PO)\n•\nSuivi des accusés de réception fournisseurs\n•\nPassage des commandes externes vers des flux internes\n•\nSuivi et mise à jour des KPI Supply Chain\n•\nCoordination avec les équipes internes (production, planning, logistique)\n•\nContribution à la fiabilité des données et des indicateurs opérationnels\nProfil du candidat\n•\nFormation en Supply Chain, logistique ou achats\n•\nExpérience en approvisionnement, supply planning ou assistanat achat\n•\nBonne compréhension des flux Supply Chain end-to-end\n•\nExpérience dans un environnement de production industrielle appréciée\n•\nMaîtrise d'un ERP (SAP requis) et aisance avec les outils de reporting\n•\nFrançais courant et anglais professionnel (minimum B1)\n•\nProfil opérationnel, rigoureux et rapidement autonome\nConditions et Avantages\n•\nMission d'intérim de\n3 mois minimum\n, démarrage\nASAP\n•\nEnvironnement international et structuré\n•\nPoste basé en centre-ville (pas de parking, cafétéria sur site)\n•\nMission idéale pour un profil junior souhaitant renforcer son expertise Supply Chain opérationnelle\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Approvisionneur/se - 3 mois a Genève.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "title": "Auditeur en fiduciaire orientée PME",
    "description": "Michael Page recrute un(e) Auditeur en fiduciaire orientée PME a Genève.\n\nChance d'auditeur en fiduciaire avec gestion de mandats PME, réalisation d'audits et contact direct avec les clients.\nEnvironnement technique permettant de développer rapidement son autonomie et son exposition client.\nAuditeur en fiduciaire orientée PME\nNotre client est une fiduciaire bien implantée à Genève qui accompagne une clientèle composée majoritairement de PME.\nMissions\n•\nRéalisation de mandats d'audit pour des sociétés PME et groupes\n•\nParticipation à des audits statutaires et parfois consolidés\n•\nAnalyse des états financiers selon normes suisses\n•\nContacts directs avec les clients\n•\nParticipation à des missions spéciales ponctuelles notamment soutien en fiscalité pour les personnes physiques\nProfil du candidat\n•\nFormation en finance ou comptabilité\n•\nExpérience de plusieurs années en audit en Suisse\n•\nBonne connaissance des normes suisses\n•\nFrançais courant, anglais professionnel est un atout\n•\nCapacité à travailler de manière autonome\nConditions et Avantages\n•\nStructure à taille humaine\n•\nExposition directe aux clients et aux associés\n•\nEnvironnement technique mais pragmatique\n•\nPossibilités d'évolution\n•\nD'autres avantages à découvrir par la suite\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "title": "Fiscaliste pour personnes physiques en fiduciaire",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Fiscaliste pour personnes physiques en fiduciaire pour son site de Genève.\n\nPoste de fiscaliste en fiduciaire avec préparation et revue de déclarations ainsi que conseil fiscal pour une clientèle variée.\nExposition à des sujets techniques incluant fiscalité suisse et problématiques internationales.\nFiscaliste pour personnes physiques en fiduciaire\nNotre client est une fiduciaire bien implantée à Genève qui accompagne une clientèle composée majoritairement de PME.\nMissions\n•\nPréparation et revue de déclarations fiscales personnes physiques et morales\n•\nConseil fiscal courant pour une clientèle variée\n•\nParticipation à des mandats de structuration et d'optimisation fiscale\n•\nVeille réglementaire et fiscale\n•\nContact direct avec les autorités fiscales\nProfil du candidat\n•\nFormation en fiscalité, économie, droit ou finance\n•\nExpérience de plusieurs années en fiscalité suisse en fiduciaire ou cabinet\n•\nBonne maîtrise de la fiscalité suisse\n•\nFrançais courant, anglais professionnel un atout\n•\nRigueur et capacité d'analyse\nConditions et Avantages\n•\nStructure à taille humaine\n•\nExposition directe aux clients et aux associés\n•\nEnvironnement technique mais pragmatique\n•\nPossibilités d'évolution\n•\nD'autres avantages à découvrir par la suite\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Fiscaliste pour personnes physiques en fiduciaire a Genève.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "title": "HRIS Manager - Workday (9-Month Contract)",
    "description": "Poste a pourvoir : HRIS Manager - Workday (9-Month Contract) -- Genève -- Michael Page.\n\nOur client is a large international organization seeking an experienced HRIS Manager to join its global HR function and play a key role in Phase 2 of the Workday implementation, delivered over a 9?month period.\nThis role is positioned as a strategic HR partnering position, acting as a bridge between HR, the business, IT, and external vendors across multiple geographies.\nHRIS Manager - Workday (9-Month Contract)\nOur client is a FMCG based in Geneva.\nMissions\nWorkday Phase 2 Implementation\n* Lead HRIS activities related to Phase 2 of the Workday implementation within an international, multi?country environment\n* Drive the deployment of additional modules, functional enhancements, and process optimizations defined as part of Phase 2\n* Translate global and local HR business requirements into effective Workday solutions\n* Contribute hands?on to configuration, data readiness, user acceptance testing, cutover, and go?live activities\n* Coordinate closely with external Workday implementation partners and internal global project teams\nHR Business Partnership\n* Act as a trusted HRIS partner to HR leadership, HR Business Partners, and Centers of Excellence including Talent, Compensation and Benefits, Learning, and Payroll\n* Challenge and enhance existing HR processes to maximize value from Workday in a global context\n* Provide functional HRIS expertise to support international HR initiatives and ongoing HR transformation linked to Phase 2\n* Ensure global consistency while pragmatically accommodating local requirements\nGovernance and Stakeholder Management\n* Partner closely with the HRIS Director on HRIS strategy execution and governance related to Phase 2\n* Facilitate workshops with international stakeholders, key users, and subject matter experts\n* Drive clear communication on Phase 2 progress, risks, dependencies, and key decisions\n* Support the definition and implementation of global standards, best practices, and HRIS operating models\nChange Management and Adoption\n* Support change management activities to drive adoption of Workday as part of Phase 2\n* Contribute to user training, functional documentation, and knowledge transfer\n* Act as a functional escalation point during stabilization and hypercare following Phase 2 go?live\nProfil du candidat\nBackground and Expertise\nThe ideal candidate brings 5 to 8+ years of experience in HRIS or HR Technology roles within international or global organizations. Strong exposure to Workday is required, with proven involvement in at least one major implementation or global rollout. The role requires a solid understanding of end?to?end HR processes in a multi?country environment, along with the ability to operate effectively at both strategic and hands?on levels. Excellent stakeholder management and communication skills in multicultural environments are essential.\nMindset and Soft Skills\nThe successful candidate is business?oriented and solution?driven, comfortable influencing and advising senior HR stakeholders. They bring a pragmatic, collaborative, and delivery?focused mindset and are able to provide functional leadership without direct people management responsibility.\nLanguages\nFluent English is required. Additional languages are a strong advantage.\nReporting Line and Key Interfaces\nThe role reports to the HRIS Director and works closely with Global HR Leadership, HR Business Partners, Centers of Excellence, IT, Finance, external Workday partners, and regional key users.\nConditions et Avantages\n1 day of home office per week.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-14",
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    "title": "Chargé(e) de projets RH",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargé(e) de projets RH a Genève ? Michael Page recrute.\n\nDans un contexte d'évolution des pratiques et politiques RH, l'organisation souhaite renforcer ses initiatives en matière de culture organisationnelle, d'expérience collaborateur, d'inclusion et de bien?être au travail. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement du changement et de développement de démarches RH transversales à forte valeur ajoutée.\nChargé(e) de projets RH\nNotre client officie dans le secteur public genevois.\nMissions\nRattaché·e à la fonction RH, le/la Chargé·e de projets RH intervient sur un périmètre varié et structurant, incluant notamment :\n•\nPilotage et coordination de projets RH transversaux liés à :\n•\nla culture organisationnelle\n•\nl'expérience collaborateur\n•\nl'inclusion, la diversité et l'égalité\n•\nle bien?être au travail et l'engagement\n•\nContribution active à l'accompagnement du changement et à l'évolution des pratiques managériales\n•\nConception et mise en œuvre d'initiatives favorisant :\n•\nl'engagement des collaborateur·rice·s\n•\nla coopération et la cohésion des équipes\n•\nla reconnaissance et le sentiment d'appartenance\n•\nDéploiement d'actions en lien avec :\n•\nl'intégration des nouveaux collaborateur·rice·s\n•\nla communication interne\n•\nles démarches participatives et collectives\n•\nAnimation d'ateliers, groupes de travail et démarches collaboratives\n•\nRéalisation de diagnostics (enquêtes, analyses qualitatives, retours terrain) et formulation de recommandations opérationnelles\n•\nÉlaboration d'outils de suivi, de reporting et de supports de communication\n•\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des projets\n•\nVeille sur les bonnes pratiques RH et contribution ponctuelle à d'autres projets RH transversaux selon les besoins\nProfil du candidat\n•\nFormation supérieure (universitaire, HES ou équivalent) en :\n•\nressources humaines\n•\npsychologie du emploi\n•\nsciences sociales\n•\nmanagement ou domaine connexe\n•\nExpérience confirmée en conduite ou coordination de projets, idéalement en lien avec :\n•\nla culture organisationnelle\n•\nle développement RH\n•\nl'accompagnement du changement\n•\nCertification en gestion de projet ou conduite du changement considérée comme un atout\n•\nIntérêt marqué pour les sujets liés à :\n•\nl'engagement collaborateur\n•\nla qualité de vie au travail\n•\nl'évolution des pratiques managériales\n•\nExcellentes compétences relationnelles et aisance dans l'animation de groupes\n•\nTrès bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse\n•\nMéthode, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle\n•\nEsprit collaboratif, sens de l'initiative et goût du profession transversal\nConditions et Avantages\n•\nUn environnement de emploi stimulant, humain et collaboratif\n•\nUne responsabilite RH à contenu, avec un réel impact organisationnel\n•\nUne équipe engagée et des projets porteurs de sens\n•\nDes conditions de metier attractives incluant :\n•\ndes opportunités de développement des compétences\n•\ndes actions en faveur du bien?être\n•\nune attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travai\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chargé(e) de projets RH a Genève.",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "title": "Courtier(e) Résidentiel H/F",
    "description": "Michael Page recrute un(e) Courtier(e) Résidentiel H/F a Genève.\n\nLe offre d'emploi de Courtier(e) Résidentiel H/F consiste à accompagner les clients dans la vente et l'achat de biens immobiliers résidentiels sur le Canton de Genève principalement. Vous serez responsable de la gestion complète des transactions immobilières, en veillant à offrir un service professionnel et de qualité.\nCourtier(e) Résidentiel H/F\nNotre client est une régie familiale de grande renommée sur la place genevoise. Elle est reconnue pour sa solide expertise et son engagement à fournir des solutions personnalisées à ses clients.\nEn tant que Courtier(e) Résidentiel, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, offrant un environnement collaboratif et orienté résultat.\nMissions\nEn tant que Courtier(e) Résidentiel H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :\n•\nDévelopper et entretenir un réseau de contacts dans le secteur de l'immobilier (Canton de Genève et Vaud principalement);\n•\nAccompagner les clients dans toutes les étapes de la vente ou de l'achat de biens immobiliers résidentiels (appartements et villas) ;\n•\nÉvaluer les biens immobiliers et conseiller les clients sur leur valeur sur le marché ;\n•\nPréparer et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées aux besoins des clients ;\n•\nOrganiser et mener des visites de biens immobiliers ;\n•\nNégocier les conditions de vente ou d'achat avec les parties concernées ;\n•\nVeiller à respecter les réglementations locales en matière de transactions immobilières.\nProfil du candidat\nEn tant que Courtier(e) Résidentiel H/F, vous avez le profil suivant :\n•\nDiplôme en immobilier un ATOUT\n•\nExpérience préalable dans le secteur du courtage résidentiel un ATOUT ;\n•\nBonne connaissance du marché immobilier genevois ;\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation ;\n•\nBonne maîtrise du français, avec des connaissances en anglais ou en allemand comme atout ;\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et orientée vers les résultats.\nConditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n•\nUn poste stable en contrat fixe;\n•\nUne rémunération attractive (fixe + variable)\n•\nUne opportunité de travailler dans une societe bien établie à Genève ;\n•\nUn environnement de profession axé sur la collaboration et l'excellence ;\n•\nLa possibilité de développer vos compétences dans le domaine de l'immobilier ;\n•\nUn soutien pour atteindre vos objectifs professionnels.\nRejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner le marché de l'immobilier résidentiel à Genève!\nSi ce poste correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à postuler dès maintenant.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Courtier(e) Résidentiel H/F a Genève.",
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    "title": "Conducteur(trice) de travaux / Technicien(ne) ES",
    "description": "Rejoignez Michael Page en tant que Conducteur(trice) de travaux / Technicien(ne) ES a Genève.\n\nVous serez responsable de la coordination des différentes étapes des chantiers afin d'assurer leur bon déroulement et leur livraison dans les meilleurs délais.\nConducteur(trice) de travaux / Technicien(ne) ES\nNotre client, un bureau d'Architecture de renom à Genève, recherche son(sa) prochain(e) Conducteur(trice) de travaux. Actif sur des projets très variés depuis de nombreuses années, le bureau est reconnu pour le sérieux de ses projets et l'ambiance des équipes.\nMissions\n•\nSuperviser et coordonner les différentes phases des chantiers\n•\nAssurer le respect des délais et des budgets établis\n•\nContrôler la qualité des travaux réalisés sur site\n•\nCollaborer avec les différents intervenants du projet\n•\nSuivre l'avancement des travaux et établir des rapports réguliers\n•\nIdentifier et résoudre les éventuels problèmes techniques\n•\nParticiper aux réunions de chantier avec les différentes parties prenantes.\nProfil du candidat\n•\nDiplome HES ou équivalent, formation dans la construction\n•\nExpérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en Suisse\n•\nTrès bonnes connaissances des normes de construction en Suisse\n•\nPersonnalité polyvalente, determine\n•\nCapacité à travailler en équipe et gérer plusieurs chantiers\nConditions et Avantages\n•\nUn environnement de emploi energique et collaboratif\n•\nDes projets variés et de qualité\n•\nDes outils modernes\n•\nUne entreprise qui valorise la formation continue\n•\nDe belles conditions\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Michael Page ouvre un poste de House Manager / Cooker 100 % a Genève.\n\nMon client recherhce un Cooker & House Manager afin d'assurer la gestion quotidienne des résidences familiales ainsi que la préparation de repas pour la famille. Le poste requiert une grande polyvalence, un sens aigu du service et la capacité à coordonner les différents prestataires tout en garantissant des standards élevés de discrétion et d'excellence.\nHouse Manager / Cooker 100 %\nNotre client est une famille privée évoluant dans un environnement exigeant, élégant et particulièrement attentif au bien-être et à la confiance accordée à ses collaborateurs.\nMissions\nLes compétences clés:\n•\nGestion opérationnelle de résidences privées haut de gamme;\n•\nPréparation de repas équilibrés et cuisine familiale raffinée;\n•\nCoordination des prestataires, fournisseurs et équipes de maison;\n•\nOrganisation logistique des déplacements et des séjours multi-sites;\n•\nMaîtrise des standards de service premium et de l'entretien d'une propriété de standing.\nProfil du candidat\nVotre profil:\n•\nExcellente discrétion et sens de la confidentialité;\n•\nGrande autonomie et forte capacité d'anticipation;\n•\nFlexibilité et adaptabilité dans un environnement exigeant;\n•\nSens du détail et standards élevés de qualité;\n•\nExcellent relationnel et approche orientée servic\nConditions et Avantages\nCette opportunité offre un environnement de activite privilégié au sein d'un family office international, avec une grande variété de missions et un niveau d'autonomie élevé. Le position permet également d'évoluer dans des résidences d'exception entre au contact d'une famille bienveillante et exigeante.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Michael Page en tant que Comptable fournisseurs 50% a Genève.\n\nNous recherchons pour notre client un/e comptable fournisseurs 50% immédiatement disponible pour une mission temporaire jusqu'à la fin de l'année 2026.\nComptable fournisseurs 50%\nNotre client est une société avec une belle notoriété basée à Genève.\nMissions\nLes responsabilités principales de cette position de comptable fournisseurs 50% seront les suivantes:\n•\nTraitement et comptabilisation d'un volume élevé de factures fournisseurs\n•\nRapprochement et réconciliation des comptes fournisseurs\n•\nGestion des réceptions de marchandises/services et contrôle de la conformité des factures\n•\nPréparation et, selon profil, exécution des paiements fournisseurs\n•\nRéponse aux requêtes et suivi des demandes des clients internes et externes\n•\nCollaboration étroite avec les équipes achats, finance et opérationnelles\n•\nApplication et contrôle de la TVA suisse et européenne\n•\nVérification de la conformité fiscale des documents comptables\nProfil du candidat\nLe/a comptable fournisseurs 50% que nous recherchons apportera le profil suivant :\n•\nExpérience confirmée en comptabilité fournisseurs (minimum 5 ans)\n•\nCapacité à travailler avec un fort volume de factures et à respecter les délais\n•\nRigueur, organisation et sens du service\n•\nMaîtrise des outils bureautiques courants, la connaissance d'une GED (Gestion Électronique des Documents) est un plus\nConditions et Avantages\nOffre d'emploi à 50%, organisation à définir\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
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